2023年招商部工作总结篇
2023镇招商引资工作总结和2023年工作计划(二篇)

2023镇招商引资工作总结和2023年工作计划____年井字镇招商引资工作计划____年,我镇认真总结了过去一年的招商引资工作,对今年的招商引资工作进行了重新定位,为进一步加大我镇招商引资工作力度,创新招商引资工作机制,增强招商引资工作的针对性,推动“重温镇情,寻求发展”主题活动的深入开展,经研究,结合我镇实际,确定安障镇____年招商引资工作计划:一、指导思想以____和县委经济工作会议精神为指导,深入____,紧紧围绕县委、县政府的招商引资工作要求,全面实施“走出去”和“请进来”的招商战略,吸引更多的投资商来我镇投资兴业,全面掀起我镇招商引资新____,确保完成县下达的项目建设招商引资任务。
二、具体措施(一)、进一步转变思想,更新观念一个地方经济发展的快慢取决于人的思想观念转变和更新的快慢,特别是镇村两级干部思想观念的转变对招商引资起着至关重要的作用。
镇里将分阶段____镇村干部学习省、市、县有关文件精神,加强学习,更新观念,充分认识招商引资对地方经济发展的重要性。
树立以经济建设为中心,政府为经济建设服务的理念。
要依托工业来发展地方经济,增加农民收入。
(二)、梳理招商线索,有的放矢地开展工作我们在春节前后这一段时间,积极动员镇村两级干部、企业老板、部门负责人迅速行动起来,利用春节前后这一段在外人员返镇、____朋友聚会的机会,积极搜索相关招商线索,并进行认真梳理,共落实招商线索____个。
(三)、拓宽工作思路,创新招商方式一是要围绕我镇资源优势进行招商,搞好农业招商,重点围绕特色产业、传统农业、以及农产品加工业方向进行招商;二要促进以商招商,要服务好落地企业并与之进行长期友好的信任合作关系,通过他们牵引更多的客商来投资兴业。
要本着“结识新客商,巩固老客商”的原则,促进以商招商;三要实行委托招商。
邀请安障籍在外成功人士为安障经济发展顾问或招商联络员,建立有偿招商制度;四要开展亲缘招商,充分发掘各方人士的对外联系,精心策划,激励引导,动员全镇广大干部群众采取走亲访友、电话联络等方式,宣传镇情和招商政策;五是____招商小分队,由党政主要领导带队,主动出击招商,克服“守株待兔”的招商方式,定任务、定时间、有目的有目标去招商;六是建立一支招商引资信息员队伍,建立安障镇在外能人志士档案,摸清全镇招商引资资源家底;七是强化全民招商意识,把招商引资的任务分解细化到人,今年镇里要求村(居)各完成____万的招商引资任务,明确单位____为招商引资第一责任人;八是制定镇招商引资奖励办法,对招商引资有功人员给予奖励。
2023年项目部商务部年终总结(五篇)

总结是对其中一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。
什么样的总结才是有效的呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。
项目部商务部年终总结篇一这一年可能是我步入社会最艰难的一年,因为不管人生阅历与工作经验,可以说我几乎是零,但是公司对我始终不放弃,而是给予更多的鼓励与支持,让我自己学会前进,刚出学校,立马出入公司与社会也有很多的不适应,这份不适应最主要的是不知道自己的工作应该从哪里着手,整天过着令人担忧的生活,但是经过公司对我的帮助慢慢学会了从哪里着手,怎么去做好电子商务,对于怎么做,如何做也有了全新的解释,下面把这一年的工作做出总结:熟悉公司的企业文化,人文文化,最重要的是慢慢熟悉要销售的产品,基本的业务流程,明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?这些都是我需要学习的,了解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能,产品的优势,了解墙体保温与我们所做产品的关联性。
对产品的从底到面是怎么做成的,如何施工,等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮助慢慢的做到心里有数。
