老干部退休制度历史沿革和基本政策
机关事业单位离退休政策
3、国外退休条件的简要情况
从目前我们掌握的182个国家的退休年
龄情况看，男女同龄退休的共102个，占总
数的59%；男女不同龄退休的共68个，占总
数的39.3%。
二、机关事业单位离退休待遇有关政策
(一)离休干部待遇 （1）政治待遇
1、颁发“老干部离休荣誉证” 2、阅读文件 3、离休党员的组织生活 4、参加重要会议和活动 5、参观工农业建设项目
提高离休干部待遇的有关文件
《关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处 1 级待遇的通知》（中组发[1982]13号） 《中央组织部印发〈关于确定部分老同志待遇问题的意见〉的 2 通知》（中组发[1984]4号） 3 《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》（组通字[1999]40号）
4 《关于提高部分老同志医疗待遇的通知》（组通字[2001]50号）
二、机关事业单位离退休待遇有关政策
(三)几种特殊情况处理
与机关离休人员收入水平大体相当二机关事业单位离退休待遇有关政策二机关事业单位离退休待遇有关政策3提高待遇针对不同时期参加革命工作不同级别的离休干部相应提高一个级别的政治或生活待遇关于行政十四级十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知中组发198213号中央组织部印发关于确定部分老同志待遇问题的意见的通知中组发19844号中央组织部关于提高部分红军时期参加革命离休干部医疗待遇的通知组通字200429号关于提高部分离休干部医疗费报销标准的通知组通字201128号二机关事业单位离退休待遇有关政策二机关事业单位离退休待遇有关政策4护理费关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知组通字20086号规定生活不能自理600元二机关事业单位离退休待遇有关政策二机关事业单位离退休待遇有关政策4护理费关于提高红军时期参加革命工作的离休干部护理费的通知组通字200720号关于提高部分离休干部护理费标准和扩大发放范围的通知组通字200848号规定
机关、事业单位离退休政策及待遇
机关、事业单位离退休政策及待遇机关、事业单位离退休政策及待遇这一部分，主要是与大家共同研究学习退离休有关政策，请以正式文件为准。
我们党和国家有一部分干部、工人，由于年龄和身体关系等因素不能继续坚持正常工作，需从工作岗位上退下来。
这些干部和工人，在长期的革命斗争中，在我国新民主主义革命和社会主义建设事业中，为党和人民做了许多工作，为革命事业作出宝贵贡献，妥善安置好这些干部工人，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，对离退休干部、退休工人，在政治上，生活上关心好他们，是我们义不荣辞的责任，我们一定要发扬中华民族的优良传统，把离退休人员关心好照顾好，使他们安度晚年。
离退休（职）政策一、离休政策规定1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的，在解放区参加革命工作的，并脱产享受供给制待遇；在敌占区从事地下革命工作的。
在东北和个别老解放区，1948年底以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受离休待遇。
二、退休政策规定退休条件主要是指年龄和工龄两个方面的条件。
我国职工退休的年龄与工龄条件建国以来至1978年先后有过4次不同的规定。
目前执行的主要是国务院国发（1978）104号文件分别规定的干部和工人的退休条件。
但国家机关实行公务员制度后，退休条件有所修正。
（一）党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作满十年，经过医院证明，劳力鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的；因工致残，经过鉴定完全丧失工作能力的。
（二）全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
国家干部退休规定
国家干部退休规定国家干部退休规定随着国家发展和改革的进一步推进，国家干部退休规定也在不断完善和更新。
干部退休制度的建立与改革，对于促进国家干部队伍的优化和提高，维护国家干部队伍的稳定，有效管理和分配人力资源，具有重要的意义。
下面将就国家干部退休规定进行阐述。
首先，国家干部退休的年龄限制。
根据国家的规定，一般来说，公务员和行政管理干部的退休年龄是55岁，而专业技术职务干部的退休年龄则是60岁。
这样的规定考虑到了不同干部岗位的工作性质和工作强度，以及适应国家发展变化的需要，为干部逐渐退居二线提供了合理的时间。
其次，国家干部退休的福利待遇。
根据国家法律法规的规定，干部退休后可以享受一系列的福利待遇，包括基本养老金、劳务报酬、退职服务费、医疗保障等。
此外，退休干部还可以享受相应的优惠政策和待遇，如购买老年卡、享受免费医疗服务等，保障了他们的基本生活需求和健康保障。
再次，国家干部退休的安置工作。
