简历石沉大海后应该如何跟进
简历石沉大海后应该如何跟进
我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?下面是招聘专家们提出的建议：
首先要确定你要找谁最合适，这个人可以动用你的人脉来确定，也可以问问公司的前台，然后决定你要跟这个人说什么。当你和招聘经理说话的时候，要表达出你对这个机遇的热情，强调为什么你是这份工作的合适人选。比如，如果你申请了一个财务方面空缺的职位，要提到你在之前的工作中采取过什么程序在相当大的程度上帮助公司降低了成本，你可以给未来的老板带来同样的帮助。作为这次讨论的结束，你要问问招聘的下一步程序是做什么。
跟进简历的时候，如果你面对的是招聘经历，一个关键问题是不要简单的问一句有没有收到你的简历。你要做的是把握机会展示你的积极性、显示出你的激情并且详细说明你能为公司带来的价值。
动用你的关系
对于跟进来说，一周是个合适的时间，应该跟进一次。不幸
的是，一些公司和招聘员工没有那么多精力挨个回复让求职者失望的工作询问，如果你没有一个可联系的名字，在LinkedIn里搜索一下招聘经理的联系方式。通常一个人的LinkedIn账号是和他们私人或者工作邮箱绑定的，你可以通过你的关系请人介绍一下。
保持简短
用你的关系在公司里或者部门里找到一个有用的联系人。不管你用什么方法跟进(比如电话、email、私人关系等)，表达出你对这个职位的兴趣，强调你是最符合工作要求的人，你的信息应该简短并且直击主题。
描述你会如何实现他们的目标从而让公司受益，并且列出一些和他们的结构相关的东西。让他们知道可以随时和你进行会面或者在电话里进一步讨论你的背景。
如果你在一周之内没有得到回复，问问自己：你真的对这份工作非常感兴趣吗?如果是的话，继续跟公司接触。
检查你的垃圾邮箱
最近一些公司机构都会收到大量的工作申请，通常并没有时间或者人手更新求职者的申请状态。看看这些公司是否有在线的申请状态工具。一些网络系统会提供实时更新的求职者申请状态，不过有时候你需要自己去挖出来。同时，检查一下你的垃圾邮箱。一些系统会自动发出一封信确认收到你的申请，或者给出一些大概的时间信
息，但如果这些信件被你的信箱过滤掉了你可能就看不见了。
如果自动的工具没什么用，给公司的招聘或者人事部门的员工打电话吧。
职场贴士：《精粹》杂志的主编苏珊·泰勒起草了大约40种复信格式，从退稿到答复捐赠请求，样样俱备。这些信都储存在电脑中，可以随时调出、复制，只要改动几个关键的字词就成了一份专门写给某人的信件了。之后，泰勒常常会在信的结尾处加上一句亲笔写的问候语，以示亲切。
简历石沉大海后应该如何跟进
简历石沉大海后应该如何跟进 我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?下面是招聘专家们提出的建议： 首先要确定你要找谁最合适，这个人可以动用你的人脉来确定，也可以问问公司的前台，然后决定你要跟这个人说什么。当你和招聘经理说话的时候，要表达出你对这个机遇的热情，强调为什么你是这份工作的合适人选。比如，如果你申请了一个财务方面空缺的职位，要提到你在之前的工作中采取过什么程序在相当大的程度上帮助公司降低了成本，你可以给未来的老板带来同样的帮助。作为这次讨论的结束，你要问问招聘的下一步程序是做什么。 跟进简历的时候，如果你面对的是招聘经历，一个关键问题是不要简单的问一句有没有收到你的简历。你要做的是把握机会展示你的积极性、显示出你的激情并且详细说明你能为公司带来的价值。 动用你的关系 对于跟进来说，一周是个合适的时间，应该跟进一次。不幸
的是，一些公司和招聘员工没有那么多精力挨个回复让求职者失望的工作询问，如果你没有一个可联系的名字，在LinkedIn里搜索一下招聘经理的联系方式。通常一个人的LinkedIn账号是和他们私人或者工作邮箱绑定的，你可以通过你的关系请人介绍一下。 保持简短 用你的关系在公司里或者部门里找到一个有用的联系人。不管你用什么方法跟进(比如电话、email、私人关系等)，表达出你对这个职位的兴趣，强调你是最符合工作要求的人，你的信息应该简短并且直击主题。 描述你会如何实现他们的目标从而让公司受益，并且列出一些和他们的结构相关的东西。让他们知道可以随时和你进行会面或者在电话里进一步讨论你的背景。 如果你在一周之内没有得到回复，问问自己：你真的对这份工作非常感兴趣吗?如果是的话，继续跟公司接触。 检查你的垃圾邮箱 最近一些公司机构都会收到大量的工作申请，通常并没有时间或者人手更新求职者的申请状态。看看这些公司是否有在线的申请状态工具。一些网络系统会提供实时更新的求职者申请状态，不过有时候你需要自己去挖出来。同时，检查一下你的垃圾邮箱。一些系统会自动发出一封信确认收到你的申请，或者给出一些大概的时间信
Java一年工作经验程序员个人简历模板
个人简历 【基本资料】 姓名xxx 性别男 年龄22 婚姻状况未婚 民族土家族籍贯湖南省张家界市 毕业院校长沙理工大学专业计算机科学与技术 学历本科联系电话 工作经验1年Email xxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/0a633002.html, 【教育经历】 2007/09-2011/06 长沙理工大学计算机科学与技术 【自我评价】 计算机软件设计与开发专业，1年Java、JavaScript编程语言程序开发经验，熟悉J2EE架构；熟练使用Struts、Hibernate、Spring进行Web开发及Web服务开发；熟悉使用Oracle一种以上数据库，有良好的数据库操作和维护经验；有良好的团队交流和合作意识，以及一定的工作压力承受能力，并具有很好的分析问题与解决问题的能力,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣. 【IT技能】 编程语言熟悉：Java,Jsp,JavaScript,Ajax; 数据库熟悉：Orecle; 了解：SQLServer,MySQL 开发工具熟练运用Eclipse，Dreamweaver,Svn等开发工具 熟练掌握Tomcat等Web容器以及J2EE容器的配置以及部署 核心技术熟悉Struts+Spring+Hibernate联合开发 【求职意向】 目标职能JAVA软件开发工作性质全职 【工作经验】 2011/8--2012/10长沙友邦网络科技有限公司 所属行业计算机软件 工作职责Java初级程序员主要负责项目一些模块的编写 工作总结熟悉软件开发流程，能独完成文档的编写和模块的编码 能熟练运用J2EE企业级开发 【项目经验】 项目名称易购客户关系管理系统 开发时间2012/6 -- 2012/10 团队人数 5