慢慢的懂得如何更有效的去了解产品知识,通过e某cel对公司的产品全面做出一个梳理,产品的价格,类别,型号,企业文化,型号对应的产品,各个型号的英文描述,公司的产品的英文翻译,等做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的认识,这样为以后去各个网站发布信息就奠定了基础,节省了时间。
等熟悉了产品本身的性能之后,其实报价看似简单,其实里面学问很多,刚开始我完全不知道怎么去报价格,一下子就被客户问住了,不了解价格怎么构成,也与自己的业务不熟悉有关系,这样子总感觉与客户之间找不到话说,经过公司的技术人员指导,懂得怎么去报价,怎么去分析价格的组成,懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通,价格怎么波动,施工费怎么算包含哪些东西,怎么根据e某cel做一个很正式的报价。
招商物业年度比武总结(3篇)

第1篇一、前言为提高招商物业员工的业务技能,激发员工的工作热情,增强团队凝聚力,招商物业于2023年举办了年度比武大赛。
本次比武大赛涵盖了物业管理、客服、秩序、工程等多个领域,旨在检验员工的专业技能和工作水平,促进员工之间的交流与学习。
现将本次比武大赛的总结报告如下:二、比武背景随着我国经济的快速发展,物业管理行业日益壮大,市场竞争也日益激烈。
招商物业作为国内知名物业管理企业,始终坚持以人为本,不断提升服务质量,以满足业主的需求。
为了进一步提升员工的业务素质,激发员工的工作热情,招商物业决定举办年度比武大赛。
三、比武内容本次比武大赛分为以下几个部分:1. 物业管理知识竞赛:包括物业管理基础知识、物业管理法规、物业管理技能等。
2. 客服技能竞赛:包括接听电话、接待业主、投诉处理、满意度调查等。
3. 秩序维护竞赛:包括车辆指挥、应急处置、安全巡查等。
4. 工程技能竞赛:包括设备维修、设施养护、安全管理等。
四、比武过程1. 组织筹备阶段:招商物业成立了比武大赛组委会,负责比赛的策划、组织、实施和总结等工作。
同时,各项目部也成立了相应的组织机构,确保比赛的顺利进行。
2. 培训阶段:针对比武内容,招商物业组织了专项培训,邀请业内专家为员工讲解相关知识和技能。
3. 实践阶段:各项目部按照比赛要求,开展了实战演练,让员工在实际工作中提升技能。
4. 比赛阶段:经过激烈的角逐,最终评选出了各个项目的优秀选手。
五、比武成果1. 提升员工业务素质:通过比武大赛,员工们对物业管理、客服、秩序、工程等方面的知识有了更深入的了解,业务素质得到了显著提升。
2. 激发员工工作热情:比武大赛为员工提供了一个展示自我、挑战自我的平台,激发了员工的工作热情。
3. 增强团队凝聚力:在比武过程中,员工们互相学习、互相鼓励,团队凝聚力得到了增强。
4. 提高服务质量:通过比武大赛,招商物业进一步明确了员工的服务标准,提高了物业管理服务质量。
园区运营年度个人总结(3篇)

2023年,我在园区运营岗位上度过了一段充实而有意义的时间。
在过去的一年里,我充分发挥自己的专业能力,努力提高工作效率,为园区的发展贡献了自己的力量。
现将一年来的工作总结如下:一、思想政治方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,不断提高自己的政治觉悟。
在工作中,我严守职业道德,自觉遵守各项规章制度,时刻以党员的标准严格要求自己,为园区营造一个风清气正的工作环境。
二、业务能力方面1. 园区规划与建设我积极参与园区规划与建设工作,针对园区发展需求,提出了合理的规划建议。
在项目建设过程中,我严格把控工程质量,确保项目按时、按质完成。
2. 运营管理在园区运营管理方面,我不断完善各项管理制度,提高运营效率。
针对园区内的企业,我积极了解其需求,提供优质服务,为企业发展创造良好环境。
3. 招商引资我充分发挥自身优势,积极拓展招商渠道,引进了一批优质项目。
在项目洽谈过程中,我严谨务实,确保项目落地生根。
三、团队协作与沟通1. 团队协作我注重团队协作,与同事保持良好的沟通与配合。
在遇到问题时,我主动承担责任,积极寻求解决方案,共同推进工作。
2. 沟通能力我具备较强的沟通能力,能够与各部门、企业保持良好关系。
