县企业科技创新情况调查报告范文
最新-县工业企业创新调查报告 精品
县工业企业创新调查报告在当今世界，国际竞争越来越激烈，大力推进技术创新已成时代的潮流，我国“十一五”规划中，作出了“建设创新型国家”的重大战略决策，临武县委、县政府按照郴州市“加强创新、提升产业、突出园区、打造品牌”的要求，实施“科教兴临”和“人才强县”战略，着力提高自主创新能力，建设创新型临武。
根据上级统计局的布置，临武县统计局于今年5月在全县范围内开展了“工业企业技术创新情况调查”。
本次调查共计抽取58家工业企业，主要涉及七个行业大类，其中外资企业1户，民营企业50户，国有控股及集体企业7户。
调查的目的是为了把握临武工业企业的技术创新现状，摸清研究工业经济可持续发展的潜力和趋势，了解企业在实施技术创新战略中遇到的困难和阻碍，为政府部门制定和完善鼓励企业创新的有关政策提供参考依据，进而为企业实施自主创新提供更好的宏观环境。
调查问卷包括工业企业创新情况调查和企业家调查两大部分，主要内容是：企业基本情况、工业企业产品创新和工艺创新、创新费用支出、创新效果、知识产权保护等方面的情况变化以及技术创新活动开展的信息和影响程度、有关政策对企业技术创新的影响及企业今后几年的创新计划等情况。
调查结果显示，临武县工业企业创新意识增强，创新费用支出有所增长，但从整体上看企业自主创新能力还处于较低水平，依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。
一、临武县工业企业技术创新的现状在当今国内外市场竞争中，技术含量高低已经成为影响产品市场竞争力的主要因素,技术创新作为企业参与市场竞争的重要战略，已经受到临武县工业企业经营者的普遍认同。
调查显示，临武县工业企业创新工作取得了一些进展，呈现出如下特点：1、创新意识增强在自主创新活动中，临武县工业企业作为自主创新的主体，创新意识逐渐增强。
被调查企业中有35家企业在20**年—20**年的三年间开展了工艺创新活动，占被调查企业的60.3%，被调查的58家企业都准备在今后几年内采取一些技术战略促进企业发展，其中有13.8%的企业有增加研发投入，提升创新实力的计划,有6.9%的企业有赶超国内同行业创新领先企业和在企业所涉及的产品领域中保持创新领先地位的雄伟目标。
关于市企业科技创新情况调研报告
千里之行，始于足下。
关于市企业科技创新情况调研报告市企业科技创新情况调研报告一、研究背景和目的为了解市企业科技创新的实际情况，有效支持市企业的科技创新发展，本次调研对市企业的科技创新情况进行了调查和分析。
通过本次调研，旨在为市企业提供科技创新方面的政策建议，推动市企业科技创新能力的提升。
二、调研方法和样本选择本次调研采用问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收有效问卷189份。
同时，为了全面了解市企业的科技创新情况，我们还进行了相关资料的梳理和分析。
三、调研结果和分析1. 企业科技创新意识：调研结果显示，85%的企业认识到科技创新对企业发展的重要性，48%的企业将科技创新作为企业发展的首要任务，但仍有15%的企业对科技创新的重要性认识不足。
2. 科技创新投入：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
调研结果显示，63%的企业每年投入10%以上的利润用于科技创新，但有30%的企业每年的科技创新投入不超过5%的利润。
此外，还有7%的企业对科技创新投入没有明确规划。
3. 科技创新实际效果：调研结果显示，57%的企业认为科技创新给企业带来了实质性的经济效益，有26%的企业认为科技创新带来的经济效益有限，有17%的企业认为科技创新效果不明显。
这表明，虽然大多数企业已取得了一定的成果，但还有一部分企业在科技创新实际效果上存在较大的改进空间。
四、问题和建议1. 科技创新意识：对于科技创新意识不足的企业，应加强对科技创新的宣传和培训，提高企业对科技创新的重视度。
2. 科技创新投入：对于科技创新投入不足的企业，应加大对科技创新的资金支持力度，鼓励企业增加科技创新投入。
3. 科技创新实际效果：对于科技创新效果不明显的企业，应加大对科技创新成果的转化和应用，不仅要注重理论研究，还要注重实际应用，推动科技创新成果的落地。