个人工作简历样板
个人工作简历样板 求职者要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 个人工作简历样板篇一fwdq 女31岁河南人 学历：硕士及以上 工作年限：35年 期望薪资：30005000元 工作地点：郑州不限 求职意向：英语翻译 学习能力强诚信正直责任心强阳光开朗 工作经验（工作了5年2个月，做了3份工作）山东协和学院 工作时间：XX年4月至今［4年］ 职位名称：教师 工作内容： 教授英语专业本科《英语语音》《初级听力》《中级听力》《高级视听说》等专业课程；辅导学生英语专四考试；教授公 共课程《大学英语》 浙江省缙云中学 工作时间：XX年7月至XX年7月［1年］
职位名称：教师 工作内容：负责高中一年级英语教学 广东威来外贸公司 工作时间：XX年8月至XX年10月［2个月］ 职位名称：外贸专员 工作内容： 负责接待外国客户，参加外贸会议，并做好会议记录；负责与外国客户邮件通信往来，商讨有关商品发货，交货和运输的相关事宜； 教育经历 XX年7月毕业华东师范大学英语语言文学 XX年7月毕业哈尔滨工业大学（威海）英语 语言技能 英语：很好德语：一般 自我描述 辅修国际贸易领域相关专业课程及西方经济学；掌握法律，哲学，心理学等基本知识个人评价拥有扎实的专业基 础知识和技能，有能力高质量完成工作；学习能力好，思维 活跃，逻辑能力强；做事认真负责，诚实守信，积极进取；乐观开朗，易于相处，有团队合作精神个人工作简历样板篇二f wdq 女，43岁 学历：本科
期望工资：30015000 元 工作年限：10 年以上 工作区域：河南郑州金水 工作经历： 求职者暂时没有填写工作经历。 教育经历： 求职者暂时没有填写教育经历。 自我介绍： 我能胜任高劳动强度的工作。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我是一个很有毅力的人。
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我，期待一个自我展示的平台
某某某 产品运营方向 ?热爱并擅长协调、经营类工作。关注用户的内容偏好，有基本的数据分析能力。 喜欢新技术、新产品，对运营有浓厚的兴趣和热情。坚信好必将营造更美好的生活。 教育背景EDUCATION 某某大学软件工程交互艺术硕士2013.9-2015.6 GPA 3.6/4.0 班级排名2/26 专业排名4/50 某某大学软件工程本科2009.9-2013.6 GPA 3.5/4.0 班级排名3/28 专业排名6/57 实习经历JOB EXPERIENCE 产品实习生：优酷产品事业部2014.10-至今 主要职责：优酷视频移动客户端产品策划工作。 ?对竞品特别是个人页面进行SWOT分析。策划个人页改版方案，并协调设计与技术实施。改版后，用户使用个人页面的频率上升35%； ?编写移动端与第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%； ?移动端与今日头条、嘀嘀打车红包等第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%； 项目策划实习生：携程业务事业部2014.4-2014.9 主要职责：青少年海外交流及旅游项目策划和推广工作。 ?深入了解目标市场，收集、分析行业数据，设计青少年国际交流产品； ?分析流量数据结构，提供产品使用反馈，为技术部调整产品开发计划提供建议；?设计客服后台的功能和流程框架，推动技术部完成开发； ?运营社交网络账号，策划线上活动等。 实践经历PRACTICAL EXPERIENCE 2013.9-2013.12 ?统计产品的数据和优势，为团队提供数据支持 某某市某某区科技园 123456 123456 某某省某某市 1992.06.22 技能SKILLS 英语/六级 AE AI Office Axure Tips：点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift拖动蓝色条右端。 荣誉AWARDS 2014 校级优秀学生干事 2014 院级优秀学生干事 2014 优秀学习奖学金三等奖2013 校优秀团支书 2012 全国数学建模比赛二等奖
简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权
简历发出后石沉大海不回复求职信是否侵权 简历向招聘单位发出后石沉大海，这是一些求职者常常遇到的问题。他们常常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功…… 不回复求职信是否侵权。“找工作时，我们通常会发几十份简历，可能得到三五份回音就不错了。”求职者小陈说，“没有被录用，而招聘单位却不做任何说明，这让我们摸不着头脑，不知道自己落选的原因究竟是什么。”据了解，简历发出后就石沉大海，这是众多求职者在求职过程中遇到的普遍现象。 求职者：对于不录用的原因，单位不说明或不明说算不算侵权?小陈曾经到北京朝阳区的一家保险顾问公司应聘。公司接待者详细了解了小陈的工作经历，小陈注意到，双方交谈中气氛还不错。公司接待者最后说：“我们研究后，明天上午就能通知你。”但两个月过去了，小陈仍然没有等到那个“明天就到的通知”。如果说小陈成功的概率本来就不大，而小王则是近于成功时却不知为何就失利了。北京市和平里附近的一家英语学校招聘公关部副主任，小王去面试过两次。第一次是人力资源部负责人约见，这位稍微上了一点年纪的负责人与小王谈得很投机，言谈中也对小王流露出赞赏和关心。很快她通知小王再来面试，并说这次是学校负责人亲自面试。第二次面试，小王与学校负责人谈得较为深入，这给小王的感觉是“有门儿”。学校负责人说，我们会把招聘结果很快通知您。可是，小王再也没有从那里得到任何
