人力资本对经济发展的贡献及影响
浅谈人力资本投资的意义及决策分析
浅谈人力资本投资的意义及决策分析【摘要】：完整的资本概念包含物力资本和人力资本两个部分。
与物力资本的可量化、可视化相比，人力资本呈现出复杂多样的整体特征。
它的作用虽不如物力资本具象化、直接化，但却是经济增长的重要推动力。
不仅具有远高于物力资本的投资收益率，而且对经济增长和社会发展的贡献也更加显著。
关键词：人力资本投资；意义；决策人力资本即劳动者的知识和技能，通过人力资本投资实现，是人力的一部分。
人力资本遍布各个领域，尤其在政府部门和企业中扮演了重要角色。
一、人力资源概念演进18世纪，英国经济学家亚当斯密提出，“一个国家的资本，在一定程度上应该包括社会全体成员的整体能力，但是获得能力是需要花费费用的，当这种能力成为个人财富的一部分时，也就成为全社会财富的一部分。
”对于亚当斯密的这段论述，可以这样理解，人力资本具有稀缺性，而稀缺性可以实现价值升值，进而引起社会总财富的增加。
遗憾的是，后来的很多经济学家逐渐忽略了这一论断，此后很长时间资本的概念一直停留在非人力要素（即物力资本）领域。
于是，传统的财富衡量模式也固定在物力资本领域，仅仅指机器、厂房、资金等有形的、固化的物质要素。
20世纪50年代，美国经济学家西奥多·W·舒尔茨通过研究发现，产品产量增加、生产效率提高，并不总是来源于土地、资本、劳动力等要素，而是来源于劳动力本身的知识经验与综合能力的积累和提升。
同时，在国民收入增加的总量中，有一部分价值无法仅仅用资源的投入量来解释，于是人力资本的概念和人力资源投资相关理论应运而生。
随着研究的不断深入，人们发现，人力资本的投资收益率远高于物力资本，对国民收入的贡献率更是达到百分之八十，堪称是社会增长和社会发展的助推器。
由此，人们开始接纳“人力资本是社会财富总量的一部分”这一观点，并从资本的角度，对人的经济价值有了全新认识。
二、人力资本投资的重要意义劳动力并不完全同质，甚至还差别很大。
不同的劳动力生产效率不同，对经济社会发展的贡献也不相同。
人力资本对上海经济增长贡献的实证分析
表 １ ２０ ０ ０年 一２ ０ ０ ９年 上海 生产 总值情 况
年 份
２ ０ ００
２ ００ｌ ２ ２ ００ ２ ００３
名义 ＧＤ Ｐ
４ ７ １ ７ 】． ７
５ ０． ２ ２ｌ １ ５ ７４１． ３ ０ ６ ４． ６９ ２３
Ｇ Ｐ指 数 Ｄ
７ ６． ５ ５
地方财政研究／ １．／ １期 ２ ２ １第 ２ ０１２ ５
政策前沿
动投入 （ ， ＝ ・ ￡指劳动力投入的数量 ） ， 表示 ｔ ｈ
年 的平 均人 力资本 存量 。
（ ） 型所 需数 据指标 体 系的 建立 二 模
标 ： ０ 年 一 ０９ ２ ０ ０ ２０ 年的国内生产总值 、固定资产总
展机制》 两文为标志 ， 被称为的“ 新增长理论”其核心 ， 在于在新古典的生产 函数 中加人人力资本投入和技 术进步等内生化因素 ， 因此也被称为“ 内生经济增长 理论” 。特别是卢卡斯 ， 其在模型中引人人力资本， 提 出以人力资本为核心的内生经济增长模型 ， 将技术进
二、 人力资本对上海经济增长的定量分析
值、 人力资本存量、 人力资本水平 、 劳动力人数。
１上海市生产总值 。上海市生产总值作为测量 ．
上海经济增长的总量指标 ，并统 一换算成 以 ２０ ００
年不 变价计 算 的历年 生产 总值 。结 果见表 １ 。
单 位 ： 元 亿
根据卢卡斯人力资本外部模 型公式 的要求 和 上海市经济增长模型涉及的要素 ， 选取以下几个指
２４ ３ ０ ８．
１ ９ ８． ２ ２ １ ４
资 料 来 源 ：上 海 统 计 年 鉴 》 上 海统 计 网 ： ＷＷ．ｔｔ—ｓ ．ｏ ．ｎ 《 ， Ｗ ｓ ｓ ｈ ｇｖ ｃ 。 ａ
浙江省人力资本与经济增长的关系
浙江省人力资本与经济增长的关系【摘要】当前，我国正面临经济增长方式由粗放式向集约化转变，如何在实现这一转变的过程中保持经济的持续高速增长，是迫切需要研究的问题。
