加气站服务规范(scwd)

加气站服务规范(scwd)
加气站服务规范(scwd)

临沂中孚天然气开发利用有限公司

加气站服务规范

一、前言

服务本身是产品组成的一部分,是顾客需求的一个重要内容,在一定场合它是激起顾客购买欲望的关键所在。加气站是公司的窗口,要赢得行业的竞争优势,塑造公司的形象,加气站就要有崭新的形象,以优质、高效和规范的服务赢得顾客的认同。

二、服务承诺

为您提供全天候24小时保质保量,安全快捷的加气服务。

三、服务宗旨

安全稳定供气优质高效服务

四、服务规范

1、服务的基本内容

服务的基本内容包括以下几个方面:

(1)员工服务素质标准:

良好的基业道德、端正的服务态度、规范的着装仪表、正确的服务语言、标准的形体动作、严格的劳动纪律;

(2)经营服务标准:

CNG质量合格、CNG计量准确、安全保障有力、便民服务落实、异议处置顾客满意、加气操作标准规范、收款服务细致、服务效率高;

(3)站容站貌标准:

形象、标识统一、规范;站内卫生干净、整洁;站区绿化清新爽目、照明亮化便于操作;

2、服务的基本要求

计量准确、质量合格、信誉第一、顾客至上。

(1)端正服务态度,以诚待客,坚持微笑服务和温馨服务:

顾客有困难,热心帮助;顾客有疑问,细心解答;

顾客有意见,专心听取;顾客有误会,耐心解释;

(2)优良的服务环境,给顾客创造轻松的加气心情:

保持场地整洁;物品摆放整齐;设备整洁干净;

标牌完整醒目;服务内容公开;绿地清新爽目;

3、服务环境

加气站硬件设施及形象标识

主体建筑形象标识

1、加气站顶棚:企业形象宣传标识——中石油的标志形象。

2、进站口:进站标识——进站标识牌;

禁止载客加气警示语——禁止载客加气。

3、出站口:出站标识——出站标识牌;

谢谢惠顾感谢语——谢谢你的惠顾。

加气区标识

1、售气机:售气机检验标识——售气机检验合格证书复印标识;

防撞标识——防撞栏

2、场区地面:车道标识——划分车道;

进出标识——进出方向箭头;

3、警示标识:禁止吸烟标识禁打手机标识严禁烟火标识

4、服务标识:茶水供应标识、天气预报栏、服务监督栏、服务信息栏。

5、告示标识:检修标识——检修告示牌;

公告标识——公告牌。

站房标识

1、压缩机房:闲人免进标识——闲人免进;禁止吸烟标识

2、营业室:营业室标识、工艺流程图、加气站资质证件标识、人员资质证件、禁止吸烟标识

3、仪控间:闲人免进标识、操作规程、岗位职责、消防应急预案、禁止吸烟标识

4、便利店:便利店标识、禁止吸烟标识

5、洗手间:洗手间标识、禁止吸烟标识;文明使用标识——请放水冲洗、请投纸入筐

6、站长室:站长室标识、站长岗位职责、禁止吸烟标识

7、设备区标识

(1)设备区进出口:闲人免进标识、请穿防静电服标识

(2)易燃易爆标识;高压标识——高压危险

(3)储气井:防火标识、易燃易爆标识、高压标识、

(4)压缩机:防火标识、易燃易爆标识、高压标识

(5)配电间:防触电标识

(6)场区围墙:消防宣传标识:防火标识、禁打手机标识良好的服务环境还应包括以下内容:

●规范的礼仪;

●文明的用语;

●得体的打扮;

●大方的举止;

●热情的态度;

●文雅的谈吐;

●绝对不要与顾客吵架。

4、员工服务标准

(1)上岗时应按公司规定统一着工装,清新整洁,左胸前配戴员工卡;仪表仪容端正,神态自然得体,精神饱满。

(2)工作时间坚守岗位,做到人等客,顾客到站离开,要微笑迎送;

(3)对待顾客说话要和气,用语文明,要使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语;

(4)接待、洽谈要耐心热情,对顾客的询问,要做到有问必答,不厌其烦;

(5)操作规范,CNG计量准确,发现差错及时纠正,保障顾客利益;

(6)收付钱物要唱收唱付,交代清楚,避免发生差错;记录字迹清楚、准确;(7)零钱要计算清楚,做到有零找零,无零让零;

(8)工作态度认真,工作效率高,努力减少顾客排队等候时间;

(9)对顾客一视同仁,做到加不加气一样热情,加多加少一样真诚,忙于不忙一样周到;

5、服务态度

(1)主动友善地招呼顾客,欢迎顾客光临。

(2)主动了解顾客的要求,认真聆听顾客的意见和建议,最大限度地满足顾客的要求。

(3)礼貌待客,微笑服务,态度谦和,轻松自然。

(4)对待顾客一视同仁,不轻视、不怠慢、不轻浮。

(5)任何情况都不能与顾客发生争执,面对态度不好、无理取闹地顾客应保持冷静,把理让给顾客,妥善处理。

(6)发现顾客有危害加气站安全的行为,应立即礼貌劝阻,在劝阻无效时必须强行制止。并及时将发生的情况向站长汇报。

6、服务语言

(1)使用文明用语,严禁使用不负责任的、歧视性和污蔑性的语言,杜绝忌语。

(2)吐字清晰、称呼恰当、问候亲切、语气诚恳,做到来有迎声,问有答声,走有送声。

(3)提倡使用普通话。

(4)一般礼貌用语:

●请!

●请问,……吗?

●请坐!

●贵姓?

●您好!

●请拿好!

●欢迎光临!

●请走好!

●对不起(很抱歉)!

●请问您有什么事!

●没关系(不客气,不要紧)!

●请多提宝贵意见!

●谢谢!

●请稍等!

●对不起,打扰您了!

●您稍候,我马上就来!

●对不起,让您久等了!

●谢谢您的合作!

●再见!

●欢迎再次光临!

●同事之间的称呼:姓+职务、姓名+职务、姓名……

●请遵守加气站安全规定!

●请核对一下!

(5)使用服务用语

●顾客进站时应说:

---你好!欢迎光临。

---加气站规定车辆熄火后加气,谢谢合作!

---师傅,麻烦您把车稍向前(后)一点!

---对不起,根据国家安全规定,严禁在加气站内打手机,请到站外去接听,谢谢合作。

---请稍后,马上给您加气。

●加气完毕结算时应说:

---师傅,请看表核对一下。

---找您××钱,请拿好。

---还有别的事需要帮忙吗?

●顾客离站时应说:

---请走好。

---再见!

---欢迎再次光临。

●接电话时应说:

---您好,×××加气站…………。

7、服务与效率

(1)熟练掌握本岗位的工作程序,为顾客准确和快捷的服务。

(2)站立在加气机前等候顾客,做到人等车,车到机前人在岗。

(3)主动帮助顾客打开引擎盖或加气门、加气阀。

(4)从车停稳、熄火到加气枪开启的作业时间不超过30秒。

(5)收款应快速、准确、无差错,作业时间一般不超过3分钟。

(6)如出现排队现象,应主动维持加气站的次序,防止因“插队、逆行、碰撞”等现象造成混乱。

五、服务现场管理

现场指CNG加气站从进口到出口,车辆进出行驶、加气的区域。现场管理是对上述现场的动态管理。包括对出入车辆及随车司机、加气站员工的管理。

1、管理的原则

保持车道畅通、出入安全;加气便捷省时、快速高效;服务温馨体贴、规范优质;场地干净、整洁、秩序井然。

2、管理内容

(1)正确设置进出口:保证车辆安全进出、防止塞车。应设置醒目的“进口”

