厂长岗位职责说明书
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书欢迎您加入本公司，成为我们的厂长。
作为厂长，您将承担公司的重要领导职责，并且对公司的运营和管理起到关键作用。
本岗位说明书将详细介绍厂长的职责、技能要求和工作条件，希望您能通过阅读并理解，为我们的公司贡献出最佳的领导能力和管理经验。
一、职责描述作为厂长，您将承担以下职责：1. 领导和管理团队：您应带领和管理团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。
您需要制定团队目标和计划，并确保团队成员能够按照目标和计划进行工作。
2. 指导和协调生产：您应与生产部门紧密合作，确保生产进程按照计划进行。
您需要制定生产计划，并监督生产过程中的质量控制和效率提升。
3. 资源管理：您将负责管理公司的人力资源、物资和财务资源，以确保公司在资源上的有效利用和优化。
您需要具备良好的资源调配能力，并能够制定合理的成本控制策略。
4. 制定和执行政策：作为厂长，您将参与公司决策和政策制定的过程，并负责执行相关政策。
您需要具备良好的领导能力和战略眼光，以推动公司的发展和增长。
5. 维护客户关系：您将与客户保持紧密联系，了解他们的需求和反馈，并将其传达给相关部门。
您需要具备优秀的沟通和协调能力，以确保客户的满意度和公司的声誉。
二、技能要求作为一名合格的厂长，您需要具备以下技能和素质：1. 领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，并带领他们实现共同目标。
2. 战略眼光：具备良好的战略思维和决策能力，能够制定明确的目标和计划，并能够在复杂的商业环境中做出准确的决策。
3. 沟通能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关方有效地进行交流和合作。
4. 客户导向：关注客户需求，能够建立并维护良好的客户关系，提供优质的产品和服务。
5. 执行力和结果导向：具备良好的执行力和结果导向的工作态度，能够推动团队实现预期目标。
三、工作条件1. 工作地点：本岗位的工作地点为公司总部，需要与团队成员密切合作。
2. 工作时间：根据公司规定的工作时间，需要在岗位上保持灵活性，以满足工作需求。
工厂厂长岗位说明书
工厂厂长岗位说明书一、岗位背景工厂厂长是一种高级管理职位，负责全面领导和管理工厂的运营和生产工作。
岗位的性质决定了该职位需要具备相应的管理、领导和专业知识，能够有效地组织和协调各项工作，确保生产顺利进行。
二、岗位职责1. 制定生产计划：负责依据市场需求和生产能力制定生产计划，确保生产任务的完成和产品质量的合格；2. 生产管理：组织和指导生产人员的工作，确保生产过程的顺利进行，有效控制生产成本和提高生产效率；3. 质量控制：建立和完善质量控制体系，监督和管理产品质量，确保产品符合质量标准；4. 供应链管理：负责与供应商的合作和协调，确保原材料的供应和库存控制；5. 人员管理：负责人员招聘、培训和绩效考核，激励员工积极性，维护良好的员工关系；6. 安全环保：确保生产过程符合相关的安全和环保法规，保障员工的生命安全和工作环境的健康。
三、任职要求1. 管理经验：具备丰富的工厂管理经验，熟悉生产管理流程和方法，能够有效地组织和协调各项工作；2. 专业知识：具备相关领域的专业知识，理解生产工艺和质量控制标准，能够对生产过程进行合理的优化和改进；3. 领导能力：具备良好的人际沟通和团队管理能力，能够激励员工，协调各个部门的工作，有效达成工厂目标；4. 技术能力：熟悉工厂设备和技术，能够解决生产中的技术问题，并对设备进行维护和保养；5. 责任心和执行力：具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力和挑战，保证工作的顺利进行；6. 素质要求：具备良好的职业操守、团队合作精神和自我学习能力。
四、发展前景工厂厂长是一个具有广阔发展空间的职位。
在不断提高管理和专业能力的基础上，工厂厂长可以晋升为更高级别管理职位，如工厂总经理、生产总监等。
此外，随着工厂的不断发展和升级，工厂厂长还可以担任新项目或分厂的负责人，扩展自己的管理范围。
五、工作环境与文化作为工厂厂长，您将会在一个快节奏、高效率的工作环境中工作。
您将与一支充满活力和团队合作精神的员工团队共同努力，追求卓越的业绩和优质的产品。
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书一、岗位背景及职责范围作为厂长，您将负责整个企业的运营管理工作，确保生产流程的顺利进行，产品的质量和生产效率的提高。
