人在职场,爱上自己的工作
如何在国企职场中保持积极心态激发工作热情
如何在国企职场中保持积极心态激发工作热情在国企职场中，保持积极心态并激发工作热情是非常重要的。
一个积极的心态和高度的工作热情可以提高工作效率，增加工作满意度，促进个人发展。
本文将从以下几个方面探讨如何在国企职场中保持积极心态和激发工作热情。
一、树立正确的工作观念树立正确的工作观念对于保持积极心态非常关键。
工作并非只是为了满足物质生活上的需求，更应该是追求价值实现和个人成长的机会。
在国企职场中，我们可以通过主动参与工作、培养创新意识、提高专业能力等方式来实现自我价值。
同时，要明确工作的目标和意义，认识到工作对于国家、企业和个人的重要性，以此来激发自己的工作热情。
二、培养良好的人际关系在国企职场中，与同事、领导、下属以及其他合作伙伴建立良好的人际关系非常重要。
积极主动地与团队成员合作，相互支持和帮助，可以提升工作效率和工作满意度。
同时，倾听他人的意见和建议，虚心接受反馈，并能够积极地回应和解决问题，有助于建立良好的沟通和合作关系，进一步激发工作热情。
三、保持工作与生活的平衡在国企职场中，工作的压力常常很大，要保持积极心态和激发工作热情，就需要合理安排工作与生活的平衡。
适时地休息和放松可以缓解工作压力，提高工作效率。
除了工作之外，还要注重培养自己的兴趣爱好，参加社交活动，保持良好的身心状态，这样有助于调节情绪，更好地面对工作挑战，保持积极心态。
四、持续学习与自我提升在国企职场中，积极学习和不断提升自己是激发工作热情的重要途径。
通过学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的专业能力，能够更好地应对工作中的各种挑战，也增加了自身的竞争力和职业发展空间。
此外，定期参加培训和学习交流活动，与同行业的专业人士进行交流，可以不断拓宽自己的视野，启发新的想法，激发对工作的热情。
五、设定目标并持之以恒在国企职场中，设定明确的目标，并通过持之以恒的努力去实现，有助于激发工作热情。
目标的设定要具体而有挑战性，同时要合理分解和规划执行步骤。
职场如何提升自己的工作能力
职场如何提升自己的工作能力职场如何提升自己的工作能力1、永保热诚，全心投入工作对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。
并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。
2、发展多职能力而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
专家指出，外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。
这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。
3、培养领导能力领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
4、确实的执行力订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。
执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
5、良好的沟通力不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。
6、持续不断学习所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。
尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
上班的正能量说说句子200句
上班的正能量说说句子200句1、在工作中沉稳从容，不断提升专业素养，让自己的职业生涯更上一层楼。
2、上班读书可以赋予我们更自信的自我形象，让我们在职场上更有说服力和影响力。
3、发掘自身潜力，超越极限，成为更好的自己。
4、每天早上起床都要给自己一个积极的心态，才能在工作中发挥出最好的状态。
