完善财务监督体系

完善财务监督体系
完善财务监督体系

现代经济信息

加强实时动态控制完善财务监督体系

杨名友济南铁路局 250011

摘要:财务监督是企业财务管理的重要组成部分。通过推行财务集中管理,建立财务稽查机制,实现监督方式的创新,扩大了监督的范围和视角,全面控制企业管理各个环节,完善企业内部财务监督体系,实现对企业经济活动实行全过程监控,确保资金的安全、节约及有效使用。

关键词:动态;控制;完善;财务监督

财务监督是企业财务管理的重要组成部分,一个设计科学、运转有效的内部财务监督体系对于监控企业财务活动、化解财务风险起着非常重要的作用。铁路多经企业在几十年的发展中,通过不断健全企业内部管理制度、建立审计监督及核算监督等手段逐步建立起自己的内部财务监督体系,有效提升了企业的财务管理水平,在防范财务风险方面起到了一定的作用。确保实现财务监督工作的实时化、远程化和可预警化,全面控制各个环节,形成一个完整的财务监督体系,为确保资金的安全、节约及有效使用,规范企业财务行为发挥重要作用。

二、推行财务集中,保障实时监督

1、财务集中管理,有效提高了财务数据的利用效率

近几年,随着铁路改革发展的不断推进,多经企业通过重组整合,逐步向规模化、集团化发展。多经企业要做大做强,必须先从“强自身”入手,进一步规范内部管理体系和财务监督体系,在复杂多变的市场环境下,如何更好地实现对企业经济活动实行全过程监控,适应企业快速发展需要,成为摆在我们面前的一道课题。

以往各单位的财务数据保存在自己的服务器上,处于分散状态,无法实现数据共享,近几年铁路财务会计信息化发展为财务集中提供了技术保证,我们借助先进的网络信息技术,建立了覆盖集团的网络信息系统,通过财务集中管理数据库平台将所属单位财务数据全部集中在集团服务器上,各公司通过网络实时操作。财务数据的集中存储和处理提高了利用效率,满足了管理层日常查询的需求,实现了集团内部信息的及时、全面传递,为及时动态地跟踪企业的每一项业务变动,做到财务实时监督控制提供了一个平台。

一、抓住关键环节,奠定监督基础

建立适应企业发展的财务管理与监督机制,最主要的是实现监督

方式的创新,改变单一的事后检查型的监督方式,采取事前预警、事中监管、事后评价、跟踪反馈等多种综合监督方法,健全内部财务监督体系,实现对企业经济活动的全过程监控。

2、财务扁平化管理,大大减少了管理环节

集团所属企业大部分经过多次整合,多级法人、非法人企业并存,财务管理层次过多,削弱了管理的力度。集团通过强力推进总、分公司管理模式,大力压缩三级核算单位,减少财务核算环节,同时推广使用统一的会计科目和会计核算规范,建立了集团对所属企业财务工作“平行管理,一管到底”的扁平管理模式,逐步实现数据分散

采集、集中管理,提高了财务实时跟踪的效率,确保财务实时监督控制的实效性。

1、财务全过程监督的关键点

财务全过程监督也就是我们所说的事前监督、事中监督和事后监督。事前监督是在企业经济活动实施以前所进行的监督,通过加强内部管理,建立规范的内部管理制度,防患于未然,是一种积极的、预防性的监督。事中监督是在经济活动进行过程中所进行的监督,贯穿

于企业经济活动的始终。事后监督是在经济活动发生以后对其结果进行的监督,主要检查监督企业年度决算情况、各项资金使用情况,以及会计资料的真实性、准确性和可靠性等等。财务全过程监督重点就在把握事前、事中、事后三个关键点上。

3、财务人员职能变化,增加了财务监督力量

财务数据集中后,集团内部会计人员岗位分工也相继发生了变化,分公司等数据源点单位,重点以数据收集、传输为主,不再设置账务处理职能,逐步取消其账务、资产、材料及固定资产等岗位,在集团公司中加强会计核算岗位职能,相应增加稽查、财务分析等岗位,增加了财务监督力量,确保对所属公司日常财务工作进行全方位的实时动态监控,通过在线监控及时发现违规操作事项并予以纠正,有效防范资金风险。

2、多经企业财务监督管理现状

目前多经企业的财务监督的内容和方式基本上以事前的预算、事后的直接检查为主,一是把财务监督重点前移,事前进行全面细致的调查摸底,加强预算、计划、预测、决策的准确性、合理性和可行性,防止决策失误;二是针对事后的财务会计结果进行财务检查、审

计监察,通过开展以经营业绩审计、领导任期经济责任审计、财务收支审计以及专项审计为主的内部审计和以专题检查为主的财务检查,发现问题,提出改进措施,主要偏重于事后检查,企业财务管理中的违规现象不能及时纠正,亡羊补牢。由于以往财务数据比较分散、企业内部管理关系不理顺等原因,财务监督的事中控制环节基本形同虚设,对企业预算、财务收支计划、费用开支标准等执行过程中存在的问题不能及时发现和纠正,无法实现财务实时动态管理,在财务全程监督的整个链条上最需要加强的就是事中控制环节。三、建立稽查机制,强化过程控制

1、建立专门队伍,突出专项稽查职能

集团为加强财务动态过程管理,确保资金安全,在推行财务集中管理的基础上,成立了专门的财务稽查队伍,财务稽查工作突出“远程、实时”专项稽查职能,主要依据各项财经法律、法规、内部规章制度及集团下达的财务收支预算,依托集团财务数据网络,通过财务管理信息系统和预算管理系统,对集团各公司财务日常核算及管理进行实时的内部稽查,健全完善了集团内部财务监督系统,初步实现了财务监督工作的远程化、实时化和可预警化,同时也为集团公司经营决策及时提供了第一手资料。由于不需要报送资料,相应减少了被查单位的工作量。

3、健全财务监督体系的关键

针对财务监督管理存在的薄弱环节,我们通过推行财务集中管

理,建立财务稽查机制,实现了监督方式的创新,着力强化财务事中

监督管理,扩大了监督的范围和视角,解决了监督上的盲点和难点,2、加强日常管理,建立稽查工作制度

财经研究

为确保达到预期工作目标,根据稽查工作特点建立了各项日常稽查 用,发挥预算系统的实时控制功能,有效实现预算的过程控制;针对集 团财务管理关键控制点建立风险管理系统,确立风险预警指标体系,对 出现存货积压、应收帐款增大、成本上升等风险信号进行监测,在财务 风险因素出现先兆或萌生时,对企业风险进行及时预警、识别、评估, 确保规避企业经营风险;积极利用其他业务系统数据资料,对企业财务 收支和资金流管理实行符合性测试,实现业务信息与财务信息的有效对 接,确保会计信息真实完整;加强稽查风险管理建立有效的绩效考核 机制,根据稽查工作质量对稽查人员进行激励考核,提高稽查工作积极 性;借鉴内审和社会审计的科学方法,探索更加有效的财务稽查工作方 法和手段,融监督于服务中,进一步提高稽查工作效率。