您将直接报告给企业的高级管理层，并承担以下职责：1. 策划和执行企业的生产计划，确保产品的按时交付和生产目标的实现；2. 协调各部门之间的沟通和合作，确保生产流程的协调一致；3. 管理和指导生产团队，包括招募、培训和激励员工；4. 监督生产过程中的安全和质量控制，确保产品符合相关标准和要求；5. 分析和改进生产效率，提高生产线的产量和质量；6. 管理和优化生产成本，确保企业的盈利能力；7. 跟踪和研究市场需求和技术发展趋势，为企业的发展提供战略指导。
二、能力要求作为一名优秀的厂长，您需要具备以下能力：1. 领导能力：能够有效地组织和管理团队，协调各职能部门之间的工作；2. 沟通能力：善于沟通和协调，能够与团队成员和上级有效地沟通；3. 决策能力：能够做出明智的决策，解决问题和应对紧急情况；4. 技术能力：具备相关行业的专业知识和技术背景，了解生产流程和技术要求；5. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够合理安排生产资源和时间；6. 分析能力：能够分析和解读数据，找出生产过程中的问题和瓶颈；7. 创新能力：有开拓精神，能够不断改进和优化生产流程；8. 责任心：对工作充满热忱，能够承担压力和追求卓越。
三、任职要求为了胜任厂长岗位，您需要满足以下条件：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先；2. 工作经验：具备相关行业的工作经验，有生产管理岗位经验者优先考虑；3. 管理能力：具备一定的管理经验和领导能力；4. 专业知识：熟悉相关行业的生产流程和技术要求；5. 英语能力：能够流利地读写英语，具备良好的英语听说能力者优先；6. 技术背景：了解并熟悉相关生产设备和工艺；7. 适应能力：具备快速适应环境和变化的能力；8. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力。
四、福利待遇作为公司的厂长，您将享受以下福利待遇：1. 薪酬待遇：公司将根据您的能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 健康保险：提供全面的医疗保险和意外伤害保险；3. 职业发展：公司将提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助您实现个人和职业目标；4. 工作环境：提供舒适的工作环境和先进的工作设施；5. 年假和节假日福利：按照公司规定享受年假和法定节假日福利；6. 其他福利：包括员工福利、员工活动和员工关怀等。
厂长岗位职责说明书
厂长岗位职责说明书1、合同主体11 甲方（用人单位）：＿___________________12 法定代表人：＿___________________13 地址：＿___________________14 联系方式：＿___________________15 乙方（厂长）：＿___________________16 性别：＿___________________17 身份证号码：＿___________________18 住址：＿___________________19 联系方式：＿___________________2、合同标的21 本合同旨在明确乙方担任甲方厂长的岗位职责、工作要求、权利义务等相关事宜。
3、岗位职责31 全面负责工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
32 建立健全工厂的生产管理体系，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
33 负责工厂的质量管理工作，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
34 组织和管理工厂的人力资源，合理调配人员，做好员工的培训、考核和激励工作。
35 负责工厂的设备管理，保障设备的正常运行和维护保养。
36 负责工厂的安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和处理各类安全事故。
37 协调与其他部门的工作关系，确保生产工作的顺利进行。
38 完成上级领导交办的其他工作任务。
4、权利义务41 甲方的权利411 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
412 有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
413 有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。
42 甲方的义务421 为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
422 按照合同约定及时支付乙方的工资和福利待遇。
423 为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
43 乙方的权利431 有权根据工作需要，合理调配工厂的人力、物力和财力资源。