对于干部退休后的安置问题，国家制定了相应的政策和措施。
干部退休后，可以选择继续经济适用房的住房保障，也可以选择直接购买住房或者租赁住房，保障了干部退休后的居住需求。
同时，国家还鼓励退休干部积极参加社会公益事业和志愿服务，为社会做出更多贡献。
最后，国家干部退休的管理与监督。
国家对于干部退休工作进行了明确的管理和监督，确保干部退休工作的公平、公正和透明。
各级党委和政府要加强对干部退休工作的组织领导和督促检查，推动干部退休工作的规范化和制度化。
同时，还要加强对退休干部的日常管理和服务，及时解决他们的实际困难和问题。
总之，国家干部退休规定是为了更好地管理干部队伍、维护干部队伍的稳定和优化。
这一规定在退休年龄、福利待遇、安置工作和管理监督等方面都有具体规定和要求，为干部退休提供了明确的制度保障。
同时，国家干部退休规定的完善和更新，也是为了适应国家发展的需要，更好地调动和发挥干部队伍的积极性、创造性和责任感，为国家的发展建设作出积极贡献。
中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见》的通知-人退发[1992]11号
![中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见》的通知-人退发[1992]11号](https://img.taocdn.com/s3/m/afd1530f54270722192e453610661ed9ad5155bd.png)
中共中央组织部、人事部印发《关于加强干部退休工作的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部人事部印发《关于加强干部退休工作的意见》的通知（1992年5月28日人退发（1992）11号）现将《关于加强干部退休工作的意见》印发给你们，请贯彻执行。
关于加强干部退休工作的意见近几年来，在党中央、国务院的重视和关怀下，经过各方面的共同努力，干部退休工作有了新的进展，取得了明显成绩。
但是，随着形势的发展和退休干部人数的增多，干部退休工作出现了许多新情况、新问题。
为加强干部退休工作，完善干部退休制度，促进干部人事制度改革的深入进行，根据党中央、国务院关于进一步做好干部退休工作的指示精神，提出如下意见。
一、实行干部退休制度，是我们党和国家干部制度改革的重要组成部分。
做好干部退休工作，妥善安置好退休干部，对于保证干部队伍新老交替的顺利进行，使各级组织充满生机与活力，促进改革开放和经济建设的发展，都具有重要意义。
各地区、各部门要认真贯彻党和国家关于干部退休工作的方针、政策，切实加强领导，把干部退休工作列入议事日程，及时研究解决有关重大问题。
干部退休工作部门要认真履行职责，深入调查研究，提出解决问题的建议和办法，当好党委和政府的参谋，并主动与有关部门协商，争取得到社会各方面的支持，共同做好干部退休工作。
二、各级组织、人事部门要严格执行干部退休制度，认真贯彻《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发〔1982〕13号）精神和中央组织部、人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发〔1988〕9号）等有关规定，凡达到退休年龄的干部，除按国家规定延长退休年龄或留任者外，均应按时办理退休手续。
离退休人员各项待遇政策
离退休人员各项待遇政策基本政策原则老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。
这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
（中发[1982]13号）政治待遇对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。
（中发[1982]13号）在举行重大庆祝会、纪念会等，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。
（劳人老[1982]10号）离休干部的政治待遇，原则上按同级在职干部的待遇阅读机要文件、听重要报告、看必要的学习材料以及参加重要的政治活动和会议。
对因病或年老体弱行动不便的离休干部，在不违背保密制度的原则下，老干部部门指定专人赴离休干部住地送阅重要文件或口头传达重要会议精神。
（国办发[1983]39号）为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，根据各地经验，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以适当组织参观工农业建设项目的一些活动。
（劳人老[1983]18号）离退休费待遇■1983年全民所有制企业、事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工，自1983年8月起，其退休费、退职生活费的最低保证数在现行标准的基础上提高5元。
过去已经退休和按照国发[1978]104号文件规定退职的职工，其退休费、退职生活费的最低保证数，自1983年8月起，也按上述规定执行。
