各种面试问题回答技巧及分析最新大全2020
酒店面试的常见问题及回答
酒店面试的常见问题及回答酒店面试的常见问题及回答_酒店面试会问的问题华燕1164由分享时间：2020-08-25 10:21:30 在酒店应聘的岗位面试中我们常常会遇到hr各式各样的问题,当我们没有合适的答案时候,就会表现的手足无措。
为了帮助大家解决困惑，下面小编给大家整理了酒店面试的常见问题及回答，赶紧收藏吧!酒店面试的常见问题及回答【一】问题一：请你自我介绍一下很多求职者面试时必考课题，一般的人都会回答非常的平淡，姓名年龄爱好工作经验学历等等，其实考官看了你的简历，基本上都了解这些，最好省略，考官最想听的是你的能力是否能胜任目前应聘的工作?，其中包含以下几点你应该告诉他的：1你的最强的技能是什么?2你最深入研究什么领域?3个性中最积极的部分是什么?4你做过什么成功的事?以上就是你自我介绍中该回答的，可以提前准备下答案，同时要回答的合情合理，不能乱说夸大，记得要注意礼貌，每一个回答后说声“谢谢”，考官是喜欢有礼貌的应聘者。
问题二：说说你个人的优缺点这个问题也是必考之一，当考官出了这个问题以后，不要紧张，先微微点下头示意明白，然后不卑不亢的回答，可以参考下面答案，也可以自己事先整理下思路。
1优点：乐于助人团结同事，尊重上级，立场坚定适应力强，工作经验丰富等等。
2缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小爱妒忌没创新等那样自爆就会直接被K掉。
最正确的方法是，先从优点讲起，引带出一点小缺点，最后在把话题引入到自己的优点上，突出优点考官会满意的，企业都喜欢聪明人的，看例子。
答：我个人的缺点就是在工作方面有点小妒忌心理，看到别的部门业绩如果超过了我，心理就羡慕妒忌，就会想尽办法，努力奋斗不辞辛劳的超越别人的业绩。
在生活中我是一个开朗平和的人，和同事相处都非常乐观友善互助。
问题三：你为什么选择我们酒店?思路：1面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及对此项工作的态度。
2建议从行业酒店和岗位这三个角度来回答。
面试常见问题及应对技巧
面试常见问题及应对技巧面试是求职过程中的关键环节，能否成功获得心仪的工作，面试表现起着至关重要的作用。
在面试中，面试官通常会提出一系列问题来评估求职者的能力、性格、工作经验等方面。
了解常见的面试问题并掌握有效的应对技巧，能够帮助求职者在面试中更加自信和从容，从而提高面试成功的几率。
一、常见的面试问题1、“请简要介绍一下你自己。
”这是面试中最常见的开场问题。
求职者应提前准备一个简洁明了、重点突出的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、主要技能和成就等。
注意要与应聘职位相关联，突出自己的优势和亮点。
2、“谈谈你的工作经验。
”面试官希望了解你过去的工作经历，包括工作职责、取得的成果、遇到的挑战以及如何解决问题等。
回答时要按照时间顺序或者重要程度，有条理地阐述，并强调自己在工作中所获得的经验和成长。
3、“你为什么离开上一家公司？”这是一个比较敏感的问题，回答时要避免抱怨前公司或同事，而是从自身发展的角度出发，例如寻求更好的职业发展机会、拓宽工作领域、改善工作环境等。
4、“你对我们公司了解多少？”在面试前，求职者一定要对应聘公司进行充分的了解，包括公司的业务范围、发展历程、企业文化等。
回答时可以结合公司的特点和自己的职业规划，表达对公司的认同和向往。
5、“你的优点和缺点是什么？”回答优点时要结合具体事例，突出自己的优势和特长；回答缺点时要坦诚，但要强调自己正在努力改进，并且不会影响工作。
6、“谈谈你的职业规划。
”面试官通过这个问题考察你的目标和规划是否与公司的发展相匹配。
求职者应明确自己的短期和长期职业目标，并说明如何通过努力实现这些目标。
7、“在工作中，你如何处理压力和挑战？”这个问题旨在了解你的抗压能力和解决问题的能力。
可以分享一些自己在面对压力和挑战时的应对方法和经验，例如合理安排时间、寻求帮助、保持积极的心态等。
8、“如果与同事或上级发生冲突，你会如何处理？”团队合作能力是企业非常看重的，回答时要强调以沟通和协调为主，尊重他人的意见，寻求共同的解决方案。
面试常见问题及回答技巧？
面试常见问题及回答技巧？面试是求职过程中非常重要的一环，它不仅能够让用人单位了解求职者的能力、性格和潜力，还能够让求职者更好地了解自己是否适合这个岗位。
在面试中，很多问题都是比较常见的，但是回答这些问题并不是一件容易的事情。
下面就来谈谈一些面试常见问题及回答技巧。
一、自我介绍1.1 问题：请简单介绍一下你自己。
1.2 回答技巧：在回答这个问题时，首先要保持自信，可以先说一句简单的“我是一名XX专业的毕业生”，然后再结合自己的实际情况进行介绍。
可以从自己的教育背景、实习经历、兴趣爱好等方面入手，突出自己的优势和特点。
要注意不要过于夸张或者说谎，要真实地展现自己的形象。
二、为什么选择这个行业/公司？2.1 问题：你为什么选择从事这个行业/公司？2.2 回答技巧：在回答这个问题时，首先要了解自己所应聘的行业和公司的情况，包括行业的发展趋势、公司的文化和价值观等。
然后再结合自己的兴趣和能力进行分析，说明自己为什么适合从事这个行业或者加入这个公司。
可以从自己的专业知识、工作经验、职业规划等方面入手，突出自己的优势和匹配度。
要注意表达出对这个行业或公司的热爱和追求。
