公司宣传活动策划实施方案（精选5篇）
企业文化活动策划方案例文（5篇）
企业文化活动策划方案例文企业文化活动作为强化员工凝聚力、挖掘员工潜能、促进企业持续发展的关键路径，其策划方案需紧密围绕企业的核心价值观与发展愿景，并深入考量员工的具体需求与特性。
针对____年度的企业文化活动策划，我们拟定了以下详实方案：一、活动主题与目标1. 主题：共创辉煌，共享成功2. 目标：增强员工的团队合作意识与协作能力；深化员工的归属感与企业凝聚力；激发员工的创新思维与工作热情；巩固员工对企业核心价值观的认同；提升员工的职业素养与职业发展意识。
二、活动内容1. 公司文化展示活动历程回顾展：通过图文、视频等形式，展示企业成长历程，让员工深刻理解企业历史、成就与未来规划。
价值观宣讲：邀请企业高层及优秀员工分享对核心价值观的理解与实践，促进员工认同与践行。
文化墙展示：在公司内部设立文化墙，展示企业使命、愿景、价值观及业绩成果，营造浓厚文化氛围。
2. 团队建设活动合作训练营：组织团队拓展、合作挑战等活动，提升员工的团队协作与沟通能力。
互助活动：如拼图挑战、团队DIY等，强化员工间的相互支持与协作精神。
3. 创新创业活动创新创业沙龙：邀请行业专家与创业者分享经验，激发员工的创新思维与创业热情。
创新创业大赛：鼓励员工提出创新项目与方案，推动企业创新发展。
4. 视野拓展活动行业参观：组织员工参观优秀企业，了解行业动态与先进技术。
拓展训练：通过户外拓展活动，提升员工的领导力与团队协作能力。
5. 职业生涯规划活动职业规划讲座：邀请职业规划专家为员工提供专业指导，助力员工规划职业发展道路。
晋升分享会：邀请优秀员工分享晋升经验，激励员工积极进取。
三、活动执行方案1. 组织机构：成立企业文化活动策划与执行小组，负责整体规划与执行。
2. 宣传策划：利用多种渠道（如海报、邮件、微信公众号等）宣传活动信息，确保全员知晓。
3. 时间与场地安排：根据活动内容合理规划时间与场地，确保活动顺利进行。
4. 物资与经费保障：准备充足的活动物资与经费，确保活动质量。
企业宣传活动方案
企业宣传活动方案 企业宣传活动方案 随着市场竞争日益激烈，企业需要综合运用各种渠道和方式提升自己的竞争优势，促进品牌形象的塑造与传播。因此，企业宣传活动成为企业营销方案中不可或缺的一部分。本文将阐述一种基于网络渠道和实地活动相结合的企业宣传活动方案。
一、活动目的 1. 增强品牌知名度 通过各种宣传手段，让更多的人了解企业，并树立企业在业内的知名度。
2. 推广产品及服务 通过活动的方式，让客户更深入地了解企业的产品及服务，提高销售率。
3. 打造品牌形象 企业形象是品牌效应的重要组成部分，通过一系列的宣传和营销活动帮助客户树立良好的品牌形象。
二、活动策划与实施 1. 主题确定 根据企业文化特点，确定活动的主题，要求主题简洁明了，让客户一看就能明白。如“奋斗，共创辉煌”等。
2. 活动宣传 通过让客户分享活动的方式，扩散活动信息，利用微信公众号等网络渠道进行推广，并可以建立活动官网或者注册微博号进行宣传，让更多潜在客户加入到活动中来。
3. 实地活动 设计适合企业特点的实地活动，为了吸引更多的关注，可以考虑将产品展示以及与客户互动的活动安排在同一时间，并丰富活动布置以及现场氛围。
4. 社交活动 可以在合适的社交平台进行一些活泼有趣的活动，比如节日活动、线上互动等等。
三、活动效果评估 1. 客户反应 通过活动过程的现场监听和问卷调查，了解客户对企业的印象和想法。
2. 市场效应 企业在活动中推广自己的产品或服务，可根据客户的反馈，对活动进行评估，以了解市场的反响。
四、活动总结 1. 总结活动效果以及对客户的影响，将活动过程中的优点不断扩大，弥补缺点、逐渐完善，以便尽量发挥整个企业推广效果。
2. 分析活动投入，跟踪成本效益，总结如何优化活动方案，使企业推广更加精准和高效。
以上是一个基于网络渠道和实地活动相结合的企业宣传活动方案，让传统企业与互联网平台相结合，促进品牌的传播和营销效果。最终，企业要求在执行过程中不断改进和调整，以适应市场需求和客户反馈，为客户提供更丰富、更准确的服务。
企业文化宣传策划方案
企业文化宣传策划方案一、背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧，企业文化的重要性日益凸显。
企业文化宣传是提升企业形象、增强员工凝聚力和吸引力的重要手段。
本文旨在为贵公司制定一份全面的企业文化宣传策划方案，以帮助贵公司树立良好的企业形象，提升员工归属感和外部声誉。
二、目标1. 提升企业形象：通过宣传传达贵公司的核心价值观、使命和愿景，树立贵公司的良好形象。