工作制度。

(1)稽查人员岗位职责制度。综合调配财务稽查力量,根据集团 各单位具体情况,建立分组包保,各稽查人员明确工作对象,确保稽查 工作对象不遗漏。明确稽查工作内容、方式和责任,同时要求稽查人员 恪守机密,遵守职业道德。

(2)内部稽查实时记录制度。稽查人员根据各自分工对包保单位 经营状况、主要经营项目、预算指标等情况进行全面了解,并根据公司 经营特点和稽查内容建立动态稽查档案;财务稽查人员按照分工每天对 各公司的财务处理情况进行远程监控,对监控发现的异常情况及时电话 咨询、传真原始资料或去现场核实,每天都要把当天的工作内容进行实 时记录,编制工作日志,为下一步追踪管理建立原始记录台帐,财务主 管定期进行抽查签字确认,形成稽查档案。

6、加强队伍建设、适应稽查工作要求

现代管理的核心是以人为本,面对目前稽查工作难度大、任务重、 要求高的形势,提高稽查工作质量必须提高稽查人员综合素质。首先要 增强稽查人员思想素质,采取多种形式加强法制和纪律教育,开展会计 人员职业道德教育;其次优化稽查人员知识结构,根据稽查人员实际业 务水平,充分利用自学、参加培训等多种方式组织稽查人员加强业务知 识学习,尽快提高和拓宽稽查人员业务知识的深度和广度,培养复合型 稽查人才;三是增强稽查人员服务意识,端正工作态度,牢固树立为基 层服务、为经营一线服务意识,努力提高稽查人员素质,建立一支思想 好、作风硬、业务精的稽查队伍,满足企业经营对财务稽查工作提出的 新要求。

(3)内部稽查问题专报制度。对稽查中发现的重大问题,要求被 稽查单位上报详细情况说明。由稽查人员与财务负责人形成内部稽查重 大事项报告,分析问题情况,并提出处理意见建议,直接向集团领导报 告,代表集团公司下达处理执行书或督办执行书。

通过建立规范的日常稽查制度,确保财务稽查日常工作有序可控, 提高了稽查工作效率。

3、明确工作重点,确保稽查工作实效

财务稽查把加强和规范财务管理作为工作重点,主要对各公司财务 收支管理、预算执行、资金管理等内容进行实时监控,根据集团经营活 动的关键确定收入、成本、现金流量作为关键控制点,将收支大户、资 金大户作为重点单位实行实时监控。在日常工作中重点关注一是收入 是否真实完整,主要稽查收入项目是否真实合法、收入结算是否存在 提前或推迟现象;二是经营费用支出的真实合法及费用支出预算执行 情况,主要稽查成本支出是否存在多计、甩挂现象;三是资金管理情 况,主要稽查大额资金联签制度是否落实到位、经营项目是否按照合 同进行履约、、物流分公司网点资金收支、预警债权是否及时清理、 现金支出管理是否规范;四是其他项目管理是否规范,主要稽查工资 收支管理是否规范、固定资产增减变动是否合规、会计核算管理是否 规范等。财务稽查工作紧紧围绕着集团财务工作重点,落实到财务管理 的重点部位和重点环节,具有极强的针对性和目的性,有效提高了稽查 工作效率。

四、加强稽查管理,实现监督职能

1、实现事前、事中、事后的综合监督

通过开展财务稽查工作,实现了财务实时动态控制,加强了事中监 督环节。在预算的编制、审核、汇总、上报过程中,加强对单位预算的 控制,不该列报预算的一律不能列;支付的过程也是事前、事中监督的 过程,没有预算、用款计划的一律不准支出,违规支出的通过在线监控 也能立即发现并予以纠正,同时对各单位也起到警示作用,在支付前就 要考虑是否规范;最后经过事后的财务审计的检查,实现各个环节的控 制,建立事前、事中、事后的全过程监督,形成一个完整的财务监督体 系。

2、实现日常全方位监督

突击性检查针对性强,对反映出来和已掌握问题的检查,非常有 效,但受时间的限制,往往是就事论事。而财务稽查重点是对日常事项 的全方位监督,能更有效地加强对各单位财务经济活动的控制,防患于 未然,创新监督方法,形成日常监督与专项突击检查相结合的财务监督 工作新格局。

4、抓好后续跟踪,确保稽查工作目标

财务稽查工作的最终目的是促进企业规范管理、提高经济效益。财 务稽查不单单要对发现的问题及时进行记录、核实、提出管理建议,关 键是督促对方单位进行整改和规范,确实发挥稽查作用,利用财务程序 实行远程跟踪监控,加大对稽查问题的后续跟踪检查力度、稽查通知书 落实反馈制度,建立稽查问题整改统计台帐,实行专人负责督促整改, 对发出的“财务稽查整改通知书”实行一对一销号制度,同时定期进行 问题回头看,确保稽查问题整改到位,避免重复犯错,做到“发现一 个、整改一个、杜绝一个”。做到“三不”:发现问题不放过、抓住问 题不放手、解决问题不手软,确保完成财务稽查工作目标,帮助企业健 全内部控制制度、规范经营管理、提高经济效益。

3、实现监督管理服务职能

财务工作的中心是管理,财务监督要围绕财务工作中心,改变过 去那种只重检查,不重管理,只重收缴,不重整改,监督检查与管理服 务相脱节的做法。通过开展财务稽查工作,针对企业管理存在的问题, 提出管理建议和措施,变单纯的监督检查为监督服务,寓管理于监督之 中,寓服务于监督之中,把监督检查与建章立制、堵塞漏洞、提高管理 水平、做好服务结合起来,这样才能更好地发挥财务稽查作用,使财务 监督更好地服务于集团中心工作。

5、创新工作方法,提高稽查工作效率

以财务会计核算系统升级5.0为契机,在原有利用账务处理和报表 处理子系统的基础上,加强对应收应付子系统和全面预算管理系统的利

加强会计监督 强化财务管理

加强会计监督,强化财务管理 会计监督作为我国经济监督体系中最主要、最直接的一种监督手段,是为了确保会计核算及管理工作高效、健康、有序地运行,而对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查,以便及时发现并纠正会计工作中存在的错误、偏差,依法查处可能存在的舞弊行为。会计监督是通过立法赋予会计人员与会计机构正当行使的一种职权,对财务工作的合法有效性的监督。但是在当前的财务管理工作中,普遍存在监督力度不够、企业管理混乱等现象,对财务管理造成很大的影响。因此,加强会计监督、强化财务管理成为一项十分重要的工作。 1 会计监督的现状及原因 1.1 会计监督的现状在当前阶段,我国的企业会计监督存在着很大的不足,会计包括监督和服务两种功能,而在这两大功能中的首要工作是监督,但是,当前的企业会计人员往往将工作重心放在了服务上,而忽略了监督功能,于是造成了会计监督力度不够这个重要的问题。在当今会计工作中,很多企业常常会出现违规违法现象,对会计监督没有给予足够的重视。甚至在有些企业,会计监督仅仅是作为一种说辞或者仅仅是为了应付检查,根本没有执行会计监督制度。这就导致了监督力度不够,对市场经济秩序造成很坏的影响,破坏了市场秩序,企业自身也出现问题,损坏了投资者的利益。 1.2 会计监督无法发挥效用的原因

