出国留学小组分工表
教师出国研修计划书(三篇)
教师出国研修计划书一、境外研修项目名称江苏省高校中青年骨干教师境外研修二、境外研修项目可行性及目的高等职业技术教育旨在培养技能型、应用型人才以应对科技进步带来的社会需求与挑战。
它更强调的是学生所学知识的实用性、职业性。
英语是高职院校学生必修的一门基础课。
高职英语教学的目的在于培养学生语言应用能力。
近年来我们学校进行了多次高职高专大学英语教学改革，具有一定地研究积累。
若能有机会境外进行合作、研究，一定能使已有成果进一步得到深化，对自身研究水平加以提升。
同时，通过在国内相关高校系统地进行选定课程和教学方法地学习并参与相关课程地教学环节等方式，能够提高自身的语言能力和教学水平，也能更好地配合本校高职高专教学评估工作的完成，真正提高学校学生英语水平以及学校显性指标，本人带着研究过程中存在的、尚未解决的问题有目的的进行学习，有充分信心在较短的时间里完成研修计划，达到本次出国研修的目的。
三、实施本次境外研修计划所需的时间、方法时间：____个月具体时间：待定在国外相关高校进行为期____年的学习，包括系统的语言培训、教学方法、教学理念、教学改革的学习，了解国外高等教育尤其是高职高专英语教学的基本情况。
在培训高校与讲授课程的相关教授进行直接交流，参与其课堂教学活动，进行学习和观摩，考察教材选用情况，取之所长，为我所用，以便回校进行外语或双语教学。
还可走访当地有关教育机构，在不同的高校旁听课程，并进行相关的学生交流活动，以上几个活动也可以穿插进行。
四、境外研修项目预期效果通过该项目，我将会了解更多的语言学前沿理论，评估英语教与学，了解语言教学发展的最新趋势和问题，为自己今后职业发展确定方向与策略。
同时能亲身体验东西方文化与教学的差异，了解当地文化与风土人情。
培养自己成为能用英语进行授课的双语教师，有重点的建设校内部分学科的双语授课课程，形成教学迎评的一个亮点，在此基础上开展更多的学校对外开放项目，为学校提升知名度贡献自己的力量。
外事工作管理制度（4篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
南京林业大学公派出国留学研究生经费资助管理若干规定(试行)
南京林业大学公派出国留学研究生经费资助管理若干规定（试行）（2012年4月11日校长办公会议通过试行）第一章总则第一条为实施学校人才强校发展战略，加快高层次人才培养，规范学校公派出国留学研究生派出管理工作，提高公派出国留学效益，根据《国家公派出国留学研究生管理规定（试行）》和《江苏高校优势学科建设工程专项资金管理暂行办法》有关精神，特制定本规定。
第二条本规定所称公派研究生是指按照江苏省高校优势学科建设工程专项资金资助方式选派已经录取为南京林业大学的非定向或者自筹经费科学硕士和博士，经考察具有培养前途的优秀研究生，到国外攻读硕士、博士学位的研究生，以及在国内攻读博士学位期间赴国外从事课题研究的联合培养博士研究生。
第三条公派研究生派出学科根据优势学科建设工程项目重点资助领域，结合学科建设规划和人才培养计划，负责向校优势学科建设领导小组推荐品学兼优的人选，指导联系国外高水平学校，对公派研究生在国外留学期间的业务学习进行必要指导。
派出学科应对推选的公派研究生切实负起管理责任，与学校相关职能部门共同做好公派研究生管理工作。
第二章选拔与派出第四条公派研究生选拔按照“派出学科推荐，学院审查，专家评审，择优录取”方式进行。
第五条学校对公派研究生实行“签约派出，违约赔偿”的管理办法。
公派研究生出国前应与派出学科签订《资助出国留学协议书》、交纳出国留学保证金（《协议书》规定双方的权利和义务，具体可参照国家留学基金委规定内容执行）。
第六条出国前系在校学生或者应届毕业生的学籍、档案和户籍管理按照国家留学基金委规定执行。
第七条派出学科指定中方指导教师为联系人与公派研究生保持经常联系，对其专业学习进行指导，发现问题，及时解决。
第三章经费资助与国外管理第八条派出学科为公派研究生提供的奖学金中包含伙食费、住宿费、交通费、书籍资料费、医疗保险费等。
奖学金一次性发放，具体标准按照财政部、教育部《财政部教育部关于调整国家公派留学人员奖学金资助标准的通知》（财教 [2010]286号文）规定执行。
2023年出国境管理工作整改报告(通用8篇)
2023年出国境管理工作整改报告(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公派项目出国协议 - 华南理工大学
公派研究生项目联合培养博士研究生协议书GEP留学学号甲方：华南理工大学研究生院乙方：研究生（学号）乙方担保人：（身份证号）丙方：研究生导师及所在学院学院根据《广州市“菁英计划”留学项目实施办法（试行）》和《华南理工大学研究生管理规定》等相关文件的规定和要求，各方在平等、自愿的基础上，就乙方公派出国留学事宜，达成如下协议：第一条：甲方同意乙方在广州市政府的资助和支持下，以华南理工大学联合培养博士研究生的身份赴国（地区）大学留学，留学期限为个月（自20 年___月至 20 年月——从出境之日起计算）。
第二条：丙方为乙方公派留学的国内指导老师，指导乙方制订具体的留学计划。
