管理强基科技兴安文化铸魂
理念为先管理跟进科技兴安
为实现矿井长治久安不懈奋斗
实现安全生产是煤炭企业生存和发展的基础，是关系到社会和谐稳定的天字号大事。一直以来，****在市煤炭工业管理局及各级主管部门的正确领导下，以科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，以理念为先、管理跟进、科技兴安为主导，不断强化措施，加大安全投入，创新管理，矿井综合管理水平不断提高，2010年在经济实现起伏不定的形势下，我们克服了生产现场条件复杂、作业环境差等不利因素，实现了全年安全生产，取得了生产原煤20万吨，掘进进尺完成8000米，销售收入15000万元，利税7000万元的辉煌业绩，迈出了建设安全高效、文明和谐新型矿井坚实的一步。下面，我将****一年来的主要工作情况简要汇报如下：
一、以科学发展、安全发展为企业发展理念，不断凝聚企业发展合力。
1、牢固树立“安全第一”的思想不动摇，充分认识到安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性，使各级管理干部坚持以“抓安全求生存”为出发点和落脚点展开工作，为安全工作扎实、有效、持续开展提供了思想保障。
2、以开展各项安全活动为契机，提高全员安全责任意识。我矿根据季节特点和不同时期的安全形势，结合“安全生产基层
基础年”总体要求和公司实际，每月召开三次集体安全活动日，每季度开展一次以“安全生产”为主题的安全活动，并在重大节日、国家重要会议以及省运会期间，制定安全专项措施。在活动开展上做到了衔接紧凑，不留空档，形式新颖见实效，进一步从思想上提高职工对安全工作的重视程度，为抓好安全工作创造了良好的氛围。
3、加强安全文化建设，努力提高全员的安全意识。我们以“双基”建设和安全质量标准化建设为契机，定期组织全员进行安全知识教育，创建了井下安全文化长廊，在井下各工作地点设置语音广播定时播放安全知识，使干部职工随时都能受到安全教育和安全警句的启发，引导职工遵章守纪，规范操作，形成了浓厚的安全文化氛围。
二、强化安全管理，注重实效，不断夯实企业发展基础
1、强化干部责任落实，提高现场安全管理。按照上级要求，结合矿井自身实际，年初我们将40多名基层生产骨干，以盯面安全员身份充实到井下各生产作业现场，明确其职责范围，做到班班有安全员盯头包面抓安全，使生产现场的安全管理进一步强化，通过安全员由“管安全”向“干安全”的转变，促进了安全状况明显好转。
2、坚持定期召开安全例会，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。今年共召开安全例会12次，并及时形成会议纪要，明确每项问题的负责单位和责任人以及完成时间，确保贯彻落实到位，全年共计研究解决安全问题达100余项，为重大安全问题
百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实
百年老段文化铸魂——哈尔滨机务段企业文化建设纪实 从1898年建段起，一代代哈机人从未放弃过对企业文化的热爱和追求。哈尔滨铁路局哈尔滨机务段创造过“死机复活”的奇迹；有着“毛泽东号”“朱德号”机车诞生地的骄傲。哈机的企业文化像一座能量巨大的火山，厚重而丰富。安全是根，文化是魂。“八段合一”后的文化整合，使哈机的企业文化更加博大精深。做哈机人，铸哈机魂，该段用文化固安全之基、铸哈机之魂，将企业文化演变成创一流企业的内在动力。 班子带头引导示范 该段领导班子将企业文化建设与安全生产齐抓并重，成立了企业文化建设领导组，明确了“一年打基础，三年大变样，五年创一流”的创建目标。该段开展了企业文化知识对抗辩论赛，引导干部职工在思想碰撞中加深对企业文化的理解和认知；自办《火车头》《哈机人》等段刊，让普通劳动者感受到自己工作的价值。段领导班子从企业文化的立项、规划、设计、布局、资金筹措等方面逐项落实，对在企业文化建设中做出突出贡献的职工给予重奖。继承传统弘扬正气 “朱德号”机车组是该段的一面旗帜。该段组织机组人员在全段职工大会上带头宣讲“朱德号”的先进事迹，号召全段职工学习“朱德号”的光荣传统，弘扬“朱德号”的精神；开展“《规章》一口清”展示和“忆段史、唱段歌、读好书，讲身边人故事”等活动。此外，他们还邀请离退休老职工以及劳模骨干讲述哈机往事，鼓励年轻后辈继承传统、茁壮成长。 该段落实《哈机历史实物搜集方案》，举全段之力搜集反映哈机发展历程的各种实物设备、工具、标牌以及题字等300多件，让这些实物重回哈机。该段将哈机的发展史分为文字、照片、影音、实物四个体系集中管理，并派专人负责，作为哈机的宝贵财富。该段还整理出哈机的历史文献和照片，出版了《哈机往事》《脊梁》等书籍；汇总哈机的影像资料，摄制了《车轮滚滚》《车魂》等短片，形象生动地再现了哈机人真实的奋斗历程；在内网开辟了《哈机段史》《朱德号》专栏，供职工随时点击浏览；制作了几百米长的机车发展影雕文化墙、哈机历史影雕文化墙、职工笑脸影雕“繁星”墙等，让干部职工铭记历史。 适应形势规范管理 该段开展了“企业文化大讨论”活动，围绕什么是文化、如何搞好企业文化、怎样承担企业文化建设的责任等内容展开讨论，营造了人人参与的浓厚氛围。他们完善了《哈尔滨机务段企业文化建设中长期规划》，提炼出“敢挑重担、勇当先锋”的企业精神，形成了“用汗水浇灌发展之树、用智慧描绘精彩人生”的共同价值观以及文化理念、幸福观和企业文化内涵。 该段为各类人才展示才华搭建平台，先后组建了科技攻关、书法绘画、动漫设计等兴趣小组22个，用职工名字命名工作法30个。他们注重“一岗多能”，组织机车乘务员学会三种车型的理论和实作内容；组织检修职工学会三个岗位的工艺流程和实作要领；组织干部低职挂高职岗位锻炼，在专业技术、行政管理等岗位相互交流，培养复合型人才。全段上下形成了“尊重人才、任用人才、争做人才”的良好风气。 锐意进取艰苦创业 2008年，段领导班子下决心克服困难，让哈机的企业文化建设大上台阶。段领导带领职工连续三年植树50余次，用8万棵树木换来了“春来万树绿，穿行百花香”的园林式生态环境。他们利用报废的气缸、拉杆等动手制作雕塑，并竖起詹天佑、史蒂芬孙等铁路先驱的雕像。段领导带领职工抓住哈尔滨市连续三年道路改造的时机，披星戴月、顶风冒雨，从泥土堆里捡回了60多万块步道板，硬化了段内路面和整备场。 该段组织机车乘务员每班擦拭机车，提高机车保养质量；在检修、整备系统开展“修