1.2.1 会计监督的法制不健全某项法规的修订,总是要在其行业出现问题之后才能针对具体问题对法规进行完善。近年来,经济迅速发展,会计法规完善的速度不能完全跟上市场经济的发展速度,旧的法规对会计监督不力没有进行明确的处罚规定。因此,限制了会计监督的执行力。会计监督法制的不健全是影响会计监督的一个重要原因。 1.2.2 财务监督管理机构设置的不合理由于现在会计人员不是隶属于独立的机构,大都是属于企业的财务等部门,也就是属于企业的员工,是经营者聘用过来的工作人员,自然要对公司经营者负责,受到公司经营者的管辖。因此,会计人员没有独立的地位,无法完整地行使会计人员的监督权利。会计监督职能受到限制甚至是被剥夺,仅仅剩下了服务功能,会计监督受到了公司管理当局的限制。再加上企业内部监督机制不健全,有的企业即使拥有内部监督制度,但是也仅仅是一种形式,没有有效地执行。 1.2.3 社会监督职能没有充分发挥国家监管部门对企业的各项管理制度执行情况的检查、督促不及时,社会审计中的审计人员的作用没有真正得到充分发挥,广大民众对这类问题不够了解,同时民众的监督意识也不够强,这样就造成了社会监督对其约束力不强,在一定程度上也纵容了这类事件的发生。 1.2.4 财务管理工作不够规范财务部门的财会人员能力不均、差别太大、责任心不强、职业道德缺乏等特点,再加上部门对于奖优惩劣的制度不够完善,工作不够规范,对票据等凭证的管理比较混乱,没能做到统一管理,存在较多漏洞,给不法分子钻了空子。

集团财务管控是集团管控的核心

集团财务管控 一、集团财务管控是集团管控的核心,是集团总部(或母公司)如何根据公司的发展战略,结合总部的管理能力以及不同分子公司的特点,确定总部和分子公司的财务功能定位,合理分配财权,选择不同的财务管理模式,同时在不同的财务管理模式下构建相适应的财务管控手段。通过集团财务管控体系的构建,促进集团资源的共享与整合,同时更有效地控制集团风险,从而集团管控效应。 二、集团总部自身的财务功能定位,即总部应该做什么及各分子公司应该做什么;集团总部从财务上对哪些分子公司应该集权,对哪些分子公司应该分权;同时集团总部要选择和运用不同的财务管控手段,以匹配集权或分权的管控模式,实现集团的管控思想和管控目标。集团财务管控思路:环境分析、模式选择、体系确定、关键控制手段详细设计、体系运行。 第一步:环境分析:从集团外部、管控主体(集团总部)、管控客体(各分子公司)等角度分析集团财务管控的环境。 第二步:模式定位:根据环境的分析,明确集团总部和各分子公司的财务功能定位,确定相应的集分权财务管控模式。

第三步:体系确定及运行保证:要从财务人员、财务信息、资金、全面预算、财务制度、财务风险、审计等角度构建集团财务管控的方法体系。 第四步:运行细化及保证:对关键的财务管控方法和手段设计详细地管控流程和管控制度。

财务人员培训管理办法 第三条、财务人员培训可采取以下方式: 一、财务部门自己组织内部培训、外聘专家进行内训; 二、参加财务审计类各种证书培训考试; 三、财务部举办各类授课讲座、推荐材料自学、组织座谈讨论; 四、进行岗位带教和轮岗学习; 第四条、财务培训组织体系 一、集团财务部一级培训和各公司二级培训两个层次组成并协同运作; 二、一级培训由集团财务部主办,针对中心财务人员和分公司财务经理或财务主管,集中在集团统一会计核算制度、财务管理、税务筹划和管理艺术的培训; 三、二级培训由各分公司组织,针对实际需要开展本公司财务人员、库管员,重点在入职培训、内部管理制度、企业文化培训、会计基本技能辅导(如分子公司没有条件,并入一级培训里去)。 第五条财务人员年度培训计划由财务部根据会计人员队伍建设和集团业务拓展计划在每年年初制定,报经集团领导批准后由财务部具体实施。财务人员经批准参加各类培训,应妥善安排好自身工作,所在公司应保证财务人员合理的参加培训的时间。 第六条财务人员培训的内容: 财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训(讲座)。 一、入职培训 1、入职教育培训的对象为新进财务人员; 2、入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等; 3、入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部门实施。 4、新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。 二、岗位培训 1、岗位培训的对象为全体财务人员; 2、岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训; 三、资格和职称证书教育培训; 1、资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人

国有企业财务监督管理办法

国有企业财务管理和监督暂行办法 第一章总则 第一条为加强国有企业的财务预算及财务管理和监督,规范企业财务行为,依据《企业国有资产法》、《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》(财政部令第 号)、《中央企业财务预算管理暂行办法》和有关财务会计制度规定,结合我市实际,制定本办法。 第二条本办法所称“企业”为市本级国有企业 含国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业 。石家庄市人民政府授权市国有资产监督管理委员会(简称市国资委)代表市政府履行对国有企业的出资人职责(以下简称国有资产出资人)。国有资产出资人根据市政府赋予的监督管理职能,代表市政府对市本级国有企业财务预算、财务管理和财务监督实施统一的规范管理和监督。 第三条国有企业必须严格执行《中华人民共和国会计法》等有关法律、法规和财务管理制度,确保企业财务预算、财务管理和财务监督的规范运作。 第二章财务预算 第四条为提高企业财务管理水平,有效建立和完善企业内部控制制度,各企业都要建立规范的财务预算管理制度,组织开展内部财务预算编制、执行、监督和考核工作,完善财务预算工作体系,推进实施全面预算管理。

第五条财务预算是指企业在对未来一年的生产经营活动进行全面系统筹划的基础上,围绕企业发展规划和经营计划,对预算年度内企业各种资源运用及经营成果与分配等所作的具体安排。 第六条企业要在认真分析、预测影响年度经营目标主要因素的基础上,制定切实可行的财务预算方案,并将年度财务预算细划为月份、季度预算,建立必要的财务预算执行和完成情况监控及考核机制。 第七条企业应当按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序,依据财务管理关系,层层组织做好各级子企业财务预算编制工作。 第八条企业年度财务预算重点反映以下内容: (一)企业预算年度内预计资产、负债及所有者权益规模、质量及结构; (二)企业预算年度内预计实现经营成果及利润分配情况; (三)企业预算年度内为组织经营、投资、筹资活动预计发生的现金流入和流出情况; (四)企业预算年度内预计达到的生产、销售或者营业规模及其带来的各项收入、发生的各项成本和费用; (五)企业预算年度内预计发生的产权并购、增资扩股、长短期投资以及固定资产投资的规模及资金来源; (六)企业预算年度内预计对外筹资总体规模与分布结构;