消息。小陈和小王认为，其实招聘单位有时一见求职者就能决定是否招用，完全可以当面把话挑明。他们善意地猜想，或许招聘单位不立即通知是为了避免伤害求职者的自尊心吧。 用人单位：不通知就是最明确的“通知”北京酒仙桥附近某电子公司人力资源部赵先生告诉记者，人力资源部的通常做法是只通知符合公司招聘条件的人员，对于落选的求职者则不再理睬。他说，公司人员流动较大，平均每两个月就要参加一次招聘会，每次都要收到数百份或近千份简历。由于部门中人手少，根本不可能每信必复，我们也觉得没有必要。某咨询公司人事部负责人的回答更是干脆。她说，我们不通知就是表明求职者不符合公司的招聘条件，“不通知本身就是一种通知”。 有关专家：用人单位回复求职信的做法应当提倡。记者就此问题采访了一些专家，他们一致认为，招聘单位没有给求职者回复的做法在法律意义上并不侵权。北京市望达人力资源咨询公司薛延平认为，在真实、合法的前提下，一个单位以正当的方式发布招聘信息只是信息扩散的过程；同样，求职者向许多单位投递自己的求职意向书也是一个信息扩散的过程。获得信息的行为并不意味着与信息发布者在经济或法律上已达成承诺，所以不应承担任何法律责任。 有求职者常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功。专家则认为，这是求职者基于个人角度的一种看法，实际上企业没有义务对个人进行求职技巧的辅导，招聘单位只要能正确地将单位的意思不误
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个人简历 ①简历的重要性 书写你的简历是你的第一份工作，你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得 下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住：能赢得官司的不一定是最懂法律的律师, 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由，那么你 在一开始就已经成功了一半。写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、 重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。 ②1~2分钟自我介绍 各位面试官，大家好!很高兴今天能够坐在这里参加面试。 我叫xxx，来自xxx，xx大学xx专业。我性格比较乐观，做事对人比较大方，我是一个很讲 诚信，很守时的人，我在答应别人什么事的时候会问自己到底能不能做到，同样，长这么大，从来都很守时，绝对不会晚到。我是一个比较负责任的人，同样也不喜欢老是推卸责任的人， 一件事的失败，尽量找自己的原因，只要自己足够优秀，这件事很可能就成了，而不是一味 的觉得是别人的失误，就算是别人的失误也很有可能是自己考虑不周。我做事情比较有激情，要做就做好，不然就不做。比如平时在写文档的过程中，我喜欢追求文档的逻辑性以及简单 易懂，通常一篇文档我都要改很多遍都不会觉得满意，我对很多事情都精益求精。我的爱好比较广泛，喜欢唱歌跳舞摄影旅游，当然平时也很爱运动，喜欢打打乒乓球，篮球什么的。 ③个人优缺点分析 优点：大气，不容易生气。在人际交往中，善于分析别人的想法，对别人的行为比较敏感， 比较清楚别人的行为意味着什么。做事有条理，有激情，我做事的时候会分析怎么做，这样做会达到什么效果，比如我投简历的时候，我会把我投过的公司全部做个记录，公司名称， 所用的账号和密码，公司历史等等。 缺点：自卑，没有安全感。有时候做事情，总感觉和别人的相比，我做的并不好，所以每次 遇到这种情况，我都使出我全身的洪荒之力来尽量达到我的标准。
案例分析：你的简历问题出在哪里
案例分析：你的简历问题出在哪里 青年才俊没人要 朋友的儿子jason名牌大学毕业，据说求职简历网上网下投放了数百次，回音渺渺，倍受打击，可谓真正体会到温所说的“大学生 今年的就业形势不容乐观”。 求职不成，jason干脆躲在家里上网玩游戏当宅男。朋友焦急万分，觉得表面慵懒无所谓的儿子，实际内心是非常焦虑，缺乏自信的，于是，请我给予“心理辅导和职业规划”(注：我并不懂心理辅导)。 闲聊几句，我便很是奇怪：如此聪明、一表人才、见识甚广的优秀小伙子应该人见人爱才对呀，怎么竟找不到工作呢?! jason苦笑说：发了数百封求职信，基本上都石沉大海了。我就 不明白，为什么别人连面试的机会都不给我呢?即使你再有才华，有 能力，连拿出来秀的机会都没有，你又有什么办法呢? 我告诉jason：以我对人力资源的了解，莫不是你的求职简历出 了问题吧? 设计精美的求职简历原来是失败之作 就像大多数没经验的求职者一样，jason的求职简历，设计精美，配了不少插图，文字经过精心包装，推销自己不遗余力，但根本无 法讨人力资源的欢心。 jason听后很是不解，我便向他一一指出简历的败笔之处： 首先，纸质版的求职简历厚厚数页，装订精美——好处是给人感觉认真，用心良苦，坏处是浪费资源，不懂得计算成本;
其次，简历封面只有大大的“简历”二字，仅搭配一些毫无用处的精美插图——没有任何有价值的信息，就这样轻易地把寸土寸金的简历的脸面给浪费了。 我问jason：你猜每次招聘广告出去，人力资源部会收到多少求职简历? jason：少说数百份吧…… 我又问：如果每个人的求职简历都像你这么设计，人力资源部每看一份简历，都要翻开一页，才能看到求职者的基本资料，会增加多少工作量?累不累?另外，如果要通知合格的人面试，也要至少翻开一页，才能找到相应的电话、邮箱地址等联系方法，烦不烦? jeson若有所思地说：这个我还真没有想过!我做简历时尽顾着美观大方了!