在园区运营过程中,我注重倾听各方意见,积极解决矛盾,为园区发展创造和谐氛围。
四、不足与改进在园区运营过程中,我发现自己对某些业务领域的了解还不够深入,导致在工作中出现了一些失误。
此外,我在时间管理方面也存在一定问题,有时工作效率不高。
2. 改进针对以上不足,我将在今后的工作中加强学习,提高自己的业务能力。
同时,我将合理安排时间,提高工作效率,为园区发展贡献更多力量。
总之,2023年我在园区运营岗位上取得了一定的成绩,但也存在不足。
在新的一年里,我将继续努力,以更高的标准要求自己,为园区的发展贡献自己的力量。
第2篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着202X年的落幕,我在园区运营工作中度过了充实而富有挑战的一年。
商管个人工作总结15篇

商管个人工作总结15篇【第1篇】2023年招商局招商管理个人工作总结范文本人在今年上半年的工作中,根据上级党委的分工指示,主要负责科技、环保、安全生产工作。
负责东部工业区招商工作,在工作中,争先创优,注重学习践行科学发展观,用自己的工作实际行动落实党委年度工作目标,坚持深入一线,坚持高标准、严要求、快节奏,认真组织好各项工作。
通过努力,分工工作取得了一定成绩,东部工业区的各项工作扎实有效地推进。
现将今年工作情况汇报如下,请予评议。
一、工作情况注重加强学习,坚持片区科学发展。
一是注重组织加强政治理论学习。
带头和组织片区干部认真学习科学发展观理论及市委、市政府重要工作报告。
统一思想,年大班班务总结提高认识。
二是注重学习先进发展经验。
利用休息日组织片区及园区全体人员赴如东风力发电场、常青土山村、搬经胡刘社区等地参观学习,了解风力发电的装备和前景,结合本市涌现出的新农村建设典型,讨论东片发展的举措。
在思想不断大解放中牢固树立持续跨越发展的信念,坚定弯道超越的信心,为片区科学发展打下了坚实的思想基础。
2、理清发展思路,确立园区发展重点。
将发展的思路定格为坚持规划立园的理念,努力用重点企业支撑园区发展,加速新项目的落户速度。
园区继续坚持发展新能源、新材料、电子电器等高新技术产业。
同时,不遗余力地抓好重点企业、规模企业和成长型企业的发展。
3、加大招商力度,强势推进项目落户。
在驻点招商的基础上,继续加大领导招商、以企招商、节会招商力度。
如皋第七届经济洽谈会召开期间,园区承办了九鼎风电发展。
邀请国内知名专家和五大国电集团探讨风电产业的发展方向,推动天地风能加快1.5兆瓦风机的产业化及海上大型风机的研发。
对于促进我市经济转型升级,加快新型工业化进程,增创区域核心竞争力具有十分重要的战略意义,也为我园区在新形势下加快发展风电产业、打造完整产业链、建设国内极具影响力的新能源基地和可持续发展示范区指明了方向。
到目前为止,已完成注册外资6096万美元,预计全年到帐外资1000万美元(正在办理)。
招商引资工作总结与展望

锐意进取,共绘招商新篇章——2023年招商引资工作总结与展望在岁月的长河中,每一个年份都承载着不同的意义与期望。
2023年,对我而言,是挑战与机遇并存的一年,是自我突破与成长的一年。
在这一年中,我紧密围绕“项目为王、招商为重、落地为大”的核心工作理念,全力以赴投入到招商引资的各项工作中,不仅取得了显著的成效,也收获了宝贵的经验。
在此,我将对2023年的招商引资工作进行详细的总结,并对未来的工作做出展望,以期在新的征程中更好地前行。
一、锐意进取,招商引资取得显著突破在过去的一年里,我紧密跟随市场脉搏,深入了解产业发展趋势,主动出击,创新招商方式,取得了显著的招商成果。
通过精心策划和组织,我们成功引进了多个优质项目,为产业园的发展注入了新的活力。
(一)精准对接,实现项目高效落地我深知招商引资工作的重要性,因此在项目对接过程中,我始终坚持精准对接、高效落地的原则。
通过深入了解企业的需求和痛点,我积极与企业沟通协商,为企业提供了个性化的服务方案,有效推动了项目的落地实施。
同时,我还积极协调各方资源,加强与企业、政府部门的沟通合作,确保项目能够顺利推进。
这些努力不仅赢得了企业的信任和好评,也为产业园的发展奠定了坚实的基础。
