关于奋发进取创新创意的演讲稿5篇

关于奋发进取创新创意的演讲稿5篇关于奋发进取创新创意的演讲稿篇1我们中华民族是一个聪明、勤劳的民族，我们的祖先曾经开创了灿烂辉煌的古代文明，然而在近百年来科学技术史上，却很少有中国人的名字。

形成这种现状的原因是什么呢?我想，这跟我们民族的创新能力下降有很大的关系。

科学的本质是创新。

创新不容易但并不神秘，可以说，任何人都可以创新。

下面我就给大家讲一个真实的故事。

美国有个叫李小曼的画家，他平时做事总是丢三落四，绘画时也不例外，常常是刚刚找到铅笔，又忘了橡皮放在哪儿了。

后来为了方便，他就把橡皮用铁丝固定在铅笔上，于是带橡皮的铅笔诞生了。

在办了专利手续后，这项发明被一家铅笔公司用55万美元买走。

这件事说明：只要做有心人，就可能会有创新。

人的创新能力是从哪里来的呢?很多事实告诉我们：人的创新能力不是天生就有的，而是后天培养出来的。

要培养自己的创新能力。

大家从小就要敢于梦想，那些奇异丰富的想象往往会孕育成奇妙的创新。

当然，梦想又往往和现实有着遥远的距离，所以大家还需要为实现梦想付出汗水、心血，一点点缩短现实与梦想的距离，最终才能把梦想变成现实。

只有超越前人的成果，不为权威的观点所束缚，不因眼前的困难而退缩，我们才能提高自己的创新能力。

同学们，我们学校第十二届科技艺术节已经拉开了帷幕，希望大家不断在学习中创新，在生活中创新，在活动中创新，努力把自己培养成为一个有创新能力的人，为中华民族的伟大复兴贡献出自己的力量。

关于奋发进取创新创意的演讲稿篇2你们好，很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。

我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。

创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我希望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。

所以今天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。

在今天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。

因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。

只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。

可是我们怎样才能不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。

现在“创新或死亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢?很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。

著名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。

进一步说人们买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和办法。

因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的意义。

james.collins和jerry.porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划，而是通过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出最佳方案。

”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。

创新与供应无关，而是与需求有关。

明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。

新是企业可持续发展的核心。

这是国内许多专业人士的看法。

现实中有许多活生生的例子。

为什么google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展?为什么微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起google这个品牌。

google公司的弹性工作制度为创新提供了良好的环境。

创新使google实现了跨越式可持续发展。

我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩qq的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯qq，三年后的今天我读了大学，因交际需要再次登陆qq，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。

我花了一段时间才适应并满意地接受腾讯带给我的优质的多元化服务。

我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源。

我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。

这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。

而满足需求的最佳方式是创新。

没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。

只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。

先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。

譬如摄像头的发明创新，譬如ipod播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。

如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。

只有搞出来的创新可以解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。

由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师批评、指正。

我的演讲完毕，谢谢!关于奋发进取创新创意的演讲稿篇3各位领导、同志们：大家好!很高兴今天能站在这里，和大家共同畅想有关举旗帜、扬检威、创佳绩的时代话题。

今天，我演讲的题目是锐意进取，勇于创新。

先给大家讲一个故事吧：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人，只见他怀里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了__×，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯吧!”什么叫创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事也是创新。

什么样的思想决定什么样的生活。

我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。

每前进一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。

他们与众不同之处就在于思维的求新求异，敢于冲破传统观念的束缚，脱离旧的思维模式。

改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。

但是正是因为他们，才有我们今天的一切。

美国银行家杨格有这样的论述：一个天才的头脑是一片沃土和乐园，而且享受着永恒的春天。

创造性的作品就是这个春天最美丽的花朵。

画家齐白石在总结经验时说：“不要以能诵古人姓名多为学识，不要以善道今人短处为己长。

总而言之，要我行我道，下笔要我有我法。

”可见，树上没有相同的两片叶子，千人一面是可怕的。

而创新的多样化则是永远具有生命和活力的。

光有进取的精神，创新的理念，还是不行的。

主动求变是生存之道，应变的前提就是学习，接受和运用新知识，调整发展战略。

古语云：“万众一心，其利断金”。

我认为，最重要、最紧迫的是要聚好三股“势”。

一要聚“善谋实干”之势。

创新需要脚踏实地的落实，追求创新如果仅停留在意识层面，将会成为一句最缺乏创意的口号。

创新应该是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。

有了创新的能力和意识，就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。

二要聚“诚实守信”之势。

诚实和信用是一个人发展的商业品德，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。

我们无论在哪个岗位都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。

检察工作任重道远，作为检察官，更应当以饱满的热情投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。

三是聚“开拓进缺之势。

因循守旧，得过且过，安于现状是没有事业追求或理想抱负的投影，如果没有将个体成长融入整体发展的思考，将失去蓬勃向上的朝气和昂扬进取的锐气，就不会有开拓进取的渴求和创新的闯将。

我们检察官，更应当做攻坚解难的闯将，敢想敢说敢干，敢为天下先，不抱残守缺，不随波逐流，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

鲜花在每一季的绽放都经过了三个季节的孕育和储备，我们在感到重任在肩的同时更要锐意进娶勇于创新、生命不息、学习不止，在迎接瞬息万变的社会发展中释放激-情。

作为二十一世纪的检察官，我们不但要有强烈的主人翁意识，还要有超前的创新精神。

为了中华民族伟大复兴，为了祖国的繁荣昌盛，为了人民的幸福安康，为了松阳的和-谐发展，更是为了我们检察事业的灿烂辉煌，让我们大胆地创新吧!让我们脚踏实地的创新吧!关于奋发进取创新创意的演讲稿篇4尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家下午好!我叫李建永，是北华大学机械工程学院创新基地的一名指导教师，很荣幸作为教师代表在这里和各位分享我们在创新教育方面的一些做法和体会。

创新是社会进步的灵魂，创新的事业呼唤创新的人才。

指出，我们国家要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才。

作为一名从事创新教育工作十多年的教师，我在培养学生创新精神和能力方面，主要有以下三点体会。

一、培养创新型人才要有正确的人才观。

当今社会的时代风尚是为实现人人皆可成才、人人尽展其才营造良好环境。

我们教师把握这一时代风尚的主要体现，就在于在实施创新创业教育时始终注重人才的多样性。

学校创新基地在招收学生时，把面试作为主要考核环节。

面试过程不看学业成绩，看重的是学生有哪些优点和特长，关注的是学生的创新激情。

我们还研究制订了创新学分顶替部分选修课程学分的学分置换制度。

在班级设立专职的创新委员，改革奖学金评定办法，设立专项创新实践奖学金，为学生在校多元化发展提供保障。

二、培养创新型人才要有先进的教育观。

年轻人有创新的激情，但缺乏创新的能力和经验。

我们建设创新基地的宗旨就是要给学生一个孵化的空间，一个破茧成蝶的场所。

我们支持学生在创新基地自主做项目、参与科技创新实践，让学生们在动手实践中认识到自身的缺点和不足，并及时总结，不断提高。

我们总结提炼出“木桶盛水倾斜法”，通过发挥创新团队中“长板”的优势，带动“短板”找到信心和动力，为“短板”打造成长空间，构建了规范化的学生培养、考核、晋级等量化指标体系，营造了以老带新的传帮带团队文化氛围。