高管个人简历模板
高管个人简历模板 基本信息： 姓名：冯xx 性别：男 出生日期：1983-09-22 民族：瑶族 身高：170cm 户口所在：清远 目前所在：广州市花都区 毕业院校：广州大学市政技术学院 政治面貌：中共党员 最高学历：大专 所修专业：工程管理(建筑经济管理) 人才类型：应届毕业生 求职意向： 求职类型：全职 应聘职位：工程预结算,施工管理员,施工员希望地点：顺德,中山,广州,东莞 希望工资：面议 教育培训经历：
2003年9月至2006年7月就读于广州大学市政技术学院工程管理专业 荣获广州大学市政技术学院2003--2004学年度奖学金二等奖 获得证书: 《全国大学英语A级证书》、《全国计算机一级证书》 2003年5月至2003年6月于广州大学市政技术学院进行测量培训并获得《中级工程测量证》 2005年9月至2006年5月于广州大学市政技术学院进行施工员上岗培训并获得《施工员合格证》 参加社会实践经历： 2006年3月在广东世纪达装饰工程有限公司实习 2005年12月在校进行广州大学市政教学点教师公寓建筑工程造价预算课程设计 2005年11月在校进行丰乐北横路道路工程K0+012至K0+466.2路段市政道路工程造价预算课程设计 2005年10月广州时代玫瑰园参观实习 2005年9月在广州天河区维多利广场施工现场实习 2004年6月学校进行测量实习 2004年5月广州市各大桥梁和广州大学城参观实习 2003年参加花山镇农村秋收活动 语言水平： 英语熟悉级别:二级 普通话精通 广东话精通
计算机能力： 熟练操作Windows系统 熟练使用Word、Excel、Powerpint等office办公软件 熟练使用AutoCAD、Photoshop、VisualFoxPro 自我评价： 回顾三年的大学生活，经过良师的悉心指导，以及自己的努力，自己在德智体美等方面得到全面的发展。 活泼开朗、乐观向上的性格使我在工作上积极向上，乐观进取。热爱祖国，遵纪守法。积极向党靠拢，参加党课学习。 在学习上，学习目的明确，态度端正、勤奋刻苦，成绩优良。掌握房屋建筑学、建筑工程概预算、市政工程概预算、建筑施工技术、预算电算化、计算机辅助绘图autoCAD、OFFICE办公软件等专业知 识及技术操作。特别擅长工程概预算。在学习过程中，我注重理论 与实际相结合，学以致用，在实践中检验和提高自己。积极参加各 种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加 班集体活动。虽然实践的机会并不多，但我会在以后的学习和工作 中努力提高自己的各方面能力。 作为一名刚毕业的大学生，毕业只是求学的一小步，人生的一小步，社会才是一所真正的大学，我将在社会这所更大的大学里继续 锻炼、完善自我、不断成长┅┅ 姓名：辜小姐 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：广州身材：165cm53kg 婚姻状况：已婚年龄：34 培训认证：诚信徽章：
有工作经验者的个人简历模板
有工作经验者的个人简历模板 个人概况: 求职意向: ____________________ (可以是一个与多个) 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________ 年龄: ____岁学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 工作年限: ____年联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 个人xxxxxx 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门 __________工作(请依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验
简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权
简历向招聘单位发出后石沉大海，这是一些求职者常常遇到的问题。他们常常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功……不回复求职信是否侵权。“找工作时，我们通常会发几十份简历，可能得到三五份回音就不错了。”求职者小陈说，“没有被录用，而招聘单位却不做任何说明，这让我们摸不着头脑，不知道自己落选的原因究竟是什么。”据了解，简历发出后就石沉大海，这是众多求职者在求职过程中遇到的普遍现象。 求职者：对于不录用的原因，单位不说明或不明说算不算侵权?小陈曾经到北京朝阳区的一家保险顾问公司应聘。公司接待者详细了解了小陈的工作经历，小陈注意到，双方交谈中气氛还不错。公司接待者最后说：“我们研究后，明天上午就能通知你。”但两个月过去了，小陈仍然没有等到那个“明天就到的通知”。如果说小陈成功的概率本来就不大，而小王则是近于成功时却不知为何就失利了。北京市和平里附近的一家英语学校招聘公关部副主任，小王去面试过两次。第一次是人力资源部负责人约见，这位稍微上了一点年纪的负责人与小王谈得很投机，言谈中也对小王流露出赞赏和关心。很快她通知小王再来面试，并说这次是学校负责人亲自面试。第二次面试，小王与学校负责人谈得较为深入，这给小王的感觉是“有门儿”。学校负责人说，我们会把招聘结果很快通知您。可是，小王再也没有从那里得到任何消息。小陈和小王认为，其实招聘单位有时一见求职者就能决定是否招用，完全可以当面把话挑明。他们善意地猜想，或许招聘单位不立即通知是为了避免伤害求职者的自尊心吧。 用人单位：不通知就是最明确的“通知”北京酒仙桥附近某电子公司人力资源部赵先生告诉记者，人力资源部的通常做法是只通知符合公司招聘条件的人员，对于落选的求职者则不再理睬。