5、学习让我们的大脑变得更加聪明、灵活，为工作准备足够的应对策略。
6、成为专业人士，既需要对事业充满热情，也需要对困难充满勇气和信心。
7、无论遇到什么困难，只要保持乐观积极，一定能够克服。
8、读书让我们知道自己需要什么，工作让我们知道如何去做。
9、专业人士不仅要学会管理和决策，更要建立自己的信仰和忠诚。
10、真正的专业人士不仅仅是对过去的经验教训有深刻的理解，更是有预见性和创新性的思维方式。
11、拥有一颗乐观向上的心态，才能化解工作中的各种矛盾和挑战。
12、充满活力的心态，卓越的技能，拓宽职业发展的空间。
13、不断创新，提高自己的创新能力。
14、读书要注重思考和实践，将所学到的落地，才能真正产生价值。
15、读书可以带给我们更多的知识和技能，为自己的职业发展开辟更广阔的空间。
16、学习带给我们更多的思考，工作带给我们更多的实践，两者综合起来，才是职场人的成功之路。
17、上班读书需要注重个人品味和风格的发挥，以便更好地展现自己的独特性和个性魅力。
18、对待工作认真，做好每一个细节，可以让你在工作中脱颖而出。
19、学习需要打破常规模式，挑战传统思维模式。
20、上班要保持热情和热爱工作的心态，把工作当成人生的一部分，为之奋斗，才能获得成功和成长。
21、不断挖掘自身潜能，不断成长，实现更大的成就。
22、工作中读书，不仅让我们提高职业素养，还可以提高自我管理能力。
23、坚持不懈地超越自我，以优秀的表现赢得职场的认可。
24、对他人的要求和期待持有现实和客观态度，以实现个人职业目标和成功。
25、从容处理各种复杂关系，以精湛的技能为自己赢得闪亮的职场。
敬业精神个人总结7篇
敬业精神个人总结7篇篇1自进入职场以来，我始终坚守一个信念：敬业是成功的基石。
随着岁月的积累，我对敬业精神的理解越发深刻，现将我的敬业精神个人总结如下。
一、敬业精神的内涵敬业精神，是一种对工作高度负责的态度，表现为自觉、热情、深入和持久。
具体而言，敬业就是忠于职守，尽职尽责，全力以赴，追求卓越。
在我的职业生涯中，我始终以此为准则，努力践行。
二、敬业精神的表现1. 尽职尽责，努力工作我始终坚持以高度的责任感对待工作，无论是大事还是小事，都会尽全力去完成。
我深知，敬业就是要把自己的工作当作一种事业，而非仅仅是一份职业。
因此，我始终用心去做每一件事，尽自己最大的努力，不辜负公司和领导对我的信任。
2. 不断学习和提高敬业精神要求我不断学习和提高自己的专业技能和知识水平。
我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地为公司服务。
因此，我始终保持良好的学习态度，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
3. 团结协作，共同进步在工作中，我始终坚持团结协作的精神，与同事共同协作，共同完成任务。
我深知，只有团结协作，才能实现共同的目标。
因此，我始终积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，互相帮助，共同进步。
4. 追求卓越，不断创新敬业精神鼓励我追求卓越，不断创新。
我深知，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，我始终积极探索新的工作方法和思路，不断挑战自己，追求卓越的成绩。
三、敬业精神的收获1. 职业生涯的成就由于我始终坚持敬业精神，我在职业生涯中取得了一系列的成就。
我完成了许多重要的项目，获得了领导和同事的认可。
2. 个人成长与提升敬业精神不仅让我在职业生涯中取得了成就，也让我在个人成长和提升方面受益匪浅。
通过不断学习和实践，我的专业技能和知识水平得到了很大的提高。
同时，我也学会了如何与同事协作，如何解决问题，如何面对挑战。
3. 对企业和社会的贡献由于我的敬业精神，我为企业的发展做出了积极的贡献。
工作总结心得我在职场的成长与收获
工作总结心得我在职场的成长与收获工作总结心得：我在职场的成长与收获工作总结心得在经历了一段时间的工作之后，我深感自己在职场上有了一定的成长与收获。
这一过程中，我积累了许多宝贵的经验和教训，对于未来的职业发展也更加明确了方向。