五、结论千里之行，始于足下。
通过本次调研，我们了解到市企业普遍认识到科技创新对企业发展的重要性，但仍有一部分企业在科技创新方面存在问题。
关于科技创新驱动民营企业发展情况的调研报告
关于科技创新驱动民营企业发展情况的调研报告关于科技创新驱动民营企业发展情况的调研报告3月13日，县人大常委会副主任赵岩带领教科文卫工委组成人员，对我县科技创新驱动民营企业发展情况进行了专题调研。
调研组采取实地查看、听取工作汇报等方式，详细了解近年来我县科技创新驱动民营企业发展情况。
现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，县政府及相关职能部门重视创新驱动发展工作，健全和完善工作制度，制定出台了《**县高层次企业经营管理技术人才扶持细则》《**县优秀人才享受县政府特殊津贴实施办法》等文件，修订完善了《**县支持科技创新若干政策》，认真落实国家创新驱动发展战略，不断完善科技创新体制机制，强化民企创新主体培育，加速推进产学研平台建设，加强专利开发管理，实施项目带动战略，提高民营企业开展科技创新热情。
目前，我县拥有高新技术企业总数23家，市级以上工程技术研究中心26家，省级企业技术中心14家；2016年－2018年我县民营企业共获批国家、省、市项目累计36个，营造了良好的创新创业环境，推动了民营企业的自主创新能力不断提升，取得了较好成效。
二、存在问题一是科技创新意识有待加强。
部分民营企业特别是小微企业缺少长远发展战略眼光，对科技在企业发展中的重要作用认识不够，进行自主创新以实现技术储备的危机感不强，产品科技含量较低，拥有自主知识产权和核心竞争力的产品不多。
二是科技创新人才相对缺乏。
人才总量不足，人才结构与布局不合理，部分企业反映招工难，人才“招不来、用不上、留不住”,存在用工荒现象，包括管理型人才、专业技能人才和普工,普遍存在服务年限短、流动性大问题，导致科技创新的支撑力度不够。
三是企业自主创新能力不足。
一是创新激励机制不强。
缺乏长期性的激励手段，企业缺乏研发的压力和动力，主要依靠引进技术发展，二次创新积极性不高；二是产学研合作不够。
企业与大专院校、科研机构产学研合作机制不完善，资源和利益共享共用不足；三是知识产权服务体系不健全。
关于我县科技创新工作的调研报告
关于我县科技创新工作的调研报告宿松县政协教科文卫委员会为深入学习实践科学发展观活动，进一步推动我县科技创新工作，县政协副主席何元功、陈森然带领教科文卫委员会部分委员，于11月下旬对我县科技创新工作进行了调研视察。
在赴桐城市考察学习和对我县信诺捷科公司调研后，结合我县科技创新工作情况召开了科技创新工作座谈会，现将调研具体情况报告如下：一、基本情况近年来，我县科技创新工作在县委、县政府的领导下，认真学习贯彻党的自主创新、建设创新型国家的精神，围绕县委“三化三集中”发展战略，坚持科技创新和普及“两轮”驱动，立足“基础性工作夯实、重点性工作突破、特色性工作出新、总体工作上台阶”的要求，克服困难，创造性地开展工作，为推进我县科技服务经济又好又快发展，建设“创新型宿松”发挥了应有作用。
截止目前，全县已有省级高新技术企业1家，高新技术产品30项；省级民营科技企业6家，县级民营企业27家；省级优秀农技协1个，科普示范基地2个；市级科普示范乡镇2个；2007年，破凉镇花凉村被列为安庆市首批科技示范村；2008年，我县被列入安徽省科技特派员试点工作县，已争取到省级科技计划项目3个，市级项目5个。
2007～2008年，专利申请量56件，授权量19件。
到2007年底，全县民营科技企业技工贸总收入10.68亿元，利税1600万元。
二、主要成绩我县科技创新工作经过全体科技工作者和相关部门的共同努力，成绩突出，特色明显。
1、创新环境不断改善为促进科技创新，实施“创新型宿松”战略，我县先后出台了《宿松县十一五科技发展规划纲要》、《宿松县全民科学素质行动计划纲要》、《宿松县科技特派员实施方案》、《宿松县科技特派员暂行管理办法》等政策措施。
2007年，就高新技术企业产品申报认定、农业科技普及与推广应用成果，设立了高新技术企业产品认定奖和农业科技成果奖。
今年11月份，又调研制定了《宿松县科学技术奖励办法》、《宿松县专利申请及奖励暂行办法》，拟提交县政府审查批准。
企业科技创新调研报告