他说，公司人员流动较大，平均每两个月就要参加一次招聘会，每次都要收到数百份或近千份简历。由于部门中人手少，根本不可能每信必复，我们也觉得没有必要。某咨询公司人事部负责人的回答更是干脆。她说，我们不通知就是表明求职者不符合公司的招聘条件，“不通知本身就是一种通知”。 有关专家：用人单位回复求职信的做法应当提倡。记者就此问题采访了一些专家，他们一致认为，招聘单位没有给求职者回复的做法在法律意义上并不侵权。北京市望达人力资源咨询公司薛延平认为，在真实、合法的前提下，一个单位以正当的方式发布招聘信息只是信息扩散的过程；同样，求职者向许多单位投递自己的求职意向书也是一个信息扩散的过程。获得信息的行为并不意味着与信息发布者在经济或法律上已达成承诺，所以不应承担任何法律责任。 有求职者常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功。专家则认为，这是求职者基于个人角度的一种看法，实际上企业没有义务对个人进行求职技巧的辅导，招聘单位只要能正确地将单位的意思不误解地传达给求职者就可以了。这种表达方式的实现是多种多样的，有的是明示，有的是暗示，有的是默示。 据业内人士介绍，在招聘过程中，能回复求职信的单位并不多，具体数字无法统计，但其数量绝对不超过10%。不过，专家同时也指出，不给求职者回复的人力资源管理其实是不正规的，是管理者意识不到位的表现。北京纵横现代人力资源有限公司聂小东认为，一些公司对求职信做回复的做法是善待人才、尊重求职者的表现，这会对人力资源进行未来开发提供资源，应当提倡。企业通过这种方式，可以展示其企业形象和亲和力，一个成熟的人力资源经理或一个成熟的企业都是会采取这样的做法的。
Java一年工作经验程序员个人简历模板
个人简历
通过这个系统完成对客户基本信息、联系人信息、交往信息、客户服务信息的充分共享和规范化管理；希望通过对销售机会、客户开发过程的追踪和记录，提高新客户的开发能力；希望在客户将要流失时系统及时预警，以便销售人员及时采取措施，降低损失。并希望系统提供相关报表，以便公司高层随时了解公司客户情况。 主要包括五大模块： 营销管理：营销管理模块包含销售机会的管理和对新老客户开发过程的管理 客户管理：维护客户信息，随时更新,在本系统中，客户信息将得到充分的共享，从而发挥最大的价值 服务管理：通过客户服务我们的销售团队可以及时帮助客户解决问题，提高客户满意度。 其中包括创建服务、分配服务、处理服务、反馈服务、查看归档服务等功能 统计报表：有查看按等级划分的客户构成、查看按信用度划分的客户构成、查看按满意度划分的客户构成等功能
基础数据：可以增加、修改、删除数据字典条目；查看数据字典列表、查看产品及库存信息等功能 实现医疗器械生产、销售管理一体化，该系统主要功能模块以及流程： 产品设计： 产品I级分类设置—产品II级分类设置—产品III级分类设置—产品档案登 记—产品档案登记复核—制定物料组成设计单—物料组成设计单审核生产管理： 制定产品生产工序设计单—产品生产工序设计单审核—制定工序物料设计单 —工序物料设计单审核—新发生生产计划登记—生产计划审核—制定生产派 工单—生产派工单审核—生产登记—生产登记复核 库存管理： 出库流程：制定安全库存配置单—库存档案审核—出库申请登记—出库申请审 核—出库调度 入库流程：制定安全库存配置单—库存档案审核—入库申请登记—入库申请审 核—入库调度
企业高管个人简历模板
企业高管个人简历模板 导读：本文是关于企业高管个人简历模板，希望能帮助到您！ 1、计算机详细技能：编制质量管理体系程序文件/各部门经理工作职责说明书、各部门统计报表、各部门流程图、CAD制图、各种电子表格; 2、熟悉机械CAD绘图\熟练机械加工行业、懂得机械制造、电子原理、熟悉掌握铜、铝、铁、铸、塑料制造原理、生产管理、物控管理、质量管理、研发管理、人力资源、营销战略等! 项目描述：1、负责对公司营销战略、营销经营方式、营销激励政策进行改革。 2、负责对公司技术研发、新产品研发、生产工艺进行改革。 3、负责对公司物控管理、采购管理、仓储管理、物流管理进行改革。 4、负责对公司生产管理、质量管理、生产工艺流程进行改革。 5、负责对公司企业文化、人力资源管理改革创新、人才选拔、培养、重用管理理念。 自我评价 本人从事大中型企业管理工作有18余年，有着丰富的企业实践工作管理经验如下： 1、企业战略目标—根据董事会和集团公司提出的战略方针、战略目标，擅长企业管理创新，制定公司管理方针、工作目标、经营模式，并制定公司各部门的工作改革规划、业绩成果考核，
经集团公司和董事会确定后组织实施。 2、企业营销战略—擅长对市场调研、分析，有开拓市场实战经验，经常给经销商培训营销实战经验，帮助经销商成长，最终达成与经销商共赢的成果。 3、企业研发管理—注重市场调研，对新产品技术研发创新、生产技术管理、产品生产工艺流程、产品生产作业指导书、工装模具创新都有实践工作管理经验。 4、企业物控管理—熟练销售计划、生产计划、采购计划、物料控制成本、仓储管理、成品管理、进出库管理都具有精细化管理经验及物料成本控制，号称对供应商谈判专家，能有效的为企业降低生产成本。 5、企业生产管理—熟练精细化生产管理、产品生产流程、产品质量控制、6S现场管理、物料损耗控制、员工思想与操作技能培训。 6、企业质量管理—熟练ISO-9001质量管理体系、TS16949汽车行业质量管理体系、ISO14001环境管理体系编制认证和落实运用执行。 7、企业人力资源管理—编制员工薪酬机制
如果你的简历石沉大海,看看这8个秘籍
