企业社会责任报告现状及存在问题分析
中小企业社会责任：现状、成因及对策
中小企业社会责任：现状、成因及对策中小企业社会责任：现状、成因及对策引言中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色，对于经济增长和就业创造起到了关键性的作用。
然而，随着社会对企业社会责任的重视度提高，中小企业在社会责任方面面临着一些挑战。
本文将探讨中小企业在社会责任方面的现状，分析成因，并提出一些对策，帮助中小企业更好地履行社会责任。
中小企业的社会责任现状从过去几十年的观察来看，中小企业的社会责任意识和履行情况相对较低。
这主要表现在以下几个方面：1. 缺乏社会责任意识和教育中小企业的管理者往往将利润最大化放在首位，对于社会责任往往缺乏认识和了解。
由于缺乏相关的教育和培训，中小企业管理者很难意识到社会责任对企业长期发展的重要性。
2. 资金和资源有限相比大型企业，中小企业通常面临着更为有限的资金和资源。
在有限的资金和资源下，中小企业更容易忽视社会责任，将有限的资源用于核心业务发展和生存。
3. 市场压力和激烈竞争中小企业往往面临着激烈的市场竞争和压力。
在追求市场份额和生存空间的同时，中小企业难以顾及到社会责任履行。
中小企业社会责任的成因分析以上所述的中小企业社会责任现状，其成因可以从多个方面进行分析：1. 企业文化和经营理念中小企业的经营理念和企业文化往往与社会责任弱相关。
企业文化重视经济效益和个人利益，而缺乏对社会责任的考量和重视。
2. 外部环境的影响中小企业处于市场经济的环境下，受到市场竞争和利润压力的影响。
在这种情况下，中小企业更容易将社会责任放在次要位置，而将目光放在生存和盈利上。
3. 政府政策的支持不足政府在支持中小企业社会责任方面的政策支持和引导力度不足，缺乏有效的激励机制和政策引导，限制了中小企业履行社会责任的动力。
中小企业履行社会责任的对策为了促进中小企业履行社会责任，以下是一些对策和建议：1. 提升社会责任意识和教育政府、行业协会和相关组织可以加强对中小企业的社会责任教育和培训，通过培养中小企业管理者对社会责任的认识和理解，提高他们的社会责任意识。
四川长虹企业社会责任报告及现状分析
四川长虹企业社会责任报告及现状分析四川长虹电器股份有限公司是以视频产品，视听产品，空调产品，电池系列产品的制造，销售为主，兼营家用电器，电子产品及零配件，通信设备，计算机及其他电子设备，包装产品及技术服务，电子商务软件开发，销售与服务及设备租赁，公路运输，仓储及装卸搬运等的股份有限公司。
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山东企业社会责任履行现状及对策
山东企业社会责任履行现状及对策山东是中国的经济大省之一，拥有众多大型企业和知名品牌。
随着现代社会的快速发展，企业社会责任成为了企业发展和经营的重要组成部分。
山东企业社会责任在不同层面和领域的履行现状存在一定的问题，需要采取相应的对策来提升企业社会责任的履行水平。
在山东，许多企业在履行社会责任方面取得了一定的成绩。
一些大型企业积极参与公益慈善事业，投入大量资金和资源开展各种公益活动，为社会做出了积极贡献。
一些企业注重环境保护，通过采取节能减排措施、开展环保宣传等方式，为减缓环境污染做出了努力。
一些企业还为员工提供良好的福利待遇，关注员工的身心健康，提升员工的工作满意度。
在山东企业社会责任履行中仍存在一些问题。
一些企业对社会责任的认识不足，仅将其视为法律规定的义务，缺乏自觉履行的意识。
一些企业在履行社会责任方面只做表面文章，注重形式而不注重实质。
一些企业参与公益活动仅仅是为了获得政府的表彰，而缺乏长期的持续性投入。
一些企业在环境保护方面存在问题，存在对环境造成污染的行为，对员工的身心健康安全关注不够等。
为了提升山东企业社会责任的履行水平，可以采取以下对策。
加强企业社会责任教育和宣传，提升企业对社会责任的认识和意识，促使企业自觉履行社会责任。
政府可以通过制定相应的政策和标准，鼓励企业加强社会责任的履行，并为履行社会责任的企业提供奖励和政策支持。
加强监管和执法力度，对企业违反社会责任的行为进行严厉的处罚，形成对企业的震慑作用，促使企业规范经营，履行社会责任。
加强企业间的合作与共享，鼓励企业之间分享社会责任经验和资源，形成企业社会责任的良性竞争和合作机制。
