市场部6月工作计划表
医院市场部工作计划6篇

医院市场部工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作方案、工作总结、心得体会、演讲稿、合同协议、条据书信、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, speeches, contract agreements, policy letters, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院市场部工作计划6篇只有在实际工作中付诸实施的工作计划才能真正提高我们的工作能力,仔细制定的工作计划是我们成功的基石,本店铺今天就为您带来了2024医院市场部工作计划6篇,相信一定会对你有所帮助。
2024年市场部工作计划(五篇)

2024年市场部工作计划1、市场部员工需依据其工作特性,自主制定书面工作计划,每周至少一次,并需提交至市场部主管进行审批。
2、市场人员需至少每周以书面形式汇报一次工作进展,供市场部主管审阅。
3、如无书面工作计划或汇报,将被视为当周缺勤处理。
4、转诊及活动工作人员主要在外执行相关任务,自早上九点后即可按计划离院。
非必要情况,不得随意在办公室停留,特殊情况的沟通除外。
5、市场开发人员应保持专业形象,工作期间不得干扰其他科室人员的正常工作。
应秉持谦逊敬业的态度。
6、对于表现出色的市场人员,可酌情提供特别的工作自由时间。
除此之外,所有员工应一视同仁,不得有特殊待遇。
7、业绩考核为市场人员的主要评估标准。
所有员工应竭尽全力提升个人业绩,以促进市场部整体业绩的提升。
业绩不佳者将被视为无法胜任市场工作。
8、市场人员应持续提升自我学习,增强业务能力。
理解到实践是提升业务能力的关键,避免空谈,塑造专业形象。
9、市场部会适时组织各类业务交流和培训活动,以促进团队整体能力的提升。
10、所有市场部员工有义务接受主管的工作安排和检查,确保工作的有效执行。
2024年市场部工作计划(二)此内容经改写后,保持了原有的含义,同时采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格,具体如下:核心内容:此事项极为关键,亦为我司在____年度的核心工作重心。
一、商业模式与策略调整去年,我司深入调研了全国范围内的商业模式,大连万达模式尤为引人深思。
通过进一步的网络调研与电话咨询,我们得知万达的整体策划并非自主完成,而是高度依赖于大连的展览公司。
其策划理念根植于4T商业营销模式,融合休闲、体验、互动、娱乐四大核心要素,精准狙击网络购物的短板。
万达在策划中巧妙融入展览、旅游、文化教育等元素,实现资源互补与共享,推动购物广场向以服务为核心的综合体转型。
同时,万达大幅削减了传统美陈投资,转而采用租赁模式,此策略极具借鉴意义。
鉴于此,我司市场部已着手学习并引入《商业4T营销理论》,对既有供应商体系进行了全面梳理,并引入了多家大连的专业展览器材及展品租赁供应商,旨在显著减少____年度商业美陈的开支。
市场部工作计划及目标

市场部工作计划及目标一、市场部工作计划1. 市场调查与分析市场调查是市场部工作的基础,市场部将进行行业动态、竞争对手、消费者需求等方面的调查和分析,以便更好地了解市场需求,为产品定位和市场推广提供依据。
2. 产品定位与创新市场部将与研发部门密切合作,持续跟进产品的市场反馈和竞争环境,根据市场需求进行产品定位和改进,提升产品的竞争力,并推动产品创新,以满足消费者多样化的需求。
3. 品牌推广与营销市场部将制定品牌推广计划和营销策略,包括线上线下的广告投放、促销活动等,提升品牌知名度和美誉度,扩大产品市场份额。
4. 客户关系管理市场部将重点关注客户关系管理工作,建立客户档案库,及时反馈客户需求和问题,并维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
5. 渠道管理市场部将加强与渠道商的合作,优化渠道结构,完善分销网络,提升销售渠道的覆盖范围和效率。
6. 市场监控与预警市场部将建立市场监控系统,及时跟踪市场变化和竞争对手动态,对市场风险进行预警和应对,为公司提供决策参考。
二、市场部工作目标1. 产品销售目标根据市场调研数据和产品销售历史数据,制定明确的产品销售目标。
通过渠道优化和产品推广,确保产品销售额稳步增长。
2. 品牌知名度目标制定品牌知名度提升目标,通过广告宣传、公关活动等手段,提升品牌在目标消费者群体中的认知度和美誉度。
3. 客户满意度目标通过客户满意度调查和客户关系管理,提升客户满意度,争取客户口碑宣传和持续消费。
4. 渠道拓展目标通过渠道的优化和拓展,提高销售渠道的覆盖率和效益,拓展新销售渠道,实现销售网络的快速扩张。
5. 市场份额目标市场部将根据市场情况和公司发展阶段,制定合理的市场份额目标,并通过品牌推广、产品创新等手段,争取更大的市场份额。
6. 市场监控目标建立完善的市场监控系统,提高市场反应速度,对市场风险进行有效的预警和控制,确保公司市场地位的稳固和提升。
市场部工作计划及目标的制定,是为了指导市场部门的工作,提升工作效率,实现公司销售目标和市场地位的提升。
市场部工作目标和计划

