保健医工作流程(加9个表)
学校医务室工作流程
学校医务室工作流程篇一：学校医务室工作职责大河镇九年一贯制学校学校医务室工作职责1、在学校行政的领导下，医务室工作人员做好全校的医疗卫生工作。
2、依据我校实际状况制定医疗卫生方案并组织实施。
3、本单位医务人员接受上一级医疗主管部门进行业务指导，定期进行业务学习，提高医务人员的技术水平。
4、定期接受校领导对医务室各项工作的检查，发觉问题准时解决，提高服务质量。
5、在学校行政的领导下，进行政治思想和医德学习，有效办公室对医务室工作人员进行考核、晋级、嘉奖。
6、加强药物管理，杜绝医疗事故的发生。
篇二：医务室办理流程一、设置医务室学校方需供应如下材料1、设置医疗机构申请书（设置医疗机构备案）2、可行性讨论报告3、选址报告4、建筑设计平面图5、选址方位图6、提交合法的房屋或用地产权证明7、申请设置单位的资信证明（银行存款或资产评估证明）8、法定代表人的资格证明（设置单位法定代表人证书及任职证明文件） 9医务室环评批复二、设置医务室医院方需供应如下材料1、主要设备清单2、医务人员状况表3、医务人员资格证、执业证及身份证复印件4、拟设科室平面图篇三：学校医务室管理制度******中学医疗室医疗器械设备管理制度为了做好医务室的医疗器械的平安用法，特制定《********中学医疗室医疗器械设备管理制度》：1、各类医疗器械有专人保管，并做好登记造册工作；2、各类医疗器械存放于固定、洁净、干燥、通风的地方；避开强酸、强碱等腐蚀物品的侵蚀；3、严格按各类医疗器械的操作规章进行操作；4、操作完毕，立刻清洗，消毒，预备下一次用法；5、长期不用法的医疗器械准时做好清洗及上润滑油等防护工作，并妥当保存；6、各类医疗器械如有故障或损坏，立刻通知修理工或与厂家联系；7、建立医务室医疗器械的常规检查保管制度，每两周检查一次，并登记成册。
********中学校医工作职责校医室是学校范围内进行防并治并保障师生员工健康，组织、指导、监督和检查校内清洁卫生工作的部门。
幼儿园保健医工作计划和总结(7篇)
幼儿园保健医工作计划和总结(7篇)幼儿园保健医工作计划和总结篇一1、加强幼儿良好习惯的培养2、强化安全知识教育1、加强对幼儿日常生活的管理和行为习惯培养。
我作为幼儿园的保健员，要时刻关注孩子在园的学习生活情绪和品质。
通过日常观察和教育，培养幼儿适应集体生活的规则，形成初步的集体观念和纪律观念；做到饭前便后要洗手，玩完玩具或触碰别的物品也要勤洗手，不要触摸或远离电、火、气等危险物体，养成良好的习惯。
2、坚持认真做好晨检及全日健康观察，积极预防常见病、多发病，并向家长宣传防病知识，做好秋季疾病预防工作，对传染病做到早发现、早隔离、早治疗；做好护齿、护眼、等冬季安保卫生保健工作，让幼儿身心得到健康发展。
3、强化安全意识，警钟长鸣。
做到每周一小查，每月一大查，发现不安全因素及时维修，将各种不安全因素消灭在萌芽状态。
注意人员的出入情况，严格执行出入人员登记制，确保园内人、财、物的安全。
4、加强安全教育，提高老师和幼儿自我防范、自我保护能力。
对幼儿开展防拐骗、防火、防电、防烫等安全教育活动，提高幼儿的自我防护意识。
5、灵活运用家访、qq、等多种形式全方位与家长沟通，争取家长对我们工作的理解、支持和主动参与，征求家长意见，优化服务策略。
幼儿园保健医工作计划和总结篇二以园所工作规划和学前教育工作规划为指导，围绕学前教育中心的总体思路，以儿童发展为主线，以教育管理规范化为保障，不断提高幼儿园教育质量，办好人民满意的学前教育。
1、认真做好卫生保健工作。
（1）把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证并且体检合格后才准予入园；做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生的期初身高、体重的测量，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。
（2）严格把好晨检关，做到“一摸二看三问四查”，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，发现后及时处理。
保健医的工作规划
一、前言作为保健医，肩负着保障患者健康、预防和治疗疾病的重要职责。
为了提高医疗服务质量，保障患者权益，现将本人工作规划如下：一、工作目标1. 提高自身专业素养，不断学习新知识、新技术，为患者提供优质的医疗服务。
2. 加强与临床科室的沟通与合作，提高医疗团队的整体水平。
3. 优化工作流程，提高工作效率，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
4. 强化保健意识，预防和控制医院感染，保障患者安全。
二、具体工作规划1. 加强专业学习，提升自身素质（1）定期参加各类学术会议、培训课程，了解国内外医学动态，掌握新知识、新技术。
（2）参加专业资格认证考试，提高自己的职业竞争力。
（3）阅读医学文献，撰写论文，提高自己的科研能力。
2. 深入临床，提高医疗服务质量（1）加强与临床科室的沟通与合作，了解患者的需求，提供个性化、针对性的保健服务。
（2）严格执行诊疗规范，确保患者得到正确的诊断和治疗。
（3）关注患者心理需求，提供心理支持和关爱。
3. 优化工作流程，提高工作效率（1）梳理工作流程，简化手续，提高工作效率。
（2）加强信息化建设，利用信息技术提高工作效率。
（3）定期对工作进行总结和反思，不断改进工作方法。
4. 强化保健意识，预防和控制医院感染（1）加强医院感染防控知识培训，提高全体医务人员的感染防控意识。
