指导员述职报告
村民兵指导员述职报告范文
村民兵指导员述职报告范文尊敬的各位领导、亲爱的村民们：大家好！我是咱们村的民兵指导员[姓名]，今天呢，我就跟大家唠唠这一段时间咱村民兵工作的情况。
一、工作概况。
这一年啊，咱村的民兵工作就像一场热热闹闹的大戏，我呢，就像那个导演兼主演，带着咱们的民兵兄弟们可没少折腾。
咱村的民兵队伍就像一个大家庭，大家来自不同的家庭，但凑在一起就为了一个目标——保卫咱们村，为村里的发展出份力。
二、主要工作成果。
# （一）队伍建设。
1. 人员招募与培训。
刚开始的时候，咱村的民兵队伍有点“兵少将寡”的感觉。
我就挨家挨户去动员那些身强体壮、思想觉悟高的小伙子们加入。
就像去寻宝一样，还真被我挖到了不少好苗子。
然后呢，我又积极联系上级部门，给民兵们争取培训机会。
培训的时候可有趣了，那些小伙子们刚开始站得歪歪扭扭的，经过训练，一个个都像挺拔的白杨，精神抖擞的。
现在咱们村的民兵队伍已经有[X]人了，而且素质那是相当不错。
2. 思想教育。
我觉得吧，民兵不仅要有强壮的身体，还得有坚定的思想。
我就经常组织民兵们学习，有时候在村头的大树下，有时候在咱们的会议室里。
我给他们讲国家的政策，讲咱们村的历史，讲民兵的责任。
我就像个老和尚念经似的，一遍又一遍地给他们灌输这些思想。
不过效果还真不错，现在民兵们的思想觉悟都提高了不少，都知道自己肩负着保护村子的神圣使命。
# （二）应急任务执行。
1. 抗洪抢险。
今年夏天，雨水特别多，咱们村旁边的小河差点就泛滥了。
这时候，咱们的民兵队伍就像一群超级英雄一样闪亮登场了。
我带着民兵们，扛着沙袋就往河边跑。
那场面，就像一场激烈的战斗。
民兵们一个个都不怕苦、不怕累，泥水溅到脸上都顾不上擦。
经过大家的努力，小河的堤坝被加固得牢牢的，洪水只能乖乖地退去。
咱村的老百姓都对民兵们竖起了大拇指，我心里那叫一个美啊。
2. 森林防火。
到了秋冬季节，防火可是个大事。
我组织民兵们成立了森林防火巡逻队。
每天，民兵们就像山林的守护者一样，穿梭在树林里。
2024年指导员述职报告
2024年指导员述职报告指导员述职报告：2024年度回顾与成就尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX部门的指导员，今天非常荣幸向大家汇报我在2024年度的工作内容与成就。
在过去的一年，我积极履行职责，团结协作，努力推动部门工作取得了一系列显著成绩。
一、工作职责履行：作为指导员，我主要负责协助领导完成部门的日常管理工作以及各项重要决策的落实。
在过去一年的工作中，我始终坚守职责，认真履行工作职责，以确保部门工作能够有序进行。
1. 组织训练与培训：我积极组织开展了一系列训练与培训活动，旨在提高员工的能力素质和团队协作能力。
通过定期组织培训，我帮助员工不断提升自己的职业技能，并通过团队讨论、案例分享等形式促进了团队之间的交流与合作。
2. 指导员工发展：我与每一位员工进行个别沟通，了解他们的工作情况和职业规划。
我根据员工的特长和发展方向，制定了个性化的培训计划，并鼓励他们参加相关的专业培训和学习交流活动，以提升整个部门的综合竞争力。
3. 协调部门工作：在日常工作中，我密切关注各项工作进展，及时与其他部门进行协调与沟通，解决问题和矛盾，确保部门的工作能够顺利推进。
同时，我也时刻关注员工的工作情况，协助解决困难和问题，提供全方位的支持和帮助。
二、工作成果与亮点：在过去一年的努力中，我取得了以下成果和亮点：1. 提升工作效率：通过精细化的工作计划和项目管理，我成功地改进了部门的工作流程，并减少了重复工作和冗余环节。
此外，我推广了现代化的办公工具和团队协作平台，进一步提高了沟通与协作效率。
2. 优化团队合作：我注重激发员工的积极性和创造力，组织员工参与项目决策和讨论，形成了团队共识。
通过建设性的沟通和协作，我们成功完成了一系列重要项目，并取得了优异的业绩。
3. 发展人才：在我担任指导员的一年时间里，我认真履行员工培养的职责，通过针对性的培训和发展计划，促进了员工的个人成长与发展。
部门的员工整体素质得到了提升，为整个组织的长远发展奠定了坚实的基础。
部队指导员述职报告
部队指导员述职报告（部队编号：XXXXX）尊敬的领导：您好！我是XXXX部队的指导员XXXX，我荣幸地向您呈上一份述职报告，以展示过去一年来我在指导员职责上的工作情况和成绩。
一、工作概述过去一年，我全力投入到指导员的工作中，无论是在训练场上还是在连队内部，我始终秉持着以全面负责的态度，严格按照上级的要求进行工作。
针对部队的实际情况，我制定并实施了一系列切实可行的工作方案，旨在提高官兵的战斗力、加强军事纪律教育和塑造团队凝聚力。
二、思想政治工作在思想政治工作方面，我注重官兵思想的引导和教育，定期组织集中学习，深入宣传党的思想路线和军队建设的方针政策。
同时，我还鼓励官兵积极参加军事理论学习和党的建设相关活动，提高他们的思想觉悟和政治素养。
三、军事训练针对现代战争的特点，我积极探索现代化战争的训练模式，注重指导官兵参与实战化训练。
通过模拟战斗、实弹射击等方式，提高战士们的实战能力和应变能力。