乙方留学的研究项目（课题/领域）是：第三条：乙方公派留学期间的旅费、生活费、医疗保险费及其他费用遵照乙方与广州市“菁英计划”留学项目领导小组签订的《广州市“菁英计划”留学项目资助协议书》执行。
第四条：乙方在出国之前应按甲方的规定办理好学籍、档案、户口以及党组织关系等手续，留学期间应遵守《广州市“菁英计划”留学项目实施办法（试行）》和《华南理工大学研究生管理规定》等有关规定。
第五条：乙方留学期满回国后方可申请毕业、答辩。
若因公派出国留学，无法在规定学习期限内按期毕业，则需申请延期毕业、答辩。
第六条：乙方抵达留学目的地后，十日内凭相关材料向所属使领馆报到。
乙方在留学期间，应自觉遵守我国和留学所在国的法律。
第七条：乙方抵达留学目的地地后，一个月内向甲方（sfc@）和丙方告知最新联系方式（含住址、电子邮件和电话），以便保持日常联络。
如有变更，应及时告知甲方和丙方。
第八条：乙方保证按本协议书第一、二条的规定，努力完成学业，并按期归国。
留学期间应保持与甲方和丙方的联系，按期向广州市留学人员服务管理中心填报《广州市“菁英计划留学人员”学习/研修情况报告表》或《广州市“菁英计划”留学项目年度进展报告书》，并同时通过电子邮件将以上材料发送给甲方和丙方。
外事工作管理制度（3篇）
外事工作管理制度____单位外事人员工作制度随着学校的外事工作不断发展，学校与国际间的交流合作不断增多，为使学校外事人员的工作更加规范，外事工作更有条理，特制定本工作制度一、总则我校根据国家外事工作管理规范，对外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，____制定的统一的对外政策，服从____市对外工作的总体部署，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。
为规范外事处工作，特对部门____、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部（一）外事部门____外事部由负责人____名和外事干事____名构成（二）外事部门机构职责外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。
协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、法令、法规和教育部的规定，按照党对外事工作的政策和省外专____文件精神做好学校外事工作。
2、严格执行外教工作方针政策，根据外事制度的规定结合学校的实际情况，制定聘请外教的计划，并按期与外教签订工作合同，保证待遇落实。
3、认真执行学校的规章制度，自觉接受学校的统一领导。
4、聘请优秀的外国文教专家、外籍教师，掌握外事方针政策，熟悉外教工作，定期召开会议研究工作，及时协调解决问题，加强外事队伍素质培养。
5、严格遵守外事工作纪律，坚持“内外有别”，严守国家____，不做有损国格、人格的事情。
6、加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
7、邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流；为有志出国深造的国内学生提供优质课程；建立我校对外活动的档案；在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
8、负责学校的对外各项规章制度的起草工作；严格履行工作职责，认真完成外事工作任务，同时配合其他相关部门做好外教工作。
能源部关于出国人员的管理办法-能源外[1990]786号
![能源部关于出国人员的管理办法-能源外[1990]786号](https://img.taocdn.com/s3/m/6b29b7304a73f242336c1eb91a37f111f1850d3d.png)
能源部关于出国人员的管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 能源部关于出国人员的管理办法（1990年9月6日能源外[1990]786号）随着改革、开放形势的不断发展，派往国外执行各种任务的人员日益增多，为了加强和改进我部系统出国人员的管理工作，根据中共中央、国务院、中组部、外交部颁发的有关规定，结合我部的实际情况，特制定本暂行办法。
一、出国人员派出的原则1．省、部级以上领导干部出国或赴港澳地区访问，要按照中央办公厅中办发〔1989〕10号文的规定严格执行。
2．司局级以下（含司、局级）干部及其他人员临时因公出国（包括赴港澳地区）也要进一步控制，对出国团组和人数过多，在外逗留时间偏长，以及“搭车”出国等，要层层严格把关，不得迁就照顾。
3．凡与出国任务无直接关系，不主管有关业务的党政机关干部，不得借故出访；凡专业人员可以完成的出国任务，应由专业人员去完成。
4．已离休、退休的干部，一般不再派遣出国执行公务。
5．审批出国项目（出访团组）本着少而精的原则，出访团组任务要明确具体，人员要精干内行，回国后要有落实措施，务求实效。
对重复考察项目坚决不批。
6．进口器材，一般不派检验组和人员出国验收。