本文根据浙江省1992年～2010年的样本数据运用新古典经济增长模型分析了人力资本对经济增长的促进作用，对二者之间的关系进行了实证分析。
最后文章提出促进浙江省经济增长的相关建议。
【关键词】人力资本；经济增长；浙江省一、引言人类社会进入知识经济时代，社会发展将主要由对物质资本的依附转向对人力资本的依附，人力资本将成为创造社会财富的决定性因素。
关于人力资本与经济增长关系的已有研究表明：一国或地区的人力资本存量越高，其对经济增长的贡献就越大；人力资本的教育程度或技术素养越高，对技术进步和经济增长的促进作用就越显著。
浙江省是我国经济发展迅速的东部沿海省份之一，改革开放后较早突破计划经济体制的束缚，提高经济市场化程度，经济活力迅速得到释放，经济实力大大上升，实现了从经济小省到经济大省的历史性转变。
浙江省的人类发展指数为0.817，属于高等水平，同时他也是中国大陆各行省之中人均最好的（除直辖市）。
浙江作为我国改革开放以来经济飞速发展的省份之一，创造出了令世人瞩目的“浙江现象”，经济社会发展速度一直居于国家前例，经济社会发展水平跃居全国前列。
在浙江省影响经济增长的主要因素是什么呢？本文将侧重分析人力资本对经济增长的影响。
人力资本理论被誉为是“经济思想史中的人力投资革命”，在许多边缘学科、交叉学科或新型学科中应用十分广泛。
人力资本对经济增长的作用的系统研究始于西奥多·舒尔茨，他指出，“自然资源、物质资本以及原始劳动对于发展现代化高度生产经济来说还不够，因而，用大量的人力技能来为发展的势头增添动力实属必要。
没有它们经济发展的前景就会黯然失色。
此外还应补充一点：如没有相当发达的人力技能，也就不可能充分利用各种复杂的现代化的物力资本。
”国内外对人力资本与经济增长之间的关系一直很关注，卢莉梅认为人力资本对产出的贡献率比较低，人力资本投资还有很大的发展空间。
人力资本对宁夏经济增长贡献的实证分析
（） ４
１国内生产 总值 （．。 ． Ｙ） 是指一 个 国家或地 区在其全 部范 围内 ． 一 定时期 生产和提 供 的最 终产品 和劳务全 部价值 的总和 。在 模型 中 ， 该
四 、模型 的检验 与分析 根据 表 １ １８ 年 ～２０ 年 的样本 数据 ，分 别取 自然 对数后 ， 中 ５ ９ ０３ 利
处理 。
式 中 ．ｈ为从 业人员 的平 均 受教 育年 限 ．表示 劳动力具 有 的平 均 人 力资本 水平 ．简称人 力 资本 水平 ．其余各字 母含义 与 （）式相 同。 １ 其回归模 型为 ：
（ｎ ． Ｈｔ ＝ ｎＡｔ （ｎＫｔＩＨｔ ｐＩ ｔ ｕ ｔ ｔ ｎ ） Ｉ （ ｔ ． ｎ ）＋ ＋ ｎｈ
济增 长 的贡 献。
４ 人力资本 水平 （ ）也称 人均 人力 资本存量 或平均 受教 育年 限 ． ｈ。 平均受教 育年限 ＝人 力资本存 量 ／总 的劳 动人数 【 表 １。 见 ）
二 、 量模型 计 研 究经济 增长最 常用的方 法就是 利用柯 布— —道格 拉斯 （ｏｂ Ｃ ｂ—
Ｄ ｕｌ ） ｏｇ ｓ 生产 函数 ． ａ 估计 各个生 产要素 的弹性 系数 ．再利 用各个 因素
表 １１８ 年 ～２０ 年宁 夏 Ｇ Ｐ ９５ ０３ Ｄ 、物质 资本 及人力 资本状 况
及经济总量的增长率来分别估计它们对于经济增长的不同贡献。 本文
重点考察 资本 ｌ 质资本 ） 人力资 本对 宁夏经济增 长 的不 同作 用。 物 和 因 此我们将分别选择有效 劳动 模型和人力资本外部 性内生经济增长模型 。
间序列数据 为例， 通过建立有效劳动模型和人 力资本外部性内生经 济增 长模型 ， 分析影响 宁夏经济增 长的人 力资本因素对经
人力资本积累对经济增长贡献率研究
人力资本积累对经济增长贡献率研究作者：罗薇来源：《时代金融》2016年第23期【摘要】本文立足于已有研究成果的基础上，从人力资本存量的视角入手，来进一步探讨人力资本积累对经济增长水平的高低产生的相关作用。
