浅谈课堂组织管理

浅谈课堂组织管理
浅谈课堂组织管理

浅谈课堂组织管理

随着基础教育课程改革的不断深入,教师的角色正在发生变化,由课堂的权威者、主宰者变为组织者、促进者,相应学生在课堂教学中的地位不断在提升,由被动的接受者变为课堂中的主人,这样就要求教师要重新关注课堂管理问题。美国教育心理学家班尼通过实验得出结论:“在教师从事的一切任务中,没有比管理技巧更为重要的了。”罗杰斯等人的研究也指出,应把教学视为包括管理在内的过程,而且教学可以作为一系列管理行为或角色加以研究。那么什么是课堂管理?传统课堂管理方式和新课堂管理方式有什么不同呢?教师怎样具备课堂管理能力呢?下面做一简要概述

一、课堂管理的含义:

所谓课堂管理是在特定的课堂环境中,以教师为主导,通过教学内容中介来维系的针对学生活动的管理体系,简单地说,就是教师用来创造有益于学习的课堂环境所作出的决策和所采取的行动。一提课堂管理,很多人都把它和纪律联系在一起,认为课堂管理就是课堂管理中学生的纪律,实际上不然,课堂管理不仅包括教师对学生的管理,还包括教师的自我管理,教师对教学内容的管理以及教师对课堂环境的管理等等。

二、传统课堂组织管理和新课改下的课堂组织管理

传统课堂组织管理以教师为中心,就是教师对学生的学习负主要责任,教师是所有知识的专家,是最有资格传授学生知识的。在教学中这种方式的表现是:教师站在教室前面,传授知识,主导教学,而学生则坐在自己的座位上听,学生时常被提问或参与回答,但不能提出疑问,只能从教师的示范中观察、学习。这种管理方式过多强调教师的主体,光要学生成绩,不管学生如何获得知识,这样会造成学生过分依赖教师,学生只是被看作接受知识的容器,没有自己的思想,没有自己的看法,全部听从教师的摆布,最终只会导致学习热情没有,学生能力下降,创造力更谈不上。新课程改革下的课程管理形式——以学生为中心;以学生为中心认为学生对自己的学习负主要责任,强调学生的中心地位,教师的作用只是监督和指导。这种方式通过教师创设问题情境,鼓励学生积极参与,明确任务,在讨论、角色扮演、合作学习中完成对知识的掌握。这种方式由于它把学习的责任放在了学生的肩上,这就为学生的终身学习做好了准备。因为一个人生命中正规的学校学习时间是非常短暂的,由于教给了他们学习方法,具备了学习能力,这样他们才能在以后的成年生活中愿意继续学习,同时这种方式还能挖掘出学生身上的巨大潜能,使学生更富想象力和创造力。

有人说,有效的课堂组织与管理是开展好教学活动的基石,是

的,作为一名即将毕业的师范类毕业生来说,我特别同意这样的说法,数学课也越来越重视课堂质量,每学年也有数学课堂质量抽测,作为教师来讲,我想最重要的也就是把课上好,如果没有有效的课堂组织与管理,那么学生就会乱哄哄的,根本就不用在谈怎么样去上好课,即使一个班的纪律非常好,但始终会有几个调皮捣蛋的学生,你稍不留神,他们就会窃窃私语去了,当然,要做到课堂的有效管理,首先应该明白课堂管理的主要内容,提到课堂管理,我们往往便理解为对课堂纪律的管理和学生行为的控制,殊不知课堂课堂纪律的管理和学生行为的控制仅是课堂管理的一部分而已。我想课堂教学效率的高低,取决于教师、学生、和课堂情境等等各个要素的相互协调。

我认为有效的课堂组织管理应该做到以下几个方面,首先是精心的课前准备,第一个就是要充分了解学生,作为一名教师,要对自己所授班级学生的人数、性别、健康状况,知识程度以及技能水平等基本情况都要有一定的理解了解;其次是深入了解学生,对学生所在班级的干部力量,组织能力,班风学风及思想状况进行深入的了解。第二个是精心设计教学程序,在设计教学程序时,必须根据课堂教学的类型内容、教学任务以及学生的实际而定。否则教学秩序就会混乱,数学课的新授课一定要包括创设情境引入课题,新课

的讲解,总结及作业的布置,要循序渐进,由难而易。第二个我认为重要的是组织教学,在数学课中,课堂常规一般包括课前、课中、课后三个方面,我认为必须严格执行课堂常规,课堂常规的制定与严格执行,不仅有助于教学秩序,避免那种急急忙忙开始,吵吵闹闹听课,随随便便结束的局面。第三个应该要有科学的教学方法,数学课重要的是要能吸引学生,要完成每节课的教学任务,不可能是单一教法,千遍一律,而是多中教法和手段在教学中的有机配合,在教学中应因人、因才、因地制宜。尽可能用多的教学方法和手段让学生多中感官参与学习,这样才能激发学生的学习兴趣。

怎样才能成为一名具备课堂管理能力的老师呢?

1、教师具备自我管理能力是课堂管理成功的基础

教师是学生心智的培育者,他承担着把来自社会实践的知识经验进行精细加工整理,然后以学生能理解接受、便于掌握的方法传授给学生,促进学生发展知识的职责,所以教师自身的素养和行为对学生影响至关重要,教师只有首先管好自己,才能进而管好学生。在课堂教学中,要从教德、教态、教言和教技上加强自我管理。在教德上,要忠诚教育事业,尊重、信任学生,既能面向全体学生,一视同仁,又能因材施教,发挥特长,同时还要严于律己,为人师表,以身立教;在教态上要沉稳、老练,用和蔼

的态度教育学生,动之以情,晓之以理;在教言上要表述清晰、准确,用幽默语言换取学生舒心会意的微笑,提高课堂管理的艺术效果;在教技上知识广博,精通专业,掌握多种教学手段,生动形象地传授知识,灵活运用恰当的教学方法,实现课堂管理的最优化。

2、教师具备管理学生的能力是课堂管理成功的关键

课堂管理是教师和学生所组成的双边活动过程,是教师与学生的认识提高和实践探索的过程,也是在教师指导下培养学生自律行为的过程。因此,教师对学生的管理,一方面要注意分析学生的行为,从课堂中学生的一言一行结合教学情境作出判断,为采取相应措施提供依据;另一方面也要善于维护学生的课堂纪律,学会使用引导、劝说的方式,同时还要切实培养学生的自律意识,让学生在课堂上做到能自我认识、自我分析、自我评价,既能发现自己的优点和长处,也能看到自己的缺点和不足,不断提高自觉性和自信能力,实现由他律走向自律。

3、教师具备对教学内容的管理能力是课堂管理成功的核心

教学内容是通过教材来体现的,由于教师对教材的处理主要涉及备课和讲课两点,所以对教学内容的管理也应着重这样两个方面,从内容准备上的管理看,在备课过程中,教师要善于把对教

