在纪律作风专项整顿会议上的讲话

今天，我们召开严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动工作会议，主要目的是通过专项活动使干部队伍工作作风、精神状态有一个根本转变。希望大家按照实施方案的要求，抓好贯彻落实。下面，我就开展专项活动，强调几点意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强开展专项活动的责任感和紧迫感

十八大以后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体把作风建设作为首要问题提到全党面前，上任伊始就制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”“六项禁令”。自治区党委、政府也十分重视干部作风建设，

月

日，就严肃工作纪律整顿工作作风等三项重点工作进行动员部署。王君书记提出要大兴勤奋学习之风、大兴调查研究之风、大兴联系群众之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴求真务实之风。市委、旗委相继召开了严肃工作纪律、整顿工作作风的活动动员大会，着力整治从政行为中“庸懒散”等不良作风、公务活动中“奢私贪”等不良行为、行政服务中“蛮横硬”等不正之风。这一系列《规定》的出台和会议的召开，表明了中央、自治区、市委、旗委加强干部作风建设的坚强决心和鲜明态度。

总体上看，我局广大干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风都是好的，多数干部能够讲政治、顾大局，忠于职守，勤奋工作，为民办事，得到了群众的信任和支持。但不可否认，我局在“庸懒散”、“奢私贪”、“蛮横硬”9

个方面，依然存在不同程度的问题，有的还比较突出，与推进全旗科学发展的现实要求不相适应。有些干部工作纪律不

严，工作状态不佳，服务意识不强，工作效率不高。有些干部，官不大、架子不小、面子重要，缺失民本思想和责任，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些都反映出我们的一些干部作风不实，缺乏忧患意识、责任意识、人本意识，在办事效率、工作作风、干部素质等方面需要有一个全面的提升和转变。

二、突出重点，强化措施，扎实推进专项活动深入开展

根据旗委统一部署和我局实际，这次专项活动分为三个阶段进行，重点解决

个方面的突出问题，建立健全各方面的规章制度，选树一批先进典型。各股室、部门一定要深刻领会专项活动的目标要求，明确工作重点，科学有序地组织落实好各项工作任务。要着力抓好以下四个方面的工作。

一要着力在提高素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素质密切相关。加强干部作风建设，应重视加强学习教育，促使干部切实提高思想素质和理论水平。各股室、部门要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实这一科学发展观精神实质，突破思想束缚，树立敢想敢干、敢于担当、勇于创新的开拓意识和进取精神。要把加强干部的思想教育作为一项关键措施来抓，教育党员干部树立终身学习理念，增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。通过加强理论学习，增强政治意识，增强政治敏锐性和鉴别力，使行为活动不出格，不触纪律“高压线”。通过加强业务学习，提高业务水平和工作能力，提高服务群众、服务发展的本领。

二要着力在找准问题上下功夫。查摆问题的深度决定解决问题的力度。各股室、各部门要对照专项活动集中整治的突出问题，从工作岗位实际出发，认真对照检查。要开门纳谏，采取走访群众、走访服务对象、征求意见、谈心交流等多种方式，听取本单位干部职工的意见，听取服务对象特别是企业的意见，听取全社会的意见，不回避问题，不掩饰问题，真正把工作纪律、廉政纪律、“三公”消费纪律等方面存在

的问题找准、找全。要从引发矛盾的原因着手，从关系群众切实利益的问题着手，从加快城镇建设步伐着手，对查摆出的问题要深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施。

三要着力在解决问题上下功夫。老百姓看我们，不是看说了多少，而是看做了多少。所以，我们要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，切实加大整改力度。对群众反映干部作风方面存在的突出问题，一定要按照“零容忍度”的原则，严肃追责，决不姑息、决不手软，决不搞“因人而异”、“按需适用”；对违反中央“八项规定”，吃拿卡要、以权谋私、违反公务用车、工作怠慢、上班时间上网聊天、玩游戏等要严肃处理；对没有落实到位的工作和政策，要进行梳理，逐一落实到位；对群众投诉举报的问题，要采取直办、交办、转办、督办等方式，集中时间调查研究，做到事事有回音、件件有着落。这次专项活动，各股室、部门要自觉接受群众和社会的监督和评议，把群众和社会的监督和评议作为开展这次活动的主要内容和手段，各单位干部都要述职述廉、开展承诺，始终把“群众满意不满意，群众答应不答应、群众赞成不赞成”作为衡量工作成效的根本标准。大家要学习借鉴

好的经验做法，创造性的开展好这次专项活动。

四要着力在建章立制上下功夫。制度建设是治本之策。要根据科学发展要求，着力解决制度缺失和机制障碍等突出问题。对行之有效的制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度要及时废止，努力形成以制度管人、管事、管权的长效机制。要完善各项议事规则和决策程序，全面推进党务、政务、财务、事务公开制度。要积极探索科学评价机关干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立干部问责、督查考核、强化落实执行等各项新机制。要建立完善优化发展环境的各项制度，虚心借鉴其他地方的好作法、好经验，努力营造亲商、安商、富商的良好政策环境。

三、加强领导，精心组织，确保专项活动出成果见实效

这次专项活动涉及范围广，社会关注度高，各股室、部门一定要以高度负责的态度，扎实做好各项工作，务求取得实实在在的成效。

一要加强组织领导。我局已经成立了活动领导小组，下设了办公室，对活动的开展进行统一协调指导。各股室、各部门也要成立相应机构，主要负责人要亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实，确保领导到位、责任到位、措施到位。要坚持领导带头，各部门负责人要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，从“小事”抓起，从自己做起，敢于负责、敢于碰硬，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。

二要坚持统筹兼顾。今年，全系统的工作头绪多、任务重，必须按照稳中求进的总基调和旗委的统一部署，把严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动作为推动工作的重要抓手，与贯彻落实旗委的发展思路结合起来，与年初确定的重点工作、重点项目、专项推进结合起来，与为民办实事，推进干

部素质提升工程结合起来，与当前的岗位实际结合起来，推进各项重点工作全面落实，做到互促并进。

三要加强督查问责。领导小组办公室，要对各个阶段的工作进展情况进行跟踪督查，重点检查干部作风的整改和转变情况，要采取现场检查、随机暗访、鼓励群众举报等多种方式进行监督检查，加大明察暗访力度，对重视不够、措施不力、知错不改的单位和个人，要及时给予通报；对违规违纪违法问题，要对相关责任人进行责任追究，给予纪律处分。要把严肃工作纪律、整顿工作作风作为领导班子和领导干部年度绩效考评的重要内容，加强对干部的教育、管理、考核和监督。要定期对各部门、各单位的整顿活动开展情况进行群众满意度测评，凡达不到要求的，对主要负责人进行问责。

四要加强宣传引导。要充分发挥舆论监督作用，大力宣传干部作风整顿中的好做法、好经验，典型引路，示范带动。同时，公开曝光那些搞形式、走过场的部门和单位；群众意见大、矛盾问题多、给社会造成不良影响的反面典型，利用反

面典型进行警示教育，积极营造良好的舆论氛围，推动专项活动取得更大成效。

开展好严肃工作纪律、整顿工作作风，事关全局，意义重大。各股室各部门和广大党员干部要以更加饱满的政治热情和高度负责的工作态度，扎实开展好专项活动，切实做到为民、务实、清廉、高效，为推动我旗住房和城乡建设事业持续、健康发展作出新贡献！