建立和健全企业社会责任报告制度，要求企业定期公开其社会责任履行情况，增加企业的透明度和公信力。
山东企业社会责任的履行现状存在一定的问题，但也取得了一些成绩。
通过加强教育和宣传、加强监管和执法、加强企业间的合作与共享等对策，可以进一步提升企业社会责任的履行水平，推动山东企业做出更多的社会贡献，为经济社会可持续发展做出应有的贡献。
企业社会责任报告分析范文
企业社会责任报告分析范文摘要本文通过分析某公司的企业社会责任报告，探讨了该公司在环境、社会以及经济层面的表现。
我们发现该公司在环境保护方面取得了一些成就，但仍存在待改进的地方。
在社会责任方面，该公司积极推动公益事业，并与各利益相关者建立了良好的沟通渠道。
在经济方面，该公司实现了良好的盈利，并为员工提供了良好的福利待遇。
然而，该公司在某些领域仍需加强，如员工培训以及信息披露等方面。
1. 引言企业社会责任（CSR）是企业在经营活动中对社会和环境负责的表现。
随着社会的发展，越来越多的企业意识到了其在社会和环境问题上的责任，因此开始发布企业社会责任报告，向公众和利益相关者展示其可持续发展的努力和成果。
本文以某公司的企业社会责任报告为例，对该公司在环境、社会和经济方面的表现进行了分析，以期了解其在可持续发展方面的成就和问题。
2. 环境层面在环境层面，该公司在报告中强调了对低碳经济和清洁生产的重视。
该公司积极推动资源节约和环境保护的措施，并在报告中详细说明了其在节能减排、废物处理和环境检测方面的成果。
然而，报告中也提到了该公司在部分环境指标方面存在问题，如废物处理不规范和对环境影响评估不够全面。
因此，该公司需要加强对环境问题的管理和控制，完善其环境治理体系，以实现更好的环境业绩。
3. 社会层面在社会责任层面，该公司在报告中强调了其与利益相关者的沟通，以及对公益事业的支持。
该公司积极参与社会公益活动，并与政府、非政府组织以及其他企业建立了良好的合作关系。
报告还提到了该公司在员工权益保护、公平竞争和反腐败等方面的努力。
该公司为员工提供了良好的福利待遇，并推行了公平竞争的经营理念。
此外，该公司还进行了反腐败教育和培训。
然而，在员工培训和教育方面，该公司的报告并未详细说明具体措施和成果。
因此，该公司需要加强员工培训，提高员工的综合素质和竞争力。
4. 经济层面在经济层面，该公司取得了良好的盈利，并向股东分配了丰厚的利润。
山东企业社会责任履行现状及对策
山东企业社会责任履行现状及对策随着社会经济的发展，社会责任已经成为了企业不容忽视的一部分。
山东作为我国经济发展较快的地区，企业在社会责任履行方面也逐渐引起了关注。
然而，就目前的实际情况而言，山东企业在社会责任履行方面仍然存在一些问题，为此需要采取一些对策来推进企业社会责任的履行。
1、仍然存在着对环境问题的忽视山东是重要的工业基地，但同时也是我国的大粮仓和食品产区。
然而，由于长期的生产经营活动，部分企业没有按照相关要求采取相应的环保措施，导致环境问题逐渐突显。
污染、生态破坏、水源枯竭等现象频频出现，对当地的经济和社会发展造成了严重的负面影响。
2、企业道德缺失现象严重山东企业的道德缺失问题较为普遍。
一些企业不遵守合同，不支付劳动者的工资，且无法有效地处理困扰公共利益的问题，如非法加工、销售假冒伪劣产品，不合法占地等问题。
这些问题不仅损害了企业的形象，而且影响了当地社会的稳定和发展。
1、加强企业的环境保护意识企业应当始终把环境保护放在首位，对环境进行合理的管理和维护。
在生产过程中，要严格遵守环境保护法律法规，依法取得相应的环保许可证。
此外，也可以建立企业自身的环境管理制度，加强环境培训，提高员工的环保意识和环保素养。
2、加强企业的社会责任教育企业应当加强员工的道德教育，树立诚信经营的理念，提高员工的职业道德素养，促进企业健康、可持续发展。
此外，企业应该认真履行社会责任，支持公益事业和社会福利事业，积极承担社会责任，为社会的发展和进步做出贡献。
三、结论总体而言，山东企业在社会责任履行方面还有很大的提升空间，需要采取相应的对策来加以改进。
仅有责任感和经营思维并不互相矛盾，企业可以在经济利益追求和社会责任履行之间找到平衡点，在社会需求和企业发展之间寻找联系，实现有机的融合。
企业社会责任管理的现状与对策研究
