江苏省企业院士工作站申报方法
贵州省院士工作站建设申报指南
贵州省院士工作站建设申报指南一、功能定位院士工作站是以企事业单位为主体，以中国科学院、中国工程院院士及其团队专家为核心，以产业发展创新需求为导向，以产学研合作为纽带，以双方自愿为原则建立的技术创新工作平台，联合开展战略决策咨询、关键技术攻关、开发新产品，促进科技成果转化和产业化，推动科技创新发展和人才队伍建设。
二、建设考核重点L院士工作站建设目标（包括工作站目标定位、管理机构、管理人员配备、科研场地和仪器设备配置和经费支持等）。
2.与院士及团队开展创新合作目标（联合承担科研项目或成果转化项目及论文、专利、获奖、新产品新技术研发等科技产出，取得的标志性成果及贡献、影响等）。
3.平台及人才队伍建设目标（创新平台建设、人才引进培养、科研团队建设、科技交流、科学普及等）。
4.服务地方经济社会发展目标（院士工作站服务地方经济效益和社会效益的作用、贡献）。
三、资助强度和实施周期资助经费不超过50万元/项，建设期3年。
由建站单位先行组建运行，省科技厅择优挂牌立项建设。
对已获得市（州）相关部门认定和资助的院士工作站，优先纳入省级院士工作站建设序列，但不再重复资助经费。
四、申报单位要求1.院士工作站建设申报以贵州省行政区域依法注册成立并正常运营3年以上（时间截止2022年6月300）的企事业单位。
每个单位限申报1项。
国家机关不得牵头或参与申报省级科技计划项目。
2.申报单位为企业的，须建立研发费用辅助账，有研发投入且按会计准则进行会计核算，并在科技业务管理系统如实填报上年度企业研发投入情况。
3.申报单位应具有完成项目所必备的人才条件、技术装备等基础条件，科研管理制度、财务管理机构健全，运行管理规范，无不良诚信记录。
4,申报单位与院士及其团队已建立长期稳定的合作关系（一般应在3年以上），并签有合作协议，有明确的、实质性的科技研发、成果转化和科技创新人才培养任务，并明确双方合作期限、方式、内容、知识产权归属、为院士及其团队专家开展科研活动所提供的支持条件等双方权利和义务;2019年1月以来已联合开展科技创新与成果转化项目至少1项，并取得一定的合作创新成果。
院士工作站的工作制度
院士工作站是指由中国科学院、中国工程院院士或者知名专家组成的科研团队，在企业、高校、科研机构等领域建立的科研平台。
院士工作站的主要目的是发挥院士等高层次人才的科技创新引领作用，推动科技成果转化，提升企业、高校和科研机构的科研实力。
为了确保院士工作站的高效运行，制定一套完善的工作制度至关重要。
本文从组织架构、工作职责、运行管理、成果转化等方面，探讨院士工作站的工作制度。
一、组织架构1. 院士工作站设立站长一名，负责工作站的整体工作。
站长由具有较高学术造诣和领导能力的院士担任。
2. 院士工作站设立专家委员会，由若干名院士和知名专家组成。
专家委员会负责对工作站的研究方向、重大科研项目和科技成果转化等进行咨询和指导。
3. 院士工作站设立技术研发部门，负责具体的技术研发和科技成果转化工作。
技术研发部门可根据工作需要设置若干个课题组，每个课题组设立组长一名，负责组内工作。
4. 院士工作站设立管理办公室，负责工作站日常管理工作。
管理办公室设主任一名，负责协调院士工作站与各方关系，组织实施各项工作。
二、工作职责1. 站长职责：站长负责院士工作站的整体工作，主要包括制定工作站发展规划、协调资源、组织实施科研项目、推动成果转化等。
站长还需定期向专家委员会汇报工作，并根据专家委员会的建议调整工作计划。
2. 专家委员会职责：专家委员会负责对院士工作站的研究方向、科研项目和科技成果转化等进行咨询和指导。
专家委员会成员需积极参与工作站的科研活动，为工作站提供学术支持。
3. 技术研发部门职责：技术研发部门负责具体的技术研发和科技成果转化工作。
课题组组长需组织课题组成员开展科研活动，确保项目进度和质量。
技术研发部门还需加强与企业、高校和科研机构的合作，促进科技成果转化。
4. 管理办公室职责：管理办公室负责院士工作站的日常管理工作，主要包括协调院士工作站与各方关系、组织实施各项工作、财务管理、资料整理等。
管理办公室还需负责院士工作站的宣传和推广工作，提高工作站知名度。
江苏省科技基础设施建设项目简表
附件1：江苏省科技基础设施建设项目简表注：请按企业院士工作站、科技公共服务平台、高技术研究重点实验室分别填写并排序。
企业院士工作站的申报单位基础条件包括引进院士及其创新团队的基本情况。
2附件2：计划类别：江苏省企业院士工作站申报书申报单位:技术领域：申报单位地址：邮编：共建单位：单位负责人: 电话:项目联系人: 电话:主管部门:申报日期：年月日3——江苏省科学技术厅二○○八年制4江苏省企业院士工作站项目申报书编写提纲一、组建企业院士工作站的必要性二、申报单位基础条件（主要说明：申报单位基本概况；企业经营规模、运营状况及行业中主要优势、科研设施、科研团队等情况；对引进院士及其团队所必需的生活条件、管理服务人员等配备情况；近年来产学研合作的主要成效。
）三、申报单位与相关院士团队的合作协议和工作计划（主要说明：项目建设目标，申报单位与院士团队签约情况及三年合作计划的主要内容、合作形式、预期成效等。
）四、申报单位三年内对院士工作站的投入与支出预算及资金筹集计划五、申报单位对企业院士工作站的运行管理制度建设情况六、申报单位意见七、主管部门审查推荐及匹配经费意见附件1、申报单位与院士团队的合作协议2、相关管理文件、制度3、企业上年度财务报表4、合作共建的需附相关协议5——附件3：计划类别：江苏省科技计划项目申报书（科技公共服务平台）项目名称:技术领域:建设地点：申报单位：共建单位:申报单位地址：邮编：项目负责人: 电话：项目联系人：电话：主管部门:申报日期：年月日江苏省科学技术厅二○○八年制6江苏省科技公共服务平台建设项目申报书编写提纲申报平台类型（请选择）：□产业技术服务平台□公益资源共享平台□科技中介服务平台一、项目组建的意义及必要性项目涉及产业或地方的优势和特色，及对公共服务的需求，存在的主要问题；国内外成功做法和发展趋势；项目组建对推动我省相关重点产业或区域产业发展的作用意义等。