“出口”标志。

(2)车辆疏导:每班应设置兼职车辆疏导员,指挥车辆准确进入加气车道,及时疏导堵塞的车辆,保证车道畅通与秩序。

(3)及时纠正违章:人的不安全行为是火灾的重要隐患。要坚决及时纠正员工

违章操作,以及顾客抽烟、打手机、修车等。

(4)正确处理异议、投诉:对顾客提出的异议、投诉要耐心解释、正确处理,不能慢待。遵循顾客永远是对的的处理原则。

(5)员工着装、形象:按公司发放服装着装,换季换服,着装统一、美观大方,

左胸佩带工牌,着装忌脏、乱,塑造好员工形象,包括形体、语言、动作、品格、气质等,以塑造良好的加气站形象。

(6)敬示公告:维护好进、出站标志、安全警告标志、服务承诺、投诉号码、天气预报、标牌、灯箱等。坚持检查,缺损更换。

(7)环境卫生:实行环境卫生责任制,每日清扫,勤检查考核。

六、顾客投诉处理的原则

1、站长和员工应积极面对、耐心倾听顾客投诉,不与顾客争论,不得敷衍搪塞,要做到有理有节、合情合法。

2、顾客的合理要求,应及时予以解决,不能解决的耐心解释,并表示歉意;

3、顾客与加气站当事人发生争执时,站长和相关部门负责人要及时到现场进行调停,防止事态进一步扩大。

4、站长遇到超出职权范围内的投诉时,不得擅自代表公司做出承诺,应立即向公司相关部门汇报。

5、对顾客的投诉表示理解,并做出适当回应,采取诚恳谦和的谈话方式;

6、尽可能让顾客自己提出解决问题的方法。

7、对顾客的各种投诉(来信、来电),要及时处理,给予答复;

七、服务质量监督

服务工作是人的活化劳动,其工作质量的有劣、好坏,受各种因素的干扰和影响比较多,因此必须加强监督,才能保证加气站的服务相对稳定和不断提高。加气站服务质量的监督,主要有内部监督、外部监督。

1、内部监督:

(1)加气站站长对加气服务质量进行日常检查和考核;

(2)公司车用燃气部、综合部定期检查、抽查考核;

2、外部监督:

(1)对外公布服务质量监督电话;

(2)对外设置顾客投诉热线、意见箱(本);

(3)定期或不定期向顾客发放《服务质量意见征询表》;

八、服务指标

1、用户满意率:≥ 98%

2、CNG加气及时率:≥ 98%

3、顾客投诉次数:0次

(规范服务考核表)

九、激励机制

通过对服务标准执行情况的检查与考核后,还要按照公司相关规定执行相应

的奖惩措施,对服务出色的员工可以通过评优评先,在精神和物质上给予奖励,对服务不好的员工进行相应的处罚。

十、加气服务操作流程

十一、客服突发事件应急预案

(一)目的

加气站时常会出现因加气车辆夹塞、逆行,设备故障,现金找零等问题引发客户的不满情绪造成司机与司机之间或司机与加气工之间的争执、吵闹。严重时会造成加汽车辆堵塞交通通道,严重干扰站内正常的加气次序,使企业的利益和形象受到影响。因此,制定此预案的主要目的是为了“保证加气站的正常运营次序;维护企业良好的形象和防止事态进一步扩大、升级”。

(二)预防措施

鉴于上述引发争执的主要原因,可通过以下措施对常见问题进行主动预防。

●树立顾客至上的思想,礼貌待人,态度谦和,营造良好的服务氛围;

提供超值服务,力求客户的认同感。

●禁止加气车辆夹队或逆行加气,主动积极维护加气车

辆次序。

●严格按照安全操作规程进行加气操作,防止跑、冒、滴、漏事故发

生。

●坚持“唱收唱付”,提醒客户确认气量及金额后离开。

●保证加气设备完好高效,足额足量加气,严禁带病工作。

●任何情况下都不能与顾客发生争执,面对态度不好、无理取闹的顾

客应保持冷静,妥善处理。

●保证加气及时率,减少顾客等待时间。

●设立临时提示标牌。(检修标志、隔离墩等)

(三)应急处理原则

当司机与司机之间或加气工与客户之间发生争执时,现场的加气工要保持冷静,妥善处理。站长应立即赶往现场进行调解。首先做自我介绍,应态度谦和,不亢不卑。可先礼貌地表示歉意,让顾客感觉他受到尊敬。—“对不起,我是加气站的负责人。您对我们的服务有什么不满意的地方请告诉我。”然后仔细聆听客户的倾诉,减少客户的抵触情绪,以便了解问题的实质。在与顾客的交流过程中对顾客的投诉表示理解,并做出适应回应,稳定顾客的情绪。—“您说地很有道理……”但对顾客提及的任何事情,不要匆忙下结论,尽可能让顾客自己提出

解决方法,令顾客满意的处理结果不但无损加气站的形象,而且还会提高顾客对加气站的忠诚度。—“我想先听听您的意见或解决方法。”然后双方协商解决方法。对加气站权限范围内的问题,应立即解决;对权限外的问题,应礼貌的请顾客留下姓名、联系电话和地址,上报公司相关部门及主管领导,并承诺在一定时间内给予答复(建议不超过72小时)。—“您的建议我们会充分考虑的,请您留下姓名、联系电话和地址,我们会在72小时内给您答复的。”最后,礼貌的将顾客送出加气站。—“握手---对给您带来的麻烦,再次道歉,欢迎下次光临。”对权限外的问题,要及时与公司相关部门汇报沟通。并将处理结果通报顾客,争取顾客的满意。最后填写客户投诉处理记录。

五)客户服务应急处理流程

十二、客户投诉处理办法 (一)过错责任性质分类

过错责任依照被赔偿人的性质,可区分为两大类:

1、客户损失

2、公司损失

(二)客户损失赔偿原则

公司员工由于各种原因,在为客户服务的过程中出现过错,并由此过错给客户造成一定的经济损失时,依此为客户给予赔偿:

1、由于公司出售的天然气在质量方面不合格,被第三方权威机构监督确认,并且客户据此提出赔偿要求的,按当时发生的实际损失予以赔偿;

2、由于改车场在改装天然气装置时,存在技术性操作失误,(不含改装件质量问题)被第三方权威机构监督确认,并且客户据此提出赔偿要求的,按当时发生的实际损失予以赔偿;

3、由于改车厂的技术问题,使得由我公司改装的车辆不能正常运行(不含改装件质量问题)的,被第三方权威机构监督确认,并且客户据此提出赔偿要求的,按当时发生的实际损失予以赔偿;

4、在加气工加气的过程中,由于加气站设备原因,导致客户损失(天然气及车辆、人身)的,按实际损失情况酌情予以赔偿;

5、在加气工加气的过程中,由于加气工未能严格按操作规程操作,导致客户损失(天然气及车辆、人身)的,按实际损失情况酌情予以赔偿(由加气工个人承担);

6、由于其它原因,导致的客户损失,根据实际发生情况,予以解决;

7、由于人为因素造成公司财产损失的,按实际造成的损失追究当事人(包括员工、客户)及直接负责人的责任;

(三)赔偿的时限

1、应保证第一时间给予客户实际损失的补偿,

2、在客户处理满意的前提下,再追究当事人的责任,

(四)客户损失赔偿的方式

1、由于人为主观因素导致的客户损失

(1)因加气工的原因导致加气过程中漏气损失的赔偿由加气工个人承担;(2)加气工误操作原因导致加气车辆的损失的赔偿由加气站站长及该加气工按2:8的比例分摊。

2、由于客观因素导致的客户损失。

(1)加气机突发故障原因导致加气车辆的损失的赔偿由公司承担;

(2)加气站设备突发故障导致加气车辆的损失的赔偿由公司承担;

(五)公司财产损失的赔偿方式

由于人为因素造成公司财产损失的赔偿方式:

按实际发生事故的情况可界定为一般性事故和恶性事故,一般性事故的损失从当事人及直接负责人的工资内按比例扣除,恶性事故由公司领导决定处理方式。

为充分发挥站长和班组长的示范作用,进一步规范加气站服务基础管理,提升加气站服务水平,从5月份开始,临沂车用燃气在各加气站开展服务示范监督岗活动。

该活动二季度在通达站和西外环站进行试点,在征求了各站长的建议后,对示范监督岗的标示牌进行了优化。示范监督岗活动首先由各加气站站长每天抽出1小时上示范监督岗,按照加气服务流程要求标准完成交通指挥手势、问好、双手接卡和报卡内余额等服务步骤,起到模范带头作用。接下来,从5月底开始由加气站员工逐个上示范监督岗工作,通过以点带面的方式,来提升员工的整体服务水平。同时,每个站每个月将评选一名“月度服务标兵”,,并到其它加气站进行经验分享和示范,帮助其它加气站提升服务水平。

本次加气站“服务示范监督岗”活动的开展,进一步规范了员工的服务执行,通过树立标杆、以点带面的方式,将带动了加气站整体服务水平的提升。

信息安全管理制度..

