ERP论文

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摘要

ERP系统是企业信息化管理的重要工具,越来越多的企业已经开始采用ERP 产品。本文从信息系统、管理信息系统及企业信息化的发展介绍起,对ERP系统进行了由浅入深的分析;最后结合企业信息化现状,对我国中小企业如何应用、实施ERP系统以及在实施过程中可能存在的问题和问题对策进行了全面的分析、阐述,从而实现ERP系统在中小企业的广泛应用。

关键词 ERP系统;企业信息化;问题;对策

Abstract

ERP system is the enterprise information management important tool, more and more enterprises have already started using ERP products. This article from the information system, management information system and the development of enterprise informatization is introduced, ERP system is made from the shallower to the deeper analysis; finally combined with the present situation of enterprises' informatization, to our country small and medium-sized enterprise how to apply ERP system implementation, as well as in the implementation process there may be problems and Countermeasures to the problem undertook comprehensive analysis, elaboration, thus realization of ERP system in the small and medium-sized enterprise wide application.

Keywords ERP system,Enterprise informatization,Problem,Countermeasures

第一章绪论

1.1 研究背景

从以企业自身为中心( Enterprise-Focused) 到以客户为中心( Customer-Focused) , 是20世纪90年代企业经营战略上的重大转变。与传统战略相比, 以客户为中心的企业经营战略特点是:

1) 从组织形式上看, 由按职能划分的层级结构转变为动态的、可组合的弹性组织结构。

2) 从管理方式上看, 由纵向的控制和优化转变为按客户需求形成增值链的横向优化。

3) 从生产上看, 由产品驱动转变为客户需求驱动, 客户和供应商被集成在增值链中, 成为企业受控对象的一部分。

4) 企业生产目标次序由成本-质量-交货期转变为交货期-质量-成本。

实施以客户为中心的经营战略, 对客户需求做出快速响应, 并在最短时间内交付高质量和低成本的产品, 要求针对客户的需求快速重组业务流程以减少业务过程中的无用作业, 流程中的任一环节都对增值有贡献, 变顺序作业为并行作业, 尽可能地采用技术手段和自动化作业, 一切着眼于快速完成整个商务过程。显然, 制造资源计划(Manufacture Re-source Planning, 简称MRPⅡ) 已经不能适应这样的要求, 从20世纪90年代起, 企业资源计划( EnterpriseResourcePlanning, 简称ERP) 开始取代MRPⅡ, 成为新的企业管理模式。

1.2 研究意义

企业资源规划( ERP) 是在经历20世纪20年代初出现的订货点法、60年代的物料需求计划( MRP) 、80年代的制造资源规划( MRP- Ⅱ) 后, 在20世纪90年代发展起来的。ERP 的发展是制造业制造管理方法不断优化的过程, 其发展的精髓实质是MRP- Ⅱ, 但是从MRP- Ⅱ到ERP实质是企业资源规划发展一个巨大飞跃, 一方面ERP能够将企业所有的信息资源集中到一个大的平台, 使得企业信息资源实现共享、实时, 为管理及决策提供强有力的支持; 另一方面, ERP的发展突破了原有的行业性限制, 为各行业的企业提供了全面的解决方案, 如运输业、分销业。

1.3 研究现状

国外企业非常注重工作的流程化和法制管理的人文管理,因此ERP帮助其将其工作规范化和流程化,严明的奖罚措施帮助其实现法制化管理。特别在财务上有直接体现,国外对财务造假有最严厉的惩罚措施。在这种环境下,ERP起到了一个至关重要的作用。

国内的中小企业很少会用完整的ERP,一般只有财务模块,其他的模块就很少用到,这与国内的中小企业老板管理观念有直接原因,国内的老板们最看重财务,一般用亲戚来掌管财权,依然坚守财务不透明化和多套帐化,财务一般是ERP的最终反映,财务不规范,ERP 其他的模块就不大可能运用得起来,且国内中小企业一般是家族式管理,管理风格就是随心而发,几乎是秘书不离左右,没有什么工作流程化和规范化的概念,因此国内的中小企业内部控制是粗放式的规范管理,细节化的亲情管理,几乎没有什么ERP环境可言。

1.4 论文内容安排

论文共三章和一结论

第一章介绍课题研究背景、研究意义及研究现状

第二章介绍了信息系统、管理信息系统及企业信息化的发展

第三章介绍了我国中小企业信息化现状及ERP实施特点、ERP系统的实施过程、存在问题与对策及ERP系统的未来发展方向。

第四章总结

第二章信息系统与企业信息化

2.1 信息系统概述

它是一门新兴的科学,其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员,以便进行正确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。目前,企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。2.1.1 信息系统的概念