我还定期组织巡回指导，密切关注官兵的训练情况，及时纠正训练中存在的问题，并提出具体的改进建议。
四、军事纪律教育作为指导员，我认识到严明的纪律对于部队的正常运转和有效管理的重要性。
因此，我加强了对官兵的纪律教育，并创新了教育方法。
通过开展专题讲座、小组讨论等形式，提升官兵对军事纪律的认识和理解，使其养成规范行为的良好习惯。
五、官兵关心工作我深知官兵是部队中最宝贵的资源，为了关心他们的身心健康，我积极开展官兵关心工作。
我与官兵保持密切的联系，及时了解他们的困难和需求，并采取积极措施帮助他们解决问题。
同时，我还组织开展各种文体活动和军民融合活动，提高官兵的士气和生活质量。
六、部队建设作为一名指导员，我时刻关注部队的建设和发展。
我积极参与各项建设工作，为部队的改善和发展贡献力量。
我建立了良好的工作机制，促进了指导员与官兵之间的沟通和合作，为建设一支战斗力强、素质优良的部队做出了努力。
七、心得体会与展望回顾过去一年，我深感自己在指导员岗位上的职责和使命。
2024年消防基层指导员个人述职报告样本（三篇）
2024年消防基层指导员个人述职报告样本年度工作总结报告随着时光荏苒，____年即将画上句号。
本年度，本人担任队上政治指导员一职，秉承忠诚履责的原则，全力推动队伍的物质文明和精神文明建设。
以下是对本年度工作的详细总结：一、强化政治理论学习，提升个人综合素质本年度，我系统研读了《党风廉政建设责任制学习手册》及两项重要条例，深入学习“____”重要思想，以及____届____中全会精神，确保思想与行动始终与党和上级党组织保持高度一致。
通过认真学习党的各项文件，我对油田的现状有了清晰的认识，增强了紧迫感和危机感。
在工作中，我坚持以人为本，秉承“六好”标准，严格管理，将每一名职工的切身利益与企业经营状况紧密相连。
二、推进廉政建设与团队建设我积极响应大队党委的号召，以思想作风建设深化年和群众工作年为抓手，严格按照活动要求，推进各项工作。
在职工大会上，针对职工的思想困惑，我耐心解疑释惑，并虚心接受群众的监督。
在团队建设中，我始终坚持不利于稳定和团结的言行禁止，充分发扬民主，自觉维护团队团结。
一年来，团队成员均无违法违纪行为，职工队伍保持稳定。
我身体力行，要求自己先做到，要求他人不做的事情自己首先不做，坚持民主集中制，自律自省。
三、思想政治工作与生产实践相结合本年度，我在加强职工形势任务教育的积极将思想政治工作融入生产全过程，推动精神文明与物质文明的共同发展。
1. 思想政治工作与生产管理相结合，确保生产实际与思想工作的有效对接。
2. 思想政治工作与生产难点相结合，通过“三争四做五个顶得上”活动，激发党员、团员的工作热情，提升经济效益。
3. 思想政治工作与综合治理相结合，及时掌握职工思想动态，解决潜在问题。
4. 加强综合治理工作，确保生产、生活环境的稳定和安全。
四、真抓实干，做好一人一事的思想政治工作本年度，我从职工个体入手，细致做好思想政治工作。
1. 建立职工个人档案，全面掌握职工的基本情况，发挥职工潜力。
2. 建立职工思想动态记录卡，有针对性地解决职工思想问题，保障生产秩序。
个人非公建指导员述职报告
个人非公建指导员述职报告尊敬的领导：我是一名非公建指导员，在过去的一年里，我全身心地投入到了工作中。
通过不懈的努力和持续的学习，我在岗位职责履行、团队协作和工作成果方面取得了一定的进展。
在这个述职报告中，我将以具体任务和成果为主线，向您汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、岗位职责履行：作为非公建指导员，我的主要职责是组织和协调非公建的各项工作，并与不同部门进行沟通和协作。
在过去的一年中，我严格按照岗位职责执行了以下工作内容：1. 制定非公建工作计划和年度目标，并确保任务的按时完成。
2. 协调各部门间的工作，确保信息畅通和协同合作。
3. 参与并组织各项重要会议，起到组织者和协调者的角色。
4. 定期与非公建相关单位进行联系，加强合作关系。
5. 解决与非公建工作相关的问题和困难，并提供解决方案。
通过认真履行岗位职责，我顺利完成了非公建工作计划，并取得了以下成绩：1. 完成了XXXX项目的规划和组织工作，确保项目顺利启动。
2. 成功协调了非公建与其他部门的合作，提高了工作效率。
3. 参与了市级非公建发展论坛，并向与会者介绍了我单位的工作情况，提升了单位的知名度。
4. 解决了XXX项目进展缓慢的问题，制定了相应的调整方案，确保项目正常推进。
二、团队协作：作为一名非公建指导员，团队协作是我工作中一个非常重要的方面。
在过去的一年中，我注重与团队成员的沟通与合作，共同完成了一系列工作任务。
具体体现在以下几个方面：1. 主动与团队成员交流，共同探讨解决方案。
2. 协调团队内部工作，确保各项任务协调有序。
3. 及时向团队成员提供信息和资源支持，协助他们顺利完成工作。
4. 对团队成员的工作进行评估与指导，提供帮助和支持。
通过团队的协作努力，我们顺利完成了非公建工作计划，并取得了一定成果。
团队成员之间的沟通和合作更加密切，工作效率也得到了明显提升。