信息工作管理制度 第一章总则 第一条为了加强信息管理,规范信息安全操作行为,提高信息安全保障能力和水平,维护信息安全,促进信息化建设,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等规定,以《环境信息网络管理维护规范》(环保部制定)等标准为基本管理操作准则,制订本管理制度。 第二条本制度适用范围为信息与监控中心,其他单位可参照执行。 第二章岗位管理 第三条业务信息工作人员(包括监控与信息中心技术人员及机关业务系统管理人员)、机房运维人员(包括外包机构人员),应遵循《环境信息网络管理维护规范》等规定。 第四条机房运维人员根据运维合同规定由机房管理部门对其实行管理。 第五条信息工作人员岗位设置为系统管理员、业务管理员、网络管理员、安全管理员、安全审计员。 人员岗位及职责 (一)系统管理员 系统管理员是从事服务器及存储设备运行管理的人

员,业务上应具备熟练掌握操作系统、熟练操作服务器和存储设备的能力。 1、负责指定的服务器、存储等设备的资料登记、软件保管及设备报修。 2、配合完成指定的业务软件运行环境的建立,正式运行后的服务器系统软硬件操作的监管,执行中心的备份策略。 3、在所负责的的服务器、存储设备发生硬件故障时,及时组织有关人员恢复系统的运行,针对系统事故找到系统事故原因。 4、负责指定的服务器操作系统的管理口令修改。 5、负责制定、执行服务器及存储设备故障应急预案。 (二)业务管理员(业务联系人) 业务管理员是部署在应用服务器上的操作系统及业务系统运行管理的人员,业务上应具备业务系统安装及基本调试操作的能力(业务软件厂家负责培训),业务系统及部署操作系统故障分析的能力,预防系统风险的能力。 1、负责维护业务系统的运行及业务系统的安装环境。 2、负责制定、执行业务系统及其数据的备份计划。 3、负责业务数据的数据备份及数据恢复。 4、负责制定执行本业务系统的故障应急预案。 (三)网络管理员

QSY 1514-2012压缩天然气加气站安全系统管理系统要求规范

Q/SY 1514-2012压缩天然气加气站安全管理规范 1范围 本标准规定了工作压力不大于25MPa压缩天然气加气站安全管理主要内容和要求。 本标准适用于工作压力不大于25MPa压缩天然气加气站(简称CNG加气站)安全管理,油气田未进入系统的零散气,边缘井气CNG加气站参照本标准执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 12348 工业企业厂界环境噪声排放标准 GB 17820 天然气 GB 18047 车用压缩天然气 GB 50028 城镇燃气设计规范 GB 50057 建筑物防雷设计规范 GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB 50156 汽车加油加气站设计与施工规范 GB 50209 建筑地面工程施工质量验收规范 GA 95 灭火器维修与报废规程 SY 5984 油(气)田容器、管道和装卸设施接地装置安全检查规范 TSG R0004 固定式压力容器安全技术监察规程 Q/SY 1240 作业许可管理规范 Q/SY 1241 动火作业安全管理规范 危险化学品安全管理条例中华人民共和国国务院令第591号 中国石油天然气集团公司安全目视化管理规范安全[2009]552号 中国石油天然气集团公司企业领导人员定点联系关键生产装置和要害部位(单位)管理办法中油质安字[2006]740号 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 车用压缩天然气 compressed natural gas as vehicle fuel 以专用压力容器储存的,用作车用燃料的压缩天然气 3.2 压缩天然气加气站 CNG filling station 为燃气汽车储气瓶充装车用压缩天然气的专门场所。 3.3 加气岛 gas filling island 用于安装加气机的平台。 3.4 加气机 CNG dispenser 给汽车储气瓶充装压缩天然气,并带有计量、计价装置的专用设备。 3.5 压缩天然气加气母站 gas primary filling station 可为车载储气瓶充装压缩天然气的压缩天然气加气站。 3.6 压缩天然气加气子站 gas secondary filling station 用车载储气瓶运进压缩天然气,为汽车进行加气作业的压缩天然气加气站。 3.7 储气井 gas storage well 压缩天然气加气站内用于储存压缩天然气的立井。 3.8 安全锁 safety lock 用来锁住能量隔离设施的安全器具。 3.9 “危险禁止操作”标牌 label for dangerous and operation is prohibited

加油加气站规范(2014修订)

汽车加油加气站设计与施工规范 (GB50156-2012,2014年修订) 1总则 (3) 2术语、符号和缩略语 (3) 3基本规定 (5) 4站址选择 (7) 5站内平面布置 (14) 6加油工艺及设施 (18) 6.1 油罐 (18) 6.2加油机 (19) 6.3工艺管道系统 (20) 6.4撬装式加油装置 (22) 6.5防渗措施 (22) 6.6自助加油站(区) (23) 7LPG加气工艺及设施 (24) 7.1 LPG储罐 (24) 7.2泵和压缩机 (25) 7.3 LPG加气机 (25) 7.4 LPG管道系统 (26) 7.5槽车卸车点 (26) 8CNG加气工艺及设施 (27) 8.1 CNG常规加气站和加气母站工艺设施 (27) 8.2 CNG加气子站工艺设施 (28) 8.3 CNG工艺设施的安全保护 (29) 8.4 CNG管道及其组成件 (30) 9LNG和L-CNG加气工艺及设施 (30) 9.1 LNG储罐、泵和气化器 (30) 9.2 LNG卸车 (33) 9.3 LNG加气区 (33) 9.4 LNG管道系统 (33) 10消防设施及给排水 (34) 10.1灭火器材配置 (34) 10.2消防给水 (35) 10.3给排水系统 (36) 11电气、报警和紧急切断系统 (37) 11.1供配电 (37) 11.2防雷、防静电 (38) 11.3充电设施 (39) 11.4报警系统 (40) 11.5紧急切断系统 (40) 12采暖通风、建(构)筑物、绿化 (40)

12.1 采暖通风 (40) 12.2建(构)筑物 (41) 12.3绿化 (42) 13工程施工 (43) 13.1 一般规定 (43) 13.2材料和设备检验 (43) 13.3土建工程 (44) 13.4 设备安装工程 (46) 13.5管道工程 (47) 13.6电气仪表安装工程 (49) 13.7防腐绝热工程 (50) 13.8交工文件 (50) 附录A计算间距的起止点 (50) 附录B民用建筑物保护类别划分 (51) 附录C加油加气站内爆炸危险区域的等级和范围划分 (52)

离职交接规范

岗位离职交接管理规范 为了加强公司员工在工作交接过程中的管理,保持交接岗位工作的有效链接,维护公司利益,特制定如下规范: 一、适用范围 公司全体员工。 二、定义 离职:指员工因内部工作调动、轮岗、晋升或者终止、解除劳动合同等原因离开原工作岗位或者公司的情况。 三、权责 1.综合办公室负责制定员工离职交接管理制度与程序。 2.员工辞职须先向本部门主管递交辞职申请、交由人力资源部批准后, 再进行工作交接。主管级以上员工辞职,须亲自向分公司总经理提交辞呈,分公司总经理批准后方可开始办理交接手续。? 3.员工的辞退经部门主管、人力资源部、主管总经理批准后方可生效。? 4.综合办公室负责办理员工离职的结算手续,包括档案与物品的转移和 清点。 四、原则 1.员工离职必须履行完整的工作交接程序,交接手续办理完毕后财务部 方可对其进行工资结算。