XX公司会计监督制度

中通建设公司会计监督制度 第一条根据公司《会计制度》规定,为了本公司内部会计监督制度的具体实施,制订本制度。 第二条本公司的会计部对本公司的经济活动进行会计监督。 第三条会计部进行会计监督的依据是:国家现行财经法律、法规、规章;内部会计管理制度;本公司内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划等。 第四条会计部应当对原始凭证进行审核和监督。 对不真实、不合法的原始凭证,不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证,在不予受理的同时,应当予以扣留,并及时向单位领导人报告,请求查明原因,追究当事人的责任。对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。 第五条会计部对伪造、变造、故意毁灭会计帐簿或者帐外设帐行为,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向上级主管单位报告,请求作出处理。 第六条会计部应当对实物、款项进行监督,督促建立并严格执行财产清查制度。发现帐簿记录与实物、款项不符时,应当按照国家有关规定进行处理。超出会计部职权范围的,应当立即向本单位领导报告,请求查明原因,作出处理。 第七条会计部对指使、强令编造、篡改财务报告行为,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向上级主管单位报告,请求处理。 第八条会计部应当对财务收支进行监督。 1.对审批手续不全的财务收支,应当退回,要求补充、更正。 2.对违反规定不纳入单位统一会计核算的财务收支,应当制止和纠正。 3.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支,不予办理。 4.对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收

支,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向单位领导人提出书面意见请求处理。单位领导人应当在接到书面意见起十日内作出书面决定,并对决定承担责任。 5.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支,不予制止和纠正,又不向单位领导人提出书面意见的,也应当承担责任。 6.对严重违反国家利益和社会公众利益的财务收支,应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告。 第九条会计部对违反单位内部会计管理制度的经济活动,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,向单位领导人报告,请求处理。 第十条会计部应当对单位制定的预算、财务计划、经济计划、业务计划的执行情况进行监督。 第十一条本公司必须依照法律和国家有关规定接受财政、审计、税务等机关的监督,如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况、不得拒绝、隐匿、谎报。 第十二条本公司按照法律规定应当委托注册会计师进行审计,应当配合注册会计师的审计工作,如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况,不得拒绝、隐匿、谎报,不得示意注册会计师出具不当的审计报告。 第十三条本规范是公司《会计制度》的重要部分,由公司财务总监制定,解释权、修改权归公司财务总监。 第十四条本规范自 2002 年1 月 1 日起实施。

会计监督

会计监督 我国已形成了三位一体的会计监督体系,包括单位内部监督、以注册会计师为主体的社会监督和以政府财政部门为主体的政府监督。 考点一 单位内部会计监督 (一)单位内部会计监督的概念 单位内部会计监督是指为了保护单位资产的安全、完整,保证其经营活动符合国家法律、法规和内部有关管理制度,提高经营管理水平和效率,而在单位内部采取的一系列相互制约、相互监督的制度和方法。其本质是一种内部控制制度。(单选) (二)单位内部会计监督的主体和对象 内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员;(单选),并非审计人员。 内部会计监督的对象是单位的经济活动。(单选) 虽然单位内部会计监督的主体是会计机构和会计人员,但单位内部会计监督不仅仅是会计机构和会计人员的事,单位负责人应当支持和保障会计机构、会计人员行使好会计监督职权。 单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 根据《会计法》的规定,单位负责人负责单位内部会计监督制度的组织实施,对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任。(单选) (三)单位内部会计监督制度的基本要求(简答) 1.记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。 2.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务,应当明确其决策和执行程序,并体现相互监督、相互制约的要求。

3.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确。 4.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。 (四)会计机构和会计人员在单位内部会计监督中职权(简答) 1.对违反《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。 2.发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的,按照国家统一的会计制度规定有权自行处理的,应当及时处理; 无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,做出处理。(五)检举 《会计法》第三十条任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为,有权检举。 收到检举的部门有权处理的,应当依法按照职责分工及时处理; 无权处理的,应当及时移送有权处理的部门处理。 收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密,不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。 【例题?单选题】单位内部会计监督,可通过()在处理会计业务过程中进行 A.单位内部会计机构、会计人员 B.单位内部纪检人员 C.单位负责人 D.上级单位领导 [答案]A 【例题?单选题】《会计法》所称的内部会计监督的对象是指()。 A.本单位的经济活动 B.会计机构和会计人员

(财务知识)财务管理体系最全版

(财务知识)财务管理体系

财 务 管 理 制 度 目录 第一章总则 第一节总则 (3) 第二节财务人员守则 (3) 第二章基础工作的建立 第一节会计机构设置 (4) 第二节办公设备及信息传输系统设置 (4) 第三章会计管理制度 第一节会计基础工作规定 (5) 第二节会计科目及使用 (9)

第三节会计核算政策 (11) 第四节财簿设置 (12) 第五节报表及财务软件管理 (12) 第四章资金管理制度 第一节印鉴及票据管理 (13) 第二节收入的管理 (14) 第三节支出的管理 (15) 第五章财务管理规定 第一节财务管理细则 (16) 第二节出纳作业规定 (18) 第三节报销管理规定 (18) 第四节借款管理规定 (19) 第五节财务分析撰写规定 (19) 第六节资产管理规定 (20) 第七节会计档案管理规定 (20) 第六章财务人员岗位职责 第一节出纳岗位职责 (22) 第二节会计岗位职责 (24) xxxx装饰工程X公司财务管理制度 第壹章总则 第一节总则 壹、财务管理是X公司运营管理活动中的重要组成部分,为了不

断提高X公司财务管理水平,充分发挥财务管理在X公司运营活动中的枢纽作用,根据X公司有关制度,且遵照财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》,及其他有关规定,制定本办法。 二、本制度适用于xxx装饰工程X公司所属各单位。 三、X公司财务部为X公司财务管理的核心部门,受X公司总经理的直接领导。X公司财务管理要为促进X公司发展,积极开源节流,提高经济效益,维护X公司合法权益和财产完整服务。各部门应认真履行财务管理的各项职能作用,做好财务的收支预测计划、控制、核算、分析和考核工作,予以真实、完整、准确、及时反映X公司的经济活动和各报告期的财务成果,为X公司运营决策提供相关的经济信息及其分析。 第二节财务人员守则 一、恪尽职守,兢兢业业; 二、严守机密,谨严慎行; 三、遵守制度,工作有序; 四、待人和蔼,举止得体。 第二章基础工作的建立 第壹节会计机构设置及职责 1、按亚光亚财务管理模式,对X公司的家装业务进行会计核算。 2、财务人员配置 配置主管会计壹名、出纳壹名。业务量大可增设会计壹名。

财务内部监督管理制度流程

财务内部监督管理制度 1目的和依据 云南冶金集团进出口物流股份有限公司(以下简称“公司”)依据《公司法》、《企业财务通则》、《企业内部控制基本规范》等法规及《公司章程》的规定,制定公司内部财务监督管理制度;本制度是为保护公司资产的安全与完整,促进公司 2本制度适用范围 3机构职责和权限。 3.1 其责。 3.2 4 4.1 4.2 4.3 4.4提高经营效率和效果。 4.5促进公司实现发展战略。 5基本原则 5.1健全原则:内部监督制度覆盖所涉及的部门和人员,渗透决策、执行、监督、反馈等各个环节。