以下是我在职场中的成长与收获的总结。
一、不断学习提升自己在职场中，我意识到持续学习和不断提升自己的重要性。
只有通过不断学习新知识和技能，我才能跟上行业的发展步伐，增加自己的竞争力。
因此，我积极主动地参加各种培训和进修课程，不仅提高了自己的专业能力，还丰富了自己的知识面。
二、良好的沟通与团队合作在工作中，我注意到沟通与团队合作是取得良好业绩的重要因素。
我学会了如何与同事和上司进行有效的沟通，如何听取他们的建议和意见。
同时，我也尽量避免斤斤计较个人利益，积极参与团队合作，共同完成工作任务。
通过良好的沟通和团队合作，我不仅提高了工作效率，还建立了良好的人际关系。
三、解决问题的能力在工作中，我遇到了许多问题和挑战。
面对这些问题，我学会了冷静思考和分析，并积极寻找解决方案。
通过自己的努力和与同事的合作，我成功解决了许多难题，提高了自己的解决问题的能力。
同时，我也认识到问题往往是成长的机会，只有主动面对并解决问题，才能不断提升自己。
四、保持积极的心态在职场中，难免会遇到一些挫折和困难。
面对这些困难，我学会了保持积极的心态。
我告诉自己，困难是暂时的，只有坚持努力，才能找到解决的办法。
通过积极的心态，我战胜了一次又一次的挑战，取得了成果，也更加坚定了自己在职场上的信心。
五、远离工作中的烦恼工作中难免会遇到一些烦恼和压力，但是我意识到抱怨和消极的情绪并不能解决问题，反而会让自己更加困扰。
因此，我学会了远离工作中的烦恼，调整自己的心态。
我尽量将工作和个人生活分开，通过健身、阅读等方式来放松自己，保持一个良好的工作状态。
六、与同事建立良好的关系在职场中，与同事建立良好的关系是非常重要的。
一个和谐团结的团队能够更好地发挥每个人的优势，共同完成工作任务。
职场幸福工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了几个春秋。
回首这段历程，我深感幸福工作的重要性。
幸福工作不仅能够提升个人的生活质量，还能够激发工作热情，提高工作效率。
在此，我对自己过去一段时间的工作进行总结，以期在未来的职业生涯中更好地追求幸福工作。
二、幸福工作的内涵幸福工作，即在工作中寻找快乐、实现价值、获得成长。
具体来说，幸福工作包括以下几个方面：1. 工作内容与个人兴趣相符：选择自己感兴趣的工作，能够让自己在工作中保持愉悦的心情，从而提高工作效率。
2. 良好的工作环境：一个和谐、积极的工作环境能够激发员工的潜能，促进团队协作。
3. 合理的薪酬待遇：薪酬是员工生活的基础保障，合理的薪酬待遇能够让员工感受到尊重和认可。
4. 职业成长与发展：在工作中不断学习、提升自己，实现个人价值。
5. 工作与生活的平衡：合理安排工作与生活，保持身心健康。
三、我的幸福工作实践1. 选择适合自己的工作在我进入职场之初，我认真分析了自身的兴趣和优势，选择了与自己专业相关的工作。
这一选择让我在工作中始终保持热情，充分发挥了自己的潜能。
2. 营造良好的工作氛围我深知，一个良好的工作氛围对员工的重要性。
因此，我努力与同事保持良好的沟通，积极参与团队活动，营造和谐的工作氛围。
3. 注重自我提升为了更好地适应工作需求，我不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，我逐渐成长为一名优秀的职场人。
4. 平衡工作与生活我深知，工作与生活平衡的重要性。
因此，我合理安排工作时间，充分利用业余时间锻炼身体、培养兴趣爱好，保持身心健康。
四、幸福工作的感悟1. 工作是为了生活，而非生活的全部我们要明确工作与生活的关系，工作是为了更好地生活，而非生活的全部。
在工作中寻找乐趣，享受生活，才能真正实现幸福工作。
2. 学会感恩在工作中，我们要学会感恩，感谢领导的信任、同事的帮助。
只有心怀感恩，我们才能在工作中保持积极的心态，实现幸福工作。
专业敬业的工作精神
专业敬业的工作精神专业敬业的工作精神是现代职场中最为重要的品质之一。
这种精神不仅仅是指对工作的认真负责，更是一种对自己职业生涯的高度敬畏和热爱，是一种对待工作的态度和行为的总称。
专业敬业的工作精神是塑造一个人在职场上成功的重要品质，它融合了专业技能、责任心、价值观念和职业素养等多个方面，构成了一个成功职场人士应该具备的基本素质。
