通知书之加班申请单通知
通知书之节假日加班通知范文
节假日加班通知范文【篇一：关于周末及节假日加班和请销假制度的通知】绥芬河市新都实业有限公司文件绥新都[2012] 27号_______________________关于周末及节假日加班和请销假制度的通知公司全体员工：随着公司在建项目的复工和进入正常运作，为使项目复工后的各项工作更好、更顺利的开展。
为加强规范化制度化管理和提高员工工作效率和本职工作积极性，同时考虑到公正、公平处置加班加点等问题；现将公司日常规范化管理相关事项通报如下：一、关于周末加班审批的事宜：从七月一日起撤销公司全员加班（销售部自行安排，月底上报），恢复先前的加班审批制度。
具体事项如下：原则上办公室会根据需要合理安排节假日加班人员；其它因工作需要需加班的应事先向部门经理提出书面加班申请（并说明加班事由），未经认可批准的不予支付补贴二、关于请销假的事宜：公司员工请假流程如下： 1、 2、 3、 4、到办公室人事管理处领取请假条并认真填写相关信息；找自己所属部门的领导签批；找公司领导签批；把经签批的请假条递交办公室备案；5、 6、假满返回后需到人事管理处销假，否则以缺勤处置。
不请假自行旷工者，按缺勤处置。
希望公司全体同仁遵照执行。
特此通知！二o一二年七月二十日主题词：周末加班请假销假通知绥芬河市新都实业有限公司 2012年07月20日印发【篇二：加班通知(1)1】关于节假日公休日加班及加班费的通知集团各单位：为了弘扬“智慧、创新、实干、高效”的集团精神，根据集团目前人员节假日、公休日加班及加班费发放中存在的问题，经研究，对加班做出以下规定：自2015年11月1日起，工作人员节假日、公休日工作为无偿奉献服务，项目工程部节假日、公休日必须合理安排人员，保证节假日、公休日有人在岗，其他岗位人员根据工作需要安排值班。
特此通知。
2015年11月27日【篇三：关于加班申请事宜的通知】关于行管人员加班申请管理规定的通知为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
通知书之车间加班通知范文
1、加班调休
⑴员工加班后各部门首先安排调休，员工也可要求优先给予同等时间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休。
⑵员工有权要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门经理安排。
2、加班补贴
⑴确因工作任务繁忙不能调休的，按《劳动法》规定支付加班补贴。除法定休假节日以外的其他加班，按照调休优先的原则，车间员工当月无法安排调休的，计算加班费。
2、有下列情况之一者，不认定为加班：
⑴由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；⑵工作人员在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
⑶延长工作时间处理日常工作1小时以内的；
⑷开会、培训、应酬、出差的；
（二）加班审批程序
1、组织员工加班前，首先须征得员工本人同意。
2、加班前由部门主管填报《加班申请单》，写明加班时间、地点、事由、工作量，部门经理签署审核意见，pmc复核。加班部门需在当天下午16：30之前将加班申请单交至pmc审核，次日下午16：30前,把经过批准的加班申请交到人力资源部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。
【篇三：车间加班管理规定】
车间加班管理规定
一、总则
（一）目的
为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
通知书之加班调休通知
加班调休通知【篇一：关于加班及调休管理补充规定的通知】海南画王集团文件画字〔2013〕运营010号关于加班及调休管理补充规定的通知为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段（中午12:00-13:00；下午18:00-19:00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。
所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。
通知书之生产车间加班通知
生产车间加班通知【篇一：关于办公室到生产线加班的通知与决议】xxxxx 有限公司人资制行（通）[2015]关于办公室到生产线加班的通知与决议公司各部门：根据公司发展需要，经总经理审议与研究，特此将办公室人员到生产线加班后的决议通报如下：办公室人员接到行政通知后，集体到生产线加班，赶货，为公司能及时将订单交予客户付出了辛勤的劳动与宝贵的时间，也为公司的信誉奠定了良好的基础。
经公司领导层商议，做出以下人性化决定： 1.加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间（有行政通知）可抵扣员工请假时间。
如（李某某5月10日请假3.5小时，此请假时间在后期考勤中会扣除相应的工资。
