礼仪队培训计划
礼仪队管理章程
礼仪队管理章程一、引言礼仪队作为组织内的一支重要力量，负责参预和组织各类活动的礼仪接待工作。
为了规范礼仪队的管理，提高队伍的整体素质和形象，制定本章程。
二、组织机构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体管理和组织工作，协调队员之间的关系，与相关部门进行沟通和协调。
2. 副队长：协助队长完成各项工作，代理队长职务时负责队伍的日常管理。
3. 队员：负责参预各类活动的礼仪接待工作，积极配合队长和副队长的工作。
三、队员选拔与培训1. 选拔标准：队员应具备良好的形象和仪态，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 选拔程序：通过面试、形象展示、礼仪知识测试等环节进行选拔。
3. 培训计划：新队员入队后，需进行一段时间的培训，包括礼仪知识、礼仪仪态、沟通技巧等方面的培训。
四、队伍管理1. 工作安排：队长根据活动安排和队员的特长进行工作分配，确保每一个队员都能发挥自己的优势。
2. 考勤管理：队员需按时参加队内会议和培训，如有特殊情况需提前请假。
3. 奖惩制度：根据队员的表现和工作成绩进行奖励和惩罚，激励队员积极进取。
4. 着装要求：队员在参预活动时需穿着整齐、干净的礼仪队征服，保持良好形象。
五、活动组织与执行1. 活动策划：队长负责与相关部门进行沟通，了解活动需求，制定活动策划方案。
2. 活动安排：根据活动策划方案，队长进行工作安排，确保队员按时参预活动。
3. 活动执行：队员需按照礼仪要求，热情接待来宾，协助活动的顺利进行。
4. 活动总结：活动结束后，队长组织队员进行总结，采集反馈意见，为下次活动改进提供参考。
六、队伍形象与宣传1. 形象建设：队员需保持良好的形象和仪态，注重个人形象的塑造，提高专业素质。
2. 宣传推广：队伍通过组织各类活动，展示队伍的形象和实力，提高知名度和影响力。
3. 社交媒体：队伍可以通过社交媒体平台进行宣传推广，展示队伍的风貌和工作成果。
七、章程修订本章程的修订需由队长提出，并经过全体队员的讨论和表决，修订后需报相关部门备案。
礼仪队工作计划优秀范文3篇
礼仪队工作方案优秀范文3篇礼仪队工作方案范文篇一在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更标准的礼仪队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
以下是我对下一年礼仪工作的方案与展望：第一. 管理团队分工队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
组织队内聚餐。
g 副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
管理并及时更新工作方案，分享礼仪、化装相关资讯。
第二. 招新活动招新安排在开学初。
宣传方面,届时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。
队长与副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。
第二轮由刘老师坐镇，以及老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。
第三. 培训与考核由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。
现初步设想一周训练两次，化装课程两周一次，发型课程两周一次。
第四. 礼仪活动原那么上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。
每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改良意见，以便队内及时总结和改良。
第五. 成员福利队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。
同时在Q群上发放化装技巧、减肥方法与礼仪知识。
鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。
年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
第六. 活动拓展与地位提升在上一年的礼仪活动中也有缺乏之处。
例如时间概念问题、公关资费问题。
礼仪队的工作规划
一、前言礼仪队作为学校形象的重要窗口，承担着维护学校礼仪秩序、弘扬文明礼仪、展示学生风采的重要任务。
为了更好地发挥礼仪队在校园文化建设中的作用，特制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提升礼仪队整体素质，培养一支具有较高礼仪素养、专业水平的礼仪队伍。
2. 落实校园礼仪规范，营造文明、和谐、有序的校园环境。
3. 举办各类礼仪活动，提升师生文明礼仪素养，推动校园文明建设。
4. 加强与校内外各单位的交流与合作，扩大礼仪队的影响力。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪培训，邀请专业讲师进行授课，提升队员的礼仪知识水平。
