五四红旗团委评比细则范本
五四优秀红旗团支部评比细则
附加条件
满足的附加条件（标注①②③④） 至少满足其中两项
团支部干部工作 获奖率 社会实践合格率
备注
优秀团支部须同时满足必备条件，满足其中一条附加条件。 支部志愿服务平均时数=∑志愿者个人服务时数／团支部人数 ①团支部在完成青年思想道德教育特色团建创新项目过程中获得“十佳百优 ”项目称号。 ②团支部在志愿服务评选中获“百优志愿服务班团组织”荣誉称号。 ③团支部牵头组织的活动影响力大，被院级及以上媒体报道，不少于1篇。 ④团支部建设在某方面事迹比较突出，受广大师生好评，有一定社会影响力 。此条要附加相关事迹证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
平均成绩 (2011-2012学年第一学期) 一年级≥83 二年级≥81 不及格率 (2011-2012学年第一学期) 一年级≤1.5% 二年级≤2% 三年级≤1.5% 三年级≥82
大学生英语四级通过率 宿舍标准
文科ห้องสมุดไป่ตู้
一、二年级≥85%，三年级≥90% 2011—2012学年第一学期所有宿舍须达到合格标准 且至少有一个2星级寝室。
志愿服务工作
支部志愿者注册比例达到80%; 支部参加院、校两级及以上志愿服务人次≥10; 经常在校内外有序组织志愿服务活动，获得服务对象的认可，影响良好; 志愿服务平均时数要求：平均时数≥10. 学院团委对团支部干部考核为优秀; 支部参加院、校两级及以上干部培训人次≥5人次。 2011年以来在学院、校以上组织的文化、艺术、体育、学术科技创新等活动 中获奖率（得奖人次/支部人数）≥12% （其中一个团队奖项至多计5人次）。 参加社会实践的合格率达到90%以上。
优秀团支部评选条件
项目
二年级≥5% 团支部建设 评比内容 党员比例（含预备党员） 三年级≥20% 四年级≥40%
1五四评比细则【1228修订】
五四红旗团委评比细则日通过）月282011年12（共青团四川大学委员会于进一步为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，我校团委不断推进争先创优的各项成果，加强和夯实我校共青团基层组织建设，本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、本细则分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。
分，第二部分基层团建考100共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值分。
具体方案如下：15核（共三项），分值常规工作第一部分常规工作部分各项所占比例如下：5%（一）基本工作（二）团组织建设 22%（三）宣传工作 10%（四）文化艺术活动 13%（五）课外学术科技活动 15%（六）社会实践 5%（七）社团工作 10%（八）青年志愿者工作 10%（九）创业就业促进工作 5%（十）学生会工作 5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。
（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。
二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。
（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。
三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。
（40分）安按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、（包括分团委负责人按时、积极配合校团委开展学生排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、思政、团学课题调研工作等相关工作）分。
按时按要求完成一次工作任务加5次。
分/涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5（包括按时、按要求四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。
分）参加分团委书记会、专项工作会等）（30次分/1.迟到、早退扣5次。
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则-公文写作
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力，提升农村基层团组织建设，充分发挥团委机构的作战主体作用，另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化，特制订此实施方案。
一、五四红旗轿车团总支评定方法（一）评为目标：我院各系团总支（二）评定程序流程：1、每一年3月，各团总支对比建立规范，向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划)，经院团委科学研究愿意后即获得建立资质，院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。
院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核（按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定），以两学年量化分析積分排列，積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。
2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加，每一年院团委将考核归纳并汇报院党组；3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。
（三）考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次，是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖，每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。
2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上，融合量化考核综合性考虑到。