三、工作成果：在过去的一年中，我在非公建工作中取得了一些显著的成果，具体有以下几个方面：1. 成功推进了非公建工作的进程，确保了各项任务的按时完成。
2024年指导员述职报告范文(2篇)
2024年指导员述职报告范文尊敬的领导：我是某某公司2024年度的指导员，非常荣幸能够在这里向各位领导述职。
过去的一年里，我在指导员的职位上，积极履职尽责，努力工作，为公司的发展做出了一定的贡献。
以下是我在过去一年的工作总结和工作计划。
谢谢各位领导的关注和支持。
一、工作总结：1.组织工作在过去的一年里，我积极组织各种培训、会议及活动。
我深入了解公司的需求，并制定了一系列有针对性的培训计划。
通过精心策划和组织，这些培训活动得到了广大员工的积极参与，并取得了较好的效果。
此外，我还组织了一些部门间的交流活动，促进了信息的共享和团队的协作。
2.员工辅导和指导作为指导员，我注重与员工的沟通与交流，随时关注员工的工作情况和需求。
我积极与员工进行一对一的沟通，关心并解决他们在工作和生活中遇到的问题。
通过这种方式，我与员工之间建立了良好的关系，得到了他们的信任和支持。
3.问题解决在工作中，我积极发现和解决问题。
我始终保持开放的心态，耐心聆听员工的反馈和意见，并及时采取措施解决问题。
在过去的一年里，我成功解决了一些重要的问题，帮助公司避免了一些潜在的风险。
4.工作激励为了激励员工的工作积极性，我积极推动了一些员工激励措施。
我与相关部门合作，推出了一系列的奖励计划和培训计划，并定期评估其效果。
通过这些措施，我成功提高了员工的工作热情和工作质量。
二、工作计划：1.提高工作效率在新的一年里，我将继续努力提高工作效率。
我计划引进一些新的工作方法和工具，提高工作的自动化和信息化水平。
我还计划组织一些培训，帮助员工学习和应用这些新的工作方法和工具。
2.加强团队建设作为指导员，我将继续加强团队建设。
我计划组织更多的团队活动，增进团队成员之间的互信和合作。
我还计划组织一些团队培训，提升团队成员的工作能力和素质。
3.改善员工关系在过去的一年里，我与员工建立了良好的关系。
在新的一年里，我将继续注重员工关系的改善。
我计划加强与员工的沟通和交流，关心并解决他们的问题和需求。
民兵指导员述职报告
民兵指导员述职报告
尊敬的领导：
大家好！我是国家机关、企事业及其他单位民兵指导员，今天我在此述职报告。
在过去的一年里，我一直与各位领导合作，为企事业单位民兵做指导，努力使民兵成为社会发展的新力量。
首先，我积极参与了各类民兵培训活动，帮助民兵了解各种培训内容，改善它们的素质、提升他们的能力，使他们能够更好地完成任务，为发展机关、企事业单位做出贡献。
其次，我积极参加各类民兵活动，组织民兵进行野外训练，安排民兵参加志愿服务活动，协助民兵开展丰富多彩的文体活动，充分发挥民兵的社会功能，显著提高民兵的素质和竞争力。
此外，我还参加了民兵考试，努力提升考试成绩，帮助民兵在考试与比赛中取得更好的成绩。
在未来一年，我将继续与各位领导合作，继续为民兵提供指导和帮助，为发展国家事业作出贡献！
最后，我再次感谢各位领导的支持和关心！
报告结束，谢谢！。
基层队指导员述职报告
基层队指导员述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX基层队的指导员，现在我将向大家汇报我过去一年来的工作情况和成绩。
一、工作概述作为基层队的指导员，我负责队伍的日常管理和组织，以及队员的培训和指导工作。
我始终秉持着以人为本的管理理念，努力构建一个团结向上、和睦和谐的团队氛围，并不断完善队伍的管理机制和培训体系，提高队员的素质和能力。
二、队伍建设我着重加强整个基层队伍的组织建设和队伍建设。
通过定期召开队伍会议，我与队员们一起讨论队伍的建设方向和目标。
我们制定了一系列的工作计划和目标，明确了每个队员的责任和任务。
此外，我还鼓励队员们发挥主动性和创造性，充分发挥他们的潜力和才能。
三、培训指导我积极组织和参与各种培训活动，提高队员的业务素质和工作能力。
我每月组织一次内部培训，通过交流和学习，加强队员之间的互动与合作。
同时，我还邀请相关专家和业务骨干为队员们讲解业务知识和技能，提升其专业素质。
另外，我还注重挖掘队员的潜力和培养队员的创新能力，通过项目实践和讨论交流，鼓励队员们提出新的想法和解决方案。
四、案例分析在一年的工作中，我成功地组织了一次市级培训班，邀请了省级领导和专家参与。
通过这次培训，队员们的业务能力得到了明显的提升，有力地推动了队伍的发展和壮大。
此外，我还带领队伍参加了数次应急演练活动，提高了队员的应急处置能力。
通过这些实践活动，队员们加深了对实战的认识和理解，并积累了宝贵的经验。
五、工作难点和对策在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先是队员的素质不高，有些队员对工作缺乏热情和责任心。
为此，我增加了培训课时，提高了培训的频率和深度，着重培养队员的综合素质和工作能力。
同时，我还加强了队员的日常管理，制定了相关规章制度，对不履行职责的队员进行了相应的处罚和激励措施，以提高队伍整体的素质和凝聚力。
