作风纪律专项整治实施方案
作风整治工作方案6篇
作风整治工作方案6篇第一篇:作风整治工作方案为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》，结合部门实际，立足业务职能，开展服务大厅作风整治百日行动，制定方案如下。
一、目标要求以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会发展创造更好环境。
二、主要措施（一）加强学习，提高思想认识。
每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动，增强主观感受。
通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好基础。
（二）查摆问题，切实整改提高。
一是“五查五看”。
服务大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看”活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。
通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。
（三）强化监督，严格贯彻落实。
一是处室负责人值班制度。
各处室负责人轮流到服务大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。
二是督查制度。
专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组，对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次，发现问题，及时整改，并对责任人严肃批评教育。
三、工作要求（一）加强组织领导。
成立工作小组，专门负责作风整治行动，加强督导，抓出实效。
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改
工作作风纪律整顿实施方案自查自纠更改工作作风纪律整顿实施方案一、背景及目的工作作风纪律是一项重要的管理工作，对于确保工作效率、提高工作质量具有至关重要的作用。
然而，由于一些员工工作作风纪律不够严谨、整顿不彻底以及监督管理不到位等问题，导致了一些不良现象的出现，如工作效率低下、工作质量下降等。
为了改变这种状况，本公司决定开展一次工作作风纪律整顿的行动。
本次整顿的目的是通过严格监督、纠正以及改进工作作风纪律，营造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，从而推动公司的发展。
二、整顿步骤1.明确整顿方针：树立“严谨、高效、负责”的工作作风纪律，并将其纳入公司文化的建设当中。
2.制定整顿计划：根据公司实际情况和整顿目标，制定整顿计划，明确整顿的时间、重点和措施，并设立相应的整顿小组来进行组织和协调工作。
3.开展调研：通过问卷调查、个别访谈等形式，了解员工对于工作作风纪律的认识和看法，探索存在的问题和不良现象。
4.制定整顿措施：根据调研结果，明确整顿的重点和方向，制定相应的整顿措施，如加强培训、建立考核机制、改进工作流程等。
5.制定整顿标准：根据整顿方针和目标，制定具体的整顿标准，明确工作作风纪律的要求和规范，并将其具体化、可量化，以便落实和监督。
6.加强培训：通过开设培训课程、举办座谈会等形式，加强对员工的工作作风纪律教育和培训，提高工作作风纪律意识，加强业务技能的培养。
7.建立考核机制：根据整顿标准，建立相应的考核机制，确保工作作风纪律的执行和落实。
通过考核结果，对员工进行奖惩，推动工作作风纪律的形成和巩固。
8.改进工作流程：根据整顿措施，对工作流程进行改进和优化，减少无效环节，提高工作效率。
9.加强监督管理：加强对员工工作作风纪律的监督管理，建立有效的反馈机制，及时纠正不良现象，确保整顿工作取得实效。
10.定期评估和调整：根据整顿工作的进展情况，定期进行评估和调整，对整顿方案进行完善，确保整顿工作的顺利进行。
2024年学校作风纪律整顿月实施方案
2024年学校作风纪律整顿月实施方案____年学校作风纪律整顿月实施方案一、背景随着社会的不断发展和学生的日益增多，学校作风纪律问题也日趋突出。
为了提升学校教育管理水平，加强学校作风纪律建设，我校决定在____年开展学校作风纪律整顿月活动。
通过此次活动，旨在加强学生纪律意识，营造良好的学习、生活氛围。
二、目标1. 提高学生纪律意识，培养学生守纪守法的习惯。
2. 加强学校作风纪律管理，提升学校管理效率和质量。
3. 营造积极向上的学习、生活环境，提高教育教学质量。
4. 增强师生之间的沟通交流，促进教育教学改革的顺利进行。
三、整顿措施1. 加强师生纪律教育（1）组织开展纪律教育活动，包括召开纪律教育大会、举办纪律宣传展览等。
（2）利用校内媒体和班级会议等形式，加强对学生纪律意识的宣传教育。
（3）加强对学生道德修养的培养，组织道德讲座和道德实践活动。
2. 建立健全学生管理制度（1）完善学校纪律规定，明确学生的权利和义务，并落实到实际操作中。
（2）加强学生处分制度的建设，严格执行对违纪行为的处理措施。
（3）组织学生代表参加学生管理制度的制定和修订工作，增强学生参与管理的主动性和积极性。
3. 加强师生交流合作（1）加强师生之间的沟通交流，建立良好的师生关系。
（2）开展教师培训活动，提高教师的教育教学水平和管理能力。
（3）建立健全教师评教制度，促进教师之间的相互学习和交流。
4. 营造良好学习、生活环境（1）加强校园文明建设，提倡文明礼貌的行为规范。
（2）加强校园环境整治工作，保持学校环境的整洁和美观。
（3）组织学生参加社会实践活动，提高学生社会责任感和团队协作能力。
5. 加强家校合作（1）举办家长教育讲座，提升家长对教育教学工作的了解和支持。
（2）建立家长志愿者队伍，开展家校共育活动。
（3）加强家校沟通渠道建设，及时了解家长对学校作风纪律的意见和建议。
四、组织实施1. 学校作风纪律整顿月由校领导亲自统筹和领导，成立整顿月领导小组。
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）第一篇：工作作风整顿方案开展工作作风集中整顿活动实施方案为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动。
为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转。
二、工作目标以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶。
三、要解决的突出问题根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题；二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题；三是办事墨守成规，创新意识不够的问题。
四、组织领导成立领导小组，落实工作责任。
学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作。
学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实。
1学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：组长：彭元王章华副组长：邢智强孔七一阳勇成员：戴兰平蒋广庭王林樊正斌陈曙红覃裕彬欧阳小丽彭富强领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。
国企作风建设整治活动实施方案(通用篇)
国企作风建设整治活动实施方案(通用篇)一、背景分析国企作风建设是推进国有企业改革发展、提高企业效益和企业竞争力的重要举措。
然而，当前一些国企在作风建设方面存在不足，表现为工作效率低下、服务意识淡薄、工作态度不端正等问题。
为此，有必要积极开展国企作风建设整治活动，以进一步推进国企作风的良好改善。
二、整治目标1. 提高工作效率：借助作风建设整治活动，提升国企员工的工作效率，实现工作质量和效率的有效提升。
2. 强化服务意识：通过整治活动，引导国企员工树立服务意识，提升服务质量，积极主动满足客户需求。
3. 立德树人：通过整治活动，培养和弘扬社会主义核心价值观，传承中国优秀传统文化，提高员工的个人修养和素质。
三、整治内容与措施1. 建立健全作风整治领导小组：设立专门负责国企作风整治工作的领导小组，明确责任分工，并设立监督机制，保证整治工作的顺利实施。
2. 开展作风整治示范培训：选派一批榜样员工进行作风整治示范培训，并组织其他员工参与，提高全体员工的作风建设意识和能力。
3. 完善激励机制：建立激励机制，通过先进个人、先进团队的评选奖励，激发员工的工作积极性和创造性，鼓励他们在作风建设中发挥引领示范作用。
4. 开展作风整治宣贯：利用各种媒体渠道宣传作风整治活动的重要性和内容，引导广大干部员工积极参与，形成全社会对国企作风建设的共识。
5. 加强考核和约束：强化作风建设的考核和监督机制，将作风问题纳入绩效考核体系，对违反作风建设要求的人员进行约谈和相应惩处。
