校内培训班管理办法
培训班管理制度范本（10篇）
培训班管理制度范本启源传媒培训学校规章制度1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。
2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~____分钟到岗，迟到____小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过____分钟。
3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。
4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。
5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时（出差，生病，事假等），需提前请假，不得私自请人代课。
请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。
未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。
6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。
7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。
8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。
9.课前点名，学生上课迟到达____分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。
10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。
该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。
培训班管理制度范本（二）每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。
培训班管理制度范本
培训班管理制度范本第一章总则第一条为了加强培训班的管理，提高培训质量，根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条培训班应当坚持科学发展观，以人为本，注重实效，努力提高培训质量和培训水平。
第三条培训班的管理应当遵循规范、科学、严谨、创新的原则，确保培训工作的有序进行。
第二章组织管理第四条培训班应当成立管理机构，明确组织架构和职责分工。
管理机构应当由校长或者主管副校长负责，成员包括相关部门负责人和培训教师。
第五条培训班应当制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，并报学校审批。
第六条培训班应当加强师资队伍建设，选聘具有相关专业背景和教学经验丰富的教师担任培训工作。
第七条培训班应当建立健全学员管理制度，包括学员报名、考核、奖惩等制度。
第三章教学管理第八条培训班应当根据培训内容和学员需求，制定合理的教学计划和教学大纲，确保培训内容的科学性和实用性。
第九条培训班应当采用多种教学方式，如讲授、讨论、实践等，激发学员的学习兴趣和参与度。
第十条培训班应当定期进行教学质量评估，及时发现问题并进行改进，确保培训质量的不断提高。
第四章学员管理第十一条学员应当遵守培训班的规章制度，尊重教师，团结互助，积极参与培训活动。
第十二条学员应当按时完成培训课程，参加培训考勤，不得迟到、早退、缺课。
第十三条学员应当积极参加培训期间的实践活动，提高自身的实际操作能力。
第五章考核与评价第十四条培训班应当制定科学的考核制度，对学员的学习情况进行全面评价。
第十五条考核方式可以包括笔试、口试、实践操作等，根据培训内容和学员表现，确定考核成绩。
第十六条对考核合格的学员，培训班应当颁发培训证书，对优秀学员给予表彰和奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条本制度的解释权归培训班管理机构所有。
第十九条培训班应当根据实际情况，不断完善和调整管理制度，以适应培训工作的需要。
培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
培训班管理制度(七篇)
培训班管理制度培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。
4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
上课时光关掉移动电话。
4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。
值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
培训班管理制度（二）第一章总则第一条为规范保健食品生产经营行为，保证产品质量，做到产品可追溯，根据<中华人民共和国食品安全法>及其实施条例、<____关于加强食品安全工作的决定>、<____关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定>等有关法律法规，制定本规定。
培训班管理制度（八篇）
培训班管理制度为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象，全力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质;全面提高教学质量，特制定以下管理制度：一、教师需按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排（包括课时的调整与教案的修改等）。
二、教师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课堂前____分钟进教室，维持好本班秩序。
三、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。