六、自我总结与展望过去一年，我在基层队的工作中取得了一定的成绩和经验。
但同时，我也深刻反省了自身的不足之处，比如在队伍的日常管理和组织方面还有待提高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
指导员述职报告指导员述职报告（精选8篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，你梳理过这段时间的工作吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。
那么写述职报告真的很难吗？下面是小编精心整理的指导员述职报告（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
指导员述职报告1今年以来，在营党委的正确领导下，在连队党支部集体领导和全连官兵的大力支持下，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立以连队为家的思想，安心基层，尽职尽责，努力做好新形势下的部队思想政治工作，确保了连队官兵信念坚定，思想稳定，军事过硬。
现将一年来的工作述职如下：一、注重政治理论学习，努力提高自身及全连官兵的政治素养年初以来，我按照团党委关于加强理论学习的有关指示精神和营党委对于学习的要求，下工夫抓了自身的理论学习，团、营每次组织理论辅导，我都积极参加，并认真写心得体会。
在学习时间安排上，每天除了严格落实“三个半小时”外，我还至少挤出两小时的时间用于自学。
为增强学习的效果，我十分注重日常的知识积累，每当遇到好的文章或学习资料，我都认真摘抄，反复学习，并尽力将其运用到工作实践中。
在抓好自身学习的同时，我还十分重视抓好连队官兵的学习，每当党和国家出台新的政策法规，我都及时组织全连官兵学习讨论，领会其精髓。
为帮助官兵搞好学习，连队建立了学习室，购买了学习资料，为每名官兵建立了“理论笔记本”、“心得体会本”和“名言警句摘抄本”。
今年，全连官兵人均写读书笔记28篇，其中有6名官兵的读书笔记还参加了团里组织的“读书笔记展”。
通过系统学习，全连官兵的理论修养、政治觉悟和工作热情都有了很大提高。
二、坚持“以德代兵”和“以情带兵“相结合，在战士中树立了较高威信作为一名基层带兵人，我深知爱兵的重要性。
所以，在与官兵的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是官兵中的一员，以平等的身份与官兵交朋友。
在战士考学、入党、学技术、选改士官等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不搞权钱交易、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得官兵信赖和拥护。
同时，我还坚持“以德代兵”和“以情带兵”的有机结合，关心士兵疾苦，积极为他们排忧解难。
今年连里有八名服役期满的战士面临走留问题，因入党、选改士官的名额有限，竞争激烈，矛盾较大。
为此，我主动靠上去做深入细致的思想工作，注重在心理上对战士进行安慰疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地为老兵解决个人的实际困难，及时消除了他们的思想压力和心理疑虑。
八名老兵两名转为士官外，其余六名同志愉快里对返乡。
三、狠抓人才培养，不断提高连队的整体作战能力突出人才培养，全面提高官兵的能力素质，是连队建设的基础。
因此，针对当前兵役制度改革和士官成分新的特点，把提高士官“能指挥作战，能组织训练，能管理部署和会讲、会做、会教、会做思想政治工作”的“三能四会”作为重点。
一是突出抓住了“四会”教练员的培养。
年初，连队制定了“四会”教练员培养计划，明确了教学课目和要达到的标准及时间，并利用每个星期武组织备课示教，开展“干部骨干评教评学”活动，让全连官兵人人参与，全面提高。
目前，全连干部骨干均达到“四会”教练员标准。
二是突出抓了士官组训能力的培养。
为适应新大纲“官兵分训、士官组训”的需要，我们采取以老带新、以强帮弱的方式，提高士官组训能力。
三是突出抓了士官管理能力的培养。
士官是连队建设的主体，管理能力的高低，对连队的管理工作至关重要。
为此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手地传授管理经验；另一方面注重给士官提供实战能力的舞台。
同时，经常组织士官们交流开展管理工作的体会和感想，使他们在实际工作中得到锻炼和提高。
四、按照科学发展观要求，大力加强党支部建设我们紧紧围绕落实科学发展观的要求，着力抓好以“增强党性、整顿作风、坚强领导、改进方法”为主要内容的思想作风建设。
一是强化从严治军观念。
二是提高了落实民主集中制的质量。
认真组织党支部班子成员学习上级党委《关于深入贯彻落实“十六字”方针，进一步加强党委民主集中制建设的意见》，结合连队实际，特别是在热点敏感问题和事关官兵切身利益的问题上，着力解决集中协调不够、以使决策不够、酝酿民主不够、实践创新不够等问题。
