卫生院各项规章制度汇编

卫生院规章制度汇编

目录

一、安全保卫制度

二、安全注射管理制度

三、病房管理制度

四、财务管理制度

五、查房制度

六、出入院制度

七、出诊制度

八、传染病报告管理制度

九、儿科工作制度

十、防保科工作制度

十一、分娩室工作制度

十二、妇幼保健工作制度

十三、护理工作制度

十四、化验室工作制度

十五、会议制度

十六、冷链管理制度

十七、门诊工作制度

十八、内科工作制度

十九、设备管理制度

二十、收款处工作制度

二十一、外科工作制度

二十二、药房工作制度

二十三、预防接种卡、证、册管理制度二十四、值班和交接班制度

二十五、治疗室工作制度

二十六、中医科工作制度

二十七、放射科工作制度

二十八、口腔科工作制度

二十九、消毒灭菌隔离制度

三十、医院感染管理制度

三十一、医院感染管理小组职责

三十二、护理值班、交接班制度

三十三、护理质量管理制度

三十四、探视、陪伴制度

三十五、病人健康教育制度

卫生院规章制度汇编

一、安全保卫制度

1.严格安全防范,确保院内安全,节假日要有专人值班,值班要有记录,按照谁值班谁负责的原则,责任到人,做好防火防盗等。

2.除住院病人外,闲杂人员留宿院内,须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。发现可疑问题,要及时妥善处理。

3.夜间安全值班人员要按时巡查,不得擅自脱离岗位。

4.职工自行车、摩托车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处。

5.财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社,不得超过规定数额,现金、有价票证一律妥善保管。

6.因值班人员脱岗造成医院财产损失者,由值班人员负责赔偿。

二、安全注射管理制度

1.接种人员必树立安全注射意识,提高自身的责任心。

2.严格遵守安全注射操作规程。

3.对已使用过的注射器具做安全处理。

4.注射器具必须严格消毒,接种人员在注射前应洗手,注射必须做到“一人一针一管一消毒”,或使用合格的一次性注射器具。

5.减少注射器具滥用、污染,保证注射安全。

三、病房管理制度

1.病房由护士负责管理,值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。

2.保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音,,注意通风,每天至少清扫1次,不得有垃圾堆放,每周五大清扫一次,禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。

3.医务人员进入病房时,必须穿戴工作服、帽,着装整洁。护理人员穿工作鞋,必要时戴口罩。

4.病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理,出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产,损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电,按时熄灯。

5.病房内不得接待非住院病员,不会客,并及时清理非陪人,在查房、治疗时,病人不得离开病房。

6.病人和家属应遵守医院的各项规章制度,听从医生的诊疗。

四、财务管理制度

1.认真贯彻执行国家的财经方针、政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法。

2.建立健全财务岗位责任制,组织合理收入,严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回,凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。

3.根据工作计划,正确编制年度和季度的财务计划,办理会计业务,按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理,做好经济核算管理工作。

4.会计人员要及时清理债务和债务,防止拖欠,避免呆账。

5.医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,经财务会计审核制单后,出纳付款结算。一切空白纸条,

不能作为正式凭据。出差或因公借款,须经院领导批准,任务完成后及时办理结账报销手续。

6.财务人员应和其它有关科室密切配合,管好本院一切财产。

7.每日收入的现金要及时送存银行,编制日报表。收款收据存根及时复核,并签章。发现差错后能更正的立即更正,需要赔偿的应及时汇报领导,酌情给予赔偿处理。现金库存不得超过规定限额。

8.原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料,以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。

五、查房制度

1.对住院病人每天上班组织医生查房,对危重病人由责任医生随时查房。

2.查房每日上、下午至少各一次,系统巡视,检查所管患者的全面情况,对危重患者随时视察处理,及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视,根据各项检查结果进行分析,提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况,必要时给予临时医嘱。

3.查房时不但要全面掌握病人病情变化情况,还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议,及时改进服务质量。

4.每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化,以及有意义的阴性体征和分析处理意见,记录在病程记录之内。

5.对危重症病人和疑难病例,要在院长的组织领导下及时进行会诊。

六、出入院制度

1.病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续,由值班护士安排入院事宜,并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。

2.病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码,入院后,医务人员要主动、热情地接待。

3.病人在住院期间,必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全,在病房内不准吸烟、酗酒等。

4.病人出院须经任责医师批准,并通知病人,出具出院后休息证明和交待出院后注意事项,按规定办理出院手续。

5.病房护理人员应凭结帐单签发出院证,并清点收回病员住院期间所用医院的物品,同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。

6.对因病情不宜出院,而病人或家属要求自动出院者,医生要加以说服劝阻,由病员和家属出具手续,并在病历中记录清楚,告知病人家属预后。应出院而不愿出院者,应通知有关部门接回或送回。

七、出诊制度

1.根据当地实际情况和工作需要,医院安排院内工作人员,开展送医送药上门服务。

2.遇到出诊病人,医务人员不得推诿,要做好随时出诊的准备。

3.出诊前须带齐所需药品和医疗器械。

4.出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。

5.不论白天还是夜间,须病人随叫随到,不得措故推诿。

八、传染病报告管理制度

1.根据《传染病防治法》及其实施办法,各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例,应按法定传

染病报告时限,及时报告疫情,即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告,6小时内由预防保健科报防疫站;乙类传染病和监测区域内的丙类传染病12小时内上报疫情,不得漏报、瞒报、重报、错报。

2.一旦发现疑似或确诊甲类传染病人,应及时填写“传染病报告卡”进行上报;发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。

3.各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位,其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。

4.传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整,并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查,注意保密。疫情管理员,应及时核对,检查漏报、迟报、错报情况,并进行校订。

5.应建立传染病登记制度,由专人负责传染病管理工作。

6.列入被消灭、消除或重点控制的传染病(如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等),除按上述要求进行疫情报告外,还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。

九、儿科工作制度

加强科室门诊管理,严格执行各项制度。针对儿童疾病常发病急,病情变化快,症状不典型,易发生交叉感染,而且缺乏自诉病情的能力,检查不合作等特点,因此,除健全完善全院共性的各项规章制度外,应注意加强以下几点:

