任职试用期工作总结
副主任任职试用期满转正工作总结
副主任任职试用期满转正工作总结一、试用期总结在试用期的前两个月，我主要了解公司各个部门的业务和职责，并逐渐熟悉核心业务部门的工作流程，以及与客户的沟通和协调。
在此期间，我积极与同事沟通并互相学习，以提高自己的工作能力和业务素质。
之后，我被分配到了核心业务部门，开始了真正的工作。
刚开始的一个月，我主要是通过帮助同事解决问题来逐渐熟悉业务，了解客户需求，并提高自己的业务能力。
由于我对工作认真负责，态度积极，完全融入了团队，得到了同事的认可和信任，这让我非常自豪和鼓舞。
在试用期的最后一个月，我正式开始承担部分客户项目的管理和运作工作，与客户沟通并交流需求，实现了对项目的有效管理，并在进程控制、风险管理、人员调配等方面积累了一定的经验。
总之，在试用期的过程中，我不断学习和进步，通过不断努力，逐渐成长为团队中的中坚力量。
二、转正工作总结转正后，我正式承担了更多的管理工作，并开始了系统的培训和学习。
在这段时间里，我在以下几个方面有所成长。
1. 管理能力提升在业务管理方面，我开始具有了管理更大项目和更复杂业务的能力。
通过部门负责人的培训和指导，我掌握了项目管理工具和方法，建立了有效的项目控制和质量管理系统，并实时跟进工作进展、问题和风险，并及时调整和处理。
2. 专业技能提升在专业技能方面，我通过业务过程和客户沟通的全面了解，逐渐形成了自己的思维框架和方法，提高了对业务的理解和把控能力，避免了一些低级错误和失误，并且在业务流程改进方面发挥了积极作用。
3. 团队合作能力提升在团队合作方面，我逐渐成为核心业务部门的重要组成部分，与同事密切合作，解决各种问题，协调部门各项工作，促进了团队协作和项目进展。
我也逐渐具备了协调不同部门的能力，与销售、技术支持和客户沟通协作，提高了客户满意度和公司的整体形象。
总之，转正工作期间，我在管理能力、专业技能和团队合作方面都有所提高，成为了一名优秀的副主任。
三、未来展望未来，我将进一步提高自己的工作水平和业务素质，在业务上不断深入学习和提高技术能力，保证业务运营的高效和质量，同时在团队领导和管理上，注重培养团队成员的能力和积极性，规范管理和提高效益。
试用期工作总结10篇
试用期工作总结10篇试用期工作总结1时间总是转瞬即逝，在公司工作的三个月，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，努力完成各项工作任务。
现将三个月来的学习、工作状况总结如下：1.工作内容在这三个月中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司前台文员的详细业务学问。
首先总结一下我的全部详细工作内容：1)、负责前台电话的接听和转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
2)、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
3)、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净。
4)、送文件至各级领导，签收文件，收发报刊。
5)、打印、复印办公文件，收发传真，制作办公表格等。
6)、联系公司各项目部人员，收发公司内部文件。
7)、领导支配交付的其他工作。
2.工作收获及体会1)、在实践中学习，努力适应工作。
这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。
也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的相识和体会。
接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要看法亲善，处理办公楼的日常事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
2)、学习公司企业文化，提升自我。
加入到神州长城这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也会以这十个字为准则来要求自己，以主动乐观的工作看法投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，刚好发觉工作中的不足，刚好地和部门沟通，仔细听取领导及同事的看法，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。
副主任任职试用期满工作总结8篇
副主任任职试用期满工作总结8篇篇1一、引言自试用期开始以来，本人在各位领导的支持与指导下，紧紧围绕岗位职责，积极开展各项工作。
现将试用期间的工作进行全面的回顾和总结，以梳理经验、查找不足，并提出今后的工作计划。
二、工作内容及成果1. 岗位职责明确与规划在试用期内，我首先明确了副主任岗位的职责与任务，结合单位实际情况，对工作职责进行了详细的梳理和规划。
制定了工作路线图和时间表，确保工作有序开展。
2. 项目管理与实施(1) 成功主导并完成了本单位的重点项目A，实现了项目目标的圆满完成。
在项目过程中，注重团队协作，有效整合资源，确保项目按期完成。
(2) 对项目进行全程跟踪管理，定期召开项目会议，分析项目进展中的问题和困难，提出解决方案。
同时加强项目风险管理，确保项目顺利进行。
3. 团队建设与培训(1) 重视团队建设，提升团队凝聚力。
通过组织团队活动，加强团队成员间的沟通与协作，提高团队整体战斗力。
(2) 开展针对团队成员的业务能力培训，提高团队成员的专业水平。
通过外部引进和内部培训相结合的方式，实现了团队成员技能的提升。
4. 内部管理优化(1) 优化内部流程，提高工作效率。
对内部管理制度进行梳理，精简流程，减少不必要的环节，提升工作效能。
(2) 推进信息化建设，实现办公自动化。
引导团队应用信息化工具处理日常工作，提高工作效率和准确性。
5. 外部沟通与协作(1) 加强与上级部门的沟通协调，争取更多的支持和资源。
多次向上级部门汇报工作进展，征求意见和建议，确保工作方向正确。
(2) 加强与其他部门的合作，形成良好的协作机制。
通过召开协调会议，解决合作中的问题，促进部门间的协同进步。
三、存在问题及改进措施1. 项目管理中仍需加强风险预警和应对措施的制定。
后续工作中将更加注重项目风险管理，提前预判可能出现的问题，制定应对策略。
2. 团队建设方面还需进一步加强团队成员的培训和引导，提升团队整体素质和执行力。
计划开展更多针对性的培训活动，提高团队成员的业务能力和团队精神。
副主任任职试用期工作总结模板6篇
副主任任职试用期工作总结模板6篇第1篇示例：副主任任职试用期工作总结尊敬的领导：在这段时间的试用期工作中，我从各位领导和同事身上学到了很多宝贵的经验和知识，在此我将结合自己的工作实际情况进行总结，希望能够得到领导的认可和指导。