(二)创新招商方式,拓展招商渠道在传统的招商方式基础上,我积极探索新的招商模式,通过线上线下相结合的方式,拓宽了招商渠道。
我利用互联网平台,开展在线招商活动,吸引了更多潜在投资者的关注。
同时,我还积极参加各类行业会议和展览,与同行交流学习,了解最新的行业动态和市场需求,为招商工作提供了有力的支持。
(三)强化服务意识,提升服务质量我始终坚持 “客户至上”的服务理念,将客户的需求和满意度放在首位。
在招商过程中,我积极为企业提供全方位的服务支持,包括政策咨询、项目申报、资源对接等,确保企业能够得到及时、专业的服务。
同时,我还注重与企业的沟通交流,及时反馈处理企业的诉求和问题,赢得了企业的信任和好评。
2023公司年终工作总结10篇

2023公司年终工作总结10篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总结2023年县招商局工会工作:成果回顾与经验分享

总结2023年县招商局工会工作:成果回顾与经验分享标题:总结2023年县招商局工会工作:成果回顾与经验分享引言:回顾2023年,县招商局工会积极履行职责,坚持服务企业、服务职工的宗旨,不断加强工会工作的组织化、规范化、专业化建设,取得一系列显著成绩,提升了工会工作的影响力和工会组织在企业和职工中的凝聚力。
本文将对2023年县招商局工会工作的成果进行回顾,并分享相关经验和启示。
一、维护职工权益,助力企业发展2023年,工会组织广泛开展职工关注的系列活动,例如职工技能培训、健康体检、法律咨询等,进一步增强了职工的归属感和荣誉感。
同时,我们发挥工会组织的桥梁纽带作用,与企业管理层保持密切沟通,协助解决企业和职工之间的矛盾和问题,为企业的健康发展提供了坚实支撑。
二、打造和谐劳动关系,促进生产效率提升县招商局工会积极践行和谐劳动关系理念,建立健全了企业与职工之间的协商机制和沟通平台。
通过持续不断地开展工会代表大会、劳动模范评选、员工活动等,加大对职工权益的宣传和保障力度,为营造积极向上的工作氛围和稳定和谐的劳动关系做出了积极贡献。
三、关注职工福利,增强团队凝聚力2023年,我们高度重视职工福利保障工作,积极开展多样化的福利活动。
例如组织职工旅游、体育比赛、文艺演出等,让职工感受到团队的温暖和关怀,增强了团队凝聚力和向心力。
此外,我们还通过工会会员制度的建设,帮助职工解决实际问题,满足职工的个人需求。
四、推动工会改革创新,提升组织影响力2023年,县招商局工会坚持改革创新,持续加强工会组织建设。
我们建立了现代化的工会管理信息系统,提高了工会工作的效率和精确度。
同时,通过加强对基层工会干部的培训和业务指导,提升了工会组织服务职工的水平和能力,进一步提高了工会在企业中的影响力和凝聚力。
五、经验分享与启示1. 坚持服务职工、服务企业的宗旨,工会工作的核心目标要始终以职工利益为出发点和落脚点。
2. 加强工会组织的规范化和专业化建设,提高工会组织的管理水平和服务质量。
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2023年招商部工作总结篇 招商部工作总结1 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程我想说感谢,感动。感谢公司给了我一个充分呈现自我、实现自我价值的平台,感谢领导教会我敬业与关怀,感谢同事的关切与帮助。作为杭州新高策投资管理有限公司的一员,我深深感受到企业之蓬勃发展的热气,人人之拼搏的精神。 我作为招商部的一员,刚到公司时,对房地产方面的学问不是很了解,对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质及房地产市场,较快的认可公司企业文化和经营理念的同时,快速进入工作状态。从熟识项目资料到施工现场参观,做市场调查,到详细问题的解决都本着学习的看法,仔细严谨的工作。主动向各位同事学习业务学问,相识到招商工作在整个项目中的重要性。本着乐观吃苦耐劳的人生看法和严谨科学的工作精神将理论与实际相结合,欢乐的起先了自己人生的第一段奇异的旅程。 一、学习培训 在实习期间,我不断补充与房地产相关的学问,学习招商工作。在此期间我做过周边新建地产项目的市场调查,并做了相关调查报告。