2. 增强员工凝聚力：通过宣传让员工更好地了解和认同企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。
3. 吸引人才：通过宣传展示贵公司的企业文化，吸引优秀人才的加入。
三、目标受众1. 内部员工：包括全体员工、管理层和各部门人员。
2. 外部受众：包括潜在客户、合作伙伴、投资者和社会公众。
四、策略与措施1. 内部宣传a. 制作企业文化手册：详细介绍贵公司的核心价值观、使命和愿景，以及企业文化的具体实践。
b. 内部培训：组织企业文化培训，让员工更深入地了解企业文化的内涵和重要性。
c. 内部活动：组织员工活动，如企业文化主题日、团建活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 外部宣传a. 品牌建设：制定一套统一的企业形象标识和视觉形象，包括标志、标语、字体等，以增强品牌辨识度。
b. 媒体宣传：通过各种媒体渠道进行宣传，如新闻稿、专访、报道等，让外部受众了解贵公司的企业文化。
c. 社交媒体：建立和维护企业社交媒体账号，发布与企业文化相关的内容，吸引更多关注和互动。
d. 参与公益活动：组织和参与公益活动，展示贵公司的社会责任感和企业文化。
五、预期效果1. 内部员工：员工对企业文化的理解和认同度提升，凝聚力和忠诚度增强，工作积极性提高。
2. 外部受众：外部受众对贵公司的认知度和好感度提升，增加潜在客户和合作伙伴的信任和合作意愿。
3. 人才吸引：吸引更多优秀人才加入贵公司，提升贵公司的人才储备和竞争力。
六、实施计划1. 制定企业文化手册：在一个月内完成，由企业文化部门负责编写和设计。
企业文化宣传策划方案
企业文化宣传策划方案 一、背景介绍 随着企业竞争的日趋激烈，企业文化宣传成为提升企业形象和吸引人才的重要手段。本文将针对我公司的企业文化宣传策划方案进行详细阐述。
二、目标与目的 1. 目标：通过有效的企业文化宣传，提升企业知名度和声誉，增强员工的归属感和凝聚力，吸引优秀人才加入公司。
2. 目的：打造积极向上、创新发展的企业形象，传递公司核心价值观和文化理念，提高企业在行业内的竞争力。
三、宣传内容与方式 1. 宣传内容： a. 公司理念：突出公司的核心价值观，如诚信、创新、卓越等，以及公司的使命和愿景。
b. 企业文化：介绍公司的文化特色、企业精神和核心价值观，强调员工的成长和发展。
c. 企业成就：突出公司在行业内的成就、荣誉和影响力，展示公司的实力和发展潜力。
d. 员工故事：通过讲述员工的成功故事，展示公司对员工的关怀和培养机制。 2. 宣传方式： a. 内部宣传：通过内部刊物、公司内部网站、电子邮件等途径，向员工传递企业文化和重要信息。 b. 外部宣传：利用公司官方网站、社交媒体平台、行业展览等渠道，向外界展示公司的企业文化和形象。
c. 媒体宣传：与媒体合作，发布新闻稿、专访等形式，增加公司在公众视野中的曝光度。
四、宣传活动策划 1. 内部活动： a. 企业文化培训：组织员工参与企业文化培训课程，加深对公司文化的理解和认同。
b. 内部讲座：邀请行业专家或知名企业家，为员工进行企业文化讲座，激发员工的创新思维和团队合作意识。
c. 员工分享会：定期组织员工分享会，让员工分享自己的工作经验和成长历程，鼓励员工之间的互相学习和交流。
2. 外部活动： a. 公益活动：组织员工参与公益活动，展现公司的社会责任感和企业文化。 b. 行业峰会参展：积极参与行业内的重要展览和峰会，展示公司的实力和创新成果。
c. 媒体合作：与媒体合作，发布公司的新闻稿、专题报道等，提高公司在公众视野中的曝光度。
先进典型宣传实施方案5篇
先进典型宣传实施方案5篇宣传是企业推广自身品牌、产品或服务的重要手段之一。
在当今信息时代，如何制定先进的宣传实施方案，引起目标受众的关注和兴趣，成为了企业的一项重要任务。
本文将从广告、社交媒体、公关活动、赞助活动以及内容营销这五个方面，分别提出一些先进典型的宣传实施方案。
一、广告广告是最常见也是最直接的宣传方式之一。
在制定广告实施方案时，需要考虑到不同媒体的特点以及目标受众的喜好。
以下是一个先进典型的广告实施方案：1.选择合适的媒体平台：在数字时代，人们获取信息的途径多种多样，根据目标受众的特点选择合适的媒体平台进行广告投放是关键。
可以通过市场调研和数据分析，找出目标受众经常浏览的网站、社交媒体平台或移动应用。
2.精准定位目标受众：网络广告平台通常提供多种广告定位工具，可以根据目标受众的年龄、性别、地理位置、兴趣爱好等因素进行定向投放，提高广告投放的效果。