若李某某在生产线加班共计6小时，可用此（加班时间-请假时间=2.5小时），此后考勤会注明这项要求，经财务核算，将不会扣除相应的请假时间，按正常标准发放工资。
（注：年假按相同规定处理）2. 加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间在季度绩效考核中会加入评判标准。
如（李某某4,5,6月份在生产线加班的时间共计25小时，此加班时间就会与绩效挂钩，得到绩效加分。
李某某的绩效评价本为b+，经加班时间（加班时间长短）加分后，就会变成a+，以此类推。
（注：用加班时间抵扣了请假时间的人员，将不适用此项决议。
）主题词：关于办公室人员到生产线加班的问题拟定：人事部审核：【篇二：车间加班管理规定】车间加班管理规定一、总则（一）目的为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。
（二）职责1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至pmc、人力资源部。
2、pmc根据生产任务量，酌情计划加班，pmc、人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。
3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议，pmc和分管经理审核，总经理或厂长进行审批。
周末加班通知书
周末加班通知书为了保证公司的正常运营和项目的顺利开展，我们需要在本周末进行加班工作。
经过讨论，决定对部分员工进行周末加班安排。
特向相关员工发出周末加班通知书，具体通知如下：加班对象以下员工需要参加周末加班：•XXX：掌握核心技术，是本轮项目的关键人物之一，周末加班能够保证项目进度和质量。
•XXX：负责项目进度跟踪和沟通，需要在周末进行后续工作的筹备。
•XXX：作为质量保证人员，需要对本周进展的测试结果进行评估和调整，确保项目符合市场需求和公司标准。
以上员工需要在周六和周日两天均参加加班工作。
其他员工如需加班请在互相协调后申请，并得到公司领导批准。
加班时间本次周末加班时间为 9 月 25 日（周六）和 9 月 26 日（周日），加班时长为每天 8 小时。
加班期间公司将提供必要的工作条件和保障，包括工作空间、网络设备、工作餐等，并会安排特别的工作安排，以保证能在短时间内完成项目任务。
同时，鉴于员工的付出和劳动，公司会在加班时间内提供相应的加班补贴。
加班安排与此同时，公司请以下责任人进行任务分配和监督：•XXX：负责项目进度跟踪和调度，在加班期间负责对员工进行有效的工作分配和工作监督。
•XXX：负责保障加班环境和设备，确保员工能够正常地工作，避免因环境原因导致的工作延误。
•XXX：负责加班期间员工的安全、卫生和福利保障，在加班期间确保员工能够工作、生活条件舒适和健康。
以上责任人需要在加班期间确保落实上述工作安排和措施，以确保员工的工作效率和安全。
加班申请如员工有相关问题和疑虑，请在加班安排期间及时联系公司人力资源部门。
同时，如有员工特殊情况需要请假，请提前与负责人查询，由负责人审核和批准。
员工也应该遵守公司的相关规定和管理制度，在保障工作质量和进度的同时，要注意自身身体健康和工作安全。
严禁员工在工作中使用、泄露公司机密信息，违反规定的员工会面临相应的纪律处分，直至解除劳动关系。
以上通知请各位员工同学周知，并积极配合加班工作，共同完成本轮项目的研发目标。
2024加班调休通知书
2024加班调休通知书2024加班调休通知书1致公司全体员工：根据国家国务院《关于x6年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，__年清明节放假如下：放假时间为x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。
x6年4月4日（星期x）为国家法定节假日。
x6年4月5日（星期x）正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全！特此通知。
x公司4月24日2024加班调休通知书2为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的`不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
加班通知书
加班通知书【加班通知书】尊敬的全体员工：大家好！经公司领导层研究决定，为了确保项目按时交付，提升公司整体竞争力，现特向全体员工发出加班通知。
一、加班目的和原因：我们面临的竞争环境日益激烈，项目周期紧张，工作任务繁重。
为了保障项目质量和工作效率，避免延期交付给客户带来的影响，我们需要全体员工加强配合，积极主动加班工作。
二、加班时间、地点及内容：1.加班时间：自即日起，每周六、周日正常工作时间结束后加班2小时，具体加班时间为18:00-20:00。
2.加班地点：加班地点为各自的工作岗位，各部门负责人需确保员工的工作环境安全舒适。