专业敬业的工作精神表现在对专业技能的追求。
无论是从事什么职业，都需要具备一定的专业技能，只有通过不断的学习和实践，才能不断提升自己的专业水平。
在职场中，那些敢于不断学习、追求技能提升的人往往会受到更多的器重和认可。
专业敬业的工作精神要求人们不断地充实自己的专业知识，不断提升自己在某个领域的技能水平。
专业敬业的工作精神还表现在责任心的体现。
责任心是每个员工在工作中都需要具备的品质，它不仅仅是对工作任务的承担，更是对整个团队甚至整个企业的担当。
在工作中，只有拥有责任心的人才能够追求卓越，以积极的态度去解决问题，始终把工作目标摆在首位。
一个有专业敬业的工作精神的员工会时刻把工作放在心上，对每一项工作都尽心尽力，而不是敷衍了事。
除了专业技能和责任心外，专业敬业的工作精神还体现在对待工作的态度上。
在工作中，不论遇到什么样的挑战，都需要积极的心态去面对，勇敢面对困难和挑战，能够保持乐观的态度，以全新和积极的心态对待工作。
并且，积极主动地解决问题，不推诿责任，不抱怨困难。
只有通过积极的态度和乐观向上的情绪，才能够在工作中保持专业敬业的状态，不断突破自我。
专业敬业的工作精神还表现在个人的职业素养和价值观念上。
个人素养和价值观念是决定一个人在工作中能否做到专业敬业的重要因素，一个有着高尚的职业道德和道德修养的人，必定会在工作中表现出敬业的工作态度。
专业敬业的员工会时刻遵守公司的规章制度，遵守职业操守，不以任何形式给企业带来损失。
这种职业操守和高尚的品德，在工作中体现得淋漓尽致。
专业敬业的工作精神是现代职场中最为重要的品质之一。
工作五年的心得及总结7篇
工作五年的心得及总结7篇篇1时光荏苒，转眼间我已经在职场中奋斗了五年。
回首这漫长的岁月，我经历了许多风风雨雨，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在这篇总结中，我将分享我在职场上的心得体会，以及对我未来发展的规划。
一、工作经历与成长在这五年中，我先后在几家不同的公司工作过，从事过不同的岗位，但无论是哪种工作，我都始终保持着对工作的热爱和专注。
通过不断学习和努力，我逐渐从一名新手成长为一名能够独当一面的职场人。
在这个过程中，我深刻体会到职场上的竞争和压力。
为了适应这个快速变化的时代，我必须不断学习新知识、提升自己的能力。
同时，我也学会了如何与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，这对于职场发展至关重要。
二、工作心得与体会1. 不断学习，提升自我。
职场上的竞争日益激烈，只有不断提升自己的能力，才能立于不败之地。
因此，我始终保持学习的心态，不断吸收新知识、新技能。
2. 良好的沟通能力。
在职场上，良好的沟通能力是必不可少的。
通过与同事和领导的积极沟通，可以更好地理解彼此的需求和想法，从而更好地完成工作。
3. 团队合作。
在职场上，团队合作是非常重要的。
通过与同事的紧密合作和互相支持，可以更好地完成任务和实现共同的目标。
4. 保持积极的心态。
在职场上，保持积极的心态可以帮助我更好地应对各种挑战和困难。
无论遇到什么困难，我都会保持乐观的态度去面对它们。
三、未来发展规划对于未来，我有着明确的规划。
首先，我希望能够在自己所从事的领域中不断深入学习和钻研，提升自己的专业能力。
其次，我计划在未来几年内逐步拓展自己的业务范围，尝试涉足新的领域。
最后，我也希望能够带领团队共同成长和发展，在实现个人价值的同时也为公司创造更大的价值。
四、总结与展望总的来说，过去的五年是我职业生涯中非常重要的时期。
通过不断学习和努力工作，我不仅提升了自己的能力还拓展了视野、增长了见识。
同时我也深刻认识到职场上的竞争和压力以及良好沟通和团队合作的重要性。
如何培养职业精神
如何培养职业精神在职场中，拥有一颗优秀的职业精神是每个人的必修课。
职业精神是指在工作中所表现出的一系列态度与行为，包括负责、敬业、勤奋、专业等多种方面。
在职场中，具备这些素质的人更容易获得尊重，成为公司的中流砥柱，因此这是每个职场人士追求的目标。
但是如何培养职业精神呢？下面就让我们来探讨一下。
