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劳动竞赛活动方案(精选3篇)

劳动竞赛活动方案(精选3篇)

劳动竞赛活动方案(精选3篇)劳动竞赛活动方案(精选3篇)为保证活动高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前制定一份优秀的活动方案,活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。

你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编帮大家整理的劳动竞赛活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动竞赛活动方案1一、竞赛活动宗旨:为了激发项目部广大职工的劳动积极性,增强主人翁意识,全面贯彻落实贯彻落实九局“一至九”的管理思路和九项工作原则,以夯实“三基”、强化“三力”、实现“三创”为抓手,大力推进制度创新,管理创新,技术创新,强化执行力建设的总体发展思路,在项目部全体职工中掀起一股比学赶超,创先争优的劳动竞赛氛围,从而提高生产效率,提高工程质量,确保安全生产,按期完成20xx年度施工任务,将“挑战新时速,砥砺再奋进”主题教育实践活动引向深入,公司工会同准能公司基建中心决定开展“大干一百天,攻坚保目标”劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间:20xx年4月1日至20xx年6月30日,共100天。

三、竞赛活动目标:本次竞赛活动目标为:在100天的时间内完成目标任务。

具体目标为:(一)、进度目标:详见《节点目标计划安排》。

(二)、安全目标:1、消灭铁路交通一般D类责任事故。

2、消灭责任员工重伤及以上事故。

3、消灭责任火灾、爆炸事故。

4、消灭责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5、隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故。

6、员工轻伤率每年控制3‰以内。

7、职业病发病@欢迎浏览科技东西知识店铺!率每年控制在0。

3‰以下。

8、无环境污染事件。

(三)、质量目标:1、全部工程满足设计要求,达到国家、铁道部现行的铁路工程质量验收标准。

2、单位、分部、分项工程验收合格率100%。

3、消灭工程质量问题及事故,力争消除工程质量通病。

4、重点工程巴准项目部府谷项目部确保部优,力争国优;全部工程满足全线创优规划要求。

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)本站小编为你整理了多篇相关的《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在本站还可以找到更多《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》。

第一篇:劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性,挖潜下属各班组、施工队伍的潜力,激励广大职工立足岗位建功立业,全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”(比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程)劳动竞赛活动目标的实现,特制定本方案。

二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导,以保质创优、降本增效为出发点,以公司下达的施工计划和安排部署为依据,以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标,决定成立11111竞赛小组,开展劳动竞赛,激发和调动各施工队伍的士气和干劲。

2、开展劳动竞赛,必须坚持实事求是,以工程施工实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。

三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展,我分公司成立了劳动竞赛领导小组。

组长:边朝伟副组长:王隆瑰、孙成、李树全成员:陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是:领导本单位的劳动竞赛工作,组织劳动竞赛活动的开展,制定劳动竞赛活动的计划、办法,并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署,汇总上报劳动竞赛活动开展情况。

组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。

四、劳动竞赛时间:竞赛活动从2018年4月开始,共分2各阶段按月进行:2018年4月-8月为第一阶段;2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。

五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容:(一)组织保证措施1、成立以项目经理为组长,专职安全员为副组长的竞赛实施小组。

项目部设专职安全员,负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。

2、项目部每月组织一次安全大检查,安全领导小组成员参加,施工班组每周组织一次安全例行检查,安全员参加,施工队安全员每天进行施工安全检查。

2024年劳动竞赛活动方案(五篇)

2024年劳动竞赛活动方案(五篇)

2024年劳动竞赛活动方案____年劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛是指通过开展竞赛活动,调动广大劳动者的积极性、创造性和团队合作意识,推动全员参与劳动,提高劳动效益,促进劳动生产力的发展。

劳动竞赛活动在组织中起到了激励员工、营造竞争氛围、促进工作效率的作用。

为进一步推动国家的劳动生产力发展,提高全民劳动素质,现制定本方案,规划____年劳动竞赛活动。

二、活动目标1. 提高劳动者的劳动积极性和参与度;2. 培养和强化团队合作意识和意愿;3. 提高劳动生产率和质量;4. 推动产业结构调整和转型升级。

三、活动内容1. 设定竞赛项目(1)生产线竞赛:以事业单位、企业为单位设置生产线竞赛项目,比如汽车生产、电子产品组装等,通过各项评估指标考核生产线的效率和质量。

(2)技能比拼:以技术工种为主题进行比赛,评选出岗位技能最强、最具专业水平的员工,激励其它员工学习并提高自身技能。

(3)团队合作赛:以团队为单位进行比赛,涉及各个工种和岗位,评估团队的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