企业社会责任管理的现状与对策研究企业社会责任是指企业在经营过程中，以社会和环境作为考虑的重点，积极履行责任的行为。
在中国企业发展的过程中，企业社会责任管理成为我们需要思考和解决的问题。
本文将探讨中国企业社会责任管理的现状并提出对策。
一、现状近年来，中国企业社会责任管理有了长足的进步，但也存在一些问题。
具体表现在以下几个方面：1. 部分企业社会责任缺失一些企业在经营中过分追求利润，忽略了环保、公益等社会责任。
一些企业仅注重自身发展，而对社会却没有贡献。
2. 企业社会责任管理缺失一些企业在社会责任管理方面缺失，没有建立完善的体系和管理制度。
导致企业在履行社会责任时造成困难。
3. 产品质量与安全问题一些企业在生产和销售过程中，忽略了产品质量与安全问题，导致一些消费者产生了安全隐患。
4. 易发公共卫生事件处理能力差一些企业在处理突发公共卫生事件时，处理能力较差。
导致公众对企业的管理产生了质疑。
二、对策为了解决企业社会责任管理的问题，我们需要采取相应的对策。
1. 做好企业社会责任管理企业需要将社会责任纳入经营管理中。
建立完善的企业社会责任体系和管理制度。
从源头上保障产品质量，确保消费者的安全。
2. 加强企业社会责任意识加强企业社会责任意识，让企业成为社会的一员。
企业要有强烈的社会责任感和使命感，以社会为导向，为社会创造更多的价值。
3. 建立公平竞争环境建立公平、公正的竞争环境，防止企业在竞争中做出不良行为。
加强监管，严禁企业做出不符合道德、法律和规范的行为。
4. 提高公共卫生事件应对能力加强公共卫生事件应对能力的建设。
建立健全的应急机制和处理体系。
提高企业处理突发公共卫生事件的能力和应对能力，让公众安心。
总之，企业社会责任管理是企业可持续发展的重要保障，是企业与社会之间的桥梁。
加强企业社会责任管理，才能够实现企业和社会的共同发展。
关于社会责任的自查报告及整改措施
关于社会责任的自查报告及整改措施自查报告尊敬的各位股东、合作伙伴和各界朋友：本公司一直秉承着社会责任的理念，以构建诚信、和谐的社会为使命，致力于推动可持续发展。
为了更好地履行社会责任，我们对企业的社会责任管理进行自查，并制定整改措施。
在此，我谨向大家呈上我们的自查报告及整改措施。
一、环境保护作为负责任的企业，我们始终注重环境保护工作。
通过自查，我们发现存在以下问题：1. 工厂排污问题：部分工厂排放的废水和废气未能达到环境保护标准。
2. 资源浪费：公司未全面推行资源节约和循环利用措施，存在部分浪费现象。
3. 产品包装：部分产品包装过度，造成对环境的不必要负担。
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强污水和废气治理设施建设，确保废水和废气排放符合国家标准，减少环境污染。
2. 建立资源节约和循环利用的管理制度，推动资源的最大化利用，降低资源消耗。
3. 优化产品包装设计，减少包装材料使用量，推广环保包装。
二、劳动权益保障我们重视员工的权益保障，通过自查，发现存在以下问题：1. 加班问题：部分员工存在加班过多的情况，超负荷工作。
2. 工资支付：个别员工的工资支付存在延误。
为解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 优化工作流程，合理安排员工工作时间，确保员工的工作负荷适中。
2. 加强薪酬管理，优化工资结构，确保员工工资按时支付，并完善薪酬制度。
三、社区贡献我们积极参与社区公益活动，通过自查，我们发现存在以下问题：1. 社区参与度不高：公司参与社区公益活动的员工比例较低。
2. 公益项目支持：对于社区公益项目的支持力度不够。
为解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强员工参与意识的宣传，鼓励员工积极参与社区公益活动，提高参与度。
2. 增加对社区公益项目的扶持力度，积极投入资金和物力，支持社区的发展项目。
整改措施的实施为确保整改措施能够顺利实施，我们将采取以下措施：1. 成立专门的工作小组，负责整改事宜的跟进和落实，确保整改工作的系统化和规范化。
企业社会责任的现状与未来
企业社会责任的现状与未来企业社会责任在近年来变得越来越重要，已经成为了政府与社会普遍关注的话题。
企业在营销、生产和服务中创造了巨大的财富和价值，把财富和价值返还给社会就被视为企业社会责任的一种体现。