432 有权对工厂的生产管理提出改进建议和方案。
厂长的岗位说明书
厂长的岗位说明书一、岗位概述厂长是工厂的领导者，负责全面管理工厂的生产经营工作。
担任厂长需要具备卓越的领导能力、出色的组织管理能力和丰富的生产经营经验，能够有效地统筹安排工厂各项工作，确保生产经营稳定、高效、有序地进行。
二、岗位职责1. 制定和落实工厂的发展规划和年度经营计划，推动全厂生产经营工作的顺利开展；2. 负责组织制定和完善工厂的生产管理制度和规章制度，确保生产活动符合国家法律法规和公司要求；3. 负责制定和完善工厂的安全生产管理制度，督促安全生产工作的合理实施；4. 负责组织制定和实施工厂的生产计划和生产调度，确保生产任务按时完成，产品质量达标；5. 负责组织制定和实施各项节能、降耗、提质、增效措施，全面推进工厂的节能减排工作；6. 负责全厂人员的管理和培训工作，保证员工的数量和素质与生产经营的需要相适应；7. 负责工厂的设备维护管理工作，确保设备运行正常、安全；8. 负责开展和推广工厂的技术创新与管理创新，提升工厂的核心竞争力；9. 负责代表公司与政府相关部门、业界协会等相关组织进行联系与协调，维护公司的合法权益。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化控制等相关专业；2. 10年以上工厂管理经验，3年以上厂长或者总经理助理经验；3. 具备丰富的生产管理经验，熟悉国家相关法律法规；4. 具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力；5. 具有较强的责任心和抗压能力，有战略眼光和较强的危机处理能力；6. 熟悉企业管理运作，能够根据市场需求及时调整企业生产布局；7. 具有较好的数字分析和决策能力，注重细节，对数据敏感；8. 具有较好的社交活动能力，有丰富的人脉资源。
四、工作条件1. 公司提供完善的社会保险和福利待遇；2. 公司提供舒适的办公环境和完善的办公设备；3. 公司为员工提供专业的培训和发展机会；4. 公司提供优厚的薪资和晋升空间。
五、总结作为厂长岗位的介绍，通过上述了解，我们可以了解到，厂长是工厂的领导者，负责全面管理工厂的生产经营工作。
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书一、岗位概述厂长是企业的高级管理职位，负责全面领导和管理企业的生产运营工作。
岗位职责包括制定企业发展战略、制定生产计划、组织实施生产活动、管理生产成本和质量、维护生产安全等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略- 分析市场状况和竞争对手，制定企业的长期发展战略。
- 设定企业的目标和发展方向，制定相应的策略和计划。
- 监控市场变化和行业动态，及时调整战略和计划。
2. 制定生产计划- 根据市场需求和销售预测，制定生产计划。
- 确定生产任务和工期，合理安排生产资源。
- 协调各部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
3. 组织实施生产活动- 确保生产设备和工艺流程的正常运行。
- 监督生产过程，及时解决生产中的问题和难题。
- 确保生产进度和产量的达标。
4. 管理生产成本和质量- 控制原材料和能源的消耗，降低生产成本。
- 管理生产设备和工艺，提高生产效率和质量。
- 确保产品符合质量标准，满足客户需求。
5. 维护生产安全- 制定和执行生产安全管理制度和措施。
- 安排培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
- 确保生产过程中的安全措施得到有效执行，预防事故的发生。
6. 领导和管理团队- 建立高效的团队，培养和激励员工。
- 分配工作任务，监督和评估团队成员的工作表现。
- 提供必要的培训和发展机会，提升团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，工业工程、机械创造、管理学等相关专业。
2. 工作经验- 具备5年以上相关行业的工作经验，有厂长或者高级管理职位经验者优先考虑。
- 具备成功管理大型生产团队的经验。
3. 知识和技能- 熟悉企业管理理论和生产管理流程。
- 具备良好的组织协调能力和决策能力。
- 具备优秀的沟通能力和团队领导能力。
4. 特殊要求- 具备较强的应变能力和抗压能力。
- 具备较强的问题解决能力和判断力。
- 具备一定的财务和成本管理知识。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 根据个人能力和经验确定薪资待遇，提供有竞争力的薪酬福利。
厂长岗位说明书
厂长岗位说明书一、岗位概述厂长是企业中的高级管理职位，负责全面领导和管理企业的生产运营工作。
岗位要求厂长具备全面的管理能力、丰富的行业经验和卓越的领导才能，能够有效地组织和指导团队，实现企业的战略目标。