(4)创新设计竞赛:鼓励员工提出创新设计方案,评选出具有市场潜力和创新能力的设计项目,并加以推广和落地。

2. 奖励机制(1)个人奖励:对个人在竞赛活动中的突出表现进行奖励,奖励包括:奖金、荣誉称号、晋升机会等。

(2)团队奖励:对团队在竞赛活动中的出色表现进行奖励,奖励包括:团队奖金、团队旅游、团队荣誉证书等。

(3)单位奖励:对在竞赛活动中获得突出成绩的单位进行表彰,奖励包括:单位荣誉称号、政府给予的支持和表彰等。

四、活动流程1. 筹备阶段:制定竞赛方案、确定竞赛项目和评分标准、组织宣传活动、筹备奖品和礼品等。

时间:2024年11月-____年2月。

2. 报名阶段:组织单位、团队和个人报名参加竞赛活动,填写相关报名表格和资料,报名截止后进行审核。

时间:____年2月-____年3月。

3. 竞赛阶段:根据报名情况,确定参赛单位和个人,分别进行各项竞赛活动。

劳动竞赛活动实施方案(精选18篇)

劳动竞赛活动实施方案(精选18篇)

劳动竞赛活动实施方案(精选18篇)劳动竞赛活动实施方案篇1一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,以优异成绩迎接建党x周年和辛亥百年庆典,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。

二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速通道工程、xx大道综合改造工程、连通道工程、工程、工程、xx大道改造工程、xx大桥建设工程、广场改造及市政配套建设工程、乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了线xx 段、xx区线景观工程、道路整治工程、河综合整治和绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。

年底完工的有快速道路综合配套工程(路改造及配套工程)。

参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排(一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20xx年x月起至20xx年x月底,共计x个月。

考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。

工程进度月度考核按百分制进行考评。

20xx年度年终综合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核。

年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

(二)奖惩方式及对象第一阶段(x至x月份)月度奖先:1、集体奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位,奖励每个项目部人民币x万元。

员工劳动竞赛活动方案

员工劳动竞赛活动方案

员工劳动竞赛活动方案员工劳动竞赛活动方案(通用6篇)为了确保活动能成功举办,往往需要预先制定好活动方案,活动方案具有内容条理清楚,步骤清晰的特点。

制定活动方案需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的员工劳动竞赛活动方案(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工劳动竞赛活动方案120xx年百日劳动竞赛即将拉开帷幕,在20xx年当中xx充分调动了工作积极性和创造性,激发爱岗敬业的精神,形成良好的工作氛围,涌现出了许多先进集体和个人。

百日劳动期间煅练了我们的队伍,加强了我们的细节管理,今年我们将继续发扬高效执行,勇于创新,在全面练兵的同时,切实提高自身业务能力和管理能力,为xx争做文明企业奠定基础。

一、活动时间:6月1日—9月8日二、领导小组:组长:xxx副组长:xxx组组员:xxx三、主旨思想:注重细节管理,加强服务意识四、活动主题:三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优;控违纪、控违章、控清欠;司机满意、社会满意、公司满意五、活动项目及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分,主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况,对xx全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。

初步拟订活动时间及内容安排如下:(1)6月1日百日劳动竞赛全体动员大会(2)6月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力,业务熟识程度,日常基础工作情况)(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门(4)7月中旬组织司机开展“的士活地图——xx交通地理大练兵”活动(考核各分公司组织能力,培训司机能力,落实素质工程情况)(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门(6)8月初xx之星评选活动(7)8月中旬清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集(8)8月底全面考核阶段(9)9月初各部门作述职报告,进行先进交流及改进措施报告。

(10)9月中旬进行总结表彰大会注:以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛,如与集团安排发生冲突以集团为主。

劳动竞赛的活动方案范文(精选15篇)

劳动竞赛的活动方案范文(精选15篇)

劳动竞赛的活动方案劳动竞赛的活动方案范文(精选15篇)为保证活动高起点、高质量、高水平开展,往往需要预先制定好活动方案,活动方案是为某一活动所制定的,包括具体行动实施办法细则,步骤等。

制定活动方案需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的劳动竞赛的活动方案范文,欢迎大家分享。

劳动竞赛的活动方案篇1为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出20xx年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。