不忘初心,逐梦前行
不忘初心，逐梦前行 胥中良不知不觉，我们伟大的中国共产党迎来来了九十一岁的生日。顾盼往昔，岁月如歌。打开中国共产党的辉煌史册，这里记载着革命领袖的丰功伟绩，记载着共产党人的英雄壮举，记载着九十一年的历史沧桑、风云变幻!九十一年!一段记忆，一行不屈，一种成长，全部融入在这鲜红的党旗中，党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌！ 不了解过去，就不懂得珍惜今天。1921年7月23日，一个让中国人民难忘的日子，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。一大的召开宣告了中国共产党的诞生，犹如一轮红日在东方冉冉升起，照亮了中国革命的前程，没有共产党就没有新中国，自从有了中国共产党，中国革命在历史发展的每一个关键时刻，都能把握时代潮流，把握发展规律，带领各族人民战胜各种艰难险阻，不断取得革命的胜利，其经验就是始终如一地坚信我们党能够领导人民走向胜利，过去如此，现在如此，将来如此。 回顾历史，党带领我们走过了整整91年的峥嵘岁月，从“九一八”的战火到卢沟桥事变；从八年抗战到新中国的成立；从十一届三中全会到中共十九大；从毛泽东思想到科学发展观；从对抗非典到汶川地震；从东方红一号到神舟九号……91年来，我们有汗水也有泪水，有喜悦也有伤痛，有成功也有失败。站在今天，回望过去这91年，有多少经历属于这些不平凡的漫长岁月?又有多少当时的新鲜事
成了历史的瞬间？一个个故事，一幅幅图片，一段段影像或亲切温暖，或震撼动人。这是一个国家和民族在新时期激情拼搏的印记，是无数普通百姓品味喜悦拥抱幸福的镌刻，更是一个先进政党不断与时俱进、执政为民的生动见证。 习总书记曾说，实现中华民族的伟大复兴就是中华民族近代最伟大的中国梦。而今，接力棒传到了我们的手中，历史责任落到了我们的肩上，在党的带领下我们如何书写新的历史篇章？ 理学大师朱熹在《观书有感》中有这样一段，“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许?为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底，正因为源头不断有活水流过。这源头活水就是一次又一次的学习教育活动。站得高才能看得远，认真学习党的路线方针政策，学习习总书记系列重要讲话，学习本职岗位所需的专业知识，把握和适应公路行业的发展形式，每一次学习教育活动都能帮助我们形成高尚的政治品味，为提升自我在本职岗位的工作能力打下坚实的基础。所以，在学习教育活动中，我们要抓住机遇，理论联系实际，平时看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。要“以精神贯注学习，以学习贯注精神”，做踏实学习的耕耘者。我们的学习需要我们一丝不苟、精益求精；我们的学习还需要我们开拓创新、锐意进取；我们的学习更需要我们乐于奉献、恪守执著。 俗话说，无规矩不成方圆。作为一位合法的公民，作为单位的一名普通职工，遵守法律法规，遵守社会公德和职业道路，遵守单位的规章制度，是我们的基本责任。习总书记指出，讲规矩是对党员、干
弘扬传统树新风 立德铸魂育新人(校园文化)
弘扬传统树新风立德铸魂育新人 ——XXx职业中专校园文化特色学校创建纪实 为创建特色学校，提升文化品位，丰富办学内涵，促进教师学生健康和谐发展，XXx县职业中专坚持把“弘扬传统文化，提升内涵管理，打造魅力校园”放在学校工作的首位，以文化熏陶品格，用内涵打造品位，充分利用一切资源，着力打造特色内涵职校，使学校的教育发展水平和综合实力跃上了新的台阶。 一、德技文化催人奋进 1、校徽、校训：“崇德”出自《尚书》“惇信明义，崇德报功，垂拱而天下治。”即“崇尚道德”。“德”应指思想品德、职业道德与社会公德，意为我校育人以德为先，师生追求崇高的道德品质。“精技”即精通某种手艺或技能，意为我校注重培养实践动手能力和创新能力，使学生拥有一技之长。 2、办学理念：以服务为宗旨，以质量为核心，以就业为导向。 3、核心价值观：为增强才干走进来为服务社会走出去 4、教风：爱生正己勤勉求精 5、学风：乐学致用活学致远 6、职校人精神：坚韧担当奉献进取 二、物态文化尽收眼底 1、校园绿化：学校完善了绿化带、绿化区，栽种树木和培植草坪，创设了优美的校园环境。 2、主题文化：在入校园处装配电子显示屏，显示经典名句、温馨提示、主题教育活动等；教学楼上悬挂每月的主题教育活动标语。
3、教室文化：以班级为单位，兼顾共性与个性，要求每班教室的国旗、班训、信息栏等都有固定的位置，同时，根据本班的特点和专业特征，设计创作了具有个性特征的班级文化。各教室内张贴国学经典教育名句，从感恩、礼让、励志、勤学、惜时等角度对学生进行传统美德教育；定期刊出主题板报，有感恩、爱国、尊师、青春、安全等。 4、寝室文化：各班的寝室在必须具有统一规定的内容外，允许由学生自行设计布置，典雅的室名、龙飞凤舞的条幅、恬淡静雅的画卷、小巧精美的手工作品，让寝室充满了温馨而又雅致的氛围。 5、走廊文化：教室外墙装贴具有传统特色的剪纸、国画，楼梯悬挂提示牌等，处处彰显浓郁的传统文化。 6、橱窗文化：内容包括中华美德系列，校园生活系列，学生作品系列等等，展示了多彩的学校生活和师生的精神风貌。 7、实训室文化：学校的服装设计室、单片机室、模具制作室、电子电拖室、程序控制室等功能室都能突出企业管理文化和实训功能特点。 8、办公室文化：各职能部门和教研组的办公室，有关制度、职责由学校统一制作上墙，先进的理念和个性特色则自行创作体现。 9、墙体文化：是全校师生共同参与形成的，体现了师生的创造和智慧，形成了全体职校人的核心价值观“为增强才干走进来为服务社会走出去”。同时，张榜展示了优秀师生事迹。 6、音乐铃声：优美的音乐铃声和温馨的提示语同样起到陶冶情操的作用，使校园的文化气息更加清新高雅。 三、活动文化深入人心