市场部工作目标和计划一个好的工作目标及计划是工作的前提要点,以下是小编整理的市场部工作目标和计划,欢迎参考阅读!一、20xx年市场部本年度市场部主要从品牌策划、市场推广、网络营销等三个方面开展工作。
1、品牌策划a、公司画册改版:20xx年企业画册用完,公司的很多产品都升级换代,而且还增加了成人型产品系列,公司画册新版设计制作,与技术部门合作确认产品参数,确定所有文案和设计稿后,交付印刷厂制作印刷。
因合作广告公司态度不好,更换了广告设计公司,所以在设计和沟通中花费了较多时间,沿用画册之前的整体风格,印刷厂为之前合作过的,所以没遇到什么问题。
b、产品挂图制作:根据公司业务拓展需要,树立专业的企业形象,公司决定制作产品挂图,既是品牌宣传手段,又可作为客户的教学教具,也能为宣传推广公司产品提供载体。
产品挂图文案和设计稿年前就已经完成,一直在等待工厂的修改意见和确认,但因工厂太忙无法确认,最终只能由公司单方面确认内容,制作印刷还是之前合作的,所以进度很快。
c、宣传片拍摄制作:为树立公司专业的品牌形象,也为客户提供一体式的产品与技术解决方案,公司决定制作体质测试标准流程和产品使用教程,是本年度市场部的重点工作内容。
年前宣传片脚本已完成,但是摄制广告公司一直没确定,直到年后才确定,而且拍摄场地为番禺职院,需要配合学校的测试实际,所以拍摄时间调整了几次,而且后期剪辑制作修改了很多次,整个进度费时较长。
d、手持机折页制作:手持机作为工厂新推出的产品,主要用于体检设备,由于赶做比较急,文案确认一直没得到工厂响应,所以当时制作比较急促,设计稿也较快完成。
除了产品折页,还同步设计了体检产品与技术解决方案,与合作商软件实现对接。
e、产品与技术解决方案:根据销售部的需要,主要针对体育中考、体质测试、健康体检等产品与技术解决方案,同时针对代理商需求,设计了体育中考模拟测试演示活动方案。
2、市场推广a、西安教育装备展:其为全国性的教育装备展示会,而且华北地区的客户比较集中,是品牌宣传的一次重要推广契机,公司组织了华东区的市场销售人员和总部人员参与现场展示和客户洽谈事宜。
月度工作计划表怎么填写.doc

月度工作计划表怎么填写月度工作计划表怎么填写篇1为了进一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作计划:一、对销售工作的认识:1、不断学习行业知识、产品知识,为客户带来实用介绍内容,更好为客户服务,显得行业的专业性;2、先友后单:与客户发展良好友谊,转换销售员角色,处处为客户着想,把客户当成自己朋友,达到思想和情感上的交融;3、调整心态,进一步提高自己的工作激-情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘;4、去除任何客户拒绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;二、对销售工作的提高:1、制定工作日程表;2、一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足,及时纠正工作的失误,完善工作的整体效率;3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;4、每天坚持打40个有效电话,挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标,供参考,尽量做到),促使潜在客户变成可持续客户:5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好),并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案;6、对-、-、-、-省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售,挖掘潜在客户,跟进并对相关重要客户进行预约拜访;7、提高自己电话营销技巧,灵活专业地与客户进行电话交流;8、通过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人。
月度工作计划表怎么填写篇2一、思想政治工作计划始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。
注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。
加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。
市场部工作人员工作计划9篇

市场部工作人员工作计划9篇市场部工作人员工作计划 (1) 一、__年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。
但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、1、明确工作内容首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施)市场部驻点必须完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案,提升员工积极性,进一步为公司提升竞争力;f、在市场实践中亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;3、与营业部强强联合,营运部相互配合促进提升,成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开一线部门的支持和配合。
开业前的市场推广部策划进度表

开业前的市场策划进度表
表一:政务新区策划工作
1
开业前市场推广策划进度表
表二:公关策划工作
2
开业前市场推广策划进度表
表三:市场推广工作
3
开业前市场推广策划进度表
表四:媒体广告宣传工作
4
开业前市场推广策划进度表
表五:户外传媒广告宣传工作
如无特别注明时间为1年期
5
开业前市场推广策划进度表
表六:新兴传媒广告宣传工作
表七:公交车传媒广告宣传工作如无特别注明时间为1年期
6
开业前市场推广策划进度表
表八:传统印刷用品广告宣传工作
7
开业前市场推广策划进度表
表九:礼物用品广告宣传工作
8
开业前市场推广策划进度表
表十:开业庆典工作
9
开业前市场推广策划进度表。
公司市场部工作计划5篇范文