（劳人险[1983]60号）■1985年国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发[1982]62号文件和国发[1978]104号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从1985年5月1日起，每人每月发给17元生活补贴费。
企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给12－17元的生活补贴费。
（国发[1985]6号）■1989年在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇问题。
事业单位离退休制度
事业单位离退休制度离退休制度对于事业单位来说是一个重要的管理制度，它涉及到事业单位职工的福利待遇、退休年龄、退休金发放等方面的规定。
本文将从以下几个方面对事业单位离退休制度进行论述。
一、事业单位离退休制度的起源和发展事业单位离退休制度的起源可以追溯到上个世纪初。
当时，随着工业化的推进和工人阶级的崛起，工人们对待工作和退休待遇的要求日益增加。
为了满足工人的合理需求，各个国家和地区相继出台了相关离退休制度。
事业单位离退休制度的发展经历了多个阶段。
起初，制度较为简单，离退休年龄较低，福利水平也不高。
随着社会经济的发展和人民生活质量的提高，离退休制度逐渐完善，离退休年龄逐步延长，福利待遇也得到了提高。
目前，事业单位离退休制度已经成为一个相对完善和稳定的制度体系。
二、事业单位离退休制度的基本内容事业单位离退休制度的基本内容包括离退休年龄、退休金、福利待遇等方面的规定。
1. 离退休年龄：离退休年龄是指事业单位职工达到何种年龄可以退休或离职。
根据相关法律法规的规定，一般情况下，男性离退休年龄为60岁，女性为55岁，部分特殊工作岗位可能会有不同规定。
2. 退休金：退休金是指职工退休后领取的经济待遇，用于保障其基本生活。
事业单位退休金的发放主要根据职工的工龄和缴费情况来确定，一般采用月发放制度。
退休金的金额一般会与职工工资水平和经济状况挂钩，以确保其经济安全。
3. 福利待遇：福利待遇是指退休职工享受的除退休金外的其他福利措施。
这包括医疗保险、住房补贴、养老护理等方面的福利。
福利待遇的内容和标准因单位和地区而异，一般会根据职工的实际需求做出相应的安排。
三、事业单位离退休制度存在的问题与改进措施虽然事业单位离退休制度已经取得了一定的成就，但仍然存在一些问题。
首先，离退休制度的刚性导致年龄结构不合理。
由于离退休年龄的统一规定，并没有根据不同人群的身体状况和工作能力做出差异化的安排，导致了一些退休职工在身体健康的情况下，仍然不得不退休，而一些年龄较大的职工仍然坚持工作，给单位的管理带来了一定的困难。
关于退休年龄的法律规定(3篇)
第1篇一、引言退休年龄，即法定退休年龄，是指国家法律规定劳动者达到一定年龄后，可以依法退出工作岗位，享受国家和社会给予的退休待遇的年龄。
退休年龄的规定，关系到劳动者的权益保障、社会保障体系的完善以及国家经济发展等多个方面。
本文将从我国退休年龄的法律规定出发，探讨其演变与发展。
二、我国退休年龄的法律规定1. 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是我国第一部关于退休年龄的规定。
该条例规定，工人和职员男满60周岁、女满50周岁，连续工龄满5年者，可以退休。
2. 1980年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1980年，国务院颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》，对退休年龄进行了调整。
规定男工人和男干部的退休年龄为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。
3. 1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》1995年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，进一步明确了退休年龄的规定。
该通知规定，职工退休年龄继续按照1980年的规定执行，即男满60周岁，女满50周岁（女干部55周岁）。
4. 2008年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》修订2008年，国务院对《关于工人退休、退职的暂行办法》进行了修订。
修订后的规定将女工人和女干部的退休年龄统一调整为50周岁，女干部退休年龄调整为55周岁。
5. 2015年《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》2015年，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员的退休年龄进行了调整。
规定男满60周岁、女满55周岁，连续工龄满15年的机关事业单位工作人员可以退休。
三、退休年龄的演变与发展1. 退休年龄的普遍调整从1951年的《劳动保险条例》到2015年的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我国退休年龄的规定经历了多次调整。
