总经理助理的岗位职责(8篇)
总经理助理岗位职责说明书（五篇）
第 1 页 共 10 页 总经理助理岗位职责说明书 职位名称：总经理助理 岗位职责： 1. 支援总经理制定公司战略规划及运营目标，并监督执行，定期向总经理报告进度及遇到的挑战。 2. 负责总经理的日程管理、行程规划及会议调度，协助进行会议记录及决策执行的跟进工作。 3. 协调内外部合作关系，与各部门密切协作，确保公司业务的高效运行。 4. 承担部分组织工作，如编写和整理文件，以及会议记录和纪要的编制。 5. 监控项目进度，调配内外部资源，确保项目按期优质完成。 6. 管理总经理办公室日常运作，包括文件归档、资料整理及保密文件的保管。 7. 协助总经理进行业务分析、竞品分析及市场研究，及时提供相关报告和策略建议。 8. 深入理解公司业务和流程，支持总经理建立、完善和优化公司管理制度和流程。 9. 协助总经理处理关键客户的关系维护，处理客户投诉，解决客户问题。 任职要求： 1. 本科或以上学位，优先考虑管理类相关专业背景。 2. 具备相关工作经验，熟悉公司战略规划及管理流程。 第 2 页 共 10 页
3. 拥有出色的沟通和组织协调技巧，能有效推动跨部门协作。 4. 具有较强的分析和问题解决能力，能独立思考并提出建设性意见。 5. 具备高效的计划执行能力，能按时完成上级分配的各项任务。 6. 英文书写和口语能力强，熟练使用办公软件及办公设备。 备注：本描述概括了总经理助理的基本职责，具体职务要求可能根据公司具体需求进行详细定义和扩展。 总经理助理岗位职责说明书（二） 一、简介 总经理助理是协助总经理执行各项任务的关键职位，要求具备出色的组织协调、沟通及执行能力。此角色需全面参与决策过程，承担内外部工作对接及信息管理的重要责任。以下详述总经理助理的具体职责。 二、行政运营 1. 协助总经理建立与完善公司行政管理体系，确保各项业务遵循规范化和流程化标准运行。 2. 负责制定及执行绩效考核制度，以确保员工目标明确，绩效评估公正有效。 3. 促进各部门间的沟通协调，推动信息共享与资源优化，以提高整体运营效率。 4. 管理公司档案，确保文件资料的安全性和完整性。 三、业务协作 第 3 页 共 10 页
总经理助理的工作内容职责
总经理助理的工作内容职责总经理助理的工作内容职责（篇1）1、协助总经理制定销售团队(业务部、电商部)的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行;2、协助总经理与销售团队(业务部、电商部)负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行。
3、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;4、协助总经理合理安排日程与议程，撰写、跟进、落实总经理决议;5、完成总经理授权与交办的其它工作任务。
总经理助理的工作内容职责（篇2）1.在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。
2.加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。
3.带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。
4.负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
5.协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。
6.协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。
7.定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。
8.及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。
9.协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。
公司总经理助理岗位职责范文（4篇）
公司总经理助理岗位职责范文5000 字一、岗位概述公司总经理助理作为总经理办公室的核心成员，负责协助总经理开展日常工作。
岗位要求助理具有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行能力，能够及时高效地完成任务，帮助总经理制定和执行公司的发展战略和工作计划，推动公司实现经营目标并持续发展。
二、岗位职责1. 协助总经理制定和执行公司发展战略和工作计划。
2. 组织协调总经理办公室日常工作，做好来访接待、会议安排、文件管理等工作。
3. 协调各部门之间的工作，确保信息的畅通和协作的高效。
4. 跟踪公司的各项工作任务，监督督促各部门按时完成任务。
5. 帮助总经理处理日常事务，解决相关问题，及时提供协助与支持。
6. 负责总经理办公室的文件管理，包括文件的归档、备份、整理等工作。
7. 负责总经理办公室的会议组织、会议纪要撰写和会议跟踪。
8. 协助总经理完成对公司经营情况的分析和评估，提供决策依据。
9. 管理总经理日程安排，协助安排出差事宜。
10. 跟踪公司各项经营指标的达成情况，及时向总经理汇报。
11. 协助总经理与外部合作伙伴进行沟通联系，维护良好的合作关系。
12. 执行总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、经济学、管理学等相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理复杂的工作任务。
3. 具有良好的执行能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持高效率。
4. 具备良好的团队合作精神，善于与各部门沟通协作，协调解决问题。
5. 具有较强的分析能力和判断能力，能够对公司运营情况进行准确评估。
6. 具备较强的文字表达能力和文档处理能力，能够编写规范的文件和报告。
7. 熟练操作办公软件和常用办公设备，具备一定的信息化意识。
8. 具有相关工作经验者优先考虑。