三、你的优点和缺点是什么？3.1 问题：你觉得你的优点是什么？3.2 回答技巧：在回答这个问题时，首先要诚实地面对自己的优点和缺点，不要回避或者夸大。
可以从自己的性格特点、工作能力、团队合作等方面入手，说明自己的优点。
要注意用具体的例子来证明自己的优点，并且要与应聘岗位相关联。
对于缺点，也可以直接说明，但要注意不要说出严重的性格缺陷或者影响工作的缺点。
可以提出自己正在努力改进的方向和计划。
四、你的职业规划是什么？4.1 问题：你未来的职业规划是什么？4.2 回答技巧：在回答这个问题时，首先要了解自己所应聘的岗位的职业发展路径和要求，然后再结合自己的兴趣和能力进行分析，说明自己的职业规划。
可以从短期目标、中期目标和长期目标三个方面入手，突出自己的发展方向和计划。
面试常见问题的实用回答
面试常见问题的实用回答在求职过程中，面试是至关重要的一环。
面试官通常会提出一系列常见问题，以了解求职者的能力、经验、性格和职业态度。
下面，我们将对一些常见的面试问题进行分析，并提供实用的回答思路和示例，帮助您在面试中展现出最佳的自己。
一、请先简单介绍一下你自己这是面试中几乎都会出现的开场白问题。
回答时，要简洁明了，重点突出，控制在 2-3 分钟左右。
可以按照以下结构来回答：1、基本信息：包括姓名、年龄、学历、专业等。
2、工作经历：简述过去的工作单位、职位和主要职责，突出与应聘职位相关的经验。
3、个人技能：提及与工作相关的技能，如语言能力、计算机技能、沟通能力等。
4、性格特点：概括自己的性格优势，如责任心强、团队合作精神好、学习能力强等。
5、职业目标：表达对这份工作的兴趣和自己的职业规划。
例如：“您好，我叫_____，今年_____岁，毕业于_____大学的_____专业。
在过去的_____年里，我一直在_____行业工作，先后在_____公司担任_____职位，主要负责_____工作。
在工作中，我熟练掌握了_____技能，并且能够有效地与团队成员沟通协作，共同完成项目任务。
我性格开朗，责任心强，善于学习新知识和适应新环境。
我对贵公司的_____职位非常感兴趣，希望能够在这里发挥我的专业技能，与团队一起成长，实现个人和公司的共同目标。
”二、你为什么离开上一家公司这是一个比较敏感但又常见的问题。
回答时要避免抱怨和指责前公司，而是强调自己的职业发展需求。
以下是一些回答思路：1、寻求更大的发展空间：比如前公司规模较小，发展机会有限，而您希望在更大的平台上施展才华。
2、职业规划的调整：例如原本从事的工作与自己的长期职业规划不符，希望能在新的领域积累经验。
3、个人原因：如家庭搬迁、健康问题等，但要注意不要过于详细，以免给面试官留下不好的印象。
例如：“我离开上一家公司主要是出于职业发展的考虑。
在那里，我已经积累了一定的工作经验，但由于公司的规模和业务范围限制，我很难获得进一步提升的机会。
面试中的问题及回答技巧通用3篇
整理的面试中的问题及回答技巧通用3篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
面试常见问题及回答技巧篇一1、请你毛遂自荐一下你本身。
回覆提示：一般人回覆这个问题过于泛泛，只说姓名、春秋、欢乐喜爱、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最但愿明白的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技术、最深入研究的常识规模、个性中最进取的部门、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和进修无关，也能够和进修有关，但要突出进取的个性和干事的本事，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回覆每个问题之后都说一句“感激”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你感受你个性上最大的利益是什么回覆提示：沉着沉着、层次清楚、立场确定、固执向上。
乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和和气。
我在北大青鸟经由一到两年的培训及项目实战，加上练习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的错误谬误回覆提示：这个问题企业问的概率很大，凡是不但愿听到直接回覆的错误谬误是什么等，如果求职者说本身细心眼、爱忌妒人、很是懒、脾气大、工作效率低，企业必定不会录用你。
绝对不要自作伶俐地回覆“我最大的错误谬误是过于追求完美”，有的人觉得这样回覆会显得本身斗劲超卓，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从本身的利益说起，中间加一些小错误谬误，最终再把问题转回到利益上，突出利益的部门。
企业喜欢伶俐的求职者。
4、你对加班的观点回覆提示：实际上良多几多公司问这个问题，并不证明必然要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回覆样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我此刻独身，没有任何家庭承担，能够全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求回覆提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的本事；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主凡是都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给以的最高价钱。