课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。
课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友!四、上课时教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。
五、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。
如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。
六、教师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管，并做好相应的工作安排。
七、课间休息时，教师禁止远离教学区，禁止长时间电话闲聊。
八、教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生安全，有请假或迟到的学生，应及时通知前台，与家长交流核实。
九，教师必须专研教材，根据教学要求，结合学生原有基础，制定出切合实际的学科教学计划。
十、严禁教师不备课上课，每周四上午下班之前把本周的教案教到教学主管审阅（青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案）;每期末结束后把教案本上交备查。
每周四下午进行全体教师过课和教案互阅;其他教研活动听从安排。
十一、作业按时完成，及时批改，无缺漏。
做到全批全改，精批细改。
一个月抽查一次作业。
（主要检查批改情况）十二、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。
每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
校内补习班行政规章制度模版
校内补习班行政规章制度模版1. 目的本文档旨在规范校内补习班的行政管理，确保补习班的正常运行和学生的学习效果。
2. 补习班管理组织2.1 补习班负责人：补习班的管理者，负责整体运营和决策。
2.2 教师团队：由专业教师组成，负责授课和辅导学生。
3. 学生招生与管理3.1 招生宣传：补习班应进行合法合规的宣传，不得夸大宣传内容。
3.2 学生注册：学生须按要求完成注册手续，并提供真实信息。
3.3 学生管理：补习班应建立学生档案，记录学生的学习情况和进展。
4. 课程设置与教学管理4.1 课程设置：根据学生需求和教学目标，合理规划课程设置。
4.2 教师选聘：补习班应择优聘用合格教师，确保教学质量。
4.3 教学管理：教师应按照教学计划进行教学，注重学生的学习进度和效果。
5. 考试评估与反馈5.1 考试安排：补习班应根据课程安排合理安排考试，评估学生学习情况。
5.2 成绩反馈：补习班应及时向学生和家长反馈考试成绩和学习进展情况。
6. 纪律管理与安全保障6.1 纪律要求：补习班应制定纪律管理规定，对学生行为进行规范和管理。
6.2 安全保障：补习班应确保教学环境和设施的安全，防范事故和意外事件的发生。
7. 家长沟通与合作7.1 家长会议：补习班应定期召开家长会议，与家长沟通学生的学习情况和进展。
7.2 家长合作：补习班应与家长密切合作，共同关注学生的学习和成长。
8. 补习班费用与退款8.1 费用标准：补习班应明确费用标准，并在招生时向学生和家长说明。
8.2 退款政策：补习班应制定合理的退款政策，确保学生和家长的权益。
9. 违规处理与申诉机制9.1 违规处理：补习班应建立违规处理机制，对违反规章制度的行为进行处理。
9.2 申诉机制：补习班应建立申诉机制，对学生和家长的合理申诉进行处理。
10. 其他事项10.1 本制度的修改和解释权归补习班管理组织所有。
10.2 本制度自发布之日起生效，补习班成员应严格遵守。
以上为校内补习班行政规章制度模版，供参考使用。
培训班管理制度范文(3篇)
培训班管理制度范文每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。
4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
上课时光关掉移动电话。
4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。
值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
培训班管理制度范文（二）为规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。
培训班学校机构管理制度
一、总则为加强培训班学校的管理，提高教学质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 培训班学校设立校长、副校长、教务主任、班主任等职务。
2. 校长负责学校的全面工作，副校长协助校长工作，教务主任负责教务工作，班主任负责班级管理工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）教师应具备相应的教师资格和教学能力，教学计划、教学内容、教学方法应符合国家教育标准和教学大纲。
（2）教师需按时参加教学活动，不得无故缺课、迟到、早退。
（3）教师应关注学生的个体差异，因材施教，提高教学质量。
（4）学校定期组织教师培训，提高教师的专业素养和教学水平。
2. 学生管理（1）学生应按时参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。
（2）学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。
（3）学校定期对学生进行思想道德、心理健康等方面的教育。
（4）学校设立学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违纪学生进行批评教育。
3. 财务管理（1）学校财务制度严格执行国家有关法律法规，确保财务安全。
（2）学校设立财务管理制度，明确财务审批流程，确保资金合理使用。
（3）学校定期对财务状况进行检查，确保财务公开、透明。
4. 设备管理（1）学校应确保教学设备完好、安全，定期进行维护和检修。
