培训班班级管理制度2.0
培训班管理制度范本（三篇）
培训班管理制度范本一、总则1. 为了规范和提高培训班的管理水平，加强学员的纪律和自律意识，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有培训班，包括各类职业培训班、技能培训班等。
3. 学员在参加培训班之前，必须仔细阅读并理解本管理制度，严格遵守规定。
二、学员管理1. 学员必须按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。
如因特殊情况不能参加培训，必须提前向班主任请假并经批准。
2. 学员必须保持讲堂内安静，不得随意交流、扰乱课堂秩序，不得使用手机或其他电子设备。
如有紧急事务需要处理，必须离开教室并提前向授课教师请假。
3. 学员在培训期间必须遵守师德师风，尊敬教师，不得恶意攻击或诽谤教师。
如有问题或建议，可通过正常渠道向班主任或教务处反映。
4. 学员必须爱护培训设备和教室环境，不得随意损坏、污染教室。
如发现设备故障或环境问题，应及时向班主任或教务处报告。
5. 学员必须提交培训期间的作业和考核，并按时参加考试。
如因特殊情况无法按时提交或参加考试，必须提前向班主任请假并经批准。
三、教师管理1. 教师在培训过程中必须严格遵守教学计划，按时准备教案和课件，并按规定时间上课。
如有临时情况需要调整教学计划，必须提前向教务处申请并经批准。
2. 教师必须认真备课，讲解课程内容准确清晰，遵循科学教学方法，激发学员的学习兴趣。
如有学员对教学内容有疑问或建议，应及时解答或反馈。
3. 教师在培训班中必须尊重学员，关心学员的学习进度和生活情况，及时与学员沟通，解决他们在培训期间遇到的问题和困难。
4. 教师必须规范行为，不得恶意批评或歧视学员。
如有纠纷或矛盾产生，应及时向教务处汇报并与相关人员共同解决。
5. 教师必须积极参加培训相关的研讨会、座谈会和培训班考核，提高教学水平。
如有特殊情况不能参加，必须提前向教务处请假并经批准。
四、其他管理规定1. 学员须服从班主任和教务处的管理，如实填写相关表格、报告并如实反馈学习情况。
如有虚假填报或不配合调查，将受到相应处罚。
美术培训机构班级管理制度
一、总则为加强美术培训机构的班级管理，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和艺术素养，特制定本制度。
二、班级管理目标1. 培养学生良好的学习习惯，提高绘画技能。
2. 增强学生的审美观念，激发艺术创造力。
3. 培养学生团结协作、互帮互助的精神。
4. 塑造学生积极向上、健康成长的良好品质。
三、班级管理内容1. 学生考勤管理（1）学生需按时参加课程，如有特殊情况需提前向班主任请假。
（2）迟到、早退的学生，需向班主任说明原因，并接受相应处罚。
（3）无故旷课的学生，将根据旷课次数给予相应处罚。
2. 学生课堂纪律管理（1）学生上课需保持安静，不得随意离开座位。
（2）尊重教师，认真听讲，积极参与课堂讨论。
（3）爱护教室设施，保持教室卫生。
3. 学生作业管理（1）学生需按时完成作业，不得抄袭他人作品。
（2）教师对作业进行批改，对优秀作品给予表扬，对存在问题给予指导。
（3）学生需认真对待作业，提高绘画水平。
4. 学生活动管理（1）积极参加学校组织的各类活动，展示自己的绘画才华。
（2）团结协作，互帮互助，共同进步。
（3）参加校外绘画比赛，提升自身知名度。
5. 家长沟通管理（1）班主任定期与家长沟通，了解学生在家的表现。
（2）家长需关注孩子的学习情况，配合教师共同教育。
（3）家长如有疑问，可随时与班主任联系。
四、班级管理措施1. 班级量化考核制度（1）对学生在课堂纪律、作业完成、活动参与等方面进行量化考核。
（2）每月对优秀学生进行表彰，对违纪学生进行处罚。
2. 班级奖励制度（1）对表现突出的学生给予物质奖励和精神鼓励。
（2）设立奖学金，鼓励学生不断提高绘画水平。
3. 班级民主管理制度（1）班级事务由全体学生共同参与讨论，共同决定。
（2）班委会成员由学生选举产生，负责班级日常管理工作。
五、附则1. 本制度由美术培训机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
培训班班级管理制度范文
培训班班级管理制度范文培训班班级管理制度第一章总则第一条培训班班级管理制度（以下简称“本制度”）是为规范培训班班级管理行为，维护培训班教学秩序，提高培训效果而制定的。
第二条本制度适用于本培训班所有班级的管理工作。
第三条本制度的制定、修订由培训班教务部门负责，并以书面形式通知各班级班主任和教师。
第四条学员必须遵守培训班培训纪律，听从班级管理人员的管理和指导，并自觉维护培训班正常的教学秩序。
第二章班级第五条班级是培训班学员分组学习、管理的基本单位。