信息系统是一个人造系统,它由人、硬件、软件和数据资源组成,目的是及时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息,实现组织中各项活动的管理、调节和控制。

2.1.2信息系统的功能

信息系统的五个基本功能:输入、存储、处理、输出和控制。

输入功能:信息系统的输入功能决定于系统所要达到的目的及系统的能力和信息环境的许可。

存储功能:存储功能指的是系统存储各种信息资料和数据的能力。

处理功能:基于数据仓库技术的联机分析处理(OLAP)和数据挖掘 (DM)技术。

输出功能:信息系统的各种功能都是为了保证最终实现最佳的输出功能。

控制功能:对构成系统的各种信息处理设备进行控制和管理,对整个信息加工、处理、传输、输出等环节通过各种程序进行控制。

2.1.3 管理信息系统(MIS)介绍

管理信息系统通过对整个供应链上组织内和多个组织间的信息流管理,实现业务的整体优化,提高企业运行控制和外部交易过程的效率。

管理信息系统已突破原有的界限,成为企业内部业务流程和外部商务流程集成的平台,即跨组织的信息交流平台。管理信息系统是一个不断发展的概念。目前,它正在依托互联网从企业内部向外部发展,出现了电子商务、电子政务、供应链信息系统、虚拟企业等许多新的概念。

2.1.4 信息系统与企业信息化管理的关系

信息系统是企业信息化管理的基础。信息系统为管理者提供了一种在组织内收集、处理、维持和分配信息的系统方法。早在计算机出现前,信息系统就存在了。随着计算机的普及与网络的高度发展,企业信息系统越来越电子化、网络化,企业管理也越来越信息化。从20世纪40—60年代物料需求计划(material

requirement planning,MRP)的完善提出和实现,经过70年代的发展成为制造资源计划(manufacturing resource planning,MRPⅡ),到90年代提出企业资源计划(enterprise resource planning,ERP),反应了人们对资源管理的认识不断深化,反应了企业管理利用信息技术进步的一切成果适应时代进步和市场竞争。

2.2 企业信息化管理的发展

2.2.1 开环的物料需求计划(material requirement planning,MRP)

20世纪60年代开环的MRP将企业内部的物料分为独立需求和相关需求两种类型。开环的MRP能够根据有关数据计算出物料需求的准确时间与数量,其基本任务是:①从最终产品的生产计划(独立需求)导出相关物料(原材料、零部件等)的需求量和需求时间(相关需求);②根据物料的需求时间和生产(订货)周期来确定其开始生产(订货)的时间。

开环MRP的基本内容是编制零件的生产计划和采购计划。首先必须落实最终产品的生产进度计划,即主生产计划,这是开展MRP的依据。其次需要知道产品的零件结构,即物料清单,把主生产计划展开成零件计划;同时需要知道库存存数量才能准确计算出零件的采购数量。因此,基本MRP的三要素是: ①主生产计划②物料清单③库存存信息。

2.2.2 闭环的物料需求计划(material requirement planning,MRP)

20世纪70年代的MRP系统,需要有一个现实可行的主生产计划。它除了要反映市场需求和合同订单外,还必须满足企业生产能力的约束条件,因此,除了要编制资源需求计划,还要制定能力需求计划(capacity requirement planning,CRP),与各个工作中心的能力进行平衡。只有在采取了措施做到能力与资源均满足负荷需求时,才能开始执行计划。在能力需求计划中,生产通知单是按照它们对设备产生的负荷进行评估的,采购通知单的评估过程与之类似,需要检查它们对分包商和经销商所产生的工作量。执行MRP时要用生产通知来控制加工的优先级,用采购通知单来控制采购的优先级。这样,基本MRP 系统得到进一步发展,把能力需求计划和执行及控制计划的功能也包括进行进来,形成一个环形回路,称为闭环MRP。

因此,闭环MRP成为一个完整的生产计划与控制系统。

2.2.3 制造资源计划(manufacturing resource planning,MRPⅡ)

20世纪80年代的MRPⅡ系统的最大成就在于把企业经营的主要信息进行集成。其一,在物料需求计划的基础上向物料管理延伸,实施对物料的采购管理,包括采购计划、进货计划、供应商账务和档案管理、库存账务管理等;其二,由于系统已经记录了大量的制造信息,包括物料消耗、加工工时等,可在此基础上扩展到产品成本核算、成本分析;其三,主要生产计划和生产计划大纲的依据是客户订单,因此向前又可以扩展到销售管理业务。其工作原理如图所示。

2.2.4 企业资源计划(enterprise resource planning,ERP)