(一)诊断耐心、细致,治疗及时、恰当、有效。

(二)提高医疗护理质量,严格消毒隔离制度,防止交叉感染。

(三)坚持预防为主的方针,加强儿童保健,搞好卫生宣传教育。

(四)儿童的健康情况,有很强的社会性,因此,应注意与社会有关部门保持密切联系,取得社会的支持和协作。

十、防保科工作制度

1.根据《传染病防治法》及其《实施办法》的规定,按照专业分工,负责本辖区内传染病监测管理工作,负责制定传染病监测计划和传染病控制方案并组织实施和指导。

2.负责收集、统计管理、报告疫情资料,分析疫情动态,进行疫情预测,预报:掌握各类急性传染病流行规律,流行因素,及时向有关部门反馈疫情信息。

3.对重点传染病实施主动监测,提出有效控制措施。

4.负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理;对下级站疫情调查处理质量进行评估;认真开展防病措施及疾病监测的考核、评价工作。

5.负责对下级站及医疗机构的传染病监测管理工作进行检查和技术指导;开展质量控制;对专业人员进行业务培训。

6.积极开展科学调研工作,积极引进和采用先进的技术和手段,为疾病控制服务。

7.积极参与并负责完成社会性救灾防病工作。

十一、分娩室工作制度

1.分娩室工作人员必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋、方可进入分娩室。接产和手术时,应严格执行无菌操作规程。

2.分娩室24小时应有人值班,值班人员必须坚守岗位,严密观察产程(正常妇30分钟听一次胎心)并记录观察情况。如有异常情况,及时报院领导或上级医生。

3.分娩室所必需的用口、药品和急救设备,要有专人保管,定期检查、补充和更换。

4.值班人员应热情接待产妇,严密观察产程,按规定测血压,听胎心,并做好记录。

5.接产后接产人员及时、准确填写产程、临产、新生儿情况记录和出生证。

6.产妇产后应在分娩室观察1小时,无特殊情况送回病房。

7.分娩室内不准家属及其他无关人员入内,必须保持室内清洁,设专用清洁卫生工具,定期搞好卫生和消毒,进行细菌培养。

8.有传染病或有感染的产妇,分娩时应与正常产妇分别使用产床,并严格执行消毒隔离。

十二、妇幼保健工作制度

1.及时掌握本乡妇女儿童健康情况,妇幼保健和计划生育服务的基本资料,及时反应情况,向上级妇幼保健机构报告工作。

2.认真做好孕产妇系统管理和儿童系统管理工作和妇女病的普查、普治工作。

3.定期召开村级例会,安排部署工作。

4.有计划地培训乡村医生或妇保医生。

5.要及时深入村级相关卫生组织检查指导工作。

6.积极宣传妇幼保健有关方针政策、普及妇幼保健知识。

十三、护理工作制度

1.病房由护士全面负责管理,其他医生积极协助。

2.保持病房清洁卫生、舒适安全,注意通风保暖,每天至少清扫两次,每周至少消毒一次,并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。

3.新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次,连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次,七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。

4.护士全面负责保管病房的物品与设备,要建立帐目,定期清点,做到帐物相符,如有遗失,须及时查找原因,按规定处理。

5.严格执行三查七对制度(三查:备药中查、备药前查、备药后查;七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。

6.护士随时观察病人情况,随叫随到,对病人要热情。及时整理病案,完成护理记录。

7.定期向病员宣传讲解卫生知识,做好病人思想生活管理工作,并定期征求病人意见,改进病房工作和相关服务。

8.病人出院后,及时整理病房,撤走床单、被褥,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理,如为传染病人,即按传染病消毒制度处理。

十四、化验室工作制度

1、热情,态度和蔼,耐心解释。

2、收、采标本时,严格查对,采血时认真做好消毒工作。坚持使用一人一针一管一张纸,来防交叉感染。

3、认真核对检验结果,赶写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。检验应在当天下午前出报告,特殊检验应告知病人取报告的准确时间。

4、定期检查试剂和校对食品的灵敏度与准确性。定期抽查检验重量。

5、检验结果与临床不符或可疑时,应及时主动与医师联系,慎重复查,发现检验目的的发外的阳性结果应主动报告。

6、严格执行消毒灭菌制度,认真处理剩余标本和污物。一次性用品的用后处理应按处理常规进行处理销毁。

7、保持操作台、器械、仪器的整洁,每天按规定进行消毒妥善保管,并保持室内的清洁整齐。

十五、会议制度

1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议。

2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结。

3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。

4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议。

十六、冷链管理制度

1.冷链设备应按规定的装备标准进行配置,并做到专物专用,不得挪作它用。

2.冷链设备必须建档建帐,建立健全领发手续和登记制度,做到帐物相符。

3.冷链要有专室或固定房间存放,并有专人负责管理。

4.冷链设备管理人员必须培训,并建立必要的管理和考核制度。

5.对冰箱、冰排速冻器、冷藏箱、冷藏包、冰排等冷链设备要加强管理和正确使用。

6.爱护冷链爱护物品,做到清法、规范运转。

7.对存放疫苗的冰箱温度记录要每天观察、记录,冰箱、冰柜、速冻器中不得存放食物、肉类等。

8.对丢失、变买、损坏的的各种冷链器材,根据县级疾病预防控制机构配发的原始配发册照价赔偿。

十七、门诊工作制度

1.门诊工作人员要努力钻研业务技术,对病人进行认真检查,准确诊断、及时治疗,有计划地安排病员就诊,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。

2.门诊应与病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容病员住院治疗,不得无故推诿拒收病人。

3.医务人员必须衣貌整洁,工作认真,尽职尽责,分工协作,密切配合,爱护医院财产,维护正常工作秩序,共同做好各项工作。

4.门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅,并加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

5.应做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。

6.门诊医师在保证疗效的前提下,积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查,合理用药,尽可能减轻病人的负担。

7.严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责,并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位,不能脱岗,节假日或特殊情况下必须安排人员值班。

8.服务要热情周到,关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,有耐心地解答问题,急病人之所急,想病人之所想,树立医院的良好形象。