第六条班级设立原则：按照学员的报名情况、学习需求、学习能力等因素进行划分。
第七条班级组成：每个班级按照学员人数、课程安排等因素确定班级人数。
第八条班级管理人员：每个班级设立1名班主任和若干名辅导员，负责班级日常管理工作。
第九条班主任的职责：1. 组织学员入班报到和退班手续办理；2. 负责班级出勤、作业、考试成绩等相关记录；3. 安排每周班会，组织学员开展集体活动；4. 协调处理班级内部纠纷，及时向教务部门汇报并协助处理；5. 做好与学员家长的沟通和联系工作。
第十条辅导员的职责：1. 协助班主任完成班级管理工作；2. 进行学员日常学习情况的调研和了解；3. 提供学员课程和学习建议；4. 协助班主任进行学员思想教育和心理辅导工作。
第三章学员第十一条学员基本要求：1. 必须具备相应的学习能力和文明学习的态度；2. 遵守培训班纪律和规定；3. 积极参与培训班的学习活动。
第十二条学员入班手续：1. 学员须按照培训班要求提供个人身份证明等资料；2. 学员应参加入班测试，经培训班教务部门审核通过后方可入班。
第十三条学员退班手续：1. 学员如需退班，需填写退班申请表，经班主任和教务部门批准后方可办理退班手续；2. 已缴纳的学费将不予退还。
第十四条学员作息时间：1. 学员应按时上课，不得迟到早退；2. 学员应按课程安排完成作业，不得抄袭、剽窃，否则将受到处罚；3. 学员应保持良好的学习状态，不得在课堂上做与学习无关的事情。
培训班管理制度范本（2篇）
培训班管理制度范本一、培训要求1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。
2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。
3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。
4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。
二、课堂纪律1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。
严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。
2、参训学员进入教室后按规定位置入座。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。
4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。
5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。
6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。
7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。
三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。
不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。
2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。
3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。
4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。
养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。
5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。
中国人寿沽源支公司____.11.2.培训班管理制度范本（2）第一章总则为了规范和加强培训班的管理，保障培训质量，维护培训秩序，特制定本制度。
培训班管理制度模版（二篇）
培训班管理制度模版1. 出勤规定：学员应严格遵守培训课程的出席要求，未经允许不得缺席。
如需请假，必须提前提出申请。
无故迟到或早退，若超过既定时限，将对学员的培训成绩产生不利影响。
2. 学习规范：学员须恪守培训课程的学习规范，包括遵循教师指导、按时提交作业、积极投入课堂讨论等。
使用手机及其他电子设备，须事先获得教师或培训机构的批准，且不得在课堂上随意使用。
3. 班级治理：每个培训班将成立班委会，负责策划班级活动、维护课堂秩序等管理工作。
学员应尊重并遵守班级的规章制度，不得擅自参与或组织任何违反规定的行为。
4. 培训资源使用：学员有权利用培训机构提供的学习资源，但不得将之用于商业活动或非法用途。