3.创意广告设计：创意是吸引目标受众的关键，可以利用优秀的设计团队，设计出有创意和亮点的广告内容，以吸引目标受众的眼球。
4.多媒体整合传播：如今，人们习惯于在不同的媒体平台上获取信息，所以在广告投放时可以考虑多媒体整合传播，通过在不同媒体上展示相同或相互协调的广告内容，提升品牌的知名度和形象。
二、社交媒体社交媒体已成为了人们获取信息、交流和分享的重要平台，对企业进行宣传也有着巨大的潜力。
以下是一个先进典型的社交媒体宣传实施方案：1.建立社交媒体账号：根据目标受众的特点，选择适合的社交媒体平台，建立相应的官方账号，确保信息的真实性和准确性。
2.创造有趣的内容：社交媒体用户对于有趣、新颖和具有共鸣的内容更感兴趣，可以通过发布有趣的视频、图片或故事，引起用户的关注并分享。
3.活跃互动：社交媒体是互动性较强的平台，企业可以通过回应用户留言、发布用户反馈等方式，与目标受众进行实时互动，建立良好的品牌形象和口碑。
4.定期更新和推送：定期更新社交媒体账号的内容，推送新的产品信息和优惠活动，保持用户的关注和兴趣。
有关公司活动策划方案模板汇总5篇
有关公司活动策划方案模板汇总5篇公司活动策划方案篇1一、活动目的：丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。
二、活动主题：迎国庆，贺中秋，放松心情，欢乐无限!三、活动时间：x月x日四、活动地点：光明农场滑草游乐园五、活动内容：趣味比赛、自由游乐、丰盛午餐一)具体项目：1、趣味比赛：A."方程式赛车"游戏规则与要求：分组进行淘汰赛，按4人一组分，第一、二名晋级下轮比赛，出线者再按2人一组进行PK，胜者晋级，最终决出冠军、亚军和季军。
设置奖品如下：冠军：奖金200元亚军：奖金100元季军：奖月饼1盒特别规则：为公平起见，所有女参赛队员起点设在男队员起点位置向前10米处。
B."弯弓射大雕"游戏规则与要求：团体比赛项目。
每部门选出三人组队，每人5支，总成绩最高一队为冠军团队。
团体奖金300元。
特别规则：由于养护部和采购部不够人员组队，林学斌、吴兆伟、郭庆峰分别编入其他部门参赛。
安排如下：林学斌编入财务部、吴兆伟编入工程部、郭庆峰编入行政部。
2、自由活动：可根据自己兴趣爱好，自由选择滑草、滑车、蹦极、摸鱼和飞斧等项目，但必须注意安全。
3、丰盛午餐2、加强各部门同事之间的联系与沟通;3、增强公司员工的集体语言精神观念。
三、活动内容__参加人员：公司各级领导、公司全体职工。
__活动时间：12月__日__点(时间初步预定)__活动地点：公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演出四、前期活动准备工作(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。
(报名截止时间) 2.所报节目参加人员确定 3.晚会节目主持人确定(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
企业文化宣传策划方案
企业文化宣传策划方案【企业文化宣传策划方案】一、背景介绍企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力之一，它代表了企业的价值观、理念和行为准则。
为了进一步加强公司内部员工对企业文化的认同和理解，提升企业形象和市场竞争力，我们制定了以下企业文化宣传策划方案。
二、宣传目标1. 提升员工对企业文化的认同感和归属感。
2. 增强企业形象，树立良好的企业品牌形象。
3. 吸引优秀人才，提高员工满意度和忠诚度。
4. 扩大企业影响力，增加市场份额。
三、宣传内容1. 内部宣传：(1) 制作企业文化宣传册：通过文字、图片、案例等形式，全面展示企业的发展历程、核心价值观和成功案例，激发员工的认同感。
(2) 组织企业文化培训：定期组织企业文化培训，邀请行业专家分享企业文化的重要性和实践经验，帮助员工更好地理解和传递企业文化。
(3) 内部活动：组织员工参与企业文化相关的活动，如企业文化节、员工分享会等，增强员工之间的沟通和交流，营造积极向上的工作氛围。
2. 外部宣传：(1) 媒体报道：与媒体合作，通过新闻稿、专访等形式宣传企业文化，展示企业的发展成果和社会责任感，提高企业知名度和形象。
(2) 社交媒体推广：利用微博、微信公众号等社交媒体平台，发布企业文化相关内容，吸引更多关注和参与，扩大企业影响力。
(3) 参与公益活动：积极参与社区公益活动，展现企业的社会责任感和企业价值观，树立良好的企业形象。