二、五四红旗轿车团支部评定方法（一）评为目标：我院各团支部（二）评定程序流程：1、团支部申请：各团支部依据优秀团支部评定标准的规定，认真梳理，产生申请材料，向所属系院团总支开展申请；在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上，推报院团委，评比造成院级“五四红旗轿车团支部”；2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定；3、各团总支严格监督，用心审批，评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”；再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”；4、对徇私舞弊的党支部，撤销评为资质，并给与批评通报。
外语学院“五四红旗团委”评估手册(样本)
院级一次组织生活：2011年10月27日-11月29日“大学生职业规划”
院级二次组织生活：2011年12月8日-12月10日“铭记我们的历史，纪念12.9运动76周年”
详见附件1.4
考核总分
1.5、每学年开展团员民主教育评议工作制度，准备充分，教育深入，评议认真，妥善处理不合格团员，评议记录及书面总结完整。（1分）
考评细则：由校团委组织抽查。
具体做法：1、由院团委统一安排，各支部支书组织，学生党员监督进行民主评议。各支部内部进行自评，院内各支部进行互评，互勉互进；
2、由院内统一安排开展团内民主教育，以座谈会的方式由各支部代表参加讨论向院内各支部传达院内精神，组织院内团员青年开展民主教育活动；
3、各支部结合每月校级和院级组织生活主题，根据当月时事政治大事，组织各支部团员青年展开广泛讨论，以达到对院内团员青年进行思想政治教育以及提高全院团员青年思想觉悟的目的；
时间、地点、主要内容：
2010-2011学年度上期团组织生活：
校级一次组织生活：2010年10月20日-10月22日“学习石大精神，放飞青春梦想”“嫦娥奔月贺国情，尽显浓厚爱国情”
校级二次组织生活：2010年11月23日-26日“亚运燃激情，广州结友谊”“大学生就业，我们共同的关注”
院级一次组织生活：2010年11月8日-10日“同学情”
活动时间：2011年10月13日21:30—22:40
活动形式：寝室座谈与讨论
活动地点：外国语学院11级各个宿舍
2.学习活动：开展“敬廉崇洁”主题教育活动及辩论赛
活动形式：（1）各团支部自行开展活动，团总支书记给予指导；
红旗团委标准
红旗团委标准一、企事业“五四红旗团委”标准1、班子建设好。
班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
2、主题活动好。
围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。
适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声；积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。
3、支部建设好。
根据生产经营实际，青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。
4、活动阵地好。
有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。
二、社区“五四红旗团委”标准1、班子建设好。
班子健全，按期换届，民主选举，配有专职团干部；主要负责人政治素质好，科学文化水平较高，有把握工作全局，协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，决策民主，管理科学；团结进取，爱岗敬业，作风扎实，富有开拓创新精神。
五四评优细则.doc
五四评优细则材料与化工学院团委“五四”评优细则材化学院团委2014/03五四评优细则一. 首先由各团支部进行公开、透明评选，并提交相应的申请书各班团支部进行公开民主的评议后，每班推荐“优秀团干”、“优秀团员”候选人；红旗团支部（含标兵）、红旗团小组（含标兵）、优秀团日活动，各个团支部根据自身情况自行申请。
评选对象：材化学院全体在校团员（注明：优秀团干部包括院团委学生干部，各班团支书、组织委员、宣传委员。
）在评选过程中，院团委将会由院团委书记及团委各学生干部组成监督小组参加各团支部会议，以保证其评选的公正性。
其中每班上报一个优秀团日活动。
具体评选条件如下：1.优秀团员评选条件①有较好政治素质，处处以身作则，有强烈的集体荣誉感和社会责任心，政治立场坚定，有坚定的共产主义信念，积极拥护、模范执行党的路线、方针、政策，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，坚持四项基本原则。
②自觉遵守团的纪律，积极主动地参加共青团的各项活动，完成团组织交给的任务，严格以团员的标准要求自己，在各种有益的活动中能团结同学，起到先锋带头作用，按时缴纳团费。
③遵守学校的各项规章制度，广泛团结青年，在学习、生活及工作等方面起模范带头作用，无打架斗殴、舞弊、参赌等违纪违法和不文明行为。
④学习目的明确，学习态度认真，刻苦努力，积极向上，专业知识扎实，不迟到、早退、旷课，上一年度无挂科记录。
（排名后1/3的班级无评选指标）2.优秀团干评选条件①具备优秀团员的各项条件。
②日常工作、学习中以身作则，处处以一个团干部的标准来要求自己，热心团工作，热心服务同学，积极履行工作职责，由创新意识，工作表现突出。
③以团组织的大局为重，坚持原则，办事公道，；能协调上下级关系，发挥出基层组织的团结精神和战斗力，能调动团员的工作热情和积极性，出色圆满的完成上级团组织交代的任务。
④学习目的明确，学习态度认真，刻苦努力，积极向上，专业知识扎实，不迟到、早退、旷课，上一年度无挂学位课记录（可以挂一门非学位课）。
五四红旗团委评选标准
附件1五四红旗团委评选标准（总分80分为合格）一、班子建设好（20分）1、班子建全；（5分）2、班子成员整体素质高，团结务实，在学生中有较高威信；（5分）3、工作制度健全有效，按时完成上级团委下达的工作任务。
（10分）二、主题活动好（25分）1、认真贯彻执行上级团组织的指示精神，围绕党委中心工作，积极开展学习、科技、文化和社会实践等活动，充分发挥团组织的突击队作用，带领团员学生积极投身于学校的各项工作；（5分）2、根据学生成长成才需要，创造性地开展各类主题活动，组织周密，特色鲜明，成效显著；（10分）3、活动能够调动团组织和团员学生的积极性、主动性和创造性，团的基层工作开展得有声有色、卓有成效。