自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们，在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门，迈向人生巅峰。 准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。此外，简历的篇幅不宜过长，保持在1到2页以内即可。从你的简历中，HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、对细节的关注程度，甚至还能猜测出你的性格。 每逢招聘季，HR总会忙于处理一大堆简历，如果你能有意识地优化一些细节，相信一定可以在众多竞争者中脱颖而出。请记住这一点，HR在考虑你是否符合岗位要求时，永远都不是从下载简历的那一刻开始的。你的邮件标题、邮件正文、附件标题、简历正文、排版格式等各种细节，都构成了HR对你的综合印象，直接决定了你能否进入面试名单。 邮件主题与附件名 SocialBeta在帮助求职者将简历转投给阳狮、豆瓣等公司的过程中发现，很多人不注意对邮件主题和附件名的优化，常常直接用“简历”或者“个人简历”这样的附件名作为默认邮件主题。 试想一下，如果你是HR，每天收到一大堆此类同名邮件会是什么心情。如此取名不仅无法使HR对你的简历产生印象，还影响了对方处理邮件的效率。可想而知，最后的结果往往是，你精心准备的简历被默默丢弃在某个黑暗的小角落。 秘籍1 优化邮件主题与附件名
优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。 邮件正文 根据招聘求职类网站TheLadders最新的研究发现，HR在看简历时只会花6秒钟的时间。尽管如此，你可以用来展示自己的时间却不止6秒。邮件标题、邮件正文、附件标题……这些都是你可以充分利用的空间。所以，如果不写邮件正文，既不够礼貌也浪费了展示自己的机会。邮件正文的主要内容其实就是简短的求职信。 HR最想从求职者的信中了解的是求职者对公司产品的了解程度，以及能为公司/部门带来什么。如能礼貌开场，简短陈述对公司产品的认识和自己的能力，并在邮件的最后加上几句礼节性的祝福语。做到这些就算是一封比较礼貌得体的求职信了。 秘籍2 邮件正文求职信附简历 如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR 下载简历附件的时间。 HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进一步联系你的。一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。 简历的基本要素 一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历（在校生写实习经历和社团活动经历）、教育背景、获奖（证书）情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。 基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序，由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。 自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节，这一点往往容易被人们忽略。SocialBeta招聘产品负责人夏帆表示，公司在招聘员工时，除了考虑你的专业能力是否符合要求之外，也会考虑你的性格能否融入团队。自我评价和兴趣爱好这个环节，就是留给你展示个性的部分。如果你能让HR感觉你是一个有趣的人，相信距离成功应聘也就不远了。 秘籍3 运用视觉的力量 在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。 排版也是一件大有学问的事，这点对于广告人或者设计狮来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚，都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点，也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。
【优质】企业高管个人简历
姓 名：某某某 年 龄：24岁 籍 贯：上海 民 族：汉族 政治面貌：中共党员 健康状况：良好 掌握技能 大二期间担任系学生会生活部部长，锻炼了自己的组织协调能力；请直接修改为自己的内容。 大一、大二期间担任校市场研究会干事，参与组织多次研讨会；请直接修改为自己的内容。 大三期间担任学生会生活部部长，组织多次校园活动，都取得了不错的效果；请直接修改为自己的内容。 利用大二署假参加学校组织的“三下乡”活动，加深了对社会的了解。请直接修改为自己的内容。 MS Office Photoshop Illustrator 英语 日语 粤语 2010年国家励志一等奖学金 2011年某某科技大学挑战主持人大赛第一名 2011年某某省演讲比赛三等奖 2012年全国大学生数学建模大赛国家二等奖 2013年领导英语俱乐部获得“某年度十佳社团”荣誉称号 2013年某某科技大学第九届数学建模大赛一等奖 2013年参加省红十字协会演讲比赛并取得前三名 教育背景 2012-1016 北京某某大学 设计专业 本 科 独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目 A 工作； B 项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力； 具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席 PPT 制作人； 非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力。 专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。段前间距设为0.2行。 ● 2015年5到7月 实习 某某设计公司 上海 ● 2015年5到7月 兼职翻译 某某翻译公司 上海 ● 2015年5到7月 宣传员 某某百货公司 上海 校 园 活 动 社 会 实 践 奖 项 荣 誉 自 我 评 价 1234567890 1234567890