面试中常见问题及回答技巧
面试中常见问题及回答技巧在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
下面是为大家收集的关于面试中常见问题及回答技巧分享。
希望可以帮助大家。
面试常见问题及回答技巧1、你为什么要到我们公司应聘?这个问题，就是要考察求职动机。
你知不道我们公司是做什么的?你是有备而来的，还是在别的地方求职没应聘上，来这碰运气了。
应对的技巧，就是要告诉他，你对公司的了解，以及你与公司的契合点。
比如，你能够说，我看过公司的简介，贵公司是行业领先，鼓励创新，而我又是一个点子多，喜欢不断尝试新鲜事物的人，相信我加入后，能实现公司发展与我个人成长的双赢，所以我来应聘了。
2、问完了对公司的认知，之后就是问岗位了，你对这个岗位怎样看?回答的时候，也是要将岗位与个人相匹配。
告诉面试官，你了解过这个岗位的工作资料，以及岗位要求，你具备了胜任这个岗位的本事。
3、你有考公务员的打算吗?或者你有考研出国深造的打算吗?回答这个问题，有的求职者担心，如果如实告知自我正在考研，考公务员，那面试不就很难经过了吗?那里呢，提议大家如实相告。
第一，你说谎可能会在面试中被揭穿，属于诚信有问题了。
第二，万一签约了后面真的考上要解约，由于面试时说谎，解约的时候容易闹得不开心。
所以，我们不要隐瞒，可是要主动打消面试官的顾虑。
你能够告诉他，我确实在备考，可是自我评估，考上的几率不大，可是家人期望我去考，所以为了不让父母操心，就还是去报考。
这样回答，面试官的顾虑就会被打消了，另外你也给自我留有后路，万一真的考上了，你能够说，当初低估了自我的实力，这样面试官会比较容易理解跟你解约。
4、你的职业规划是怎样样的?这个问题，是想看看你对未来的工作有没有机会，你的进取心如何。
在回答的时候，要注意，职业目标必须要明确，规划要清晰。
你能够针对应聘的这个岗位，做一个3-5年的计划，这个计划里，目标始终是一致的，不要告诉他，我此刻应聘财务，过两年想去做销售或者去创业。
面试必问的10个经典问题及回答技巧
面试必问的10个经典问题及回答技巧2020最新面试必问的10个经典问题及回答技巧2020最新一场成功的面试不仅仅取决于你优秀的简历和完备的个人素质，它也会受到各种细节的影响。
小偏整理了面试必问的10个经典问题及回答技巧2020最新，谢谢您的认真阅读。
面试必问的10个经典问题及回答技巧2020最新01请你先自我介绍下(面试杀手题)FIRST回答提示：不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。
面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。
回答参考：您好，面试官，我叫，是省市人，今年6月将从学校专业本科(专科)毕业。
除了简历上您看到的个人介绍，我愿意在这里特别说一下我在方面的特长/我最大的特点是/我具备很好的能力(然后给出相关事例)。
正是基于自己对这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的这一职位。
在这时候，可以装下逼看下表，然后说：“一分钟到了，希望我没有超时，以上就是我的一个简单自我介绍，谢谢!”02你觉得你有什么缺点?SECOND回答提示：这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。
首先要诚实，其次要确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。
如你去面试销售，就不要说“我特别不会和人打交道”，这是销售岗位至关重要的品质。
最后，一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。
回答建议：要学会借力打力，转化方向，利用优点来改正缺点。
你可以说自己性子急，但是通过有效的时间管理和学习，最终能够高效率完成工作。
03你的性格和你最大的优点是什么?THIRD回答提示：性格：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等。
优点：说我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
以及其他具体的你的个人优点(你的优点跟面试的职位相关最好!04你为什么选择来我们公司工作?FOURTH回答提示：面试前，应该对面试的企业有所了解，事先做好功课。
面试问题及回答模板
面试问题及回答模板面试的成功与否，直接取决于你的回答是否能够完美地回答面试官提出的问题。
以下是一些常见的面试问题以及相应的回答模板：1. 请做一下自我介绍。
回答模板：首先，我是谁，我毕业于哪所大学，专业是什么。
在大学期间，我参加了很多社团活动，锻炼了自己的沟通能力和团队协作能力。
在实习期间，我在一家公司担任实习生，主要负责市场调研和数据分析，这段经历让我学会了如何高效地完成工作。
2. 请谈谈你的优点和缺点。