一、指导思想以科学发展观为指导,围绕中心工作,经过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神礼貌建设水平。

三、竞赛资料、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项:在一至七分场中开展。

年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元,成本优胜单位奖励3000元,质量优胜单位奖励2000元,在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项:在全场各单位中开展。

包括现场管理和精神礼貌建设两项资料,每季度末由总场组织有关人员,按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求,经过听汇报,看现场,查记录等形式,评出10个礼貌工区(车间)和20名礼貌职工。

年底根据季度评选结果和全年实际工作情景,评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长,在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励,每个标杆工区奖励100元,每名优秀班组长也奖励。

阶段项:在原盐生产的不一样时期,根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。

总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛,5月上旬组织一次捞盐比赛,6月份组织一次拉塑苫比赛。

劳动竞赛活动方案范文(精选5篇)

劳动竞赛活动方案范文(精选5篇)

劳动竞赛活动⽅案范⽂(精选5篇)劳动竞赛活动⽅案范⽂(精选5篇) 为了确保活动有序有⼒开展,就常常需要事先准备活动⽅案,活动⽅案指的是为某⼀次活动所制定的计划类⽂书。

那么应当如何制定活动⽅案呢?以下是⼩编为⼤家整理的劳动竞赛活动⽅案范⽂(精选5篇),欢迎⼤家分享。

劳动竞赛活动⽅案1 根据锡物运⼯字5号⽂件精神要求,物业部党政⼯联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛,主要从以下⼏⽅⾯开展⼯作: ⼀、成⽴领导⼩组 组长: 副组长: 组员: ⼯作⼈员: ⼆、⼯作职责: 1、遵守国家政策法规,依法(规)管理,协助⼯商⾏政管理机关对⼊场经营主体资格进⾏审查,确保经营主体的合法性。

2、各类商品要分类、分段摆设,划⾏规市,摊位摆放整齐。

3、加强市场管理,增强服务意识,维护好市场秩序,搞好市场卫⽣,努⼒创造⼀个良好的经营环境。

4、做好安全宣传教育⼯作,强化市场经营户安全意识,与经营户签订安全协议率达100%。

三、竞赛项⽬ 对xx市场划⾏规市,规范管理,提⾼经济效益。

四、竞赛计划: 1、建⽴经营户管理档案,使市场管理更加规范。

2、清理、整治不规范摆摊的问题,确保消防通道3.5⽶。

3、保证规费收缴率100%,在完善管理的同时使规费较之要有所提⾼。

4、完善⼯作⼈员考核办法,坚持考核标准,考核奖励侧重效益。

五、竞赛指标: 1、固定摊位费须从xx元/⽉,通过加强管理和劳动竞赛,提⾼到xx元/⽉。

2、卫⽣费须从xx元/⽉,通过加强管理和劳动竞赛,提⾼到xx元/⽉。

3、总任务下达到⼩组,费⽤收缴考核到个⼈。

六、资⾦来源: 全年综合考核规费收缴到30万元,视为完成任务,每增收10000元,每⼈奖励50元;超过35万元,每增收10000元,每⼈奖励80元;达到40万元,每⼈奖励100元。

奖励资⾦来源:部门出资40%,向公司⼯会申请60%。

劳动竞赛活动⽅案2 为充分落实科学发展观,打造效能型、服务型、学习型职⼯队伍,进⼀步增强我处职⼯的主⼈翁意识,激发职⼯的劳动热情和创造⼒,结合单位⼯作实际,以“⼀流⼯作,⼀流服务、⼀流业绩、⼀流团队”为主要资料,处决定继续在职⼯中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。

劳动竞赛活动实施方案8篇

劳动竞赛活动实施方案8篇

劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动实施方案8篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,我们需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的劳动竞赛活动实施方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动竞赛活动实施方案1为全面落实管理处49号文件精神,扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动,并以此推动站区工作再上新台阶,实现此次活动及年度收费等主要工作目标,现根据通知要求,制定本方案,收费站劳动竞赛活动实施方案。

一、活动目的:通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的**精神,激发和调动全站职工的积极性和创造性,增强责任感和紧迫感,贯彻公司和管理处年度工作会议精神,聚精会神抓收费,一心一意谋发展,促进站区管理工作再上一个新台阶,确保完成上级下达的活动各项任务,推动年度工作目标的实现。