十八、内科工作制度

1.在院长领导下,实行科组长负责制。科组长负责全科工作,完成门诊诊疗任务。

2、及时了解国内、外学术动态,不断更新知识,开展新业务。

3、坚持危重疑难病人集体讨论制度,明确诊断,制定治疗方案,在治疗无效或本院无条件治疗时转往指定医院诊治。

4、全科人员要讲究卫生,保持各室整洁、干净,力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。

5、严格执行消毒、隔离制度,预防交叉感染。

6、热情接待病人,详细书写病历,认真填写门诊日志,及时填写传染病卡片。

7、加强组织纪律,团结协体,遵守医德规范和医院各项规章制度。

十九、设备管理制度

1.院内全部设备都需财务人员建立帐目。

2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。

3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿。

4.院内设备不得随意借给他人或外单位。

5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续。

6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。

二十、收款处工作制度

一、收款处工作人员必须认真负责,对患者态度要和蔼,服务要热情,收付款要唱收唱付,提高工作效率,减少患者排队时间。

二、收费人员要按项记费,准确掌握各种药价和各种收费标准,不漏划。划价准确率要达100%。

三、开出的收据字迹要清楚,留好存根,以便复核和备查,对于在收费环节上弄虚作假,徇私舞弊,随意更改,截留收费收据(含姓名、日期、金额、类别等)违反财经纪律的行为,如查出除按违反金额的大小罚款外,还要扣除全月奖金、津贴,重者解除工作合同,交院办处理。

四、要严格执行交接班制度,交班时室内物品要交清。收费要日结日清,所收现金,住院结帐单同收据要及时交会计室。

五、遵守财经纪律,遵守财务制度,收款人员不准挪用公款。

六、禁止无关人员进入收费处,不准在收费处会客和办理无关事务。工作或值班时短时离开要锁好门窗,以防以外发生。

七、要按时到岗,坚守岗位,经常保持室内外清洁卫生。

八、具体细节接收费室工作管理细则和补充规定执行。

二十一、外科工作制度

一、加强围手术期病人的检查和护理,重视每一例手术。

二、护士长负责病房的管理,达到整洁、卫生规范化,为病人创造一个舒适、干净的治疗环境。

三、严格遵守纪律。相互理解,增强团结,遵守医德规范和医院各项规章制度。

四、严格执行消毒隔离制度,预防交叉感染,对特殊感染病人,应设专门病房,严密隔离,积极抢救,努力提高治愈率。

二十二、药房工作制度

1.对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价、不得无故延误病人,急诊处方须随到随配。

2.按照分工,负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3.认真执行规章制度,严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。

4.调配处方时要严格执行三查四对制度(三查:查药品配方、用法、禁忌。四对:对药方、剂量、含量、用途)。

乡镇卫生院规章制度汇编(7篇)

乡镇卫生院规章制度汇编(7篇) 乡镇卫生院规章制度汇编(7篇) 在社会经济不断繁荣富强的今天,所有的工作机构或者工作部门都有规章制度的约束。那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的乡镇卫生院规章制度汇编7篇,让我们一起来看看! 乡镇卫生院规章制度汇编【篇1】 1、手术室布局合理,分污染区、清洁区、无菌区,区域间标志明确。 2、手术室设无菌手术间、一般手术间、隔离手术间,隔离手术室有醒目标志,并靠近手术室入口处。 3、手术器具及物品必须一用一灭菌,能高压蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。 4、使用后手术用器具及物品应先除污染,彻底清洁干净,再消毒灭菌,其中感染病人用过的医疗器材和物品,应先消毒彻底清洁干净,再消毒灭菌。 5、麻醉用品应定期清洁、消毒,接触病人的用品应一用一消毒,连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道,必须每日消毒,用毕终末消毒,干燥保存,湿化液应用灭菌水。 6、洗手刷应一用一灭菌,洗手开关采用感应式。采用消毒液体皂,擦手毛巾一用一灭菌。 7、手术人员入室必须更换衣裤、鞋帽,去除首饰、项链,头发不得外露,有严重呼吸道感染不宜上手术台,工作人员外出必须更换衣服、鞋。 8、医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。 9、严格执行卫生,消毒制度,必须湿式清洁,每周五下午为固定卫生日。 10、严格参观制度,严格限制手术室内人员数量,手术期间避免频繁开门。 11、隔离病人手术通知单上应注明感染情况,严格隔离管理,术后器械及物品双消毒,手术间严格终末消毒。 12、手术废弃物品应装入黄色塑料袋内,锐利刀片、缝针等物品装入锐器盒内,封闭运送,无害化处理。

卫生院各项规章制度汇编

卫生院规章制度汇编 目录 一、安全保卫制度 二、安全注射管理制度 三、病房管理制度 四、财务管理制度 五、查房制度 六、出入院制度 七、出诊制度 八、传染病报告管理制度 九、儿科工作制度 十、防保科工作制度 十一、分娩室工作制度 十二、妇幼保健工作制度 十三、护理工作制度 十四、化验室工作制度 十五、会议制度 十六、冷链管理制度 十七、门诊工作制度 十八、内科工作制度

十九、设备管理制度 二十、收款处工作制度 二十一、外科工作制度 二十二、药房工作制度 二十三、预防接种卡、证、册管理制度二十四、值班和交接班制度 二十五、治疗室工作制度 二十六、中医科工作制度 二十七、放射科工作制度 二十八、口腔科工作制度 二十九、消毒灭菌隔离制度 三十、医院感染管理制度 三十一、医院感染管理小组职责 三十二、护理值班、交接班制度 三十三、护理质量管理制度 三十四、探视、陪伴制度 三十五、病人健康教育制度

卫生院规章制度汇编 一、安全保卫制度 1.严格安全防范,确保院内安全,节假日要有专人值班,值班要有记录,按照谁值班谁负责的原则,责任到人,做好防火防盗等。 2.除住院病人外,闲杂人员留宿院内,须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。发现可疑问题,要及时妥善处理。 3.夜间安全值班人员要按时巡查,不得擅自脱离岗位。 4.职工自行车、摩托车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处。 5.财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社,不得超过规定数额,现金、有价票证一律妥善保管。 6.因值班人员脱岗造成医院财产损失者,由值班人员负责赔偿。 二、安全注射管理制度

医院的管理规章制度汇编(7篇)