（2）严格执行消毒、隔离等防控措施，降低医院感染风险。
（3）定期开展医院感染监测，及时发现和处理感染问题。
5. 加强与患者的沟通，提高满意度（1）耐心倾听患者诉求，提供热情、周到的服务。
（2）及时反馈患者意见，改进工作不足。
（3）开展患者满意度调查，了解患者需求，提高服务质量。
三、总结作为一名保健医，我将以高度的责任心和敬业精神，努力完成各项工作任务，为患者提供优质的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将不断学习、进取，提高自己的专业素养和综合能力，为实现工作目标而努力奋斗。
1.医院医疗和保健服务转介工作制度及流程(完整版)
为贯彻落实“以保健为中心，以保障生殖健康为目的， 临床与保健相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇 幼卫生工作方针，为就诊者提供全方位医疗保健服务。结合 近 1 年的开展情况，进行如下转介工作制度及流程的修改。
一、转介对象 门诊就诊者和住院患者，在我院某一科室接受医疗保健 服务结束或告一段落，接诊科室评估就诊者情况，发现其存 在其他医疗保健服务需求时，要主动为其提供适宜的转介服 务。 具体如下： 1.妇科与孕产保健科之间的双向转介； 2.妇女保健科（两癌筛查）向乳腺外科、妇科门诊转介； 3.孕期保健门诊向心身健康门诊转介（不包括进行常规 心身健康筛查）、向营养门诊转介（不包括进行常规营养分 析）；
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（三）医院指定医教科、保健部进行定期考核，各业务 部负责人每月统计成功转介的信息。成功转介指由转出科室 填写转介单，到指定科室登记并成功就诊。转出科室转介率 =该科室所有转出并被成功接诊的人次数÷转出科室所在业 务部总就诊人次数*100%。各科室较上一年转介率有增幅， 奖励科室 500 元，无增幅的扣 500 元。
附件： 医疗和保健服务转介流程
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4.儿童保健科与儿科之间的双向转介（包括向儿童康复 科转介、向儿童生长发育科转介）；
5.住院患者向门诊转介。 二、转介服务流程 （一）转出 转出医师在门诊电子病历上详细写明该患者的就诊情 况、转介原因、转入科室，登记并详细填写转介单，并电话 联系转入科室告知相关情况。同时转出科室需告知服务对象 转入科室的名称、开诊时间、开诊地点，对病人进行跟踪随 访，没有完成转诊的病人进行电话随访。 （二）转入 服务对象携带“转介单”就诊，接诊医师收下“转介 单”，诊疗服务完成后，登记并存档。 三、保障措施 （一）各科室应积极向转介对象来源科室医务人员进行 宣教和培训，告知适宜转介的对象、服务内容等事项，以不 断提高转介率。 （二）转入科室需了解病人完整病史信息，及时完成" 转诊接收"和信息登记。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
医院预防保健科工作制度及职责(3篇)
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用，提高工作效率。
5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。
幼儿园保健工作记录
篇一:《幼儿园卫生保健培训记录8月份》红日幼儿园红日幼儿园卫生保健资料___________________________________________________________________________幼儿园卫生保健培训记录篇二:《幼儿园保育工作记录》幼儿园保育工作记录篇三:《15个幼儿园保健记录范本(最新)》2015年（童星）幼儿园返园复课记录（疾控）备注此表指的是发生传染病的幼儿。
（流行性腮腺炎、水痘、手足口等各种传染病）2015年（童星）幼儿园消毒水采购登记本（疾控）注1、消毒水销售商应具备三证生产卫生许可证、产品检验合格证、产品备案凭证。
2、将购买消毒水的正规发货票单独按日期装订存档。
2015年（童星）幼儿园晨午检及全日健康观察汇总表（疾控）3、此表要与各班级晨午检及全日健康观察记录表对应。
4、此表保健医每天要将各班级的汇总情况如实填写。
2015年（童星）幼儿园因病缺课汇总表（疾控）备注1、此表指的是病假幼儿，事假幼儿不用写。
2、缺勤天数要累计填写。
如7月30 张楠缺勤天数1天；7月31日张楠缺勤天数2天.3、病假幼儿如果没有去医院诊断，而是家长自行诊断或是在小诊所诊断，没有正规医院的诊断书，就诊医院和医院诊断一栏可填写无。
4、此表要与各班级因病缺课登记表对应，保健医每天要将班级因病缺课登记表情况汇总填写。
2015年（童星）幼儿园传染病登记表（疾控）备注以“√”的方式完成此表篇四:《幼儿园保健医工作流程及10项纪录》幼儿园保健医工作流程及10项纪录1、早上幼儿来园晨检（检查幼儿健康状况，用药情况）2、做自己的记录工作3、检查、监督厨房工作（肉、菜卫生，工作人员操作规范及流程）4、中午给需要吃药的幼儿喂药。
5、午睡检查幼儿午睡情况6、下午做自己的记录工作另外还有一些杂项防疫站开会、新生入园体检结果审核、在校生体检记录、幼儿传染病防治等卫生有关任务都在保健医工作范围内。
幼儿园十项卫生保健制度一．生活制度合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要根据本月年龄幼儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。