研发部考核标准及办法
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研发部考核标准及办法一、考核标准
二、考核办法
1、研发人员一年的考核结果平均分在分（含）以上时，下一年给予该研发人员5%~10%的提薪，具体提薪比例由总经理在此围确定。
2、研发人员一年考核结果平均分低于70分（不含）时，下一年对该该研发人员予以5%~10%的降薪，具体降薪比例由总经理在此围确定。
3、一般设立年终奖，发放标准按月工资为单位。