在工作中，我充分发挥了自己的团队合作精神和沟通能力，与同事们和谐相处，互相支持，共同完成了部门的各项任务。
我也积极主动地与同事开展技术交流和学习，提高了自己的专业水平和工作能力。
在部门的团队合作中，我学到了团队的力量和集体智慧，体会到了只有团结一心，才能够取得工作上的辉煌成绩。
在这段试用期的工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但是在领导和同事的支持帮助下，我顺利地克服了这些困难，不断地完善和提高自己的工作能力。
我也意识到了部门工作中的不足之处，例如在工作计划的制定上需要更加细致和周密，在沟通协调上需要更加耐心和细心等等。
在今后的工作中，我会更加努力地改进和提升自己，使自己成为一名更加出色和完美的副主任。
在此，我对领导和同事们的关心和支持表示诚挚的感谢，同时也感谢自己在这段时间里的努力奋斗。
我相信，在领导和同事们的共同努力下，我们的部门会取得更加显著的成绩和进步。
我会继续努力学习和提升自己，争取为公司的发展和部门的建设做出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我的肯定和支持，我会珍惜这份工作，不负众望，努力工作，争取更好的成绩！谨以此函，请领导检阅！此致敬礼副主任候选人：XXX第2篇示例：副主任任职试用期工作总结一、工作概述在过去的试用期内，我担任副主任一职，负责部门日常管理和运营工作。
在这段时间里，我尽职尽责，努力提升工作效率，同时也不断学习和进步。
二、工作成绩1. 领导协调：在过去的几个月里，我与主任密切合作，共同制定并实施部门发展规划，有效推动了部门的工作进展。
2. 团队管理：我建立了一个高效的团队，并通过培训和激励，激发员工的工作潜力，增强了团队的凝聚力和合作性。
3. 项目推进：我积极参与项目策划和实施，及时发现问题并提出解决方案，确保项目按时完成，并取得了良好的业绩。
试用期期间工作总结8篇
试用期期间工作总结8篇篇1尊敬的领导：在试用期期间，我全力以赴地投入到工作中，不仅完成了公司交给我的各项任务，还积极学习，不断提升自己的业务水平和综合素质。
在此，我对自己的工作表现进行总结，以便更好地认识自己的优点和需要改进的地方。
一、工作任务完成情况在试用期期间，我主要负责公司的工作安排和协调。
具体包括以下几个方面：1. 会议组织与安排：我负责组织了公司内部的多次会议，包括年度工作总结会、季度项目进展会等。
在会议组织过程中，我充分考虑了与会人员的意见和建议，合理安排会议时间和地点，确保了会议的顺利进行。
同时，我还负责会议记录和纪要撰写，确保了会议决策的准确传达和执行。
2. 文件管理与审核：我负责对公司的重要文件进行管理和审核，包括合同、协议、报告等。
在文件管理方面，我建立了完善的文件归档制度和借阅流程，确保了文件的安全性和可追溯性。
在文件审核方面，我严格把关，对每一份文件都进行了认真的阅读和修改，确保了文件的准确性和合规性。
3. 项目跟进与协调：我负责跟进公司的多个项目进展情况，并及时进行协调沟通。
通过定期与项目相关人员沟通，我及时了解了项目的进展情况和存在的问题，并积极寻求解决方案。
同时，我还协助公司领导进行了多次项目调度会，确保了项目的顺利进行。
二、学习与成长情况在试用期期间，我深知学习的重要性，因此不断加强学习，提升自己的业务水平和综合素质。
具体包括以下几个方面：1. 专业知识学习：我积极学习与公司业务相关的专业知识，包括行业动态、政策法规等。
通过学习，我更好地了解了公司的业务发展和市场需求，为公司的决策提供了有力的支持。
2. 技能培训与提升：我参加了公司组织的多次技能培训活动，包括沟通技巧、团队协作、项目管理等。
通过培训，我不断提升自己的技能水平，更好地胜任工作任务。
3. 工作经验积累：我积极向公司老员工请教和学习工作经验，通过实践不断积累自己的工作经验。
同时，我还认真反思自己的工作表现，及时总结经验和教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
科级干部任职试用期满述职报告
科级干部任职试用期满述职报告尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我已经度过了科级干部任职试用期的满三个月。
在这段时间里，我兢兢业业，努力工作，深感责任重大，使命光荣，同时也深刻领悟到了自己的不足和发展方向。
在此，我向您汇报一下我在试用期间的工作情况和收获。
一、任职情况：通过试用期，我正式担任了科级干部的职务。
这一任命既是对我过去工作的肯定，也是对我今后工作的期望。
我深感光荣和压力。
在过去的三个月中，我按照工作任务和职责，积极开展工作，尽职尽责，力求做到全面、全心、全力。
二、工作总结：1.工作内容：作为科级干部，我主要负责组织和协调部门的日常工作，包括制定工作计划、组织会议、指导下属工作、解决工作中的问题等。
同时，我还积极参与一些重点项目的推进，将自己的意见和建议反馈给上级领导，为部门的工作营造良好的环境和氛围。
2.工作态度：我本着对工作负责的态度，认真履行职责，勇于承担责任。
我始终将服务于人民群众的重大使命牢记于心，时刻保持一种高度的警惕和责任感。
无论是与上级领导、同事还是下属进行沟通，我都积极主动，坦诚相待，努力营造良好的工作氛围。
3.工作能力：通过这段试用期的工作，我逐渐熟悉了部门的工作流程和机制，提高了自己的工作能力和工作水平。
在制定工作计划和解决问题的过程中，我不断学习和思考，积累了一定的经验和智慧。
同时，我也努力提升自己的专业知识和技能，为更好地履行职责奠定基础。
4.工作成绩：在试用期期间，我积极参与项目的推进，并取得了一定的成绩。
我主持组织了一次部门内的经验交流会，通过与同事们的交流沟通，发现了许多工作上的不足之处，并提出了改进意见。
同时，我也注意到一些工作中的问题，及时向领导反馈，并与同事共同努力解决，取得了一定的效果。
三、不足之处：在试用期间的工作中，我也发现了自己的一些不足之处。
首先，虽然我尽力全面开展工作，但由于经验不足，有时在工作中存在理解和处理问题不够全面和准确的情况。
其次，有时候在与同事合作和沟通中，还存在不够耐心、不够细致的问题，需要进一步改进。
试用期的工作总结（精选5篇）
试用期的工作总结试用期的工作总结（精选5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的试用期的工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
试用期的工作总结1转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。
也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。
