易中天中华史读书笔记

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篇一:易中天中华史读后感

易中天中华史系列——青春志读后感

偶尔有幸能够品读易中天先生中华史第四卷——青春志,感慨良多。一部青春志叙述的就是我们中华民族文化青春时期的个性及表现,中华民族的青春时代充满着自由开放,但极具“义”。对于本书我只想着重说说——士这一阶层。

士是什么?以我们后人观之,封建士大夫而已,或者说魏晋时期的士族,其实这样说在我看来也未尝不可,但是真正的士或者说早期的士绝不是为了做官而读书知识分子阶层,或者说以竹林七贤为代表的狂傲士人。士人的真正起源还在于分封制,由于分封制只有三级领主,作为大夫小宗的贵族子弟自然沦为士。士是精神贵族,因为士并不具备领地,正因为士的这一特点,所以士具有贵族精神。那么贵族精神是什么?礼或者说大义,曾记得春秋战国时期四大刺客有一人名为豫让,豫让是智伯瑶的家臣,在晋阳之战后,智伯其族被灭,豫让改名更姓。晋阳之战中赵家险被灭族,赵家家

主对智伯尤为痛恨,将智伯瑶的头盖骨做成酒器,这是对智伯瑶的极大侮辱。因此豫让改名更姓要刺杀赵襄子,首先他将自己伪装成罪人在赵襄子宫中打扫厕所,不料被赵襄子发现,但赵襄子对豫让的义所感动,放过了豫让。豫让又将自己容貌改变,吞炭火将嗓子弄哑,连结发妻子也认不出他。朋友对他说:你何苦弄成这样,以你的才干假意投靠赵襄子何愁不能取得他的信任而此杀他?但豫让的回答让人震动,豫让说:不可!既已委质为臣,而又求杀之,是二心也......然所以为此者,将以愧天下后世之为人臣怀二心者也。好一个忠臣不事二主,好一个豫让,这句话让多少背叛者自羞。

后来赵襄子出行,豫让提前埋伏在桥下,当赵襄子走到桥上的时候,马突然受惊了,襄子知道豫让就在附近,命令手下将豫让搜出来。赵襄子问豫让:为什么昔日你在范氏中行氏做家臣,范氏中行氏被智伯所灭,你不但不为他们报仇反而投靠智伯,为什么你不可以投靠我呢,一定要为智伯报仇呢?

豫让答道:昔日我在范氏中行氏手下的时候,他们只把我当做一般人,所以我也用一般的人礼节报答他们,但我在智伯手下的时候,他很看重我,把我当做最优秀的人才,是我的知己,所以我非报答他不可。

概括一句话就是:士为知己者死。这就是士,这才是真正的士。再说一个例子,宋襄公图霸泓水之战时,不趁人之

危,坚持等到对方度过河流,整齐队形才

开始进攻,虽然受伤被俘,但是却体现了其真真切切的大义。宋襄公虽不属于“士”,但“士”具有的贵族精神在其身上展现的淋漓尽致。

我不知道是不是后代的“士”是否只是定义为知识分子,但我知道的是,侠士绝对也是士的一种,我们的武侠小说不知道描绘了多少路见不平拔刀相助的英雄事迹,且不说真实性如何,但我能说的是,侠士精神在春秋时期一定是存在的。正如金庸所描绘的郭靖一样,我,们春秋时期的武士又何尝不是这样,为了国家民族的利益宁愿贡献自己的生命。突出的一个例子就是鉏麑刺赵盾被其仁义感动撞槐而死。

回想到现在,“士”是否还存在,或者说具有贵族精神的“士”是否还存在,我想即使存在也觉得为数不多,以至于淹没在人潮之中。但真正的”士“对于我们中华民族的意义不言而喻,拥有贵族精神的中华民族才能算是完整的中华民族,至少我是这么认为的。

易中天先生的中华史之青春志虽然讲述了中华民族的

在青春时期的诸多“性格”,但在我印象最深刻的绝对是“士”的贵族精神,故在本文仅以我的浅薄之见赋读后感一篇,聊表己情。

篇二:《易中天中华史:三国纪》读后感

《易中天中华史:三国纪》读后感

《易中天中华史:三国纪》>读后感

拿什么留住你,人才

久闻易中天对《三国演义》见解独到,并偶尔也会在电视中观看《易中天:品三国》节目,这次借管委会第二期读书学习活动的机会,将《易中天中华史:三国纪》阅之。易中天用现代的眼光解读讲述三国严肃正史,前半段,是曹操与袁绍的路线斗争;后半段,则是曹魏、和孙吴的权利斗争;最后三分归一统,回到了历史的本来走向。通过这次阅读让我对三国中的历史人物也有了新的了解,最为深刻的应当属曹操。