并立足于人力资本积累因素对经济增长发展趋势的贡献程度进行展开探讨，从而剖析人力资本积累内部的具体因子对经济增长的贡献程度，并以贡献率来衡量这种抽象意义上的程度高低。
本文通过现代化改进之后的经济增长模型，来引伸出人力资本积累理论与具体因子对经济增长产生贡献的作用机理，从中来思考人力资本积累对经济增长的贡献率。
【关键词】人力资本积累人力资本存量经济增长贡献率一、前言针对经济增长理论而言，其认为影响长期状态下的经济增长发展程度主要包括了三大因素，即资本积累、人口增长、技术进步。
从资本积累的视角来看，其由最原始的物质资本积累逐渐转变为现代理论体系中的人力资本积累。
因此从经济增长理论体系构建出的经济增长模型来看，人力资本积累作为影响其发展趋势与增长程度的重要因素，对经济增长发挥了重要的推动作用，也做出了良好的贡献。
下面本文便站在经济增长模型的角度，来探讨人力资本积累对经济增长的贡献率，并对其进行展开分析。
二、研究文献回顾自著名经济研究学者亚当斯密的代表作《国民财富的性质与原因的研究》问世以来，引起了经济论坛和社会各界人士的广泛关注和讨论。
该本著作中非常清晰地的提出了关于“何种因素能够促进经济增长并做出良好贡献”的问题，从而引发了众多研究学者的相继探讨。
在二十世纪六十年代，经济学家通过立足于新古典经济增长理论的基础上，并假设市场完全竞争不变、规模收益不变以及边际收益水平趋于递减变动的状态下，利用人力资本积累的外部性影响来促使总报酬递增发展[1]。
三、改进后的现代经济增长模型经济增长模型是建立在每个时期不同因子变动的前提下实现经济增长，从而立足于个体因素的基础上构建出整体模型。
在原始现在经济增长模型的公式中：Y=Ak为了更好的探讨在经济增长模型中的人力资本积累因子，通过设定以h表示当前区域范围内当事人自身的个体人力资本存量，以u表示用于生产活动花费的时间总量，并将瞬时效用恒定函数公式设定为：（c1-o）/（1-o）与此同时，利用卢卡斯定理演变出来的生产总量恒定函数公式可以表示为：y=Akβ（uh）1-βhaY其中，u的取值范围扩定在[0，1]之间，而haY则代表正常状态下范围内生产者的平均人力资本存量，其自身值的变化趋近于常数A。
什么是人力资本？
什么是人力资本？人力资本，作为现代经济学的一个重要概念，指的是人力劳动对经济产出的贡献。
它是指公司或组织中，员工的专业技能、知识、经验等所积累的的宝贵财富。
作为一种社会资源，人力资本对于企业发展、国家经济发展乃至个人职业成功的重要性不言而喻。
本文将从多个角度深入解析什么是人力资本，以及它对于企业、国家和个人的重要性。
一、人力资本的构成在经济学中，人力资本包括两个部分，一个是人体直接投资，即个人通过自身意志和行动获得的工作技能和相关经验；另一个是人体间接投资，即受教育者和他人拥有的知识、技能和经验等。
人体直接投资对人力资本的影响是显著的，因为它直接取决于个人能力的发展和进步，而人体间接投资则更多地依赖于社会的资源投入。
二、人力资本对企业的重要性在现代企业中，人力资本不但已成为企业的一项重要资产，而且在最终的经济利益中所占比重也越来越大。
因为人力资本可以用于创新、技术升级、企业转型等多个方面的投资。
同时，人力资本的质量和数量直接影响企业的生产效率、产品质量和客户满意度等关键因素。
因此，企业需要通过加强人力资本的管理和培养，为企业的发展提供更多战略资源和优势。
三、人力资本对国家的重要性国家的竞争力在很大程度上取决于人力资本的发展水平。
人力资本可以为国家经济发展带来两大直接效益，一是创新能力的提升，二是生产力的增强。
一个社会的人才素质、人才数量以及人才流动的自由度都会影响到国家的发展速度。
因此，国家应该通过加强人才培养、提高技能水平、创造有利的发展环境等途径，努力提升人力资本的水平。
四、人力资本对个人的重要性个人的人力资本也是实现职业成功和获得更多机会的重要保障。