2.离职交接须以文字形式记录备案,保证资产、财产、账务、资料、钥匙、工作证件等全部移交无误。 3.档案交接必须由移交人、接收人与监交人共同签字,并签注时间地点。? 4.公司重要证照、档案文件、材料的交接须呈主管副总确认签字。 5.若移交人在正常条件下无进行交接或交接不请,公司有权扣发当月工资,直至将工作交接清楚。 五、交接程序 1.员工离职须向人力资源部领取《员工离职申请表》(见附表1)及《离职交接表》(见附表2)并按要求认真填写,内容包括:? 离职岗位、离职原因、入职、离职日期、部门意见、离职约谈内容等个人工作信息;办公资产、办公用品、钥匙、门禁卡、技术资料、参数、客户资料、工作记录、设备及工具、工作证等公司资产财产。? 2.离职员工部门主管负责组织工作交接,综合办公室负责监督交接。 3.固定资产的验收:部门主管须按照部门台账、个人台账、领用单与实物核对,无误后方可填写交接单。交接单须由部门主管共同签字确认后方可生效。 4.交接完毕后,《离职手续清单》递交人力资源部审核无误后存档。 5.财务部负责核算离职员工的应付工资,并于下个月工资发放日发放。 一、交接内容 (一)网络系统 1、网络拓扑。

企业信息安全规范

信息安全管理规范 第一章总则 第一条为规范企业信息系统及所承担维护服务的用户信息系统的信息安全管理,促进信息安全管理工作体系化、规范化,提高信息系统和网络服务质量,提高信息系统管理人员、维护人员以及使用人员的整体安全素质和水平,特制定本管理规范。本管理规范目标是为公司信息安全管理提供清晰的策略方向,阐明信息安全建设和管理的重要原则,阐明信息安全的所需支持和承诺。 第二条本规范是指导公司信息安全工作的基本依据,信息安全相关人员必须认真执行本规程,并根据工作实际情况,制定并遵守相应的安全标准、流程和安全制度实施细则,做好安全维护管理工作。 第三条信息安全是公司及所承担的用户信息系统系统运维服务工作的重要内容。公司管理层非常重视,大力支持信息安全工作,并给予所需的人力物力资源。 第四条本规范的适用范围包括所有与公司信息系统及本公司所承担维护服务的各方面相关联的人员,它适用于本公司全部员工,集成商,软件开发商,产品提供商,商务伙伴和使用公司信息系统的其他第三方。 第五条本规范适用于公司所承担服务支撑的外部各单位的信息系统的安全工作范围。 第六条本规范主要依据国际标准ISO17799,并遵照我国信息安全有关法律法规、电信行业规范和相关标准。 第二章安全管理的主要原则 第七条管理与技术并重的原则:信息安全不是单纯的技术问题,在采用安全技术和产品的同时,应重视管理,不断积累完善各个信息安全管理章程与规定,全面提高信息安全管理水平。

第八条全过程原则:信息安全是一个系统工程,应将它落实在系统建设、运行、维护、管理的全过程中,安全系统应遵循与信息系统同步规划、同步建设、同步运行的原则,在任何一个环节的疏忽都可能给信息系统带来危害。 第九条风险管理和风险控制原则:应进行安全风险管理和风险控制,以可以接受的成本或最小成本,确认、控制、排除可能影响公司信息系统的安全风险,并将其带来的危害最小化。 第十条分级保护原则:应根据信息资产的重要程度以及面临的风险大小等因素决定各类信息资产的安全保护级别。制订各类网络系统和信息资产的安全保护等级表,在表中明确资产类别,同时确定对何种资产应达到何种级别的安全。 第十一条统一规划、分级管理实施原则:信息安全管理遵循统一规划、分级管理的原则。信息安全领导小组负责对公司各项信息安全管理工作进行统一规划,负责信息安全管理办法的制定和监督实施。各级部门在信息安全领导小组指导与监督下,负责具体实施。 第十二条平衡原则:在公司信息安全管理过程中,应在安全性与投入成本、安全性和操作便利性之间找到最佳的平衡点。 第十三条动态管理原则:在公司信息安全管理过程中,应遵循动态管理原则,要针对信息系统环境的变动情况及时调整管理办法。 第三章安全组织和职责 第十四条建立和健全信息安全组织,设立由高层领导组成的信息安全领导小组,对于信息安全方面的重大问题做出决策,协调信息安全相关各部门之间的关系,并支持和推动信息安全工作在整个信息系统范围内的实施。 第十五条公司应设置相应的信息安全管理机构,负责信息系统的信息安全管理工作,配备专职安全管理员,由安全管理员具体执行本公司信息安全方面的相关工作。 第十六条公司信息系统的安全管理机构职责如下: 根据本规范制定信息系统的信息安全管理制度、标准规范和执行程序;

加气站服务管理规范

加气服务规范管理制度 为进一步规范加气员工服务标准,提高服务质量,特制定本制度。 一、加气员服务规范 (一)仪表标准 1、着装统一。员工上岗期间一律穿统一的工作服,严禁混穿,做到衣裤拉链到位,纽扣锁住,皮带束紧,不卷起袖口、裤腿,不穿拖鞋、高跟鞋,统一佩戴工作标识牌。 2、仪表端庄、服饰整洁。员工不染彩发,不戴墨镜,男性员工不留长发、长胡须,无大鬓角;女性员工长发束起不过肩,不化浓妆,不涂指甲,饰物适当。 二、形体标准 1、员工站姿正直平稳,不依靠防撞柱、罩棚柱;不双手插兜、抱肩、拢袖。 2、员工坐姿端正,不靠坐防撞柱、罩棚柱、不前俯后仰、不东倒西歪、不摇腿翘脚。 3、引导车辆动作认真,手势规范,不单手、单指指点驾驶员。 三、加气操作标准 1、指引车辆进入专用车道 礼貌用语:您好、欢迎来到海通加气站、请下车、请稍

等、请关闭发动机并拉手刹、请打开引擎盖与后备箱。 注意事项:不能单指指引车辆进入车道; 合理安排加气车辆等候; 请随车人员在指定区域等候; 要求驾驶员熄灭火种; 车辆未关闭发动机严禁加气; 2、向驾驶员出示加气卡并核对 礼貌用语:您好、请问用现金还是用卡;请出示加气卡、请收好加气卡。 注意事项:核对加气卡是否为本公司加气卡、加气卡余额 用户卡遗失后,指引用户补办新卡。 打开加气枪阀门和气瓶阀门并查看气瓶余压,发现漏点不得充装。 3、插入加气卡、核对车号、输入密码、开始加气(余额不足,指引驾驶员充值)。 礼貌用语:您好、余额不足、请充值。 注意事项:严禁驾驶员操作加气机。 4、关闭气瓶阀门并打开加气枪泄压阀。 5、拔下加气枪 注意事项:发现泄漏点立即停止加气; 泄压后再拔下加气枪;