二、岗位职责1. 制定企业的发展战略和年度经营计划，确保企业的长期可持续发展；2. 负责组织和协调企业各部门的工作，确保生产运营的高效顺利进行；3. 监督和管理企业的生产过程，确保产品质量符合标准要求；4. 负责控制企业的成本和费用，提高企业的经济效益；5. 研究市场需求和竞争动态，制定市场营销策略，推动产品销售；6. 建立和维护企业与供应商、客户、合作伙伴的良好关系；7. 管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设；8. 解决企业运营中的各种问题和突发事件，确保企业的稳定运行。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、机械制造等相关专业优先；2. 具备丰富的行业经验和管理经验，熟悉企业生产运营管理流程；3. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和外部合作伙伴有效合作；5. 具备良好的分析和决策能力，能够快速解决问题和应对挑战；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下保持稳定；7. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够制定有效的市场营销策略；8. 具备良好的职业操守和道德品质，能够以身作则，树立良好企业形象。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，具体面议。
五、发展前景作为企业的高级管理者，厂长在企业中具有重要地位和影响力。
优秀的厂长有机会晋升为企业的高级领导，参与决策和战略规划。
同时，厂长也可以通过不断学习和提升自己的能力，拓宽职业发展的道路。
六、工作环境我们公司提供良好的工作环境和福利待遇，致力于打造一个积极向上、团结协作的团队。
我们鼓励员工不断学习和创新，为员工提供培训和晋升的机会。
七、申请方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司的人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。
厂长岗位说明书
HR Dept.:__________________
批准 Approval：
基地总经理：
Site GM：____________________________
集团人力资源部分管领导：(51级以上人员)
Leader in Charge(HR): _________________
首席 执行官：(55级以上人员)
6、碎片管理：承接公司的碎片指标，结合相关部门对原料、机台进行优化、对人员进行培训、工具进行改善完成公司碎片指标
7、品质管理：主导产品品质提升，满足客户需求，打造公司品牌
25%
4
设备、物资管理
1、结合实际的设备状态和维护计划等，向相关部门提出设备维修、维护、点检所需备件、耗件、工具的需求
2、协助技术整合部新设备的导入工作，主导新设备搬运、安装、调试、验收、交付等后续工作。
2、领导团队成员在各种项目、活动中实现成员的自身价值
3、运用各种措施增加团队凝聚力，积极开展活动以提升团队士气
4、制定合理的奖惩制度，做到奖罚分明，公平、公正、公开的对待每一名团队成员
5、积极协助解决团队成员遇到的挑战和问题，并协助制定积极有效的改善措施，以确保目标能够顺利完成
6、确保团队成员的需求得到满足；
记录编号：
版本号：
厂长岗位说明书
LOGO
XXX有限公司
工作描述
版本号：
日期：
岗位编号：
一、基本信息
岗位名称:XX厂长
职等/职级:工作地点:XX
编制：4
工作部门:
直接上级 (岗位):
直接下级人数：
岗位所辖人数:300-400
二、工作关系
三、工作范围（工作综述）
厂长岗位说明书范本
厂长岗位说明书范本一、职位概述厂长是整个工厂的领导者，负责全面的生产运营管理工作，确保厂区生产运作顺畅，保障产品质量，提高生产效率，维护厂区安全，合理控制生产成本，实现公司生产目标。
二、职责描述1. 负责全面领导和管理厂区生产运营工作，制定并实施生产计划，根据市场需求和公司目标调配资源。
2. 组织工厂生产流程和生产线的布局，合理安排生产任务，确保生产工艺优化和生产效率最大化。
3. 确保产品质量，监督生产过程，维护生产设备，协调各部门开展质量管理工作。
4. 确保生产场地和生产设备的安全，制定并执行安全管理制度，确保员工生产生活的安全。
5. 与供应商、销售部门等相关部门积极沟通合作，协调资源，确保原材料供应充足，产品有效销售。
6. 管理厂区人员，制定人员招聘计划，调配工作人员，培训和激励员工，提高员工技能并确保团队稳定运行。
7. 控制生产成本，进行生产成本分析，提出并执行降低成本的措施。
8. 管理并监督厂区设施维护和维修，确保设施的正常运转和维护。