回答模板：我的优点是我有很强的学习能力和适应能力，我可以快速适应新环境并学习新知识。
我的缺点是我有时候过于追求完美，导致我在一些事情上花费过多的时间。
3. 你为什么选择我们公司？回答模板：首先，我非常认同贵公司的企业文化和价值观，我相信这将有助于我个人的成长和发展。
其次，贵公司在行业内具有很高的知名度和口碑，这让我对在这里工作充满了信心。
最后，我了解到贵公司有很多优秀的团队和项目，这让我非常期待能够加入其中，发挥自己的能力。
4. 请谈谈你的职业规划。
回答模板：作为一名刚毕业的学生，我希望能够在贵公司积累丰富的工作经验，提升自己的专业技能。
在未来的几年里，我希望能够成为一名独当一面的专业人才，并在适当的时候寻求更高层次的发展机会。
5. 请谈谈你在过去的工作/学习中遇到的最大挑战以及你是如何解决的。
回答模板：在过去的工作/学习中，我遇到的最大挑战是如何在短时间内完成一个高难度的项目。
当时，我与团队成员一起制定了详细的计划，合理分配任务，并定期召开会议，确保项目进度得到有效控制。
同时，我也积极向同事请教，学习他们的经验和技巧，最终成功地完成了项目。
6. 请谈谈你对加班的看法。
回答模板：我认为在工作中，有时候需要加班是很正常的。
作为一名新员工，我会尽力提高工作效率，避免不必要的加班。
同时，如果公司需要我加班，我也会积极配合，因为我相信这是为了公司的发展和项目的成功。
7. 你对薪资待遇有什么要求？回答模板：作为一名新员工，我对薪资待遇的要求是合理的。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
常见面试问题及回答技巧(精彩篇)
常见面试问题及回答技巧（精彩篇）面试常见问题回答技巧篇一“请你自我评价一下优缺点”面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。
不用想，谁都不可能说自己没有缺点，也没人有这个胆量这样说，而许多人此时最容易犯的一个错误在于过分谦虚。
经济不景气的情况下，企业招人往往十分谨慎，同时因为选择的余地又很大，对能力的期望就比以往要高，如果此时你对自己的缺点陈述过多，很可能就会被认为是没有能力的表现。
企业需要的是一来就能干活的，而不是去招一个新手来培训。
面试技巧和注意事项篇二2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。
经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。
4、要有时间观念。
5、多做些准备工作。
在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。
不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。
”一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作？你期待有一个什么样的工作环境？”很多人都会说“没关系，什么样的都可以！”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。
所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。
9、要学会抓住机会、学会感恩。
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各种面试问题回答技巧及分析最新
大全2020
备，却给面试官留下很深的印象。
以下是小编给大家整理的各种面试问题回答技巧及分析最新大全2020，希望可以帮助到大家!
1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
2、的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
3、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
4、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?
5、你是怎样准备这次面试的?
样的答案呢?我们来看看！
出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
分析
这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答
我不知道。
我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受
有价值。
评论
尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际
工作”的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她) 可能会认为你很自负。
正确回答
作为一名大学生，我学到了很多知识。
如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。
但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
你的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