企业科技创新调研报告一、科技创新战略本次调研的企业在科技创新方面制定了长期的发展战略。
公司高层管理人员充分认识到科技创新对于提高企业核心竞争力的重要性，并制定了相应的科技创新战略。
该战略以未来市场为导向，以客户需求为出发点，通过加大研发投入、引进创新人才、优化创新机制等手段，不断提高公司的技术水平和创新能力。
二、研发投入与成果该公司在科技创新方面的投入力度较大，每年将一定比例的营业收入用于研发。
公司拥有一个大型研发中心，研发人员数量众多，且具备多学科背景和丰富的行业经验。
通过不断的技术研发和创新，该公司在行业内取得了一系列重要的技术成果。
这些成果涵盖了多个领域，如人工智能、大数据、云计算等，并已成功应用于多个项目中，为客户创造了显著的效益。
三、技术创新能力该公司的技术创新能力较强，拥有一支高水平的研发团队和一批先进的实验设备。
公司鼓励员工积极参与创新活动，并为员工提供了良好的创新环境和激励机制。
此外，公司还与多家高校和科研机构建立了紧密的合作关系，共同进行技术研究和开发。
这些合作使得公司能够充分利用外部资源，提高技术创新能力。
四、知识产权与专利该公司非常重视知识产权的保护和运用。
公司拥有多项专利和软件著作权，这些知识产权的取得为公司的技术研发和商业化提供了有力的保障。
同时，公司还制定了完善的知识产权管理制度，明确了各项职责和流程，确保了知识产权的合规性和安全性。
五、创新人才发展人才是企业发展的关键因素之一。
该公司高度重视创新人才的培养和发展，制定了一系列的人才引进和培养计划。
首先，公司通过多种渠道积极招聘海内外优秀人才，包括校园招聘、社会招聘、海外留学等。
其次，公司建立了完善的人才培养体系，通过内部培训、外部培训、导师制度等方式不断提高员工的专业技能和综合素质。
此外，公司还鼓励员工参与国际合作与交流，拓展员工的国际视野和跨文化沟通能力。
六、技术转化与商业化技术转化是将研发成果转化为具有市场竞争力的产品或服务的过程。
关于我县科技创新工作的调研报告
关于我县科技创新工作的调研报告标题：我县科技创新工作调研报告摘要：科技创新是推动经济发展和社会进步的重要驱动力。
本调研报告旨在深入了解我县科技创新工作的现状、存在的问题以及未来发展方向，为进一步推进科技创新工作提供有益的参考建议。
通过对相关部门的访谈和调查问卷的分析，本报告总结出了以下几点重要结论：第一部分：背景介绍科技创新是我县经济发展的重要支撑力量。
然而，当前我县的科技创新工作还面临一些挑战，如创新人才培养不足、科研经费紧缺等。
第二部分：调研方法通过对我县科技创新相关部门的访谈，了解他们对科技创新工作的认知和看法。
同时，发放调查问卷，了解广大科技人员对当前科技创新工作的评价和需求。
第三部分：调研结果1.科技创新政策：我县科技创新政策相对完善，但在政策的宣传和落实方面还有待加强。
2.创新人才培养：我县的高中等教育机构在培养科技人才方面做得较好，但企业缺乏吸引和培养创新人才的机制。
3.科研经费支持：我县科研经费相对有限，科研项目的申报和审批过程较为繁琐。
4.产学研合作：我县的产学研合作还不够密切，企业与科研机构之间的合作渠道和机制不够畅通。
第四部分：问题分析分析了科技创新工作面临的问题，如人才引进不足、科研经费不足、产学研合作不畅等，探讨了这些问题可能的原因，并提出相应的解决办法。
第五部分：未来发展方向根据调研结果和问题分析，提出了未来科技创新工作的发展方向。
包括加强科技创新政策的宣传和落实、加大对创新人才的培养和引进力度、增加科研经费投入、加强产学研合作等。
结论：在当前经济高质量发展的背景下，我县科技创新工作面临一些问题和挑战。
然而，通过加强科技创新政策的宣传和落实、加大人才培养力度、增加科研经费投入以及加强产学研合作等措施，可以进一步推动我县科技创新工作的发展，为经济社会发展提供强有力的支撑。
[1]张三.科技创新与经济发展[M].北京：科学出版社。
[2]李四.科技创新政策研究[J].科技进步与对策，2024。
关于全县科技创新情况的报告
关于全县科技创新情况的报告主任、各位副主任，各位委员：受县政府委托，现将我县科技创新情况报告如下，请予审议。