本文将探讨企业社会责任的现状和未来发展趋势。
一、企业社会责任的现状1、企业已经认识到了社会责任的重要性。
在过去几十年里，企业越来越认识到了社会责任的重要性。
越来越多的企业开始采用责任型的商业模式，包括环境保护、劳工权益、消费者健康、支持社会公益等方面。
2、政府对企业的社会责任加强监管。
由于社会责任有助于缓解企业在社会上的负面影响，政府对企业的社会责任加强了监管。
政府监管的方式包括相关法律法规、行政指导和财务报告等方面。
3、责任投资的趋势增长。
责任投资的概念越来越受到关注，投资者不仅仅关注企业盈利的同时也关注企业是否承担社会责任。
这样可以降低企业的风险，因为遵循社会责任的企业容易获得消费者和投资者的信任，从而帮助企业更加稳健的发展。
二、企业社会责任的未来趋势1、加强环境保护。
随着环境保护的重要性越来越凸显，未来企业将会加强环境保护的措施。
例如，推广清洁能源、提高工厂的生产效率以减少废物排放等。
2、多样化的投资策略。
未来企业将会更加积极地寻找具有社会影响力的投资项目，这些项目不仅仅有盈利的目的也会带来一定的社会效益。
3、发展人力资源。
人力资源是企业发展的重要支撑，未来企业将注重提高员工的福利保障、提升员工的工作技能、为员工创造平等的机会等方面。
4、开展社会公益项目。
社会公益项目对企业的社会责任有重要的体现。
未来企业将会积极开展与公益活动相关的项目，为社会带来福利和价值。
结论：企业社会责任的重要性越来越突出。
企业必须同时关注经济效益和社会福利，只有如此才能够获得消费者和投资者的信任，从而获得更好的产业地位和更稳健的发展。
未来，企业应该结合自身的资源和市场需求，积极推动企业社会责任的进一步发展和创新。
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企业社会责任报告现状及存在问题分析 一、企业社会责任的概念 英国国际工商领袖论坛(IBLF)认为 , 企业社会责任是指企业运营应当公开透明 , 符合伦理道德 , 尊重劳工群体 , 保护自然环境 , 从而既能为股东又能为社会创造价值。 世界可持续发展工商理事会 (WBCSD)认为 , 企业社会责任是指企业承诺持续遵守道德规范 , 为经济发展做贡献 , 并且改善员工及其家庭、当地整体社区和社会的生活质量。 美国商业责任协会(BSR)认为 , 企业社会责任是指通过尊崇伦理价值 , 以及对人、社区和自然环境的尊重 , 实现商业的成功。 百科：企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR），是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。 利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。 我们（李正，2007，会计研究）认为企业社会责任的内涵是 :企业是一个商业组织 , 它的目标是股东利益最大化 ;企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化之外所负有的维护和增进社会福利的义务 ;它是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充 ;企业社会责任活动是企业在经济责任之外所承担的责任 , 它包括法律规定的活动和企业自愿从事的伦理活动。 中国证券监督管理委员会于 2002年 1月 7日颁布的《上市公司治理准则》第 81条指出 , “上市公司应尊重银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利。”在第 86条指出 , “上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时 , 应关注所在社区的福利、环境保护、公益事业等问题 , 重视公司的社会责任。”