5.2合理原则:符合国家有关法律法规的规定,与公司经营规模、业务范围、及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现监督目标。 5.3制衡原则:部门和岗位的设置权责分明、相互牵制;不相容的岗位及职责应当分离。 5.4有效原则:自觉维护监督制度的有效执行,发现的问题能够及时得到反馈和纠正。 5.5独立原则:在精简的基础上设立能够满足内控管理需要的部门和岗位,部门和岗 位在职能上保持相对独立性。 5.6 6监督管理内容。 6.1 6.2 7 7.1 7.1.1 7.1.2监事,决定有关董事、监事的报酬事项; 7.1.3 7.1.4 7.1.5审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 7.1.6审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 7.1.7对公司增加或者减少注册资本作出决议; 7.1.8对发行公司债券作出决议; 7.1.9对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

修改公司章程; 法律、行政法规及公司章程规定应当由股东大会作出决议的其他事项。 7.2董事会对股东大会负责,行使下列职权: 7.2.1负责召集股东大会,并向股东大会报告工作; 7.2.2执行股东大会的决议; 7.2.3审定公司的经营计划和投资方案; 7.2.4 7.2.5 7.2.6 7.2.7 7.2.8决定公司内部管理机构的设置; 7.2.9 7.3 7.3.1 7.3.2对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; 7.3.3当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求其予以纠正; 7.3.4提议召开临时股东大会,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会;

学校财务监督制度

学校财务监督制度 一、其基本任务是 保证学校执行党的路线、方针、政策和政府的各项法令及财政财务制度,正确地领用与支出教育财务资金,合理、节约、有效地运用经费于教育教学活动之中,保证学校教育质量与办学效益的不断提高;严肃学校财经纪律,同违反财经纪律的行为作斗争并抵制乱支付和铺张浪费现象,确保学校资产的安全。 二、学校财务监督的原则是: 1.实事求是。就是对于检查发现的问题要如实地、全面地、准确地反映与汇报,不扩大不缩小,不隐瞒也不说假话。 2.具体问题具体分析。在处理与解决问题时,要对问题的性质以及错误的事实、情节、原因、后果、背景等进行具体分析研究,根据问题的大小与轻重程度、性质和政策规定,作恰如其分的处理。 3.让事实与数据说话。检查出的问题,既不能轻率地作结论,也不能凭自己个人好恶、情感和主观推测办事,必须有证有据,事实与数据确凿,并经得起历史的检验,切忌朝令夕改,更不能今天处理,明天平反昭雪。 4.以教学为主轴。财务监督要坚持为现代学校教学与教学管理服务,保证教学工作的顺利发展。 三、财务监督是学校财务部门的一个重要职能,因而它的主要内容为: 1.对学校预算的编制与执行的监督。首先是学校预算的编制是否根据国家与地方政府的方针政策与学校事业计划、工作目标、工作任务、定编定员定额进行编制,有无宽打窄用或宽打

乱用、扩大范围、提高标准等现象。其二是学校财务计划的执行情况,预算内收支计划、预算外收支计划是否与学校工作目标、任务、事业计划相一致,如有很大差距,应查清原因和财务责任,是否有浪费现象。其三是学校人力、物力、财力消耗是否贯彻执行了以教学为中心、为教学服务的原则以及勤俭办学的方针。 2.对学校收入方面的监督。主要察看学校各项收入是否按规定的范围与标准合理地组织,有无擅自扩大或缩小收费范围,提高或降低收费标准的情况。对应上交的收入是否按规定上交了,是否有拖欠、挪用以及截留、坐支等情况。 3.对学校支出方面的监督。学校各项支出是否按预算规定的范围、内容与要求进行支付,有无乱支乱用、损公肥私、假公济私与贪污盗窃等情况,有无应在预算外开支的而在预算内列支的情况;各项支出是否精打细算,是否真正坚持以教学为中心、为教学服务,讲求办学效益;是否严格执行了费用开支标准,有无擅自扩大范围与提高标准的情况;财产物资的购置是否执行了货比三家的规定。 4.对学校资金的监督。学校预算内、外资金是否按规定使用,有无将预算内经费转为预算外经费的情况;学校各种周转金有无超过定额,收支的现金是否按规定及时送存银行,留存的现金有无超过库存限额的情况;使用现金是否符合现金管理规定的使用范围,有无随意借支、挪用、白条抵库以及套取现金的现象;是否按规定取消学校及其各职能部门的小金库等。 5.对学校财产物资方面的监督。学校财产物资的购进、验收、领发、登记手续是否齐全,制度是否健全,有无管理不善、使用不当、损失浪费与被盗窃的情况;教育、教学与科研设备的保管是否妥善,有无专人负责和有无乱堆乱放等情况;学校各种设备利用率是高还是低,维修、保养、检查和使用是否有制度与科学的操作程序和科学规范;学校财产物资是否账物相符,是否存在有账无物、有物无账等问题。 6.对学校预算外资金方面的监督。对于学校预算外资金的财务监督,可以参照上述五个方面

财务会计监督检查工作总结

财务会计监督检查工作总结 XX年我团会计监督检查工作在上级财政部门的具体指导下,团党委的高度重视和正确领导下,立足于“突出监督检查重点,提高服务质量”的工作思路,围绕落实年初计划,更新观念,拓展思路,探索工作方法,积极把会计监督检查工作做好做实,现将我团XX年财务会计监督检查工作总结如下: 一、发挥牵头作用,促进有效管理 注重做好协调工作,聚集工作合力,建立起以“财务监督机构”为主体,各职能科室为补充的监督体系。采取财务部门的检查以财务监督机构为牵头部门来统一组织,各相关科室配合的方法。一是明确财务监督是一种多层次、全方位的监督,通过财政内部各环节的相互联系和作用,将监督与管理紧密融为一体,实现了管理中有监督,监督中有管理。二是加强会计监督机构与科室协作。自觉强化日常监督管理,突出财务监督检查机构的牵头作用。检查出的问题及时通报,共同协商,提出处理意见。共同开展财务监督检查工作,不仅避免了财务部门的重复检查,而且监督质量和效率明显提高。 二、健全财务会计监督体系,完善职能

随着会计监督职能的不断强化和完善,会计监督在财政改革和管理方面所发挥的作用日益明显。会计监督工作本着“收支并举、内外并重、强化检查、服务管理”的原则,大胆工作,不断完善会计监督工作体系。无论是财务内部的监督还是对各预算单位的监督都在不断完善,每一项监督检查都有工作计划及实施方案,严格按照会计监督检查工作程序进行,单位必须配备合格会计人员并保持稳定,及时做账、及时报送财务报表,通过这些措施,会计基础工作得到进一步规范,会计监督作用明显加强。 三、成立会计监督检查小组 团主要领导及财务领导负责人组织相关科室人员召开会计监督检查会议,就这次会议检查内容做了安排,并组建了检查小组。检查小组共有9人组成,其中团财务科6人,团纪检委3人,对机关、一中、二中、医院、农业技术推广站、加工厂6个单位进行了会计监督检查,真正做到了工作有计划、有布署、有落实。 四、检查时间及内容 团检查组于今年7月10日至15日对6个单位进行了检查,检查内容:重点检查各单位是否严格执行财务预算管理和财务会计制度。三公经费的预算执行情况。公车管理情况。机关、学校等单位的绩效评价。