二、项目承担单位情况和项目实施基础承担单位基本情况（主营业务，单位性质，上年度的收支情况等）；现有的服务能力、服务手段、服务业绩、研发投入、人才团队等技术优势及基础设施和仪器设备等情况；近三年承担的主要服务项目、标志性工程；共建单位情况等。
院士专家工作站实施方案
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。
现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二）基本原则。
坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。
（三）工作目标。
根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。
促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。
通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。
二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。
为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。
院士专家工作站制度建设
院士专家工作站制度建设院士专家工作站制度建设近年来，为了促进科技创新和人才培养，我国积极推动建立院士专家工作站制度。
这一制度旨在将院士专家的丰富经验和专业知识与企业、高校等机构紧密结合，实现科技资源共享和人才培养的良性互动。
下面将就该制度的背景、目标和具体措施进行分析。
背景：我国作为一个发展中大国，面临着科技创新和人才培养相对不足的问题。
尽管拥有众多优秀的院士专家，但他们的专业经验和知识往往难以有效转化和应用。
因此，建立院士专家工作站制度成为全社会的共识。
这一制度的推行，将为我国科技创新和人才培养提供重要支持。
目标：院士专家工作站制度的建设有助于实现多方资源的共享和优化利用。
首先，通过与企业、高校等机构的合作，院士专家可以更好地了解实际需求，将自己的经验和知识应用于实际生产和应用创新中，提升科技创新的效果。
其次，通过与企业、高校的合作，院士专家可以以“师徒传承”的方式，培养更多的科研骨干和高端人才，为我国科技事业的长远发展做出贡献。
具体措施：为了落实院士专家工作站制度，我国采取了一系列措施，以促进制度的建设和实施。
首先，加大政府扶持力度，提供院士专家工作站的资金支持和政策激励，鼓励院士专家积极参与制度建设。
其次，建立健全评审机制，确保院士专家工作站的正常运行和有效管理。
评审机制不仅要注重专家的学术水平和业绩，还要考察其对企业发展和高校教育的贡献，以维护制度的公正性和透明度。
最后，加强对院士专家工作站的监督和评估，及时发现并纠正存在的问题，确保制度的顺利推进。
结语：院士专家工作站制度的建设是我国科技创新和人才培养的重要举措。
通过该制度，院士专家可以与企业、高校等机构紧密合作，共同推动科技创新和人才培养，实现科技资源的共享和优化利用。
同时，为保证该制度的顺利运行，政府需要加大扶持力度，建立健全评审机制，并加强对工作站的监督和评估。
相信在不久的将来，我国的院士专家工作站制度将进一步发展，为科技创新和人才培养做出更大的贡献。
院士专家工作站工作简介
院士专家工作站工作简介院士专家工作站工作简介院士专家工作站工作简介党中央要求中国科学科院、中国工程院的两院院士，在做好本职工作的同时，为国民经济发展、国家自主创新、培养科技人才多做贡献。
成立“院士工作站”是中国科协的一个创举，是搞好院、地合作的一种新形式，系科协牵头，政府推动，多名院士实质性参与，以企业为主体建设，以共同利益为纽带，企业化管理，市场化运作的科技创新平台。
企业院士工作站工作内容主要有：（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；；（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。
目前全国各地科协系统不同程度开展了推进企业院士工作站的工作，有的省市经省委、省政府下发文件出台了院士工作站管理办法，有的联合科技厅、财政厅出台制定科研扶持奖励办法等。
“院士工作站”创造了很多经验，起到了以下几个方面的重要作用：一、聚集高端人才，支持和促进企业创新发展。
借用院士及其科研团队这个“外脑”，为企业的自主创新和又好又快发展创造了条件。
院士工作站这种形式，将地方企业的需求和院士团队的技术支持紧密地结合起来，会产生巨大社会财富、形成强大社会生产力成为可能。
二、发挥院士知识专长，为其服务于经济社会发展搭建了广阔的平台。
一方面，院士及其科研团队，用自己的智慧和技术为地方经济发展提供了服务；另一方面，院士们也找到了施展才智，为国民经济多做贡献的广阔平台。
三、促进“产学研”相结合，营造良好的组织形式和合作氛围。
当前，我国的科技力量主要集中在高校和科研院所，企业的技术力量相对薄弱。
“院士工作站”为企业、高校和科研院所找到了一个很好的结合点，是搞好“产学研”三结合的一种非常好的组织形式。
四、为企业培养高端技术人才创造条件。
上海市院士工作站申报条件
上海市院士工作站申报条件1.引言1.1 概述概述部分的内容可以包括上海市院士工作站的背景和意义，以及该工作站的申报条件。
具体内容如下：上海市院士工作站是上海市政府为推动科技创新、加强产学研合作而设立的重要平台。
