药剂科培训课件课件

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医院药剂科技术与操作培训

医院药剂科技术与操作培训

03
药剂科操作培训
药品的配制与制备
总结词
药品的配制与制备是药剂科操作培训的重要内容之一,需要掌握药品的配制方法、制备流程和质量控制标准。
详细描述
药剂科技术人员需要了解不同药品的配制方法,包括固体药品的溶解、液体药品的稀释、不同剂型的制备等。同 时,需要掌握药品制备过程中的质量控制标准,确保药品的质量和安全性。
挑战
当前药剂科面临的主要挑战包括如何提高药 品供应的效率、如何保证药品的质量安全、 如何满足患者的个性化用药需求等。
药剂科的创新与发展方向
创新
通过引入先进的自动化设备和技术,提高药 品的储存、发放和管理的效率。同时,利用 信息化手段,实现药品信息的实时更新和管 理,提高药品使用的安全性。
发展方向
未来药剂科将更加注重临床药学服务,为患 者提供个性化的用药方案,提高治疗效果。 同时,药剂科还将加强与其他医疗科室的合
发生。
药品的监管法规与政策
国家药品监管法规
医疗事故处理与防范措施
了解国家药品监管法规,确保医院药 剂科工作符合法律法规要求。
掌握医疗事故处理原则,制定防范措 施,降低医疗事故风险。
药品价格与招标政策
熟悉药品价格和招标政策,合理采购 药品,降低医院成本。
药品的伦理与法律责任
药品伦理原则
遵循医学伦理原则,尊重患者的知情权和自主权,为患者提供安 全、有效、经济的药品。
谢谢您的聆听
THANKS
04
药剂科管理与法规培训
药剂科的管理制度与规范
药品采购与验收制度
确保药品来源合法、质量 合格,对药品进行严格验 收,防止假冒伪劣药品进
入医院。
药品存储与养护规范
制定药品存储条件,定期 对药品进行质量检查,确

药剂科质量与安全管理基本知识与技能培训

药剂科质量与安全管理基本知识与技能培训
根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》
和《医院工作质量管理考核》等有关文件的规定和 要求,结合本科工作实际,制定以下质量与安全管 理考核指标:
1.调剂工作:各项工作均符合要求 (1)门诊处方总数复核率100%. (2)门诊处方合格率≥95%(抽查100张处方)。 (3)住院处方复核率90%,处方双签字率90%。 (4)发药出门差错率<1/10000。 (5)中药饮品误差±5%。
质量事故处理与报告制度
质量事故,是指药品经营过 程中,因药品质量问题而导 致的危及人体健康或造成单 位经济损失的情况。质量事 故按其性质和后果的严重程 度分为重大事故和一般事故 两大类。
1.一般质量事故
①违反进货程序购进药品, 但未造成严重后果者;
②保管、养护不当,致使药 品质量发生变异;
2、重大质量事故
①违规购销假劣药品,造成 严重后果;
②未严格执行质量验收制度 ,造成不合格药品入库者
③由于保管不善,造成药品 整批虫蛀、霉烂变质、破 损、污染等不能再供药用 ,造成重大经济损失者;
④销售药品出现差错或其他 质量问题,并严重威胁人 身安全或已造成医疗事故 者。
质量事故的报告程序、时限
①发生重大质量事故,造成严重后果的,在一小时 内上报食品药品监督管理部门;

药学工作质量与安全 管理考核指标(质控指标)
(3)药品仓库:做好药品计划采购和药品在库养护 工作,确保库房通风、干燥、避光;有防盗、防 鼠、防蝇、防火、防潮措施;药品陈列规范化, 帐物相符,有冷藏设备。药品采购、验收、发放、 报损制度健全,单据完整。
(4)严格执行各项管理规章制度,如各室组工作制 度、考勤制度、劳动纪律、差错事故登记处理制 度、仪器设备和财产管理制度、报损制度、安全 卫生制度和医德医风管理有关规定等。