1 ERP系统的概念

从MRP到MRPⅡ的发展过程可以看出,MRPⅡ系统在企业中的应用有以下趋势:资源概念的内涵的不断扩大,企业计划的闭环逐渐形成。MRPⅡ系统已比较完善,应用也已相当普及,但其资源的概念始终局限于企业内部,在决策支持上主要集中在结构化决策问题上。随着计算机网络技术的迅猛发展,20世纪90年代以来,统一的国际市场逐渐形成,面对国际化的市场环境,供应链管理成为企业生产经营管理的重要部分,MRPⅡ系统已成为无法满足企业对资源全面管理的要求MRP Ⅱ逐渐发展成为新一代的企业资源计划(ERP)系统。

ERP系统是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业所有资源信息,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。

2 ERP系统的原理

ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。其工作逻辑如下图所示。

3 ERP系统的功能

美国著名的计算机技术咨询和评估集团Gartner Group提出ERP具备的功能标准应包括四个方面:

(1)超越MRPⅡ范围的集成功能

包括质量管理;试验室管理;流程作业管理;配方管理;产品数据管理;维护管理;管制报告和仓库管理。

(2)支持混合方式的制造环境

包括既可支持离散又可支持流程的制造环境;按照面向对象的业务模型组合业务过程的能力和国际范围内的应用。

(3)支持能动的监控能力,提高业务绩效

包括在整个企业内采用控制和工程方法;模拟功能;决策支持和用于生产及分析的图形能力。

(4)支持开放的客户机/服务器计算环境

包括客户机/服务器体系结构;图形用户界面(GUI);计算机辅助设计工程(CASE),面向对象技术;使用SQL对关系数据库查询;内部集成的工程系商务系统采集和外部集成(EDI)。

ERP是对MRPⅡ的超越,从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的基于时间的拿向整个供应链管理的企业资源计划。

(5)财务税务一体化管理

采用先进线上部署与科学规范的互联网嵌套管控机制,航信软件“懂税的ERP”将物理逻辑相对独立的各组织主体无缝连接。按需配置特征可将企业财务与业务管理,以及两条分支业务与涉税信息分离状况进行高度整合,通过对企业财、税、产、供、销等各环节核算进行闭环管理,有效实现了上百万纳税企业财务、业务、税务数据流的传递与信息集成,基于独特的分布式架构可将跨地区各分支机构形成无缝连接,建立统一高效的业务运转与信息共享体系,彻底解决了企业税务会计信息系统的深层应用。

4 ERP系统的扩展功能

(1)纳入PDM功能

产品数据管理(PDM)将企业中的产品设计和制造全过程的各种信息、产品不同设计阶段的数据和文档组织在一个统一的环境中。随着计算机集成制造CIMS和并行工程日益发展,PDM愈显重要。ERP厂商都将PDM作为自己的产品来发展。

(2)增加了工作流功能

对工作流(Work flow)的需求是与无纸管理及EDI,在ERP软件中的应用同地发生的,使用EDI以后就出现了电子文档在要求的时间按照规定好的路线传递到指定的人员处的问题,必须采用工作流管理进行控制。

(3)增加数据仓库DWT和在线分析处理(OLAP)功能

对于企业高层管理者来说,从规模庞大、数据完整的ERP系统中直接获取对宏观决策所需的数据是很困难的。90年代中期出现了数据仓库DW和在线分析处理技术,新一代的ERP软件立即将其综合进去,为用户提供企业级宏观决策的分析工具。

(4)客户关系管理的应用

客户关系管理源于以客户为中心的新型商业模式。通过向企业的销售、市场和服务等部门和人员提供全面、个性化的客户资料, 并强化跟踪服务,信息分析能力, 使他们能够协同建立和维护一系列与客户以及生意伙伴之间卓有成效的一对一关系, 从而使企业得以提供更快捷和周到的优质服务, 提高客

户满意度, 吸引和保持更多的客户。

5 ERP系统的重要性

(1)ERP系统的集成性

ERP系统集成性的优点在于将会帮助企业的管理者节省大量的时间和精力。在这种状况下,企业急需用ERP系统对业务、财务进行全面的管理,特别是整个业务流的管理和控制。为企业建立一套标准的作业流程,有利于丰富和完善独具特色的企业文化。

(2)ERP系统的共享性

ERP系统的共享性是信息得到及时共享,数据实时体现。通过ERP系统的这一优势,企业会牢牢掌控住经营状况。在外的管理人员可以跨区域实时掌握公司状况。

(3)ERP系统的实时性

ERP系统的实时性表现在ERP的应用为公司提供了丰富的管理信息,业务管理部门可以实时在线跟踪、查询销售计划的完成情况和业务运行情况,即时反馈和纠正运行中存在的问题,实现了业务监控动态化。ERP可以让老板实时掌握企业的总体经营状况、资金的进出与其他不确定的异常状况,可以及时捕捉企业的市场行情。