作为国内高层次创新人才聚集的地区之一，上海市一直致力于构建创新驱动发展的科技创新生态系统，院士工作站的设立便是上海市政府在科技创新战略中的重要举措。
院士工作站是为了吸引和集聚国内外高层次、高素质的创新型人才，促进科技成果转化和产业化发展的枢纽，对于推进上海市的高质量发展具有重要意义。
通过设立院士工作站，上海市政府致力于建立一支由国内外知名院士领衔的高水平创新团队，激发人才创新潜能，提升科技创新实力，推动产学研深度合作，不断推进科技创新成果向经济社会发展转化，为上海市的经济发展注入新动力、打造新优势。
要申请成为上海市院士工作站，有一定的条件要求。
首先，申报单位需要具备较强的科研实力和科技创新能力，拥有先进的技术设备和条件。
其次，申报单位需要有一定的研发项目或科研方向，并能够吸引和集聚相应领域的高层次人才。
此外，申报单位需要有较完善的管理体系和组织架构，能够保障院士工作站的运行和管理。
总之，上海市院士工作站的设立旨在促进科技创新和产学研合作，加强高层次人才的引进和集聚，推动科技成果转化和经济社会发展。
成为上海市院士工作站的申报条件包括科研实力、研发项目、高层次人才吸引和组织管理等方面的要求。
通过不断建设和完善院士工作站，上海市将进一步提升自身的科技创新实力和竞争力，为经济社会的可持续发展作出更大贡献。
1.2文章结构文章结构是指文章所采用的组织方式和框架，它决定了文章的逻辑顺序和内容组织方式。
本文的结构主要包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分是文章的开篇，旨在引起读者的兴趣，概括性地介绍上海市院士工作站申报条件的背景和重要性。
文章结构的引言部分应包括以下内容：1. 引入背景：简要介绍上海市院士工作站的背景和作用，说明院士工作站在科技创新和人才培养方面的重要作用。
（完整版）院士工作站管理办法
（完整版）院士工作站管理办法院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善浙江鑫光工贸有限公司（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。
第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。
第二章机构与职责第三条院士工作站接受浙江省人民政府统一领导和浙江省科技厅的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。
第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。
领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。
第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。
设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。
管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；协调院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。
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江苏省企业院士工作站申报方法
企业院士工作站旨在以企业创新需求为导向，以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导省内外院士及其创新团队向企业集聚、为企业服务，攻克产业核心关键技术，促进科技成果产业化，培养企业创新人才队伍，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。
一、主要内容
（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；
（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；
（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；
（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。
二、申报条件
（一）具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；
（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；
（三）与相关领域1名以上院士签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；
（四）已形成较完善的院士进站工作的支撑条件和服务规范。
建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担国家或省重大项目的单位可优先设立企业院士工作站。
企业院士工作站由符合条件的单位自愿申请，各市、县（市）科技主管部门按属地化管理原则组织初审后报省科技厅，省科技厅根据全省科技创新工作总体需求和企业条件择优批准、统一授牌。
设站单位是企业院士工作站的建设与管理主体，负责制订本单位企业院士工作站管理办法，每年安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。
企业院士工作站每年向签约院士及其创新团队提供工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划和企业技术成果需求等。