结合上文我们对企业社会责任信息内涵的界定、我国《上市公司治理准则》的相关内容、我国的国情③以及上述不同研究者的内容分类 , 并随机抽取我国一部分上市公司的年度报告进行试用和访谈一部分公司的高级管理层的基础上 , 我们认为以下六大类共包含十七小类活动属于企业社会责任信息的范畴 (企业社会责任概念的外延 ): 环境问题类 (污染控制、环境恢复、节约能源、废旧原料回收、有利于环保的产品、其他环境披露 )、员工问题类 (员工的健康和安全、培训员工、员工的业绩考核、失业员工的安置、员工其他福利 )、社区问题类 (考虑企业所在社区的利益 )、一般社会问题类 (考虑弱势群体的利益、关注犯罪或公共安全或教育等、公益或其他捐赠 )、消费者类 (产品质量提高 )、其他类 (例如 , 考虑银行或债权人的利益 )。 社会责任会计（Accounting for Social Responsibility） 企业社会责任会计的含义及分类 企业社会责任会计是以企业所承担的社会责任，即以企业在处理社会关系时应为和不应为的责任为中心开展的会计活动。它主要运用会计特有的理论和方法，同时借助经济学、社会学和伦理学等学科的研究成果，对企业履行社会责任的情况加以反映和控制，从社会效益的角度来衡量企业的生产经营活动和社会性活动及其成果，从而指导和控制企业在与社会利益一致的前提下开展活动，以维护一个国家和地区经济和社会各方面发展的协调进行。企业社会责任会计的根本特征是：同以经济责任为中心的传统会计相区别，将企业会计的反映和控制内容从狭义的经济责任扩展到广义的社会责任。
从反映的内容上来看，企业社会责任会计包括狭义社会责任会计和广义社会责任会计，前者只反映社会责任，后者则既反映经济责任也反映社会责任。 社会责任会计的概述 社会责任会计研究起源于美国。美国会计学家戴维·林诺维斯(David F Linowes)于1968年率先提出了“社会责任会计”的概念 ]，随后他在1973年完善了社会责任会计定义，提出“社会责任会计是衡量和分析政府及企业行为对社会公共部门所产生的经济和社会效果”。此后，学者们对社责任会计的研究进一步加深。美国托尼·蒂克系统论述了社会责任的内涵、社会责任会计的产生背景以及信息披露的模式等内容。同时，西方其他国家的学者也在研究公司社会责任与公司绩效方面做出了一系列贡献。Ullmann(1985)、Pava(1996)、Griffin和Mahon(1997)均认为公司承担社会责任与财务绩效之间存在积极的正相关。而Corroll(2000)认为无法衡量研究公司社会责任与公司绩效关系的价值。Subroto和Hadi(2003)在对印度尼西亚的公司进行实证研究后，也认为公司承担社会责任与公司的财务绩效没有关系。可见，西方关于公司社会责任与财务绩效的关系研究并没有得出统一的定论。 社会责任会计的发展 社会责任会计产生于20世纪七十年代初，它是在传统会计模式上发展起来的一门新兴会计分支学科，其目的在于指导经济资源的最优配置，创造良好的社会环境，反映和计量企业对社会所作的贡献或不利影响，终极目标是提高社会效益。社会责任会计在世界上的出现虽有三十年的历史，但我国至今尚未完全建立社会责任会计。 企业社会责任会计就是通过整理、计量、分析和揭示企业活动的社会成本和社会效益，来反映和控制企业的社会责任。 社会责任会计的基本假设 作为会计的一个分支，社会责任会计的基本假设必须遵循传统会计的假设，在继承的基础上修订、创新。社会责任会计中的主体假设是指能相对独立的企业，能够对它所作的行为向社会负责的企业，不仅要考核和报告主体自身的经济性，还要反映其对外部产生的非经济性。由于社会责任会计对象的特殊性，传统会计的货币计量无法对社会责任所涉及的复杂问题进行有效的核算和监督，因此，其计量模式可采用货币计量和非货币计量相结合，计量的精确性和灵活性相兼顾，数量计算和综合判断并重的方法，既采用货币单位反映各项经济业务的成本和效益，又采用实物指标或指数，甚至用文字来全面说明对社会所做出的贡献和造成的损失。 社会责任会计的核算原则 1、社会性原则
社会责任会计要求企业站在社会角度，考虑企业的业绩，以社会效益与社会成本相配比的净社会效益为标准，来对企业进行评价，把企业的经济效益和社会效益并重，以企业经济利益和社会效益的协调和融洽为最佳标准。
2、强制披露与自愿披露相结合原则 现在，我国还没有对社会责任会计发布具体的法律、法规，国家应加快制订相应的方针政策和法律要求，强制企业披露社会责任履行情况的会计信息，便于信息使用者了解企业所有的生产经营状况，从而作出正确的决策。同时，企业也应主动提供自己在环境保护和社区建设方面所作出的贡献，全面、适当、公正地提供社会责任会计信息，树立自身良好的信誉。
