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面试考官须知及评分标准

一、为使面试能顺利进行，请严格控制时间。

二、应聘者按顺序在规定的时间内进行自我介绍（由现

场工作人员计时），再由面试官对应聘者必答题组进行提问，

最后进行面试官自由提问（面试时间每人应一致，控制在 5 分钟内）。

三、本次面试评分时主要考察应聘者的以下几个方面：

（一）对应聘岗位的认知程度

1. 应聘岗位工作职责的理解。

2. 应聘岗位技能经验认识。

3. 对应聘岗位的责任心及工作态度。

（二）对专业知识掌握程度

1. 问题分析的准确性。

2. 应急措施是否得当。

（三）语言表达能力

1. 口齿清晰，语言流畅，普通话标准。

2. 态度亲切，用词得当，语气平和。

3. 内容有条理、有逻辑性。

（四）应变能力

1. 面对压力或问题情绪是否稳定。

2. 思维反应敏捷, 考虑问题是否周全。

3. 解决办法是否有效可行。

请面试官秉着公平、公开、公正、客观的态度，为每一

位应聘者评分，竭力为长沙地铁选取优良人才。

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