集团财务部工作职能及管理体系

集团财务部工作职能及管 理体系 Prepared on 24 November 2020

一、公司经营模式与组织架构特点 润公集团是以“动漫”产业为纽带,将动漫人才教育和动漫形象设计与其衍生产品开发、销售集为一体的动漫产业集团公司。公司现有动漫人才培训和动漫形象衍生产品销售两大业务板块。 在组织架构上集团在母公司(投资公司-广东润公文化发展股份有限公司)控股的基础上,在全国各大区域设置一级销售分/子公司,一级分/子公司根据业务拓展在其区域二、集团财务总部管理职能 1.为集团公司财务战略、财务政策、基本财务制度(财务组织制度、财务核算制度、财务决策制度、预算责任制度、财务高层人员委派制度、经营绩效激励制度等)、重大融投资及分配方案的制定、决策提供信息支持,发挥咨询参谋作用; 2.在集团公司总裁办的直接监督下,在集团整体范围内负责财务战略、财务政策的组织与实施工作,并对组织与实施的效果负责; 3.在集团公司执行总裁直接领导下的集团各财务职能部门,从财务角度协助执行总裁高效率完成集团经营目标。实施全面预算控制,对预算执行情况进行监督与考核; 4.保障集团公司财务战略、财务政策的有效实施,负责集团全面预算的编制、实施与监控; 5.规划集团的最佳资本结构,确保母公司对子公司的控制权,满足战略预算对资本的需要,并规划其资本来源渠道和投资方式; 6.协调集团内外部各利益相关者间的财务关系; 7.检查、监督各级分/子公司财务机构对财务战略、财务政策、基本财务制度、财务预算等的贯彻实施情况,建立绩效衡量的标准化制度并实施业绩考核; 8.强化财务风险的监测与危机预警功能,建立财务风险监测与危机预警体系; 三、集团财务总部管理模式 1. 建立财权集中,统一组织协调为原则,集团总部以服务和管理支持为主,分/子公司以执 行和实际操作为主。多级管理、分级核算的分工体现协同效应的财务管控模式; 2. 加强集团资金管理,以集团资金结算中心为依托,以收、支两条线,统一管控各分/子公 司银行账户为手段。合理分配资金,加强结算内控管理、客户信用管理,提高银行信贷能力与资金使用效益,为集团重大项目提供充足的资金支持;

财务监督管理制度

财务监督管理制度 1、财务工作必须贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,秉公办事,严格财经纪律。 2、本校财务由财政局会计中心统一建账管理,不私设小金库。 3、提倡勤俭节约,严格财经纪律。凡单位的财务收支情况、年度预决算以及群众关心的办公设备购置、招待、会议等大额开支,必须经集体研究决定。 4、款项支出过程中,必须严格审批程序,实行联签会审,由经办人员、纪检监察干部、财务主管、分管领导和主要领导参与,各项支出经联签会审后,按照审批权限由“一把手”、财务主管人员签字审批入账。 5、各项财务开支必须定期公开。每月月初10日内将上月单位收开支情况报公开;会议费、招待费等大的开支每季度公开一次;特别是外出考察学习等费用随时公开;财务预算决算每年公开一次。 6、严禁用公款请客送礼,严禁重复报销费用,严禁以公务接待、购置办公用品、工程修建等名义开具虚假发票套取现金,中饱私囊或私分的,要严肃处理。 7、领导干部出国(境)、外出考察学习、公务接待等费用,要公开报销明细,实行“阳光票据”,接受群众监督。 8、出差费用报销严格按照规定如实填写差旅报销单,并在出差回来一周内结账,财务人员对报销有关情况进行核实,如无出入,按规定请领导审批后,方可报销。 9、加强内部财务管理,注意节俭开支。

财务审计制度 第一条为维护师生的合法权益,加强会计核算,提高财务报告可信度,特制订本制度。 第二条校财务室每年年终编制的财务公开资料,应经全面审计后方可公开。须遵循会计十二大基本原则及国家相关的法规、条例和制度,才能使其更加准确、公正、恰当。 第三条须经财政局审批的各项收支,应按审批情况编制财务计划,事后将结果如实上报并在教师大会上公布,接受主管部门和群众的检查和监督。 第四条财务审计的主要内容包括: 一、财务收支情况; 二、固定资产情况公布; 三、资产的管理、使用情况公布; 四、其他需要审计评议的有关事项; 第五条在进行外部审计评议时,被审计评议的领导及校财务室应积极配合审计工作,为审计工作人员提供必要的工作条件及资料。

财务监督检查制度

财务监督检查制度 为认真搞好财务管理,严肃财务纪律,进一步理顺财务关系,做到“开源节流、合理开支、公开透明”,切实加强对财务情况的经常性监督、检查,特制订本监督、检查制度。 一、根据局党组要求,局纪检、监察负责对局属财务执行情况进行半年、年度及经常性的监督检查,综合监督检查情况及时向局党组作出汇报,并根据局党组确定的意见,在局务会上通报检查情况。 二、局纪检、监察对公用经费和局经费执行情况、局属经济承包经营情况进行年度检查;对水、电费、门点租金收缴情况,两费包干执行情况、每季度进行一次检查;对公款采购物品、车辆燃修费及一般性开支实行经常性监督、检查。 三、局纪检监察强化监督检查力度,在监督、检查过程中必须认真履行职责,并发挥其监督职能作用,对监督、检查中所发现的问题有权提出处理意见和建议。 四、局属有关科室和单位应按监督、检查的要求,认真接受和主动配合做好监督、检查工作。 五、局属财务要严格财务管理,切把财务审批关。每笔经费开支必须严格审批程序,局公用经费开支经分管财务局领导审批开支,“两费”包干经费经科室负责人签批后报分管局领导审批开支,局属机关小车修理厂、机关餐饮服务部、机关幼儿园内部的小额经费开支由主要负责人审批,大额经费开支报分管局领导审批。 六、局属财务要严格资金管理和帐务管理,做到帐目清

楚,无错帐、漏帐;资金合理使用,严禁公款私存贪污挪用,财务管理人员不准利用职权谋取个人私利,一经发现违规行为严肃查处。 七、局属财务在财务管理过程中发现不按要求填报或不符合审批程序等问题应予拒绝开支,发现资金使用不当应提出调整意见。 八、为增强透明度,加强群众监督。局属财务应将财务执行情况按要求及时填写有关报表,每半年在局务会上公开一次。