学员应保护培训资源，禁止私自传播或复制。
5. 课程评价：培训班将定期开展课程评价，学员需按时提交评估问卷，并提供真诚的反馈。
评价结果将作为培训机构持续改进和优化课程的参考依据。
6. 处罚机制：若学员违反培训课程的管理规定，将根据违规的严重程度，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、记过、停课等。
以上所述为培训课程管理的基本制度，各培训班可根据实际情况进行适当调整和补充。
培训班管理制度模版（二）第一章总则第一条为规范培训班管理，提升教学质量，确保学员权益，特制定本管理制度。
第二条培训班乃为提供特定培训服务而成立之机构，其组织者须遵守相关法律法规及本管理制度。
第三条培训班应依据需求制定详尽的培训课程计划，并依规定执行。
第四条培训班管理应重视教学、学员、安全及后勤保障方面。
第五条培训班教师应具备相应资质与经验，以胜任所授课程。
第六条培训班应建立学员纪律管理制度，并对学员违规行为予以适当处理。
第七条培训班应设立相应机构，负责教学、学员、安全及后勤保障管理事宜。
第二章教学管理第八条培训班应依课程计划安排教师授课，教师须遵循教学大纲及计划进行教学。
第九条培训班教师应尊重学员知识背景及学习需求，注重培养学员自主学习能力。
第十条培训班应提供多样化教学手段，如教学课件、实践操作等，以满足学员学习需求。
培训班管理制度范本
培训班管理制度范本
1. 准时参加培训班：学员需按时参加培训班的全部课程，如有特殊情况无法参加，需要提前通知培训班负责人。
2. 遵守纪律规定：学员需严格遵守培训班的纪律规定，如禁止迟到早退、禁止私自离开培训场地等。
3. 尊重师资团队：学员需尊重培训班的师资团队，不得对师资进行侮辱、诋毁或不敬的言论和行为。
4. 积极参与学习：学员需积极参与培训班的学习活动，完成布置的学习任务和作业。
5. 保护学习环境：学员需共同维护培训班的学习环境，不得损坏设施设备或影响他人的学习。
6. 禁止传播虚假信息：学员在培训班期间禁止传播虚假信息，不得随意发布未经证实的言论。
7. 保守学员信息：学员需对培训班中的学员信息保密，不得将学员个人信息泄露给未授权的人员。
8. 负责个人物品：学员需自行保管好个人物品，培训班不负责遗失或损坏的个人物品。
9. 合理利用资源：学员需合理利用培训班的资源，不得滥用或浪费资源。
10. 遵守退款规则：学员如需退款，需按照培训班的退款规则办理，不得擅自要求退款或影响他人的退款权益。
这些是培训班管理制度中的一些精选规定，具体的管理制度会根据不同的培训班有所差异，以上仅供参考。
学生培训班安全管理制度
一、总则为保障学生培训班的安全，预防安全事故的发生，确保学生的身心健康，特制定本制度。
二、安全责任1. 培训班负责人对本培训班的安全工作全面负责，对安全管理工作进行统筹安排和监督检查。
2. 教师应承担班级安全管理责任，负责学生日常行为规范教育，确保学生在培训期间的安全。
3. 家长应积极配合学校，共同做好学生的安全教育工作。
三、安全管理制度1. 交通安全（1）学生上下学途中，必须遵守交通规则，不得闯红灯、逆行、随意穿越马路。
（2）家长接送学生时，不得在道路上停车、掉头、逆行，确保交通安全。
2. 校园安全（1）学生不得携带危险品、管制刀具等进入校园。
（2）学生不得攀爬校园围墙、树木、建筑物等危险区域。
（3）学生在校园内不得追逐打闹、损坏公共设施。
3. 消防安全（1）定期对学生进行消防安全教育，提高消防安全意识。
（2）定期检查消防设施设备，确保其完好有效。
（3）严禁在校园内使用明火，禁止乱丢烟头、火种。
4. 食品安全（1）加强食品卫生管理，确保食品来源安全、新鲜。
（2）定期对食堂、宿舍等场所进行卫生检查，消除食品安全隐患。
5. 体育活动安全（1）体育活动前，教师应对学生进行安全教育，确保学生在活动中遵守规则。
（2）活动中，教师应密切关注学生状况，发现异常情况及时处理。
6. 住宿安全（1）宿舍内不得使用大功率电器，严禁私拉乱接电线。
（2）学生离开宿舍时，应关闭门窗、电源，确保宿舍安全。
四、安全教育与培训1. 定期对学生进行安全知识教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
2. 对教师进行安全培训，使其掌握必要的安全知识和应急处置技能。
3. 家长应关注孩子的安全状况，加强与学校的沟通，共同做好安全教育工作。
五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少损失。
2. 及时报告上级主管部门，配合相关部门进行调查处理。
3. 对事故责任者依法依规进行处理，对受害者进行赔偿。
4. 对事故原因进行分析，总结教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。
