医患沟通技能评价量表(SEGUE)

医患沟通技能评价量表(SEGUE)
医患沟通技能评价量表(SEGUE)

基本信息

姓名______________ 班级______________ 学号_______________

日期_______________ 专家_________________

医患沟通技能评价量表的评分参考标准

1 礼貌的招呼SP,如“您好"、“您贵姓"、“我怎样称呼您呢"“我称呼您×××可以吗”等。

2 解病人的情况,以便进行步诊断和治疗/了解病人的情况,向上级医师汇报。

3 介绍自己此次问诊的内容和大概所需要花费的时间。

4 根据SP对医学生的情绪反应;衣着得体,举止端庄,做适当的自我介绍,请求病人的配合;肢体动作适度;自信大方;言语得体;适当谈论使SP高兴的话题。

5 进屋先敲门,SP允许后才进去,进屋后关门。问及敏感问题(如传染病史、男学生问女病人的月经史)和敏感部位的查体事先请求SP同意。没有做到上述的任何一项都扣分。

6 鼓励病人补充症状的细节部分;鼓励病人自己讲述疾病发展过程和就医感受。

7 物理因素/生理/生物因素如用力、季节或气候变化、昼夜变化、居住的条件等;寄生虫、病毒细菌等微生物等;过度劳累、负重、病人的年龄、性别等。

8 社会/心理/情感因素如病人文化水平、亲属或周围入有无患同类疾病、工作环境和流动性、生活水平的高低、工作的压力/病人的性格、自我评价、情商/有无最近受到刺激。

9 既往诊治经过,只要问及就给分。

10 对生活的影响包括饮食、睡眠质量、工作能力、生活自理能力,但排除把饮食、睡眠作为症状的情况。

11 针对疾病的病因或诱因提出预防措施和(或)改进的意见;提倡健康的生活方式(如建议戒烟或戒酒)。

12 一般到特殊的提问(使用开放性的问题进行提问),尽量避免反问SP。没有做到上述的任何一项都扣分。

13 适当减少自己提问的数量,留一些让SP去说;两个问题自己的时间适度,给病人留一些思考的时间;不随意打断SP讲话。没有做到上述的任何一项都扣分。

14说话时是没有用适当的目光观看病人,或没有微笑、点头及鼓励性和肯定性语言的都扣分。

15 深入挖掘信息;意译、复述或总结病人所提供的关键信息;帮助病人表达他想说的信息。没有做到上述的任何一项都扣分。

16 告诉SP准备做某项检查的理论根据;给出诊断的原因和依据。

17 体检中发现的阳性体症和(或)初步诊断的结果;认真考虑并清楚的回答SP所提出的问题;向SP解释为什么要等待诊断或检查结果以及需要等待的时间。

18适当的运用暗示(微笑、点头等)鼓励病人提问/说出其感受或想法;问诊过程有小结,向病人核实信息。

19 SP多次(2次及以上)指出医学生语速过快(或过慢)、吐字不清楚、音量过低或过高扣分;SP多次(2次及以上)强调解释医学术语扣分;语言不连贯或书面语言过多造成SP反应慢或影响交流的扣分。

20 感谢病人配合问诊和(或)查体。

2l 体察并回应SP的暗示(语言、面部表情、肢体动作)。

22 尊重病人的选择同意权;安慰病人;问诊查体时间不宜过长;查体时为减轻SP的痛苦而

努力;请求谅解检体动作造成的不适。做到上述任何一项都给分。

23 语气生硬扣分;有批评或威胁性语言、否定性语言、贬义性或歧视性语言扣分。

24 问SP是否有其它要求或问题需要探讨。

25 进一步向SP解释说明下一步的打算。

总体评价

A优;B良;C及格;D不及格,共四级

提高专家对医学生沟通能力水平印象的几点:

1 适当引导SP,而不是以自我为中心(强迫病人服从自己的思路)。

2 问诊逻辑顺序:症状->伴随症状->加重和缓解因素->既往诊治经过->既往史。

3把握好问诊和查体的节奏和方向(有效控制SP的误导),使之不偏离主题和超过既定的时间。

4 控制自己情绪。

医患沟通技能评价量表(SEGUE)

! 基本信息 姓名______________ 班级______________ 学号_______________

日期_______________ 专家_________________ $ 医患沟通技能评价量表的评分参考标准 1 礼貌的招呼SP,如“您好"、“您贵姓"、“我怎样称呼您呢"“我称呼您×××可以吗”等。 2 解病人的情况,以便进行步诊断和治疗/了解病人的情况,向上级医师汇报。 3 介绍自己此次问诊的内容和大概所需要花费的时间。 } 4 根据SP对医学生的情绪反应;衣着得体,举止端庄,做适当的自我介绍,请求病人的配合;肢体动作适度;自信大方;言语得体;适当谈论使SP高兴的话题。 5 进屋先敲门,SP允许后才进去,进屋后关门。问及敏感问题(如传染病史、男学生问女病人的月经史)和敏感部位的查体事先请求SP同意。没有做到上述的任何一项都扣分。 6 鼓励病人补充症状的细节部分;鼓励病人自己讲述疾病发展过程和就医感受。 7 物理因素/生理/生物因素如用力、季节或气候变化、昼夜变化、居住的条件等;寄生虫、病毒细菌等微生物等;过度劳累、负重、病人的年龄、性别等。 8 社会/心理/情感因素如病人文化水平、亲属或周围入有无患同类疾病、工作环境和流动性、生活水平的高低、工作的压力/病人的性格、自我评价、情商/有无最近受到刺激。 9 既往诊治经过,只要问及就给分。 10 对生活的影响包括饮食、睡眠质量、工作能力、生活自理能力,但排除把饮食、睡眠作为症状的情况。 11 针对疾病的病因或诱因提出预防措施和(或)改进的意见;提倡健康的生活方式(如建议戒烟或戒酒)。 | 12 一般到特殊的提问(使用开放性的问题进行提问),尽量避免反问SP。没有做到上述的任何一项都扣分。 13 适当减少自己提问的数量,留一些让SP去说;两个问题自己的时间适度,给病人留一些

