保险公司表彰大会策划方案
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最新整理保险公司司庆活动方案保险公司司庆活动方案为大家整理适合保险公司举办司庆晚会的活动方案,对司庆活动主题及意义的确定,对司庆晚会节目的安排,对邀请客户的安排,下面是这篇保险公司司庆活动方案文章保险公司司庆活动方案一、司庆意义1、我司企业文化活动的重要活动之一,借助活动,多方面展现企业的核心理念“责任、抱负、激情”,同时促进与外部的交流合作(如客户、政府关系等)。
2、庆典晚会:给员工一个勇于展现自我的机会,同时发现员工的多方面能力;员工在参与节目过程中,提高自己文艺特长,丰富业余文化生活;通过让员工和亲友共同欣赏,增加对企业的了解和认可!3、捐助活动:核心理念之一,激发企业与员工的社会责任感,同时建立企业良好的社会形象。
4、体育活动:推动体育锻炼,xx员工健康,并通过大型体育活动,展现激情和拼搏、团队精神,并促进与外部的交流合作;二、司庆活动邀请客户的定位1.以员工的司庆活动为中心,仅邀请少量周边客户参加?2.根据公司的发展需要,邀请批量重要客户参加司庆活动,并因此做重要的安排?三、司庆主题:(建议)1.燃烧激情梦想起飞2.雄关漫道再创辉煌3.燃烧激情共创辉煌4.携手共进创新未来四、司庆项目确定1、晚会、旅游、捐助、体育活动各自分开来做;2、寻找xxx省内合适的休闲旅游点,可把晚会、旅游以及体育活动全部溶入在一起来做(同一个周六、周日),创新形式,让活动更紧凑。
五、司庆晚会深化高科元素和高科精神。
溶入xxx亚运的内容。
考虑在外业务、客服能够分批参加司庆活动,感受公司文化;邀请客户、合作伙伴、离职高科人参加晚会,扩大影响;晚会内容创新考虑:部门才艺PK.魔术表演舞台剧、音乐剧模仿类、搞笑类的经典舞蹈与现流行的电视、电影、楼市、经济、亚运结合创造出小品类节目;从心出发,设计感动员工环节,突出高科人的付出和精神(如8、10年贡献奖);舞台设计与技术结合,采用光影投影形式,创造更变幻、应节目的舞台效果;抽奖形式创新,采取投影形式。
保险公司活动策划方案

保险公司活动策划方案保险公司活动策划方案为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编整理的保险公司活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
保险公司活动策划方案1一、活动目的:时值年中全年的工作已进行到一半,为了缓解员工工作压力,使大家能以更好的状态投入到下半年的.工作当中,同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解,营造团结、积极向上的企业文化为目的。
二、活动时间:20xx年xx月xx日三、活动对象:公司全体员工四、活动地点:宁夏银川沙湖、影视城五、活动具体行程安排:1、路线安排:西宁――白银――银川――西宁2、时间及路线第一天:8月2日行驶路线:西宁――白银行驶距离:西宁至白银全程共280公里,车程4小时行程时间:15:30分到公司门口集合16:00分清点人数确认无误后从公司出发至白银20:30分到达白银市20:50分到达白银饭店就餐21:30分离开饭店上车集合21:50分到达白银金源大酒店(西区北京路299号,北京路与天津路交叉口)取房卡分配房间,通知服务台早晨6:30叫醒服务第二天:8月3日行驶路线:白银市――镇北堡影视城――银川市――铁道宾馆行驶距离:白银至银川全程371公里;车程5小时30分;银川至镇北堡约45公里;车程约1小时;老城区至新城区约15公里;车程约20分种;景区活动时间:约2小时30分钟行程时间:6:30分早晨叫醒服务7:00分早餐时间,在酒店用餐7:20分上车集合,检查房间退房7:30分清点确认人数出发去银川13:50分到达银川市镇北堡影视城14:00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐15:00分到达影视城景点领票自行进入(游览时间为:2小时30分)17:30分上车集合清点人数返银川市18:30分到达银川市东来顺饭店就餐20:00分就餐完毕(行政人事4日晚餐在车上就餐)20:10分上车集合清点人数,出发至宾馆20:30分入住铁道宾馆取房卡分配房间,通知服务台早晨叫醒时间6:30分注意:自由活动时间,但是要强调必须结伴出行;同房间人员必须在同住人员较晚未回时,及时与本人进行联系或与活动负责人联系确定人员安全。