培训班管理制度8篇
培训班管理制度培训班管理制度8篇在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的培训班管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训班管理制度1一、基本要求1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。
如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。
2、参训人员应充分认识开办培训班的目的和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程，。
3、培训期间，学员需佩戴校徽，以饱满的精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。
团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。
4、参训人员在日常生活工作中，应以《大学生日常行为规范》为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。
二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。
2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。
4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。
5、参训人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。
6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写20xx字以上心得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。
三、奖惩制度1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。
2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。
3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。
4、经考核合格，表现优秀者，颁发结业证书。
四、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、黑板等教学设施。
书法培训机构班级管理制度
一、班级目标1. 培养学员对书法艺术的热爱，提高书法素养。
2. 培养学员良好的书写习惯，提高书写水平。
3. 培养学员审美观念，提高审美能力。
二、班级组织1. 班级设置：根据学员年龄、书法水平等因素，将学员分成初级班、中级班和高级班。
2. 班主任：负责班级整体管理，协调任课教师与学员之间的关系。
3. 任课教师：负责教授书法课程，负责学员的书法技能培训。
三、班级管理制度1. 班级纪律（1）学员应按时参加课程，不得无故缺席。
（2）上课期间，学员应保持安静，不得随意讲话、走动。
（3）爱护班级公共设施，不得随意损坏。
2. 课堂纪律（1）学员应提前进入教室，做好上课准备。
（2）任课教师讲解书法知识时，学员应认真听讲，做好笔记。
（3）学员在练习书法时，应遵守任课教师的要求，不得随意更改字体。
3. 作业要求（1）学员应按时完成作业，不得抄袭他人作品。
（2）作业应按照要求进行，不得随意更改。
（3）作业完成后，学员应认真检查，确保无误。
4. 书法比赛与活动（1）定期举办书法比赛，激发学员的学习兴趣。
（2）积极参加各类书法活动，提高学员的书法水平。
（3）对在比赛中取得优异成绩的学员进行表彰。
5. 家长参与（1）家长应关注学员的书法学习情况，与任课教师保持良好沟通。
（2）家长应鼓励学员参加书法活动，提高学员的综合素质。
（3）家长应配合任课教师，共同促进学员的书法成长。
6. 考核与评价（1）每学期末进行书法考核，考核内容包括书法作品、书法知识等。
（2）根据学员的考核成绩，对学员进行评价，给予相应的奖励或建议。
（3）对进步明显的学员进行表彰，激发学员的学习积极性。
四、班级奖励与惩罚1. 奖励（1）对积极参加班级活动、表现优秀的学员给予奖励。
（2）对在书法比赛中取得优异成绩的学员给予奖励。
（3）对按时完成作业、学习成绩优异的学员给予奖励。
2. 惩罚（1）对无故缺席、扰乱课堂纪律的学员进行警告。
（2）对抄袭他人作业、违反班级纪律的学员进行通报批评。
美术培训学校班级管理制度