二、活动时间:10月1日至12月31日。

三、活动对象:全站各岗位职工。

四、组织领导:成立以***为组长,***为副组长,各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组,负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。

五、活动步骤:第一阶段:准备动员阶段(9月25日—9月30日)。

成立活动领导小组,制定实施方案和具体措施;通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动,做到活动内容、目标、措施人人皆知。

第二阶段:实施阶段(10月1日—12月25日)。

根据竞赛要求和重点,围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施,并由活动领导小组定期进行考核。

第三阶段:检查考核阶段(12月25日—12月31日)。

竞赛活动期间,竞赛活动领导小组将不定期组织抽查,形式采用明查与暗访相结合。

活动结束时,各部门、班组对照竞赛内容及要求,认真进行自查,领导小组进行全面检查,对检查中发现的问题,及时落实措施进行整改,做好迎接上级检查考核的准备。

第四阶段:总结上报阶段(1月1日—1月15日)。

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正文 第一篇:劳动竞赛活动方案

为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出xx年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。

一、指导思想 以科学发展观为指导,围绕中心工作,通过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项:在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元,成本优胜单位奖励3000元,质量优胜单位奖励xx元,在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项:在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容,每季度末由总场组织有关人员,按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求,通过听汇报, 看现场,查记录等形式,评出10个文明工区(车间)和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况,评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长,在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励,每个标杆工区奖励 100元,每名优秀班组长也奖励 。

阶段项:在原盐生产的不同时期,根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛,5月上旬组织一次捞盐比赛,6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动,总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

另外,按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛,四

个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求,各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动,以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛消耗,降成本为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展比产量,赛质量;比成本,降消耗;比销售,赛回款为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展比文明办公,赛后勤服务更规范;比业务知识、赛管理水 平上档次;比综合素质、赛爱岗敬业多奉献系列劳动竞赛活动,在全场形成轰轰烈烈的比学赶帮超竞赛热潮。

四、竞赛要求 1、突出一票否决,确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位,在各类竞赛先进的评选上,应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位,取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才,提高队伍素质。通过竞争激励,培育各类管理能手、技术标兵和先进职工,扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理,公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结,将活动的开展情况和效果每季度一总结,上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查,考核和评比,并搞好资料的积累,定期公开活动开展情况。

五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展,盐场成立由陈敬清任组长,孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组,办公室设在场工会,具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组,负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导,积极搞好协调,形成工会牵头,党政工团齐抓共管的格局,使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结,务必取得实实在在的效果。

六、注意事项 1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体,对促进企业可持续发展具有重要意义,各单位必须充分认识,积极参与,切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务,有的放矢地开展竞赛活动,不能图形式,走过场,单纯为活动而竞

赛。 3、依靠职工。要结合实际,制定出具体的竞赛细则,认真组织职工实施,2191.cn要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来,形成思上、协作、前爱的氛围;要与创建学习型企业活动结合起来,增强职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来,加大激励力度,确保取得实效。

第二篇:劳动竞赛活动方案 劳动竞赛活动方案 根据青岛市交通委《关于印发〈2020年全市交通系统百日安全生产竞赛活动方案〉的通知》(青交安监〔2020〕13号)的部署和要求,决定自今年11月7日(立冬)至明年全国各级两会结束,在全系统开展百日安全生产竞赛活动(以下简称竞赛活动)。为扎实组织开展好今年的竞赛活动,确保今冬明春交通系统安全生产形势持续稳定,制定本方案。 一、竞赛活动的重大意义 今年以来,全系统安全生产工作总体平稳,特别是交通保障月活动取得了明显成效。但是,由于受金融危机、税费改革等多种因素影响,个别单位本质安全水平较低、安全生产双基薄弱、应急处置效率不高、安全隐患尚未根本消除、个别运输企业安全事故时有发生,安全生产形势仍十分严峻。进入冬春季节,寒潮、风暴潮、大雾、冰雪等极端恶劣天气增多,重大节日和大型活动较多,春运客货量大,高峰集中,事故易发。两节、两会期间,既是交通工作量最大最繁忙的一个时期,也是交通安全最敏感最关键的一个时段,各级党委政府高度重视,社会各界极为关注,做好今冬明春的安全生产工作尤为重要。因此,在今冬明春开展竞赛活动,是深入学习实践科学发展观、认真贯彻落实十七届四中全会精神、全面提高思想认识、牢固树立安全发展理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措,是强化组织领导、持续推进两个主体责任落实、提高本质安全水平的重要举措,也是把握冬春两季安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全生产各项工作的重要举措,对圆满完成年度工作任务,确保明年安全生产工作开好头、起好步,继续保持来之不易、持续稳定的安全生产形势,具有十分(内容来源好 WW)重要的意义。