保险服务公司年会活动策划方案

保险服务公司年会活动策划方案背景介绍:保险服务公司年会是一年一度的重要活动,旨在回顾公司过去一年的成绩,展示公司的发展方向,增强员工的凝聚力和团队精神。
本文将详细介绍保险服务公司年会活动的策划方案。
一、主题确定主题是年会活动的核心,通过主题的确定可以统一活动氛围,突出公司文化和品牌形象。
根据保险服务公司的特点和发展目标,建议确定“共创未来,共享成果”的主题。
这一主题既强调了员工的参与和贡献,又彰显了公司的前景和成就。
二、活动内容1. 演讲和表彰环节在演讲环节,公司高层管理人员可以分享公司过去一年的成绩和未来发展规划,激励员工为公司的目标共同努力。
同时,可以对一年来表现突出的员工进行表彰,鼓励他们并展示公司对优秀员工的重视。
2. 员工互动环节员工互动环节是增强员工凝聚力和团队合作意识的关键环节。
可以组织一些团队游戏和竞赛,让员工们分组参与,通过合作完成任务,增进彼此之间的了解和沟通。
3. 文艺表演环节在年会活动中加入文艺表演环节可以为员工提供展示才艺的机会,营造欢乐祥和的氛围。
可以组织舞蹈、歌曲、戏剧等多种形式的表演,让员工们尽情展示自己的才华。
4. 年会抽奖年会抽奖是传统的激励方式,可以有助于激发员工的积极性和参与度。
可以准备丰厚的奖品,并设计有趣的抽奖环节,让每位员工都有机会获得意外惊喜。
三、活动细节1. 场地选择年会活动场地选择要考虑到员工容量、设备设施、交通便利度等因素。
建议选择宽敞明亮的场地,设有舞台、音响和投影设备,保证活动顺利进行。
2. 活动时间规划活动时间的规划要合理安排,确保每个环节都能充分展开。
建议将活动时间控制在半天至一天之间,避免过长而导致员工疲劳。
3. 膳食安排提供丰富可口的膳食是关键,可以以自助餐或酒店宴席形式进行。
餐食的质量和服务要达到员工的期望,特别是在节假日期间。
4. 活动宣传活动宣传是确保员工参与度的重要环节。
可以通过公司内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道发布活动通知,并积极鼓励员工积极报名参与。
保险激励方案

保险激励方案第1篇保险激励方案一、背景随着市场经济的发展和人民生活水平的提高,保险作为风险管理与保障的重要手段,其市场需求日益增长。
为了提高保险产品的市场竞争力,激发保险销售人员的工作积极性,制定一套合法合规的保险激励方案至关重要。
二、目标1. 提高保险销售团队的凝聚力与执行力。
2. 促进保险销售人员提升业务水平和服务质量。
3. 提高保险产品市场占有率,实现公司业务目标。
三、方案内容1. 基本薪酬激励(1)固定底薪:保障保险销售人员的基本生活需求,激发其工作积极性。
(2)绩效奖金:根据保险销售人员的业绩完成情况,设置阶梯式绩效奖金,鼓励优秀销售人员。
(3)年终奖:根据全年业绩,对表现优异的销售人员进行奖励。
2. 销售竞赛激励(1)设立月度、季度、年度销售冠军奖,激发销售人员的竞争意识。
(2)举办销售竞赛活动,对获奖人员进行表彰和奖励。
(3)设置销售目标挑战奖,鼓励销售人员突破自我,创造佳绩。
3. 培训与发展激励(1)提供系统的培训课程,帮助销售人员提升业务知识和技能。
(2)设立职业发展通道,鼓励销售人员向更高层次发展。
(3)实施内部晋升制度,为优秀销售人员提供更多发展机会。
4. 福利待遇激励(1)提供五险一金等法定福利,保障销售人员的基本权益。
(2)设立带薪年假、病假等制度,关注销售人员的工作与生活平衡。
(3)提供节日福利、生日关怀等,增强团队凝聚力。