3.加班内容：加班主要为项目推进所需的工作任务，各部门负责人将根据项目进度安排相应的具体工作内容，并及时进行通知。
三、加班费及调休：1.加班费：按照国家法律法规和公司相关规定，员工加班加点时间将按照加班加点工资计算，并于次月工资结算周期发放。
2.调休：若员工需要调休，需提前向部门负责人提出申请，并经过批准方可实施。
四、员工权益保障：1.工作时间安排：加班期间，公司将合理安排员工的工作时间，避免过度加班造成疲劳和伤害身体健康的情况发生。
2.劳动保障：公司将严格遵守国家法律法规，保障员工的劳动权益，确保员工在加班期间的安全与健康。
3.员工关怀：公司将通过各种方式，做好员工的关爱工作，关注员工的身心健康，提供必要的支持和帮助，确保员工在加班期间能正常工作和生活。
五、加班工作的重要性和意义：加班工作对于公司的发展和竞争力提升至关重要。
通过大家的共同努力，我们能够提高工作效率和质量，保证项目的顺利推进，并为客户提供满意的产品和服务。
最后，希望各位员工在加班期间能够充分理解和支持这项决定，积极投入到加班工作中，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的理解与合作！公司领导层日期：xxxx年xx月xx日。
加班申请书范文
加班申请书范文申请人信息•姓名：XXX•部门：XXX•职位：XXX申请加班原因由于工作需要，我特此向公司提出加班申请。
以下是我加班的具体原因和计划。
加班原因加班的原因主要有以下几点：1. 项目紧急当前项目进入了关键阶段，面临重要的交付期限。
为了确保项目按时完成，我需要加班来保证工作的顺利进行。
2. 问题解决在项目开展过程中，出现了一些意外情况和问题，需要额外的时间来解决。
加班可以提供充足的时间和空间，以便我能够更加专注地解决这些问题。
3. 个人学习作为一名员工，我时刻保持学习的态度。
加班时间可以用来研究和学习一些新的技术和知识，以提高自己的专业能力。
加班计划为了确保加班的有效性，我制定了以下加班计划：1.加班日期：在工作日基础上，由于项目的特殊情况，我计划加班至少3个晚上。
2.加班时间：每天加班时间从晚上7点延长至晚上10点。
3.加班内容：主要集中在解决项目中的问题、优化代码和提高系统性能等工作上。
4.加班安排：提前与项目组其他成员沟通，确保大家的配合和沟通顺畅。
加班措施为了保证加班期间的工作效率和身体健康，我将采取以下措施：1.合理安排作息时间，加班期间保证足够的休息时间，以保持工作状态的稳定。
2.注意饮食和营养，保证加班期间的能量供给，避免身体虚弱或消化不良等情况的发生。
3.积极参加公司提供的员工健身活动，增强体质和心理抗压能力。
加班补偿与支持基于加班的特殊性，我希望能够得到一定的补偿和支持：1.加班补助：希望能够获得公司提供的加班补助，以作为对我加班付出的一种肯定和回报。
2.工作调整：希望在加班后能够得到一定的工作调整，以保持工作的平衡和稳定。
3.心理支持：希望能够得到领导和同事的支持和鼓励，加班期间能够得到积极的反馈和激励。
总结加班是为了完成工作目标和保持工作效率的需要，我将以积极的态度和高度的责任心完成加班工作。
同时，我也希望能够得到公司的理解和支持。
谢谢！注意：以上内容仅为加班申请书范文，具体情况还需根据实际情况进行调整和完善。
通知书之加班申请单通知
加班申请单通知【篇一： 001 对于加班申请事宜的通知】河南升龙物业管理有限企业对于各项目职工加班申请事宜的通知升龙（曼哈顿）物通字[2011] 第 001 号为规范企业加班管理，提升工作效率，依据企业《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07] 规定，联合各项目实质状况，特此下发通知。
一、加班原则企业原则上不鼓舞职工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因自己工作需要或负责人指定事项需持续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且一定填写《加班审批表》(附件一 )。
二、加班分类职工加班分为以下两种状况：计划性加班：因项目展开计划性工作、国家法定节假日等可预示性原由需加班。
应急性加班：因项目暂时突发事件，需在规定工作时间外持续工作加班。
三、职工加班申请流程：职工因工作需要的确需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人赞同署名后，送交综合管理部审查存案，由综合管理部呈总经理赞同后，方可实行加班。
综合管理部不按期抽查职工加班状况。
理赞同方可履行加班；照实质状况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。
2、应急性加班在加班前须提早起码两个小时打电话见告所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理赞同后方可履行加班 ,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。