（2）教师应爱护教学设备，不得随意损坏或挪用。
（3）学校对教学设备实行责任制，确保设备完好、安全。
5. 信息管理（1）学校应建立健全信息管理制度，确保信息安全。
（2）学校应定期对教职工、学生进行信息保密教育。
（3）学校应加强网络安全管理，防止信息泄露。
四、奖惩制度1. 对表现优秀的学生，学校给予奖励，如颁发奖学金、荣誉证书等。
2. 对表现突出的教师，学校给予表彰，如颁发优秀教师证书、奖金等。
3. 对违反学校规定的教职工和学生，学校给予批评教育，情节严重者给予纪律处分。
五、附则1. 本制度由培训班学校校长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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办培训班工作实施细则（暂行）
（送审稿）
一、目的
为推进我市农机化教育培训工作的深入开展，真正形成学员愿意学习、教师愿意教，
总站领导愿意支持教师参加内培教学，督促学生参加学习的良好氛围。特制定校内办班培
训的实施细则。
二、适用范围
本细则适用于各学院、实训办（包括校外单位与院内单位协议合作开办）的各类技能
培训班。
三、职责分工
1、各学院（实训办）
负责开班计划的制定，计划内容包括：班级类型、课时、收费标准、开班要求（条
件）、开班时间、开班人数等；培训班开办审批手续的办理；招生和日常教学管理等。
2.实训办除履行各学院的职责外，还要负责
按实践教学程序提供资源、督促按规范组织教学，
按实践教学环节管理各类培训班。
2、教务处
负责制定校内培训的教学规范，处置技能证书与教学学分的关系界定，督查教学质量。
3、计财处
建立各培训班独立账户，进行培训费用的收缴和核算工作。
4、继续教育学院
归口管理校内培训，负责制定校内培训的管理办法；
制定年度培训计划，是推动各单位实施年度计划的责任单位；
负责培训班费用收、支管理。
四、开班原则
1、各学院应本着立足本校，突出本院特色的原则进行开班，但是在本专业未办班
的情况下也可以跨专业办班（本专业优先）。对于获取办班资格，但效益较差、管理不善
的要停止其办班资格。
2、培训班的开班必须以学院、实训办为单位组织实施，外单位与院内单位合作办班
的必须要与校内各学院挂钩（视为该学院办班）并与学校有合作办班的协议或合同，报请
学校领导批准后方可开班，严禁任何社团、个人以任何名义私自开班。
3、各学院的开班必须服从学校的统一教学管理，按程序申报、认真详实填写《青
岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表》（见附表）。
4、培训班的培训对象主要面向校内学生，也可对外招收学员。
5.办班要充分考虑学生、学校、学院、教师的利益。
6.开班时间一般利用晚上和休息时间开班，中午在不影响上正常课程的情况下也可
以开班。
五、培训班管理的具体规定
1.必须严格审批程序，凡校内单位办班都必须填报《青岛恒星职业技术学院校内培训
开班申请表》报继续教育学院、教务处审核，校分管领导和董事长审批。
2. 各学院申报的培训班经审批通过后，宣传材料需经继续教育学院盖章确认后发放；
开班前一周要将经教务处审核的课程表报继续教育学院备案。
2.教师参加培训教学视为正常教学工作，但不得因此拒绝开正常课程。担任培训班的
教师要认真备课，按学校规定授课，不得随意找其他教师代课或改变时间和上课地点
3、学校对各学院的培训班视同正常教学课程管理、考核。
4.培训班的学生交费后不得随意退班，学生缺、旷课按主课规定执行。未办理报名手
续的学生，任课教师不得接受学生个人报名，否则追究教师和学生的相应违规责任。
6.培训班列为选修课， 学生参加培训班经考试合格后，所得学分可用于冲抵教学计
划中不及格的课程的学分，参加培训课程凭听课证视为正常考勤。
六、经费收支及利润分配：
本着兼顾各方利益、有利于长远建设和量入为出的原则对经费收支和利润分配规定如
下：
1.校内各类培训班经费由继续教育学院实行管理，严格费用预算、核算和列支（立项、
领料）。
2.对符合培训班要求的教职员工按照工作量付其薪酬。
教师参加培训教学视为正常教学工
作，
培训班授课课时可抵顶校内规定的授课课时的不足课时，课时费按学校制定的付费标
准执行。在完成校内规定的教学课时的情况下的培训班授课课时视为超额课时，超额课时
费高于正常上课的课时费，可按培训班教学工作量酬金（原课时费乘以K）支付。
为鼓励学院、教师参与办班，各个办班单位获得办班总利润的K1%作为管理提成。
学校除拨付教师课时费外，按学院教师参加培训教学（无论是否是本学院开的班）一
学期所得课时总和乘以K2给学院拨管理补贴。各学院学生参加培训（无论哪个班），按学
生选修培训项目的总学分乘以K3给学院管理补贴，用于本单位全体员工的工作、培训和
福利支出。
3.教务处、实训办、继续教育学院按照总培训学分或收入考核并奖励。
4.实验实训室的仪器设备维护服务费给予适当补贴。在培训班开课中造成仪器设备损
坏的由培训班负责维修，人工费和维修材料费由培训班的收入中列支。
5.校内办班获得的资金除按规定支付各种费用外，剩余部分用作学校员工福利及学校
的发展。
七、工作考核
要严格对内部办班工作的考核，各学院内部办班要做到有计划、有检查、有落实、有
总结，教务处、继续教育学院要加强各学院内部办班工作的检查指导，及时帮助总结办班
工作的经验教训，对好的经验做法要及时加以总结推广，一点带面，推动全盘。并将内部
办班的工作成绩好坏作为对各学院工作考核的内容之一，对于违反办班规定的要及时通
报、督促纠正，不按照培训班审批程序擅自开班的将追究相关责任人的责任。
青岛恒星职业技术学院
2011.3.18
附表
青岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表
学院:
培训班名称 每班人数 开班数量
培训班类型
拟定教师人
数
专职
兼职
开班时段 每班的总课时 项目 负责人
教学要求
收费标准 （每生） 计划招生人数
教师费用支出 院长签
字
以上由各学院负责填写
相关技能证 教务处考试中心 签字
教室要求
课时分配
教学设备要
求
利润核算
(各学院/实
训办、继续教育学院、教务处） 财务审核 继续教育学院
教务处
签字
以上由教务处负责填写
领导审批
分管校长意见
董事长意见
备注:此表留财务处、继续教育学院、教务处存查；附招生方案。