5. 优秀员工表彰(1)设立“优秀员工”荣誉称号,对表现突出的销售人员给予表彰。
(2)举办表彰大会,宣传优秀员工的先进事迹,提升公司形象。
(3)对优秀员工进行物质奖励,如旅游、实物等。
四、实施与监督1. 成立专门的激励方案实施小组,负责方案的执行与监督。
2. 定期对激励方案进行评估和调整,确保方案的合理性和有效性。
3. 加强与销售团队的沟通,了解销售人员的需求和建议,不断完善激励方案。
4. 对违反规定的行为进行严肃处理,保障激励方案的公平性和透明性。
保险公司司庆年会策划方案

保险公司司庆年会策划方案保险公司司庆年会策划方案一、活动背景随着市场竞争的加剧和竞争对手的不断涌现,保险公司作为金融行业的重要组成部分,面临着巨大的压力和挑战。
为了增强团队凝聚力,激发员工的工作热情,提高服务质量和市场占有率,本次保险公司司庆年会的组织意义重大,旨在激励员工,展示公司的实力和文化,加强内部沟通与合作,提升员工的凝聚力和向心力。
二、活动目标1.激励员工:通过年会的举办,激发员工的工作热情和团队合作精神,增强员工的责任感和归属感。
2.展示公司形象:通过年会的组织,展示公司的实力和文化,树立公司的良好形象。
三、活动时间和地点1.时间:选择在公司成立周年的前一周或后一周举办,以营造出更浓厚的庆祝氛围。
2.地点:选择场地宽敞、设备齐全、交通便利的酒店会议厅作为活动场地。
四、活动主题和亮点1.主题:保险有我,人人有责,共创美好未来。
2.亮点:- 优秀员工表彰:通过颁发奖项,表彰业绩出色、工作突出的员工,激励他们更加积极地投入工作。
- 艺术演出:邀请专业艺术团队进行精彩的舞蹈、音乐、戏剧表演等,展示公司员工的多样才艺。
- 现场互动:设置抽奖环节、幸运转盘等互动环节,增加参与感。
- 创意展示:设计创意展览区域,展示公司的产品和服务,让参会人员更加了解公司的业务。
- 专业培训:邀请行业内知名专家进行专题培训,提升员工的专业技能和服务水平。
- 感恩晚宴:举办一场感恩晚宴,邀请重要客户和合作伙伴参与,表达对他们的感谢之情。
五、活动流程安排1.开场仪式:进行庆典仪式,宣布年会正式开始,公司高层发表致辞。
2.优秀员工表彰:通过视频展示和颁奖环节,表彰优秀员工并进行简单的颁奖致辞。
3.文艺演出:安排精彩的舞蹈、音乐、戏剧等艺术表演。
4.互动环节:进行抽奖环节、幸运转盘等互动活动,让参会人员获得惊喜和回忆。
5.创意展示:安排展区,展示公司的产品和服务,提供互动体验。
6.专业培训:邀请专家进行专题培训,让员工了解行业新动态和发展趋势。
公司表彰大会策划方案(7篇)

公司表彰大会策划方案(7篇)公司表彰大会策划方案1一、大会主题:新起点新梦想新征程释义:回首这一年,除了较圆满的完成了年初事业部既定的任务目标之外,第一条生产线投产,产品推向市场,从而公司业务由原来的b2b 为主,向b2c业务领域迈进,这是企业发展历程中的关键点。
在事业部的整体规划下,未来b2c业务将打造百亿品牌,我们将揣着这个大梦想,盘点过去,总结经验,怀着空杯心态,在新业务领域从零起步,勇往直前的踏上新的征程!二、方案时间:1月25日下午(暂定)地点:__酒店一楼大厅人员:约450人12:30在岗员工从公司出发,接休息员工13:30开场视频,主持人开场13:40总经理致辞总结表彰活动整体活动形式为颁奖和节目穿插进行,中间抽奖,中场休息一次。
(视事业部领导参会人员再定细案)17:30员工焰火、放灯,酒店布置餐桌18:00-20:00会餐三、工作分工总策划及活动组织者:__x(一)节目组:负责公司各部门节目的遴选、审定、排序、筹备、现场串接督促等工作。
(二)会务组:负责会务工作(会场、餐饮、车辆、奖品等)的协调及推进实施。
(三)文秘组:负责会议所有文字工作的编写、申报、发报等工作。
(四)主持人组:负责会议的会议主持、现场氛围的.烘托等工作。
(五)现场颁奖组:负责会议颁奖、抽奖活动的计划执行工作。
(六)采购组:负责会议所需物资的采购及账务报结。
四、费用预算__x万元。
五、会议筹备组注意事项:1.筹备组所有人员对所有活动安排禁止剧透。