9. 完成公司领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 本科以上学历，工商管理、工程管理、机械工程或相关专业优先。
2. 五年以上相关行业工厂管理工作经验，三年以上生产管理岗位工作经验。
3. 熟悉生产流程，有成功组织过生产的管理经验，熟悉相关法律法规。
4. 具备较强的领导力和团队管理能力，有较强的沟通协调能力。
5. 能承受较大的工作压力，具有责任感和事业心，有较强的组织协调能力和应变能力。
6. 熟悉使用Office办公软件。
四、薪酬福利1. 基本工资+绩效奖金2. 五险一金3. 带薪年假4. 职业培训五、联系方式联系人：XX联系电话：XXXX-XXXXXXX联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层六、附录本说明书经XX公司XX部门XX日期XX号批准，并在公司内部公布。
公司保留对此说明书进行最终解释和修改的权利。
七、绩效考核1. 目标管理：根据公司制定的年度生产目标、质量目标和成本目标，厂长需制定相应的部门目标，严格落实目标管理，确保部门目标的完成。
工厂厂长岗位说明书
工厂厂长岗位说明书一、岗位概述工厂厂长是工厂管理者的核心职位，主要负责工厂的整体运营与管理。
该岗位需要具备丰富的工厂管理经验和卓越的领导能力，能够协调各部门合作，提高生产效率，保障产品质量，实现公司的运营目标。
二、岗位职责1. 负责制定并执行工厂的战略规划和年度计划，确保工厂的长远可持续发展。
2. 管理工厂日常运营，包括物料采购、生产计划、生产调度等，保证生产进度和产品质量的稳定。
3. 指导部门经理和员工，确保各部门协调合作，高效完成各项工作任务。
4. 建立并改进生产管理体系，提高生产效率和质量水平，降低成本，实现工厂的经济效益最大化。
5. 负责安全生产管理，制定并执行各项安全规章制度，不断提升员工的安全意识和防护能力。
6. 管理工厂的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核等，搭建高效的团队，保障人员的稳定性和发展。
7. 协调与上级领导和其他工厂之间的沟通与合作，及时报告工厂的运营情况和问题，提出解决方案。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理学等相关专业优先考虑。
2. 至少拥有10年以上工厂管理经验，有成功案例和丰富的生产管理经验。
3. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励团队，推动工厂的发展。
4. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够有效沟通和协调各部门间的工作。
5. 具备全面的工厂管理知识和技能，熟悉生产流程和质量管理流程。
6. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出准确决策。
7. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够履行职责，保证工厂的正常运营。
四、职业发展工厂厂长是公司高层管理者的关键岗位，具备良好的发展前景。
优秀的工厂厂长有机会晋升为公司的高级管理职位，如总经理、副总裁等。
此外，工厂厂长还可以通过进修深化管理知识，不断提升自己的专业素质和管理能力，实现个人职业发展的突破。
总结：作为工厂管理者的核心职位，工厂厂长在工厂的整体运营与管理中起到重要作用。
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厂长岗位职责说明书
基
本
信
息
岗位名称 厂长 所属部门 生产部
直接上级 副总经理 晋升岗位 副总经理
直接下级 生产主管 薪酬标准
基本工资+岗位冿贴+绩效工资
制订日期 2013.6.1 批准日期
部
门
组
织
架
构
任
职
资
格
教育程度 企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
工作经验
5年以上制造企业管理工作经验。
再教育经历
受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、
财务管理等方面的培训。
技能/能力
具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极
强的业务管理能力；
熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
深圳市欧歌丽农业科技发展有限公司
作业规范
文件编号:OGN-WI-001
生效日期:
标题
岗位职责说明书
版本:第1.0版本
页码:共6页第3页
掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状
况；
熟练操作办公软件。