材内容的分析、直观教具的运用、己有知识和相关知识的配合等进行重新设计,按照粗——细——精的程序进行,粗备,即全面、透彻地领会所教学科的课程标准,力求按课程标准进行教学,以使学生牢固地掌握课程标准中规定的全部内容,达到课程标准所要求的水平,同时还应了解相近学科的课程标准,密切各科间联系。细备,即把每一单元的总体要求、基本概念、基本理论的系统弄通,使学生获得系统的科学知识,认识客观事物的运动规律。精备,即抓住每一节课的重点和难点,做到突出重点,突破难点。同时备课时还要处理好教与学的关系,切实做到有的放矢。从内容传输中的管理看,在讲课过程中,教师要注意讲究课的结构的合理性,根据学生实际、教材内容采用适当教学方法,灵活地、创造性地组织教学,创设学生积极、主动参与的课堂氛围。

教学管理制度83665

教学管理制度 一、机构及制度建设 1、教学管理有组织机构,有分工、有职责。 2、加强校风建设,有明确的校风、教风和学风,引导全校师生奋发向上。 3、完善基本制度 (1)管理人员的教学工作职责; (2)教学计划制定的要求; (3)教师授课的基本要求; (4)学生学习的基本要求; (5)减轻学生过重的课业负担的管理制度; (6)课堂教学的评价标准; (7)领导及教师的听课、评课制度; (8)学籍管理制度; (9)学习成绩考评、管理制度; (10)学生成长记录袋的管理制度。 二、教学流程管理 4、抓好管理周期的起始环节。开学前,校长根据主管部门的意见和学校的实际,确定学校的工作要点,提交校务委员会讨论通过。并据此制定学校的工作计划,于开学后一周内成文,报送教育主管部门。 5、依据新课程标准科学安排课表,开足、开齐国家、省规定的各类课程。严格执行《课程计划》,未经市教育局批准,不准随意停课、增减课时;未经学校教导处批准,不准擅自调课或改换科目上课。不准占用学生休息时间给学生集体补课,更不准利用节日和假期给学生有偿补课。 6、学校要依据教育局下发的校历、作息时间,设置月历或周历,作息时间表。在每学期开学第四周开展“教育开放周”活动,加强学校、家庭、社会间的联系,展示学校的工作成果。 7、学校分周(月)进行工作安排和小结;有固定的教研组长、备课组长例会时间。每学期期末进行学校工作总结,每学年举办教学节或教学经验交流会、表奖会。 8、每学期要举行开学典礼、结业仪式。毕业年级应举行毕业典礼。假期要安排好学校、教师和学生的各项活动。 三、教学环节管理 9、抓好教学全过程的管理。计划与进度、备课与教案、课堂教学、课

教学组织管理制度

教学组织管理制度 1、培训工作要按照“实际、实效、实用”原则,坚持理论与实践 想结合集中办班与分期培训想结合,突出实践操作,实现专业培养目标,注重专业技术指导。 2、培训基地由清远市计量学会(以下简称“学会”)具体负责管 理,并负责做好培训设施、设备的管理和维持,培训计划的制定、培训台帐的整理与归档,培训人员的管理、组织、和相关授课老师的联系,聘请等工作。 3、严格培训制度,每期培训班都必须要详细的教学计划,培训教 师应要有详细的教学教案,有培训学员登记表,签到册。培训应按照培训标准流程紧跟计量技术创新组织进行,并突出实用性。 4、培训期间,学会要安排专人负责做好学员的考勤签到工作,培 训期间实行签到制,不得代替他人签到。 5、参训学员应遵守培训管理制度,尊敬授课老师,教学实习在教 师的指导下进行,对授课内容有疑问时,应举手提问,不得大声喧哗,扰乱正常教学秩序。 6、建立健全培训工作的各类表、卡、册以及培训台帐,同时要及 时准确的宣传发布各种培训信息,认真总结和积累培训工作的经验。 7、建立培训奖罚机制,对在培训工作中作出突出贡献的人员予以 表彰奖励。 8、严格对培训示范基地的使用技能培训质量进行考核、评价,提

高质量意识 9、教师根据不同情况提出培养方案和要求,充分发挥老教师在教 学和科技工作中的传、帮、带作用,积极开展实训教学改革,提高实操教学质量。 10、根据实操要求,任课教师要配合实验员准备好所需仪器设备, 预先试做,妥善安排实训组数,尽量增加学员操作的机会。指导教师除向学生提出本次实操目的、要求外,应强调实操操作中设备的安全使用和确保人身安全。 11、培训期间,监督学员出勤情况,并以此为依据对学员进行考核。 12、组织培训结束后的评估工作,以判断培训是否达到预期效果, 培训结束后的评估要结合培训人员的表现,做出总鉴定,与培训成绩一起放进人事档案

第五章 课堂管理方法

第五章课堂管理方法 一、课堂管理目标 1.优化结构 这是现代管理“整分合”(整体结构把握、科学分析、组织综合)在教学管理中创造性的灵活运用。 第一,优化组合结构。教师与学生共处在同一个教学协作系统中,组合便是这个系统的核心。教师与学生属于这个系统中的两个层次,其功能、任务和职责是十分明确的。但教师依据教学目的和教学内容的实际、针对学生的差异,又可把教学班众多学生,分为两个以至多个层次。由于学生在教师指导下学习知识不仅靠自己的钻研与思考,还需要群体合作进行智力启迪与互补,教师也需要对学生因材施教,因此,学生学习群体组合结构必须是灵活的。学生可以同桌相邻组合,即以邻座同学之间组合进行课堂中的充分议论,协同完成实验与作业等;可以“学科座位”组合,即上某一学科课时,按某学科的学生学习水平和实际,另行组合,可以实行“小先生”或“小助手”制,即让学生中的学习带头人,主持或协助教师负责某项学习活动等,有的学校从学生的智力水平和个性特长的实际出发,实施“个性化分层”教学,将某些课程分为A、B、C三个层次,对每一层次提出不同的教学要求,学生根据自己的需求,自到其中一个层次的教学班上课等等。教师灵活运用多种组合结构,通过多种分工协作充分发挥群体作用,有效地使教与学密切结合,促使整体教学质量的提高。 第二,优化课堂结构。课堂结构是指教学环节及其进行顺序和时间分配,它是课堂教学组织形式的一种宏观管理。如习题课的教学采用“引入—探究—强化—拓宽”四个环节组织教学;概念课采用“引入概念—建立概念—运用概念—巩固概念”四个环节组织教学;培养学生思维能力课,采用一个概念的形式、一个定理的判断、一篇范文的剖析、一道例题的分析,运用比较、分析、归纳,演泽的方法,运用由特殊到一般、由一般到特殊的思维方法来组织教学;培养学生的“学法”课采用具体到抽象,先感知后概括,经由感知—理解—巩固—吸收运用的过程,实现由“学会”到“会学”的转变等等。这样使整个课分为相连的几个环节,把握好这几个环节,就能保证教学任务的完满完成。 2.激励学习激情 从学生心理过程来看,学习活动主要依靠学生内在动力的驱使,但外在动力机制也是不容忽视的动力因素。激励机制就是将外在动力因素激发甚至转化为内在动力因素,抓住了激励机制也就从根本上抓住了调动学生积极性的关键。教师在进行教学管理时,采用何种方法方式,在什么时机运用激励机制是教学管理艺术的重要方面。如引发“兴奋点”。要善于抓住学习内容本身的新、奇、美、妙、趣,直接引发学生学习兴奋点,激发学生的学习动机,要充分挖掘和利用教材思想内容,把教育内容主动、适度、潜移默化于教学过程中,激发爱国之情、报国之志。运用介绍知识的实际应用,举行讲座,进行模拟生产实验,实地参观,参加社会实践调查等方法,引发学生的兴趣。不