2.如有未明确的任务,各组人员过程中需主动沟通不明确的相关边界工作。
3.各组在费用预算下申报方案,拟定花销计划,未列入计划项目临时增加项目需报策划、主任确定。
每笔花费要有明细、发票;如确实无发票,需求组组长与采购组组长在花费收据上共同签字确认,会后由采购负责人统一办理。
4.会议时间、地点等如有变更,各组按照实际情况变更工作进度及修改程序。
公司表彰大会策划方案2一、年会主题__公司度年终表彰大会二、年会时间1月__日__:00—1月__日__:00会议时间:__:00——__:30晚宴时间:__:00——__:30三、年会地点__x国际会议中心宴会厅四、年会参会人员集团全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:(一)年终大会议程安排9:00公司全体员工在园区楼下集合,乘坐公司的班车,到达活动地点大概需要1个小时多12:00到达酒店一楼,简单午餐;12:50公司所有员工按照指示牌到达制定地点,入座,开始员工大会13:00—14:30大会进行第一项:各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
公司表彰大会策划书五篇范文
公司表彰大会策划书五篇范文第一篇:公司表彰大会策划书公司表彰大会策划书公司表彰大会策划书1一、会议名称:集团年度总结表彰会二、会议主题:总结工作,表彰先进,展望未来。
三、会议主持人:四、会议时间:20xx年4月xx日(暂定)五、会议地点:六、出席人数:集团领导、,合计约人;七、评优具体标准及内容:见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》八、节目表演:1、节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材,反映公司的发展历程,体现员工的精神面貌为宗旨。
2、节目数量:;3、审核时间:20xx年4月xx日——20xx年5月xx日之间九、会议工作组:1、秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。
负责部门:总经办2、资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。
负责部门:总经办3、组织组:①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。
负责部门:人力资源部②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。
负责部门:xx部③文化娱乐活动的组织与安排。
负责部门:人力资源部④负责会后会场所有设备的清理,收回。
负责部门:总经办4、宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。
负责部门:企划部5、后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。
负责部门:企划部②负责主席台排名及座次的布置。
负责部门:总经办③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。
负责部门:xx部④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。
负责部门:xx 部6、保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。
负责部门:保卫部公司表彰大会策划书2一、主题背景1、活动主题表彰先进,激励后进,共同进步2、活动背景企业的主体是人,企业的'一切活动要靠人来进行。
只有充分调动人的积极性,才能提高经营管理和生产效率。
保险销售激励方案
保险销售激励方案保险销售激励方案概述保险销售激励方案是为了激发保险销售人员的积极性和动力,提高他们的销售业绩而设计的一套奖励机制和激励措施。