3、可控性原则 各责任单位只对其可控范围内的经济责任负责。责任会计的重要特点就是实行分权管理责任，只有在分权的条件下，才能准确责任单位的可控责任。贯彻此原则，需注意以下三点：一是明确企业内部经济责任基本都是可控的，不存在不能落实的经济责任；二是把经济责任同管理权、决策权统一起来，做到谁负责谁管理；三是对涉及两个以上责任单位的经济事项，必须科学划分，明确责任。
4、灵活性原则 社会责任会计所核算的内容很广泛，要对不同企业、不同时期，制定不同的核算内容和方法，不仅使用历史成本计价，还可使用环境机会成本、重置成本、可变现净值等计价方法。西方社会责任会计的理论与方法为我们提供了有益的借鉴。即本国根据实际状况，分阶段、有步骤地试点，逐步完善，为全面推广奠定基础。
5、预警性原则 传统会计把会计主体局限在不考虑社会目标的环境之中，结果牺牲了社会效益。社会责任会计在讲究企业经济效益的同时努力提高社会效益，保证经济、环境和社会能够真正实现长期的可持续发展。 二、企业社会责任报告的披露标准 （1）全球报告倡议组织GRI 全球报告倡议组织（global reporting initiative，GRI）是企业可持续发展方面的倡导者。GRI 提倡企业通过可持续报告的途径实现可持续发展这一目标。 GRI 成立于 1997 年，最早的第一代 GRI 可持续报告指南于 2000 年发布。2013 年 5 月，GRI 推出了第四代指南 G4。
G4 是一个适用于全球不同行业、不同规模各类组织（包括企业）的通用标准。为了帮助不同行业的企业进行可持续报告的发布，GRI 还制定的相应的行业补充指南，目前的行为指南主要涉及到机场运作、食品加工、建筑和房地产、媒体、电力设备、采矿冶金、行为组织、非政府组织、金融服务、石油与天然气十个行业。 （2）国际标准化组织ISO26000 国际标准化组织（International Standard Organization，ISO）从 2001 年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004 年 6 月决定开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准。ISO26000 由 54 个国家和 24 个国际组织参与制定，是继ISO9000 和 ISO14000 之后制定的最新标准体系。 按照 ISO 的设计，ISO26000 的目的是促进全球对社会责任的共同理解，按照社会责任的最佳实践，向全世界愿意应用 ISO26000 的所有组织（不仅限于企业），提供一个有助于践行社会责任的框架性指南，为支持组织实现可持续发展做出贡献。2010 年 11 月，ISO26000 社会责任指南国际标准正式发布。 ISO26000 下设 7 个原则和 7 个核心主题，覆盖了所有组织社会责任的全部领域。其中 7 种原则是：问责、透明、道德行为、尊重利益相关方的利益、尊重法治、尊重国际行为规范、尊重人权；7 个核心主题分别是组织管理、人权、劳工实践、环境、公平营运实践、消费者议题、社区参与和发展。ISO26000 在应用中是自愿性社会责任的国际标准，是有效地引导企业或组织将其运营活动与社会责任紧密联系并付诸实践的一套措施与建议，该体系不是一套标准化管理体系，也不用于任何认证、法律、法规或合同。 ISO26000 提出可信的社会责任报告应该用具体的指标来反映组织的绩效或产出方面的详细信息，使得不同组织具有明显的可比性，也能说明该组织绩效的不同时期的变化。但 ISO26000 并不提供具体指标的指南，也不提供按年度或与其他可比较机构比较绩效的框架。 GRI 系列标准与 ISO26000 最大的差别在于针对对象及作用。ISO26000 倾向于协助组织中的管理者了解如何去做管理，更好地履行组织的社会责任，实现组织的可持续发展。而 GRI 系列标准侧重于让组织内、外的人（利益相关者）了解和评估组织的绩效。ISO26000 以及一些其他的标准，为第三方判断企业是否较好地履行了社会责任提供了依据。而 GRI 系列标准则比较偏向于会计界应用，并适用会计准则，能让组织内外利益相关者从中获得最重要的信息以自行分析组织的绩效，所以特别合适给投资者或其他分析师。 （3）中国企业社会责任报告标准 政府、行业协会、科研机构