在阅读之前曹操给我的历史形象应该是冷酷奸诈的,当然也是受了儿时看的电视《三国演义》的倾向尊刘贬曹造成的,阅读之后使我对曹操产生了敬佩之情,最让我佩服得是他的知人善任,唯才是举;推诚取信,用人不疑;令行禁止,赏罚分明等用人之道。曹操之所以会那么快的迅速壮大,我觉得就是因为曹操能够发现人才,并尊重人才,能够让这些人发挥他们的才能,给他们施展自己才华的平台,能够采纳好的建议为自己所用,而且赏罚分明,这些成就了曹操身边不缺少有才干的谋士为他出谋划策,并死心塌地的跟随曹操。

那个硝烟四起的时代与如今企业竞争的时代不无两样,放眼当今社会的大小企业亦是一样的,靠什么壮大,靠的是人才。那么一个企业吸引人才、留住人才的不只是单靠工资

的,而是必须在文化上、制度上、管理上表现出整体的形象来,首先就是要让员工信服企业的信誉和企业的发展潜力,信服>企业文化,通过好的管理制度,来做到人为我所用,

这也是为什么当今企业都那么重视人力资源的原因。我曾在电视上看过一次阿里巴巴马云的演讲,期间有个记者问马云:你认为这世上缺乏人才吗?,马云就十分肯定地说:不!当

时我就认为马云的意思可能是:这世上并不缺乏人才,而是缺乏发现人才的眼睛,以及怎样吸引人才、留住人才。后来马云的讲话也验证了我的想法,他说:阿里巴巴最大的财富之一是员工,始终把员工、客户看作公司最不能忘的两件事,与其把钱存在银行,不如把钱投在员工身上,我们坚信员工不成长,公司不会成长.

诚然,曹操的知人善任,唯才是举;推诚取信,用人不疑;令行禁止,赏罚分明等用人之道可以给现代管理带来很多启示和借鉴。

(作者:徐刚阅读书目:《易中天中华史:三国纪》)

篇三:我为什么要写《易中天中华史》

人类为什么要对野蛮进行否定和改造呢?很简单,为了更好地生存和发展。这就是文明的意志

什么是文明?

先讲个故事。民国初年,四川广汉地区不太平。当地有一条交通枢纽叫川陕大道,从四川到陕西,商旅繁忙。但是

在广汉路段出现了土匪,开始是小股的土匪,然后越来越多,土匪拦路打劫,使得商人和行人的生命财产没有安全。商旅们绕道而行,川陕大道就冷落下来。结果呢?土匪没有了经济收入。于是各股土匪召开了经济工作联席会议,做了一个决定:组成联盟,分段承包川陕大道广汉段,统一收费,比如一条盐收五毛,背包袱的收一块,如果赶车的可以计价。无论行人和商旅从哪个路段进入川陕大道广汉段,收了过路费的土匪就开一张收据,凭这张收据,商旅可以在广汉段任何土匪的路段畅行无阻。其他土匪不得重复收费,也不得改变收费价格,然后必须提供保护。如果做不到这三条,商旅可以向土匪经济工作联席会议投诉。然后由其他的土匪来整治这个不守规矩的土匪。

这是一个互利双赢的方案,川陕公路恢复了往日的繁荣。这个故事告诉我们什么呢?文明来自野蛮。文明是对野蛮的改造。当年土匪拦路抢劫,这叫野蛮。现在分段承包,合理定价,童叟无欺,统一收费,这叫文明。文明就是客客气气地收你的钱。

这其实是我们人类历史的一个缩影,无论世界上哪个民族,在原始时代都是土匪。恩格斯在《家庭、私有制与国家的起源》中讲了这样一段话:“他们是野蛮人,对于他们来说,从事掠夺是比从事创造性劳动更体面,而且收入更高的事情。”所以原始时代我们都是土匪,但是土匪们最后发现

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