通过制定有效的激励方案,可以增强保险销售人员的工作热情,加强销售团队的凝聚力,推动保险公司业绩的持续增长。
目标- 提高保险销售人员的工作积极性和动力。
- 增加保险销售业绩,实现公司销售目标。
- 培养和激发保险销售人员的潜力,提高销售技巧和能力。
- 加强销售团队的凝聚力和合作精神。
奖励机制1. 个人销售奖励根据保险销售人员个人的销售业绩进行奖励,奖励金额可以根据销售额的大小进行不同的划分,以激励销售人员不断提高销售业绩。
2. 团队销售奖励鼓励销售团队的协作和合作,设立团队销售奖励。
团队销售奖励可以根据团队整体的销售业绩进行奖励,激励团队成员共同努力,推动团队业绩的提升。
3. 月度销售冠军奖励每个月根据个人或团队的销售业绩评选出销售冠军,给予额外奖励和荣誉。
这不仅鼓励销售人员积极竞争,同时也提高了整个团队的士气。
4. 年度销售冠军奖励每年根据个人或团队的销售业绩评选出年度销售冠军,给予更为丰厚和具有鼓舞力的奖励。
此奖励可以是现金奖励、旅游奖励、晋升或其他形式的激励,以激发销售人员的积极性和动力。
5. 优秀销售人员培训计划为表现出色的销售人员提供额外的培训机会,提高其销售技巧和能力。
这包括邀请专业培训机构进行培训、组织内部培训讲座以及赴公司其他分支机构进行交流学习等。
激励措施1. 销售排行榜公示每月将个人和团队的销售业绩排名进行公示,并在公司内部通告和公告栏上进行展示,以树立起良好的销售竞争氛围。
2. 表彰大会每季度或每年举行一次表彰大会,表彰过去一段时间内表现突出的销售人员和销售团队,并给予奖励和荣誉。
这不仅可以提振销售人员的士气,也增进了团队之间的交流和合作。
3. 内部销售竞赛定期举办内部销售竞赛,销售人员可以以个人或团队的形式参与,通过参赛获得额外的奖励和荣誉,同时也能锻炼销售技巧和能力。
保险公司客户答谢会策划方案
保险公司客户答谢会策划方案为了提高客户的满意度和保持良好的客户关系,保险公司决定策划一场客户答谢会。
本文将详细介绍该策划方案,包括活动目的、活动内容、时间地点、参与人员和预算等方面。
一、活动目的答谢会的主要目的是向保险公司的客户表达感谢之情,同时提供一个交流互动的平台,增进彼此的了解和信任。
通过这个活动,公司希望加深与客户的关系,提高客户的忠诚度,进一步巩固市场地位。
二、活动内容1. 开场致辞:会议主持人向客户致以诚挚的欢迎辞,并对客户在公司的支持和信任表示感激。
同时,简要介绍答谢会的目的和活动安排。
2. 公司介绍:由公司高层管理人员进行公司介绍,包括公司的发展历程、经营理念和核心价值观等。
这部分内容展示公司的实力与信誉,让客户更深入了解公司。
3. 获奖仪式:通过客户抽奖的方式,设置多个奖项以表彰客户的关注与支持。
同时,在获奖环节中加入创意互动,增添活动的趣味性和参与度。
4. 客户分享:邀请一些客户代表分享他们的成功故事和与保险公司合作的体验,以此来展示公司的专业能力和为客户创造的价值。
5. 专题演讲:请邀请相关行业的专家或学者进行专题分享,深入探讨与客户利益相关的主题,如理财规划、风险保障等。
通过分享使客户对保险行业更加了解,并提供有益的信息和建议。
6. 互动环节:设计一些有趣的互动游戏或小活动,让客户之间加强交流,并促进与公司的良好互动。
例如,可以设置幸运抽奖、知识问答等活动,丰富答谢会的内容。
7. 结业致辞:总结答谢会的成果,再次向客户表达感谢,并对未来的合作寄予期望。
同时,对客户提供一些公司未来的发展计划和新产品的信息。
三、时间地点1. 时间:答谢会的时间可根据公司的具体情况和客户的时间安排进行调整,选择一个合适的时间段,比如周末的午餐时间或晚上。
2. 地点:会议地点应该选择一个舒适、宽敞的场所,可以是酒店会议厅、会议中心或公司自己的多功能厅。
四、参与人员参与答谢会的人员主要包括以下几类:1. 公司高层管理人员:负责致辞、公司介绍和对客户进行获奖仪式的颁奖。
保险公司活动策划方案5篇