（10分）三、团员队伍建设好（25分）1、团员综合素质较高，富有朝气和活力，积极参加学校组织的活动；（5分）2、有经常性的培养教育和管理活动；（5分）3、正常交纳学费、团费，无严重欠缴学费、团费现象；（10分）4、积极向党组织靠拢，申请入党的学生比例大。
（5分）四、活动阵地建设好（15分）1、有一定规模的活动阵地（包括文化阵地和社会实践阵地）；（5分）2、能够保证团工作开展所需的经费来源；（5分）3、善于利用社会资源，团的工作有一个良好的环境。
（5分）五、符合基层团组织创先争优“五个强”的标准，在创先争优活动中成效显著，在2012年“达标创优”活动中被定级为“创优”单位，在创先争优活动中成效显著。
（15分）附件2：注：本表中的专职团干部指专门从事共青团工作，不兼其他工作的人员；兼职团干部指既从事共青团工作，又兼任其他工作的人员。
附件3优秀学生社团评选标准（总分80分为合格）一、组织建设（36分）1 、社团成立、换届与社团干部的产生（6分）（1）社团的成立符合法定程序，能按时注册 2分；（2）社团能够在联合会规定的时间内换届2分；（3）社团换届时干部经选举产生，选举程序合法2分。
2、社团纳新等相关事宜（6分）（1）社团能够在联合会规定的时间、地点招收新会员3分；（2）社团在联合会规定的时间内完成会员证办理工作3分。
纪念五四运动94周年团活评比活动评分细则
纪念“五四”运动94周年团活评比活动评分细则一、主题标记（5分，备注中需写明标记内容）主题标记分数（总分5分）无0分不准确（不明显、不完整）1---4分准确5分二、成员到场率（5分，备注中需写明应到人数和实到人数）未到人数0人1人2人3人4人≥5人分数5分3分2分0分三、团会前期准备（5分，备注中需写明宣传方式及效果）团会前期准备分数（总分5分）1.提前2天通知团委举办地点（不改动）2分2.准备充分，有前期宣传且效果较好3分四、团会纪律（5分）团会纪律分数（总分5分）会场秩序混乱、有迟到早退现象1分符合团会主题气氛（视情况）2---5分五、团会时长（5分，备注中需写明开展时间）团会时长分数（总分5分）≤35分钟2分≥50分钟3分≈45分钟（上下浮动1分钟）5分六、团会形式及创新（25分,备注中需写明开展形式有哪些）团会形式及创新分数（总分15分）没有任何创新，单一读稿3分符合主题、形式多样，有较为新颖的环节5——10分形式多样，创新环节较多，整体活动流程10——15分内容连贯并紧扣主题注：团活环节中有国歌加3分注：团活环节中有代团歌加3分注：现场布置有（国旗、团旗均2分）加4分七、团会参与度（10分）团会参与度分数（总分10分）少数同学参与，且表现被动3---4分部分同学参与，表现较踊跃5---7分全班踊跃参与，现场气氛融洽符合主题8---10分八、团会内容围绕主题程度（5分）团会内容围绕主题程度分数（总分5分）团会大部分时间和主题无关0分对团会主题诠释不明确2分团会主题把握较好3——4分紧扣主题5分九、团活记录评分细则（总分为15分）(一)主题书写（5分）主题书写分数（总分5分）主题书写错误0分主题书写不整洁1---2分主题书写整洁美观3---5分（二)团活详细信息书写（5分）时间、地点、出席人员、班级名称及学生出席率、团活流程以上内容缺少一个扣一分，扣完为止(三)团活记录内容（5分）团册内容分数（总分5分）内容单调，单一文字书写1分内容较丰富、能正确反映团会内容3分内容丰富、图文并茂、能反映团会内容4——5分十、院团委综合评定\各系团总支综合评定（均为20分，分别评分）哈尔滨石油学院2013年五四团活评比活动基层团支部团活评定表主题班级时间地点主持人应到人数实到人数到会嘉宾评分内容项目分数备注主题标记5分成员到场率5分团会准备5分团会纪律5分团会内容创新及形式25时长5分参与度10分围绕主题程度5分团活记录15分综合评定20分总分评定人评定时间附：团活记录（由评定人记录），包括团活流程及总体评价。
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五四红旗团委评比细则范本
第一章总则
为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。
第二章评比对象
评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。
第三章评比标准
1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。
2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。
3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。
4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。
第四章评比内容
1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。
2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。
3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。
第五章评比程序
1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。
2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。
3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。
4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。
5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。
第六章评比奖励
根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。
第七章违纪处理
如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。
第八章附则
本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。
以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。