医院的管理规章制度汇编(7篇) 在社会经济不断繁荣富强的今天,任何的职业都要有自己的一套管理规章制度。那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的医院的管理规章制度汇编7篇,让我们一起来看看! 医院的管理规章制度汇编【篇1】 人力资源部主要负责医院人事相关工作,包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。 1、员工关系与招聘 (1)负责编制医院人员招聘计划,并组织实施;负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理; (2)负责新员工入职、试用期管理;负责建立健全人才测评标准和甄选流程;主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。 (3)协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称; (4)负责编制、修订员工手册,并组织培训、签收。 (5)负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。 2、培训与发展管理 负责编制医院员工培训计划,并组织实施;组织建立员工的职业生涯发展计划,制定员工激励政策并组织实施。 3、薪酬和绩效管理 (1)建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系;定期组织对各类员工进行岗位综合评估; (2)负责员工劳动关系管理(社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案); (3)负责员工基本工资核算;按医院的福利政策负责员工福利发放。 医院的管理规章制度汇编【篇2】 1、临床主管医生要认真学习掌握《医院感染诊断标准》,并按照《医院感染诊断标准》进行医院感染病例初步诊断。 2、明确诊断后,由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡,报告医

院感染管理科,同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。 3、科室经治医生认真填报医院感染病例登记表,感染管理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报情况。 4、确诊为传染病的医院感染病例,除向感染管理科报告外,尚需按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定进行报告。 5、对疑似医院感染的诊断,主管医生报告科主任,提交该科“医院感染管理小组”讨论,做好记录, 6、小组讨论尚不能认定的,须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会,由委员会组织研究、分析,最后认定或否定。 7、感染管理科必须每月及时对监测资料进行汇总、每季度写出分析报告,并进行效果评价,提出预防措施。特殊情况及时汇报和反馈。 医院的管理规章制度汇编【篇3】 为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。根据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求,我院在坚持以病人为中心,于-月25日16:00在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度知识学习的活动。现将我活动总结如下: 一、通过学习提高思想认识,增强遵纪守法的自觉性。 近年来,医疗卫生事业发展迅速,现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、思想汇报专题规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的需要,以提高管理水平、健全约束机制,以保证各项工作顺利进行。国家法律法规及规章制度不仅是指导我盲作的指示灯,更舒范各个部门使其顺利工作的保障。 二、遵守规章制度舒范各项工作,提高工作效率的保障。 医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳,是全体员工共

基层卫生院护理规章制度(必备5篇)

基层卫生院护理规章制度(必备5篇) 基层卫生院护理规章制度第1篇 一、奖励制度 1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。 2、见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。 3、服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。 4、及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。 5、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。 6、每个季度或全年全勤。 7、为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。 8、无院内感染发生,医疗废物管理规范。 9、每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励。 10、每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。 二、惩罚制度 1、违反护士仪表规范的。 2、上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。 3、在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。 4、穿工作服外出的。

5、在岗期间医疗废物不分类,混放的。 6、由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。 7、未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。 8、未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。 9、不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。 10、值班时脱岗造成严重后果的。 基层卫生院护理规章制度第2篇 1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行,并由专人负责教学安排。 2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排,任何科室不得擅自接受实习生与进修生。 3、护理部做好实习生、进修生岗前培训,保证实习,进修顺利进行。 4、做好临床带教老师的选拔和培训,定期组织学习。 5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。 6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作,进修生由护师以上人员进行指导工作,护士长负责全面教学质量管理。 7、定期召开进修护士,实习护士和带教老师座谈会;征求意见,不断改进教学工作,使带教工作不断提高。 8、实习,进修生自觉遵守医院各项规章制度,严格遵守纪律,按时上下班,上班时间不得擅离职守,服从科室护士长工作安排。

医院规章制度汇编电子版(9篇通用范文)

医院规章制度汇编电子版(9篇通用范文)医院规章制度汇编电子版篇1 一、准时(10分) 1、准时上下班,准时交接班。 2、坚守岗位,防止脱岗、窜岗。 3、准时参加各种学习、培训、会议。 4、准时参加工伤、急诊的抢救。 二、清洁(10分) 5、衣帽整洁,挂牌上岗。 6、保养设备、器械、工具,使其整洁完好。 7、办公桌及卫生责任区保持动态整洁。 三、标准(35分) 8、按质按量完成工作任务。 9、节约办公用品,节约用水、用电。 10、履行岗位职责,严格执行医疗、护理操作常规。 11、各种记录准确、规范、完整。 四、整理(10分) 12、清理多余的、过期的各种物品。

13、各种医疗设备、器械、物品、工具等定置摆放,各种办公用品摆 放整齐有序。 14、按要求摆放病房的各种用品。医疗文书、文件、资料、报表等文字资料整齐有序,标识清楚。 五、安全(15分) 15、杜绝医疗差错事故。 16、防止失火、失盗及其它事故。 六、素养(20分) 17、钻研本职业务,熟练操作技能。 18、言行文明,热情服务,及时诊治,耐心解释。 19、服从管理,团结协作,关爱员工。 20、熟悉6S基本知识,积极参与6S管理。 医院规章制度汇编电子版篇2 一年来,按照年初全年业务学习工作计划,全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习,使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高,综合服务能力得到了加强,现就业务学习情况总结如下: 1、认真贯彻落实市卫生局关于开展“五项活动”的精神,结合医院实际制订了活动实施方案,并狠抓落实,加强了医疗缺陷管理、三基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度,促进了医院各项工作的发展。

卫生院18项核心制度

卫生院18项核心制度 卫生院作为基层医疗机构,承担着保障人民群众基本医疗卫生服务 的重要职责。为了规范卫生院的运行管理,制定一系列的核心制度是 必不可少的。本文将介绍卫生院的18项核心制度,并对其重要性进行 分析。 一、人事管理制度 卫生院的人事管理制度包括岗位设立与职责划分、人员录用与考核、待遇与激励等方面。通过制定明确的人事管理制度,可以保证卫生院 拥有合格的医疗团队,并激励员工积极工作,提高整体服务水平。 二、财务管理制度 卫生院的财务管理制度包括预算编制、资金使用、会计核算等方面。良好的财务管理制度可以确保卫生院的财务状况透明、合规,并且使 资金得到合理的运用,提高卫生院的经济效益。 三、医疗质量管理制度 卫生院的医疗质量管理制度包括规范的医疗操作流程、合理的设备 配置、健全的医疗质量评估等方面。通过建立科学的医疗质量管理制度,可以提升医疗服务的水平,确保人民群众的身体健康得到有效的 保障。 四、药品管理制度