管理沟通在线自测

管理沟通在线自测 第1题 在聆听过程中我们需要“开放心态、开放体态”,下列说法, 不属于此列的是() A.身体稍有前倾 B.与对方目光接触7-10秒 C.身体姿势要表明有兴趣听更多 D.坐累了,可以弯腰驼背,可以走神片刻 答案:D 第2题 下列说法,不能帮助管理者降低认识偏差的是() A.评估、反思自己的想法 B.自我批驳自己的想法 C.检查“自我对话” D.提高自信心,要坚信自己的判断能力 答案:D 第3题 PPT是沟通中的一个重要工具,下列说法,不正确的是() A.PPT尽量简单,用图表、符号来强调信息 B.尽量用短语,不用完整的句子 C.一张PPT,表达一个意思 D.PPT中用到的颜色要丰富,要尽量多,以吸引听众 答案:D 第4题 沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效,下列各位班组 长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是() A.林班长对新员工小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为 你受不了责备。” B.李班长受到上级经理的责备,觉得自己委屈,他反驳说: “这不是我的问题,我只是个班长。” C.王班长对新员工小张说:“请你现在到我办公室来一趟。” D.每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难,希望寻求帮助 时,丁班长就会说:“别和我说这些,我只要结果。” 答案:C 第5题 掌握讲故事的要点,学会讲故事,能提高沟通效果。下列关于 沟通过程如何讲故事的说法,不正确的是( ) A.讲得故事要与主题相关 B.故事不要太长、简略适当 C.尽量用真实的人名 D.故事背后的道理让听众自己体会即可,不需要提炼出来 答案:D 第6题 下列关于做报告时,如何讲清楚的策略,不正确的是( ) A.做报告时要把观点、论据、逻辑讲清楚 B.报告的开头尽量在30秒钟内抓住听众,可以用听众关心的难 题开头,可以用故事开头 C.报告内容尽量简化,报告结尾要有要求 D.报告内容要丰富,做报告必须讲故事,没故事的报告是不成

医患沟通技巧培训心得体会

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档医患沟通技巧培训心得体会,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 医患沟通技巧培训心得体会 医患沟通技巧培训心得体会1 通过医学院人文课程“医患沟通技巧”的视频学习,我深刻的体会到学习医患沟通技巧的重要性,同时也掌握了一定的知识。 世界医学之父希波克拉底说过,医生有“三大法宝”,分别是语言、药物、手术刀。我国著名健康教育专家洪昭光教授认为,语言是三者中最重要的,医生一句鼓励的话,可以使病人转忧为喜,精神倍增,病情立见起色;相反,一句泄气的话,也可以使病人抑郁焦虑,卧床不起,甚至不治而亡。通过此次视频学习以及和同学、同行们的交流,我更加了解到医患沟通的重要性: 1、医患沟通的介绍;医生-患者-家属的沟通,描述我们的和谐医患沟通模式和以患者为中心的交谈,对医患沟通作了大体上的介绍。 2、核心沟通技巧;与患者及其家属建立和谐的关系,此处

学习到的“同理心”,运用于整个沟通的过程都显得尤其的重要,有效的运用非语言来进行交流,肯定与患者之间的谈话,积极建立起伙伴关系。 3、病史采集;详细的描述了病史采集过程需要注意的问题,在问明患者全部意向的同时,也可以适当的辅助病人讲诉,还应当积极的核对并与之建立伙伴关系。 4、解释问题,制定双方同意的治疗方案;有效的运用“同理心”,详细并耐心的解释病情,建立良好的伙伴关系后制定出双方都同意的治疗方案。 5、病情告知;在通知坏消息时,应当保证有益的氛围,提供前兆,并向患者表达悲伤,探索亲属的支持,与患者建立伙伴关系后,安排随访。 作为一名临床医务工作者,医学专业知识与人文素质教育,正如同左膀右臂,缺一不可。医患沟通技巧的巧妙使用,具有如下三方面非常重要的作用: 1、对病人的治疗的重要性:关注病人的心理与社会需要必然要求医生在临床工作中与病人进行有效的沟通。有很多疾病是无法治愈的,在这种情况下,医生所能给予患者的主要是发自内心的尊重,温暖的关怀以及对生活的希望,从而尽可能的保障其生存质量。只有通过医患沟通,才能与病人建立起促进治疗的良

测试逆向思维能力题及提高办法

测试逆向思维能力题及提高办法 逆向思维也叫求异思维,它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。那逆向思维能力训练办法与测试题有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的逆向思维能力训练办法与测试题的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 一、测试逆向思维能力题 1、从你生下来到现在,是睁眼的次数多还是闭眼的次数多? 睁眼次数多→A 闭眼的次数多→B 一样多→C 2、先来个简单的:关羽为什么比张飞死得早 因为关羽身体虚弱→A 因为关羽奋战沙场→B 因为红颜薄命→C 3、蟑螂请蜈蚣和壁虎到家中作客,发现没有油了,蜈蚣要去买,却久久未回,究竟发生了什么事? 蜈蚣还在门口穿鞋→A 蜈蚣身上没钱→B 蜈蚣在路上碰到了美女→C 4、是太阳叫公鸡起床,还是公鸡叫太阳起床? 公鸡叫太阳→A 太阳叫公鸡→B 相互勉励,一起床→C 5、三个孩子吃三个饼要用3分钟,九十个孩子九十个饼要用多少时间? 3分钟→A 9分钟→B 30分钟→C