二、竞赛活动的指导思想、目标和主题 指导思想:以科学发展观为统领,深入贯彻落实十七届四中全会精神,按照上级关于安全生产工作的一系列部署和要求,坚持安全第一、预防为主、综合治理的指导方针,不断推进四化管理和本质安全建设,以安全生产年和安全生产责任落实年为主线,认真分析把握冬春两季安全生产的规律和特点,以重点领域、关键环节和两节、两会期间的安全监管为重点,强化各项安全监管措施,有效防范重特大安全事故,确保全系统安全生产形势持续稳定。

活动目标:通过开展竞赛活动,努力实现四个明显、两个不发生的工作目标,即安全生产意识明显增强,安全生产双基管理明显强化,本质安全建设明显加强,安全管理水平明显提高,全行业不发生较大以上责任事故,水上、公路、建设工程等领域不发生一般以上事故,圆满完成安全生产控制指标。

活动主题:牢固树立安全发展理念,全面提高本质安全水平。 三、竞赛活动的主要内容 (一)牢固树立安全发展理念。理念决定行动。只有安全发展理念真正成为全系统广大干部职工的价值追求,安全管理才能实现 要我安全到我要安全、我能安全的根本转变,才能从根本上保证安全生产。局属各单位要牢固树立安全发展理念,深刻认识安全生产的极端重要性,认真分析冬春季节安全生产的严峻形势,坚决克服盲目乐观、麻痹松懈和厌战情绪,切实增强安全生产的责任感和危机感,把安全生产监管工作放在更加突出的位置,把安全发展理念贯穿到安全监管工作的各个环节,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真,为竞赛活动打牢思想基础。

(二)切实落实安全生产责任。要突出抓好两个主体责任的落实,以强化责任促安全,以落实责任保安全。局属各单位是安全生产的监管主体,要根据职责分工,按照谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责的原则,严把审批、年审(检)、考试、发证等行业管理的安全生产关口,确保各项安全监管措施落到实处。交通行业企业是安全生产的责任主体,要进一步健全完善安全管理制度和安全责任体系,加大安全生产投入,认真排查治理事故隐患,切实抓好安全教育培训,大力倡导安全文化,不断提高干部职工的安全意识和安全技能。

(三)突出抓好安全措施落实。2020年是安全生产年和安全生产责任落实年,全国各级已经做出了全面部署;对两节、两会特别是2020年春运安全,上级届时还将进行详细安排。开展竞赛 活动时,局属各单位总体上要按照上级的部署和要求,在继续借鉴2020年奥运安全五个坚持的基本做法和2020年第十一届全运会交通安全保障成功经验的同时,结合工作实际,有针对性地进一步强化各项安全监管措施,确保今冬明春交通系统安全生产形势持续稳定。一要强化水路运输安全生产。要坚持执行客运船舶七级及以上风力不开航、上船人员和旅客行包100%通过安检、双消防系统有效可用、远程视频监控系统可靠在用、应急演练经常有效等安全生产关口。客运码头要实行封闭侯船厅、封闭登船通道、封闭停车场的三封闭措施。二要强化道路运输安全生产。要严格落实三关一监督和三不进站、五不出站的管理规定。加强客运班车、旅游包车、危险品运输车辆的安全生产管理。要确保车辆出入库检查、三品检查、双班驾驶员、强制休息、恶劣天气安全行驶、夜间禁行和gps系统监控等安全生产措施落到实处。要加强汽车客运站的安全生产管理,实行封闭候车厅、封闭发车区、封闭停车场的三封闭措施。要严格落实驾驶员和乘务员对中途上车旅客的安全检查责任,做到全程有安检。要完善安保预案,强化安保措施,全面做好客运场站防火、防爆、防破坏和旅客紧急疏散等工作。三要确保农村公路安全畅通。在施工期间,要进一步加强对农村公路工程施工的安全监管,督促施工单位制定有效的安全生产措施,全面落实建设、设计、施工、监理等单位安全生产主体责任,规范设置警示标志,强化施工过程中安全技术保障和监控措施,严格落实特种作业人员持证上岗制度,强化对

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