在职场中，拥有高质量和多样化的人力资本可以更好地适应工作变化，满足公司或客户的不同需求。
此外，对于拥有高质量人力资本的个人来说，他们不但可以凭借自身技能获得更高的薪资，而且可以更容易地在工作中获得更多权力和资源。
五、结论作为企业、国家和个人能力的体现，人力资本越来越受到重视。
人力资本对经济增长贡献效益分析——以蚌埠市与芜湖市为例
森、 索洛等都对人力资本有一定 的研究 ， 但真正系统 研究人力资本 ， 首次结合经济增长 问题 ， 并把人力资 本作 为 经 济 增 长 决定 因素 来 分 析 的 则 是 舒 尔 茨 （ ｈｏ ｏｅＷ．Ｓ ｈ ｌ ） Ｔ ｅｄ ｒ ｃｕｔ 。他 明确提 出人力 资本 概 ｚ
念， 认为人力资本是与物质资本相对 的一个概念， 是 指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的体力 、 智
关键词 ： 人力 资本 ； 经济增长 ； 献效益 贡
中图分类号 ： １ ７ ５ ３ Ｆ ９． ７ Ｆ ２． ４ ； ２ ９ ２ 文献标 识码 ： Ａ 文章编号 ：０ ８ ０ １ ２ １ ）４— ０ ８ ６ １ ０ —６２ （０ １ ０ ０ ２ —０
一
、
问题 的提 出和相 关文献 综述
（ ） 一 问题 的提 出
改革 开 放 初 期 ， 埠 市 作 为 “ 车 拉 来 的城 蚌 火
市” 经 济 发 展 迅 速 ， 全 省 排 名 中处 于 前 茅 ， 芜 ， 在 而 湖市 在 此 期 间经 济 属 于 起 步 期 ， 展 速 度 远 远 落 后 发 于蚌 埠 市 。 由于两 市 投 入 环 境 的差 异 ， 济 差 距 在 经
安 徽广 播 电视大 学学报 ２１ 第 ４期 ０１年
人 力资本 对经济 增长贡献效益分析
以蚌 埠 市 与芜 湖 市为例
李 刚， 何冬琴
２３ ３） ３０ ０
（ 安徽 财经 大 学 皖 北研 究院 ， 安徽 蚌埠
摘
要： 近年 来 ， 蚌埠市 经济增长速度 明显落后 于芜 湖 ， 而导致两市 经济差距扩大 的因素有很 多， 人力 资本 是 其 中一个 重要 因素 。在此背 景下 ， 通过 构建 回归模 型 ， 用 Ｅ ｉ 软件 对蚌 埠 市和 芜湖 市 ２ ０ — 运 ｖ ｗｓ ｅ ００ ２０ 年 的人力 资本 与经济增长之 间的关 系进行实 证研究 。研究 表 明人 力资本对 于经济增 长具有 较 ０９ 大的促进 作用 ， 且人力资本外部性作用 在经济发 展较快 的芜湖市 开始显 现 ， 因而蚌埠 市应加 大教 育 投入 ， 提高人力资本存量和人力资本水平 ， 促进经济快速发展 。
人力资本对经济增长的影响分析
人力资本 对经济增长 的影 响分析
李进江
（ 东 交通 大 学经 济管理 学院 ， 西 南 昌 ３０ １） 华 江 ３０３
摘 要： 改革开放 以来 ， 中国经济保持 高速 增长 ， 中人力资本的作用显得越来越重要。 其 以经济增长和各要素投入作为 内 生变量， 建立 Ｖ Ｒ 型， Ａ模 发现人力 资本 对经济增长的影响显得尤为 突出， 并且人力 资本 对经济增长 的影响具有 一定 滞后 性和 阶段 性， 力资本 的贡献 与其投入不对称。 人 关键词 ： 人力资本 ； 经济增长 ； Ｒ Ｖ 模型 ； Ａ 影响力； 贡献
２ １ 第 １期 ０ ２年
【 ４ 】魏大鹏 ， 许素琴 ． 对企业投 资项 目基 准收益率 的探 讨［ 中 Ｉ． １
国 工业 经济 ． ９ ６ （ ｉ ： ８ ６ ． １９ ．１ ）５ － １
［］张静． 资决策中基 准收益 率的确定及影 响 因素分析［ 】 ５ 投 Ｉ． 技 术经济与管理研 究。０４ （ ）５ — ４ ２ ０ ，６ ：３ ５ ．
根 据 内生 经济 增 长 理 论 ， 国 内生 产 总 值 、 质 将 物