四、绩效考核标准1. 完成总经理交办的工作任务，按时提交相关报告和文件。
2. 协助总经理制定的发展战略和工作计划得以顺利实施。
总经理助理工作职责与任职要求(5篇)
总经理助理工作职责与任职要求1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;6、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;8、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理工作职责与任职要求（2）总经理助理的工作职责主要包括：1. 协助总经理进行日常工作，包括安排和管理总经理的行程，组织和策划会议，起草和编辑文件等。
2. 跟进并提醒总经理完成各项重要事项和任务，确保总经理的工作进展顺利。
3. 为总经理提供秘书和后勤支持，如接待来访客户、处理来电来访、办公用品采购等。
4. 搜集、整理和分析公司相关的资料和数据，并根据总经理的要求制定报告和提供决策支持。
5. 跟进和协助各部门的工作进展，确保各项工作的顺利进行。
6. 协调各部门之间的沟通和协作，推动公司各项战略目标的实施。
7. 参与制定公司的各项制度和规章制度，并监督执行情况。
8. 配合总经理进行对外交流和沟通，代表公司参加各种商务活动和会议。
总经理助理的任职要求主要包括：1. 本科或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
3. 具备较强的分析和决策能力，能够独立思考和解决问题。
4. 熟练掌握办公软件，具备较强的文字处理和数据分析能力。
5. 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
总经理助理岗位职责(14篇)
总经理助理岗位职责（14篇）总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责（精选14篇）总经理助理岗位职责篇11.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证酒店各项目标的完成。
2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。
3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。
4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。
5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。
7.亲自接待VIP(要人、贵宾)，代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。
9.检恕⒍降季频甑娜耸屡嘌倒ぷ鳎加强人力资源建设，发现和培养人才。
10.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。
总经理助理岗位职责篇2总经理助理工作职责一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映状况，反馈信息。
二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解状况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出推荐，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施。
总经理助理岗位职责说明书（4篇）
总经理助理岗位职责说明书职位名称：总经理助理职位责任：1. 支援总经理的日常运营管理工作，包括规划工作计划和时间表，并确保执行。
2. 管理总经理办公室的日常运作，如接待访客，安排会议，处理电话、传真和电子邮件等。
3. 促进各部门间的沟通协调，以推动工作进度，保证任务的按时完成。
4. 监控各部门的工作报告，向总经理提供关键数据和信息，支持决策制定和管理策略。
5. 参与并协助公司重要项目和活动的执行，包括会议、培训、展览等。
6. 参与构建公司的发展策略和业务计划，负责相关资料的搜集、整理和分析。
7. 协助总经理处理公司内外部的重要事务，提出问题解决方案和建议。
8. 执行总经理分配的其他临时性任务和职责。
任职资格：1. 拥有本科或以上学位，优先考虑管理、经济、市场营销等相关专业的申请者。
2. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能有效与跨部门和级别的团队合作。
3. 具备一定的商务和管理知识，了解企业运营管理体系。
4. 具有较强的分析和问题解决能力，能独立思考并提出有效的解决方案。
5. 有效的时间管理能力和抗压性，能在多任务环境中高效工作。
6. 具备良好的英语听说读写能力，能进行基本的商务沟通。
7. 熟练掌握办公软件，如Word、E____cel、PowerPoint等。
8. 具备高度的保密意识和职业道德，能处理机密和敏感信息。
9. 有相关行业工作经验者将被优先考虑。
总经理助理岗位职责说明书（二）一、岗位角色总经理助理在公司中扮演关键角色，主要任务是协助总经理进行决策和管理工作，确保对公司的运营状况有深入理解，并能清晰把握公司战略和目标。
二、工作职责1. 协助总经理制定及实施公司发展战略和目标。
2. 参与公司经营决策过程，提供分析和建议以支持决策。
3. 负责总经理指派任务的执行与跟进，确保任务按时完成。
4. 组织和协调跨部门沟通，解决可能出现的协调问题。
5. 管理并维护公司内外部关系，处理与合作伙伴和政府的沟通事务。
建筑公司总经理助理岗位职责（三篇）
建筑公司总经理助理岗位职责1. 协助总经理管理整个公司的日常工作，包括组织会议、制定工作计划和目标，跟进各部门的工作进展等。
2. 负责总经理的日常行程安排，包括会议安排、出差安排、接待客户等，保证总经理的时间得到合理利用。
3. 跟进各部门工作进展，及时汇报给总经理，并制定相应的整改措施，确保各部门的工作顺利进行。
4. 负责总经理办公室的日常管理工作，包括文件收发、资料整理、文档起草等，保证办公室的正常运转。