加气站考核管理办法

加气站考核管理办法 在公司的制度要求下,为保障安全运营,创建干净、整洁和谐的环境,提高工作效率,规范行为准则,制定以下管理办法,共同参与,共同遵守。 一、执行要求。 此制度适用于我站全体员工(包括:站长、设备管理、记账员、操作工、加气员、清洁工及厨师),并根据要求进行检查,实 施奖惩。每月2次全体员工会议,并对近期情况进行通报。每月奖惩,建立奖惩台账,并在工资表内进行实施。 二、考核与奖励方式。 以班组为一个小集体进行考核经营、卫生及纪律,并根据管理条款对个人进行奖惩。管理人员定期检查及不定时抽查。各班组(操作工记入班组)进行记分管理,每月进行排名,分类计算安全类得分35%、服务类得分15%、纪律类得分15%、经营类得分25%及卫生类得分10%。评选每月服务明星,销售能手,管理明星各一名,二次分配奖励每位明星50元。综合得分最高一组二次分配奖励200元。考核得分最少班组扣100元,并处罚大扫除2次。(第一个夜班提前2小时到站进行卫生大扫除) 三、各类制度及办法。 1)安全类 1.严格遵守加气站十大禁令,如有违反者按十大禁令进行处罚。 2.严禁携带手机登电子产品进入危险区域,违者处以50元罚

款,扣除班组10分。 3.严格执行重点部位巡查要求,每1小时巡查一次,并认真填 写巡查记录。夜间3点至6点为加气工巡查,其余时段由管 理人员及操作工巡查。未按要求巡查或未填写巡查记录,每 次10元,扣班组5分。 4.遵循岗位操作流程,各设备操作规程,违反操作规程首次罚 款100元,第二次直接退回公司。 5.严格执行电子标签管理要求,根据充装“7不准”,认真检 查加气车辆的充装设备。违规使用电子标签,一经查实,解 除劳动合同。 6.积极参与应急预案的演练,每次应急预案参与,达到演练要 求,参与班组加20分。各班组可积极报名参加或主动要求 演练,每月每班演练2次。 7.积极进行隐患排查,每上报1条隐患,得管理人员证实,个 人奖励10元,所在班组加5分。 8.发现不安全行为及隐患,制止事故发生的奖励100元,班组 加20分 9.遵守交接班制度,交班前巡查,一次未交接前巡查扣罚20 元,班组扣10分 2)服务类 1.根据加气八步法要求,礼貌用语,做到问候每一位顾客。根 据实际情况,1对1服务时进行考评,根据服务质量进行评

实用文档之工作交接管理制度

实用文档之"工作交接管理制度" 第一章总则 第一条为认真做好岗位的工作交接与公物交接,避免因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门、子(分)公司全体员工。 第三条公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出(及请假一周以上)时,都必须依照本制度办理工作交接。 第四条工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人的直接主管。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员;接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员;监交人是指监督移交人、接收人进行工作交接的人员。 第二章工作交接内容 第五条应交接的业务工作包括(由离职人出具书面报告): (一)重要客户名单及公共关系名单以及联络方法。 (二)已完成工作的详细工作报告。 (三)未完成工作的各项待办事宜及关键点。 (四)本岗位的岗位职责和分工 (五)业务流程 (六)其他纸质和电子文件资料。 第六条应交接的公司物品包括 (一)用品,办公设备、办公用品、书籍、文件资料(含计算机软件)、钥匙、印章、宿舍等公司物品。 (二)证件,因员工工作需要,公司发给员工的各种证件。 (三)重要文件,包括政府批准证书、营业执照正本、副本,企业章程和各类年检批件等。 (四)员工接收的其他已离职人员的工作资料(全部)。 (五)由财务部门开具的财务款项结清证明。

(六)其他重要文件或监交人认为应交接的文件。 第三章工作交接流程 第七条职位异动申请批准后,员工开始进行工作交接。到人力资源部领取并填写《员工离任交接清单》。 第八条当出现需工作交接情形时,由需移交人的直接主管安排工作交接,明确监交人,并安排移交人准备工作交接。 第九条监交人核实移交人填写的《员工离任交接清单》,必要时作适当调整,确定《员工离任交接清单》。 第十条工作交接必须交接人、承交人和监交人三方同时在场,逐项按交接清单清点文件资料和办公物品,核对无误后三人共同签字确认。承交人和监交人对工作交接过程及交接工作的完整性负责。 第十一条业务工作交接应由交接人向承交人和监交人出具书面报告,并认真回答承交人和监交人的有关问题,监交人有权召集公司有关人员了解交接人的具体工作情况。 第十二条经三方签字确认的《员工离任交接清单》送部门主管审核签字。《员工离任交接清单》原件送人事专员,由其存放入移交人个人档案;《员工离任交接清单》复印件分别留存于移交人和接收人处各一份。① 第四章工作交接要求 第十三条职位异动申请未经公司领导批准前,员工必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工,给公司造成直接或间接损失者,公司将按制度予以处罚。 第十四条当出现因工作调动、请长假或离职等需要工作交接时,应在工作调动、请长假或离职前1日内完成工作交接。 第十五条如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接,须提前申请经部门经理核准后,可由指定负责人代为办理交接,但所有一切 ①对于离任者,工作交接完成后,还需要填写其他离任表格(《解除劳动关系证明》等),并经过相关领导审核无误签字后,方可离任(详见本公司的离任章程中的规定)。

加气站服务规范

加气站服务规范 一、前言 服务本身是产品组成的一部分,是顾客需求的一个重要内容,在一定场合它是激起顾客购买欲望的关键所在。加气站是公司的窗口,要赢得行业的竞争优势,塑造公司的形象,加气站就要有崭新的形象,以优质、高效和规范的服务赢得顾客的认同。 二、服务承诺为您提供全天候24小时保质保量,安全快捷的加气服务。 三、服务宗旨安全稳定供气优质高效服务 四、服务规范 1、服务的基本内容服务的基本内容包括以下几个方面: (1)员工服务素质标准:良好的基业道德、端正的服务态度、规范的着装仪表、正确的服务语言、标准的形体动作、严格的劳动纪律; (2)经营服务标准:CNG质量合格、CNG计量准确、安全保障有力、便民服务落实、异议处置顾客满意、加气操作标准规范、收款服务细致、服务效率高;

(3)站容站貌标准:形象、标识统一、规范;站内卫生干净、整洁;站区绿化清新爽目、照明亮化便于操作; 2、服务的基本要求计量准确、质量合格、信誉第一、顾客至上。 (1)端正服务态度,以诚待客,坚持微笑服务和温馨服务:顾客有困难,热心帮助;顾客有疑问,细心解答;顾客有意见,专心听取;顾客有误会,耐心解释; (2)优良的服务环境,给顾客创造轻松的购物心情:保持场地整洁;物品摆放整齐;设备整洁干净;标牌完整醒目;服务内容公开;绿地清新爽目; 3、服务环境加气站硬件设施及形象标识 主体建筑形象标识 1、加气站顶棚:企业形象宣传标识——东方环宇的标志形象。 2、进站口:进站标识——进站标识牌;禁止载客加气警示语——禁止载客加气。 3、出站口:出站标识——出站标识牌; 谢谢惠顾感谢语——谢谢你的惠顾。 加气区标识 1、售气机:售气机检验标识——售气机检验合格证书复印标识;防

汽车加油加气站设计规范

GB50156-2002汽车加油加气站设计与施工规范 发表日期:2006年5月29日 目次 2术语 (3) 3一般规定 (3) 4站址选择 (3) 5总平面布置 (4) 6加油工艺及设施 (5) 9消防设施及排水 (6) 10电气装置 (7) 11采暖通风、建筑物、绿化 (7) 附录A计算间距的起讫点 (8) 附录C民用建筑物保护类别划分 (8) 2术语 2.0.1加油加气站:加油站、液化石油气加气站、压缩天然气加气站、加油加气合建站的统称 2.0.2加油站:为汽车油箱充装汽油、柴油的专门场所 2.0.7站房:用于加油加气站管理和经营的建筑物 2.0.8加油岛:用于安装加油机的平台 2.0.10埋地油罐:采用直接覆土或罐池充沙(细土)方式埋设在地下,且罐内最高液面低 于罐外4m范围内地面的最低标高0.2m的卧式油口储罐 2.0.12密闭卸油点:埋地油罐以密闭方式接卸汽车油罐车所载油品的固定接头处 2.0.13卸油油气回收系统:将汽油油罐车卸油时产生的油气回收至油罐车的密闭油气回收系统 2.0.14加油油气回收系统:将给汽油车辆加油时产生的油气回收到埋地汽油罐的密闭油气