近年来，县政府高度重视科技创新工作，把增强科技创新能力摆在突出位置，按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技工作方针，着力提高自主创新能力，着力加快科技成果转化，着力推进科技创新平台和服务体系建设，着力发展高新技术产业，培育战略性新兴产业，为我县经济社会平稳健康发展提供有力科技支撑。
一、基本情况1、坚持以技术创新为动力，推动产业转型升级。
一是引导企业建设研发机构。
目前全县已建成国家级企业技术创新示范企业1个、省级企业技术中心12个、省级技术创新示范企业2个，省级工业设计中心2个，标准化示范企业1个，工艺美术大师示范工作室2个，50%以上规模企业与高校开展了产学研合作。
今年上半年组织申报天平机械、真信涂料省级工业设计中心，广宇电子申报省级企业技术中心，超威电源申报国家技术创新示范企业，华宇管道、中邦线缆、天平机械等8户企业申报安徽工业精品。
二是促进企业技改升级，加速成果转化。
2019年计划实施企业技术改造项目74个，其中列入市级示范项目26个；目前示范项目已全部开工，并且进展情况良好。
企业技改后，经营效益得到明显提升，方兴实业21项专利助推企业新增产值2500万元，税收增长18%；泫氏铸造公司发明专利使工人劳动效率提高10%以上。
柯力电气通过设备自动化创新，使生产效率提高25%以上，产品合格率提高4.8%。
2、坚持以项目建设为抓手，助推创新发展。
一是积极创建高新技术企业。
全县现有高新技术企业20家，今年通过摸底调查，拟将6家企业纳入高新技术企业培育库，并组织8家企业申报创建高新技术企业，目前申报材料正在评审之中。
同时，积极开展科技中小型企业认定工作。
全县现已通过认定科技中小型企业14家。
二是帮助企业争取科技项目。
项目引导是企业创新的助推剂，始终把项目对接与转化作为创新推动的重要抓手。
科技局农村企业科技创新调研报告
科技局农村企业科技创新调研报告随着科技的不断发展，农村企业也在逐渐意识到科技创新对于企业发展的重要性。
为了深入了解农村企业的科技创新现状，我们一行人展开了此次调研。
一、调研背景近年来，我国政府高度重视农村经济发展，积极推动农村企业进行科技创新。
在政策扶持和市场需求的推动下，农村企业科技创新取得了显著成果。
然而，与此同时，农村企业在科技创新过程中也面临着一系列问题，如技术水平不高、创新能力不足、资金短缺等。
为了更好地推动农村企业科技创新，我们需要深入了解其现状，找出存在的问题，并提出针对性的解决方案。
二、调研目的三、调研方法本次调研采用访谈、问卷调查、实地考察等多种形式，对农村企业的科技创新情况进行全面了解。
四、调研成果1.科技创新意识逐渐提高在此次调研中，我们发现大部分农村企业已经认识到科技创新对于企业发展的重要性，纷纷加大科技投入，推动企业科技创新。
企业负责人表示，科技创新是企业发展的必由之路，只有不断进行科技创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.政策扶持效果显著近年来，我国政府加大对农村企业科技创新的扶持力度，如设立科技创新基金、提供税收优惠等。
这些政策举措有效地激发了农村企业的创新活力，促进了企业科技创新。
3.科技成果转化率有所提高在政府政策的支持下，农村企业积极与科研院所合作，引进先进技术，加大科技成果转化力度。
调研过程中，我们发现不少农村企业已经成功将科技成果转化为实际生产力，提高了企业的经济效益。
4.科技创新人才短缺尽管农村企业在科技创新方面取得了一定成果，但仍然面临着人才短缺的问题。
由于农村地区生活条件相对较差，难以吸引和留住高端人才，这使得农村企业在科技创新方面受到了一定程度的制约。
5.科技创新资金不足农村企业在科技创新过程中，普遍存在资金不足的问题。
由于企业规模较小，盈利能力有限，难以承担高额的科技创新投入。
这使得农村企业在科技创新方面捉襟见肘，难以开展大规模的科技研发活动。
关于科技创新调研报告 关于我县科技创新工作的调研报告 精品
关于科技创新调研报告关于我县科技创新工作的调研报告
一、基本情况近年来,我县科技创新工作在县委、县政府的领导下,认真学习贯彻党的自主创新、建设创新型国家的精神,围绕县委三化三集中发展战略,坚持科技创新和普及两轮驱动,立足基础性工作夯实、重点性工作突破、特色性工作出新、总体工作上台阶的要求,克服困难,创造性地开展工作,为推进我县科技服务经济又好又快发展,建设创新型宿松发挥了应有作用.
