通知书之年底赶货加班通知

年底赶货加班通知

【篇一：通知】

通知

辞旧岁，迎新春，一年一度的新春佳节即将来临，我借此机会向全

体同事拜个早年，祝：大家兔年大吉大利！新年快乐！！全家幸福！！！

公司放假日期如下：

2011年1月29日至2011年2年13日。共16天，2011年2月

14正式开工。

另：请大家留意两点；

1、在公司放假之前，公司会将2010年12月份的工资发放给大家，请领现金的工人，到时留意制衣厂的通知，有卡的会直接打入你的

银行卡中。

2、因文员1月24日回家，所以请辞职到年底的工人，现在可以到

文员处填写“委托代领工资书”也可以在放假前一天到车花部吴生处

填写“委托代领工资书”。不便之处请谅解！最后祝回家的同事：一

路顺风！一路平安！！

留厂的同事：开开心心过新年！东莞发亮车印花厂示

通知

凡上月新进未办理银行卡的工人,请于今天下午,将自己真实有效的身

份证交于文员,待文员复印后退还给大家,上夜班的工人,请交给领班,

请领班放在我的抽屉,明天晚上再退还给大家.

请各位同事看到通知后互相转告.

谢谢!!

发亮车印花厂

2011-7-4

通知

凡在食堂就餐的工人，请注意食堂卫生，不要随地倒饭菜，找对自

己的桌号就餐。（注意：制衣厂报餐的工人，必须到行政科文员处

报名，且报餐为一个月，本月新进工人可随时报名就餐，其它工人

必须每月每头报餐，中途或其它时段报餐不受理。没有在行政科报

名的工人，不可在食堂就餐）

特此通知！

厂示

2011-3-1

通告

由於印花部部份員工，工作不認真，導致m115款印花鋪片位置錯誤，現廠部決定取消印花部工人，劉冰、江世華、謝朝會本月伙食

津貼20元。希望大家在以後的工作中打起十二分的精神，認真做事，杜絕發生此類情況。

發亮印花部示

2011-3-30

通告

車花部車工張小梅、唐豔，因工作不認真，導致9511417#車花裁

片次品多件。故公司決定：取消張小梅、唐豔四月份伙食津貼50元。請各位同事以引為戒。

2011-4-26

發亮車花部示

【篇二：车间加班管理办法】

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工

作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光

车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理

三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有

地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理

批准并送人事部门作考勤依据

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，

不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事

要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系

在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开

工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要

求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不

得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组

长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不

得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能

争道抢行。

【篇三：员工访谈问答题】

1、每天工作多少时间？每周上班多少天？

答：每天工作8小时，每周上班6天。

2、上下班时间是几点？怎么考勤？

答：全厂白天上班时间：08:00–11:30；12:30–17:00，晚上如果加

班从18：00到20：00，使用电子考勤，上下班都要刷卡。

3、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？答：每个月星期天不上班，法定假日放假，其他天都上班。每个星

期上班6天（法定假除外）星期天固定休息。

4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？

答：晚上偶尔加班二小时。公司没有强迫来加班，事先通知一下主

管就可以不来加班，不加班不必写请假条。加班也都要打卡。

5、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？答：在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时

加班或通宵。我们加班都有刷卡记录。

6、我国有几个法定节假日？

元旦放假1天（1月1日）；清明节放假1天（农历清明当日）；

劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）---了解这几个是法定节假日放假即可。

7、加班费怎么算？

答：周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，双休日

的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。

8、工人迟到是否有扣工资或者罚款?

答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到主管会进行批

评教育及口头警告。

9、工资怎么算？