不忘初心,筑梦前行中国梦作文800字
不忘初心，筑梦前行中国梦作文800字 40年前，邓小平为中国筑下了一个梦，在40年里，这个梦不断汲取养分，发芽成长。40年后，作为改革开放新一代青年，我们亲眼见证梦的实现，亲眼见证中国屹立在世界的东方。 在改革开放新时代，每位青年都是一位筑梦人。追赶着自己的梦不断前进。当回首时，仍不忘初心。 筑梦前行，不忘初心。袁隆平亲眼见证建国之初人们饱受饥饿之苦，最终在饥饿面前永远闭上双眼的景象。于是，他筑下一个梦，希望能培育出解决饥饿的水稻。1975年，东方魔稻研制成功，袁隆平的梦得以实现；然而，成功后的袁隆平仍不忘初心，放弃国家给予的厚禄，致力于为中国的繁荣发展做出更大的贡献；马云以金庸的“侠肝义胆”精神为指导创建阿里巴巴。成功后，他不骄不躁，仍不忘初心。蚂蚁森林的开展使新疆大片荒漠成为森林，蚂蚁庄园的使用为贫困地区的儿童带去源源不断的希望；屠呦呦获诺奖后不忘初心，仍然把自身投入到医药学的发展中，推动中国医药的不断进步。
作为改革开放新时代的新青年，更应不忘初心，筑梦前行。不负时代期望，为中国的社会主义现代化建设贡献出自己的一份力量。我们并不需要成为像屠呦呦、袁隆平那样的科学家，也不需要成为像马云那样的企业家。我们需要的，是一种脚踏实地的精神，是一种“天下兴亡，匹夫有责”的意识。把自己的前途与国家的发展联系起来。把对社会的贡献作为自己的价值追求，在社会贡献中把握个人、社会与集体的统一。这是作为改革开放的青年身上应有的胸襟和抱负。 社会存在决定社会意识。在民国时期，周恩来高喊“为中华之崛起而读书”。而在今天的我们，也应为中国梦的实现、为中国的繁荣和富强而努力拼搏。时代在改变，但时代的青年们心中的那份胸襟和抱负并不会改变。我们为中国而骄傲，中国也为我们而感到欣慰和自豪。对国家的爱就是我们筑梦的初心。不忘初心，筑梦前行。 我们在中国的土壤上洒下筑梦的种子。待梦发芽成果时，便是我们怀着初心归来之日。无论我们怀着梦想跑了多远，始终记得：不忘初心，筑梦前行！
管理强基科技兴安文化铸魂
理念为先管理跟进科技兴安 为实现矿井长治久安不懈奋斗 实现安全生产是煤炭企业生存和发展的基础，是关系到社会和谐稳定的天字号大事。一直以来，****在市煤炭工业管理局及各级主管部门的正确领导下，以科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，以理念为先、管理跟进、科技兴安为主导，不断强化措施，加大安全投入，创新管理，矿井综合管理水平不断提高，2010年在经济实现起伏不定的形势下，我们克服了生产现场条件复杂、作业环境差等不利因素，实现了全年安全生产，取得了生产原煤20万吨，掘进进尺完成8000米，销售收入15000万元，利税7000万元的辉煌业绩，迈出了建设安全高效、文明和谐新型矿井坚实的一步。下面，我将****一年来的主要工作情况简要汇报如下： 一、以科学发展、安全发展为企业发展理念，不断凝聚企业发展合力。 1、牢固树立“安全第一”的思想不动摇，充分认识到安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性，使各级管理干部坚持以“抓安全求生存”为出发点和落脚点展开工作，为安全工作扎实、有效、持续开展提供了思想保障。 2、以开展各项安全活动为契机，提高全员安全责任意识。我矿根据季节特点和不同时期的安全形势，结合“安全生产基层
基础年”总体要求和公司实际，每月召开三次集体安全活动日，每季度开展一次以“安全生产”为主题的安全活动，并在重大节日、国家重要会议以及省运会期间，制定安全专项措施。在活动开展上做到了衔接紧凑，不留空档，形式新颖见实效，进一步从思想上提高职工对安全工作的重视程度，为抓好安全工作创造了良好的氛围。 3、加强安全文化建设，努力提高全员的安全意识。我们以“双基”建设和安全质量标准化建设为契机，定期组织全员进行安全知识教育，创建了井下安全文化长廊，在井下各工作地点设置语音广播定时播放安全知识，使干部职工随时都能受到安全教育和安全警句的启发，引导职工遵章守纪，规范操作，形成了浓厚的安全文化氛围。 二、强化安全管理，注重实效，不断夯实企业发展基础 1、强化干部责任落实，提高现场安全管理。按照上级要求，结合矿井自身实际，年初我们将40多名基层生产骨干，以盯面安全员身份充实到井下各生产作业现场，明确其职责范围，做到班班有安全员盯头包面抓安全，使生产现场的安全管理进一步强化，通过安全员由“管安全”向“干安全”的转变，促进了安全状况明显好转。 2、坚持定期召开安全例会，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。今年共召开安全例会12次，并及时形成会议纪要，明确每项问题的负责单位和责任人以及完成时间，确保贯彻落实到位，全年共计研究解决安全问题达100余项，为重大安全问题
2020年(企业文化)铸魂育人文化兴业安徽煤田地质局企业文化(值得借鉴)
（企业文化）铸魂育人文化兴业安徽煤田地质局企业文 化(值得借鉴)