回收系统 3一般规定 3.0.3加油站的等级划分,应符合表3.0.3的规定: 表3.0.3加油站的等级划分 4站址选择 4.0.2在城市建成区内不应建一级加油站 4.0.4加油站的油罐、加油机和通气管管口与站外建、构筑物的防火距离,不应小于表4.0.4 的规定: 表4.0.4油罐、加油机和通气管管口与站外建、构筑物的防火间距(m)

5总平面布置5.0.1加油加气站的围墙设置应符合下列规定:

工作交接管理制度

工作交接管理制度 第一章总则 第一条为认真做好岗位的工作交接与公物交接,避免因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门、子(分)公司全体员工。 第三条公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出(及请假一周以上)时,都必须依照本制度办理工作交接。 第四条工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人的直接主管。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员;接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员;监交人是指监督移交人、接收人进行工作交接的人员。 第二章工作交接内容 第五条应交接的业务工作包括(由离职人出具书面报告): (一)重要客户名单及公共关系名单以及联络方法。 (二)已完成工作的详细工作报告。 (三)未完成工作的各项待办事宜及关键点。 (四)本岗位的岗位职责和分工 (五)业务流程 (六)其他纸质和电子文件资料。 第六条应交接的公司物品包括 (一)用品,办公设备、办公用品、书籍、文件资料(含计算机软件)、钥匙、印章、宿舍等公司物品。 (二)证件,因员工工作需要,公司发给员工的各种证件。 (三)重要文件,包括政府批准证书、营业执照正本、副本,企业章程和各类年检批件等。 (四)员工接收的其他已离职人员的工作资料(全部)。 (五)由财务部门开具的财务款项结清证明。 (六)其他重要文件或监交人认为应交接的文件。

第三章工作交接流程 第七条职位异动申请批准后,员工开始进行工作交接。到人力资源部领取并填写《员工离任交接清单》。 第八条当出现需工作交接情形时,由需移交人的直接主管安排工作交接,明确监交人,并安排移交人准备工作交接。 第九条监交人核实移交人填写的《员工离任交接清单》,必要时作适当调整,确定《员工离任交接清单》。 第十条工作交接必须交接人、承交人和监交人三方同时在场,逐项按交接清单清点文件资料和办公物品,核对无误后三人共同签字确认。承交人和监交人对工作交接过程及交接工作的完整性负责。 第十一条业务工作交接应由交接人向承交人和监交人出具书面报告,并认真回答承交人和监交人的有关问题,监交人有权召集公司有关人员了解交接人的具体工作情况。 第十二条经三方签字确认的《员工离任交接清单》送部门主管审核签字。《员工离任交接清单》原件送人事专员,由其存放入移交人个人档案;《员工离任交接清单》复印件分别留存于移交人和接收人处各一份。① 第四章工作交接要求 第十三条职位异动申请未经公司领导批准前,员工必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工,给公司造成直接或间接损失者,公司将按制度予以处罚。 第十四条当出现因工作调动、请长假或离职等需要工作交接时,应在工作调动、请长假或离职前1日内完成工作交接。 第十五条如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接,须提前申请经部门经理核准后,可由指定负责人代为办理交接,但所有一切责任仍由原移交人负责。 第十六条工作交接必须附有《员工离任交接清单》,并由交接人、承交人和监交人三方在清单上共同签字确认。《员工离任交接清单》填写不详者,或交接手续未办完者,人力资源部不予办理异动手续。 第十七条工作交接自批准职位异动申请时开始。交接时间原则为两个工作日,特殊需要可适当延长交接时间。 ①对于离任者,工作交接完成后,还需要填写其他离任表格(《解除劳动关系证明》等),并经过相关领导 审核无误签字后,方可离任(详见本公司的离任章程中的规定)。

信息安全系统管理系统要求规范

信息安全管理规范公司

版本信息 当前版本: 最新更新日期: 最新更新作者: 作者: 创建日期: 审批人: 审批日期: 修订历史 版本号更新日期修订作者主要修订摘要

Table of Contents(目录) 1. 公司信息安全要求 (5) 1.1信息安全方针 (5) 1.2信息安全工作准则 (5) 1.3职责 (6) 1.4信息资产的分类规定 (6) 1.5信息资产的分级(保密级别)规定 (7) 1.6现行保密级别与原有保密级别对照表 (7) 1.7信息标识与处置中的角色与职责 (8) 1.8信息资产标注管理规定 (9) 1.9允许的信息交换方式 (9) 1.10信息资产处理和保护要求对应表 (9) 1.11口令使用策略 (11) 1.12桌面、屏幕清空策略 (11) 1.13远程工作安全策略 (12) 1.14移动办公策略 (12) 1.15介质的申请、使用、挂失、报废要求 (13) 1.16信息安全事件管理流程 (14) 1.17电子邮件安全使用规范 (16) 1.18设备报废信息安全要求 (17) 1.19用户注册与权限管理策略 (17) 1.20用户口令管理 (18) 1.21终端网络接入准则 (18) 1.22终端使用安全准则 (18) 1.23出口防火墙的日常管理规定 (19) 1.24局域网的日常管理规定 (19) 1.25集线器、交换机、无线AP的日常管理规定 (19) 1.26网络专线的日常管理规定 (20) 1.27信息安全惩戒 (20) 2. 信息安全知识 (21) 2.1什么是信息? (21) 2.2什么是信息安全? (21)

高速公路服务区服务管理规范

ICS 点击此处添加中国标准文献分类号DB43 湖南省地方标准 DB 43/ XXXXX—XXXX 高速公路服务区服务管理规范 Specification for service management of expressway service area 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识 (送审稿) XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施湖南省质量技术监督局发布

DB43/ XXXXX—XXXX 目次 前言............................................................................... III 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语 (1) 4 总体要求 (2) 4.1 基本要求 (2) 4.2 质量要求 (2) 4.3 环保要求 (3) 4.4 安全要求 (3) 4.5 信息化要求 (3) 4.6 文明服务要求 (3) 4.7 资产管理要求 (4) 5 经营区服务管理要求 (4) 5.1 加油(加气)站 (4) 5.2 超市 (6) 5.3 餐饮 (8) 5.4 车辆维修站 (10) 5.5 客房 (12) 5.6 加水 (13) 6 公共区域服务管理要求 (15) 6.1 停车场 (15) 6.2 公共厕所 (16) 6.3 安防设施 (18) 6.4 环保设施 (19) 6.5 信息化设施 (20) 6.6 导向设施 (20) 6.7 水电设施 (21) 6.8 其他设施 (24) 附录A(规范性附录)各类服务区功能配置要求 (25) 附录B(规范性附录)服务区从业人员仪容仪表要求 (28) 附录C(资料性附录)服务区从业人员服务文明用语及服务忌语 (29) 附录D(规范性附录)服务区公共区域保安、保洁人员配置方案 (32) I

工作交接管理规定

工作交接管理规定1.目的: 规范员工工作交接内容与流程,加强工作衔接,使之制度化、规范化,特制定本规定。 2.范围: 公司所有人员晋升、换岗、调动、离职、停薪留职等岗位变动皆适用。 3.权责: 3.1凡离开现岗位的员工有义务移交清楚自己本岗位的工作。 3.2接收新岗位工作的人员有义务详细核实接交的工作内容。 3.3各部门主管对本部门各岗位的交接工作负监督责任。 4.定义: 移交人:要离开现岗位工作的人员。 接交人:接受新岗位工作的人员。 监交人:负责监督工作交接过程的人员 5.交接内容: 交接内容包括:工作内容交接、实物交接以及文件交接。