个人基本简历模板
个人基本简历模板 基本资料 姓名： 性别：男 年龄：24 婚姻状况：未婚 身高：173CM 体重：70KG 籍贯：浙江 现所在地：浙江 求职意向 意向岗位：淘宝客服、计算机/互联网类其他 求职类型：全职 期望月薪：面议 到岗时间：随时到岗 期望工作地点：浙江 从事行业：计算机业、互联网、电子商务 自我评价 为人诚实，能吃苦耐劳，尽职尽责，，虚心学习，有耐心。具有亲和力，平易近人，思维创新。细心、自信还不够，希望多锻炼锻炼，能改善自身的不足。对电子商务，淘宝之类的比较感兴趣
教育经历 2009年9月~2013年6月浙江大学计算机网络技术本科 获得证书：计算机二级，网络设计师 课程描述：与计算机网络相关的软件，PS，DW，.NET，数据库，网络营销等等 工作经验 2014年4月~2014年12月××××网络公司 公司性质：私营企业 行业类别：计算机业、互联网、电子商务 担任职位：网站美工/电脑美工 工作描述：网店美工，产品包装设计 2013年3月~2013年7月××××培训机构 公司性质：私营企业 行业类别：教育、培训、科研院所 担任职位：销售助理/业务员 工作描述：电话销售 联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@ 姓名：xxx 性别：女 毕业院校：xxx理工大学 出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科) 通信地址： 邮政邮编：123456 电子邮件： 技能总结 英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关 英文资料并能及时予以翻译。 计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效 的完成日常办公文档的编辑工作。 实习经历 200x年7月xx化工网站电子商务实习。实习期间主要职责：1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息;2、搜集，整 理相关的中英文资料。3、整理和翻译英文资料。 教育背景 199x年9月-200x年7月xx理工大学 199x年9月-199x年7月xx市第一中学 主修课程：高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 获奖情况 三次校二等奖学金 一次校单项奖学金 自我评价 做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
年资深猎头告诉你简历该如何修改
年资深猎头告诉你简历 该如何修改 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】
8年资深猎头告诉你：简历该如何修改 很多人发现，自己投递的履历总是石沉大海，甚至是通过猎头推荐，为何还是杳无音信呢？以至于认为对方企业并没有真心实意地招聘！有的人甚至开始怀疑自己的能力！难道写简历真的有窍门绝招？今天我们来聊聊如何让你的履历死死抓住HR 的眼球！ 众所周知，简历是我们打开心仪企业大门的敲门砖，同时也是给HR以及业务部门第一印象展现！那么什么样的简历才最有效，最能赢得HR和业务部门的青睐呢？我的答案是：有的放矢，根据应聘岗位撰写的履历最有效果！ 有人可能会说，这不是废话么！是的，这句话虽然简单易懂，但是真正又有多少人做到了呢，少之又少！我来帮大家分析下，如何做到有的放矢。首先，由于应聘方和企业之间信息的不对称，导致作为候选人很难知道某企业在网上招聘的职位是否真实。其实这个问题是普遍存在的，目前来看确实没有很好地解决办法，尤其针对物流领域，我建议大家找靠谱的专注物流领域的猎头顾问帮忙。我承认此处有做广告嫌疑，不过我真的是这么认为的！尤其在当今这个信息冗余的时代！每个人都没有太多的时间去做琐碎的事情，即使是很重要的事情，大家也会发现，总是忘记！其次我再说说如何做到根据应聘岗位要求做履历的修改，如果你很幸运找到了一位该领域靠谱的猎头，那么你需要做的不是看JD（jobdescription职位描述），甚至根据JD改履历，那就大错特错了！因为真正的核心要求是不会在JD中看到的！因此要学会问猎头几个核心问题：
工作后个人简历范文
工作后个人简历范文 工作后个人简历范文 个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材：160 cm43 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：工作年限：0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000—3500 希望工作地区：广东省广州个人工作经历：公司名称：公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职务：初中音乐教师班主任工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任离职原因：实习时间结束公司名称：起止年月：2009-07 ～2009-09中国移动公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职务：话务员工作描述：移动10086热线担任话务员离职原因：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校担任职务：钢琴老师工作描述：钢琴老师离职原因：教育背景毕业院校：南昌大学最高学历：本科获得学位: 学士学位高级中学教师资格毕业日期：2010-07-01 所学专业一：音乐教育所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1996-09 2001-07 新江中心完小教育- 2001-09 2003-07 新江中学教育- 2003-09 2006-07 遂川中学教育- 2006-09 2010-07 南昌大学音乐教育- 语言能力外语：英语精通国语水平：优秀粤语水平：工作能力及其他专长声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥详细个人自传2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 2007年5月校排球赛荣获三等奖。 2007年12月荣获二等奖学金 2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。 2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。