铸魂育人文化兴业 ——安徽煤田地勘文化框架体系 序 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，优秀的企业文化，对于统一企业员工思想、凝聚企业员工力量、鼓舞企业员工士气、促进企业永续健康发展意义重大、作用显著。 企业文化建设是一个系统工程，是一个循序渐进的过程。构建企业文化要结合本企业的实际，建立起具有鲜明个性和自身特色的企业文化。我局建设企业文化，要做到绘制企业发展宏伟蓝图与实施企业文化建设战略相结合，要进一步发扬光大“团结拼搏争一流”的企业精神，要把塑造企业形象作为企业文化建设的经常性工作来抓，要把创造良好的企业文化环境作为企业文化建设的重要抓手。 在企业文化建设中要做到坚持以人为本，坚持与时俱进，坚持拥有个性，坚持发扬民主，坚持求真务实。全局干部职工都要积极参与、尽智出力，为我局的企业文化建设作出应有的贡献；全局各级领导干部要身先士卒，做出表率，带头关注和推进本单位的企业文化建设。 局属各单位、各部门要根据局企业文化建设委员会的统一安排和部署，树立大局意识、责任意识、服务意识、效率意识，各司其职，密切协作，互相配合，齐心协力，共同抓好企业文化建设这一系统工程。要通过加强企业文化建设，打造强大的团队凝聚力，激发干部职工的发展创造力，进一步提升和扩大我局的核心竞争力和对外影响力，继续保持我局在全国同行业的领先地位和优势，共同创造安徽局更加辉煌灿烂的明天！ 李学文 2006年10月28日 标志释义 整个标志是从“天”、“地”、“人”三个方面入手，通过抽象、变形的图案有机组合形成； 蓝色弧形代表蔚蓝的天空，橙色图案代表广袤的大地，中间是“人”字的变形，即象征着安徽煤田地质人，又象地质勘探的钻塔。同时，它又是字母“A”的变形。 蔚蓝的天空寓意安徽煤田地质人志存高远、放眼天下的志向，体现了安徽煤田地质人博大的胸怀和开阔的眼界；蓝色寓意安徽省煤田地质局的事业持续向前、生生不息，表明了安徽煤田地质人不断创新，运用科技的手段去实现地勘业领先者、建造业卓越者的美好愿景； 橙色的大地象征着资源和财富，寓意丰富的矿藏和强大的实力；橙色又似地壳的熔岩和煤田的地火，象征着安徽煤田地质人的激情。 中间“人”字的变形，寓意安徽煤田地质人顶天立地的豪情和永不言败的信念，表明安徽煤田地质人运用科技、智慧和精神的力量，唤醒蕴藏在地下的宝藏和对大地美好明天的建设，也表明安徽煤田地质人在唤
文化铸魂---实干筑梦
文化铸魂实干筑梦 -----北京65中挂职学习有感 南化塘镇初级中学张国利轰鸣的列车滚滚北上，掩映不住我热血澎拜的心潮。2014年10月13日——2014年11月10日，在郧县教育局的组织安排下，我有幸到北京市第六十五中学挂职学习。在挂职学习中，我深受挂职学校领导的关心与厚爱，他们开诚布公，悉心引领，使我深入到学校的各职能部门，零距离地感受到了北京市六十五中的学校管理、新课程改革等方面的先进理念与高效做法。我深深地被六十五中严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，启迪颇深。在这期间我进行了大量的学习活动，和学校各职能部门的交流，进入课堂听课与任课教师交流，参加学校中层干部会议和教职工会议，参加东城区教委组织的各项培训，参观北京市二中、史家小学等几所名校。百闻不如一见，北京知名校长的办学理念和风采，使我开阔了视野，增长了见识，引发许多思考。 一、学习感悟： 1、育人为本，全面发展。学校提出“全面、和谐促进学生与教师的可持续发展”的办学理念，以“明志、尚德、笃学、创新”为校训，全面推进素质教育，学生的创新精神与实践能力较强。学校金帆舞蹈团、管乐团、合唱团在市中学生艺术节中多次获得一、二等奖。
2、依法治校，推进制度管理。65中建立了一整套规范合理的规章制度，对学校各个岗位的责、权作出明确规定，对教育教学活动，学校行政事务，考核评价及奖惩等工作均有规范，最低限度的存在人治现象，尽量避免管理过程的随意性。久而久之即成为学校文化精神的核心。让制度统领学校工作，用制度管理老师，规范的制度有力地保障着学校工作正常健康有序的运行和发展。 3、发挥岗位职能，提高学校组织管理实效。北京六十五中以常规管理基本要求为准则，以教学为中心，制订了各类人员岗位责任制，各项工作管理考核评比奖惩制度，逐步形成民主、科学、严密的调控机制。上至校长、书记，下至清洁工，都有明确的岗位责任。 4、重视校园文化建设，营造精神文化乐园。六十五中具有很浓的文化气息，其校园文化的主题为：和为贵。即:和--人和—和为贵—政通人和—校和万事兴。校园内的宣传标语，条条真切，橱窗里公布栏、荣誉栏能激发师生的士气。 5、狠抓教学常规管理，提升教育教学质量。在卜校长和教务处的指导下，各备课组提前一周认真分析教材、分析学生、分析教师，制定了相应的导学案。校领导每天坚持推门听课一节，与教师倾心交流，发现问题及时解决，形成了良好的教学氛围。定时进行教学情况的检查，每月一测试，以年级组召开月考分析会，老师们在会上积极发言，认真听取其他老师对试卷、题型、学生的学习情况、今后教学的分析及建议，从而形成了良好的教育教学的氛围。同时，65中积极开展教科研工作，改进教学方法和手段，将教科研作为提高教学质量的抓
2020年教育报国守初心 铸魂育人担使命“师德学习心得体会
2020年“教育报国守初心铸魂育人担使命”教师师德师风学习心得体会 第一篇 我校在教师中深入开展师德学习，并就当前师德建设中的热点问题进行了热烈讨论。通过学习与讨论，受益不浅，感触颇多，我对师德的含义有了更深一层的体会。 教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。目前，在市场经济条件和开放的环境下，学校教育和师德建设工作面临许多新情况、新问题和新的挑战；人民大众对于优质教育日益增长的需求，对教师素质提出了新的更高的要求。我们教师的素质和师德水平，与社会和人民大从的要求还存在着一定的距离，整个教师队伍的师德水平和素质亟待进一步提高。因此，师德建设工作亟待进一步加强，师德建设的制度环境亟待进一步改善和完善。 教育事业的跨越式发展，国民受教育程度和科学文化素质的提高，为社会主义现代化建设第二步战略目标的实现提供了有力的人才支撑和知识贡献。但是，我们也应该看到，我国正处在社会主义初级阶段，穷国办大教育，而且办了世界上规模的教育。目前，教育面临的挑战依然十分严峻，整体水平离实现全面建设小康社会目标还有很大差距，广大人民群众对优质教育的强烈需求和我国优质教育资源供给不足的矛盾将成为教育在相当长的一个时期的基本矛盾。教育工作还有不少困难和问题，还有很多薄弱环节，特别是农村教育整体比较薄弱的情况还没有得到根本的扭转，教育为农村及经济社会发展服务的能力还亟待加强。 当前，我国已经进入全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的新的历史时期。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，国力竞争日趋激烈。各国之间的竞争，说到底是人才的竞争，是民族创新能力的竞争。教育作为培养人才和增强民族创新能力的基础，必须放在优先发展的战略地位。没有教育事业的跨越式发展，就无法造就社会主义现代化建设所需要的数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，就无法把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源优势，就难以提高全民族素质，难以提升国家的
