开发区加强干部管理汇报材料

开发区加强干部管理汇报材料开发区加强干部管理工作情况汇报

20xx年，开发区组织部认真贯彻上级组织工作会议精神，围绕“选、育、管”，扎实推进干部工作。

选好干部。在干部选拔任用工作中，我区严格按照《干部任用条例》及各项配套制度选拔任用干部，切实发挥领导作用，全面厘清了干部选拔任用工作各主体的职责权限。同时，积极探索实行“三突出、三检验”举措，突出基层验本领，树立用人导向。区党委将基层工作经历不足两年的9名科级以上领导干部交流下派到基层单位进行为期2年的挂职锻炼。

育好干部。组织全区副县级以上领导干部参加在线学习，参加全省县处级以上领导干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”在线测试，现我区副县级以上领导已全部通过网上答题测试；依托党校开展梯次培训，已经开展6期干部教育培训班，培训人数567人次；组织落实省、市基层党组织书记、党务工作者调训16人次。

管好干部。区党委严格执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，坚持选前监督、选中监督、选后监督并重，不断增强监督工作在干部选拔任用中的实效性。今年以来，

我区共下发了339本领导干部个人事项报告，并做好登记审核工作；对全区454卷领导干部档案重新进行分类整理，并编写最新电子档案；对全区299名科级领导干部档案进行专项审核，在审核过程中发现缺少的档案材料进行详细记录，并限期补充收集；开展超职数使用干部排查工作，对领导班子及领导干部重点掌握；清理出在企业兼职领导干部3名；开展在编不在岗清理工作，目前我区领导干部不存在“吃空饷”问题；对全区机关事业单位借调工作人员全部要求回原单位工作；严格执行干部政策，认真受理老干部和部分领导干部的一些历史遗留问题，对按政策规定能够解决的问题，及时予以解决，对按政策不能解决其问题的人员，做好了解释说服工作。