（2）开展礼仪实操演练，提高队员的礼仪操作能力。
2. 校园礼仪规范执行（1）协助学校开展校园礼仪巡查，纠正校园内不文明行为。
（2）在重要场合进行礼仪示范，引导师生树立良好的礼仪意识。
3. 礼仪活动举办（1）策划并组织各类礼仪活动，如：开学典礼、毕业典礼、升旗仪式等。
（2）参与学校举办的各类大型活动，提供礼仪服务。
4. 校内外交流与合作（1）与其他高校礼仪队开展交流活动，学习借鉴先进经验。
（2）与企事业单位、社会组织合作，拓展礼仪队服务领域。
5. 礼仪宣传（1）利用校园媒体、网络平台等渠道，宣传礼仪知识，提高师生文明礼仪素养。
（2）开展“文明礼仪进班级、进宿舍、进食堂”等活动，营造浓厚的校园礼仪氛围。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立礼仪队工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容、时间节点和责任人。
3. 建立健全考核机制，对队员的工作表现进行定期考核，奖优罚劣。
4. 加强与各相关部门的沟通与协作，确保工作顺利开展。
5. 注重队员的培训与发展，提供良好的成长平台。
五、预期效果通过实施本工作规划，礼仪队将在以下几个方面取得显著成效：1. 提升礼仪队整体素质，培养一支具有较高礼仪素养、专业水平的礼仪队伍。
2. 落实校园礼仪规范，营造文明、和谐、有序的校园环境。
礼仪队管理章程及工作计划汇报
礼仪队管理章程及工作计划新乡医学院三全学院团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。
提升队员的气质以及综合素质，更好的展现三全学院学生的朝气形象。
针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：一、队员例训制度:1、督查：每周周日安排我队例训，训练情况由我艺术团管理中心负责人负责督查我对队员出勤情况，礼仪队队长负责配合督查工作及做好相应的记录2、迟到：扣除职务分 3分/次加训30分钟（礼仪基本步法，基本站姿等）3、请假：礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前向队长请假，累积请假视为一次缺席，每学期请假次数不得超过三次，每请一次假扣除职务分2分4、旷训：扣除职务分 5分/次一次队长找其谈话，询问旷训原因，给予警告，下不为例二次写至少500字检讨书，注明两次旷训原因，表明下次训练态度，认真谨慎，由本人直接上交给团委王飞老师。
三次累积三次旷训者开除出艺术团并由团委出给予全校通报处分※旷训累计三次者，将从三全学院大学生艺术团礼仪队除名，取消聘用，收回艺术团工作证件，并取消评优资格。
5、训练不积极者扣除职务分 1分/次对于参加例训不积极者，可视情况给予相应处分6、退出礼仪队凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为三全学院大学生艺术团礼仪队成员，队员不得随意退出，退出时需交纳一份书面申请，说明原因，经校团委会研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。
二、礼仪队员训练要求：1、严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周日（单周）晚上在大学生艺术团排练房进行训练。
如有变动，另行通知。
2、礼仪队训练要求着装舒适，平时训练必须穿高跟鞋。
严格跟随负责人所带进度，不得按自己意愿行事。
3、训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪组策划书
《关于兰州工业学院2014级新成员礼仪培训的策划书》前言在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志.优雅的行为举止,得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
作为一名年轻的学生会干事,无论是去学生中或其它组织服务还是进行其他活动，我们的一言一行代表着兰州工业学院学生会、代表着学校的形象，良好的礼仪有助于提高我们学校、组织和个人的形象.一、活动背景我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范,被世人称为“文明古国,礼仪之邦”。
中国人也以彬彬有礼而著称与世。
礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史的发展起了广泛的深远影响，其内容十分丰富.礼仪所涉及的范围十分广泛,几乎渗透了社会的各个方面。
在当今国际舞台上，中国依旧倡“礼仪之邦”的文明形象，然而许多国民在国际交流上却做的未尽然，有失大国形象.优雅的行为举止，得体的仪态和语言，真挚的情感和规范的礼仪，已经成为人与人沟通的桥梁。
大学生作为社会的栋梁之才，修养礼仪至关国家未来的发展和繁荣。
学生会作为大学生能力锻炼的一个平台，应该在礼仪方面有所提升。