-- -- ”主题演讲稿——初心铸魂 实干筑梦
“-- -- ”主题演讲稿——初心铸魂实干筑 梦 说实话，今天站在这个舞台上，内心或多或少有些紧张和忐忑，因为这是自己生平第一次参加演讲比赛。不过一想到自己平时经常教导女儿要大胆勇敢，女儿也表现得很不错，我想自己要给女儿做个榜样，《论语》说得好“己所不欲，勿施于人”。所以，我得不忘这次演讲初心，继续前进，坚持到底。下面，我给大家演讲的题目叫《初心铸魂实干筑梦》。 -- 总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表一篇震撼人心的讲话，这个重要讲话贯穿了中国共产党的昨天、今天和明天，主题就是八个字“-- ，继续前进”。这不仅是党对人民作出的郑重承诺，更是对全国440多万个党组织、8800多万个共产党员发出的动员令，也是中国共产党对全世界宣示的坚强决心。那么，什么是共产党的初心？ 《大方广佛华严经》中有句经文：“-- ，方得始终”。本意是说，潜心修学者，在修学过程中，只有不忘记自己的最初发心，才能持之以恒，坚持不懈，善始善终。对中国共产党来说，-- 就是-- 总书记在讲话中提到的“永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，无论我们走得多远，都不能忘记走过的路，无论我们走到多么
光辉的未来，都不能忘记为什么出发”。对于每一名共产党员来说，就是不忘党员身份，牢记党员宗旨，以初心铸魂，以实干筑梦，深刻明白我是谁？我从哪里来？我要做什么? 我是谁？中国共产党的初心源自共产党人对自我的身份定位，源自对“我是谁”的清醒认识。 自1921年建党以来，为了寻找这个问题的答案，一代又一代共产党人，为了党的事业，为了人民的利益，为了中华民族的命运，以一个又一个流血、流泪、流汗的感人事迹，向全国人民、全世界人民很好地诠释了什么叫真正的中国共产党人。李大钊，中国共产党主要创始人之一，面对敌人的刑场，毫不惧色、大义凛然、英勇就义，这种为共产主运动大无畏的献身精神，告诉我们共产党员就像一块璞玉，玉可碎而不损其白。刘胡兰，这个已知的中国共产党女烈士中年龄最小的一个，牺牲时还不满15周岁，以自己青春的热血，书写了一个共产党员的高尚气节，告诉我们共产党员就如一根绿竹，竹可破而不损其节。 还有，焦裕禄，这个心中装着全体人民、唯独没有他自己的人民好公仆，最后以病痛之躯累倒在工作岗位上，这种亲民爱民、无私奉献的精神，告诉我们，共产党员就是一座丰碑，碑可毁而不可灭其迹。所以，如果你要问我是谁，我可以大声地告诉你，我是一名共产党员。 我从哪里来？相信在座的各位，都知道中国共产党成立
文化铸魂---实干筑梦-精品
文化铸魂---实干筑梦-精品 2020-12-12 【关键字】建议、情况、设想、方法、环节、实效、成就、会议、质量、模式、增长、运行、地方、作风、问题、要点、机制、有效、自主、深入、整体、现代、合理、良好、和谐、民主、健康、持续、合作、沟通、召开、提升、发展、建设、建立、制定、提出、发现、突出、网络、准则、意识、力量、成果、精神、氛围、素质、职能、重点、能力、制度、方式、特色、结构、进取、增强、分析、营造、激发、凝聚、调控、逐步、形成、树立、开展、管理、坚持 -----北京65中挂职学习有感 南化塘镇初级中学张国利轰鸣的列车滚滚北上，掩映不住我热血澎拜的心潮。2014年10月13日——2014年11月10日，在郧县教育局的组织安排下，我有幸到北京市第六十五中学挂职学习。在挂职学习中，我深受挂职学校领导的关心与厚爱，他们开诚布公，悉心引领，使我深入到学校的各职能部门，零距离地感受到了北京市六十五中的学校管理、新课程改革等方面的先进理念与高效做法。我深深地被六十五中严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，启迪颇深。在这期间我进行了大量的学习活动，和学校各职能部门的交流，进入课堂听课与任课教师交流，参加学校中层干部会议和教职工会议，参加东城区教委组织的各项培训，参观北京市二中、史家小学等几所名校。百闻不如一见，北京知名校长的办学理念和风采，使我开阔了视野，增长了见识，引发许多思考。 一、学习感悟：
1、育人为本，全面发展。学校提出“全面、和谐促进学生与教师的可持续发展”的办学理念，以“明志、尚德、笃学、创新”为校训，全面推进素质教育，学生的创新精神与实践能力较强。学校金帆舞蹈团、管乐团、合唱团在市中学生艺术节中多次获得一、二等奖。 2、依法治校，推进制度管理。65中建立了一整套规范合理的规章制度，对学校各个岗位的责、权作出明确规定，对教育教学活动，学校行政事务，考核评价及奖惩等工作均有规范，最低限度的存在人治现象，尽量避免管理过程的随意性。久而久之即成为学校文化精神的核心。让制度统领学校工作，用制度管理老师，规范的制度有力地保障着学校工作正常健康有序的运行和发展。 3、发挥岗位职能，提高学校组织管理实效。北京六十五中以常规管理基本要求为准则，以教学为中心，制订了各类人员岗位责任制，各项工作管理考核评比奖惩制度，逐步形成民主、科学、严密的调控机制。上至校长、书记，下至清洁工，都有明确的岗位责任。 4、重视校园文化建设，营造精神文化乐园。六十五中具有很浓的文化气息，其校园文化的主题为：和为贵。即:和--人和—和为贵—政通人和—校和万事兴。校园内的宣传标语，条条真切，橱窗里公布栏、荣誉栏能激发师生的士气。 5、狠抓教学常规管理，提升教育教学质量。在卜校长和教务处的指导下，各备课组提前一周认真分析教材、分析学生、分析教师，制定了相应的导学案。校领导每天坚持推门听课一节，与教师倾心交流，发现问题及时解决，形成了良好的教学氛围。定时进行教学情况的检