分析
这个问题的陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答
从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论
这种回答的问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答
从长处来说，我相信我的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论
这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实表明了求职者的长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
分析
这是一个比较困难的问题，因为它其实包含了四个部分，各个部分都需要加以回答。
记住这些问题是很重要的这些问题经常一起出现这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标，这一点尤为重要，因为你很可能还会被另外问到职业抱负。
如果你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回答。
之所以把这个问题放在计划和组织部分，是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。
错误回答
我在某个地方读到过，我们是美国历比上一代退步的一代。
这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。
这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。
评论
回答这个问题时，关注经济的不利状况是不明智的，除此之外，这种回答在几个方面都有缺陷。
首先，它试图把所有问题归结成一个问题。
其次，它太过哲理化，因此没有反映任何计划和组织能力。
最后，它表明求职者对自己的未来不太乐观，而且他(她)主要关心的是克服障碍和生存，而不是繁荣和发展。
正确回答
同所有现实目标一样，我的目标经常改变。
不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。
比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。
每6个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。
很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。
除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
评论
这个回答反映了求职者的组织头脑，而且擅长计划。
通过讨论制定个人目标的方式，你可以表达出一种自尊感，也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。
你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?
分析
这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。
错误回答
我想在将来的某个时候考虑这个问题。
如今企业的更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗?
评论
这种回答属于令人反感的一类。
首先，当有人想了解你的目标时，“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效。
其次，认为企业很脆弱，更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。
最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。
正确回答
从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且有一次晋升，然后就期待着下一步。
不管是向上提升，
还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。
评论
这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。
通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。
你是怎样准备这次面试的?
分析
这个问题通过了解求职者和面试人共同关心的事情面试，可以反映求职者的计划能力。
这是一个绝好的机会，你可以利用它展示自己的计划能力和组织信息的能力。
错误回答
我不需要做太多的计划，我一直都准备在一个业绩优秀的企
来考虑贵公司对我是否合适，最终我认为在这里我可以大显身手。
评论
这种回答除了表明求职者缺乏计划能力外，它还主观地认为面试人重视自发性。
求职者没有意识到，面试人提出这个问题是为了考查其在项目管理技能上是否存在缺陷。
正确回答
刊上查找了有关贵公司的*，其中一些重要*促进了我对贵公司的了解。
接着我联系了一个我认识的人，询问他对你们企业的印象他最近与你们公司有些接触。
我把了解到的情况都记了下来，而。