四、宣传渠道1. 内部宣传渠道：(1) 公司内部刊物：在公司内部刊物上发布企业文化相关文章和活动报道。
(2) 公司内部电子平台：利用公司内部网站、电子邮件等平台，发布企业文化相关信息和活动通知。
(3) 内部会议：在公司内部会议上进行企业文化宣传和培训。
2. 外部宣传渠道：(1) 媒体渠道：与主流媒体合作，通过报纸、电视、广播等媒体渠道发布企业文化宣传信息。
(2) 社交媒体渠道：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布企业文化相关内容，与粉丝进行互动和传播。
企业文化宣传工作计划3篇
企业文化宣传工作计划企业文化宣传工作计划精选3篇（一）企业文化宣传工作计划一、背景分析：- 公司成立时间、规模、行业地位- 公司文化理念、核心价值观和特点二、目标设定：- 提升员工对企业文化的认知和理解- 塑造公司在外部的企业形象- 传达公司的核心价值观和文化理念三、策略制定：1.内部宣传：- 制作企业文化宣传册- 组织内部文化培训和分享会议- 设立文化墙和文化角，展示公司文化- 开展文化活动，如员工座谈会、文化节等2.外部宣传：- 制作企业文化宣传片- 发布企业文化文章和信息- 参与相关行业展会和活动- 与媒体合作，进行企业文化报道四、实施步骤：1. 确定宣传方案和内容2. 分工合作，确定责任人和执行计划3. 制作宣传材料和活动策划4. 推广宣传，监督执行效果5. 定期评估和调整方案五、预期效果：- 提升员工对企业文化的认同感和忠诚度- 塑造积极健康的企业形象- 提高公司在行业内外的知名度和竞争力六、实施时间表：- 开展内部宣传：每月一次- 开展外部宣传：每季度一次七、预算计划：- 内部宣传费用：XXXX元- 外部宣传费用：XXXX元八、风险应对：- 员工对企业文化认同度低- 宣传效果不佳- 竞争对手恶意挑拨以上仅为企业文化宣传工作计划的初步方案，具体实施时需要结合公司实际情况进行调整和完善。
企业文化宣传工作计划精选3篇（二）以下是一个企业文化工作计划的参考范本：企业文化工作计划1. 目标和愿景：- 制定和推广企业文化，建立积极、和谐、高效的工作氛围；- 完善企业价值观，引导员工积极发展个人职业；- 建立一支高素质、有担当的团队，实现企业长期可持续发展。
2. 关键措施：- 通过内部沟通会议等形式，强调企业文化的重要性，鼓励员工参与建设；- 建立奖励制度，激励员工主动践行企业价值观和团队合作；- 培训员工，提升其文化素养，增强团队凝聚力；- 营造开放、包容、创新的文化氛围，鼓励员工提出建设性意见和想法。
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公司宣传活动策划实施方案 为了确保活动得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的公司宣传活动策划实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！ 公司宣传活动策划实施方案 篇1 为了进一步做好我司消防安全工作，以全国“11.9”消防宣传日活动为契机，以强化全体员工消防安全防范意识为重点，努力提高全员消防安全意识和防消技能，预防和减少公司火灾事故的发生，努力创建“平安企业”，特开展本活动。 一、活动目的： 提高全员消防安全意识和防消技能，保障公司消防安全无事故 二、活动主题 全民关注消防、生命安全至上 三、活动时间 20xx年11月3日—9日 四、组织机构 总指挥：xx 现场指挥：xx 成员：xx 五、活动内容 1、利用公司内刊、宣传栏、制作横幅等形式深入宣传消防法律法规、公司消防安全规定和消防安全； 2、进行一次全公司消防安全大检查并彻底整改，对破损、陈旧不清的消防警示标志、消防器材和设施进行一次全面的整修和更换，对所有室外消防栓进行一次放水试验，并对消防栓等消防供水装置进行加油防锈保养； 3、组织本单位全体员工举行消防应急紧急疏散演练； 4、进行逃生知识讲解； 5、进行灭火机灭盆火的实际操作演练； 6、进行消防水带出水演练； 六、活动要求： 1、活动领导小组，拟定好“11.9”消防活动周的实施计划，按计划和要求认真履行各自职责； 2、各部门做好“11.9”消防活动周的动员工作，利用开展活动的有利时机，结合消防安全生产专项检查，全面推动我司消防安全工作。 公司宣传活动策划实施方案 篇2 活动目的： 穿越困难，征服障碍，的个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。 