6、一头牛,向北走10米,再向西走10米,再向南走10米,倒退右转,问牛的尾巴朝哪儿? 朝南→A 朝北→B 朝地→C 7 . 有一只公鸡在屋顶上下蛋,你说鸡蛋会从左边掉下还是右边? 从左边掉下来→A 不会掉下来→B 从右边掉下来→C 8 . 小华的爷爷有7个儿子,每一个儿子又各有一个妹妹,请问:小华的爷爷有多少个儿女? 7个→A 8个→B 14个→C 9 . 你爸爸的姑姑的妹妹的爷爷的哥哥的太太太太太爷爷的孙子和你什么关系? 好复杂的关系→ A 亲戚关系→B 没有关系→C 10 . 读完北京大学需要多少时间? 一秒钟→A 4年→B 一辈子→C 十道题的答案:1、C2、C3、A4、A5、A6、C7、B8、B9、B10、A 测试结果: 有点无厘头 脑筋急转弯有的时候就是有点无厘头,它的答案经常都不用平常的思维来思考的;有的时候你都会觉得最后的答案有些好笑,所以不要太计较最后的结果,关键是你从中学到的东西。

医患沟通技能评价量表(SEGUE)

基本信息 姓名______________ 班级______________ 学号_______________ 日期_______________ 专家_________________

医患沟通技能评价量表的评分参考标准 1 礼貌的招呼SP,如“您好"、“您贵姓"、“我怎样称呼您呢"“我称呼您×××可以吗”等。 2 解病人的情况,以便进行步诊断和治疗/了解病人的情况,向上级医师汇报。 3 介绍自己此次问诊的内容和大概所需要花费的时间。 4 根据SP对医学生的情绪反应;衣着得体,举止端庄,做适当的自我介绍,请求病人的配合;肢体动作适度;自信大方;言语得体;适当谈论使SP高兴的话题。 5 进屋先敲门,SP允许后才进去,进屋后关门。问及敏感问题(如传染病史、男学生问女病人的月经史)和敏感部位的查体事先请求SP同意。没有做到上述的任何一项都扣分。 6 鼓励病人补充症状的细节部分;鼓励病人自己讲述疾病发展过程和就医感受。 7 物理因素/生理/生物因素如用力、季节或气候变化、昼夜变化、居住的条件等;寄生虫、病毒细菌等微生物等;过度劳累、负重、病人的年龄、性别等。 8 社会/心理/情感因素如病人文化水平、亲属或周围入有无患同类疾病、工作环境和流动性、生活水平的高低、工作的压力/病人的性格、自我评价、情商/有无最近受到刺激。 9 既往诊治经过,只要问及就给分。 10 对生活的影响包括饮食、睡眠质量、工作能力、生活自理能力,但排除把饮食、睡眠作为症状的情况。 11 针对疾病的病因或诱因提出预防措施和(或)改进的意见;提倡健康的生活方式(如建议戒烟或戒酒)。 12 一般到特殊的提问(使用开放性的问题进行提问),尽量避免反问SP。没有做到上述的任何一项都扣分。 13 适当减少自己提问的数量,留一些让SP去说;两个问题自己的时间适度,给病人留一些思考的时间;不随意打断SP讲话。没有做到上述的任何一项都扣分。 14说话时是没有用适当的目光观看病人,或没有微笑、点头及鼓励性和肯定性语言的都扣分。 15 深入挖掘信息;意译、复述或总结病人所提供的关键信息;帮助病人表达他想说的信息。没有做到上述的任何一项都扣分。 16 告诉SP准备做某项检查的理论根据;给出诊断的原因和依据。 17 体检中发现的阳性体症和(或)初步诊断的结果;认真考虑并清楚的回答SP所提出的问题;向SP解释为什么要等待诊断或检查结果以及需要等待的时间。 18适当的运用暗示(微笑、点头等)鼓励病人提问/说出其感受或想法;问诊过程有小结,向病人核实信息。 19 SP多次(2次及以上)指出医学生语速过快(或过慢)、吐字不清楚、音量过低或过高

管理沟通实务与技巧自测

管理沟通实务与技巧自测 返回上一级 单选题(共5 题,每题6 分) 1 . 发送者将信息传递给接受者,接受者会对信息产生。()? A.编码 ? B.沟通渠道 ? C. 反馈 ? D. 译码 2 . 下列沟通过程既不属于发送者也不属于接受者的是()? A.信息内容 ? B.沟通渠道 ? C. 编码 ? D. 译码 3 . 管理即() ? A.沟通 ? B.制度 ? C. 发展 ? D. 职能 4 . 下列不属于沟通过程的是() ? A.编码 ? B.沟通渠道 ? C. 译码 ? D. 遗忘

5 . 管理沟通主要针对下列哪个组织?()? A.公共组织 ? B.社会组织 ? C. 商业组织 ? D. 学校组织 多选题(共5 题,每题8 分) 1 . 下列属于管理沟通的是: ? A.有一个明确的目标 ? B.沟通信息、思想和情感 ? C. 有一套管理方法 ? D. 达成共识 2 . 下列与领导者属于上下关系的是:? A.辅助上司 ? B.平级同僚 ? C. 业务网络 ? D. 领导下属 3 . 下列属于沟通的学习目标的是: ? A.想清楚沟通的内容 ? B.讲清楚内容 ? C. 做好沟通的内容 ? D. 听清楚对方

4 . 下列属于平级同僚特点的是: ? A.不同主管 ? B.共同职能 ? C. 不同职能 ? D. 内部客户 5 . 下列属于业务网络的是: ? A.公司客户 ? B.供应商 ? C. 政府部门 ? D. 商业组织 判断题(共5 题,每题6 分) 1 . 打电话声音不清晰仅仅会对发送者形成干扰。() 对错 2 . 作为主管不需要花太多时间沟通。() 对错 3 . 高效沟通最重要的一点是想清楚。() 对错 4 . 沟通就是指一般人与人之间的信息、思想、情感的交流过程。()

心理测验-发散思维能力自测量表及答案.