课堂教学组织与管理心得

《课堂教学组织与管理》学记 《课堂教学组织与管理》此书由陈月茹主编,全书共分为十章节。已学前四章节,对我教诲颇深。 起初,拿到此书,我大致浏览一番,发觉全书理论铺天盖地,甚感枯燥无味,对此毫无兴趣。但学习任务渐渐逼近,临交稿期限已无几日。只可硬着头皮,狠狠恶补一番。慢慢发觉此书理论虽说偏多,但皆是实用之材。需静心琢磨,方能领悟。 接触教学之前,我认为上好一节课甚是简单。只需了解这节课有何要讲,将它传授于学生,且使学生接受就成。但读过此书,这种念想瞬时打消。正如此书所说:“课堂,是教师展现自身生命价值的舞台,就像指挥家诠释出美妙动听的乐章,歌唱家演唱出脍炙人口的旋律一样,教师也可以演绎出精彩纷呈的课堂教学。”谁不愿自己诠释的乐章娓娓动听,谁愿自己延长的旋律平白无奇,谁不愿自己的人生价值得到最大发掘。众生如此,我尚且为师,更需在课堂这个舞台上展现更多的人生价值。 本书第一章,详细介绍课堂教学的目标与功能、构成要素以及基本环节。对于理论知识匮乏的我,收获了许多,也领悟了许多。为我以后的课堂实践夯下了扎实的基础。 第二章,阐述课堂教学中的角色定位与人际关系。传统教学中以教师为主体,视教师为知识的绝对权威,视教师为知识的传授者,视教师为课堂的主宰者,视教师为学生的管理者。课堂教学缺乏合理性,

具有很大的局限性。书中指出了这点,同时也提出对教师角色新的定位,指出“现代教学中以学生为主体,教师是学生学习的促进者、引导者、合作者”。让学生慢慢“咀嚼”知识点,转换为自身的知识,能够熟练的运用。同时也指出,课堂教学是由学生与教师共同创建。包括(一)确定共同的目标、价值追求。(二)建立平等、互助的师生关系、生生关系。(三)在共同的活动中合作、互动。(四)形成良好的学习共同体,心理氛围。我们要认清传统教学的利与弊,扬长避短,形成现代教学理论。 第三章,讲述课堂教学环境的创设。首先对课堂教学物理环境和心理环境的概念内涵、外在特征和功能,以及应从哪些方面着手构建积极的课堂教学环境进行了论述。但仅仅物理环境和心理环境对课堂教学的环境创设明显是达不到要求的。所以,一定的教学手段和教学组织形式也是促成课堂教学有效性的重要条件。二者为课堂教学的顺利进行提供了工具性保证和组织性保证。 第四章,论述课堂教学的设计与准备,分别从其理论基础,课前基本准备工作,课前备学生的常用策略着手。首先阐述了课堂教学设计的理论基础,即学习理论、教学理论、传播理论和系统理论。其中的每一种理论对课堂教学设计的形成和发展所产生的重要影响。在这章的学习中,我了解到了课前各项基本准备工作,其中包括解读教材文本、分析学生状况和编写教学方案应遵循一些原则与方法。在备学生过程中,应把握准确性、趣味性、主体性和差异性。通过本章的学习,我已能够教师的走好课堂教学的第一步,为实现有效的课堂教学

对课堂组织与管理的认识

课堂组织与管理 七一潺亭实验中学谢行坤 课堂,是教学活动发生和开展的主要场所,几乎所有的教学行为和学习行为都是在课堂上发生的。通常,人们研究课堂时关注的只是教和学的效率问题,课堂管理问题的研究总是属于从属地位。但是,有效的课堂管理却是课堂教与学的有力保证。因为良好的课堂秩序一方面能有效地协调、控制和整合各种教学因素和资源,保证课堂教学活动的顺利进行;另一方面能维持师生之间良好的心理环境,使教师保持良好的教学状态,从而激发学生的学习兴趣,达到课堂上教和学的高效。在传统的课堂管理实践中,教师常常以“世袭”的方式处理各种课堂管理问题。比如对师道尊严的维护常常导致教师对学生的行为处理失当或过重。另外,有些教师还采用一些不恰当的方式管理学生的行为,导致问题不仅没有解决,还使学生的身心受到损害。所以,本书在编写过程中首先着重强调教师在管理学生的过程中要本着“人性化”的精神,即在对学生行为进行管理的同时,还要注重对学生心理的引导;对学生实现开放式管理,让他们共同参与到班级管理中;并在管理中强化学生的自我意识,实现自我管理,并让这样的管理模式建立在平等、协商和理解的基础上。其次,本书以操作性、活泼性和通俗性为原则,提出的建议和策略都能让教师在课堂中具体实施;所举的大量的案例是力图能为教师提供一些借鉴和参考。最后,本书在编写过程中也注重对一些教学管理策略的介绍,因为课堂教学管理不仅是一门科学,更是一门艺术,需要技巧和策略,这些技巧和策略能够帮助教师节约时间和精力,提高课堂教学的效率和质量。 第一,要使学生明确规则,要把“丑话”说在前头。课堂的组织管理是老师的一件严肃的事情,必须要认真对待,严肃对待,老师切不可在教学之初给学生松松垮垮的印象。良好的开端是成功的一半。要使课堂开端良好,必须先要使学生明确规则。学生要遵循的学生规则分为三方面:一是国家制定的规则,如中学生守则等;二是学校制定的规则,如学校制定的常规;三是特殊的课堂规则。.要使学生明确能否遵守规则是区分学生好坏的主要标准,要使学生明确认识到违反规则是不道德的,应该有内疚感,要使学生认识到违反校规校纪应该接受处理。也就是要把丑话说到前头。象。我们的有些老师一开始就对违纪违规的学生熟视无睹,对违纪学生的处理不了了之;有些老师为了得到学生的认同或接纳,一味迁就学生;还有些老师面慈心软,对学生违纪违规处理不到位,久而久之课堂的组织管理必然会越来越松,到头来,这些教师往往因此而被弄得“焦头烂额。” 第二要实现两个结合,即“严与爱”和“前馈与后馈”的结合。课堂的管理要严格,但严格的实现就离不开学生集体的理解、支持和配合.。因此课堂的管理就必须体现对学生的爱和关怀。这个爱就是要体现出对学生的尊重和民主,要渗透民主的精神。课堂的规则应是学生明了的,最好由学生自己制定产生,且有利于教学质量的提高,有利于学生的发展和利益,老师则是为了同学们的利益从事课堂管理的。对学生以及学生集体的爱是实现对学生严格要求的情感基础,爱是基础同时也是目的。市场的竞争要有超前意识,课堂的管理同样如此。教师的备课过去强调备教材、备学生,现在备课更要备管理。教师对课堂上有可能发生的纪律问题和其他又可能造成课堂秩序混乱的情况都应预先有所估计,有所防备,以免

