个人经济责任述职报告

个人经济责任述职报告

个人经济责任述职报告篇1

我于20XX年12月7日起担任江苏省戏剧学校校长，

主持学校全面工作，主管招生就业、学生管理和财务工作(经集体研究，由杨杰副校长协助我管理财务工作)。20XX

年4月7日调离。在省戏校班子成员的共同努力下，取得

了一些成绩。

一、任职期间财务收支情况

1、20XX年省戏校总收入5761万元(含江苏文化学校),其中：财政拨款5064万元，事业收入652万元，其他收入45万元。总支出4781万元。结余：1060万元。

2、20XX年省戏校经费总收入7405万元(含文化学校)，

其中：财政拨款4017万元，事业收入690万元，其他收入2698万元(绩效工资拨款2683万元)，上年专项结余1331

万元。总支出7938万元，结余798万元。

二、以创建省四星级中职校为目标，加强以提高教学

质量为核心的内涵建设

1、把创建学习型单位作为重要抓手，大力推进学校教

科研工作，狠抓师德建设和学生德育建设。围绕徐耀新厅

长提出的“国内一流、特色鲜明”目标和“三个提档升级”，对学校建设与发展目标进行调研，进一步明确办学思路，

制订了“十二五”发展规划，明确工作思路和目标，加快

事业发展。完善了《江苏省戏剧学校教科研成果奖励办法》，

拨出经费对教科研成果进行奖励，加大教科研激励力度，

加大校本教材开发力度。鼓励全校教师通过教科研进一步

提升自身专业教学能力和教育教学水平。出台文件，进一

步加大教职工在职学历进修学习的政策激励力度，制定教

师学习培训计划，拨专款用于教师岗位学习和培训。选派

骨干教师出国培训，推荐骨干教师参加教育厅暑期师资培训。学校每年坚持开展“好读书、读好书”活动。20XX年，

在省直机关工委今年开展的职工优秀读书心得交流评选活

动中，我校教工1人获二等奖、1人获三等奖、3人获入围奖。设立学校道德讲堂，坚持开展师德教育活动。邀请省

级师德模范来校举办师德报告会。组织青年骨干教师赴兄

弟院校参观学习，不断提高师德素养和业务水平。我校与

吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选本

年度国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指

导性教学计划编制项目组组长单位。入选省文化厅科研课

题一项。在中国艺术职业教育学会第二十五次年会论文评

选中，获1个一等奖、2个二等奖、5个三等奖。在第三届

江苏省艺术职业教育教科研论文评选中，获3个一等奖、5

个二等奖、4个三等奖。20XX年，09级声乐(1)班被评为南京市级先进班集体，1人被评为江苏省“三创”优秀学生、1人被评为南京市“三创”优秀学生、1人被评为南京市优

秀学生干部。在第九届全国中等职业学校“文明风采”竞

赛活动中，我校获一等奖7个、二等奖11个、三等奖10个、优秀奖5个。在江苏省第四届中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校获一等奖18个、二等奖23个、三

等奖25个、四等奖38个。7名学生被厅团委评为优秀团员、团干，校团委被评为厅先进团组织。2名教师分获全省艺术学校首届班主任技能比赛一、二等奖。

2、彰显职业教育特点，坚持学演结合，加大学生社会实践的频率。应日本爱知国际文化交流财团邀请，校艺术团到日本进行为期6天文化交流演出。伦敦奥运会期间，舞蹈专业学生赴英国伦敦参加20XX“感知江苏”文化周文艺演出。学校师生还参加首届中国.江苏文化艺术节开闭幕式等多场重要演出活动。成功举办两届校园文化艺术节，多次举办师生校内专业比赛和专业演出展览。学生群舞《摇到外婆桥》荣获文化部第十届全国“桃李杯”舞蹈大赛三等奖。男子独舞《三毛》在第四届江苏省新人新作歌舞大赛中获编创二等奖、表演三等奖。在中国艺术职业教育学会第26届年会论文评选中，获1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。在省教育厅组织的全省职业学校技能大赛中，获得教师组1个一等奖，学生组1个一等奖、2个二等奖。参加省文化厅举办的第四届省艺术职业学校专业教师技能比赛，获得2个一等奖、5个二等奖、6个三等奖。2名教师被评为首批全省艺术职业学校教学名师。1名教师获20XX年全省职业学校专业技能课程“两课”评比示范课。1名教师获江苏联职院教学设计案例评选一等奖。学校入选第三批省级非物质文化遗产名录项目保护单位。

3、以“四星级中职校”建设指标为标杆，以评促建，以评促改。强化课堂教学管理和教学目标管理，不断规范学校日常教学。坚持聚焦课堂教学，组织开展校级公开课展示、全校性评教评学活动、论文评比、教学设计案例评比等，以各类活动推动教学工作。提高人才培养质量，创品牌、上层次。省五年制高职教学管理工作检查视导专家组来校进行检查视导，对我校教学管理工作给予肯定，认为管理有特色、常态化，在全省艺术学校处于领先地位。戏曲表演专业被评为省级中职特色专业，影视表演专业被评为省级高职示范专业，我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”。学校接受省教育厅四星级中职校现场考察评估。评估一结束，学校立即根据专家意见积极抓整改，真正达到以评促建。20XX年12月顺利通过省教育厅答辩评审。20XX年初，学校被省教育厅认定为“江苏省四星级中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”。学校还通过了江苏联职院学籍管理工作的检查。

4、加大招生工作力度，调整、完善招生政策。面对初中生源逐年减少，生源质量下降，而录取分数线提高的局面，适时采取应对措施，攻坚克难，对招生工作突出的个

人和集体进行表扬和奖励，并及早部署和启动来年招生工作。在不降低招生标准的情况下，圆满完成每年的招生任务。为满足地方对文艺表演人才的要求，为丹阳市戏剧总

团定向委培20名丹剧学生;为海门山歌剧团开办定向委培班;与南通歌舞团达成委培40名舞蹈学生的招生意向。毕

业生当年就业率都98%以上，还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校

继续深造。

5、加强学校内部管理，坚持以师生为根本，统筹兼顾、改善民生。贯彻《江苏省职业学校教学、学生、后勤管理

规范》，进一步加强学校内部管理。根据上级统一部署，制

定《江苏省戏剧学校首次岗位设置实施方案》、《江苏省戏

剧学校首次岗位竞聘专业技术人员业绩量化考核办法》，反

复讨论和论证，并征求全校教职工的意见修改完善。以改

革为抓手，促进教职工队伍建设，激发学校新的活力。做

好绩效工资改革政策的宣传、解释和矛盾化解等维稳工作。按省文化厅统一部署，认真完成退休教工生活补贴80%和在职教工部分绩效工资补发任务。加强和规范对学校财、物

的管理。着力基础设施建设，进一步改善学生学习、生活

及教职工工作条件和环境。面对学校财政紧张的严峻局面，