“教育报国守初心 铸魂育人担使命”暑期师德培训心得
“教育报国守初心铸魂育人担使命”暑期培训 心 得 体 会 XXXXX小学 2020.8
“教育报国守初心铸魂育人担使命”暑期培训心得体会 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时，在全党上下“守初心、担使命”的总要求下，我作为一名新时代的教育工作者，本着“守教育报国初心，担立德树人使命”的原则，谈谈对加强师德师风建设的体会与看法。 一、教育工作者当以“以身作则，言传身教”为初心 从事教育工作应有敬业、乐业、奉献的精神，默默耕耘，始终把培养下一代作为自己至高无上的事。“言传身教”是作为教师、引路人而一贯奉行的工作作风。要时时以教师职业道德规范为标准来衡量自己，做学生的表率。人们常说，学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处是楷模。作为一名党员教师，应“不以善小而不为”，应从我们亲自弯腰拾起地上的一张废纸做起。这种师表形象作用是不可估量的，这就是师德的力量。“身教重于言教，榜样的力量是无穷的”。要求学生做的，自己必须先做到，不允许学生做的，自己坚决不做。在日常生活中规范自己的言行，以良好的道德风范，对学生实施教育，以身作则，言传身教，时时处处起到表率作用。 二、教育工作者当以“潜心教学，踏实工作”为己任 夸美纽斯说过：“老师是太阳底下最崇高的事业。”教育为立国之本，随着时代的发展，人民对教师的要求越来越高。特别是跨入新世纪，世界各国无不把着力点放在教育上，无不从教育改革上找出路。做为一名教师党员，必须深知抓教育就是抓人才，就是抓人才资源的开发。因此，处在教育战线上的教师，可谓任重道远。面临这种教育新形势，要身怀时代的
危机感、紧迫感，积极主动地参加各种培训和学习，想方设法提高自己的素质和业务水平。在教育教学中，要追求卓越，与时俱进。为了上好每一节课，深入钻研教材，不断探索改革教学的方法及手段，努力挖掘教材的内涵。坚信“开卷有益”，深信“三人行必有我师”，因而不断地向书本学习、向实践学习、向同行学习。不断地探索和实践，模范履行职责，无私奉献，热爱学生，教书育人，为人师表，以高尚的师德师风要求自己成为一名合格的人民教师。 三、教育工作者当以“锐意专研，科研创新”为责任担当 教学与科研是相互促进的关系，专业的发展需要不断地学习做强大的后盾，在完成教之本，可以提高全体教育工作者的理论水平，使教学行为更为规范，教学更有实效性和针对性，从而最大幅度地提高教学质量。在学习理论的同时，在教学实践中勇于开拓、不断创新、自我超越，使教研学习在教学过程中保持常态化。 教育报国是初心，立德树人是使命担当，每名教育工作者都应立足教育事业，坚持党的全面领导，在平凡的工作中，牢记使命担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗。
2019年新年致辞-不忘初心逐梦前行
2019年新年致辞-不忘初心逐梦前行 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xxxx年新年致辞：不忘初心逐梦前行 老师们： 大家晚上好！ 二三鞭炮入窗来，讶觉新春序幕开。今天是传统节日小年，我们相聚在耕耘与收获拥抱的年关，回眸xxxx年，我们坚守把颐和中学办成“让学生喜欢，让家长满意，让教师自豪，让同行尊重”的学校的教育初心，这是颐和人的颐和梦。 xxxx年，对颐和人来说，是非凡的一年，也是难忘的一年，多项改革初见成效，“第三个五年”实现了开门红。我们积极践行“学校促进教师，教师推动学生，学生成就学校”发展理念，加快办好人民满意教育进程，推动我校继续走在
沧州基础教育前列。我们积极推进教育供给侧改革，内涵发展之路迈出重要步伐，教师管理和学生管理改革的主体框架已经基本成形，学校生态、教学风气呈现良好态势。 xxxx年，我校被评为沧州市文明单位和河北省民办明星学校，河北省中小学督导评估和运河区民办教育验收均受到很高评价；我校三名教师参加运河区“美哉青春爱在基层”主题演讲比赛，孙悦老师荣获惟一一个一等奖，肖娜娜、孙华玉老师分获二、三等奖；我校教师参加沧州市高中数学、政治、生物，初中地理、生物、体育等学科评优课，全部获得一等奖，其中刘赫、刘萍、马艳丽老师分别取得全市第一名、第二名的好成绩，刘赫老师代表河北省参加全国比赛获得一等奖。高考在生源较差的情况下取得了优异成绩，中考各学科平均分、及格率和体育测试成绩均列全市第一……这一切，让我们感到自豪。 xxxx年，我们坚持立德树人，活动
育人，全面发展人。邀请专家或专业人士走进校园，进行传统文化培训、心理讲座、法制报告会、消防逃生演练、灭火器操作技能培训；让学生走出校园，走进社会，组织学生到市博物馆探访民风民俗，到胜利公园祭奠烈士，到高新区大学科技园参观新科技，走进阳光残疾人俱乐部感受身残志坚的强者风采；成功举办第十届慰问毕业班联欢会、建校十一周年校庆联欢会、第二届田径运动会，初一、初二远足拉练，新生军训，创意纸浆画、蛋壳粘贴画、手工制作灯笼等；还举办了学科竞赛、演讲比赛、地理知识树竞赛等……这一切，让我们感到欣慰。 xxxx年，我们进一步明晰管理职能，强化教师发展中心和学生发展中心的管理；打破建校11年来一直采用的年级组办公模式，改为教研组办公，营造了更好的专业成长氛围和办公环境；修订绩效工资方案，提高课时津贴、晚自习津贴和职员绩效；对教职工进行表彰奖励，
文化铸魂