合同谈判时要尽量节省外汇，不得提出出国检验要求，检验应在国内到货后进行。
特殊情况需要派检验组出国的需专题报批，人员要少，任务要明确，时间要限定。
7．大型成套设备引进的设计联络会议，派有关技术人员参加，出国次数和人数，根据需要严格控制。
单机及单纯计算机设备的进口，一般不派设计联络组。
8．对于国内已有同类并已投产的进口设备和一般的进口的施工设备，人员培训原则上在国内进行，个别较复杂、技术较先进的设备，可派少而精的小组出国培训。
公派出国留学总结
公派留学英国总结本人陶庆，男，汉族，新疆大学机械工程学院教师。
我得到中国留学基金委资助，于2011年9月－2012年9月作为普通访问学者赴英国布鲁内尔大学进行了为期一年的访问研究，并已预定机票于2012年9月1日按期回国。
我这次访问的主要目的是学习国外虚拟现实技术在企业界的应用，考察和学习国外在管理及科研方面的优点和先进的经验，感受东、西方社会在思想、文化、生活上的差异。
我在英国布鲁内尔大学设计与工程系访问期间，进修了人机工程学、计算机图形学、Solidworks、3DMAX2012等4门课程，参加了康金胜博士的主持的研究课题1项，发表EI收录文章1篇，撰写国家自然科学基金申请书1份，科研进展报告若干篇。
学习期间，我主要从事康金胜博士研究项目所涉及的虚拟现实技术在企业界的应用，通过光学动作捕捉技术，利用高速摄像机配合Evart、JACK等商业软件研究人体动作情况，分析实验获得的人体部位之间的角度、所受压力、力矩等数据，测试企业产品，获得满意的数据来重新设计分析。
小组成员包括1名教授，2名教师，5位博士。
小组工作很有特色，完全是以团队协作的方式进行，先是由导师提出工作目标，结合各人专业分配小组成员的研究课题，各组员独立或协作完成各自工作，其间每周五下午导师都会安排与我单独会面，并每两周由导师召集一次集体讨论会，每次由一名成员作自己阶段性工作的汇报，然后是导师点评及成员之间的互相交流。
这样的形式既强调了学生的独立科研能力，又保证了学生对不同专业的了解及全盘进度的把握，从而培养学生对科研工作的整体思路。
学习期间我参加了伦敦举行的NI设备培训课程1次，英国曼城举行的人因学研究及JACK软件应用研讨会议1次，华威大学承办的最新设计软件展1次，伯明翰举行的机床展1次。
期间我还走访了帝国理工大学、巴斯大学、华威大学、南安普顿大学的实验室，并和相关人员就科研思路和方式进行了探讨，感触很深，给我很大的启发。
我觉得英国大学科研最大的特点和与国内不同之处就是他们非常重视科研与实际应用的结合，几乎他们所有的研究课题都是来自于实际的需求，无论从国家基金还是从公司的研发计划获得的课题，都具有很强的应用背景，而且课题的完成不只是得出理论结果，而是必须要形成终端的可以马上投入使用的产品。
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出国留学小组分工表
1. 引言
出国留学是许多人实现自己梦想、拓展视野的重要途径。
然而，出国留学需要面对许多琐碎的事务和安排。
为了更好地组织留学事宜，合理分工是必要的。
本文将探讨出国留学小组的分工表，以帮助小组成员合理分担任务，提高效率。
2. 出国留学小组分工表的重要性
出国留学涉及到许多方面的事务，如签证申请、学校申请、住宿安排、交通购票等。
如果没有合理的分工，小组成员可能会陷入混乱和重复劳动的困境。
因此，制定出国留学小组分工表是必要的，它能够明确每个成员的任务和责任，提高工作效率。
3. 出国留学小组分工表的制定原则
制定出国留学小组分工表应遵循以下原则：
3.1 充分了解成员特长和兴趣
了解每个成员的特长和兴趣是制定分工表的基础。
根据每个成员的专长和喜好，合理安排任务，提高工作效率。
3.2 公平公正
确保每个成员的任务分配公平公正，避免某个成员承担过多的任务，造成负担过重。
3.3 具体明确
分工表中的任务应具体明确，避免模糊不清的表述，以免引起误解和混乱。
3.4 合理安排时间
根据任务的紧急程度和工作量，合理安排每个成员的工作时间，确保任务能够按时完成。
4. 出国留学小组分工表示例
4.1 签证申请组
•组长：负责协调和组织签证申请事宜。
•成员1：负责收集签证所需材料。
•成员2：负责填写签证申请表格。
•成员3：负责递交签证申请材料。
4.2 学校申请组
•组长：负责协调和组织学校申请事宜。
•成员1：负责收集学校申请所需材料。
•成员2：负责撰写个人陈述和推荐信。
•成员3：负责递交学校申请材料。
4.3 住宿安排组
•组长：负责协调和组织住宿安排事宜。
•成员1：负责收集住宿信息和选定候选住宿。
•成员2：负责联系房东或学校宿舍管理部门。
•成员3：负责签订住宿合同和支付押金。
4.4 交通购票组
•组长：负责协调和组织交通购票事宜。
•成员1：负责收集交通信息和比较价格。
•成员2：负责购买机票或火车票。
•成员3：负责制定行程和预订接机服务。
5. 结论
出国留学小组分工表的制定对于组织留学事宜、提高工作效率非常重要。
通过充分了解成员特长和兴趣，公平公正地分配任务，具体明确地安排工作内容和时间，可以确保留学事务的顺利进行。
希望本文提供的出国留学小组分工表示例能够对广大留学生有所帮助。