心理测验-发散思维能力自测量表及答案 (一发散思维能力自测量表 创造性思维过程包括发散过程和集中过程,而发散思维占主导成分。 下面有六道自测题目,请力争在规定的时间内完成。 1.请你写出所能想到的带有“土”结构的字,写得越多越好(5分钟完成; 2.请你用数字或字母,以各种数学运算形式来完成“1=?”这一等式,写得越多越好(5分钟完成; 3.请你举出包含“三角形”的各种物品,举得越多越好(10分钟完成; 4.给你三条直线,一个任意三角形,请你用这些简单图形和线条,组成各种有意义的图案,画得越多越好(10分钟完成; 5.请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途,举得越多越好(10分钟完成; 6.请想象图形插入符号图形和什么东西相似或相近,想得越多越好(10分钟完成; (二思维敏捷程度测验量表 下面这组测验题,内容并不艰深,但要求在25分钟内独立完成,如不到25分钟就已做完,还可加分。 1.将第二组方块中的哪一块放入第一组的空白里最合适? (a (b (c (d (e 2.房子的价钱是56000元,课税时以房价的75%计算,税率是课税价格每百元付1.5元。税额为: ①310元②530元⑧630元④840元⑤1080元

3.以下是三个方块,前两个中的四个数字是按一定规则排列的,请按同一规则在第三个方块的右下方填上合适的数。 12 39 32 315 23 2? 4.下面图形里有多少个四边形? 5.用下面数字中最少的数组合成一百,每个数字只能用一次。

5 17 19 37 39 4 6 66 6.下面一组图形是按一定逻辑关系排列的,试想一想,紧接在图6后面的应是什么图形? 7.在下面的一组词中哪一个意思不合群? ①电话②炉子③收音机④电报⑤电视 8.你站在水泥地上,让鸡蛋从你手中落下1米距离而不打破蛋壳,你能办得到吗? 9.如果M高于N和O,N又高于O而低于P,下面哪种说法正确? a.M不高于O和P b.O高于N c.P高于O d.O高于P 10.下面一串珠子,最后一颗应该是什么样子的? ①②③④⑤⑥ 图6—4 11.有家服装商店用一套独特的办法定价,羊毛背心为20元,方格花呢裙为25元,尼龙运动衫为25元,丝领带为15元。那么,一件真丝府绸女衫要多少钱? 12.以下字列的下一个是什么? BAD CEF DIG FOH ?

住院医师规培出科考核评分表

住院医师规培出科考核评分 表 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表姓名:培训专业:轮转科室:轮转时间:年月日—年月日 分;80~89分,得6分;70~79分,得4分;60~69分,得2分;60分以下者为不及格。请在您认为合适的分数项中打“√”。 2.其他指标评分标准:1分为不合格;2分为合格;3~4分为表现良好;5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。

考核小组(签名)组长:,组员:,组员: 科室负责人(签名) 年月日 填表说明 为了不断提高住院医师规范化培训工作质量,加强培训过程管理,对住培学员培训过程进行考核评定,根据培训相关要求,结合我院住院医师规范化培训考核实际情况,特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化培训出科考核评分表》(简称《潍医附院住培出科考核评分表》)。 一、培训过程考核内容和合格标准。 (一)培训时间 1.科室轮转情况:必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。 2.培训出勤率:病、事假均应小于平均2天/月(除法定节假日以外)。 (二)医德医风评价 有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者,视为该项不合格。 (三)临床实践指标完成情况 1.病史质量:指书写住院病历完成情况,应按培训标准完成数量要求的100%为合格;无丙级病历。 2.操作:完成要求总例数的80%为合格(技能第一操作者必须为本人)。 (四)临床综合能力评价 1.体格检查:体检手法规范,按顺序进行,重要体征无遗漏。 2.理论水平:能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。 3.处理常见病人的能力:临床资料的分析,反应能力及表达能力。 4.处理危重疑难病人的能力:临床综合能力,反应能力及表达能力。 5.实验检查:实验室及辅助检查的选择合理,结果分析和判断正确。 6.临床思维和表达能力:临床资料的分析与综合能力,反应能力及表达能力。(五)业务学习 参加科室组织的“各种形式学习活动”,包括参加病例讨论、教学查房和科室讲座等,每月至少4次以上为合格;应有记录。 (六)出科考核 是指每一个轮转科室培训结束时,进行的理论考试和临床技能考核,评分标准:95~100分,得10分;90~94分,得8分;80~89分,得6分;70~79分,得4分; 60~69分,得2分;60分以下者为不及格。理论考试和临床技能考核有1项不合格均不能通过。 二、以上六项内容,必须合格。有一项不合格者,均不能通过培训过程考核。不合格者须顺延培训时间,继续完成未完成项目。 三、《出科考核表》的使用办法 轮转科室负责人、带教老师应成立“考核小组”。在每一个轮转科室培训结束时,“考核小组”须按《出科考核表》中考核内容的要求,按照《住院医师培训登记手册》记录的内容,组织对申请考试的住院医师根据其工作表现(包括医德医风、轮转科室完成情况、考勤、临床实践指标完成情况、综合能力评价和参加学习情况等指

(清华大学节能网络课堂)管理沟通在线自测答案(最新答案)知识讲解

试题 第1题 在聆听过程中我们需要“开放心态、开放体态”,下列说法,不属于此列的是() A.身体稍有前倾 B.与对方目光接触7-10秒 C.身体姿势要表明有兴趣听更多 D.坐累了,可以弯腰驼背,可以走神片刻 答案:D 您的答案: D 题目分数: 3 此题得分: 3.0 批注: 第2题 下列说法,不能帮助管理者降低认识偏差的是() A.评估、反思自己的想法 B.自我批驳自己的想法 C.检查“自我对话” D.提高自信心,要坚信自己的判断能力 答案:D 您的答案: D

题目分数: 4 此题得分: 4.0 批注: 第3题 PPT是沟通中的一个重要工具,下列说法,不正确的是() A.PPT尽量简单,用图表、符号来强调信息 B.尽量用短语,不用完整的句子 C.一张PPT,表达一个意思 D.PPT中用到的颜色要丰富,要尽量多,以吸引听众 答案:D 您的答案: D 题目分数: 4 此题得分: 4.0 批注: 第4题 沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效,下列各位班 组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是() A.林班长对新员工小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为 你受不了责备。” B.李班长受到上级经理的责备,觉得自己委屈,他反驳说:

“这不是我的问题,我只是个班长。” C.王班长对新员工小张说:“请你现在到我办公室来一趟。” D.每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难,希望寻求帮 助时,丁班长就会说:“别和我说这些,我只要结果。” 答案:C 您的答案: C 题目分数: 4 此题得分: 4.0 批注: 第5题 掌握讲故事的要点,学会讲故事,能提高沟通效果。下列关 于沟通过程如何讲故事的说法,不正确的是( ) A.讲得故事要与主题相关 B.故事不要太长、简略适当 C.尽量用真实的人名 D.故事背后的道理让听众自己体会即可,不需要提炼出来 答案:D 您的答案: D 题目分数: 4 此题得分: 4.0 批注:

医院培训心得体会

医院培训心得体会 医院培训心得体会 医院培训心得体会1 怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言

道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。 常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。 通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且

各种量表汇总二级三级

智力量表 韦氏儿童智力量表中国修订本WISC-RC 一、测验简介: 1.是国际公认通用的智力测验,许多国家都有修订本,在我国林传鼎和张厚粲于己于1986年作了修订,称为WISC-RC; 龚耀先和蔡太生于1993年作了修订,称为C-WISC. 2.由D.Wechsler所编 3.1949年出版,1947年重修,1991年第三版 4.适用于6-16岁儿童 5.用于一般智力的测量 6.分言语、操作二部分 7.采取分测验形式 二、WISC-RC的基本内容 以美国1974年的WISC-R为蓝本而修订,沿用WISC-R的基本测验构架,理论上仍遵循Wechsler的言语、操作智力两分法。采用分测验形式,只对分测验内容作了个别的修改。具体包括下面一些测验内容。 言语分量表操作分量表 1.常识30’ 7.填图26’ 2.类同34’8.排列 3.算术19’ 9.积木62’ 4.词汇64’ 10.拼图33’ 5.理解34’11.译码53’-93’ 6.背数16’-14’12.迷津 三、WISC-CR实施和记分原则 ?为保持儿童对测验的兴趣,避免疲劳和厌倦,言语分测验和操作分测验交替进行。 ?背数, (但非被选)和迷津(成人无)是被选分测验,一般情况下不做,只当同类测验中某项失效时才使用。 ?城市、农村儿童共用一个版本 四、常模形式及测验分数的转换 (一)分数转换 常模形式及测验分数的转换 粗分----量表分----智商 1 .量表分换算公式:量表分=10+(X-M)/SD×3 2. 智商换算公式:智商(IQ)=100+(X-M)/SD ×15 (二)常模形式 1.量表分 ①均数为10,标准差为3。 ②按年龄。 ③分数范围:0—19。 2. 智商 ①均数为100,标准差为15。 ②相对有效范围:55—145 超出此范围,存在高分低估,低分高估现象。

医患沟通技能评价量表(SEGUE)

基本信息 姓名______________ 班级______________ 学号_______ ________ 日期_______________专家_________________ 医患沟通技能评价量表的评分参考标准 1礼貌的招呼SP,如“您好"、“您贵姓"、“我怎样称呼您呢"“我称呼您×××可以吗”等。 2解病人的情况,以便进行步诊断和治疗/了解病人的情况,向上级医师汇报。 3介绍自己此次问诊的内容和大概所需要花费的时间。

4根据SP对医学生的情绪反应;衣着得体,举止端庄,做适当的自我介绍,请求病人的配合;肢体动作适度;自信大方;言语得体;适当谈论使SP高兴的话题。 5进屋先敲门,SP允许后才进去,进屋后关门。问及敏感问题(如传染病史、男学生问女病人的月经史)和敏感部位的查体事先请求SP同意。没有做到上述的任何一项都扣分。 6鼓励病人补充症状的细节部分;鼓励病人自己讲述疾病发展过程和就医感受。 7物理因素/生理/生物因素如用力、季节或气候变化、昼夜变化、居住的条件等;寄生虫、病毒细菌等微生物等;过度劳累、负重、病人的年龄、性别等。 8社会/心理/情感因素如病人文化水平、亲属或周围入有无患同类疾病、工作环境和流动性、生活水平的高低、工作的压力/病人的性格、自我评价、情商/有无最近受到刺激。 9既往诊治经过,只要问及就给分。 10对生活的影响包括饮食、睡眠质量、工作能力、生活自理能力,但排除把饮食、睡眠作为症状的情况。 11针对疾病的病因或诱因提出预防措施和(或)改进的意见;提倡健康的生活方式(如建议戒烟或戒酒)。 12一般到特殊的提问(使用开放性的问题进行提问),尽量避免反问SP。没有做到上述的任何一项都扣分。 13适当减少自己提问的数量,留一些让SP去说;两个问题自己的时间适度,给病人留一些思考的时间;不随意打断SP讲话。没有做到上述的任何一项都扣分。 14说话时是没有用适当的目光观看病人,或没有微笑、点头及鼓励性和肯定性语言的都扣分。 15深入挖掘信息;意译、复述或总结病人所提供的关键信息;帮助病人表达他想说的信息。没有做到上述的任何一项都扣分。 16告诉SP准备做某项检查的理论根据;给出诊断的原因和依据。 17体检中发现的阳性体症和(或)初步诊断的结果;认真考虑并清楚的回答SP所提出的问题;向SP解释为什么要等待诊断或检查结果以及需要等待的时间。 18适当的运用暗示(微笑、点头等)鼓励病人提问/说出其感受或想法;问诊过程有小结,向病人核实信息。 19 SP多次(2次及以上)指出医学生语速过快(或过慢)、吐字不清楚、音量过低或过高扣分;SP多次(2次及以上)强调解释医学术语扣分;语言不连贯或书面语言过多造成SP反应慢或影响交流的扣分。 20感谢病人配合问诊和(或)查体。 2l体察并回应SP的暗示(语言、面部表情、肢体动作)。 22尊重病人的选择同意权;安慰病人;问诊查体时间不宜过长;查体时为减轻SP的痛苦而努力;请求谅解检体动作造成的不适。做到上述任何一项都给分。 23语气生硬扣分;有批评或威胁性语言、否定性语言、贬义性或歧视性语言扣分。 24 问SP是否有其它要求或问题需要探讨。 25进一步向SP解释说明下一步的打算。 总体评价 A优;B良;C及格;D不及格,共四级