药剂科科室培训课件题目

药剂科科室培训课件题目

药剂科科室培训课件题目药剂科科室培训课件题目药剂科作为医院中一个重要的科室,负责药品的配制、储存和发放等工作。

为了提高药剂科工作人员的专业素质和技能,科室决定开展一次培训课程。

本次培训课件的题目为“药剂科科室培训”。

一、培训目的药剂科是医院中一个关键的科室,它的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果。

本次培训的目的是提高药剂科工作人员的专业水平和服务质量,确保患者用药的安全和有效性。

二、培训内容1. 药物知识的学习药剂科工作人员需要掌握药物的基本知识,包括药物的分类、性质、作用机制等。

只有了解药物的特点,才能正确地进行配制、储存和发放。

2. 药品配制技术的培训药剂科工作人员需要掌握药品的配制技术,包括药物的计量、混合、稀释等操作。

在培训中,我们将重点讲解不同药品的配制方法和注意事项,以确保药品的质量和安全性。

3. 药品储存和管理的要点药剂科工作人员需要了解药品的储存和管理要点,包括药品的分类存放、温湿度控制、过期药品的处理等。

在培训中,我们将介绍药品的储存条件和管理方法,以确保药品的有效性和安全性。

4. 药品发放和药物安全的保障药剂科工作人员需要掌握药品的发放流程和药物安全的保障措施。

在培训中,我们将详细介绍药品发放的程序和注意事项,以确保患者用药的安全和有效性。

三、培训方法1. 理论学习培训课程将以理论学习为主,通过讲座、讨论和案例分析等形式,向药剂科工作人员传授药物知识和操作技能。

通过理论学习,工作人员能够深入了解药品的特点和工作要求,提高工作的准确性和效率。

2. 实践操作培训课程将安排实践操作环节,让药剂科工作人员亲自动手操作,熟悉药品的配制和发放流程。

通过实践操作,工作人员能够掌握实际操作技巧和注意事项,提高工作的规范性和安全性。

3. 经验分享培训课程将邀请有丰富经验的药剂科工作人员进行经验分享,让工作人员学习他们的成功经验和教训。

通过经验分享,工作人员能够借鉴他人的经验,提高工作的质量和效果。

药学三基三严培训课件

药学三基三严培训课件

药学三基三严培训课件药学三基三严培训课件:培养优秀药学人才药学是一门重要的学科,关乎人类的健康和生命。

为了培养优秀的药学人才,药学三基三严培训课件应运而生。

这个培训课件以药学三基(基础知识、基本技能、基本素养)为基础,以三严(严谨、严肃、严格)为标准,旨在提高学生的药学素养和实践能力。

首先,药学三基是培养药学人才的基石。

基础知识是药学学习的基础,包括药理学、药剂学、药物化学等方面的知识。

基本技能是学生在实践中培养的能力,如药物的配制、药物的分析等。

基本素养则是培养学生的综合素质,如科研能力、创新意识等。

药学三基的培训课件将这三个方面有机地结合在一起,使学生能够全面发展。

其次,药学三严是培养药学人才的标准。

严谨是指在学习和实践中要求学生严密、准确地进行思考和操作,不允许有丝毫马虎和疏忽。

严肃是指学生要对待药学学习和实践的态度要端正,认真对待每一次学习和实践机会。

严格是指学生要遵守药学的伦理和规范,不得违背药学的道德和法律要求。

药学三严的培训课件通过严格的要求,培养学生的自律和责任感。

最后,药学三基三严培训课件的实施需要全面的教学资源和合理的教学方法。

教学资源包括教材、实验室设备、实践教学基地等。

教学方法包括讲授、实践、案例分析等多种方式,以培养学生的理论和实践能力。

同时,培训课件还应该注重学生的个性发展和创新能力的培养,鼓励学生积极参与学术交流和科研活动。

总之,药学三基三严培训课件是培养优秀药学人才的有效工具。

通过培养学生的基础知识、基本技能和基本素养,以及严谨、严肃、严格的要求,可以提高学生的药学素养和实践能力。

同时,合理的教学资源和教学方法也是实施这一培训课件的关键。

希望通过这一培训课件的实施,能够培养更多优秀的药学人才,为人类的健康事业做出贡献。

2015年药剂科院感培训课件

2015年药剂科院感培训课件

交叉感染 自身感染
医院感染的三个环节
感染源
感染途径
易感人群
(二)判断医院感染的原则:
(1)什么情况下属于医院感染? 1.无明确的潜伏期,规定入院后48小时后发生的感染;有
明确潜伏期感染,自入院时起超过平均潜伏期后发生的 感染。 2. 本次感染直接与上次住院有关。 3.在原有感染基础上出现其他部位新的感染(除外脓毒血 症迁徒灶),或在原感染已知病原体基础上又分离出新 的病原体(排除污染和原来的混合感染)的感染。
4、被朊病毒、气性坏疽及突发不明原因的传染 病病原体污染的诊疗器械、器具和物品,应按 照《医疗机构消毒技术规范》(WS/T367-2012 )有关规定执行。
5、严格掌握抗菌药物临床应用的基本原则,合理使 用抗菌药物。规范抗菌药物的种类、剂量、给药时 间和途径,严格遵循“能口服的不注射,能肌肉注 射的不静脉注射”的用药原则。
2015年11月10日
时间要求:卫计委对院感专职人员要求是15学时;医 务人员是6学时;新上岗人员、进修生和实习生进行 医院感染知识的岗前培训时间要求不少于3小时。清 洁工每年不少于2次。
内容包括:医院感染有关的法律法规、规章制度、医 院感染基础知识;医务人员手卫生;多重耐药菌管理 ;职业暴露与标准预防;医疗废物管理等等。
2、遇到特殊情况,可直接上报院长。 3、院长接到报告后,召开医院感染管理委员会会议,做出初步
评价,由院长决定上报市卫生局。
基层医疗机构 医院感染管理基本要求
国家卫生和计划生育委员会办公厅———— 国卫办医发〔2013〕40号 2013年12月23日文件
1、一次性使用无菌医疗用品应由医疗机 构统一采购,购入时索要《医疗器械生 产企业许可证》、《医疗器械产品注册 证》及附件、《医疗器械经营企业许可 证》等证明文件,并进行质量验收,建 立出入库登记账册。