活动时间： 20xx-7-22――20xx-7-23 活动地点： 肇庆九峰山风景区 参加活动人数： 20人 活动内容 1、8：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山 2、10：00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。 3、12：00返回宾馆用中餐。 4、13：00整装出发前往景区拓展训练营 5、14：00“双人跳” 赛道设置： 此赛道设置为两块泡沫板，长2m，宽1.5m，厚度约为80cm，中间相隔约1.5m。(此环节赛道约为6m) 规则： 两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可。 两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。 趣味性： 两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住。 中间距离约为1.5m，看似简单，但实际操作困难。 6、15：00“过障碍” 赛道设置： 此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m。(此环节赛道约为4m) 规则： 两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过。 选手可以采取不同姿势通过，但手不能触地。 横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰。 趣味性： 横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性。 此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难。 7、16：00“独木桥” 赛道设置： 此赛道设置为两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池。(此环节赛道约为7m) 规则： 两人必须从独木桥上通过，依然是两人三足。 通过方式可自行选择，跌落水池则淘汰。 趣味性： 两人绑在一起通过独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。 8、17：00“小心陷阱” 赛道设置： 此赛道设置为15个废弃轮胎。 每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m) 规则： 此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可。 选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱)，但不能踏出赛道两侧所设的黄色警戒线。 选手单脚或双脚踏在黄色警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰) 趣味性： 轮胎设置较多，两人三足一起快速通过有很大的`难度。 两名选手如配合不当，则很容易踏入陷阱或摔倒，那么选手如何通过此环节就是其趣味性所在。 9、17：30自己动手扎起营帐，布置自己的临时家园。(露营) 10、19：00篝火晚会：熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。 11、22：30晚会结束，洗漱就寝 1、07：30起床，洗漱，晨练。 2、08：00收拾营地(留下的只有脚印，带走的只有照片) 3、08：30早餐(到景区酒店用早餐) 4、09：00乘车前往九峰山热带雨林森林公园 5、10：00到达森林公园 6、10：30挑战团队的力量，超越自我的极限。你敢一试身手吗?开展惊险刺激的户外野战探险项目。 10人一组，分成两个小队;自创团队口号;各队推选出一位队长，由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。 7、12：00仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(第一名：公司产品500元/…………) 8、12：30合影留恋 9、13：00中餐 10、14：00带着疲劳的身体，愉悦的心情乘车返回 活动费用预算： 1.包车费用：来回1600元 2.拓展训练教练费300元/人共计600元 3.