资本 、 人力资本和年底就业人 口数 四个变量纳入 Ｖ Ｒ Ａ 模型的内生变量 ， 依次用符号 Ｇ Ｋ Ｈ和 Ｌ 、、 表示。 考虑 到 １８ ９ ２年第三次人 口普查之前 的人 口数 据资料不 全 ，所 以本文 的样本数据 区间选择为 １８～ ０ ９ ， ９ ２ ２０ 年 全部数据都来源于各年的《 中国统计年鉴》 。
术 经 济 ，０ ３ （ ）６ － ７ ２ ０ ，６ ：５ ６ ．
即在资金成本 的基础上综合考虑 投资风险和通
货 膨胀 的影 响 。
５ 结 论
个人投资和收益率大小是紧密相关 的， 确定出合 适 的财务基准收益率是决定个人投资决策成败 与否 的关键。综上所述 ， 资金成本应是投资者 能够接受 的 最低 收益 率 ， 确定 财 务 基 准 收 益 率 的 下 限 ， 此 基 是 在
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人力资本对经济发展的贡献及影响
人力资本是指某个国家或地区的教育、技术和知识水平、健康状况以及人才和
人口数量等方面的资源。
这些资源被看作是一国或地区真正的财富，也是实现经济、社会和文化发展的重要支撑。
本文将探讨人力资本对经济发展的贡献及影响。
一、人力资本的贡献
1.促进经济增长
人力资本是经济增长的基石。
人力资本可以提高劳动者产出的质量和数量，推
动经济更快、更健康地发展。
例如，一个接受良好教育的劳动者通常比没有接受良好教育的劳动者更能适应新的工作环境。
这也就意味着，他们更可能担任更高层次的工作，提高自己的收入，从而促进了整个经济的增长。
2.吸引和保留高素质人才
高素质的人才是人力资本的重要组成部分，吸引和保留他们对经济发展至关重要。
在全球化和国际竞争日益激烈的今天，国家和地区需要拥有自己的竞争性优势来吸引和保留高素质人才。
这些优势不仅仅是有利的税收政策和薪资政策，也包括医疗保障、福利待遇和良好的教育体系等。
3.提高生产力和竞争力
考虑到人力资本对教育、技术和知识水平的提高的支持，人力资本的劳动力对
生产力和竞争力产生了影响。
一个受过良好教育的人通常具有更好的解决问题和解决复杂任务的能力，可以更好地执行任务。
此外，对于企业而言，拥有高素质的人才可以使其获得更高的利润和市场份额。
4.适应创新型经济
随着新兴技术的迅猛发展，经济也在向创新型经济转型。
具有创新精神和能力的人力资本对于推动经济的创新和发展至关重要。
他们能够实现新的创意、实现新的发明，创造出更多的价值。
在当今经济发展的背景下，高水平的人力资本更能适应和引领创新经济的发展。
二、人力资本的影响
1.教育水平的影响
教育水平是人力资本的一个重要组成部分，它与经济发展之间存在着密切的联系。
教育水平的上升通常会随着就业机会和经济增长的增加。
例如，一国的教育水平越高，该国经济的增长速度就越快。
2.健康状况的影响
身体健康的人力资本对经济发展也有重要的影响。
人们的健康越好，工作效率就越高，会更具有生产力。
此外，健康状况还会影响企业的生产性和利润性。
在全球经济的现代化时代，健康的工作人员也有助于企业抵御和承受外界的竞争。
3.人口结构的影响
人口结构的变化可以影响人力资本的配置和管理。
例如，当一个国家的人口比例变得老龄化，就会出现缺乏活力，难以创新和应对变化的局面。
另一方面，人口结构的优化和稳定可以支持对人力资本进行合理管理，促进经济的长期发展。
4.拥有同化和多元的文化
拥有同化和多元的文化也是人力资本对经济发展的影响之一。
文化对于社会组织和经济活动具有相当程度的影响。
一个国家或地区适应多元化文化和拥有适应性文化有助于其人力资本的多样化和灵活性，从而支持该国或地区经济的发展和适应能力的提高。
三、结论
人力资本是现代经济社会的重要组成部分。
充分利用人力资本可以支持经济的长期发展，以及该国或地区的社会和文化的发展。
基于现代经济全球化和创新型经济转型的背景下，建立完善的人力资本体系可以帮助国家和地区在全球经济竞争中取得更多的优势。