卫生院的药品管理制度包括进货、验收、存储、使用和销售等环节。通过严格的药品管理制度,可以确保药品的质量安全,防止药品滥用 和浪费,保障患者用药的有效性和安全性。 五、卫生院感染管理制度 卫生院感染管理制度包括环境清洁与消毒、医疗废物管理、医疗器 械消毒与护理等方面。科学有效的感染管理制度可以预防和控制医疗 机构感染,保障患者的安全和医疗环境的卫生。 六、职业道德与纪律管理制度 卫生院职业道德与纪律管理制度包括医务人员执业行为规范、纪律 与奖惩、医患关系等方面。通过建立严格的职业道德与纪律管理制度,可以约束医务人员的行为,维护医疗秩序,提高医院的声誉。 七、病案管理制度 卫生院病案管理制度包括病案的书写、归档、保密等方面。建立健 全的病案管理制度可以确保病案资料的完整性、准确性,为医疗质量 评估和医学科研提供可靠的依据。 八、医学伦理管理制度 卫生院医学伦理管理制度包括病患知情同意、隐私保护、不当竞争 等方面。通过制定医学伦理管理制度,可以保护患者的合法权益,规 范医务人员的行为,营造良好的医疗环境。 九、信息安全管理制度

乡镇卫生院管理规章制度范本

乡镇卫生院管理规章制度范本 乡镇卫生院管理规章制度范本篇1 (1)医务人员进入发热门诊应戴工作帽、穿工作衣和隔离裤、换鞋,操作护士进行治疗、护理工作时应穿隔离衣。医务人员的手接触病人的排泄物或查体、治疗、护理后,一定要进行手的消毒与清洗。 (2)每日进行消毒巾湿扫床铺,一床一巾,用消毒液擦抹床头柜,一柜一巾;地面用消毒拖地及紫外线照射,每日二次。 (3)检验采血一人一针一带一巾,严格防止交叉感染。 (4)严格使用一次性医疗用品的管理,使用后的一次性医疗用品必须毁形消毒后集中处置。 (5)医疗废物严格按照《医疗废物管理条例》进行处置。凡被污染的物品或医疗用品必须按照先浸泡消毒、再清洗、再消毒或灭菌的原则进行处理。 (6)病人的便器使用一次性的。如不是一次性的用含氯消毒液浸泡消毒。 (7)病人的排泄物和分泌物及洗涤污水流入下水道后,需经污水处理达到消毒要求后才能排放。 (8)打扫厕所的清洁用具与其它场所的清洁用具严格分开。 (9)使用后的物品严格按照先消毒、后清洗、再消毒或灭菌的原则进行处理。使用后的一次性医疗用品必须毁形消毒再放人医疗废物塑料袋中送往医院指定的地方集中处理。

乡镇卫生院管理规章制度范本篇2 一、疫苗使用要有计划性,根据每月接种日安排,准确合理地制定用苗计划。 二、疫苗使用应遵循“足量、适量”的原则,既不能紧缺也不能浪费。 三、疫苗领发手续要完备,使用要有详细登记,包括名称、规格、批号、效期、产地、领苗日期及数量等,帐目要清楚,帐物要相符。 四、疫苗领用一般每月一次,接种门诊用苗有剩时,如冷藏条件具备,在效期内转下次使用。 五、疫苗使用应严格执行有关规定,活疫苗开启半小时,灭活疫苗开启1小时,即应废弃。 六、疫苗应按规定的温度贮存和运输。 七、疫苗应由专人管理,按品名、批号效期,分类整齐存放,短效期先用,长效期后用。 八、接种现场要求一苗一冷藏,即一个冷藏包只冷藏 1.对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种,并宣传免疫预防知识。 2.建立儿童预防接种电子档案,及时做好信息登记和更新,上传至国-家-信-息管理平台。 3.档案应长期妥善保管。 4.疫苗专人管理,制定需求计划,从规定渠道购入。

乡镇卫生院规章制度大全

乡镇卫生院规章制度大全 值班制度 1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜。及时处理上级的指示和紧急通知,如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。 2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决,若出现跨科问题而需及时处理的,由总值班进行协调或裁决。 3、值班时间内接待和处理的问题,都需认真做好记录(包括值班者和值班领导签字),上班后将情况及时向有关科室进行交班。 4、凡中层以上管理人员均参加总值班。 5、因出差或休假不能值班者,应由所在科室安排人员代班。 6、值班人员必须坚守岗位,不得坐在各自的办公室内,不得擅自离开。值班时间不许带小孩及家属,不准闲杂人员在值班室内逗留或看电视。 7、必须按时交接班,搞好室内卫生,防止物品丢失。 门诊部工作制度 1、在院长领导下,负责做好门诊全部管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。 3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。 4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现题目及时解决。并及时向院长汇报工作,提出改良工作措施。 5、健全和落实好本部门各项规章制度。 6、建立本部门大事记。 7、严守工作岗位,每日检查开诊情况。 8、加强医德医风扶植,搞好门诊病人惬意度调查,进行分析改良工作措施,提高效劳程度。 病案管理制度 一、日常管理 一)病案室负责集中管理全院的住院病案材料。 二)凡出院病案,应于病人出院后24小时内全部回收到病案室。 三)按时收回出院病案,进行整理、装订、核对。 二、病案保管制度 一)严格执行病案院内交接制度。

乡村卫生室管理规章制度(通用8篇)

乡村卫生室管理规章制度(通用8篇) 乡村卫生室管理规章制度第1篇 一、拆零药品是指所销售药品最小单元的包装上,不能明确注 明药品名称、规格、用法、用量、有效期等内容的药品。 二、拆零药品应设立专门拆零柜台或货架,并配备必要的拆零 工具,如药勺,药盘、拆零药袋等,并保持拆零工具清洁卫生。 三、拆零后的药品,应相对集中存放于拆零药柜(架),不能与 其它药品混放,拆零药品应保留原包装及标签。 四、拆零药品包装袋应写明药品名称、规格、用法、用量、有 效期等内容。 五、药品拆零时,如发现拆零药品的内包装及外观质量可疑, 应按不合格药品处理程序处理,不得拆零使用、销售。 乡村卫生室管理规章制度第2篇 一、任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不 得开展诊疗活动。 二、医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。 三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊 疗时间和收费标准悬挂于明显处所。 四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。 六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。 七、医疗机构工作人员上岗工作,必须佩带载有本人姓名、职 务或者职称的标牌。 八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术 条件不能诊治的病人,应当及时转诊。 九、未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊 断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件;未经医师(士)、 助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。 十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得 患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患 者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意 见又无家属或者关系人在场,或者遇到其他特殊情况时,经治医师 应当提出医疗处置方案,在取得医疗机构负责人或者被授权负责人 员的批准后实施。 十一、医疗机构发生医疗事故,按照《医疗事故处理条例》有 关规定处理。 十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治 和处理,应当按照国家有关法律、法规的规定办理。 乡村卫生室管理规章制度第3篇