其它 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
工作时间特征
能适应夜班工作:即晚上七点至凌晨六点左右。
岗
位
职
责
1
、组织实施
公司下达的
生产经营计
划
1.1在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营工
作，一切管理行为对总经理负责；
1.2协助总经理编制公司中长期发展规划，提出季度
工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不
断增强活力，开拓前进。
2、保质保量
地完成生产
任务
2.1组织人员编制产品加工的质量标准和生产作业指
导书，按ISO9000标准建立质量管理体系，不断提高
产品的品牌知名度和市场竞争力；
2.2贯彻、执行公司的成本控制目标，监控各小组物
料到位、使用、损耗情况，控制部门使用物料报损符
合规定，并努力降低物料报损率，杜绝物料浪费现象；
积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质
量的前提下不断降低生产成本；认真抓好库存物料的
深圳市欧歌丽农业科技发展有限公司
作业规范
文件编号:OGN-WI-001
生效日期:
标题
岗位职责说明书
版本:第1.0版本
页码:共6页第4页
盘点及损耗统计，必须做到“先进先出”。
3、处理公司
日常事务，管
理好员工队
伍
3.1加强现场生产经营管理，推行“5S”管理，不断
提高企业基层员工素质，确保按时完成生产任务，不
断提高企业经济效益；
3.2编制日生产、采购、质量、验收单据等统计报表，
为生产经营活动总结经验，找出存在的问题，提出改
进工作的意见和建议，为公司领导决策提供综合分析
资料；
3.3督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关
会议，协调各部门的工作，发现问题并及时解决；
岗 位 职 责 4、确保公司安全文明生产 4.1负责抓好员工的“三级”安全生产教育，严格执行安全法规及生产设备安全操作规程，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 4.2组织各部门开展各种形式的培训工作，不断提高
工厂员工素质；
4.3负责生产、设备、安全、环保等制度的拟订，检
查、监督、控制及执行规章制度；
4.4建立可量化、公开、公平、公证的绩效考核机制，
提高员工工作的绩效；
4.5切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳
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作业规范
文件编号:OGN-WI-001
生效日期:
标题
岗位职责说明书
版本:第1.0版本
页码:共6页第5页
动条件。
5、强化生产行政管理和车辆调度安排，做好员工宿舍管理工作 5.1全面负责监督审核本部门工人的出勤、加班情况，部门所需人员的招聘，录用，请假签字，异动，调配，培训、考核及人员流失。及时协调解决部门内外矛盾，
确保人员稳定性。
5.2负责相关生产管理文件、行政人事制度，程序文
件的会签及部分拟定，对于相关需处理文件及时做
出处理决议。
5.3制定车辆管理制度，做好交接班记录，保障车辆
运行安全。
5.4制定宿舍管理规范并监督执行。
审批权
限
1.1对制度有执行权和对违纪人员有处理权并报副总通过；
1.2有权对所分管的工作发出工作指令；
1.3有权对职权范围的各种生产技术、设备管理、质量管理问题做
出决定；
1.4对生产中临时发生的重大问题或突发事件，有权及时采取措施
进行处理，报告副总和总经理；
1.5有权对生产中表现突出、成绩显著的部门和人员提出奖励意见，
报公司予以表彰奖励；
1.6有公司总经理授予的其它职权；
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作业规范
文件编号:OGN-WI-001
生效日期:
标题
岗位职责说明书
版本:第1.0版本
页码:共6页第6页
工作义
务
1.1带头模范执行公司各项管理制度，有向员工做出表率的义务；
1.2有服从公司副总领导和指挥，保证完成本职工作任务，实现各
项工作目标的义务；
1.3对职权范围内的各部门工作，有检查、指导、监督的义务，并
对各部门的工作中出现的重大问题和工作配合、人为造成的损失负
直接领导责任；
1.4有主动向公司副总汇报工作，反映问题，提出整改意见和建议
的义务；
1.5有主动和公司员工之间和谐相处，协助教育员工和谐相处的义
务；
1.6有协助总经理做好其它工作的义务。
岗位关
系
可相互轮换职位 无
可晋升至此职位 副总经理
执行人 签 名 各级领导：： 兹收到岗位说明书，本人已明白制度的详细内容，并谨此声明，
本人保证按制度尽职与执行。
签名：___________ 日期：