三是进一步抓了党人廉政建设。
按照从严治党的要求，我们重点在“正风气”上下功夫，认真抓了党纪党规的学习，搞好经常性的竟是教育，增强廉洁自律的自觉性，并建立了《连队敏感使五测评卡》，全面推行了连务公开，较好地促进了连队的风气建设。
一年来，虽然我在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要有以下几点：一是理论学习不够扎实，学习紧贴实际不够。
二是抓经常性思想工作存在不深、不细问题，致使一名战士因恋爱受挫，处理不当受到处分。
三是训练中思想政治工作缺乏针对性，没有起到鼓舞士气，激发练兵动力的目的。
四是驾驭全局、统筹谋划党支部建设的能力素质还不够。
明年，我将继续保持和发扬今年的工作优点，改正缺点，克服不足，立足本职，爱岗敬业，扎根基层，忠实履行职责，为连队的全面建设再上新台阶作出自己应有的贡献。
指导员述职报告2党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。
作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。
通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。
一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。
全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。
四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。
党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。
一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。
实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。
如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。
对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。
实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。
对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。
经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。
依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。
推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。
对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。
从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。
为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。
对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。
2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。
着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。
着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。
按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。
真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员“入口关”。
注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。
为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。
采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。
针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。
镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。
今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。
本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。