大工20秋《人才测评理论与方法》在线作业1【标准答案】

大工20秋《人才测评理论与方法》在线作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.某学生在某次智力测验中的得分为60，此次测验的平均成绩为60分，标准差为12分。求该学生的标准分数？（）

A.1

B.0

C.-1

D.2.5

答案:B

2.建立胜任力模型的第三步是（）。

A.信息收集和准备

B.模型开发

C.模型验证

D.模型应用

答案:C

3.（）是组织人员具有的，与一定职位的良好绩效存在显著关联的，可以有效观察、测评和改善的知识、技能、动机、品质、价值观等行为特征。

A.个性

B.资格

C.职业兴趣

D.胜任力

答案:D

4.（）是指测评内容的细化条目，即确定测评内容到底有哪些方面。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

答案:A

5.（）体现了测量活动跨人员的一致性。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性系数

D.评分者信度

答案:D

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.主观加权法有哪些原则？（）

A.权重分配的合理性

B.权重分配的模糊性