课堂组织与管理

《课堂组织与管理》学习感受 一、在作为学习共同体的课堂里,教学过程需要不断推进学生个人学习的自主活动以及和他人合作活动的和谐统一,寻求个性化认识的交流与共享的共同性知识的形成,建立一种积极的师生关系的方式,鼓励学生参与课堂交流。如课堂的导入。教师设计出一个新颖有趣的开头,就能激发学习的学习欲望,增强学生的参与热情,唤起学生的学习动机,激活学生的思维。课堂里要尊重学生多元化的文化背景,给予每个学生参与课堂的权利,创设平等,民主和合作的课堂,尊重学生的差异性是管理好学生的关键。 二、合理规划,有效调控课堂时间: 课堂的时间要有明晰整体安排,注重弹性化的教学设计,恰当分配教与学的时间比例,真正把课堂时间还给学生,把握好课堂教学的基本节奏,充分利用最佳教学时间域同时要能突破课堂时间的固定限制,根据教学活动的实际需要重新组合课堂教学时间。 三、课堂教学要联系实际,回归生活是课堂教学的必要措施。 在课堂教学中应关注学生的生活经验,学习经验,更要注意创设现实生活情境,启发引导学生,鲜活的时事是引发学生兴趣,并会培养学生学会关注身边的人,身边的事。在生活化的课堂教学中,学生的生活在丰富、在发展,课堂变成了探索世界的窗口,使知识在生活中也得到了应用。 四、掌握课堂知识系统性,教学方法与手段连贯性,增加应变性 章与章之间、节与节之间、课与课之间要构成一个有机整体,既要体现阶段性,又要保持连续性。在教学内容方面,按本学科的知识体系,给学生穿一条线,以便使学生能够以此为线索,逐步掌握一个学科的知识体系。在教学方法与手段方面,教师应保持大致一样。学生的适应性是需要一段时间的,如学生已经适应了教师的教学方法和采用的手段,教师还在频繁变换之,学生无法适应,必然降低学生的学习兴趣,影响学生的学习。 五、充分备课是基本保障。 备课是教学的基本要求,而备课的关键是对教材的解读。因此在解读教材上下功夫是我们每位教师课前必须进行的内容。 备课的另一个侧重点是要关注学生。学生是学习的主人,是课堂的生命。因此教师在备课时应多从学生的角度出发,看怎样预设才能让学生由不会到会,由不懂到懂。只有充分考虑学生特点后,才能选择符合本班学生学习习惯的教学方法。因此根据学生特点,恰当的安排教学组织形式、教学方法,是教师在备课过程中必须考虑的问题。 六、饱满的激情是课堂师生情感交融的有效工具 作为一名教师,如果把真挚的感情投入到课堂教学中,不仅体现出是一个有个性的课堂,同时学生的情感也会被感染,从而兴趣浓厚、思维活跃,为营造绿色生态课堂实施有效教学提供了条件。 七、注意预防管理各种潜在课堂问题行为:1.建立恰当的行为标准 2.建立积极的师生关系 3.促成学生的成功体验 4.保持学生的注意力 5.创建良好的课堂环境 6.教授学生处理将要出现的问题行为的技巧7.留意发生在问题行为之前的事情8.强化期望的行为9.学会忽视一些纪律问题。课堂问题行为管理的原则:1.不要把管理本身作为目标2.不把事态扩大化3.以正面积极引导为主4.任何前提下都不使用暴力,包括语言暴力5.勇于承担责任6.用制度,规范约束人,训练学生一起执行规范。

课堂教学的组织和管理

教研会发言材料 如何有效地进行课堂教学的组织和管理 英庄一中何华永 二○一六年九月六日

如何有效地进行课堂教学的组织和管理 各位领导、老师们: 大家下午好! 今天我发言的题目是《如何有效地进行课堂教学的组织和管理》。 上周一上午去教办室开业务会,汤老师给我和红军李老师安排了这项的特殊任务,要我做一个“如何上课”的专题发言。初涉教务管理工作,毫无这方面的经验可言,但作为一名任课教师,我和大家一样也经常会思考,如何组织和管理好自己的课堂教学这个问题,也为解决这个问题而想了好些办法,可效果不是很理想。今天在这发言,我觉得很惭愧,有种班门弄斧的感觉,在座的大多数同志都是经验非常丰富的前辈,我也没有什么好的教学方法,更谈不上什么教学经验。下面我就借花献佛、抛砖引玉,把搜集的一些感觉不错的素材,结合自己平时教学中一点做法、体会向大家作一汇报,有不当之处,敬请各位老师批评指正。 教学工作是学校中经常性的中心工作,而课堂教学是教学工作中主要的教学形式。有效地进行课堂教学的组织和管理是学校对一名教师最基本的要求,也是教师应该具备的能力。那么如何才能有效地进行课堂教学的组织和管理呢?简言之,就是“一种态度”、“三个环节”、“七种方法”、“十个方面”。 一.正确的教学态度是有效地进行课堂教学组织和管理的必要条件 在实际教学工作中我们经常可以看到这样的情况:有些教师自身条件很好,学历比较高,语言表达能力很强,但在上课时得不到学生的欢迎;而有些教师自身条件不是很好,学历不高,但学生对他的课却评价很高。这是为什么?如果排除教学方法这个因素的影响,那只有和教学态度有关。虽然有的教师自身条件很好,但教学态度不端正,不重视课堂教学,认为教学是软任务,上课不

教师管理智慧组织管理能力讲稿

平正民族小学教师“十二五”继续教育《新方法》培训讲稿 ——《教师管理智慧》 时间:2013年4月16日 地点:教师办公室 辅导教师:吴朝飞 学时:3学时 培训内容: 第四章:组织管理的能力 一、组织管理的能力之胜任特征说明 课堂管理是教师在课堂教学过程中根据教学目标或任务要求,运用教育学、心理学、管理学的知识和技能,遵循一定的原则,采取一定的方法和措施,建立良好的课堂教学环境,调动学生的兴趣,情绪、求知欲,对教学活动进行实施的一种调控行为。 课堂组织管理是课堂管理活动的一部分,课堂组织能力是指在课堂教学中,教师通过管理课堂秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性,来创设适宜的教学情景,提高教学效率,达到教学目标的一种能力。 课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活、恰当地运用各种教学技巧,它事关教学质量的高低和教学效果的好坏,善于组织教学的教师,在课堂上能根据教育规律和学生心理特点,恰当地地运用各种教学手段,对教学内容作出合理安排,并运用无意注意和有意注意相互转换或交替的规律,使教学内容具有趣味性和新颖性,而且难点