做市场调查时,必需要明白自己想获得的.信息是什么,想法了解竞争对手的项目优势和相关信息,从中仔细思索我们项目的招商思路,更好的安排我们项目的业态区位,让买家得到利益的同时,使我们的利润化。同时我们制定更完善的招商方案,随后到各地进行招商,尽早吸引商家入驻,回笼资金。我信任我们的团队有足够的实力讲潜溪老街打造成新嵊第一街。 二、潜溪老街个人招商状况 在工作安排中我以招商餐饮,消遣,生活配套为主。个人完成招商餐饮类一家,面积295㎡;摄影馆一家,面积284㎡;教化培训一家,面积609㎡;生活配套八家,面积600㎡。累计洽谈商户400余家。 三、工作中存在的问题及改进方式 ①问题:在公司的工作中,虽然取得了肯定进步,但照旧存在不足之处,主要状况如下:1、通过这段时间的工作,我发觉自身的专业技能学问照旧匮乏,主要表现在:大品牌了解不深;与商户洽谈方式欠佳;把握不住商户的心理;各种类型的品牌商户入驻所需各项条件了解工作不够深化。在与客户洽谈过程中,能明显的感觉到自己招商工作不是很得力,如遇到与资深客户谈判时怎样审时度势察言观色、遇到比较麻烦的客户该以什么样的方式拿捏推动等等。 ②改进方式:在后续的工作中我将加大力度对各方面专业技能学问的学习,不断充溢自己,以增加自己的实际工作实力,加强与公司领导和同事之间的沟通,这样不仅会提高工作效率,还能学到更多的学问与方法,促使自己实力的快速提升。 四、20xx年工作规划 商业部在20xx年工作中虽然取得了些许成果,但也有部分工作尚未完全做好。在即将到来的20xx年里,我们工作任务也很重,也相当具有有压力。为使我部门在20xx年工作任务的顺当进行并完备收官,本人的工作规划大致如下: 1、接着跟进意向性较强的各品项客户,争取在4月份开业率达到90%以上。 2、找寻新的意向性客户,增加客户资源储备量,为后期的持续招商工作储备好商脉需水; 3、根据年度安排调整心态把更多的热忱和能量投入到招商运营工作上去提高自己的实力保质保量、按时完成公司及各领导布置的各项工作。 五、致谢 在此我要再一次感谢集团公司能供应给我这样一个实现自我的平台,并再一次感谢公司各位领导对我的栽培和指导,感谢各位同事在本年中对我的帮助和信任。在以后的工作中我将以更高的激情投入到这份工作中,尽自己努力去完成公司更多的商业项目。 招商部工作总结2 结和工作思路大唐国际城招商部,于 20xx 年八月上旬筹备组建。现有编制 6 人,招商部 经理 1 名,招商主管 4 名,文员 1 人。招商部自组建以来,在公司领导和市场部 领导下,主要开展了以下工作 招商前期打算工作 1、深化了解本物业结构和面临市场现状进行分析 2、对芜湖县本地零售市场开展市场调查 3、依据市调状况对本物业进行项目主体业态定位 4、 充分分析了本物业结构和市场须要, 确立了项目主体业态为 SHOPPING MALL 形式的购物中心业态。 5、依据项目主体业态进行业种分布和区域划分。确立了主力店加名品专业 店的业种配置 6、依据项目业态定位及业种配置制定招商方案。 现阶段开展工作 进入 8 月份, 招商部依据公司市场部制定的招商框架条款, 绽开实质性工作, 在市场部领导下开展目标客户市场调研工作。并收集了商户对招商工作的看法、 建议并进行了有效的解答,使首次接触我公司招商工作的商户能更好的去了解大 唐国际城,为以后招商工作打下良好的基础。 8 月中旬,深化落实公司的招商团队筹建工作,并制定完善招商部各岗位职 责,招商流程。通过岗位职责和招商流程的制定,对招商部员工现场进行了部署。 利用现有人力资源开展市场招商走访工作,除了完成市场部领导支配的日常性工 作。招商部主动开展针对芜湖县主力店招商目标信息收集工作。依据信息收集情 况,快速分析消化,并锁定目标,开展了首次外联工作。目标区域为芜湖县周边 地市宣城市、芜湖市、南陵县,重点绽开了超市主力店和大百货方向的招商。 依据首次外联招商状况 一、超市主力店 1、有意向与本项目合作单位为上海华联超市,通过与其拓展部联系沟通, 得知其有在芜湖县拓展安排。 8 月 7 日合肥上海华联超市拓展部经理首次对本物 业进行了实地考察,进行了拍照记录,并向公司领导提出了建议和入驻所需物业 标准。 