企业薪酬调查表主要指标解释及填报要求.pptx
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单位：万元(可填写至小数点后一位）
从业人员劳动报酬
同国家统计局现行劳动统计报表制度中关于“从业人 员劳动报酬”的口径。
谁发工资谁统计----对于企业使用的劳务派遣工，如 果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳 务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在 岗职工并统计其工资。
福利费用
“国有独资公司”属于“有限责任公司”。
9.企业从业人员平均人数
指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员 。
包括：在岗职工、由企业直接支付工资的劳务派遣人 员、再就业的离退休人员以及在本企业工作的港澳台 、外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职 业者。
统计原则:谁发工资谁统计 计算方式:企业从业人员平均人数是指年度平均人数，
行业名称 指标名称 计算单位 大型
中型
小型
工业企业
从业人员数 销售额
资产总额
人 万元 万元
2000及以上 300-2000以下 30000及以上 3000-30000以下 40000及以上 4000-40000以下
300以下 3000以下 4000以下
批发业企业
从业人员数 销售额
交通运输业 从业人员数
劳动保护费用
指企业为实施安全技术措施、工业 卫生等发生的费用以及用于职工劳 动保护用品（如保健用品、清凉用 品、工作服等）的费用。
它不包括劳动保护设备的购置费、 维修费以及个人只能在工作现场使 用的特殊用品。
住房费用
指企业为改善从业人员的居住条件而 支付的所有费用。
其wk.baidu.com人工成本
主要包括工会经费、劳务费、招聘解聘费 用、特殊奖励费用等。
根据各单位的主要业务活动（或主 要产品名称），对照《国民经济行 业分类》（GB/T4754－2002）填 写。
本次调查涉及六个行业门类，52个 行业大类。
填写或选择对应的代码。
7.企业规模
•指企业生产经营的规模，主要以从业人员数、销售额和资 产总额等项指标为划分依据。 •金融业暂不填写。 •必须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。
企业薪酬调查表 主要指标解释及填报要求
人力资源和社会保障部 2010年10月
•企业基本情况调查表 （11个主要项目）
•劳动者工资报酬情况调查表 （12个主要项目）
一、企业基本情况调查表
目的： 了解2009年度企业全年人工成本水平、构成和
投入产出情况
第1项-第8项：企业的基本信息 第9项：用工总量情况 第10项：主要财务指标 第11项：人工成本情况
•中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分。 •隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其 他”。 •省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业本身的隶属关 系一致。 •无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产 业等单位填“其他”。 •非国有单位可填写“90”。
6.行业类别
注意数据之间的基本逻辑关系
例： 销售收入＞增加值 销售收入＞利润总额 成本费用总额＞ 人工成本总额 人工成本总额＞ 从业人员劳动报酬
二、劳动者工资报酬情况调查表
目的： 了解2009年度不同类型劳动者的工资报酬水平及工资报酬 的构成情况
1.法人单位代码
每个企业、事业单位、机关和社会团体 在全国范围内统一的、始终不变的法定代 码。 九位数字。 按照质量监督检验部门颁发的《中华人 民共和国组织机构代码证》上的代码填写
2.法人单位名称
按工商部门登记的名称填写，与单 位公章所使用的名称完全一致。
按《企业法人营业执照》填写。
3.法定代表人
企业
销售额
人 万元
人 万元
200及以上 100-200以下 30000及以上 3000-30000以下
3000及以上 500-3000以下 30000及以上 3000-30000以下
100以下 3000以下
500以下 3000以下
8.登记注册类型
按企业在工商行政管理机关登记注 册的类型填写。
分类依据：国家统计局、国家工商 行政管理局《关于划分企业登记注 册类型的规定》（国统字〔1998〕 200号。
即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或 以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。
10.财务指标
销售（营业）收入 利润总额 成本费用总额
企业增加值
企业损益表
单位：万元(可填写至小数点后一位）
11.企业人工成本
包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保 险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
是指依照法律或者法人组织章程规 定，代表法人行使职权的负责人。
按《企业法人营业执照》或《个人 独资或合伙企业营业执照》填写。
4. 企业所在地行政区划代码
指企业所在地区的行政区划代码。 只填写至县及县以上行政区划，6位
数字。 简便方法:
填写“企业编码”前六位即可。
5.单位隶属关系
根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写
包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训 、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职 业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定 费用。
保险费用
指根据国家法律，由企业承担的各项 社会保险费用，包括养老保险，医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等 费用。 包括企业缴纳的年金（补充养老保险 ）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。 不包括不在岗人员的社会保险费用。
谁发工资谁统计原则----用人单位不直接 支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部 工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方 向劳务人员直接发放。劳务使用方不计入 “工资总额”而是计入“其他人工成本” 中的“劳务费”。
劳务费单列。
“人工成本”与《会计准则》的 口径对照
明确了与财政部发布的《企业会计准则第9 号----职工薪酬》[财会计（2006）3号]中各 科目之间的关系，实施会计准则的企业可 以据此进行统计核算
指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集 体的福利费用的总称。
该数据可来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公 益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员 福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用） 。
按照实际发放数统计，不是按照提取数统计。
教育经费