一、树立正确的职业观念首先，要有树立正确的职业观念。
职业成功的重要因素之一在于你对职业的定义。
有些人认为工作只是为了赚钱，这种人对工作持不负责任、懒散的态度。
实际上，我们应该树立正确的职业观念，认为工作是一种责任和义务，是通过自己的实力为公司和社会做出贡献。
这样的观念有利于我们发挥所长，不断提升自己的专业技能。
二、保持专业素养其次，要保持专业素养。
不同的职场要求不同的技能和素质，因此员工需要注意培养自己的专业技能，不断提高自己的能力。
这样可以更好地胜任职位，适应工作的变化。
同时也可以增强自己的责任心和使命感。
三、强化团队协作意识团队合作是现代职场的重要形式，良好的团队合作和协作是推动项目成功的重要因素之一。
因此在日常工作中，建立起团队协作意识很重要，要互相支持、互相学习、互相合作。
通过分享技能，交流经验和知识，团队成员可以相互学习，取长补短，从而协同地完成任务。
四、保持工作的热情和激情要保持工作的热情与激情。
无论工作的性质如何，都需要一份热情和激情。
发自内心的喜欢工作，热爱工作，才会让人不断地进步和提高。
因此，工作中一定要保持一定程度的激情和兴致，通过积极的态度来面对工作，做到积极乐观的心态。
五、注重职业发展如何更好地提升自我，让自己在职场更有竞争优势呢？这就要注重自身职业发展规划。
在个人发展规划中，要明确自己的职业目标，制定出符合自己实际情况的发展方向，通过不断学习和实践来提高自己的能力素质。
同时，要关注市场变化的动态，时刻了解自身职业的市场行情，从而为自己的职业发展制定更为合适和全面的规划。
综上所述，职业精神是职场人士必修的素质。
个人工作心得感悟(4篇)
个人工作心得感悟工作是每个人生活中的一部分，它不仅仅是为了赚钱养家糊口，更是一个人实现自我价值、展现才华的重要途径。
在我的多年职场生涯中，我积累了一些个人工作心得和感悟，下面我将分享给大家。
首先，要有正确的职业态度。
在工作中，我一直秉持着认真负责的态度，不论是为自己的工作还是为团队的目标，我都会全力以赴。
我深信，只有对工作充满热情和投入，才能够取得更好的业绩，并获得更多的成长机会。
同时，我也相信只有正确对待工作，才能更好地与同事相处。
不论是领导还是同事，是我们一起共事的伙伴，我们应该相互尊重、理解并支持彼此。
只有保持良好的工作关系，才能够更好地协同工作，提高工作效率，并取得更好的工作成绩。
其次，要不断学习和创新。
在这个快速变化的社会中，只有不断学习和创新，才能够跟上时代的步伐，并保持在职场中的竞争力。
在我的工作中，我始终保持着学习的态度，不断学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我也时刻保持敏感的观察力和创新的思维，不断寻找新的解决问题的方法和途径。
我相信，只有不断学习和创新，才能够在工作中不断超越自己，实现个人的进步和发展。
再次，要有良好的沟通和协作能力。
在团队工作中，沟通和协作是非常重要的能力。
只有与团队成员保持良好的沟通，才能够更好地了解彼此的思想和意图，并协调各方的利益和目标，从而共同完成工作任务。
在我的工作中，我注重与同事之间的沟通和交流，在遇到问题和困难时，我会积极主动地与他们讨论和交流，寻找解决问题的途径。
同时，我也注重团队精神，愿意倾听和接受他人的建议和意见，并与他们共同努力，为团队的目标而努力。
只有有良好的沟通和协作能力，才能够更好地完成工作任务，并提高团队的凝聚力和战斗力。
此外，要保持良好的工作习惯和时间管理能力。
良好的工作习惯和时间管理能力直接影响到工作效率和成果。
在我的工作中，我一直保持着良好的工作习惯，例如按时上下班、按时完成工作任务、做好工作记录等。
同时，我也注重时间的合理安排和管理，合理分配工作时间，提高工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人在职场，爱上自己的工作
人在职场，你现在的所在点与心目中的理想点之间有很大一段距离，两点间的距离是固定的，但要
实现从这点到那点的路径却有千万条..坚持就是胜利，你如果爱上自己的工作，在原来的行业上坚持下