药剂科科室培训课件题目

药剂科科室培训课件题目

药剂科科室培训课件题目药剂科科室培训课件题目药剂科作为医院中重要的一环,负责药物的管理、调配和储存等工作。

为了提高药剂科工作人员的专业素养和技能水平,科室决定组织一次培训课程,以进一步提升工作效率和质量。

以下是本次培训课件的主要内容。

一、药物管理的重要性及原则药物管理是药剂科的核心工作之一,它直接关系到患者的用药安全和治疗效果。

课程将从以下几个方面进行讲解:1. 药物管理的定义和范围:包括药物采购、入库、配发、退库、报废等环节。

2. 药物管理的原则:准确、安全、有效、经济、合理。

3. 药物管理的重要性:提高患者用药安全、减少药物浪费、保障药物质量。

二、药物调配的技巧和注意事项药物调配是药剂科的核心工作之一,它涉及到药物的准确配制和正确使用。

课程将从以下几个方面进行讲解:1. 药物调配的基本原则:准确计量、正确配比、严格操作。

2. 药物调配的技巧:包括液体药物的稀释、粉末药物的溶解、注射剂的配制等。

3. 药物调配的注意事项:遵循无菌原则、严格控制环境、注意药物相容性等。

三、药物储存与保管的规范要求药物储存与保管是药剂科的重要工作之一,它直接关系到药物质量和患者用药安全。

课程将从以下几个方面进行讲解:1. 药物储存的环境要求:温度、湿度、光照等。

2. 药物储存的分类和分区:按药物特性和储存条件进行分类和分区。

3. 药物保管的规范要求:防潮、防尘、防火、防盗等。

四、药物质量控制和不良反应处理药物质量控制和不良反应处理是药剂科的重要工作之一,它直接关系到患者用药的效果和安全。

课程将从以下几个方面进行讲解:1. 药物质量控制的主要内容:包括药物的质量标准、药物的检验和评价等。

2. 药物不良反应的处理:包括不良反应的监测和报告、不良反应的处理和预防等。

3. 药物合理用药的重要性:包括合理用药的定义、合理用药的原则和方法等。

五、药剂科与其他科室的协作与合作药剂科与其他科室的协作与合作是提高医院整体工作效率和质量的关键。

药剂科培训资料

药剂科培训资料
药剂科培训资料
汇报人:任老师 2023-12-26
目 录
• 药剂科简介 • 药品管理知识与技能 • 药剂科工作流程 • 药剂科法律法规与规章制度 • 药剂科安全与防护 • 药剂科发展趋势与展望
药剂科简介
01
药剂科的职责与功能
药品采购与库存管理
负责药品的采购、验收、存储 和发放,确保药品质量和供应
精准用药监测
通过实时监测患者的生理指标和 药物代谢情况,为患者提供精准
的用药指导和调整。
药物基因组学研究
开展药物基因组学研究,探索基 因变异与药物疗效之间的关联,
为个性化用药提供科学依据。
药品监管政策改革与创新
药品监管政策调整
针对当前药品监管存在的问题和挑战,调整和完 善相关政策法规,加强药品监管力度。
按照药品分类管理要求, 将药品分类存放于相应的 货架或区域,确保药品存 储安全、有序。
药品出库与发放
根据临床需求和用药计划 ,合理安排药品出库和发 放,确保临床用药的及时 性和准确性。
药品报废与销毁流程
药品报废
对过期、损坏、无法维修或无再利用价值的药品进行报废处理。
药品销毁
对报废的药品进行安全、环保的销毁,确保药品不会对环境和人体造成危害。

处方审核与调配
对医生开具的处方进行审核, 确保用药安全、有效、经济, 并按规定进行药品调配。
药品不良反应监测
负责监测药品不良反应事件, 及时报告并协助处理。
药学咨询与教育
为医护人员、患者及家属提供 药学咨询和用药教育服务。
药剂科的组织结构
药品采购组
负责药品的市场调研、供应商选择、采购谈 判等。
处方审核与调配组
确保药品来源合法、质量可靠, 对供应商进行资质审核和定期评