1978《国务院关于退休、退职人员管理办法》
国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，已经党中央和全国人民代表大会常务委员会原则批准，现在发给你们，请你们先行试点，总结经验，然后再普遍实行。
一九七八年六月二日附一：国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）当前，我们党和国家有一部分干部，由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。
这些干部，在我国新民主主义革命和社会主义革命中，为党和人民做了许多工作，对革命事业作出了宝贵贡献。
妥善安置这些干部，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。
人总是要老的，这是自然规律。
由于年龄和身体的关系而离休、退休、担任顾问或荣誉职务，是正常的，也是光荣的。
对离休、退休的干部，要在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难。
同时，也要教育老弱病残干部，一切从国家和人民的需要出发，服从党组织的安排。
认真做好老弱病残干部的安置工作，对于精兵简政、提高工作效率，对于建设老中青三结合的精干的领导班子，对于社会主义革命和社会主义建设，都具有重要意义。
为了妥善安置老弱病残干部，特制定如下办法：第一条国务院各部门及其所属司局级机构，各省、市、自治区革命委员会及其所属部门，省辖市、行政公署一级领导机关及其所属部门，县（旗）革命委员会，相当于县级和县级以上的企业、事业单位，都可以根据情况设顾问，在同级党支部组织和革命委员会领导下，根据他们的特长做些力所能及的工作。
各级顾问安排同级或高一级的干部担任。
安排对象是：担任实职有困难，有斗争经验，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。
第二条各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些老同志担任荣誉职务。
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老干部退休制度历史沿革和基本政策
一、退休制度的历史沿革
1.早期干部的退休制度
2.新中国成立后的退休制度
3.改革开放后的调整
二、老干部的退休政策
1.基本政策
2.退休待遇标准
3.维护老干部权益的政策
三、改革与创新的趋势
1.老干部退休制度的调整
2.完善退休制度
3.推动老干部参与社会建设
文章：
退休制度是一项社会保障制度，也是一项关系到每个人的重要制度。
而对于老干部来说，退休制度更是至关重要。
下面我们来看一下老干部退休制度的历史沿革和基本政策。
一、退休制度的历史沿革
1.早期干部的退休制度
在新中国成立之前，中国人的退休制度并不完善。
一些干部在政治上
和精神上因年龄和身体原因而无法胜任自己的职务，然而却没有能够
得到合理的退休待遇，生活质量大受影响。
2.新中国成立后的退休制度
随着新中国的成立，中国的退休制度也得到了一定的完善。
在1951年，国务院发布了《关于国内干部的普通保险规定》，确定了中国的干部
退休制度。
3.改革开放后的调整
改革开放后，我国的经济体制发生了巨大的变革，随之而来的是一系
列的政策调整。
为了适应新的社会发展需求，国家陆续出台了一系列
的退休制度调整，旨在保障老干部的福利和生活质量。
二、老干部的退休政策
1.基本政策
老干部退休制度注重保障老干部的生活和权益，其基本政策包括：依
法依规给予老干部退休金和其他福利待遇；关注老干部精神和生活；
为老干部提供后续服务，使其能够有更好的生活。
2.退休待遇标准
老干部退休制度的待遇标准根据全国城镇居民人均收入的不断上升而
不断调整。
现在，老干部的退休工资和社会福利享受标准越来越高，
包括基本养老金、退休费、优抚金、福利金等。
3.维护老干部权益的政策
为了保障老干部的权益，国家多次制定政策来完善老干部退休制度。
例如，国家对老干部的津贴、保险等福利制度不断完善。
此外，中央政府也不断加大力度，保障老干部的福利待遇和生活品质。
三、改革与创新的趋势
1.老干部退休制度的调整
随着社会对老干部退休制度的需求不断上升，国家也调整了老干部退休制度，为老干部的生活提供更好的支持。
例如，一些城市建立了老干部综合体，让老干部们在更舒适的环境中度过后半生。
2.完善退休制度
除了老干部退休制度的调整外，大家也在完善退休制度方面做出了一些创新。
我国的国家养老保险制度也在不断发展和完善，同时，还有更多的城市和企业纷纷建立起各种养老机构和服务中心，以便老人更好地享受退休生活。
3.推动老干部参与社会建设
随着国家对老干部政策的不断完善，老干部能够更好地享受福利和生活。
同时，老干部也在积极参与社会建设，为新时代的中国做出积极的贡献。
总之，随着时间不断的发展和变迁，老干部的退休制度也在不断的完善。
国家会一如既往地关注着老干部的福利和生活。
相信，随着各方的不断努力，老干部将能够在更加良好的福利和生活环境中依然保持着自己的价值和力量。