卫生院各项规章制度汇编

目录 1.卫生院电梯管理制度 2.卫生院财务工作制度 3.卫生院院级课题管理办法 4.卫生院基建工程材料与设备采购管理办法 5.卫生院重大经济事项管理规定 6.卫生院聘请外部审计管理规定 7.卫生院安全生产委员会工作制度 8.卫生院劳保用品发放使用管理规定 9.卫生院基建科工作制度 10.卫生院科研启动基金管理办法 11.卫生院专业技术职务评审、聘任管理制度 12.卫生院人员紧急替代制度 13.卫生院委民主生活会制度 14.卫生院绿化工作管理制度 15.卫生院实验室仪器设备管理办法 16.卫生院院领导行政查房制度 17.卫生院安全检查制度 18.卫生院内部审计工作制度

19.卫生院控烟工作管理制度 20.卫生院人事工作保密制度 21.卫生院节能管理规定 22.卫生院公文归档管理规定 23.卫生院职工退休及返聘(留用)管理制度 24.卫生院教学质量监控制度 25.卫生院油票发放使用管理规定 26.卫生院继续医学教育项目的申报、审批及举办的有关规定 27.卫生院药事管理与药物治疗学委员会工作制度 28.卫生院食堂卫生管理制度 29.卫生院工作人员差旅费开支管理规定 30.卫生院保洁管理制度 31.卫生院病案管理委员会职责和工作制度 32.卫生院物价管理工作规定 33.卫生院会计人员工作交接制度 34.卫生院预算管理制度 35.卫生院医疗技术风险管理制度 36.卫生院卫生技术人员职业资格准入管理制度 37.卫生院环境卫生管理制度

38.卫生院公会会议制度 39.卫生院人事信息管理制度 40.卫生院医德医风考核办法 41.卫生院图书馆管理制度 42.卫生院网络设备使用管理制度 43.卫生院医疗设备资源共享制度 44.卫生院科研成果开发及转化管理办法 45.卫生院科研资料管理规定 46.卫生院工程项目审计工作流程的暂行规定 47.卫生院教学区管理制度 48.卫生院在学研究生管理办法 49.卫生院学术委员会工作制度 50.卫生院科研匹配资金管理办法 51.卫生院卫生院质量与安全管理委员会工作制度 52.卫生院职工社会保险缴纳与管理制度 53.卫生院经济合同暂行管理办法 54.卫生院医用耗材招标采购制度 55.卫生院舆情监管规定 56.卫生院医用耗材管理制度

卫生院制度15篇

卫生院制度15篇 【第1篇】x乡村卫生院健康教育制度 乡村卫生院健康教育制度 1、医务人员健康教育: (1)医护人员每三年必须接受一次健康教育培训,系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法,掌握必要的传播手段和沟通技巧。 (2)所有医务人员每年至少参加一次本院举办的自我保健知识讲座等活动,建立良好的生活习惯,自觉不吸烟,为患者及家属树立榜样。 2、门诊健康教育: (1)门诊部主任必须重视并主管门诊健康教育,在候诊室醒目位置设立闭路电视和健康教育专栏,传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识,经常更换宣传内容;督促医护人员在门诊过程中开展健康教育。 (2)门诊医护人员以口头讲解和健康教育处方等形式,对病人的行为和生活方式给予指导;及时向病人或其家属发放健康教育宣传品。 3、住院健康教育: (1)各临床业务科室主任必须重视并主管住院健康教育,将此项工作纳入岗位责任制;住院区设立健康教育专栏,并经常更换宣传内容;召开医患(或家属)座谈会或咨询会,举办健康教育讲座等。督促检查医护人员对病人入院、住院和出院过程中的健康教育工作。 (2)医生利用查房和值班时间,针对病人的不同情况给予医药卫生保健知识、心理健康教育和行为指导,把指导内容和行为目标提供给

责任护士,由护士督促实施;开展和指导护士开展本科室健康教育效 果评价。 (3)责任护士按护理程序系统搜集资料,评估病人的健康状况,了解 其心理需求,进行心理护理和遵医行为教育,及时向主治医生反馈病 人信息;协助医生开展综合性的健康教育,督促和指导病人实现行为 目标;为病人提供出院指导和康复指导,如疾病复发的预防和护理方法,辅助器械的使用和注意事项、康复训练、随访等;开展效果评价。 4、社区健康教育: (1)医院所属社区健康服务中心主任必须重视并主管社区健康教育 工作,严格按照有关健康教育的规定,完成各项健康教育任务;结合法 定宣传日在社区开展宣传活动;对老人、妇女、儿童、慢性病人、康 复病人以及社区企业职工等进行经常性的人群教育;以电视、健康教 育专栏、居民座谈会、热线电话、家庭访谈等方式,满足社区居民的 健康需求;督促全科医生和护士把健康教育贯穿于健康服务的全过程。 (2)全科医生在门诊、家庭病床、巡回医疗、康复指导、心理咨询、医疗咨询等诊疗过程中,有针对性地开展健康教育和行为指导,并交 由护士督促实施;开展社区健康教育效果评价。 (3)护士协助全科医生实施健康教育和行为目标,并在导医、咨询、特殊护理、临终关怀等方面进行全方位的健康教育,填写健康档案, 协助全科医生开展健康教育效果评价。 5、组织管理工作: (1)健康教育必须纳入医院工作计划,有一名院领导分管。医院定期