去，你就可能成为行家里手，宝贵财富，只坚持了几天、几个月，当然是无法做到“水滴石穿、绳锯木
断”，从而到达胜利的彼岸。
现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快。有很多人在一个工作上做了几年，感
到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感到自己
所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展。
一、 对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃
每个人在经济大潮里游泳，机遇与风险并存，每个从事的行业都象一只股票，高高低低，既随大势，
又有自己的独特走势，但是，行业又不能象股票那样可以随时买进卖出。因为隔行如隔山，新的行业里
你没有优势，很难进入。就是进去了，你也要在师弟师妹们后面爬行，心中很难平静，必然引发再次跳
槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。求职难，要长久的
做一份工作也难，要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。主观不发生变故，客观变化都让一个人
无所是从，这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。这就是职场供大于求太多的风向标、
晴雨表，是职场潜在的危机。如果主观上再人为给自己制造地震，那就危机四伏了。所以，对自己熟悉
的行业和工作不要轻言放弃！
二、 爱上自己的工作
你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐，否则，离挨饿就不远了。在你的行业里，你行但行
业不行，你还能顶一阵；改行之后行业行而你不行，那可就惨了。改行的阵痛和枯涩，验证了“隔行如
隔山”是真知灼见的道理。“隔山放炮”，没有准头，对老的行业的积累全部清零，对新的行业从头再来，
知识跟不上行业、企业要求，甚至表现出了基本行业常识的缺乏。非但让工作变得更有乐趣，反而更加
艰难还夹杂着后悔，那种前面有虎、后面有狼的滋味让人进退不得，苦不堪言。然而忧心尚未散尽，烦
恼又随之而来，企业的裁员“进行曲”开始吹奏，你会更加自畏，感到无力招架，因为在这里，你是没
有任何经验的新兵，裁员非你还谁？
三、 在底部蓄势待发
当自己的行业处于低谷，最好就是在底部蓄势待发，等待反弹。坚持，可以让我们在困惑时柳暗花
明。多钻研技术、多积累知识成本，多学习一些新知识。建立知识存储器，分门别类整理好知识类别，
整合自己的所有优势，逐步扩大自己的工作技能范围，能够使你感到自己原来是可以取得更大成绩的，
也让你感觉自己可以为公司创造更多价值。对前途失去信心的人，永远也享受不到成功的喜悦，惟有不
断奋斗，坚持到底，辛勤耕耘属于自己的沃土，才会最终收获属于自己的庄稼。如果可以，不妨在自己
的专业方面深造一下，在轻车熟路的基础上，更加精益求精。争取做公司里的绩优股、不要成为垃圾股。
四、 为自己寻找工作快乐
打破每天的工作常规，打破自己的工作惯例，在工作上稍微做些改变，也许感到一些新鲜感。找些
自己并不喜欢的杂务活儿来做。你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成，建议领导为员工进行交叉工作，
而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。试着把目光投向事物的光明面，要做到这一点
并不难，而这样做的好处，的确可以收到持续的良效。用积极的心态看待事物，影响态度消极的同事，
自己的感觉也好一些。创造属于你自己的特别项目，能为公司做出最大贡献，可能会就此一路绿灯在公
司成长，你也会感到参与工作的热情更加高涨了，对自己的工作就更加喜欢。
五、 对自我、对企业充分认识
了解自我，明确自我，对各个行业、公司人才构架和要求的了解，这是有转型、转行愿望之后必须
考虑的问题。不同的行业，对其各种职业层次的人才的要求是很不一样的。越是基础的职位，象助理、