分散,重点突出,课堂节奏有张有弛,并根据教学内容,选择恰当的教学方法,使所讲内容通俗易懂,使学生兴趣盎然。 二、组织管理的能力之评估方法 做《课堂组织管理能力测试》P67 评估方法共10道选择题,每题选是得2分选否得0分。 16到20分专家型教师,从容面对课堂管理问题,化危机为资源。8到14分熟手型教师。理智对待问题,寻求一般化合理地解决方法。0到6分,新手型教师。面对问题较慌乱,一般采用惩罚措施,容易引起矛盾激化。 测一测自己属于哪种类型。 三、组织管理的能力之相关情景 在课堂教学的特殊时空里,不同个体的学生基于生命需要而产生的欲求是多种多样的,诸如情感欲,表现欲,求知欲,成就欲,这些植根于生命个体的各种需求,不是简单的量的叠加,而是在碰撞。会合,批判,认同,滋生,接受,提升,演化等、错综复杂的矛盾斗争中发生着质变,这些质变带来的最直接的效应是学生学习兴趣的浓烈,课堂成为了学生焕发生命活力的重要场所。善于组织教学的老师,对教学内容作出合理安排,形成适宜的教学情景。相反,如果教师不关于组织教学,学生在课堂上就会秩序混乱,注意力分散,兴趣不高,被动听课,这种状态势必影响教学效果。 阅读三个情景,思考自己会怎么做,想法是什么。 四、组织管理的能力之解决策略的辨析

教育提高教学活动管理组织

第三章教育教学管理章程 第十七条【教育教学管理架构】学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。 年级组长负责本年级的德育管理工作,统筹教师分工与管理、年级教育活动、学生管理工作等。 教研组长负责组织、领导、组织学科组教师进行集体教学研究。教研组定期开展教学研究活动,按学校安排参加各种培训和学术活动,贯彻落实教学计划,完成各项教学任务。 备课组长负责组织本学科组教师进行集体备课和教学研究活动,完成教育教学任务。 第十八条【德育管理】学校实行精细化的德育管理。 学校坚持全员德育原则,校长全面负责,教师人人参与,实行教书育人、管理育人、服务育人。贯彻党的教育方针,构建德育目标体系,健全德育管理机制,建立学校、家庭、社会三结合的育人网络,优化德育活动过程。 学校加强学生公民素养的培养,以学生发展为核心,扎实推进素质教育。加强基础道德教育,提高学生文明素养。通过强化中小学生的基础道德教育,切实推进小公民道德建设;坚持开展礼仪教育,提高学生文明素养。 学校以全面实施健康教育为抓手,进一步丰富校园文化生活,丰富学生社团文化建设,以学生发展为本,继续以读书节、体育节、科技节、艺术节活动为载体,充分挖掘每位学生的潜能。

第十九条【班级管理】加强特色班集体的建设与管理,充分发挥学生自主管理的作用。班主任要完善班级管理制度,实行民主管理,充分发挥学生的主动性,激发群体的自律意识和责任意识。努力营造班级育人环境,使班集体逐渐形成共同的理想、信念、价值观及公认的行为准则,推进班级文化建设。 第二十条【社团管理】学校应体现通过社团活动挖掘学生特长、锻炼学生才能、培养公民意识、提升学生素质等宗旨。学生社团要让每一个人都有自己的空间,它应该是课堂教学的延展和深化,通过社团活动真正提高学生的综合能力和个性特长。 第二十一条【课程管理】学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,积极开发校本课程,形成学校特色课程体系。 学校按照课程设置标准实施教育教学,确保开齐课程,开足课时。 学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律和教育规律,对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育,促进学生全面发展,学有所长。学校每年举办英语周、科技周、运动会和艺术节活动。鼓励学生利用课余时间积极参加科技、艺术、文体培训。 第二十二条【教学管理】学校采用班级授课制,教学组织形式为单式教学。 汉语言文字为学校的基本教学语言文字,学校使用全国通用的普通话和规范字。

课堂组织管理技能

在讲课之前,我想和大家分享一下我高中时的经历,我上高中的时候和两位老师学过数学,这两位老师教学风格完全不同。 第一位老师是在读博士。他的知识面很广,喜欢专研学问,课堂上经常讲解很多比较高深的数学知识,但是他从来不和学生互动,不考虑学生是否听懂,也不管理课堂的秩序,一味的自顾自的讲课。整节课我们都感觉精神紧张,听不懂在讲什么。 第二位是数学组的年级主任,他基础扎实,教学严谨,幽默风趣,能够很好的控制课堂气氛,能够有效地调控课堂纪律,上他的课我们轻松自在,思路清晰,并且一节课下来感觉很充实。 大家更喜欢哪位老师呢? 我比较的喜欢第二位老师,应该他不但业务水平高,而且他能很好的组织管理好课堂,让我们感觉到轻松愉快。

第一节课堂组织管理技能概述 一.什么是课堂组织管理技能 课堂组织管理技能是指在课堂教学过程中,教师运用各种教学手段,不断激发学生的学习动机,引起学生的学习兴趣,保持学生的注意,及时调控教学过程,保证教学形式和教学环节的顺利承转和过渡,以完善和优化课堂教学结构,同时维持良好的课堂秩序和师生和谐的教学环境,最终实现教学目标,完成教学任务的行为方式 二、课堂组织管理技能的作用 1、调动学生参与 教师精细的教学组织可以使课堂教学有节奏,生动活跃的开展,适时的课堂管理能使学生注意力集中,能最大限度的调动学生主动参与教学活动,并接受来自各方面教学媒体的信息。 案例:教师在讲授平行四边形的特点的时候,可以组织引导学生自己动手用纸片制作平行四边形,然后引导学生运用手中的直尺三角板等工具去自主探究平行四边形的特点,同时教师可以通过多媒体课件进行动画演示,让学生自主思考,发现问题,并组织总结平行四边形的特点。 2、维持课堂秩序 教学中让学生主动参,并不等于课堂教学杂乱无章,任意让学生率性而为,甚至从事与本课无关的活动,合理的组织管理能维持良好的课堂秩序,使教学活动正常进行下去。 如教师讲解平行四边形的特点时,教师组织学生积极主动参与教