非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧，首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。
请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、管理、5S先进先出管理和看板管理等工作活动。
对每一项的理解第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5S管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。
试用期工作回顾总结（通用6篇）
试用期工作回顾总结不经意间，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编为大家收集的试用期工作回顾总结（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：我于20xx年X月X日进入公司。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业精神，让我很快的喜欢上这份工作。
同时，公司领导及同事热心及耐心的指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司项目开发的流程，为以后能快速上手工作打下了基础。
总结2个月的工作，忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。
在杨总及项目经理的培养下，我从最基本的开发工作做起，一步一个脚印，直至现在已经可以参与到公司正式项目的开发中来。
虽然取得了一定的进步，但我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、公司业务知识方面掌握的还是不够扎实；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心的向其他领导和同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点。
争取在各方面取得更大的进步。
我20xx年x月x日有幸进入贵公司，时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
现在公司让我接管保安工作，我做到了；一、能尽快熟悉现场各种设施设备的分布位置，各楼层的装修情况。
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任职试用期工作总结任职试用期工作总结（通用6篇）任职试用期工作总结1我于20xx年4月21日入职以来从刚开始的入职培训到现在的招聘培训工作。
在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边工作，边学习，有进步也有不足。
下面就我入职以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息:对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有(薪酬岗位、会计岗位、法务岗位、市场经理岗位、火电厂检修学员、经营主管、经营副总等)。
对以上这些岗位的入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘方式，找到合适的人员。
2、建立有效的人才库：对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人可用，至今已储备简历共17份。
3、招聘情况：社会招聘：共完成了薪酬岗位、法务岗位、会计岗位、火电厂检修学员岗位的招聘工作，市场经理岗位目前正在跟进。
校园招聘：完成了山西两所院校（山西电力职业技术学院、山西工程技术学院）的现场招聘会，共收回简历360份，符合要求110份，比较优秀人员共计47份；现在大同项目部录用学生名单已经下发到学校，首批录用4人于7月1日到岗，安平项目部录用学生名单已经确定（安平项目部暂不补充人员）。
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：在人力资源部投入大量时间、人力、物力、财力后甄选到符合要求的人员后，公司决定暂不考虑此岗位补充人员（薪酬岗位-通过公司内部调岗补充、法务岗位、安平项目部学员的校园招聘）。
建议与对策：完善公司招聘工作流程，从招聘需求部门到审批部门建立完善的申请到审批的流程制度，制作《员工需求申请表》，需求部门必须说明补充人员的原因（离职补充、新增岗位、储备等），说明工作职责以及任职要求，并需通过公司副总及以上人员的审批手续到人力资源部方可进行此岗位的招聘（在此仅进行简单说明）。
二、档案管理：1、整理项目部每月新入职人员资料，审查资料的完整性：发现部分项目部存在资料不全，合同内容填写不规范等问题，对于这种情况，建议加大对项目部该工作的负责人进行批评教育或相应的处罚力度，以至于避免重复工作。
2、离职人员档案整理：公司离职人员档案存在部分离职手续不全、离职人员档案存放比较混乱，不便于查找等问题，现正对其进行规范化、整齐化，要求项目部对离职人员的资料必须充足且及时的递回总部。
3、员工劳动合同管理对于合同上建议增加紧急联系人这一项，要求签订合同时员工必须填写，保证公司在联系不到本人时可以通过联系紧急联系人而找到该员工。
三、培训工作：开展两次培训工作（员工责任心、工伤及其他社保培训）。
后期根据公司安排进行OA流程的培训。
四、部门例行性工作：1、日常工作：部门月工作总结与计划、部门周工作总结与计划、部门会议纪要的提报，总部和项目部人员的入职登记以及离职人员相关手续的办理等。
2、领导安排的临时性工作。
五、分析：A、个人能力分析：(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和；认同公司的企业文化。
劣势：缺乏对公司以及各种制度的深入了解，后期需进行学习，缺乏劳动法规的深度研究。
(二)需改进和提高的方面1、提高自身执行力。
在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规——持续性学习结合工作实际，对劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。
3、培训方面的学习对公司情况进行深入了解，制做出符合公司情况的培训课程，充分发挥培训对员工工作帮助作用，加大培训的影响力。
(三)常态性学习：充分学习公司的各种相关制度、文件、通知；有助于个人工作的顺利开展以及与企业的统一、协调发展。
B、对今后工作分析：1、针对工作中不足进行改进；2、在人力资源方面更加深入的学习（尤其是加大对公司培训工作的深入学习）；3、针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理。