关于医生培训心得体会范文5篇.docx

关于医生培训心得体会范文5篇 在学问上加以充实以达到在见解上面得以缜密创造性,从而指导工作和生活,是文化修养的意义所在。文化修养和内心修养是相辅相成的。下面是我为大家收集关于关于医生培训心得体会范文,欢迎借鉴参考。 关于医生培训心得体会范文一 有幸参加了重庆市举办的全科医师骨干培训。此次培训的目的是培养全科医师的全科医疗思维和社区服务理念、管理经营技巧和应变能力,通过对学员进行系统的现代全科专业知识的学习和技能的训练,提高了全科医师的管理、服务能力和水平,加强沟通技巧,塑造和谐、向上的全科团队精神和工作氛围。 培训内容从全科医学概论、全科意思实践等方面分别进行了阐述,提出的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃,以浅显而富有说服力的举例和互动教学。让学员真正参与并积极思考,使这次培训取得了较好的效果,也使我受益匪浅。 一、明确了全科医师的位置和任务

全科医师、全科医学、社区中心在以前,对我来说还是一个模糊的概念,我以为全科医师只是在基层看看小病,开开药品的低水平医师。但通过了近一段时间的理论学习,我对全科医学有了一个正确的认识。全科医学和临床内科、外科、儿科、妇科一样,都是临床二级学科;社区服务中心同样也是救死扶伤、治病救人的地方,而且是更具有人情味、更尊重人的卫生服务机构。 社区的服务对象不仅是病人,而且还有没病的健康人群。全科医师不单要会高超的医术,还要懂得与患者沟通,进入患者的世界,不能像临床专科医师一样以被动和以疾病为导向的诊疗模式开展工作,而是要主动对社区居民开展卫生服务、进行健康教育,更重要的是树立以预防为导向的诊疗理念。 通过这半个月的培训来,我对全科医师的理解从当初认为的:只要会看“发烧、感冒”就可以的赤脚医生,提高到对个人、家庭和社区提供人性化、持续性与综合性医疗照顾、健康维持和预防服务的经过专业医学训练的高素质医师。 二、提高了医患沟通的能力的认识 现实社会的医患关系日趋紧张,患者对医生的信任度急剧下降,医闹也越演越烈,医生越来越难当。这一切很大程度上,都

发散思维能力测试卷

发散思维能力测试卷集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

发散思维能力测试卷(一) 指导语;本测验测试你的发散思维能力,共有8题,每道题都有一定的时间限制,请在规定时间内尽快地完成每道题。 1.请你写出所能想到的带有“土”结构的字,写得越多越好。(时间:5分钟)2.请列举砖头的各种可能用途。(时间:5分钟) 3.请举出包含“三角形”的各种物品,写得越多越好。(时间:10分钟) 4.尽可能想象“△”和什么东西相似或相近(时间:10分钟) 5.把下列物件按照性质尽可能分类:鸭、菠菜、石、人、木、菜油、铁。(时间:5分钟) 6.请说出一只猫与一只冰箱相似的地方,说得越多越好。(时间:5分钟) 7.给你两个圆(OO)、两条直线(| |)和两个三角形(△△)请组成各种有意义的图案。(时间:15分钟) 8.请你根据以下故事情节,用简洁的语言(不超过100字)写出故事的各种可能的结尾,写得越多越好。(时间:40分钟) 古时候,有兄弟三人。大哥、二哥好吃懒做,三弟勤劳聪明。三人长大后都成了家。有一天,三兄弟在一起喝酒,大哥、二哥提议:“从现在起,我们三人说话,互相不准怀疑,否则罚米一斗。”酒后,大哥说:“你们总说我好吃懒做,现在家里那只母鸡一报

晓,我就起床了……”三弟直摇头说:“哪有母鸡报晓之理”大哥嘿嘿一笑说:“好!你不信我的话,罚米一斗。”二哥接下去说:“我没有大哥这么勤快,因此家里穷得老鼠撵得猫吱吱叫……”三弟又连连摇头,二哥得意地说:“你不信,也罚米一斗。”后来……

计分与解释: 第1~4题,每一个答案为1分;第5题,每一个答案为2分;第6~7题,每一个答案为3分;第8题,每一个答案为5分;然后统计总分。如果你得分在: 100分以上,发散思维的流畅性很好;81~100分,发散思维的流畅性较好; 61~80分,发散思维的流畅性中等;41~60分,发散思维的流畅性较差; 40分以下,发散思维的流畅性很差。 流畅性是发散思维的较低层次,比如在列举砖头的用途时,如果能列举出造工房、造烟囱、造仓库、造鸡舍、造礼堂……说明流畅性很好。发散思维的变通性和独特性则分别代表了发散思维的中等层次和高等层次。下面结合每道题的答案进行分析。 1.“土”在右方,如灶、肚、杜等:“土”在左方,如址、墟、增等:“土”在下方,如尘、塑、堂等:“土”在上方,如去、寺、幸等:“土”在中间,如庄、崖、匡等;全部由“土”构成的字,如土、圭等;或“土”蕴含在字中,如来、奔、戴等;以及其它,如盐、硅等。在上述“发散”中,能写出中两类含“土”的字,则说明思维已具有一定的变通性,因此此时的“土”已不像前面几种“土”那么显而易见了。 2.列举砖头的用途,如果说出了造工房、造烟囱、造仓库、造鸡舍、造礼堂……只能说明你的发散思维处于较低级的阶段,因为你所列举的各种用途,其实都属于同一类型:用于建筑材料。如果你还回答出打狗、赶猫、敲钉子、做家具垫脚、铺路、压东西、