尤其是在新鲜血液注入的时候，给干事培训礼仪知识有助于整个集体构成一个良好的基础修养,形成一个团结和谐充满温馨的集体。
我们的一言一行代表着兰州工业学院，代表着工院的形象，培养良好的礼仪习惯有助于塑造我校和个人的形象.二、活动目的1、能够提高同学们的礼仪修养，了解基本的礼仪原则；2、普及礼仪知识带动我校各组织对礼仪的重视及关注；3、少数带动多数,营造工院礼仪之风。
三、活动主题见其礼而知其政，闻其乐而知其德。
四、活动时间2014年12月2日13：40—15：30五、活动地点大学生活动中心五楼排练厅六、活动单位主办单位：兰州工业学院学生会承办单位：兰州工业学院学生会办公室七、活动对象兰州工业学院学生会大一干事八、活动内容1、电话礼仪2、餐桌礼仪3、规范的走姿、坐姿4、交际礼仪（与领导、老师、同学、同事、朋友、下属等）5、穿着礼仪九、活动流程(一）前期1、办公室将所有的公关礼仪做成ppt，保存到办公室的电脑上，由各部负责人传到各部的群里，或者可以同一时间到办公室统一拷贝。
礼仪部部员工作计划6篇
礼仪部部员工作计划6篇工作计划就是来明确我们要做什么，要完成哪些事，在工作中，工作计划是职场人做工作任务的有力保障，以下是作者精心为您推荐的礼仪部部员工作计划6篇，供大家参考。
礼仪部部员工作计划篇1首先，我们学生会里的同学首先应该以礼待人，我们的言行代表着我校形象，在同学与老师之间，同学与同学之间，在拜访或者接待时，在与长辈的接触中，在公共场合的言行举止，平时的着装，姿势各个方面都发挥重要的作用，对于我们中学生的礼仪学习，更是尤为重要。
1.在近段时间内，学生会迎来了新的成员之后，我想安排一个关于礼仪知识的讲话。
学生会的同学首先做到文明有礼仪，然后通过与各个部的合作在全校范围内宣传礼仪知识。
这样应该更能促进同学们对礼仪方面的认识。
2．通过校园广播站，像全校同学宣传有关礼仪的知识。
3.征集各个班的一分钟礼仪小视屏，通过班班通在全校同学面前展出，要求立意新颖，不落俗套，要有强大的号召力。
4.在每周一的升旗仪式国旗下的讲话之后，负责该次升旗仪式的班级为全校同学呈现一个一分多钟的礼仪小表演，让同学们从中受到启发，对礼仪有了更深的认识。
计划从十月开始进行。
5.下周负责升旗仪式的班级上的有关同学，也由我们部的成员对这些同学进行升旗仪式的队形，正步，敬礼等的礼仪的训练。
6．为学校开展的运动会出场式，对外来客人的接待，对此要面对全校同学{高三除外}纳一部分的礼仪人员，要求男生身高170以上女生身高164以上，仪表端庄，品德高尚，思想积极向上。
7.我想将礼仪部成员分为三个部分：一组主要与组织部合作安排培训时间地点，组织日常活动和策划方案。
二组主要与宣传部合作负责对外宣传节日或活动。
三组主要与文娱部合作负责对文艺节目的主持人，节目及走秀等的排练。
8．制作本部的形象资料和档案，包括个人形象和资料档案。
对礼仪部的工作计划大体如此，临时的活动再做具体安排。
同时希望彭维佳老师做我们的长期礼仪顾问，希望能够获得彭老师的意见和建议，做好礼仪部的工作。
礼仪队工作规划范文
一、前言礼仪队作为展现组织形象、传递文明礼仪的重要窗口，肩负着维护组织形象、传播文明礼仪的重任。
为了更好地发挥礼仪队在组织中的重要作用，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高礼仪队员的整体素质，培养一支具有高度责任感、专业素养的礼仪队伍。
2. 加强礼仪队内部管理，提高团队凝聚力，打造一支高效、团结的礼仪团队。
3. 完善礼仪服务流程，提高服务质量，树立良好的组织形象。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪知识培训，包括礼仪规范、仪容仪表、沟通技巧等。
（2）邀请专业讲师进行授课，提高礼仪队员的专业素养。
（3）开展模拟演练，让礼仪队员在实际操作中掌握礼仪技巧。
2. 礼仪服务（1）参与组织各类活动，如会议、庆典、比赛等，为活动提供礼仪服务。
（2）负责接待来访嘉宾，确保接待工作的规范、热情、周到。
（3）协助组织策划活动，提供礼仪方案和建议。
3. 礼仪宣传（1）利用多种渠道宣传礼仪知识，提高全体员工的礼仪意识。
（2）开展礼仪知识竞赛、讲座等活动，激发员工学习礼仪的兴趣。
（3）编辑礼仪手册，普及礼仪知识，方便员工随时查阅。
4. 礼仪队内部管理（1）制定礼仪队管理制度，明确队员职责、考核标准等。
（2）加强团队建设，定期组织团队活动，增强队员间的凝聚力。
（3）关注队员个人成长，提供职业发展规划，提高队员归属感。
四、工作措施1. 建立健全礼仪队组织架构，明确各部门职责，确保工作有序开展。
2. 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 定期对礼仪队员进行考核，对优秀队员给予表彰和奖励。
4. 关注礼仪队员的身心健康，关心队员的生活，营造和谐的工作氛围。
五、工作计划1. 第一季度：开展礼仪知识培训，提高队员礼仪素养。
2. 第二季度：组织礼仪服务活动，提高服务质量。
3. 第三季度：开展礼仪宣传活动，普及礼仪知识。
4. 第四季度：总结全年工作，对优秀队员进行表彰。
六、总结通过本工作规划的实施，我们相信礼仪队能够在组织内部发挥更大的作用，为组织树立良好的形象，为员工提供优质的服务。