财务会计监督检查工作总结范文

财务会计监督检查工作总结范文 一、发挥牵头作用,促进有效管理 注重做好协调工作,聚集工作合力,建立起以“财务监督机构”为主体,各职能科室为补充 的监督体系。采取财务部门的检查以财务监督机构为牵头部门来统一组织,各相关科室配 合的方法。一是明确财务监督是一种多层次、全方位的监督,通过财政内部各环节的相互联系和作用,将监督与管理紧密融为一体,实现了管理中有监督,监督中有管理。二是加强会计监督机构与科室协作。自觉强化日常监督管理,突出财务监督检查机构的牵头作用。检查出的问题及时通报,共同协商,提出处理意见。共同开展财务监督检查工作,不仅避免了财务部门的重复检查,而且监督质量和效率明显提高。 二、健全财务会计监督体系,完善职能 随着会计监督职能的不断强化和完善,会计监督在财政改革和管理方面所发挥的作用日益 明显。会计监督工作本着“收支并举、内外并重、强化检查、服务管理”的原则,大胆工作,不断完善会计监督工作体系。无论是财务内部的监督还是对各预算单位的监督都在不断完善,每一项监督检查都有 工作计划 及实施方案,严格按照会计监督检查工作程序进行,单位必须配备合格会计人员并保持稳定,及时做账、及时报送财务报表,通过这些措施,会计基础工作得到进一步规范,会计监督作用明显加强。 三、成立会计监督检查小组 团主要领导及财务领导负责人组织相关科室人员召开会计监督检查会议,就这次会议检查内容做了安排,并组建了检查小组。检查小组共有9人组成,其中团财务科6人,团纪检委3人,对机关、一中、二中、医院、农业技术推广站、加工厂6个单位进行了会计监督检查,真正做到了工作有计划、有布署、有落实。 四、检查时间及内容

集团公司财务管控职能

集团公司财务管控职能 集团公司对成员企业的财务管控的目的是通过财务控制以更好地实现对成员企业的管理与支持,上下统一思想,发挥集团公司的规模优势从而更加充分合理的利用资源,提高企业在市场竞争中的优势,实现企业规模和经济效益的同步增长。 集团公司对成员企业的财务管控具有两大主要功能:“监督管理”与“服务支持”。根据两大功能我们确定未来集团公司财务支持中心的财务管控职能主要有以下几个方面: 一、组织规划管控 集团财务中心对成员企业的财务管理组织机构设置、职务分工的合理性和有效性所进行的管控;协助确定企业经营活动授权模式;确定财务职能分工。 二、会计核算系统 集团财务中心建立完善的会计核算系统,要求成员企业必须根据国家统一的会计制度或公司注册、上市地相关会计准则要求,制定适合本公司的会计核算系统,并对成员企业进行监督与支持。 三、税务筹划与研究

集团财务中心研究税务政策,根据成员企业所在地或国家税收优惠政策协助成员企业制定合理的税收筹划方案;通过税务政策培训指导以及税源过程控制以减少成员企业税务风险 四、全面预算管理 集团财务中心作为成员企业全面预算管理统筹、整合与汇总部门,协助成员企业确定全面预算体系的建立,从某种意义上讲,全面预算也是对企业经济业务规划的授权批准。 全面预算应注意的环节:(1)预算体系的建立,包括预算项目、标准和程序。(2)预算的编制和审定。(3)预算指标的下达及相关责任人或部门的落实。(4)预算执行的授权。(5)预算执行过程的监控。(6)预算差异的分析与调整。(7)预算业绩的考核。 五、人力资源支持 成员企业财务负责人由集团财务中心委派,对成员企业财务负责人及财务关键岗位人员由集团财务支持中心进行培训、监督与考核,包括财务、税务政策培训还包括职业道德、业务技能等方面的培训与支持 六、风险控制体系

认真履职尽责强化监督管理切实做好财务管理工作

认真履职尽责强化监督管理 切实做好财务管理工作 为了加强财务管理,规范管理行为,要求总经理不但要抓好生产经营,同时要懂财务管理,把生产经营、财务管理、企业发展并重。财务人员要充分发挥财务管理职能,特别是监督职能,达到有效的监督制约机制,使企业健康、有序、高效运转。我讲以下两个方面: 一、总经理如何抓好财务管理工作 (一)总经理要加强学习 1、总经理要加强财务管理知识的学习。一是要学习财务管理基础知识;二是要学会看懂财务报表(现金流量表、资产负债表、利润表、所有者权益变动表);三是要懂财务指标数据,看懂财务分析,提高财务管理能力。 2、总经理要加强对公司财务制度的学习。一是要学习集团公司的财务管理制度;二是要组织制定和修订适合本企业的财务管理制度,做到有章可循,有据可依;三是要带头遵守公司的财务制度,以制度管理人和事。 3、总经理加强国家财经法律法规的学习。一是要学习国家相关财经纪律、税收政策和法律法规;二是要遵守国家法律法规,不做违法乱纪的事,不搞违法经营;三是要合法经营,有效的利用国家优惠政策,提高企业经济效益。

(二)总经理要抓好财务管理工作 1、总经理要加强对资产的管理。一是要加强资产的管理,做到心中有数;二是要充分发挥资产的作用,有效利用资产,提高资产的使用效率,增加资产的收益率;三是要推进对有效资产的变现工作,解决资产过重,流动性不足给企业带来的负担;四是要加大对无效资产的处理力度,做到处理彻底,不留遗留问题。 2、总经理要加强对收入的管理。一是要对现有业务收入心中有数、了入指掌;二是要将收入任务分解到月,做到应收尽收;三是要努力做到多渠道创收,实现企业效益最大化;四是要加强收入管理,清理收入是否及时,核对有无遗漏。 3、总经理要加强对应收账款的管理。一是制定科学合理的信用政策、严格赊销手续管理、采取灵活营销策略和收账政策;二是要对客户、业务员、部门进行分等级、额度、期间的控制,建立应收款提前预警机制;三是要加大对应收账款催收力度,及时发送催收函件,保留催收依据,保证应收账款的时效性,对拖欠和赖账客户,实行依法催收。四是要制定应收账款催收考核制度,把应收账款催收工作落实到人,任务分解到月份,实现奖惩斗硬兑现到人。 4、总经理要加强对成本控制的管理。一是物资采购实行预算管理,建立物资定额管理制度,生产环节要严控物资损耗,库存实行限额管理,避免闲置浪费;二是优化人力资源配置,实行一专多能、一人多岗、一岗多用,有效的控制人工成本;三是时刻关注市场变动、适时的调整物资采购及人力资源的投入;四是通过有效的资金成本控