管理沟通实务与技巧自测

管理沟通实务与技巧自测
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单选题(共 5 题,每题 6 分)
1 . 发送者将信息传递给接受者,接受者会对信息产生。()
? ? ? ?
A.编码 B.沟通渠道 C. 反馈 D. 译码
我的答案: C 参考答案 :C
答案解析: 暂无 2 . 下列沟通过程既不属于发送者也不属于接受者的是()
? ? ? ?
A.信息内容 B.沟通渠道 C. 编码 D. 译码
我的答案: B 参考答案 :B
答案解析: 暂无 3 . 管理即()
? ? ? ?
A.沟通 B.制度 C. 发展 D. 职能
我的答案: A 参考答案 :A
答案解析: 暂无 4 . 下列不属于沟通过程的是()
? ? ? ?
A.编码 B.沟通渠道 C. 译码 D. 遗忘
我的答案: B 参考答案 :D
答案解析: 暂无

5 . 管理沟通主要针对下列哪个组织?()
? ? ? ?
A.公共组织 B.社会组织 C. 商业组织 D. 学校组织
我的答案: C 参考答案 :C
答案解析: 暂无
多选题(共 5 题,每题 8 分)
1 . 下列属于管理沟通的是:
? ? ? ?
A.有一个明确的目标 B.沟通信息、思想和情感 C. 有一套管理方法 D. 达成共识
我的答案: ABCD 参考答案 :ABD
答案解析: 暂无 2 . 下列与领导者属于上下关系的是:
? ? ? ?
A.辅助上司 B.平级同僚 C. 业务网络 D. 领导下属
我的答案: AD 参考答案 :AD
答案解析: 暂无 3 . 下列属于沟通的学习目标的是:
? ? ? ?
A.想清楚沟通的内容 B.讲清楚内容 C. 做好沟通的内容 D. 听清楚对方
我的答案: ABCD 参考答案 :ABD
答案解析: 暂无

医患沟通技巧学习心得【三篇】

医患沟通技巧学习心得【三篇】 如何把“四好一满意”做成卫生品牌工程是医院的重要课题, 既要做到服务好、质量好,又要做到医德好、效能好,就像沈健老师 讲的那样,要让每位医务人员心中有“以患者为中心”的人文医学理 念框架,把“以病人为中心”既当成手段又作为目的。如何把“以病 人为中心”这个理念应用在沟通中,是我们每位医务人员需要持续学 习和完善的课题。 吾听吾忘,吾见吾记,吾做吾悟”,只有走近病人去亲自体验, 才能在实践中持续总结出好的经验,使用同理心加上我们良好的信誉,准确诊断、耐心解释、有效治疗、精心护理,与病人建立牢固的信任 与工作关系,关心病人的疾苦,理解病人角色,主动了解患者的想法、感觉以及期望,满足患者的需求。如果我们能够真正做到“八个明白,四个了解”,说明我们已经掌握了医患沟通技巧的精髓。 “有时,去治愈;常常,去协助;总是,去安慰。”如何建立医患 双方的“情感账户”,我想每位医护人员心中都存有一座天枰,医患 之间相互信任与理解其实并不复杂,“情感账户”是存有于医患关系 中的信任总数,每一次医患之间的互动就像是在此账户内存款或取款,“存款”是在建立或改善信任,有助于建立和谐医患关系,“取款” 是在降低信任,防碍构建和谐医患关系。我们不能保证每一句话、每 一个动作和行为都让患者非常满意,但是我们能够通过多次善意的 “存款”行为,与患者及其家属建立良好互动,增加双方满意度,减 少冲突,通过医护人员在临床诊疗全过程对于患方真诚、有效、顺畅 的沟通,建立起和谐的工作关系。 沈健老师说得好,与其让患者“满意”,不如让患者“高兴”, 与其让患者“高兴”,不如让患者“内疚”……《不抱怨的世界》中 有这样一段话:“任何人和团队要想成功,就永远不要抱怨,因为抱 怨不如改变,要有接纳批评的包容心以及解决问题的行动力。”这段 话让我感受颇深,我想大家也会有同感的……

发散思维能力测试-

发散思维能力测试- 指导语;本测验测试你的发散思维能力,共有8题,每道题都有一定的时间限制,请在规定时间内尽快地完成每道题。 1.请你写出所能想到的带有“土”结构的字,写得越多越好。(时间:5分钟) 2.请列举砖头的各种可能用途。(时间:5分钟) 3.请举出包含“三角形”的各种物品,写得越多越好。(时间:10分钟) 4.尽可能想象“△”和什么东西相似或相近?(时间:10分钟) 5.把下列物件按照性质尽可能分类:鸭、菠菜、石、人、木、菜油、铁。(时间:5分钟) 6.请说出一只猫与一只冰箱相似的地方,说得越多越好。(时间:5分钟) 7.给你两个圆(OO)、两条直线(| |)和两个三角形(△△)请组成各种有意义的图案。(时间:15分钟) 8.请你根据以下故事情节,用简洁的语言(不超过100字)写出故事的各种可能的结尾,写得越多越好。(时间:40分钟) 古时候,有兄弟三人。大哥、二哥好吃懒做,三弟勤劳聪明。三人长大后都成了家。有一天,三兄弟在一起喝酒,大哥、二哥提议:“从现在起,我们三人说话,互相不准怀疑,否则罚米一斗。”酒后,大哥说:“你们总说我好吃懒做,现在家里那只母鸡一报晓,我就起床了……”三弟直摇头说:“哪有母鸡报晓之理?”大哥嘿嘿一笑说:“好!你不信我的话,罚米一斗。”二哥接下去说:“我没有大哥这么勤快,因此家里穷得老鼠撵得猫吱吱叫……”三弟又连连摇头,二哥得意地说:“你不信,也罚米一斗。”后来…… -------------------------------------------------------------------------------- 计分与解释: 第1~4题,每一个答案为1分;第5题,每一个答案为2分;第6~7题,每一个答案为3分;第8题,每一个答案为5分;然后统计总分。如果你得分在: 100分以上,发散思维的流畅性很好;