5.1工作内容交接主要是指移交人把日常所从事的本岗位工作交接给他人,包括本岗位的工作职责、工作权限、工作内容描述以及目前手上未完成的相关工作事项。 5.2实物交接主要是指移交人把日常工作中所需要的办公设备、相关辅助工具、与外界的联系方式和用到的印章等物品移交给他人。 5.3文件交接主要是指开展现岗位的工作所需要的相关资料。 6.规定细则: 6.1工作内容交接具体内容 6.1.1移交人需书面列出自己本岗位工作提纲以及详细的工作内容,可以按照岗位的关键点进行分类;要求工作内容表达全面、具体,不允许只简单的表达出工作的名称而没有具体的内容。再交由部门主管审核。 6.1.2移交人需给接交人讲解岗位工作职责中的内容,并结合日常工作中的实例阐述本岗位的具体工作职责,以便接替人能更快的进入工作状态。 6.1.3移交人需对本岗位具体的各事项相关流程作详细的讲解,包括涉及到的相关部门和人员。 6.1.4移交人需详细的讲解本岗位的管理权限。 6.1.5移交人需按照时间进程详细的讲解本岗位年度、月度、每周及每日对应需要完成的工作。 6.1.6移交人目前手上未完成的相关事宜需做详细说明,包括完成的进度、现已完成的状

信息安全事件管理规范

信息安全管理部 信息安全事件管理规范 V1.0

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信息安全事件管理规范 年07月 1.0 目的 明确规定“信息安全事件”的范围和处理流程,以便及时地对信息安全事件做出响应,启动适当的事件防护措施来预防和降低事件影响,并能从事件影响中快速恢复; 2.0 适用范围 本制度适用于在信息安全部负责管理的所有信息资产上发生的对业务产生影响的异常事件的处理及后续响应流程。 3.0 相关角色和职责 ●信息安全总监:负责制定《信息安全事件管理规范》,并督促制度的落实和执行; ●信息安全部经理: ?负责《信息安全事件管理规范》中各项流程制度的日常督促执行; ?负责对各类信息安全事件进行第一时间响应,区分信息安全事件的类别及后续 处理流程; ?负责跟踪各类信息安全事件的后续处理,确保公司能从中汲取教训,不再发生 类似问题; ●信息安全事件发起人:在具体工作中发现异常后应及时上报,并协助完成后续处理 工作。 4.0 信息资产 信息安全管理部负责以下信息资产的安全运行: ●机房环境、硬件设备正常运行: ?互联机房; ?北京办公室机房; ?上海办公室机房; ?机房内的所有硬件设备,包括网络设备、服务器和其它设备; ●办公室网络环境正常运行 ?互联机房内网/外网环境; ?北京办公室内网/外网环境; ?上海办公室内网/外网环境; ●机房内系统工作正常; ?服务器操作系统工作正常 ?应用系统工作正常 ●机房内设备中存放的各类业务信息安全 以上信息资产出现异常情况时,均属于信息安全事件处理的范畴。 5.0 信息安全事件分级、分类

对信息安全事件分级、分类是有效开展信息安全事件报告、应急处置、调查处理和评估备案等信息安全应急响应工作的必要条件。 5.1 信息安全事件分级 根据信息安全事件所涉及的信息密级、对业务所造成的影响和相关的资产损失等要素,对信息安全事件分为以下几个级别: 1级:本级信息安全事件对公司业务造成了重大影响,例如机密数据丢失,重大考试项目考中异常等; 2级:本级信息安全事件对公司业务造成了一定影响,例如短时间的设备宕机、大规模的网站异常造成客户投拆等; 3级:本级及息安全事件指己发现的可能对公司业务造成重要影响的潜在风险事件,例如在日常维护工作中发现的各类异常事件等; 1级的信息安全事件又称为重大安全事件。 与“信息安全事件”分级相关联的名词解释: ●常规工作:指影响超出单点范围,可能/己经造成了部门/小组级的工作异常,但未造成 实质性损害的信息事件; 5.2 信息安全事件分类 对信息安全事件分类是有效开展信息安全事件报告、应急处置、调查处理和评估备案等响应工作的重要依据。信息安全事件可分为: ●环境灾害: ?自然/人为灾害:水灾、火灾、地震、恐怖袭击、战争等; ?外围保障设施故障: ◆机房电力故障: 由于供电线路、供电设备出现故障或供电调配的原因而导 致的信息安全事件 ◆外围网络故障:由于外围网络传输信道出现故障而导致业务系统无法对外 正常服务 ◆其它外围保障设施故障:例如拖管机房的服务器、服务器故障等; ●常规事故: ?软硬件自身故障: ◆软件自身故障:由于软件设计存在漏洞或软件系统运行环境发生变化等原 因而导致软件运行不正常的信息安全事件 ◆硬件自身故障:由于硬件设计不合理、硬件自然老化失效等原因引起硬件 设备故障而导致信息系统不能正常运行的信息安全事件 ?无意事故: ◆硬件设备、软件遗失;与业务系统正常运行和使用相关的硬件设备和软件 遗失而导致的信息安全事件 ◆数据遗失:系统中的重要数据遗失 ◆误操作破坏硬件;

CNG加气站工作规范

CNG加气站工作规范 第一章总则 目的 为了明确加气站质量安全工作的范围、要求和标准,实现加气站规范化、标准化的管理,不断提升加气站的管理水平特制订本工作规范。 使用范围:本规范适用于CNG加气站的运行管理。 依据:本规范依据GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》标准、《特种设备质量监督与安全监察规定》、《车用气瓶安全技术监察规程》、《气瓶充装许可规则》等规章制度制定。 第二章主体责任 】 职责 2.1.1法人代表(总经理)职责 2.2.2管理者代表(副总经理)职责 2.2.3加气站站长职责 2.2.4加气站技术负责人职责 2.2.5加气站班长(操作工)职责 2.2.6加气站维修工职责 2.2.7加气站安检员职责 、 2.2.8加气站充装工职责 主体责任落实办法(安全目标责任书) 2.2.1加气站应当获取加气站安全生产的法律法规、标准及其他要求管理制度、规范,准确掌握国家相关部门对加气站的技术要

求、管理要求等规定,以利企业准确、全面地落实主体责任。 2.2.2安全主体责任承诺书:加气站应当根据国家对加气站的技术、管理等要求,向社会公开承诺,严格遵守相关法律规定、诚信经营,安全生产,自觉接受政府和社会的监督。 2.2.3加气站应当根据公司所承担的主体责任以及各岗位职责和相关要求,每年签订一次质量安全目标管理责任书,明确各岗位人员质量安全的责任和要求以及考核办法。 责任考核 由考核部门根据责任书的内容每月、每季、半年和年终进行一次考核,并根据考核结果实施奖罚。 第三章管理体系 ) 质保体系 3.1.1质量手册 3.1.1.1质量方针和质量目标 3.1.1.2范围(总则、应用、引用标准及法律法规) 3.1.1.3术语定义 3.1.1.4质量管理体系(总要求、文件要求、管理职责、职责机构体系图、管理评审、资源管理、产品实现、测量分析和改进、质量手册的管理) 3.1.2程序文件 3.1.2.1《文件控制程序》 @ 3.1.2.2《记录控制程序》 3.1.2.3《管理评审控制程序》