六、总结：以上是我来公司至今的工作、思想情况的总结。
我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
我能够胜任本职工作与领导交给我的其它工作。
这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！人力资源部 xxx二零xx年六月十日任职试用期工作总结2时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，经过了自己的努力进步了不少，学到了很多以前不会的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在工作中的收获主要有:1.熟悉了设备的操作系统。
2.基本掌握了工作技巧。
3.了解了公司的工作流程。
4.工作期间我可以较好地配合各位前辈工作，自己也可以独立完成分内的工作。
领导安排的任务都可以顺利完成。
在工作中的不足主要有:1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。
首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
任职试用期工作总结3很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。
对于从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开始，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。
一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。
在犯错的时候领导不是严厉的批评，而是贴心的说："不要紧，下次注意就可以了"。
在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。
团队的人数不多，但我深深的被这个团队的'氛围感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。
由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。
以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。
在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。
看着同事们忙碌着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮忙却有心无力。
我意识到，我不说，别人就不知道我想学。
我潜意识里面知道我在浪费着青春。
我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。
安于现状，得过且过，那不是我！所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。
让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目标前行。
这就是那句古话说的："活到老，学到老"。
所以我有什么做的不好的或者不足的，希望领导及同事能够及时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。
我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。
我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。
起点不一样，付出的汗水也就不一样。
从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。
机会是给有准备的人，我可以说："我准备好了"！任职试用期工作总结4××××年××月，我有幸来到公司工作。
在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪明能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级治理职员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基矗现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转进物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的一员，我清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的关键，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、正确、适度，避免疏漏和差错。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。
三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少题目，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是天天疲于应付工作。
尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部分领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
×、缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。
缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
×、工作不很扎实，不能与时俱进。
作为一名刚刚踏进社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、把握新东西不够。
自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识固然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投进到工作中往。
首先，加强学习，主动学习。
身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投进学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。