公司高管工作简历模板
公司高管工作简历模板 想要制作一份精美的工作简历，还是需要花点心思的，比如多参考下别人优秀的工作简历，多看一些简历制作的技巧等等。今天跟大家分享公司高管工作简历模板，以供参考! 公司高管工作简历模板(一) 姓名：小雅 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：肇庆 身材： 157 cm 43 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：经营/管理类:助理、文员、秘书市场销售/营销类助理贸易类助理 工作年限： 0 职称：无职称
求职类型：全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--20XX 希望工作地区：广东省 个人工作经历： 20XX年暑假曾在绿茵阁饮食有限公司实习两个月，在实习期间受到公司上级的好评，成为员工学习的榜样。 20XX年暑假在广州新人家商业资源有限公司担任项目拓展员，主要负责房地产项目，负责市场调研和开发。 教育背景 毕业院校：广州大学 最高学历：大专 毕业- 20XX-06-01 所学专业一：工商企业管理 所学专业二： 受教育培训经历： 20XX年-20XX年就读广州大学城建学院管理工程系 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好 粤语水平：良好 工作能力及其他专长 获奖情况：
20XX-20XX年度获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。 20XX-20XX年度获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。 在校期间的实践经历： 20XX-20XX年期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。 20XX-20XX年期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。 详细个人自传 开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强,待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩! 公司高管工作简历模板(二) 小雅 电话：13xxxxxxxxxx
个人工作简历模板范文 个人简历范本2020
个人工作简历模板范文个人简历范本 2020 （一） 最近工作 [ 1年 ] 公司：XXX材料加工有限公司 行业：原材料和加工 职位：项目物流管理最高学历 学历：本科 专业：物流管理 学校：重庆工商大学自我评价性格开朗乐观，积极进取，敢于直面压力； 善于与人沟通，具有团队精神。喜欢思考，具有责任心。曾在世界500强公司从事第三方物流和企业物流的工作。拥有对于仓库人员管理及岗位设置、仓库布局、流程及制度的制定、运输、仓库成本控制的能力。熟悉电脑各种操作系统、编程软件、财务系统、局域网络及ERP、POS机、远程监控等软件。求职意向到岗时间： 一周之内 工作性质： 全职 希望行业： 原材料和加工
目标地点： 重庆 期望月薪： 面议/月 目标职能： 项目物流管理工作经验2013 /9―至今：XXX材料加工有限公司[ 1年] 所属行业：原材料和加工 项目部项目物流管理 1.根据销售计划，结合库存制定生产计划和采购计划 ； 2.跟踪生产进度，与销售保持沟通确保及时、平稳地完成销售计划； 3.运用ERP系统输入生产订单和采购申请单，进行生产汇报； 4.物料进出库管理，进料检验，物料安全存放与防护； 5.操作行车装卸和移动物料； 6.运用ERP系统输入进出库数据进行库存管理，确保系统数据与实物相符； 7.根据安全库存的要求及时补充库存； 8.在仓库实施5S管理。每月按时盘库。根据生产计划和销售计划安排运输； 9.与采购部门共同寻找潜在供应商。筛选和评估物流供应商并建
立供应商档案。2012 /8―2013 /8：XX化工有限公司 [ 1年] 所属行业：石油/化工/矿产/地质 供应链部物流计划 1.负责公司散装危险品的进出口操作，内陆运输，退运出口； 2.管理和监控上海，天津，大连和香港的进出口报关； 3.根据销售计划和采购计划安排进口货物的清关，确保集装罐按时清关； 4.根据客户需求安排进口货物的国内运输，确保货物按时交货； 5.与销售协调，确保客户现场罐箱及时使用完毕并返回； 6.与仓库和罐箱团队沟通，确保进口罐箱满足运输条件和客户现场的使用要求； 7.安排破损箱退运修理； 管理和追踪外租车板动态，提高车板使用率； 8.对物流供应商，报关行，船公司的日常监督和考评，费用结算； 9.对物流供应商半年一次的评估和日常的安全培训。20xx /8―20xx /8：XX物流运输有限公司 [ 1年] 所属行业：交通/运输/物流 国内物流部物流客户服务专员 1.货物全国各地的运输和配送的安排与跟踪； 2.配合国际空运部，海运部完成海关监管货物的运输； 3.大件设备，精密仪器的运输安排； 4.货物进出库的安排；