管理沟通实务自测

管理沟通实务自测 返回上一级 单选题(共 10 题,每题 3 分) 1 . 小李连续三天迟到5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是( ) ? A.小李连续三天迟到,这件事严重吗?他的结论是,这件事对团队的影响还是挺大的 ? B.小李和领导的关系如何,和同事关系是否融洽 ? C. 找他谈话,他就能改变这一行为吗 ? D.如果不做这个谈话,后果会是什么 我的答案: B 参考答案:B 答案解析:暂无 2 . PPT是沟通中的一个重要工具,下列说法,不正确的是() ? A.PPT尽量简单,用图表、符号来强调信息 ? B.尽量用短语,不用完整的句子 ? C.一张PPT,表达一个意思 ? D.PPT中用到的颜色要丰富,要尽量多,以吸引听众 我的答案: D 参考答案:D 答案解析:暂无 3 . 在聆听过程中我们需要“开放心态、开放体态”,下列说法,不属于此列的是() ? A.身体稍有前倾 ? B. 与对方目光接触7-10秒 ? C.身体姿势要表明有兴趣听更多 ? D.坐累了,可以弯腰驼背,可以走神片刻 我的答案: D 参考答案:D 答案解析:暂无 4 . 下列说法,不能帮助管理者降低认识偏差的是() ? A. 评估、反思自己的想法 ? B. 自我批驳自己的想法 ? C.检查“自我对话” ? D.提高自信心,要坚信自己的判断能力 我的答案: D 参考答案:D 答案解析:暂无 5 . 理查德·毛斯说:“你可以给予别人的最好的礼物,就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时,下列说法,不恰当的是( ) ? A. 遇到有疑问的地方,示意对方,得到许可后再表达自己的问题 ? B.在谈话时紧紧盯住对方的眼睛 ? C. 听到赞同的观点,可以通过眼神或点头表达自己的认同

医患沟通技巧学习心得

医学人文学习心得 -——医患沟通技巧 通过医学院人文课程“医患沟通技巧”的视频学习,我深刻的体会到学习医患沟通技巧的重要性,同时也掌握了一定的知识。 世界医学之父希波克拉底说过,医生有“三大法宝”,分别是语言、药物、手术刀。我国著名健康教育专家洪昭光教授认为,语言是三者中最重要的,医生一句鼓励的话,可以使病人转忧为喜,精神倍增,病情立见起色;相反,一句泄气的话,也可以使病人抑郁焦虑,卧床不起,甚至不治而亡。通过此次视频学习以及和同学、同行们的交流,我更加了解到医患沟通的重要性: 1、医患沟通的介绍;医生-患者-家属的沟通,描述我们的和谐医患沟通模式和以患者为中心的交谈,对医患沟通作了大体上的介绍。 2、核心沟通技巧;与患者及其家属建立和谐的关系,此处学习到的“同理心”,运用于整个沟通的过程都显得尤其的重要,有效的运用非语言来进行交流,肯定与患者之间的谈话,积极建立起伙伴关系。 3、病史采集;详细的描述了病史采集过程需要注意的问题,在问明患者全部意向的同时,也可以适当的辅助病人讲诉,还应当积极的核对并与之建立伙伴关系。 4、解释问题,制定双方同意的治疗方案;有效的运用“同理心”,详细并耐心的解释病情,建立良好的伙伴关系后制定出双方都同意的治疗方案。 5、病情告知;在通知坏消息时,应当保证有益的氛围,提供前兆,并向患者表达悲伤,探索亲属的支持,与患者建立伙伴关系后,安排随访。 作为一名临床医务工作者,医学专业知识与人文素质教育,正如同左膀右臂,缺一不可。医患沟通技巧的巧妙使用,具有如下三方面非常重要的作用: 1、对病人的治疗的重要性:关注病人的心理与社会需要必然要求医生在临床工作中与病人进行有效的沟通。有很多疾病是无法治愈的,在这种情况下,医生所能给予患者的主要是发自内心的尊重,温暖的关怀以及对生活的希望,从而尽可能的保障其生存质量。只有通过医患沟通,

住院医师规培出科考核评分表

日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表 姓名: 培训专业: 轮转科室: 轮转时间: 年 月 日— 年 月 日 注:1.理论考试和技能考核指标评分标准:95~100分,得10分;90~94分,得8分;80~89分,得6分;70~79分,得4分;60~69分,得2分;60分以下者为不及格。请在您认为合适的分数项中打“√”。 2.其他指标评分标准:1分为不合格;2分为合格;3~4分为表现良好;5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。 考核小组(签名)组长: ,组员: ,组员: 科室负责人(签名) 年 月 日 项目 指 标 评分标准 得 分 备注 1 2 3 4 5 医德医风 廉洁行医 有投诉且经查实的记1分。 服务态度 有投诉且经查实的记1分。 工作责任心 有投诉且经查实的记1分。 医患沟通能力 有投诉且经查实的记1分。 医疗差错、事故 ≥1次为不合格。无差错及无事故者记5分。 出勤情况 出勤情况 全勤记5分,每月病事假≤1天记4分,病 事假≤2天记3分,>2天记1分,旷工不得分。 临床实践指标完成情况 病历质量 每人每月手写2份大病历,完成数量100%;有丙级病历则不能通过。 临床操作 操作规范,项目完成率≥80%,否则不能通过。 临床综合 能力 体格检查 手法规范,按顺序进行,重要体征无遗漏。(有一项不符合,则扣1分) 专业理论 临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握。 处理常见病人的能力 临床资料的分析,反应能力,表达能力 (有一项不符合,则扣1分) 处理危重疑难病人的能力 包括综合能力,反应能力,表达能力。 (有一项不符合,则扣1分) 实验检查 实验室及辅助检查的选择合理,结果分析,判断正确(有一项不符合,则扣1分) 临床思维和表达能力 临床资料的分析与综合判定能力、反应能力及表达能力。(有一项不符合,则扣1分) 业务学习 科室讲座、病例讨论、技能培训等 依据科室住培教学活动参加情况记录(≥4次/月,为合格),不合格则不能通过。 其他能力 科研与外语 参加医院、科室科研活动等情况,外语能力。 出科考核 理论考试 2 4 6 8 10 按注1规则,有1项不合格均不能通过。 技能考核 2 4 6 8 10 综合成绩 总分合计 是否通过: □通过 □不通过 考核评语

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