6. 推进便民服务：进一步简化工作流程，提高办事效率，增强国企的服务意识，为客户提供高质量的便民服务，建立良好的企业形象。
四、整治效果评估制定健全整治活动的评估办法，对整治活动取得的效果进行科学评估。
根据评估结果，及时总结经验，优化整治措施，确保整治效果持续改善。
五、预期成效经过国企作风建设整治活动，预期将达到以下成效：1. 国企员工的作风和服务意识明显提高，工作效率显著提升。
纪律作风整改实施方案(3篇)
纪律作风整改实施方案按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求，我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议，针对建议，为切实搞好整改工作，特制定整改工作方案。
一、指导思想及原则以____为原则，按照____要求，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕理想信念、____纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，确保活动效果。
二、整改的主要内容1、加强理论学习。
修订学习计划，完善学习制度。
坚持理论联系实际的学风，紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际，把____、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向。
2、加强自身建设。
一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众要求，解决干部职工工作、生活中的实际困难。
二是认真贯彻民主集中制原则，增强班子的原则性和战斗力。
三是严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重____生活，加强机关党建工作，自觉接受党____和广大党员的监督。
四是主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对办公室工作的意见和建议，充分发挥社会____的作用。
五是定期召开党风廉政建设____会，对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。
3、进一步树立务实创新，真抓实干的作风，创业绩，进位次。
一是综合文字材料工作。
优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作，力争做到行文格式规范，语言表达准确，内容逻辑严谨，不出现政治性、原则性错误。
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）第一篇：纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。
把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。
努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。
上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。
会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。
接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互－1－推诿、互相扯皮；四是业务能力差。
工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。
五是保密意识不强。
个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。
（一）领导带头。
委领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（二）作风严谨。
坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
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作风纪律专项整治活动
实施方案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
（一）治庸促担当。
重点解决工作能力方面的问题。
治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。
大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）治懒提精神。
重点解决精神状态方面的问题。
治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）治散严纪律。
重点解决工作纪律方面的问题。
治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
（四）治拖转作风。
重点解决不积极履行职责问题。
治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。
教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤
（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）
我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx 作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日）
1、单位自查。
本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。
认真查摆分析，切实把本单位的自
身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。
特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开民主生活会。
在查找问题的基础上，召开民主生活会。
深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。
通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。
对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。
认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。
（三）整改提高阶段（8月1日到10月10日）
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。
针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。
要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。
同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
（四）评议验收阶段（10月11日到10月31日）
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组长：曹忠烈
副组长：
成员：
领导小组下设办公室。
办公室设在****办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。
同志兼任办公室主任。
五、工作要求
（一）加强组织领导。
要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。
党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）狠抓责任落实。
领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
（三）加强督查问责。
本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。
活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
（四）做到统筹兼顾。
要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千
名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。
同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
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