员工考核表(标准范本)

附表一2004年员工绩效合约（管理层员工）

2、评价指标及指标值：评价指标指衡量工作目标是否完成的标准，可采用数量、质量、时效、成本等要素进行衡量，指标值指衡量标准的具体数值。

3、完成时间：指各项工作目标规定的完成时间，跨季度完成的工作目标须在各个季度注明阶段性的成果点。

4、季度考核表、年度考核表附后。

附表二200 年第___季度考核表（管理层员工）

:

公司: 管理处岗位: 姓名:

附表五200 年度第月份员工绩效考核表

（保洁绿化员工）

所在单位：岗位：姓名：填制时间：年月日

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