机关作风整顿活动实施方案

机关作风整顿活动实施方案

为切实加强机关建设，促进作风转变，确保圆满完成2007年的各项目标任务，根据市委、市政府的统一部署，经局党委研究，决定在全局开展机关作风整顿活动。实施方案如下：

一、总体要求

以“对照先进找差距，奋勇争先创一流”为主题，在全局开展机关作风整顿活动，对照2002年以来的考核结果，对照2007年目标绩效考核意见，对照先进单位和先进经验，从主客观两个方面查找差距、原因，锁定赶超目标，集中整改，努力推动各项工作再上新水平。

二、方法步骤与时间安排

这次机关作风整顿活动从4月6日开始，到5月6日结束，共一个月的时间。分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（4月6日－13日）。4月6日，召开全局机关作风整顿活动动员会议，深入进行思想发动和动员部署。会后，采取全局集中学习、各单位组织学习和个人自学的方式，认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话、2006年度目标绩效考核结果、2007年目标绩效考核意见以及市委书记张锡君同志在目标绩效考核会议上的讲话。4月13日，各单位分头交流学习体会。

（二）查摆问题阶段（4月14日－20日）。按照“三

个对照”的要求，搞好自查。分局党委领导班子、局属各单位和机关干部三个层次，找准在思想、作风、制度方面存在的差距和突出问题，认真反思，找准原因。4月20日，局党委及局属单位分头召开民主生活会，开展批评与自我批评。

（三）整改提高阶段（4月21日－27日）。针对查找出来的差距和问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。局党委领导班子、班子成员和局属各单位都要制定整改方案，提出保证措施。每名机关干部都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施。4月27日，召开各单位主要负责人会议，交流整改措施。

（四）总结完善阶段（4月28日－5月6日）。活动结束后，各单位要认真搞好总结。特别要抓好建章立制工作，进一步建立起促进作风转变的长效机制。5月6日，各单位将机关作风整顿活动总结报局办公室。

三、组织领导

局党委班子成员要深入到分管单位，全程进行指导、协调和督促检查。各单位特别是主要负责人要精心部署，周密安排，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。局办公室要组成督查组，搞好督促检查，以确保这次机关作风整顿活动取得实效。