乡镇卫生院管理制度汇编

乡镇卫生院管理制度(1) 一、乡镇卫生院管理制度一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构,是农村三级医疗卫生网的中间层次,是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导;受乡镇政府和县卫生局委托,对村卫生室进行管理和指导。三、乡镇卫生院的任务是:树立为农业生产和农村经济发展的服务思想,全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括:1.发动群众,开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。2.采取多种形式,开展健康教育,尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普和卫生知识。 3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。 4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务,提高医疗质量和服务质量,对一些复杂的急、危、重、难病人,和时护送转院治疗,向群众普和急救知识水平,开展社区康复医疗服务,做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发,本着合理布局,方便群众,有利生产的目的,原则上一个乡镇设置一所卫生院。五、建设规模要根据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定,一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。 六、在卫生服务方面,要坚持防治结合,发挥整体服务功能,发展适宜技术,实施综合服务,防止盲目与城市医院攀比,任意扩大规模,发展不适宜技术。一、急救与抢救工作制度1.必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊。对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延。2.凡急诊、重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用。3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,和时、正确、敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人,或者延误病人救治。4.和时向家属交待病人的病情变化和抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品和器械,以防在路途发生事故。5.平时要准备完善各类抢救药品、器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,和时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治。凡涉和法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。 二、会议制度1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,和时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议。2.每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结。3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议。 三、设备管理制度1.院内全部设备都需财务人员建立帐目。2.各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿。4.院内设备不得随意借给他人或外单位。5.院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续。6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。 四、考勤制度1.为严格考勤,医院应坚持24小时服务。2.有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位。3.有事请假5天内由医院批准,5天以上报县卫生局批准。4.每迟到或早退半小时按旷工半天计算,旷勤半天按1天计算,旷勤1天扣发当月岗位津贴和日平均工资。5.对违犯医院考勤制度,旷工3天以上者,扣除当月岗位津贴和日平均工资。6.在岗职工全年出勤不得少于260天。 五、药房工作制度1.对待病人态度要热情和蔼,和时准确划价、不得无故延误病人,急诊处方须随到随配。2.按照分工,负责药品的预算、保管、采购、登记、统计和处方的调配工作。3.认真执行规章制度,严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。4.调配处方时要严格执行三查四对制度(三查:查药品配方、用法、禁忌。四对:对药方、剂量、含量、用途)。5.配方时应细心认真,不得修改处方。6.不能私自收费,更不能欠费或不交费取药。7.药房应经常保持清洁卫生,药品摆放整齐。8.和时检查药品质量、效期,加强药品管理。 六、学习制度1.每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。2.学习要有学习笔记,自学和集中学习相结合。3.要不断加强工作技能和专业知识的学习,学习以自学为主,医院定期或不定期组织集中学习。4.医院每10天检查一次学习情况,每月组织一次专题讨论或知识讲座。5.每季度进行一次业务

社区卫生服务中心规章制度汇编

宜阳前进社区卫生服务中心规章制度汇编

目录

社区卫生服务人员道德规范 1. 以人为本,面向社区居民,关爱重点人群,提高人群健康水平; 2. 尊重服务对象的知情权、选择权和隐私权,对待服务对象不分民族、性别、职业、财产状况等,应一视同仁; 3. 文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语; 4. 廉洁奉公、自觉遵纪守法,不以职权谋私; 5. 实行保护性医疗,不泄露服务对象隐私和秘密; 6. 互学互尊,团结协作,谦虚谨慎,互帮互助,共同进步; 7. 精益求精,奋发进取,不断更新知识,提高业务水平; 社区卫生服务岗前培训和考核内容 一、社区卫生服务岗前培训内容 1、全科医学理论概述; 2、家庭理论及健康档案; 3、社区医学理论及健康教育方法; 4、儿童及妇女保健工作内容; 5、老年保建及临终关怀知识; 6、家庭病床管理; 7、全科/家庭医疗中的临床思维; 8、常见传染病防治; 9、慢性病管理; 10、高血压病人管理; 11、常见病急症处理; 12、医学心理学概论; 13、卫生经济知识; 14、中医基础理论和适宜技术; 15、医学法律知识; 16、社区卫生服务管理学技术; 二、社区卫生服务医师考核内容 1、全科医学理论知识; 2、全科医疗相关知识; 3、解决社区常见问题的技术能力; 4、解决不同人群保健问题的能力,如妇女保健、儿童保健以及青年人、中年人、老年人; 5、分析和鉴定医疗方面的问题,对医疗问题采取预防措施的方法; 6、医患关系和交谈方面的技巧; 7、评价全科医生在医疗保健系统中的作用; 8、全科医生在承担初级卫生保健服务中的作用; 9、能掌握和开据健康处方; 社区卫生服务中心服务承诺 1、文明行医、礼貌待人,尊重病人人格,不与病人争吵; 2、不购销假冒伪劣药品,确保群众用药安全有效; 3、不推诿病人,做到首诊负责制; 4、着装规范,挂牌上岗,文明用语,微笑服务,有问必答; 5、合理用药,合理检查,公开收费标准,不乱收费; 6、免费测量血压,免费提供健康教育处方,免费举办健康教育讲座; 7、对残疾人及老年人优先就诊,优先出诊,优先建立家庭病床;

乡镇卫生院规章制度范文7篇

乡镇卫生院规章制度范文7篇 乡镇卫生院规章制度范文篇1 1、从事疫苗免疫接种工作的人员都必须经过计划免疫专业培训,能正确掌握接种象、疫苗性质、接种部位、剂量、方法和禁忌症,接种反应的判断和处理方法,具备预防接种安全注射的基本知识和操作技能。 2、预防接种所使用的生物制品必须由卫生防疫机构逐级调拨分发,严禁使用非正常渠道购进疫苗。并在相应的温度条件下贮存。 3、根据卫生部规定的儿童免疫程序,检查儿童预防接种证、卡,核对儿童姓名、性别、出生年、月、日及接种记录,确认是否为本次接种对象和接种何种疫苗。 4、向儿童家长或其监护人详细询问儿童近期的健康状况,既往疾病史,过敏史和接种疫苗的反应史,必要时测量体温和进行体检,凡有禁忌症的对象不予接种或暂缓接种,并在预防接种证、卡上做好记录。 5、认真核对要接种的疫苗品种,检查外观质量,凡过期、变质、污染、发霉、有摇不散的凝块或异物,无标签或标签不清,安瓿有烈纹或受冻结的液体疫苗(甲肝除外),一律不得使用。