截止目前,全县已有省级高新技术企业1家,高新技术产品30项；省级民营科技企业6家,县级民营企业27家；省级优秀农技协1个,科普示范基地2个；市级科普示范乡镇2个；2019年,破凉镇花凉பைடு நூலகம்被列为安庆市首批科技示范村；2019年,我县被列入安徽省科技特派员试点工作县,已争取到省级科技计划项目3个,市级项目5个.2019～2019年,专利申请量56件,授权量19件.
该成果促进了全美蟹业公司的农业产业化发展,已使该公司成为我省农业产业化龙头企业,其水产养殖技术得到广泛推广.2019年在县工业园区实施知识产权战略,截止11月底,全县申请专利总数达36件,首次居全市之首.
3、创新体系初步建立为培育创新载体,为企业搭建产学研合作平台,早在2019年,我县就与上海水产大学建立了水产技术合作关系；2019年,县工业园区有5家企业与省、市高校和科研单位建立技术攻关对接关系；2019年,全县农业五大支柱产业又与安徽农业大学联系,达成建立县校技术合作关系的意向.同时,组织申报实施了省级科技计划项目——省科技特派员试点工作项目,由县委组织部、县人事局、县科技局、县财政局联合实施,首批42名科技特派员已派驻乡村、企业和基地.
企业科技创新调研报告
企业科技创新调研报告1）概述本调研报告对企业科技创新进行全面的分析和调研，根据调研结果提出了相应的建议和措施。
通过对企业科技创新的调查，对企业在科技创新方面所面临的挑战进行了探讨，并深入分析了企业科技创新的现状。
2）调研目的本次调研旨在了解企业在科技创新方面的情况，评估企业的科技创新能力和水平，找出企业科技创新过程中存在的问题，并提出改进的建议和措施。
3）调研方法本次调研采用了多种研究方法，包括问卷调查、深度访谈和文献研究等。
通过问卷调查收集了大量的数据，通过对数据进行统计和分析，得出了相应的结论。
同时，通过深度访谈了解了企业科技创新的实际情况，以及企业在科技创新方面的挑战和机遇。
4）调研结果根据本次调研的结果，可以得出以下结论：a. 企业在科技创新方面存在较大的差距，不同企业在科技创新能力上存在明显的差异。
b. 企业在科技创新过程中面临许多挑战，包括技术壁垒、资金和人才等方面的限制。
c. 企业在科技创新中存在的问题主要包括创新意识不强、创新管理不规范等方面。
d. 科技政策对企业的科技创新起到了一定的推动作用，但还存在改进的空间。
5）建议和措施根据以上结论，本报告提出了以下建议和措施：a. 加强企业的科技创新意识，鼓励员工参与创新活动，提高企业的创新能力。
b. 完善企业的创新管理机制，加强创新项目的组织和管理，提高创新项目的成功率。
c. 加大对企业的创新投入，提供更多的资金和资源支持，促进企业的科技创新。
d. 加强与科研机构和高校的合作，共享科研成果，提高科技创新的效率。
6）结论通过本次调研可以看出，企业在科技创新方面面临着许多挑战和机遇。
只有加强科技创新意识，建立规范的创新管理机制，提供充足的资金和资源支持，加强与科研机构和高校的合作，才能提高企业的科技创新能力，促进企业的可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县企业科技创新情况调查报告范文
(四)市场导向及自身发展需求推动企业实施创新战略
(五)院企、企企科技合作已成为企业提升科技创新能力的
重要途径。
二、存在问题
(一)企业的科技创新意识整体淡薄、开展科技创新的主观
能动性明显不够。
在调查的企业中，大部分的企业经营者虽
然在激烈的市场竞争对科技创新的重要作用有切身体会，但
对本企业如何开展科技创新的思路仍然模糊，感觉无所适从，对研发设备和技术人才投资缺乏积极性;也有少数的企业经营者科技创新意识不强，对科技在企业发展中的重要作用认
识不够，安于现状，小富即安，满足目前的产品和市场，缺
乏危机意识、进取意识和扩张意识，固守小农经济的思维定势，不愿进行技术研发和扩大再生产的思想成为企业持续发
展的禁锢。
(二)新产品、新技术和新工艺的研发、引进、转化投入严重不足，制约了创新工作的正常开展。
企业作为创新的主体，就应该首先成为创新投入的主体，这一点在我们这样一个经
济欠发达、财力有限的地区尤其重要。
但是，我们发现在调