保险公司活动策划方案5篇保险公司活动策划方案(篇1)一、活动主题:“人和家兴”二、活动时间:初定20___年2月2日(星期六)三、活动地点:后勤中心(新食堂、体育馆)四、参加人员:__(117人)、__(334人)__(129人)、__(6人)、员工家属(25人)、__代表、嘉宾(约 x 人),共约 611 人。
五、活动安排:(一)晚宴1、时间:2月2日(星期六)第一批:16:30--17:30(值班人员和工作人员,约20围)第二批:18:15--19:45(约40围)2、地点:公司新食堂3、形式:自助火锅(二)观赏烟花1、时间:2月2日18:30--18:45(三)晚会1、时间:2月2日18:45--21:002、地点:体育馆3、内容:领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。
六、奖项设置:1、表彰颁奖:对20___年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。
2、节目表演奖:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。
3、幸运抽奖:设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。
4、晚会互动游戏奖:设互动游戏参与奖、问答题奖等,均为奖品。
保险公司活动策划方案(篇2)一、年会主题:20___年新春团拜会二、年会时间20___年1月16日下午14点30分至18点00分三、年会地点__酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工,总人数:44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员根据人事部提供的名单如下:企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员准备1、总协调:2、成员:人力行政部全体1)主持人:各部门自行串词(根据节目准备主持串词) 2)酒店场地联络:3)奖品、道具购买:4)现场场景布置:5)现场摄影摄像:6)现场电脑、音乐控制:7)奖券奖品保管发放:七、晚宴安排共5桌,详情见座次表,每席10人左右。
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保险公司表彰大会策划方案 一、活动简介 二、指导原则 三、颁奖内容 四、活动流程 五、现场布置 六、物料配备 七、职责分工 附件:时间进度表/费用预算表 一、活动简介 活动名称 人保财险***省分公司“龙腾杯”先进表彰大会 活动时间 2006年3月30日13:58-16:00 活动地点 香格里拉大饭店(二楼宴会厅) 活动规模 300-400人左右 活动目的 表彰具有突出贡献的地市、县公司及个人,树典型、立榜样激励 员工士气 通过本次活动增强公司员工的凝聚力,调动员工的工作积极性 会议主持 聘请电视台专业主持人或选择公司内部具有主持能力的员工 与会人员 省公司领导及代表 地市公司领导及代表 县区支公司领导及代表 省公司方队 地市公司方队 县区支公司方队
二、指导原则 不拘泥于普通 轻松、隆重、 会议的颁奖、 高雅,新颖别 充分煽情, 信息发布的 致,突出高品 感动每一位 简单流程, 位,渲染出盛 员工,调动 巧妙布置, 大颁奖典礼 员工热情。 别出心裁。 的庄重气氛。 三、颁奖内容: “龙腾杯”先进地市公司(3家) 龙腾人物颁奖(3个) 县区支公司十佳标杆基层单位(10家) 十佳标杆人物(10个) 颁奖: 颁奖分三部分 营销明星(10个) 四、活动流程序 与会人员由迎宾小姐引导至签到处签到,签名领取胸卡及小纪念品,前来的领导由工作人员引导至贵宾室休息。人保财险领导签到处由礼仪小姐为其佩戴胸花,并由工作人员引导入领导席就座获奖代表在签到处领取胸卡,并引导入嘉宾席就座调试麦克风,播放背景音乐2 茶歇 13:50-13:58 8’ 领导、获奖人员、其他员工在会场观看公司宣传片。 