6、严格执行无菌操作规程,严格实行“一人一针一管一用一消毒”制度。无菌和使用过的注射器、针头要分开存放。 7、积极推行使用合格(有生产许可证、卫生许可证、检验合格证和标明厂名、厂址)的一次性无菌塑料注射器,用后要立即毁形、回收集中销毁,严禁再次使用。 8、接种卡介苗的注射器、针头要专用,且有明显标记。 9、按疫苗使用说明规定的接种方法、部位和剂量接种疫苗。 10、及时在预防接种证、卡上正确记录所接种疫苗的年、月、日及批号、接种者签名。 11、接种对象接种后留在现场观察15~30分钟,并向家长或监护人告知接种可能出现的接种反应和注意事项。 12、发生预防接种意外或事故必须及时抢救,并以最快的通信方式上报县卫生防疫站。 乡镇卫生院规章制度范文篇2 一、上班人员必须衣帽整洁,精神饱满,佩带上岗证。 二、热情接待病人,一切为病人着想,尽量满足病人要求;杜绝生硬语言,不知道、不晓得、不耐烦、不关我的事等生硬语言不允许出现在医务人员口头;真正做到“三好一满意”(服务好、质量好、医德好、群众满意)。 三、实行“病人无错”制度,医院职工无论任何原因和

卫生院管理规章制度(精选5篇)

卫生院管理规章制度(精选5篇) 卫生院管理规章制度1 1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。 2、严禁私自收费,一经发现扣除当事人当月奖金,并处以所收取费用的5倍罚款,同时给予科主任2倍连带责任罚款,再次发现给予开除处理。 3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治,如患者确需到外院检查、诊治者,必须报请院长院长批准后方可执行,否则,违反一次罚款300元。 4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。未经院长允许,如有私自检查,一经发现,给予当事人处以该费用的3倍罚款,同时给予科主任1.5倍连带责任处罚。医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的,都必须经过院长院长签字同意后方可优惠(注:直系家属指员工配偶、子女和双方父母,其他亲属关系不属于直系家属范围)。 5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣,发现一次给予当事人处以该项金额的3倍处罚。 6、严格禁止酒后上岗,因工作、公务活动需要午间饮酒,须经主管院长同意,中层以上人员须经院长同意。违反此项规定者,发现一次罚款500元;第二次再违犯者加罚1.5倍,第三次开除。对饮酒后影响工作,造成医疗事故(含交通事故)的,除给予经济处罚外,造成的所有后果均由本人全部负责,院方不承担任何责任。 7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟,发现违反此项规定人员每次罚款20元。 8、工作时间坚守岗位,不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗;严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机;违犯一次罚款100元,违犯多种情况者叠加处理,情节严重者解聘处理。 9、在任何情况下,无论工作人员是否有理,都不得与患者及其家属发生争吵,否则,视情节决定给予严肃处理。 10、严格执行首问负责制,做到有问必答。不得以任何借口对患者冷、硬、顶,不得以任何形式推诿患者,发现一次给予经济处罚100元。

乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)

乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇) 一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目,无形之中也体现了一个人的能力,下面是我精心整理的《乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)》,希望您能喜欢! 乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇) 在我们平凡的日常里,制度在生活中的使用越来越广泛,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是我精心整理的乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇),欢迎阅读与收藏。乡镇卫生院护理部规章制度篇1 请示报告制度 凡遇到下列情况,必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告: 1、意外灾害急救,接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。 2、凡为伤病员施行重要脏器切除或移植、截肢等重大手术,首次开展重要的新业务、新技术等。 3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。 4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错,贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。 5、收治外籍病员或收治涉及法律问题、公安部门正在审查的病员。 6、收治有自杀倾向的伤病员。 — 1—

7、与社会上发生冲突时。 8、需要重大的经济开支时。 医师值班交接班制度 (一)各科在非办公时间及假、节日均设值班人员,值班人员必须坚守岗位履行职责,保证诊疗工作不间断地进行。 (二)每日下班前,值班医师接受各级医师交班的医疗工作,交接班时应巡视病室,了解危重病员情况,做好床前交接班。 (三)各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。值班医生对危重病员,所采取的检查、治疗措施,应做好病程记录并扼要记入交班本。 (四)值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理,对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。 (五)值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。 (六)值班医师不得擅自离岗,护理人员要求诊视病人时,必须立即前往。 (七)值班医生在晨会上报告病员情况,危重病员须在床旁交班。 (八)每日早晨上班利用半小时时间召开由值班护士进行护理日夜交接班等。 院总值班制度 (一)院总值班由院领导和职能科室相关人员参加,负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。 (二)负责检杳科室值班人员在位情况,对重要部门,科室要到场检查,了解情况做到心中有数。 —2—

社区卫生服务中心规章制度汇编

宜阳前进社区卫生服务中心 规章制度汇编

目录 社区卫生服务人员道德规范 (4) 社区卫生服务岗前培训和考核内容 (4) 社区卫生服务中心服务承诺 (4) 社区卫生服务中心主任岗位职责 (5) 社区卫生服务中心工作制度 (5) 社区卫生服务中心出诊工作制度 (5) 医务人员服务规范 (6) 导诊台服务规范 (6) 社区卫生服务中心制度 (6) 差错、事故防范管理制度及投诉调查处理制度 (6) 医德医风管理制度 (7) 全科门诊工作制度 (7) 全科医师岗位职责 (7) 首诊负责制制度 (8) 临床主治医师职责 (8) 门诊咨询工作制度 (8) 治疗室工作制度 (9) 注射室工作制度 (9) 抢救室工作制度 (9) 输液室工作制度 (9) 门诊病历书写制度 (10) 病历管理制度 (10) 孕产妇保健工作制度 (12) 儿童保健工作人员岗位职责 (12) 儿童保健工作制度 (12) 妇女保健工作制度 (12) 老年保健工作制度 (13) 妇女保健工作人员岗位职责 (13) 计划生育技术指导工作制度 (13) 免疫规划管理制度 (13) 处方管理制度 (14) 急诊急救工作制度 (14) 留观制度 (14) 家庭病床工作制度 (15) 综合病房工作制度 (15) 护理文书书写制度 (15) 护理工作制度 (15) 执行医嘱及医嘱查对制度 (16) 中医工作制度 (16) 检验科工作制度 (16)

功能检查科工作制度 (17) 药房调剂工作制度 (17) 饮片调剂制度 (17) 双向转诊制度 (17) 病案管理制度 (18) 卫生保健登记统计制度 (18) 健康教育管理制度 (18) 健康教育工作人员职责 (18) 健康档案管理制度 (19) 信息资料管理人员岗位职责 (19) 登记、统计制度 (19) 社区卫生服务站感染管理规范 (20) 感染管理人员职责 (20) 突发公共卫生事件应急处理制度 (20) 医院传染病疫情自查制度 (21) 传染病管理制度 (21) 慢性非传染性疾病管理人员职责 (21) 慢性非传染性疾病管理制度 (22)

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