销售之类，专业背景的限制可能不是很明显。但是到了中高层管理，专业就是一个很重要的因素。比如
说在一个生产型的企业里，没有相关的技术背景或者金融、财务的专业背景，进军高层是比较困难的，
那么你如果不具备这些条件，就应该学会扬长避短，到别的领域比如咨询、教育行业来发展你的事业。
六、 转型必须有个平稳的过渡阶段
转型是一种对职业发展的渴望，往往意味着职业层次的进一步提升，从“营销”转到“营销＋管理”、
“技术”转到“技术＋管理”、从“技术”转到“营销”，是较为集中的转型地带。转型既是一种机会也
是一种危机，有其两面性，即可能成功，也可能失败。当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另
外一个行业或者工作类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。为此，在转型过
程中，为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”，首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点。无论
如何都不应放弃自身职业中的重要的价值观。其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的
变化。以这两点为准则选择自己的方向，找到最理想的转型切入点。再次，转型时要选择与自身专业相
关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。转型中必须考虑到自身的特质及行业
个性，原有的行业经验、人脉资源、个人的兴趣爱好、能力倾向，在此之间找到一个最佳的契合点，达
到安全入垒，平稳过渡。有的人仅仅是因为一次抉择不慎、转型失败，便从此一蹶不振，葬送了自己的
职业前程。有的即使尚有挽回的余地，也会付出巨大的时间和机会成本，甚至伤了元气，需要后半生的
养息和补救。
七、 如果真的想要转行
转行相对转型的风险就更大些，可利用业余时间培养自己对其他职业的了解和兴趣，但要有选择。
多头进行，效果反而不佳。自己的优势在哪里，劣势是什么，哪个领域是才是自己最佳的英雄用武之地，
这些问题随着经验的积累和对职场认识的加深会渐渐清晰，但弄清这些也需要付出一定的时间成本。最
好能用一年或更多的时间为转行做准备，比如喜欢搞市场策划，除了平时多注意这一领域的工作方式、
工作技巧之外，还应该可多认识从事相应职业的业内人士，积累圈内的人脉资源。在没有对心仪的行业
有所掌握和了解，能拿的起一两个职务之前，不要轻易坐上旋梯，不要轻易放弃自己的专业和经验。进
入一个完全陌生的领域，如果两手空空，老板和同事都把你当成门外汉，自己的身价下跌一截，转行就
适得其反，失败告终。
八、 转型或转行之后迅速适应
一旦已经转型、转行形成事实，那就要学会面对现实中的一切，无论成功的概率有多大，都要平常
对待，心态要好，开弓没有回头箭，唯一的出路就是迅速适应新的行业、新的职位、新的老板、新的主
管、新的同事。虚心向周围的人学习、请教，以最快的速度适应环境、适应工作、以最快的速度让大家
忘记你曾是这个行业的门外汉。如果心态不好，沉于后悔，进入不了工作状态，那就要面临“惨淡的人
生”了。
人在职场，你现在的所在点与心目中的理想点之间有很大一段距离，两点间的距离是固定的，但要
实现从这点到那点的路径却有千万条，因此，到达的时间是不同的，你如何选出最捷径的一条，从而快
速到达目标？行走路径是一个慢慢摸索的过程，但是，不论怎么走，都不能偏离属于你自己的主线，而
工作多年还没有找到最佳定位的职场人士，必须定位在一定的专业能力或经验基础之上。转型也好，转
行也罢，“骐骥一跃，不能十步；驾马十驾，功在不舍”。坚持就是胜利，你如果爱上自己的工作，在原
来的行业上坚持下去，你就可能成为行家里手，宝贵财富，只坚持了几天、几个月，当然是无法做到“水
滴石穿、绳锯木断”，从而到达胜利的彼岸。如果你爱上了别人的工作，并下了“改嫁”的决心，转型
或转行之后，坚持下去，你就能沿着一条山路，坚持不懈、持之以恒，尽管崎岖而险恶，但终会直抵高
山之巅。但瞻前顾后、半途而废，则折戟沉沙、一败涂地。