课堂教学组织管理的有效策略

课堂教学组织管理的有效策略 课堂教学的组织管理是指在课堂教学中,为保证课堂教学的秩序和效益,协调课堂中人与事、时间与空间等各种因素及其关系的过程。有效的课堂组织管理策略是有效教学的重要部分,也是新教师最关注的领域之一,是影响课堂教学效果的重要因素,它是有效教学的先决条件。它包括课堂教学之前的有效组织管理策略,课堂教学环节中的有效组织管理策略。良好的课堂组织管理有利于学生的学习,现在的学生,比以往更难管理,更难教育,本人通过两年的观察。 一、课堂教学之前的有效组织管理策略 俗话说得好:“没有规矩,不成方圆。”课堂组织管理也是如此。一些干扰课堂教学的事件时有发生。如上课交头接耳、做小动作、玩小玩意儿、动动同座的衣服、头发、告状等。这些看起来并不起眼的事情,往往会使我们教师耕费大量的时间去处理。几十分钟的上课时间,能够真正有效利用的教学时间为此而损耗了一部分。而学生投入学习时间也相应减少了许多。因此,课堂教学之前的组织管理也是十分重要的。 两年来虽然在这个学生身上花了很多时间和精力,但自己也收获了很多:一是要抓住每个学生的底牌,二是要让学生明白自己的底线,找到不能跨越的规矩。 (一)对学生课堂问题行为的界定 课堂问题行为,现在为绝大多数人认可的表述是,指发生在课堂上与课堂行为规范和教学要求不一致并影响正常课堂秩序及教学效率的课堂行为。这类行为主要表现为: 1、学习动力不足,消极抵制:表现为上课不认真听讲,马马虎虎做笔记,注意力不集中,发呆,搞小动作,说话、吃东西、看课外书和在书本上乱写乱画。 2、行为冲动:同学之间出现矛盾互不相让,口头吵架甚至动手打架。无故经常迟到早退,中途借口上厕所,下课才回来。 3、逆反心理:表现为和老师对着干,老师让默读,他非念出声,老师不允许说话,他非弄出动静。 1.让学生明白你上课的规则 一个班级的课堂组织管理必须从一开始就要抓紧,特别是对年轻老师而言,尤其是女教师,学生们一般都不怕新教师,尤其是女教师。这里我还是主张一开始要从严,当有了更多的经验,了解了学生的时候,就可以放轻松些了。每接一个班,或开学的第一节课,教师应明确告诉学生自己上课的规则,比如上课必须怎么坐,眼睛必须看老师,书怎么拿,站起来回答问题姿势怎样?迟到了怎么办?上课期间要去厕所怎么办?等等一系列的规则。比如:第一节课的时候,一定要等每一个学生都完全安静地坐好了,并好好地看着你的时候才开始讲话,否则千万别开始,一定要在一开始就让他们养成这样的习惯,让他们明白只有他们保持安静,老师才会开始讲话或者上课。还有训练他们回答问题前一定要先举手,班级才不会乱哄哄的,可以提醒学生“如果能回答这个问题的请举手”。每次上课开始,不急于讲课,应该用眼睛迅速观察整个课堂动态,待各方面都属正常再开始讲课。

小学课堂组织管理策略

小学课堂组织管理策略 尊敬的各位领导、各位老师大家好。今天我交流的题目是:小学课堂组织管理策略。 课堂应该是师生美好生活的一部分,是一段能够焕发生命色彩的人生经历。我们的课堂总是被一些调皮捣乱的学生,搅得一团糟,作为教师,采用哪些管理策略,HOU 住这些调皮鬼,让我们的教学有序进行呢?下面我将结合自己的经历通过六个方面谈谈自己粗浅的认识。 一、制订规则,引导学生。 有效教学研究结果表明,要保障教师在整个学年顺利地实行课堂管理,开学前几周的计划和组织至关重要。其中,教师充分发扬民主,通过师生讨论,制订科学、易操作的课堂规则是非常有效的方法。这个课堂规则应该反映教师和学生的集体意志,对班级成员具有普遍约束力。规则面前人人平等。不管是谁违反了规则,都要承担相应的责任,付出相应的代价,接受相应的惩罚,教师也不能例外。这样,在课堂管理上,就把教师和学生置于平等的地位,教师和每个学生都成了课堂的管理者和被管理者,都是课堂管理的主人,克服了传统意义上教师管学生的单向管理模式,能极大地激发学生维护课堂秩序的自觉性和积极性。 我每当接手新班级时,都会在听取学生意见的基础上,制订一系列课堂行为规则。这些规则首先要约束我自己的课堂行为,其次才是对学生的约束和引导。例如,我上课期间不准接打手机、不准看与教学无关的书报、不准挖苦、体罚、变相体罚学生等规则,由学生监督我遵守。学生看到教师能够以身作则,带头遵守课堂规则,于是,遵规守纪也就成了他们的自觉行动。比如待一年级我会就一些细节方面引导学生:(1)下课后必须先准备好下节课学习用品,书本统一放在桌面的中间,文具盒放在书本上方。上课音乐响起,要立即进入教室抬头挺胸安静坐好,等待老师上课。 (2) 课间不在教室内追逐打闹或大声喧哗。要在规定区域进行安全的活动或游戏,

课堂组织与管理的策略

课堂组织与管理的策略 多年的课改让我们明白了这样一个道理:学生既是发展的第一主角,又是发展的终极目标;学生既是课堂学习的第一资源,又是学校管理的第一资源。因此,学校和教师的一切行为都是为学生的发展而从在的,课堂教学自然也不例外。如何在课堂组织与管理中做到既尊重学生,解放学生,能最大限度地激发学生的内在动力,发挥学生自身的潜能,又让学生自觉自愿自主地学习,积极参与互动交流和展示,承担责任自主成长呢? 一、抓习惯养成,培养学生良好的学习习惯。 “好习惯是终身享用不尽的财富”,从某种程度上来说,教育的最终目的就是培养良好习惯。我们主要是培养学生主动预习、主动质疑、独立思考、积极合作、认真纠错、做事认真、正确整洁书写、认真倾听等良好的课堂行为习惯。实验伊始,习惯了老师讲自己听、老师问自己答、习惯了“接受”的学生并不知道课堂上自己该做些什么、又该怎么做:不会预习也没有预习的习惯;不知道质疑也不会质疑;学习上有了困难要么等着老师讲,要么“置之高阁”,很少与同伴进行交流……面对这种情况,我们不能急,应一步一步来,从指导学生预习开始,教给学生质疑的方法,引导学生独立思考、合作探究,指导学生在倾听中理解、在倾听中发现问题、在倾听中提高认识水平。如果这些工作我们下大功夫、花大力气扎扎实实、认认真真去做了,学生的良好的学习习惯自会逐步养成,这样,我们的课堂组织教学就会容易多了,教学效果也就效果我们的目标更近了。 二、抓学习小组建设,积极构建学习协作共同体。 高效课堂提倡合作互助学习,那么学习小组的建设尤为重要。随着社会的发展,合作精神、合作意识、合作方式愈来愈受到人们的重视。因此,科学地构建学习合作共同体是非常重要的。在组建学习小组时,我们既要考虑学生的学习基础、性格特点、智力差异、家庭背景,还必须要考虑学生平时的交往情况,把那些能合得来的学生划分在一个学习小组,这样更便于小组长的管理。我们都知道,有些孩子天生就喜欢表现自己,这些孩子组织、领导、包括语言表达能力都比较强,但是他们的思维却常常缺少“深度”;而另有一些孩子则很腼腆、性格内向,他们更愿意接受别人的“领导”,更愿意当一个听众,但是他们的思维大多比较“深刻”。把这样一些性格迥异的孩子划分在一个学习小组,无论合作互助学习的组织管理、还是展示交流、抑或是更深刻的探究学习,都是很有好处的。 在学习小组建设中,我们还应围绕班级文化主题,进行小组文化建设,发挥学生的聪明才智,确定组名、口号、组规、组训、组歌、组徽等,并进行展示交流,让学习小组成为凝聚学生精神的载体。 三、抓培训学生,让学生明白课堂上应该怎么做。 高效课堂把原来的以班为单位的学习集体,变成了由若干个学习小组组成的学习小集体;同样的,原来由教师一个承担的管理任务就必须分解到学术助理、小组长和学科长的身上,他们必须和老师一起组织管理本小组成员的学习,并对小组成员的学习负责任,当然,这更离不开全班学生的“自我管理”,而要做到这一点,我们就必须加强对学生的培训。对学生的培训包含两个层次,一个是对学生干部(包括学术助理、小组长、学科长等)的培训,另外就是对全体学生的培训。实验伊始,下功夫做好学生的培训非常重要,它是实验顺利进行和成功的关键所在。 1、关于学生干部的培训。召开小组长、学科长培训会,学习各自的工作职责,