2、我方意向客户为乐天玛特超市公司(韩国企业),通过与其拓展部联系 沟通,邀请公司拓展经理在芜湖县拓展安排。并向乐天玛特公司中国总部领导提 出了建议和入驻所需物业标准。 二、大百货主力店 1、芜湖华亿国际购物中心有限责任公司隶属于安徽华亿集团,其旗下共经 营华亿国际购物中心 A、B 座两大百货商场,总经营面积 12.3 万平方米,共经营 1500 多个品牌,8 万余种商品。是目前安徽面积最大、品类最多、功能最全的现 代化百货商厦。 芜湖华亿国际购物中心定位于中高档商场,以精品时尚为指引,服务社会主 流群体,引领城市时尚潮流。商场 A 、 B 座分别于 20xx 年和 20xx 年开业,位于 芜湖市最繁华的中山路步行街的中段,背靠镜湖旖旎风光,地理位置非常优越, 交通便捷。内部装饰新奇、高雅、气派非凡,是城市商业特殊是中高档商业的旗 帜楼和标记楼。 20xx 年,华亿集团在保持稳步增长的同时,正式启动了华亿国际北楼二期工 程建设。新建工程建成之后增加了 17000 平方米经营面积,与华亿国际购物中心 B 座贯穿一体。同时还针对改造后的华亿国际 A、B 座重新定位、 A 座定位主题百 货店, B 座定位主力百货店,形成互补,强化优势,引进商务会所、高档餐厅、 五星影院、健身、美容馆等,形成多业态、多功能的一站式服务模式。20xx 年初, 依据芜湖市场和百货业态的将来发展须要,接着对传统百货业态进行更新和补 充。 2、安徽雄风百货广场是浙江雄风集团投资并自主经营的其次家大型连锁百 货商场,于 20xx 年 10 月 30 日开业,总建筑面积 40000 多平方米,是皖东南最 具规模的大型百货商场 (南陵县雄风百货 )。 以“规模化、功能化、品牌化”为经营定位,面对城乡大众、贴近百姓生活、 引领时尚潮流,以先进的管理模式、流行时尚的商品和舒适的购物环境为广阔消 费者供应优质的服务。 8 月中旬依据和以上的主力店沟通,并对其主力业态、经营状况,进行了实 地考察了解。超市拓展以大卖场为主力店拓展,要求营业面积在 1 万平米以上, 百货主力店拓展以百货加生活广场的复合型业态,作为其主力店拓展安排,营业 面积 2---5 万平米, 餐饮部分主力餐厅为当地连锁餐饮和国内知名餐饮连锁为主, 美食广场是一个规划设计独具特色, 装修别具有风格, 尽量营造一个舒适的环境。 汇聚天下精致小吃,经营品种上绝不是一模一样,在每个地区力求做出本地的特 色,依据周边环境和当地人的饮食习惯来选择经营品种,以此吸引消费者。 公司招商将百货主力店芜湖华亿百货列为接洽第一目标,雄风列为其次目 标。超市主力店韩国乐天玛特为第一目标,上海华联为其次目标。(其它百货和 名品见附件) 根据市场部领导指示招商部大唐国际城招商目标明确对于招商目标资源匮 乏的现状和要求主动通过网络查询芜湖周边地市大型零售商,广泛收集他们的年 度拓展安排和开店信息,为下步招商储备商户资源便于主力店招商开展。结合招 商工作开展发觉本项目的招商有以下特点: 一、目标客户主次分明 首先是确定主力店,其作用主要有四个 1、是有助于稳定整个项目的经营,主力店占有整个项目一半左右的营业面 积,其影响之大可想而知。知名度较高、有良好业绩记录的主力店可使项目更加 稳定,且有利于项目的可持续发展。 2、是知名的主力店的入驻能够吸引投资商的眼球,刺激未销售铺位的销售, 以及对中小店群的招商。 3、是主力店各自拥有肯定忠诚度的消费群体,这一优点可以帮助项目在日 后的营运中,能在保持肯定量客流的基础上发挥更大的'效用 ; 4、是主力店的进驻能够影响中小店的租金水平,提高项目整体租金表现为 下一项目打下基础 . 其次是在确定了主力店之后,再确定中小店群。其作用是按业态组合设计招 入中小店群, 以满意项目商圈内不同层次、 不同需求的消费群的购物或消费需求。 二、租金凹凸悬殊,租期长短不一 主力店投资大,投资回收期长,其租期要求一般需八年、十年,有的 长达十五年、二十年。其租金相对便宜的得多,一般在第四年起,租金起先 递增,递增在 2%~10%。由于本物业小业主较多业主文化与经济实力掺差不齐使主 力店招商工作难度加大,但是胜利经营的主力店最终是有利于项目的可持续性发 展。而中小型店的租期一般为 3 年左右,租金较高,一般在第三年起递增租金。