一、总则为了规范美术培训学校班级管理，提高教学质量，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、班级管理目标1. 培养学生的美术素养，提高学生的绘画技能。
2. 增强班级凝聚力，形成良好的班风。
3. 培养学生的团队协作精神，提高学生的综合素质。
4. 促进学生身心健康，全面发展。
三、班级管理制度1. 班级组织结构（1）班主任：负责班级整体管理，协调各方面工作。
（2）班委：协助班主任管理班级，负责班级事务。
（3）学生：积极参与班级活动，遵守班级纪律。
2. 班级纪律（1）按时参加课程，不迟到、不早退、不旷课。
（2）保持教室整洁，爱护公共设施。
（3）尊重师长，团结同学，文明礼貌。
（4）上课期间，专心听讲，不随意说话、走动。
3. 班级活动（1）定期举办班级活动，如绘画比赛、主题班会等，丰富学生课余生活。
（2）鼓励学生参加校内外各类美术比赛，展示班级风采。
（3）组织学生参观美术馆、博物馆等，拓宽学生视野。
4. 评价与奖惩（1）建立学生档案，记录学生出勤、作业、表现等情况。
（2）对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。
（3）定期进行班级评优评先，评选优秀学生、优秀班干部等。
5. 家校沟通（1）定期召开家长会，汇报学生在校表现，共同关注学生成长。
（2）建立家校联系制度，及时反馈学生在校情况。
（3）鼓励家长参与班级活动，共同促进班级发展。
四、附则1. 本制度由班主任负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，可由班主任根据实际情况进行调整。
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培训班班级管理制度
一、班委会管理制度
培训班的日常管理工作由班委会协助班主任管理。班委
会由班长、副班长、文体委员、宣传委员、环保委员和各常
设组组长组成。
班长负责培训班的日常管理及学员的召集等工作；
副班长协助班长搞好班级的日常管理工作，负责编写、
发布督导简报；
文体委员负责组织开展文体活动；
宣传委员负责组织对培训班的教学工作情况及其他活
动开展情况在职教中心网站、每周一期手机电子报及其他媒
体宣传报道；
环保委员负责组织对学习、生活环境的维护；
常设组组长负责执行班委会决定，组织好本组学员遵守
纪律、完成好各项学习任务。
二、考勤制度
要求学员每次上课必须提前5分钟到达指定地点，带好
学习用具到指定座位就座，准备上课，由班长和常设组长负
责每次课的考勤。
（一）点名流程
1.学员向常设组组长报到；
2.组长向班长上交考勤情况表；
3.班长汇总后向班主任汇报，并于课间休息时向全班通
报。
（二）请销假制度
学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出
国（境）考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格
履行请假手续。未经批准擅自离校的，责令退学。
1.请假：学员因事、因病不能参加课堂学习或活动者，
必须事先经公司人力资源部批准向班主任当面请假，将请假
条交班委会备案，一律不得事后补假；
2.销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假；
3.补课：学员请假期间所缺课程在课余时间通过自学完
成，并完成相应的学习任务。
三、学习制度
1.学员要严格遵守培训班的各项规章制度，上课不迟
到、不早退；上课时遵守课堂纪律，尊重教师，听从指导；
上课期间将手机等通讯工具关闭，不得随意走出教室等；
2.课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课
无关的事情，讨论时踊跃发言；
3.课余时间认真学习、研究课堂所学内容；
4.课件拷贝，请联系班主任，不要直接找授课教师。
四、食宿制度：
1.必须在培训班指定地点食宿；
2.
五、积分制度
1.学员学习期间的表现，纳入积分管理；
2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；
3.积极参加课堂教学活动：每次1分；
4.完成教学任务：每次1分；
5.违犯纪律：每次扣1分；
6.学员积分不足72分不发结业证；
7.学员积分排名前8位者，授予优秀学员称号；小组（常
设组）人均分排名第一的，授予全组学员优胜学员称号；
8.每日积分情况公布在小白板上；
9.学员学习成绩及获得结业证情况，由人力资源部发布
通报。
六、督导制度
1.由公司党委组织部、人力资源部、职教中心组成督导
小组，随机巡视、检查、督导培训班教学、生活情况；
2.每周发布一次督导简报。