礼仪队工作计划书
礼仪队工作计划书工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
以下是小编整理的礼仪队工作计划书，欢迎阅读。
礼仪队工作计划书一伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。
社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。
礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。
因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。
更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：一、工作思路毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。
礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。
因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。
分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。
如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。
日后，若有物资(如化妆品等)也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。
每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识(有请到专业老师时除外)。
出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。
日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。
她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。
礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现;礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成;另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
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礼仪队培训计划
引言概述：
礼仪队培训计划是为了培养和提升队员的礼仪素质和服务能力而制定的计划。
通过系统的培训和实践，可以使队员们在各种场合下展现出专业、规范和优雅的礼
仪形象，提升整个团队的形象和服务质量。本文将从四个方面详细介绍礼仪队培训
计划的内容和要点。
一、基础礼仪培训
1.1 仪容仪表训练：包括着装规范、仪态仪表、形象气质等方面的培训，使队
员们能够在外貌和举止上展现出专业和得体的形象。
1.2 面部表情和肢体语言训练：通过训练，使队员们能够准确、自然地运用面
部表情和肢体语言，传递出友好、热情和专业的态度。
1.3 礼仪礼节培训：包括礼仪知识、礼仪规范和礼节技巧等方面的培训，使队
员们能够熟练掌握各种场合下的礼仪要求和礼节行为。
二、服务技巧培训
2.1 沟通技巧培训：通过摹拟场景和角色扮演等方式，培养队员们与客户进行
有效沟通的能力，包括倾听、表达和解决问题的技巧。
2.2 知识储备培训：对队员们进行相关业务知识的培训，使其能够对客户提出
的问题进行准确的解答和咨询，增强服务的专业性和可信度。
2.3 紧急应变能力培训：在培训中设置紧急情况摹拟，培养队员们在应对突发
状况时的镇静和果断能力，确保服务质量和客户满意度。
三、团队合作培训
3.1 团队意识培养：通过团队活动和合作项目，培养队员们的团队意识和合作
精神，使其能够在团队中相互支持、协作和配合，提升整个团队的服务能力。
3.2 问题解决能力培养：通过案例分析和团队讨论等方式，培养队员们的问题
解决能力，使其能够在服务过程中迅速找到解决问题的方法和策略。
3.3 管理能力培养：对队员们进行一定的管理培训，使其能够在需要时担当起
团队的管理职责，提高整个团队的协调和执行能力。
四、实践演练
4.1 摹拟训练：通过摹拟各种场景和情境，对队员们进行实际操作和演练，提
升其在实际工作中的应对能力和服务水平。
4.2 实地实训：组织队员们到各类活动和场所进行实地实训，使其能够在真实
环境中熟悉和应用所学的礼仪和服务技巧。
4.3 反馈和总结：及时对队员们的表现进行反馈和总结，指导其改进和提升，
形成良好的学习和进步氛围。
通过以上四个方面的培训内容和要点，礼仪队培训计划可以全面提升队员们的
礼仪素质和服务能力，使其成为一支专业、规范和优秀的礼仪队伍。这不仅能够提
升整个团队的形象和服务质量，也能够为各类活动和场合提供高水平的礼仪服务，
满足客户的需求和期望。