查的企业中有50%的企业技术研发经费投入为零。
大部分企
业经营者仍然是计划经济时代的思维模式，将技术研发经费
全部寄托于政府投入，没有政府科技投入，就不会自主投资开展创新。
同时，企业中只注重厂房、设备等有形资产投入，忽视技术、人才等无形资产投入的思想普遍存在。
(三)企业科技创新基础条件薄弱，创新主体地位还没有真正确立，有效的创新体系有待进一步完善和建立。
在32家企业中有4家成立了技术研发机构或实验室，其他企业由于思想认识、自身条件和客观因素的制约，目前均无内部的、依托的或联合的技术研发机构，也不具备任何实验研究、分析化验设备和条件。
企业缺乏创新技术服务机构、技术交易中介组织和知识产权服务机构。
所以，创新仅局限于单个企业、单个行业的行为，全面发展、纵横交错、内外相联、为企业提供高效服务的创新体系尚未完善和健全。
三、对策及建议
(一)不断强化科技创新意识，尽快确立企业的创新主体地位。
创新是一个企业生存发展的灵魂和动力，任何企业无论它现在的规模大小、效益如何，离开创新，在市场竞争激烈的今天，都将停滞发展乃至被淘汰。
因此，企业要把科技创新摆到与管理创新和制度创新同等重要的位置，作为企业的根本战略和中心环节来抓。
必须认清形势，准确定位，毫不动摇地树立科技创新的强烈意识，要把创新作为在市场上竞争制胜的法宝。
企业要通过成立技术研发机构、培养技术研发队伍、改进技术研发条件等措施，增强自身的创新能力，
打造和培育特色品牌，如重点发展“铁骑水泥”、“丹马油脂”、“西部合金”等已有品牌。
要通过对现有产品的市场
追踪，掌握其在市场中所处的地位，瞄准同行业先进水平，不失时机地抓好新产品的研发，优化产品性能，提高产品品质，赋予产品新的内涵。
(二)要高度重视政府行政推动作用，充分发挥对经济运行
的宏观引导职能。
虽然在市场经济条件下，企业享有高度的
经营、管理自主权，但是从我县企业目前的技术发展和信息
拥有水平来看，在激烈的市场竞争中，如果放任企业盲目地
开展创新，与发达地区竞争技术优势，势必会走许多弯路，不但增加不必要的创新成本，反而会挫伤企业的创新积极性。
相反，在调查中我们发现，一个企业、一个产业的创新事业，
如果有了政府的强力推动，都会实现跨越式发展。
事实说明，不能简单认为企业是创新的主体，创新就是企业自己的事，而是要进一步加大各相关部门的引导和推动力度，政府有关
部门要想方设法激发企业机制灵活的优势，加大扶持培育力度，引导企业开展各类技术创新活动。
要在创新决策、资源
分配、责权利确定上，充分体现企业的主体地位。
要通过加
大项目支持、资金支持、政策支持力度，帮助企业增强科技
创新能力，引导通过创新来做大企业，做强企业。
(三)积极推动院企科技合作向更深、更广的方向发展。
企
业要在巩固已有合作成果的基础上，从企业自身发展需要、
关键技术需求出发，主动去寻求技术支撑。
要充分利用好院企业合作平台，继续拓宽科技合作领域，搭建科技合作平台，引进先进技术成果进行消化、吸收、再创新。
政府相关部门要采取更加有效的措施，积极牵线搭桥，吸引大专院校、科研院所、
知名企业通过多种形式与我县企业联合建设工程技术研究中心、企业技术研发机构，帮助论证和引进科技含量高、发展潜力大的科技项目，引进具有自主知识产权的人才团队，形成引进科技资源与企业内部资源优势互补、共谋发展的新机制，尽快建立起推动企业技术进步的创新服务体系。
(四)加强企业科技人才队伍建设，为企业创新提供有力支持。
企业科技创新离不开人才，在调查中企业谈得最多也是人才，人才缺乏、人才机构不合理已成为制约企业创新发展的瓶颈。
企业是吸引人才的主体，要树立“只求所用，不求所在”、“只求所为，不求所有”的意识，研究建立引进使用好人才的机制，积极创造条件吸引人才来企业创业。
通过科学评价，让引进的科技人才以无形资产入股，与企业结成利益共同体，充分调动他们的创新积极性。
企业还要有计划地逐年安排好工程技术人员的继续教育、考察交流和员工的技术培训工作，持久不断地提高企业员工的科技文化素质。
针对我县企业的实际，人才引进中要注重引进本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企业现有人才，建。