工作交接管理规定

工作交接管理规定 1.目的: 规范员工工作交接内容与流程,加强工作衔接,使之制度化、规范化,特制定本规定。 2.范围: 公司所有人员晋升、换岗、调动、离职、停薪留职等岗位变动皆适用。 3.权责: 3.1凡离开现岗位的员工有义务移交清楚自己本岗位的工作。 3.2接收新岗位工作的人员有义务详细核实接交的工作内容。 3.3各部门主管对本部门各岗位的交接工作负监督责任。 4.定义: 移交人:要离开现岗位工作的人员。 接交人:接受新岗位工作的人员。 监交人:负责监督工作交接过程的人员 5.交接内容: 交接内容包括:工作内容交接、实物交接以及文件交接。 5.1工作内容交接主要是指移交人把日常所从事的本岗位工作交接给他人,包括本岗位的工作职责、工作权限、工作内容描述以及目前手上未完成的相关工作事项。 5.2实物交接主要是指移交人把日常工作中所需要的办公设备、相关辅助工具、与外界的联系方式和用到的印章等物品移交给他人。 5.3文件交接主要是指开展现岗位的工作所需要的相关资料。 6.规定细则: 6.1工作内容交接具体内容 6.1.1移交人需书面列出自己本岗位工作提纲以及详细的工作内容,可以按照岗位的关键点进行分类;要求工作内容表达全面、具体,不允许只简单的表达出工作的名称而没有具体的内容。再交由部门主管审核。 6.1.2移交人需给接交人讲解岗位工作职责中的内容,并结合日常工作中的实例阐述本岗位的具体工作职责,以便接替人能更快的进入工作状态。 6.1.3移交人需对本岗位具体的各事项相关流程作详细的讲解,包括涉及到的相关部门和人员。

6.1.4移交人需详细的讲解本岗位的管理权限。 6.1.5移交人需按照时间进程详细的讲解本岗位年度、月度、每周及每日对应需要完成的工作。 6.1.6移交人目前手上未完成的相关事宜需做详细说明,包括完成的进度、现已完成的状态、如何去实施、工作期限以及需要达到的效果等,必须交接清楚,不得遗漏。 6.2实物交接具体内容: 6.2.1移交人员需列出具体的物品清单,交由部门主管确认后,由移交人交给接交人并向其讲解物品用途。 6.2.2无需交接的物品由移交人自己办理退库手续。 6.2.3相关部门,如项目部、财务部各岗位因涉及到技术资料、管理资产的移交等重要交接事项,因此在办理技术资料、管理资产的交接时,更应严格遵守本规定在部门主管的监督之下进行。 6.2.4实物交接时,接交人需仔细核查实物清单,核查无误后,移交人、接交人及监交人在清单上签字确认。 6.3文件交接具体内容: 6.3.1移交人需详细列出现岗位文件移交清单,交由部门主管确认后,由移交人交接给接交人并向其讲解文件用途。 6.3.2接交人需仔细核查文件移交清单与实物是否符合。 7.交接程序要求: 7.1工作交接必须有相应的人员进行监督,可以是部门主管也可以是主管指定的人员。 7.2移交人应提前清理交接的事项,列出实物清单,编制好工作交接计划并注明具体的交接时间。 7.3在交接过程中,接交人如对所交接的工作有疑问或不明白的地方,移交人有义务负责答复。 7.4部门主管应起到监督的作用,保证交接的有效性,不得敷衍了事。 7.5交接完毕后,需移交人、接收人、部门主管在工作交接计划上签字确认。 8.其它事项; 8.1若在规定时间内,接交人未能到岗,现岗位的工作由部门主管接手,移交人向部门主管移交工作,由第三方人事行政部负责监交。

CCRC-ISV-C01:2018信息安全服务规范

文件编码:CCRC-ISV-C01:2018 信息安全服务规范 2018-05-25发布 2018-06-01实施 中国网络安全审查技术与认证中心发布

目录 1. 适用范围 (1) 2. 规范性引用文件 (1) 3. 术语与定义 (1) 3.1. 信息安全服务 (1) 3.2. 信息安全风险评估 (1) 3.3. 信息安全应急处理 (1) 3.4. 信息系统安全集成 (1) 3.5. 信息系统灾难备份与恢复 (1) 3.6. 软件安全开发 (2) 3.7. 信息系统安全运维 (2) 3.8. 网络安全审计 .................................................................................. 错误!未定义书签。 3.9. 工业控制系统安全 (2) 4. 通用评价要求 (2) 4.1. 三级评价要求 (2) 4.1.1. 法律地位要求 (2) 4.1.2. 财务资信要求 (2) 4.1.3. 办公场所要求 (2) 4.1.4. 人员能力要求 (3) 4.1.5. 业绩要求 (3) 4.1.6. 服务管理要求 (3) 4.1.7. 服务技术要求 (3) 4.2. 二级评价要求 (3) 4.2.1. 法律地位要求 (4) 4.2.2. 财务资信要求 (4) 4.2.3. 办公场所要求 (4) 4.2.4. 人员能力要求 (4) 4.2.5. 业绩要求 (4) 4.2.6. 服务管理要求 (4) 4.2.7. 技术工具要求 (5) 4.2.8. 服务技术要求 (5) 4.3. 一级评价要求 (5) 4.3.1. 法律地位要求 (5) 4.3.2. 财务资信要求 (5)

汽车加油加气站设计规范标准

GB50156-2002汽车加油加气站设计与施工规 发表日期:2006年5月29日 目次 2术语 (3) 3一般规定 (3) 4站址选择 (3) 5总平面布置 (4) 6加油工艺及设施 (5) 9消防设施及排水 (6) 10电气装置 (7) 11采暖通风、建筑物、绿化 (7) 附录A计算间距的起讫点 (8) 附录C民用建筑物保护类别划分 (8) 2术语 2.0.1加油加气站:加油站、液化石油气加气站、压缩天然气加气站、加油加气合建站的统称 2.0.2加油站:为汽车油箱充装汽油、柴油的专门场所 2.0.7站房:用于加油加气站管理和经营的建筑物 2.0.8加油岛:用于安装加油机的平台 2.0.10埋地油罐:采用直接覆土或罐池充沙(细土)方式埋设在地下,且罐最高液面低于 罐外4m围地面的最低标高0.2m的卧式油口储罐 2.0.12密闭卸油点:埋地油罐以密闭方式接卸汽车油罐车所载油品的固定接头处 2.0.13卸油油气回收系统:将汽油油罐车卸油时产生的油气回收至油罐车的密闭油气回收系统 2.0.14加油油气回收系统:将给汽油车辆加油时产生的油气回收到埋地汽油罐的密闭油气 回收系统 3一般规定 3.0.3加油站的等级划分,应符合表3.0.3的规定: 表3.0.3加油站的等级划分

4站址选择 4.0.2在城市建成区不应建一级加油站 4.0.4加油站的油罐、加油机和通气管管口与站外建、构筑物的防火距离,不应小于表4.0.4 的规定: 表4.0.4油罐、加油机和通气管管口与站外建、构筑物的防火间距(m)

5总平面布置 5.0.1加油加气站的围墙设置应符合下列规定: 1加油加气站的工艺设施与站外建、构筑物之间的距离小于或等于25m以及小于或等于表 4.0.4中的防火距离的1.5倍时,相邻一侧应设置不低于2.2m的非燃烧围墙 2加油加气站的工艺设施与站外建、构筑物之间的距离大于表4.0.4的防火距离的1.5倍且大于25m时,相邻一侧应设置隔离墙,隔离墙可为非实体围墙 3面向进、出口道路的一侧宜设置非实体围墙,或开敞 5.0.2车辆入口和出口应分开设置 5.0.3站区停车场和道路应符合下列规定: 1单车道宽度不应小于3.5m,双车道宽度不应小于6m 2站的道路转弯半径按行驶车型确定,且不宜小于9m;道路坡度不应大于6%,且宜坡向站外;在汽车槽车(含子站车)卸车停车位处,宜按平坡设计 3站停车场和道路路面不应沥青路面 5.0.4加油岛及汽车加油场地宜设罩棚,罩棚应采用非燃烧材料制作,其有效设计不应小于 4.5m。罩棚边缘与加油机的平面距离不宜小于2m 5.0.5加油岛的设计应符合下列规定: 1加油岛应高出停车场的地坪0.15~0.2m 2加油岛宽度不应小于1.2m 3加油岛上罩棚支柱距岛端部,不应小于0.6m 5.0.8加油加气站设施之间的防火距离,不应小于表5.0.8的规定: 表5.0.8站设施之间的防火距离(m)

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