附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》加班审批表 .doc加班计划明细表 .doc河南升龙物业管理有限企业签订：二 0 一一年十一月八日【篇二：对于加班规定通知】通知各部门：依据领导指示，各部门因工作需要的确需要加班时，能够申请加班。
详细加班流程及注意事项以下：一、加班申请流程：二、加班的认定：1、换班、倒班的不作为加班；2、未经理赞同的额外工时、未按规定标准达成工作而延伸的工作时间的，不作为加班。
三、加班管理：1、加班时间由加班单与日考勤结果比较确立；2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效办理。
加班申请书
加班申请书申请人信息•姓名：[姓名]•部门：[部门]•职位：[职位]•工号：[工号]•联系电话：[联系电话]•申请日期：[日期]申请原因尊敬的领导：经过仔细的思考和评估，我在此申请加班的机会，并特此向您提交《加班申请书》。
我对本次加班的原因如下：1.工作需求：由于项目进度紧迫，我们团队所负责的任务量异常庞大。
为了保证项目能按时交付高质量的成果，我愿意加班并承担更多的工作量。
2.团队合作：作为团队的一员，我深知每个人的辛勤付出对项目成功的重要性。
为了能够与同事们合作更紧密，我希望能够加班并共同解决困难。
3.个人成长：在这个竞争激烈的职场环境中，只有不断提升自己才能保持竞争力。
通过加班，我有机会学习新知识、积累宝贵的经验，并将其应用到我的工作中。
加班时间和安排根据以上原因，我提出以下加班时间和安排的建议：•加班日期： [起始日期] 至 [结束日期]•加班时间：每天从下班后的 [起始时间]至 [结束时间]•加班内容：完成 [具体任务]，并协助同事完成其任务•工作地点： [公司办公地点]请您考虑并批准我的加班申请，同时我也会与同事进行协商和配合，确保能平稳完成任务，并保证工作的连续性和高效性。
加班审批说明作为申请人，我理解公司对加班有一定程度的限制，并且公司会依法和合约履行与员工的合理权益保护相关的规章制度。
同时，我承诺在加班期间，严格遵守公司的相关规定，并保证不违反工作纪律。
我会合理安排时间，确保身体和工作状态良好以保证加班质量。
结束语非常感谢您对本次加班申请的审阅和考虑。
加班是我为了公司的长远发展和个人的职业提升而做出的努力。
我将以更高的责任心和积极的工作态度，全力以赴地完成工作任务。
如果您需要进一步了解关于本次加班申请的情况，或是有其他需要沟通的事项，请随时与我联系。
谢谢！申请人：[姓名]日期：[日期]。
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加班申请单通知
【篇一：001关于加班申请事宜的通知】
河南升龙物业管理有限公司
关于各项目员工加班申请事宜的通知
升龙（曼哈顿）物通字 [2011] 第001号
为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]规定，结合各项目实际情况，特此下发通知。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且必须填写《加班审批表》(附件一)。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。
综合管理部不定期抽查员工加班情况。
理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。
附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》
加班审批表.doc
加班计划明细表.doc
河南升龙物业管理有限公司
签署：
二0一一年十一月八日
【篇二：关于加班规定通知】
通知
各部门：
根据领导指示，各部门因工作需要确实需要加班时，可以申请加班。
具体加班流程及注意事项如下：一、加班申请流程：
二、加班的认定：
1、调班、倒班的不作为加班；
2、未经理批准的额外工时、未按规定标准完成工作而延长的工作时间的，不作为加班。
三、加班管理：
1、加班时间由加班单与日考勤结果对照确定；
2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效处理。
3、综合部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业。
对考勤中发
现的虚填假报行为，视情节轻重按我所有关规章处理。
四、加班工时计算方法：
1、加班以1小时为递增计算单位，不足1小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
综合部2009.09.02
【篇三：加班通知单】
加班通知单
年月日
（-------------------综合部备案-------------------）……………………………………………………………………………………………………………………………………………
加班通知单
年月日
（-------------------被通知人留底-------------------）。