13:58-14:10 12’ 主持人上台开场白,宣布大会正式开始 开场白 (配合效果:激昂音乐声起,会场两侧条幅20个同时落下,条幅内容:热烈庆祝“龙腾杯”人保财险表彰大会圆满成功等) 主持人介绍到场的领导、嘉宾,并致欢迎辞。 14:10-14:15 5’ 主持人宣布全体起立,合唱公司之歌,由省公司领导指挥 唱“人保 (配合效果:乐队进行配合,确定领唱人员) 财险公司之歌” 四、活动流程序 14:15-14:20 5’ 员工配合热烈鼓掌声 领导致词 14:20-14:40 20 主持人:下面请领导宣布此奖项的获奖名单以及颁奖人 物”、“龙腾 播放获奖单位、代表专题片 单位” 颁奖 获奖人依次从主席台左侧上台领奖 礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书进行颁 发 (乐队配合《步步高》) 领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台 (效果配合:主席台两侧安排专人放气体彩带 ) 获奖公司代表及个人代表依领奖次序到讲台发表获奖感言 每个代表发表感言后由礼仪小姐上台献花 (根据不同的领奖代表的性格特征不同而不同,例如:百 合、玫瑰、满天星等 ) 主持人邀请获奖个人家属或朋友上台谈谈感想,说说了解 到的感动故事以及祝福的话语(乐队配合《感恩的心》) 礼仪小姐为家属鲜花,代表及家属依次走下主席台 注:乐队在主持人、获奖代表发言的同时适当进行音乐背景 渲染 14:40-14:45 5’ 歌曲、舞蹈、小品等形式,具体由人保财险自行安排 获奖代表进 穿插节目主要是为了调动场内气氛,使员工感到轻松、愉 行特长才艺 快,同时也为下一项目颁奖做准备 表演8 “十佳标杆 14:45-15:15 30’ 主持人:下面请领导宣布此奖项的获奖名单以及颁奖人 基本单位” 播放获奖单位、代表专题片 “十佳标杆 获奖单位及个人依次从主席台左侧上台领奖 人物”颁奖 礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书由领导进 行颁发 (乐队配合《真心英雄》) 领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台 (效果配合:主席台冷焰火,光芒四射;大功率彩色变光灯同 时开启) 获奖公司代表及个人代表依领奖次序到讲台发表获奖感言 每个代表发表感言后由礼仪小姐上台献花 主持人场外连线获奖个人家属,说说了解到的感动故事以及 祝福的话语(由于是地县公司,所以家属不能到现场,适合场 外连线) 礼仪小姐为家属献花,代表及家属依次走下主席台 四、活动流程序 活动项目 时间 时 活动内容及效果配合号 长9 公司员工或获 15:15-15:20 5’ 歌曲、舞蹈、小品等形式,具体由人保财险自行安排 奖代表进行特 长才艺表演10 “2006年度 15:20-15:40 20 主持人:下面请领导宣布此奖项的获奖名单以及颁奖 大营销明星” ’ 人 颁奖 获奖明星依次从主席台左侧上台领奖 礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书由领导 进行颁发 (乐队配合《飞的更高》) 领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台 (效果配合:主席台冷焰火,光芒四射;大功率彩色变光 灯同时开启,充分渲染出众人瞩目的氛围 ,给予其明星级 的礼遇) 获奖人依领奖次序到讲台发表获奖感言 每个营销明星发表感言后由礼仪小姐上台献花 15:40-15:45 5’ 代表全体员工表示决心,祝贺获奖人,向获奖代表学 读倡议书 习。