公司市场部工作计划5篇范文每一天外出见客户时强化自身形象,提高自身素质,对自我坚持严格要求,不要因为自我一个人一片天地就懒惰,忘记工作,忘记自我的工作职责和工作任务。
下面小编给大家分享公司市场部工作计划,希望能够帮助大家!公司市场部工作计划1一、信息网络管理建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,理解营销副总经理的领导。
市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方应对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导职责。
2.构架新型组织机构3.增加人员配置(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不一样区域,不再兼任其它工作。
(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4.强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使x 年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。
5.加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方应对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。
建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情景和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6.动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员供给的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。
在分析信息员单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其经过帮忙后业绩增长的可能性。
进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
(详见市场开发助理管理制度)7.加强市场调研,以各区域信息成员单位供给的信息量和公司在各区域的业务进展情景,将以专人对各区域钢构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
经发经贸部门月度计划绩效考核表(六月)
报送时间:2014.5.28
部门:市场部 计划时间:2014.6
序号 计划分类 计划内容 责任人 关键衡量标准 权重
考评
月末
评分
优 良 中 可 差
1 经营指标 (50%) 地产公司送货及签单每批次在15个工作日内完成 董丹辉 刘君 王立群 1、15个工作日完成为优 2、16个工作日完成为良 3、17个工作日完成为中 4、18个工作日完成为可 5、19个工作日完成为差 10 10 8 5 3 0
2 置业公司送货及签单每批次在15个工作日内完成 王立群 1、15个工作日完成为优 2、16个工作日完成为良 3、17个工作日完成为中 4、18个工作日完成为可 5、19个工作日完成为差 10 10 8 5 3 0
3 建设公司送货及签单每批次在10个工作日内完成 刘君 1、10个工作日完成为优 2、11个工作日完成为良 3、12个工作日完成为中 4、13个工作日完成为可 5、14个工作日完成为差 10 10 8 5 3 0
4 地铁三号线业务 刘君 1、 实现销售收入350万为优 2、 实现销售收入320万为良 3、 否则为差 5 5 4 / / 0
5 中色水泥业务 王晓亮 1、 实现营业收入约300万元为优 2、 实现营业收入约200万元为中 3、 否则为差 4 4 3 / / 0
6 陕西二建钢材 刘君 1、 与对方签订合同并开展供货为优 2、 与对方签订合同为良 3、 否则位差 4 4 3 / / 0
7 重要工作 (40%) 运行信息化平台 李新 1、运行信息化平台为优 2、未运行信息化平台为差 4 4 / / / 0
8 积极跟进已商洽及接触业务的进展情况(煤炭、多元合金、钢材的等) 李新 刘君 董丹辉 高巍 王晓亮 1、积极跟进业务的进展情况,并及时汇报相关落实情况信息为优 2、经常与意向客户进行沟通,商洽合作事宜为良 3、否则为差 15 15 14 / / 0
9 山西焦化煤炭 王晓亮 1、及时汇报相关落实情况并付实地考察为优 2、及时与对方进行沟通,商洽为良 3、否则为差 5 5 4 / / 0
10 与集团、地产、及置业公司商议泽晖参与内供钢材的操作方式 李新 1、通过集团与各公司协商达成共识为优 2、积极跟进协商为良 3、未跟进为差 4 4 3 / / 0
11 地产新项目(白桦林·国际)前期供货准备 董丹辉 1、做好前期场地的勘察、及时与相关人员沟通送料流程为优 2、否则为差 4 4 / / / 0
12 项目及客户服务 董丹辉 刘君 王立群 1、按照地产、置业、建设公司材料部及项目部的相关要求做好基础签单、协调及开票等工作为优 2、因对方原因及不可控的因素,经过协调、沟通能按要求完成为良 3、因对方原因及不可控的因素,经过协调、5 5 4 3 / 0
沟通能按部分要求完成为中
4、否则为差
13 采购管理及质量控制 李茸 高巍 1、配合地产、置业、建设采购计划,保证质量、按计划采购、配送为优 2、因对方原因及不可控的因素,经过协调、沟通能按计划完成采购、配送为良 3、因对方原因及不可控的因素,经过协调、沟通能按部分计划完成采购、配送为中 4、否则为差 5 5 4 3 / 0
14 部门上半年经营数据核对与报送 赵玉婷 1、及时按照公司及部门要求提供相关的数据及报表,并配合财务、经管部门完成相关工作为优 2、否则为差 5 5 / / / 0
15 管理工作 (10%) 台账、合同管理 赵玉婷 1、台账及时、准确、完整上报、合同的上传,协助销售人员台账管理为优 2、否则为差 3 3 / / / 0
16 计划管理 全员 1、按照季度、月度部门及个人计划要求完成相关工作为优 2、否则为差 4 4 / / / 0
17 部门培训 全员 1、2次/月为优 2、否则为差 3 3 / / / 0
合计 100 实际得分
计划内容审核 部门负责人意见 考核
结果
审核
部门负责
人意见
分管领导 意见 分管领导
意见
总经理
意见
办公室
意见
总经理
意见