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的 费用。
从业人员劳动报酬
同国家统计局现行劳动统计报表制度中关于“从业人 员劳动报酬”的口径。
谁发工资谁统计----对于企业使用的劳务派遣工，如 果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳 务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在 岗职工并统计其工资。
福利费用
“国有独资公司”属于“有限责任公司”。
9.企业从业人员平均人数
指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员 。
包括：在岗职工、由企业直接支付工资的劳务派遣人 员、再就业的离退休人员以及在本企业工作的港澳台 、外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职 业者。
统计原则:谁发工资谁统计 计算方式:企业从业人员平均人数是指年度平均人数，
行业名称 指标名称 计算单位 大型
中型
小型
工业企业
从业人员数 销售额
资产总额
人 万元 万元
2000及以上 300-2000以下 30000及以上 3000-30000以下 40000及以上 4000-40000以下
300以下 3000以下 4000以下
批发业企业
从业人员数 销售额
交通运输业 从业人员数
劳动保护费用
指企业为实施安全技术措施、工业 卫生等发生的费用以及用于职工劳 动保护用品（如保健用品、清凉用 品、工作服等）的费用。
它不包括劳动保护设备的购置费、 维修费以及个人只能在工作现场使 用的特殊用品。
住房费用
指企业为改善从业人员的居住条件而 支付的所有费用。
其wk.baidu.com人工成本
主要包括工会经费、劳务费、招聘解聘费 用、特殊奖励费用等。
根据各单位的主要业务活动（或主 要产品名称），对照《国民经济行 业分类》（GB/T4754－2002）填 写。
本次调查涉及六个行业门类，52个 行业大类。
填写或选择对应的代码。
7.企业规模
•指企业生产经营的规模，主要以从业人员数、销售额和资 产总额等项指标为划分依据。 •金融业暂不填写。 •必须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。
企业薪酬调查表 主要指标解释及填报要求
人力资源和社会保障部 2010年10月
•企业基本情况调查表 （11个主要项目）
•劳动者工资报酬情况调查表 （12个主要项目）
一、企业基本情况调查表
目的： 了解2009年度企业全年人工成本水平、构成和
投入产出情况
第1项-第8项：企业的基本信息 第9项：用工总量情况 第10项：主要财务指标 第11项：人工成本情况
•中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分。 •隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其 他”。 •省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业本身的隶属关 系一致。 •无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产 业等单位填“其他”。 •非国有单位可填写“90”。
6.行业类别
注意数据之间的基本逻辑关系
例： 销售收入＞增加值 销售收入＞利润总额 成本费用总额＞ 人工成本总额 人工成本总额＞ 从业人员劳动报酬
二、劳动者工资报酬情况调查表
目的： 了解2009年度不同类型劳动者的工资报酬水平及工资报酬 的构成情况
1.法人单位代码
每个企业、事业单位、机关和社会团体 在全国范围内统一的、始终不变的法定代 码。 九位数字。 按照质量监督检验部门颁发的《中华人 民共和国组织机构代码证》上的代码填写
2.法人单位名称
按工商部门登记的名称填写，与单 位公章所使用的名称完全一致。
按《企业法人营业执照》填写。
3.法定代表人
企业
销售额
人 万元
人 万元
200及以上 100-200以下 30000及以上 3000-30000以下
3000及以上 500-3000以下 30000及以上 3000-30000以下
100以下 3000以下
500以下 3000以下
8.登记注册类型
按企业在工商行政管理机关登记注 册的类型填写。
分类依据：国家统计局、国家工商 行政管理局《关于划分企业登记注 册类型的规定》（国统字〔1998〕 200号。
即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或 以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。
10.财务指标
销售（营业）收入 利润总额 成本费用总额
企业增加值
企业损益表
单位：万元(可填写至小数点后一位）
11.企业人工成本
包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保 险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
是指依照法律或者法人组织章程规 定，代表法人行使职权的负责人。
按《企业法人营业执照》或《个人 独资或合伙企业营业执照》填写。
4. 企业所在地行政区划代码
指企业所在地区的行政区划代码。 只填写至县及县以上行政区划，6位
数字。 简便方法:
填写“企业编码”前六位即可。
5.单位隶属关系
根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写
包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训 、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职 业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定 费用。
保险费用
指根据国家法律，由企业承担的各项 社会保险费用，包括养老保险，医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等 费用。 包括企业缴纳的年金（补充养老保险 ）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。 不包括不在岗人员的社会保险费用。
谁发工资谁统计原则----用人单位不直接 支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部 工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方 向劳务人员直接发放。劳务使用方不计入 “工资总额”而是计入“其他人工成本” 中的“劳务费”。
劳务费单列。
“人工成本”与《会计准则》的 口径对照
明确了与财政部发布的《企业会计准则第9 号----职工薪酬》[财会计（2006）3号]中各 科目之间的关系，实施会计准则的企业可 以据此进行统计核算
指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集 体的福利费用的总称。
该数据可来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公 益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员 福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用） 。
按照实际发放数统计，不是按照提取数统计。
教育经费
指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的 费用。