12 省领导总结 15:45-15:50 5’ 乐队适当音乐渲染,激情、奋进 由人保财险准备领导讲话稿,讲话 15:50-15:55 5’ 由领导指挥,全体员工共同合唱 同演唱歌曲 乐队进行配合 《团结就是 力量》 15:55-16:00 5’ 主持人宣布会议结束结束语,感谢出席的领导, 会议结束 感谢与会的来宾 主持人、全体获奖代表和领导在台上集体合影 音乐配合:《难忘今宵》15 人员退场 共计2小时 五、现场布置 效果图 方案一 背景墙 主席台穿插表演节目采用此方案(方便 背投 背投领导看节目) 讲台 台阶 领导座 龙腾人物/龙腾单位座 标杆人物/标杆单位座 X展架 X展架 营销明星座 条幅 各公司方队 条幅 历届获奖先进集体及个人光荣榜 百人签名布幔 签到处 五、现场布置 效果图 背景墙 主席台方案二:不穿插表演节目 背投 领导座 背投采用此方案 讲台 台阶 龙腾人物/龙腾单位座 标杆人物/标杆单位座 X展架 X展架 营销明星领奖后座 各公司方队 营销明星领奖前座 条幅 条幅 历届获奖先进集体及个人光荣榜 百人签名布幔 签到处 入口 五、现场布置 会场外大堂布置区域:香格里拉二楼大堂 大堂设置指示牌(3个:二楼楼梯口、贵宾休息室、会议室) 大堂设置主题X宣传展架(4个) 大堂主题形像(1个) 大堂设置签到处(1处、礼仪小姐2人) 大堂设置茶歇区(1处、礼仪小姐1人)五、现场布置 会场内部布置区域:香格里拉大宴会厅 设置大型主题背景墙(1个) 设置星光大道:地毯、冷焰火、大功率变光灯(1组) 大宴会厅舞台右侧设置演讲台及鲜花(各1) 大宴会厅舞台左侧设置等离子电视播放宣传片(1个) 大宴会厅舞台上设置领导席(8个) 大宴会厅分别设置获奖代表席、各公司方队席 大宴会厅摆放X展架(6个) 音响设备(1套,香格里拉提供) 竖条幅(10个) 签名布幔(1个) 历届获奖光荣榜(1个) 五、现场布置 人员安排人保财险:会议主持 1人 现场指挥协调工作人员4人北方广告:3人(现场维持)礼仪小姐:26人(二楼电梯口2人、签到处2人、引领2人、拉条幅20人)香格里拉:协调 1人 迎宾 2人 会务服务:2人(会议中心) 宴会服务:若干摄 像 师:1人摄 影 师:2人 六、物料配备序号 物品 数量 提供方 备注 1 背景板 6块 北方制作 自备4套架体 2 签名墙 1块 北方制作 自备架体1套 3 X展架 10个 北方制作 4 冷焰火、变光灯 1组 北方租赁 5 历届获奖光荣榜 1个 北方制作 6 等离子电视及播放设备 2套 人保提供 7 固定电话 1部 人保提供 8 奖牌 大6个、小30个 北方制作 9 桌花 5盆 北方制作 包括演讲台鲜花1个10 桌牌 10个 北方制作11 桌子 10张 香格里拉提供12 椅子 300-400把 香格里拉提供13 签到本 1本 北方制作14 签到笔 4支 北方制作15 获奖代表胸卡 50 北方制作 橙红色16 工作人员胸卡 6 北方制作 蓝色17 获奖证书 36个 北方制作 六、物料配备序号 物品 数量 提供方 备注16 员工纪念品 400个 北方制作17 吊旗 50组 北方提供18 领导讲话稿 4份 人保提供19 主持人串场词 1份 北方提供20 穿插表演节目 1份 人保提供 节目提供21 宣传片 4套 人保提供22 资料袋 100份 人保提供23 气体彩带 20个 北方广告提供24 会议本、笔、水、纸巾 人保提供25 会议室音响 1套 香格里拉提供 MIC26 宴会厅灯光、音响 1套 北方广告提供 MIC27 讲演台 1个 香格里拉提供 MIC28 胸花 50支 北方广告29 休息厅门牌A4纸 2个 北方提供30 二楼电梯口指引牌 2个 香格里拉提供31 BETCOM带 10卷、2个 人保提供七、职责分工人保财险责任分工明细:前期准备:与会人员名单活动场地确定现场操控人员确定,礼仪小姐提供所有形象设计元素、内容提供领导发言稿,主持人确定、录象、摄像人员提供会议用水、本、笔、纸巾桌牌、胸卡、证书内容、光荣榜内容提供员工领取礼品400份等离子电视及播放设备2套、固定电话一部现场操控:领导接待工作与广告公司及香格里拉的沟通工作 七、职责分工香格里拉责任分工明细:前期准备: 会议前的清扫工作 舞台搭建 会议室、大厅及餐厅的桌椅摆放 电及电源的提供 会议室音响 茶歇物品准备 人员:停车场车位引领人员 一楼门口及电梯口接待人员 现场茶歇服务人员 与外对接人员现场操控: 停车场车位引领工作 一楼大厅的引领工作 茶歇现场服务 现场物品提供