文化铸魂 ——公司推进企业文化建设的实践与探索 近年来，公司把企业文化作为加快企业发展的源动力，确立了“以文化铸魂，靠文化制胜”的指导思想，紧紧围绕培育“团结拼搏，求实创新”的企业精神，将企业文化置于“二次创业”的大背景下，努力使企业文化进入改革发展的全过程和生产经营的主渠道，达到了引领发展、规范管理、提高素质、凝聚人心的目的。近年来，公司克服矿井资源萎缩带来的重重困难，实现了持续、健康、快速发展。企业销售收入、利润、税金等主要经济指标平均以每年60%的速度大幅度增长，在产矿井连续十一年实现安全生产，相继获得“全国模范职工之家”、“全国安康杯安全竞赛优胜单位”、“全国卓越质量与品牌文化建设优秀奖”、“山东省企业文化建设成果展评一等奖”等多项殊荣和奖励。 二00一年以来，公司从提高员工的文化意识入手，对企业文化进行了全面系统的规划和设计。围绕精神、制度、物质三个层面，对企业精神、企业哲学、企业作风、企业道德、企业目标与愿景、企业核心价值观、企业经营理念等十大版块进行了重新归纳、提炼和定位，并对企业理念识别系统、视觉识别系统进行了规范，形成了以安全文化、管理文化、人才文化为重点，涵盖区队文化、班组文化、岗位文化、社区文化、家庭文化的多层次、立体化的企业文化体系。 文化是最有力量的。在企业文化建设中，公司文化发挥着晓之以理、动之以情、示之以范、约之以纪的强大导向功能。2004
年，公司在总结以往经验的基础上，组织员工编写了《企业文化手册》，使其成为引导企业文化建设核心文件。2005年编写了《安全文化手册》，使企业文化延伸到了安全生产和矿井一线。进一步创作完善了充满激情，富有感召力的《企业之歌》，使其成为宣传企业精神、诠释企业精神、教育员工、激励员工的活力剂。对企业形象识别系统的字、旗、徽、主辅色调进行了科学设计美化，并把标准色调、标准字体向企业内部办公用品、招牌、员工服、运输车辆、包装用品等方面全方位辐射，形成了一套完整的视觉识别系统，成为彰显企业个性，传达企业经营理念，打造强势企业品牌的“窗口”。同时，公司还充分利用班前礼仪活动、理论中心组学习、员工政治业务学习、员工宣誓、党团活动日等形式，组织广大员工领会企业文化理念的真正含义和精神实质。 公司坚持把企业文化建设同建设三型（学习型、创新型、节约型）企业结合起来，让文化建设的理念无形地渗透到企业改革、管理的方方面面。如在打造节约型企业方面，公司倡导“浪费一分钱可惜，贪污一分钱可鄙，创造一分钱可喜，节约一分钱可贵”的节约理念，制订出具体可行的实施方案，促进了节约型企业的建立。又如，在创建学习型企业活动中，公司倡导“永不满足，终身学习”、“不懈奋斗，生命才有辉煌；努力学习，思想才有灵光”的学习理念，并为员工学习创造了良好的环境，《与公司共命运》、《没有任何借口》、《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》等书籍一度在企业风靡，形成了促进学习的动力机制，造就了一大批新时代员工。 把企业文化建设与党的建设及思想政治工作结合起来，实现
培训心得《文化铸魂、砥砺前行》
文化铸魂、砥砺前行 ——第一小学“丰富文化内涵、提升学校品质”教师培训心得 新学期伊始，聆听了学校12位行政领导精心准备的历时一天半的“第一小学丰富文化内涵，提升学校品质”校本培训讲座，感触颇深。在本次校本培训中，校长为我们做了“优秀做人，成功做事，幸福生活”校园文化的解读和“让每个学生都成为课堂的主人”有效课堂教学自主学习模式的解读，还有王洪霞主任的“课堂教学之灵魂，教学质量之载体”集体备课的解读，张万权校长的“勤劳的采蜜人”学校后勤检查管理工作的解读，薛丽主任的“不断充电，打造素质教师队伍”校本培训的解读，以及其他行政人员有关自己工作内容、性质的解读等等。培训内容涉及校园文化，课堂教学，作业批改，集体备课，后勤工作管理，互联网+，学校环境管理等各个方面。本次校本培训使我受益匪浅，让我更加深刻地领悟了学校的办学特色，明确了自己以后努力的方向。下面我就本次培训简要谈谈自己的学习心得： 一、学会学习 注重学习型团队的打造和教师终身学习力的激发是本次校本培训给我传递的重要信息。不断充实自己，提高自己的能力，实现自身的持续发展，终身学习，不断进步，这是新学期学校对教师的要求，也是为人教师者自己提升素质能力的重要内容。薛丽主任在“不断充电，
打造素质教师队伍”校本培训解读中对师德、骨干教师、青年教师、教师素养四大工程进行了细致解读。终身学习产生的影响是具有极大意义的，不断学习，才能造就具有真才实学的老师。也许“给学生一杯水，自己首先得有一桶水”的说法已经有些过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的“活水”，如何得之？只有学习，坚持不解地学习！同时，随着信息时代的到来，学生获取知识的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师都是必然趋势。王振中主任的“加强现代化教育意识，提升互联网+教学水平”的培训让我更深体会到互联网教育的重要性，我将充分利用我校的互联网教学平台资源优化自己的教育教学工作，和学生一起学习，爱惜电脑设备资源，以身作则，只有这样，才能感染学生不仅勤学善思，还要文明上网、安全上网。也只有这样才能更和谐地与学生相处，才能成为学生心目中的好老师，和学生一起合作探究，共同进步。一名优秀的教师，既是好的教书匠，也是好的学习者。他只有不断地学习、吸收养料，才能源源不断地向学生传授知识，培养学生的能力。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，这正是校领导对全体教师的期望。本次校本培训给所有老师注入了坚持学习的动力，在促进教师专业素质发展方面可谓功不可没。 二、学会反思 苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘
宝剑锋从文化来,铸魂同心再腾飞 (自动保存的)