医院财务监督检查制度

医院财务内部监督制度 为了适应医院快速发展的需要,进一步加强医院财务管理制度化、规范化,使医院财务体系得以有效运行,以确保医院资产完整及会计信息的真实性、准确性,特制定财务内部监督检查制度。 一、设立财务监督检查小组 检查小组定期、不定期的对医院财务执行情况进行监督检查,对发现的问题和薄弱环节,要采取有效督导措施,改进和完善医院财务管理制度。 二、实施细则 (一)、财务预算监督检查 1.医院财务是否按制度编制财务预算,一切收入、支出是否全部纳入预算管理。 2.财务预算是否坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则,是否 科学合理。 3.检查预算的执行情况,是否按已编制的预算组织收入、安排支出。 4.对预 算执行中的问题,是否做出科学、客观地分析并采取了改进措施。 (二)、财务收入监督检查 1.各项收入的取得是否符合国家的有关法律和政策规定,是否由财务部门统一 核算、统一管理,是否设立帐外帐和“小金库”。 2.门诊收款员、出纳员是否按规定的收款程序和要求进行工作,有无不按规 定办理的现象。 3.各位收费人员是否将当日所收的款项按财务规定时间交给出纳员,有无不及 时交款或不交款现象。 4.出纳员是否按时将发生的收入及时入账。 5.票据管理员是否按规定管理收入票据,是否按要求发放、登记,跟踪收款票

据使用的整个环节,是否存在票据遗失等现象;检查票据管理员是否进行认真审核门诊、住院退费单据、所附凭证是否完整及退费审批情况。 6.预收金明细帐登记情况,是否及时准确的将发生的预收金收支入帐,月末是否将预收明细账余额并与总帐金额核对。 (三)、货币资金支付监督检查 1.检查货币资金支付授权批准手续是否健全、是否严格执行审批程序、是否存在越权审批行为。 2.各项货币资金支出是否符合国家有关财经法规、是否严格按照医院财务会计制度的规定确认、核算支出。 3.银行预留印鉴财务专用章与手章是否按内控要求由专人分别保管。 4.不定期检查库存现金的帐实相符情况,抽查银行对帐单、银行日记帐、银行存款余额调节表,核对是否相符。 5.货币资金支出是否取得合理合法的原始票据,支出是否及时准确下帐。(四)、药品、库存物资控制监督检查 1.药品、库存物资的采购是否遵照国家相关规定,验收入库手续是否齐全;出库单是否填写详实、出库手续是否齐全。 2.部门会计是否严格按照财务制度办理出入库手续、是否及时记账、及时按财务科要求上报月末报表;出入库单据汇总金额是否与月末汇总表、账簿一致。 3.部门会计是否每月与财务科总帐进行核对,对帐情况如何,对于不相符的帐目是否按财务制度进行调整处理。 4.物资管理部门是否定期进行盘点,盘点出实物与帐簿不符的情况是否查明原因,并采取相应的措施进行处理,是否存在物资损坏、长期积压而未采取处理措施的现象。对药品、库存物资的盘盈、盘亏、毁损的处理程序是否完备。

会计监督的重要性

浅谈会计监督的重要性 要:随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展,会计工作已经发生了很大的改变,不再是简单的账务处理,如今会计已经完善成为一个体系,会计监督职能对维护经济秩序的发展也越来越重要。本文就会计监督进行了一些探讨。 ;市场;重要性 一、会计监督的含义 的合法性、合理性和会计资料的真实性和完整性的监督。广义上的会计监督是外部监督,如国家监督和社会监督。狭义上的会计监督是指企业的内部监督,是会计人员在进行会计核算的同时,对特定对象经济业务的合法性、合理性进行的监督,使企业的发展达到预期目标的功能。 会计监督的重要性 理论的不断深化,会计监督所发挥的作用日益重要。 直接影响会计信息使用者的决策,使之产生错误的投资决定,导致经济的损失,同时某些人用弄虚作假的会计信息赚取不正当的利益,会计信息的失真,直接影响着经济秩序和经济建设。如果会计监督能到位,从单位的内部和外部双管齐下,发挥其在会计领域的

作用,就可以有效的避免这些情况,给会计信息使用者提供真实、准确、完整、合法的会计信息,使国家的经济秩序和经济建设能顺利快速的发展下去。 确与否直接关系着企业的兴衰成败,财务收支是否符合财务制度,首先取决于财务收支制度的制定,其次取决于工作人员的责任心和工作态度,财务收支的正确与否直接关系这企业的发展。会计监督则可以在会计工作中加以辅助,更有利于企业的财务收支更符合财务制度,使企业的发展更加稳定,使之效益更加大。 稳定,改善国民经济结构发挥着重要的作用。可如今偷税漏税的情况也是时有发生,导致国家税收不能充分发挥其最大功效,如果会计监督能到位,就可以最大化的改善目前的情况,更是可以防止偷税漏税的现象继续发生。 快,建立“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代化企业制度,成为发展和完善社会主义市场经济体制的需要,但是,在改革过程中,有一部分人利用改革过程中的漏洞,将国有资产私有化,使国有资产流失,并且数额之大,数量之多。如果会计监督职能健全,则可以大大减

财务管理的流程体系(试想)

所有的企业都有财务管理,但是基本上很少企业有真正的财务管理,更多时候,企业的财务管理还停留在会计核算管理的层面,无法在企业管理中发挥应有的作用。基于此,正略钧策财务管理咨询团队为企业提供战略财务管理服务,服务范围涵盖全面预算管理,全面成本管理,资金管理,资产管理,财务风险控制,财务核算体系,财务信息系统支持等各方面,立志于为企业提供全局性、外向性、长期性的财务管理服务,为企业发展战略实现提供坚实保障。 特色优势: ?从战略的高度提供财务管理咨询服务,与企业发展战略紧密结合,以战略目标实现为管理目标 ?提供系统的财务管理服务,从流程的角度出发,对财务相关环节进行梳理,在此过程中发现问题、解决问题,而不仅仅局限于解决企业表面的、分散的财务问题,真正从根本上改变企业的财务状况 ?具有丰富的财务管理咨询经验,有大量财务管理咨询案例积累及专业的财务管理咨询团队

一、财务管理流程图,有效涵盖重要的财务管理流程。 对业务进行纵深的理解,理解各业务特点和未来财务管理的需求;并设计集团财务管理模式。 理解各个业务循环系统各自的内部结构,以及与财务系统之间的勾稽关系。 在充分理解业务的基础上,制定了标准的财务内部控制体系;财务内部控制体系分成8大类,基本为公司的所有的业务活动提供了财务控制支持。 按照标准的财务内部控制体系,对客户的业务流程进行充分的梳理,以直观的图表形式将业务流程展现出来,并对每个业务流程图进行详细地文字描述。 根据现有的财务人员配备以及未来的成本核算的需要,设计一套可行的成本核算体系。 总结归纳财务控制上存在的问题,形成一套具体的整改方案,并辅助实施。 项目成果: 《Q财务部门职责和岗位说明》 《Q物资采购与付款管理办法》 《Q招投标管理制度》 《Q筹咨与担保》 《Q费用管理办法》 《Q货币资金管理制度》 《Q授权审批制度》 《Q投资管理制度》 《Q销售与收款管理制度》 《Q在建工程管理制度》 《Q成本管理和核算制度》 《Q财务人员业务考核试题》 深入的调研与分析,制定并完善了集团财务管理控制模式、财务控制制度和流程和成本核算和管理制度。

相关文档
最新文档