5. 组织公司的各类会议，包括董事会、股东大会、公司内部会议等，负责会议的筹备工作和会议纪要的起草。
6. 负责协调各部门之间的沟通和协作，解决工作中的矛盾和问题，确保公司各项工作的顺利进行。
7. 负责整理和分析相关数据，为总经理决策提供支持，根据公司的发展情况制定相应的经营策略。
8. 负责协助总经理处理日常的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等，保证公司的人力资源得到合理配置和利用。
9. 要求熟练掌握办公自动化软件，包括Word、Excel、PowerPoint 等，提高办公效率和工作质量。
10. 协助总经理进行与外部合作伙伴的沟通和商务谈判，并跟进合作项目的实施，确保合作关系的顺利进行。
11. 负责总经理交给的其他工作任务，比如市场调研、竞争对手分析等，提供决策参考和建议。
通过以上的岗位职责描述，可以看出建筑公司总经理助理的责任是非常重要的。
他需要协助总经理管理整个公司的日常工作，负责总经理的日常行程安排，跟进各部门工作进展，组织各类会议并提供相关支持等。
总经理助理需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力，以及高度的工作责任心和保密意识。
只有这样，才能胜任这个岗位并为公司的发展贡献自己的力量。
建筑公司总经理助理岗位职责（二）一、协助总经理日常工作1. 安排总经理的工作日程，并跟进日常工作进展。
2. 组织会议、起草会议纪要，并协助总经理处理会议上的问题和提供决策支持。
3. 协助总经理筹备和组织大型活动和重要会议。
总经理助理岗位职责（通用20篇）
总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责（通用20篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的总经理助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
总经理助理岗位职责篇11、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
3、负责保管使用企业图章和介绍信。
4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责篇21、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
总经理助理岗位职责篇31、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
4、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；5、积极完成总经理交办的其他工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 总经理助理的岗位职责(8篇) 总经理助理的岗位职责1 管理层总经理助理岗位职责 1.帮助总经理制订战略打算、年度经营打算及各阶段工作目标分解。 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 3.帮助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。 4.帮助总经理并参加监督、掌握经营打算的实施。 5.帮助总经理进行大客户开发。 岗位职责说明 1、帮助总经理制定企业进展战略打算,年度经营打算及各阶段工作目标分解. 2、帮助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、帮助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系; 4、协作总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。 5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 6、接待有关单位、重要来访人员，支配用车、就餐、住宿等; 7、根据总经理支配，代表企业出席各种外部会议; 8、根据总经理支配，参加、策划、帮助其他部门组织公司重 第 2 页
大活动; 9、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析与改良看法; 10、在公司经营打算、销售策略、资本运作等方面对总经理供应相关参考方案; 11、撰写公司总经理睬议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，帮助各部门解决落实过程中的困难; 12、帮助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，协作各部门营造企业文化气氛; 13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的详细实施，以及对项目组成员的管理和考核; 14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。 15、完成总经理临时交办的其他任务。 e时代下做好总经理助理必需的3个观念 既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，经理助理作为经理的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应当明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。即以订单为导一直理解经理助理一职。 或许有些人会说，我们企业已经不缺订单，缺的是企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，我只要帮助经理把这些做好就行了。事实是这样的吗?假如一个企业没有完善的企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，那这个企业有可能获得高质量订单吗? 第 3 页