宝剑锋从文化来，铸魂同心再腾飞 ——蓝焰文化建设第一期特训队培训有感金秋十月，收获的季节，有幸参加总部组织的蓝焰文化建设第一期特训队培训，并与来自五湖四海的117家中燃大家庭文化战线的队友相约，共话“创业为本，文化铸魂”中燃文化建设梦想。此次培训集团领导高度重视，开班仪式刘明辉总裁亲发贺信，马金龙副总裁莅临现场做开班仪式重要讲话，毕业仪式又有陈新国、王晋两位副总裁参加，做总结发言，而总裁助理，方伟教授不仅开班授课并全程参与指导，由此可见，集团领导迫切认识到中燃文化建设在促进集团在当前大变革环境中转型升级、二次创业腾飞的重要性。培训课程内容丰富，既有系统理论知识，《中燃新生态创新文化体系》、《新媒体运营与管理》、《品牌知识培训》、《问题分析与解决技巧》等，又教授文化建设、培训具体方法，如《新闻与写作》、《企业文化如何高效落地》、《危机公关管理培训》等，还有实操演练，授人予鱼，也授人予渔。整个培训过程气氛热烈，时时迸发思想智慧的火花，通过聆听、交流、分享，每个人都收获多多，满载而归。另外很是钦佩参与此次授课培训的各位总部领导的工作效率和工作热情，这是中燃精神最好的体现和例证，也最直观的教育了参加培训的每一个人。下面就此次培训所得和体会与大家简单分享。 一、为什么要实行文化快半步战略，什么是中燃“大文化观”？ 自2002年成立以来，仅仅经过十四年的发展，集团已在全国28个省、市、自治区进行了广泛的项目布局。截至2015年，集团总资
产达500多亿元，员工总数近4万人。旗下公司超过600家，各类燃气用户超过2000万户，燃气供应覆盖城市人口超过1亿。已经屹立在了中国综合能源供应服务产业的最前沿和最前端。集团的发展可谓一步一跨越、一年一巨变！以其强大无比的自我发展力和历史超越力，无疑成为了中国能源发展历史上一个里程碑式的“中燃奇迹”和“中燃现象”。 那么发展壮大的中燃如何保持高速增长，如何培育凝聚力，使600多家项目公司心往一处想，劲儿往一处使，跟上中燃发展的步伐，推动中燃这艘巨轮向前，如何使不断加入的项目公司更好融入中燃大家庭，成为一个非常重要的课题？要想完成好这个课题，开展中燃文化建设无疑是最正确的答案之一。有人会说应该依靠管理制度，但管理制度只能规定秩序，还有更多的事情是管理制度解决不了的，比如说人的思想观念、价值观。落实集团的“3211”发展战略，在人的观念、主观能动性没改变之前，只是靠管理制度是无法有效落实的。要想解决人的思想观念等问题，只有依靠文化的力量，所以文化先行，文化快半步，发挥文化建设作用的驱动力、凝聚力、引领力、穿透力、渗透力，挖掘先进、树立榜样，转变观念，成为有理想、有信念，具有中燃精神特质，中燃价值观标准，形成中燃特有的文化素养的中燃人，成为中燃发展的命运共同体，人企合一，才能成就百年中燃梦。 中燃的大文化观定义是——即实现中燃发展由经营业绩主导向着由中燃文化牵引的过渡和置换。集团目前对项目公司的主要管理手段还只是依靠经营业绩指标考核为主导，今后将凸显和发挥中燃文化
《税务局“红旗党支部”申报材料》
《税务局“红旗党支部”申报材料》 坚持多维并举发挥引擎作用 ——孝感高新技术产业开发区高新区税务局组建成立来，始终坚持党建引领，努力铸造党建品牌，推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。 一、打牢基础，增强党建引力 （一）创新思路明方向。制定了《xx年党建工作计划》，明确了“12345”党建总体思路，“1”即树牢税务机关首先是政治机关“一大信念”，坚决做到“两个维护”；“2”即做到科学明责、强化督责，严格考责、推动全面从严治党主体、监督“两大责任”落地生根；“3”即创建“党建文化”、“个性化党小组”、“主题党日+”“三大品牌”，争先创优出佳绩；“4”即实施领导示范、党员基础、体制保障、队伍主体“四大工程”，全面规范党建工作；“5”即开展“定星”、“创星”、“评星”、“推星”、“用星”“五星创评”活动，发挥典型引领效应。 （二）健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求，建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等15项党建工作制度，促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。 （三）不折不扣抓落实。坚持做到每月组织一次党委中心组学习、
每月开展一次支部主题党日活动、每季度组织上一次党课等“10个雷打不动”。坚持党（支）委委员、支部委员学习笔记、学习心得体会、党员手册由党委（支部）书记审签、一般党员由党（支）委和党小组长“双审签”及通报制度。同时，组织开展了“党章党规党纪知识竞赛”、“纳税服务体验周”、“四合论谈”等活动，保障了党建工作扎实、规范、高效运转。 二、创响品牌，增添党建活力 （一）创响“个性化党小组”品牌，让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管，党建+纳税服务，党建+夕阳花红”等8个特色党小组。各党小组紧扣工作特点，积极探索经验品牌。社保和非税收入工作，减税降费工作，纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。 （二）创响党建文化品牌，让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”，修身琢业求其精捧匠心“铸税”，以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”，擦亮“一双眼睛”；开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动，组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动，筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。 （三）创响“主题党日+”品牌，让“党员热情”高起来。多方位开展支部“主题党日+”活动，加强了税企、税民以及党员干部之