人均费用290元/人 安全注意事项： 1、野外探险存在一定的危险性，活动须加强自我保护; 2、背包及携带物品需做好防水准备; 3、个人着装要求：宽松休闲长衣长裤，(绝对不允许穿高跟鞋); 4、个人自备：旅游鞋及备用球鞋、宽松耐磨长袖衣裤、饮用水。 5、尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品进入保护区，不要破坏区内的自然生态环境，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影”; 6、注意安全，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开设定行进路线和活动范围 公司宣传活动策划实施方案 篇3 一、活动背景： 随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。 据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。 二、活动目的： 增强体质，促进友谊，提高团结意识。 三、活动时间： 每周四下午2：00-3：40(即第五、六节课) 四、活点动地： (主要在)三期篮球场; 五、活动形式： 1.由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。 2.活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加; 3.根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练习; 4.按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…) 六、可行性分析： 班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固;活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响;活动本身很有意义和实践价值。 七、具体流程： 填写体育专业调查表→体育部据表做简单的安排→征集活动所需工具→筹备物资(一些常用的药物)→媒体(qq群;校内网;班级博客…)每周通讯介绍特别活动→活动进行→宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作→秘书部整理材料存档。 八、注意事项： 1.活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。 2.活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。 公司宣传活动策划实施方案 篇4 一、活动背景 为了进一步宣传普及工伤保险政策法规，增强广大用人单位和职工知法遵法守法意识，依法维护职工工伤保险权益，根据---公司的通知要求，特开展此次工伤保险集中宣传活动。此次宣传活动经费将由---公司工伤科提供专项宣传基金。 二、活动目的 通过此次集中宣传活动，使工伤保险政策内化于心，外化于行，在公司范围内形成人人学《条例》，遵章守纪、文明生产、安全生产的良好氛围。 三、宣传方式 1、悬挂宣传横幅标语。在公司办公楼前及生产厂区管廊上各悬挂一条横幅。 2、印制政策宣传单。编印一批通俗易懂、文字简洁、实用性强的《工伤保险条例政策解答》，向单位职工发放。 3、展播工伤保险条例。在公司办公楼一楼电子大屏上滚动播出工伤保险条例内容。 4、发送公益短信。编制短小精悍的公益短信发送给公司每位员工。 5、组织-----公司20xx年工伤保险知识竞赛。 四、工伤保险知识竞赛活动 （一）比赛规则简介 本次知识竞赛将采用江苏卫视综艺节目“一站到底”的益智攻擂模式，将分为攻擂者和守擂者，攻擂者与守擂者进行一一对战。比赛规则如下： 1、每位攻擂者面前都有一件礼品，若守擂者获胜，将拥有攻擂者携带的礼品；若攻擂者获胜，将拥有自身携带的礼品并成为新的守擂者。 2、每位守擂者初次挑战将拥有一次免答权，若攻擂者使守擂者失去免答权，将获得自身携带的礼品。 3、连续战胜3名攻擂者的守擂者将获得银色战神荣誉，此时守擂者有两个选择： 一是继续选择挑战，有可能失去拥有的被战败攻擂者携带的3件礼品； 二是选择退出，将拥有被战败攻擂者携带的3件礼品 4、最终站到最后的胜利者为金色战神。将获得此次活动的终极大奖。 5、每次答题时间为20秒。 6、本竞赛题目涵盖《社会保险法》、《工伤保险条例》、企业文化等内容。 （二）活动安排 1、选手报名 各部室、车间选派一到两名选手参加。报名时间截止到6月18日。