药剂科培训

药剂科培训

手术室(3)
观察室
精麻药品药房存储管理
• 专库、专柜、专人专锁、专账和专册,报警或监控系统 • 入库验收:货到即验,至少双人开箱验收; • 清点验收到最小包装,验收记录双人签字; • 采用精麻药品专用本登记,内容包括:日期、凭证号、品名、剂型、 规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、 验收结论、验收员和保管员签字。 • 药房专用账册(出入库台账):确保账实相符,信息准确。 进出专柜 的麻醉药品、第一类精神药品进出逐笔记录, 内容包括:日期、凭证号(处方号)、领用部门、品名、剂型、规格、 单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人、领用人签字, 做到账、物、批号相符。
——特点:特征性、反跳性、出现时间和所依赖药物的 作
用时间想关 ➢可产生耐受性
——特点:作用强度减弱,作用时间缩短 ➢会导致身体依赖性的物质
精神依赖性(psychic dependence)
即所谓的“成瘾”,为体验药物的特殊精神效 应而产生的一种强迫寻药、用药行为和强烈的心理 渴求。一旦产生,难以祛除。是造成药物滥用的药 理学基础。
精麻药品的处方管理
(2)为门(急)诊癌痛和中、重度慢性疼痛患者开具的“麻、精一”类 药品 注射剂:每张处方不得超过3日常用量; 控缓释制剂:每张处方不得超过15日常用量 其他剂型:每张处方不得超过7日常用量 对长期使用“麻、精一”药品的疼痛和中、重度慢性疼痛患者应3个月复 诊或随诊一次 (3)住院患者(术后留观患者)开具的麻醉药品和第一类精神药品处方 应当逐日开具,每张处方为1日常用量
处方开具当日有效,需延长须注明有效期,但最长不超过3天。
处方正文书写中常见错误
1.药品的名称使用商品名,未注明剂型,数量单位 用S,#表示 2.临床常见的未使用通用名,而是使用商品名的药 品
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药剂科培训课件课件
药剂科培训课件
一、药剂科概述
药剂科是医院内负责药品采购、储存、配方、管理及药学研究的部门。

药剂科在医院中起着至关重要的作用,其职责不仅包括为患者提供安全、有效的药物治疗,同时还承担着药学研究和教育的责任。

二、药剂科职责
1、药品采购:药剂科负责根据临床需求和药品库存情况,制定药品采购计划,确保药品的及时供应。

2、药品储存:药剂科负责对药品的储存、保管进行检查,确保药品的质量和安全。

3、药品配方:药剂科在医生的指导下,负责为患者提供准确的药品配方,确保药品使用的安全性和有效性。

4、药品管理:药剂科负责对药品的使用情况进行监督和管理,防止药品的滥用和误用。

5、药学研究:药剂科还承担着药学研究的责任,负责开展临床药理学、药代动力学等相关研究,为临床药物治疗提供科学依据。

三、药剂科工作流程
1、患者就诊:患者就诊时,医生根据病情开具处方。

2、处方审核:药剂科工作人员对医生开具的处方进行审核,确保处方的准确性和合理性。

3、药品发放:经过审核的处方,药剂科工作人员进行药品的发放。

4、药品调配:药剂科工作人员根据药品配方要求,进行药品的调配。

5、药品发放:药剂科工作人员将调配好的药品发放给患者,同时告知患者药品的使用方法和注意事项。

四、药剂科管理规范
1、严格遵守药品管理相关法律法规,确保药品使用的安全性和合法性。

2、严格执行药品储存、保管的相关规定,确保药品的质量和安全。

3、严格执行药品配方规定,确保药品使用的准确性和有效性。

4、加强对药品使用情况的监督和管理,防止药品的滥用和误用。

5、积极开展药学研究,为临床药物治疗提供科学依据。

五、药剂科培训内容
1、药剂科工作职责及流程:了解药剂科的基本职责和工作流程,熟悉各项工作环节的操作要求。

2、药品管理法律法规:掌握药品管理相关的法律法规,了解药品管理的政策要求。

3、药品储存和保管:掌握药品的储存和保管方法,了解不同药品的特性及储存要求。

4、药品配方和管理:掌握药品配方的原则和方法,了解不同类型药品的管理要求。

5、药学研究:了解药学研究的基本内容和方法,掌握临床药物治疗的研究方向和进展。

六、总结
药剂科是医院中非常重要的部门,其职责涉及药品的采购、储存、配方、管理及药学研究等多个方面。

药剂科工作人员需要具备专业的知识和技能,严格遵守相关法律法规和规定,确保药品使用的安全性和有效性。

药剂科还应积极开展药学研究,为临床药物治疗提供科学依据,不断提高药学服务水平。

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