就像一棵树，订单是果实，树出了毛病，果实能好吗?高质量的订单跟企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设是血肉相连的，即整体的'。 那我们再说说e时代下的经理助理。我们知道电子商务是新事物，传统企业拥抱电子商务更是新事物，可在e时代下的今日，一个以盈利为目的的企业，不去拥抱电子商务，还有其它选择吗?经理助理，作为经理的幕僚，假如你不了解电子商务，还能说得过去吗? 综上所述，要全面理解经理助理一职，就必需建立这样的观念：以电子商务为背景，以订单为导向，以整体、全局为视角。 总经理助理的岗位职责2 1．帮助总经理开展日常管理工作及部门协调工作； 2．起草各类策划文案、公文、工作打算总结，并作好公司重要会议记录； 3．起草、存档整理总经理签发的文件； 4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订； 5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录； 6．把握并负责总经理的日常行程支配与协调； 7．完成总经理交办的其他工作； 8．依据公司进展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构； 9．完成公司人力资源的日常聘请工作； 第 4 页
10．完善公司绩效考核制度。 我眼里的总经理助理 1．年龄25-30岁，男女不限、形象好气质佳，学问面广，喜爱广告行业，有两年以上的驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。 2．本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作阅历。 3．有较强的公文写作力量、熟识计算机及办公自动化操作。 4．敬业好学，工作细致耐烦，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关力量及剧烈的团队合作精神。 总经理助理在企业内该如何定位 1．总经理助理在企业内应当享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监〔行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等详细业务工作分管领导或责任人〕。 2．总经理助理因直接协作总经理的日常工作，应当是总经理的得力干将、得意助手。 3．总经理助理工作时的言行应当代表总经理的作风与为人，必需以公司利益为重。 4．总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务学问、社交圈子……，言辞必需谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。 第 5 页
5．总经理助理是总经理直接物色、培育、储备的企业管理者，对企业、对总经理应当肯定忠诚。 6．优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。 7．总经理助理的公关、协调力量应当比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务学问、社交圈子应尽量与总经理保持全都、不分伯仲，甚至应当超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不行能得到总经理的赏识和提拔。 总经理助理的岗位职责3 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 第 6 页
做好决议、确定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 秘书的职责 1接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣扬专栏的组稿。 9. 根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管 第 7 页
理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 总经理助理的岗位职责4 1、按公司制度及流程，准时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给生产副总进行批阅。 2、审批各个部门费用支出、生产打算支配、选购打算、销售打算等。 3、定期组织各个部门会议，会前预备好开会的PPT及其他资料。 4、做好生产副总的日程支配。 5、帮助生产副总解决各种突发大事。 总经理助理的岗位职责5 一、收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态。 1、了解、掌管公司内部经营管理中消失的新状况、新问题、重大问题并准时向总经理报告，协调有关部门、有关单位处理和解决。 2、了解、把握外部环境及市场的最新动向，准时向总经理反映状况并提出建设性看法。 第 8 页
3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。 二、帮助总经理进行内外关系协调 1、帮助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。 2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。 三、管理、督导公司各部门的工作 1、把握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作打算及目标达成状况进行过程监管与督办。 2、对各部门经理的培训考核。 四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。 1、准时、精确完成总经理交办的工作。 2、完成其他突发性工作。 总经理助理的岗位职责6 总经理助理〔储备部门负责人〕部门职责： 1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门