浅谈课堂组织管理

浅谈课堂组织管理 随着基础教育课程改革的不断深入,教师的角色正在发生变化,由课堂的权威者、主宰者变为组织者、促进者,相应学生在课堂教学中的地位不断在提升,由被动的接受者变为课堂中的主人,这样就要求教师要重新关注课堂管理问题。美国教育心理学家班尼通过实验得出结论:“在教师从事的一切任务中,没有比管理技巧更为重要的了。”罗杰斯等人的研究也指出,应把教学视为包括管理在内的过程,而且教学可以作为一系列管理行为或角色加以研究。那么什么是课堂管理?传统课堂管理方式和新课堂管理方式有什么不同呢?教师怎样具备课堂管理能力呢?下面做一简要概述 一、课堂管理的含义: 所谓课堂管理是在特定的课堂环境中,以教师为主导,通过教学内容中介来维系的针对学生活动的管理体系,简单地说,就是教师用来创造有益于学习的课堂环境所作出的决策和所采取的行动。一提课堂管理,很多人都把它和纪律联系在一起,认为课堂管理就是课堂管理中学生的纪律,实际上不然,课堂管理不仅包括教师对学生的管理,还包括教师的自我管理,教师对教学内容的管理以及教师对课堂环境的管理等等。 二、传统课堂组织管理和新课改下的课堂组织管理

传统课堂组织管理以教师为中心,就是教师对学生的学习负主要责任,教师是所有知识的专家,是最有资格传授学生知识的。在教学中这种方式的表现是:教师站在教室前面,传授知识,主导教学,而学生则坐在自己的座位上听,学生时常被提问或参与回答,但不能提出疑问,只能从教师的示范中观察、学习。这种管理方式过多强调教师的主体,光要学生成绩,不管学生如何获得知识,这样会造成学生过分依赖教师,学生只是被看作接受知识的容器,没有自己的思想,没有自己的看法,全部听从教师的摆布,最终只会导致学习热情没有,学生能力下降,创造力更谈不上。新课程改革下的课程管理形式——以学生为中心;以学生为中心认为学生对自己的学习负主要责任,强调学生的中心地位,教师的作用只是监督和指导。这种方式通过教师创设问题情境,鼓励学生积极参与,明确任务,在讨论、角色扮演、合作学习中完成对知识的掌握。这种方式由于它把学习的责任放在了学生的肩上,这就为学生的终身学习做好了准备。因为一个人生命中正规的学校学习时间是非常短暂的,由于教给了他们学习方法,具备了学习能力,这样他们才能在以后的成年生活中愿意继续学习,同时这种方式还能挖掘出学生身上的巨大潜能,使学生更富想象力和创造力。 有人说,有效的课堂组织与管理是开展好教学活动的基石,是

课堂教学的组织与管理

每个孩子都有一张底牌 ——以北师大贵阳附中高一(4)、高二(4)班英语教学和班主任工作为例2013级免师研究生学生:张明梅 学号:51130400113 一、简述和一个“活跃头目”的交流过程 我任教的高中属于贵阳市成绩排前几名的学校,学生学习压力很大。大部分学生初中时都是学校的尖子生,所以部分学习习惯稍差的学生,很快就被甩到了后面,而且各方面都明显跟不上大部队,找不到成就感,容易自我放弃,形成“差生”团体。我高一带的平行班里就有一个这样的“典型”学生。 这个男生思维非常灵活,情商也很高,基础也很好,在我(我是班主任)的课堂上也很活跃。所以一开始我并没有过多的关注他。但是,在第一个周就有两个科任老师反映他课堂上很爱打瞌睡,作业也很敷衍。我先观察了一段时间,发现他交际非常广,很快就和高二的“活跃分子”接洽上了,而且很快在高一年级形成了一个以他自己为中心的小团体,还有抽烟的习惯;下课后生龙活虎的,课堂上确实表现不好。 于是,我决定先从这个“小头领”着手。先做了一次电话家访:他毕业于北京市中天四中贵阳分校,在校与老师和同学的关系都不错,这个学校对学生的成绩很看重,但是对于学生行为习惯方面管理就比较松散。他在初中也很活跃,初一、初二主要任务是玩好,初三才开始好好听课,适应性考试过后,拼了最后一个月,进步很快。爸爸是一个包工头,条件不错,但是和孩子相处时间较少,父母的都是典型的生意人。孩子的素质培养上,家长能做的不多。 了解到孩子的基本情况后,我决定先和他聊一聊。刚进校时他对自己很自信(因为是班级前5名),所以大部分时间花在熟悉学校的环境、人际关系和规章制度的执行的力度(有什么可钻空子的地方);第一次周考,年级排名靠后,曾伤心过,找其他几位前几名的同学聊天,发现大家都挺焦虑的,所以就没怎么在乎,相信以自己的聪明才智和初中的经验,高中学习完全慢慢可以应付,所以继续玩,继续偷懒。最重要的一点是,这个孩子一直觉得成绩好不如“混得好”,心思并没放在学习上。 看到他在学习上对自己要求比较低,我只能以学校规章制度的立场,要求他上课不能打瞌睡,作业必须认真。没想到这孩子竟然找借口说自己有嗜睡症,还说服他爸妈也相信这是病,不是习惯的问题。看来我还是要对他软硬兼施了:我找了一个下午,在寝室的过道跟他聊起我自己的初中和高中生活,特别提到初中时怎么轻松地应付了中考,高一迷迷糊糊混过来了,高二知道后悔已经晚了,后来两年非常刻苦,但还是与自己心仪的大学因一分失之交臂,留下了遗憾。看他有点动容之后,我又跟他聊他爸妈的期望,说他妈妈跟我说他有嗜睡症,很担心他,希望我能帮助他。接着说自己工作后对爸妈的感激,说到男人的担当,最后他哭了。趁此时机,我说想要跟他一起努力来克服这个嗜睡的习惯。这次谈话才真正起到了一些作用。 他开始买咖啡来喝,有时也会主动站着上课,接着我又请班上几个科任老师多表扬他。经过前前后后一个月的时间,他上课效率基本可以保持了。学习成绩保持中等水平。但是他行为习惯方面一时半会很难改进。高一期间三次违反学校纪律,家长被请到思教处,每次都会被他爸爸用皮带抽,认错非常快,但很难有改进,家长几乎快放弃他了。大家越是盯着他,

课堂教学中学生的组织与管理策略

课堂教学中学生的组织与管理策略 多年的课改让我们明白了这样一个道理:学生既是发展的第一主角,又是发展的终极目标;学生既是课堂学习的第一资源,又是学校管理的第一资源。因此,学校和教师的一切行为都是为学生的发展而从在的,课堂教学自然也不例外。“高效课堂”实验中学生学习的组织与管理一直是实验教师颇感头疼的事。如何在课堂组织与管理中做到既尊重学生,解放学生,能最大限度地激发学生的内在动力,发挥学生自身的潜能,又让学生自觉自愿自主地学习,积极参与互动交流和展示,承担责任自主成长呢?我的做法是: 一、抓习惯养成,培养学生良好的学习习惯。 “好习惯是终身享用不尽的财富”,从某种程度上来说,教育的最终目的就是培养良好习惯。高效课堂实验中,我们主要是培养学生主动预习、主动质疑、独立思考、积极合作、认真纠错、做事认真、正确整洁书写、认真倾听等良好的课堂行为习惯。实验伊始,习惯了老师讲自己听、老师问自己答、习惯了“接受”的学生并不知道课堂上自己该做些什么、又该怎么做:不会预习也没有预习的习惯;不知道质疑也不会质疑;学习上有了困难要么等着老师讲,要么“置之高阁”,很少与同伴进行交流……面对这种情况,我们不能急,应一步一步来,从指导学生预习开始,教给学生质疑的方法,引导学生独立思考、合作探究,指导学生在倾听中理解、在倾听中发现问题、在倾听中提高认识水平。如果这些工作我们下大功夫、花大力气扎扎实实、认认真真去做了,学生的良好的学习习惯自会逐步养成,这样,我们的课堂组织教学就会容易多了,教学效果也就效果我们的目标更近了。 二、抓学习小组建设,积极构建学习协作共同体。 高效课堂提倡合作互助学习,那么学习小组的建设尤为重要。随着社会的发展,合作精神、合作意识、合作方式愈来愈受到人们的重视。因此,科学地构建学习合作共同体是非常重要的。在组建学习小组时,我们既要考虑学生的学习基础、性格特点、智力差异、家庭背景,还必须要考虑学生平时的交往情况,把那些能合得来的学生划分在一个学习小组,这样更便于小组长的管理。我们都知道,有些孩子天生就喜欢表现自己,这些孩子组织、领导、包括语言表达能力都比较强,但是他们的思维却常常缺少“深度”;而另有一些孩子则很腼腆、性格内向,他们更愿意接受别人的“领导”,更愿意当一个听众,但是他们的思维大多比较“深刻”。把这样一些性格迥异的孩子划分在一个学习小组,无论合作互助学习的组织管理、还是展示交流、抑或是更深刻的探究学习,都是很有好处的。 在学习小组建设中,我们还应围绕班级文化主题,进行小组文化建设,发挥学生的聪明才智,确定组名、口号、组规、组训、组歌、组徽等,并进行展示交流,让学习小组成为凝聚学生精神的载体。 三、抓培训学生,让学生明白课堂上应该怎么做。 高效课堂把原来的以班为单位的学习集体,变成了由若干个学习小组组成的学习小集体;同样的,原来由教师一个承担的管理任务就必须分解到学术助理、小组长和学科长的身上,他们必须和老师一起组织管理本小组成员的学习,并对小组成员的学习负责任,当然,这更离不开全班学生的“自我管理”,而要做到这一点,我们就必须加强对学生的培训。对学生的培训包含两个层次,一个是对学生干部(包括学术助理、小组长、学科长等)的培训,另外就是对全体学生的培训。实验伊始,下功夫做好学生的培训非常重要,它是实验顺利进行和成功的关键所在。 1、关于学生干部的培训。召开小组长、学科长培训会,学习各自的工作职责,教给他们工作方法,并在实际课堂教学实践中随时随地予以指导,不断提高他们的工作能力。 2、关于全体学生的培训。一是上好学法指导课,教给学生结构化预习的方法,让每一个学生都学会认真的和文本对话;二是鼓励并要求学生在合作交流时积极参与,畅所欲言,

课堂教学管理专题讲座

课堂教学管理 我们今天讨论的问题是课堂教学管理。课堂教学管理与课堂教学安排密切相关,课堂教学设计的安排很大程度上影响着课堂的纪律,课程的组织以及学生学习的效果。课堂教学管理也与学生和教师日常生活密切相关。也就是说与教师的班主任工作,课任老师在班级中的威信密不可分。综上所述,课堂管理是一项与教学工作,班主任工作密不可分的一项工作。今天主要围绕以下三个方面来展开。 一、课堂的观念与构成 什么是课堂?我们给它下一个定义: 课堂是教师、学生及环境之间形成的互动情境。它不仅是教师和学生聚合的一个物理空间,更是一个独特的社会组织,其中蕴藏着复杂多变的结构、情境与互动,是一个充满生机与活力的系统整体,具有鲜活的生命取向。 从这个定义可以看出,课堂首先必须是一个物理空间。这是基础。而课堂不仅仅是一个物理空间,更是一个人与人相互交往,互相构成的社会组织。它是一个系统的整体。所以说,课堂是围绕两个要素来构成的,一个是物理的要素,一个是人的要素。 (一)物理要素 物理元素是必不可少的,我国对这个方面有相关的规定,一般约在50 — 55 人左右。这样大约每个学生可占有空间约为 1 平方米,同时对于第一排和最后一排的学生也有相关的规定,即第一排与黑板距离不少于2 米,最后一排应保持在9 米之内。与此同时,教室里面有采光要求,一般来说,光线应从左手照进来,以免右手在写字的时候产生阴影。教室的温度应控制在25 度左右,教室的颜色主要以浅蓝,浅绿为主。这样容易给学生安静的感觉,避免用一些过于艳丽的颜色。教室里面还要有办公区域,可以有作品展示区,同时还可以设置一个公布栏,来记录学生取得了那些成就。另外,还应该有学习角,摆放一些图书等。一个教室至少有一个储物柜,这个对于日常生活是必不可少的。所以说教室的布置也是有一些最起码的要求的。 除此之外还有讲台和桌椅。桌椅的布置和安排近年来也有很多的研究,比如说:我们可以改变秧田似地学生座位,改成圆桌式或者马蹄式,或者双圆桌式等等。但是,在大班教学中,这样的桌椅摆放是不太恰当的,很难起到预期的效果,所以还是坚持那种秧田式的摆放方式。后来亚当斯和彼德尔发现,在秧田式的学生桌椅摆放形式之下,教室的中间部位很容易纳入教师讲课的视线中,而两边容易忽略。因此,亚当斯和彼得尔就将容易受到教师关注的地方叫做行动区;而容易被教师忽略的地方就叫盲区。如果说一个学生长期处于盲区的话,那么他的举动很难引起教师的注意,很难引起教师的一个反馈。老师很难捕捉到那些信息。教师应该采用一些轮换的办法,尽量避免这种长时间处在盲区的这个状况。 (二)人的元素 人的元素包含教师和学生,教师这个群体中有竞争有合作,有喜怒哀乐,所以这个群体也就是一个小社会。而学生则可以分为四类:

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