第三章 ERP系统在我国中小企业信息化管理中的实施方案

3.1 我国中小企业信息化概况

自90年代起,中小企业的发展就成了推动我国经济迅猛增长的动力,在工业的新增产值中,中小企业的贡献占了76.7%,成为新的经济增长点。同时,中小企业的发展创造了大量的就业机会,促进了社会稳定和谐,据统计,在我国工业就业的人员人,中小企业就占了73%。此外,从现有的经济活动不难看出,中小企业有着许多成功的创新案例,其水平也不逊色于大型企业。在关注中小企业快速成长的同时,也看到了它们身上所具有的痼疾,如生产率水平低、创新能力弱、管理松散等。因此我们需要提高企业自身的管理水平和信息化水平,来应对复杂多变的外部环境,提供自身竞争力。

在提高信息化水平方面,ERP系统作为全面的资源管理系统成为企业进行信息化管理的必要手段。而在实践中,我国中小企业实施与应用ERP系统的不多,成功的更是少。这种现象的产生,一方面是ERP系统的采用和实施需要大量的费用,这对于中小企业来说是不小的负担,对它们造成较大的资金压力;另一方面,许多中小企业采用的是国外厂商供应的ERP系统,尽管它们对于中国企业的特点也经过相应的调整和改变,但因国外的功能系统十分完善,而国内中小企业因尚未成熟,许多功能都无法使用。造成浪费,无法达到预期的效果。因此,如何根据我国中小企业自身的特点构建出适合本土中小企业成长的ERP系统进行信息化管理至关重要。

3.2 中小企业ERP系统的实施应用特点

为提高效率,达到系统实施的目的,中小企业在采用与实施ERP系统时需要

按照自身特点和实施规范来进行。对于中小企业所采用的ERP系统实施时具有以下几个特点。

首先,需根据ERP整体规范实施。中小企业虽然在规模上无法与大企业比拟,管理的层级和流程也相对简单,但其所涉及的业务类信息,与大企业相同,具有生产、库存等。因此,不能逃离ERP整体的实施规范。

其次,重要性不同。和大企业相比,中小企业则将ERP视作自身发展的生命线,而不仅仅是提高企业效率的一手段,这也注定国内中小企业在实施所借鉴的对象上和大企业不同。

第三,由于资金的局限,中小企业需要实施的ERP可短期出成效,因为无论在时间上还是资金上它们都耗不起。

最后,是对于供供尖商的要求。鉴于中小企业硬件基础差、员工技术水平有限、IT类人才缺乏、投入较少等特点,要求其所实施的ERP系统具有易操作性,容易理解、便于学习、应用尝试较浅、且供应商还需要强大的今后服务能力包括系统应用的培训、咨询,对于企业特点、业务流程的正确判断和应对企业变动进行系统调整等服务能力。

3.3 ERP系统的实施过程

所谓ERP系统实施就是将实施该系统前的相关企业文化、业务、软件系统等纳入新系统中该过程不仅涉及到ERP的思想、服务、软件系统,也需要资金、人力、物力的投入,以及正确实施的过程。对于中小企业实施ERP系统主要包括两个阶段,即整体规划阶段与实施阶段。第一个阶段包括规划准备、现状的调查评估、需求调查分析、整体实施设计以及分步实施的规划;第二个阶段则包括实施前准备、业务过程的规划、系统选型、系统的培训、系统配置数据的准备、系统切换系统运行以及项目验收等步骤。

3.3.1 项目的前期工作阶段

这个阶段的工作主要包括:

(1)领导层培训及ERP原理的培训。主要的培训对象是企业高层领导及今后ERP项目组人员,使他们掌握ERP的基本原理和管理思想。

(2)企业诊断。由企业的高层领导和今后各项目组人员用ERP的思想对企业现行管理的业务流程和存在的问题进行评议和诊断,找出问题,寻求解决方案。

(3)需求分析,确定目标。企业在准备应用ERP系统之前,还需要理智地进行立项分析:如企业是不是到了该应用ERP系统的阶段?企业当前最迫切需要解决的问题是什么?ERP系统是否能够解决?ERP系统的投资回报率或投资效益的分析?在财力上企业能不能支持ERP的实施?ERP的目的所在,到底为什么?系统到底能够解决哪些问题和达到哪些目标?基础管理工作有没有理顺或准备在上ERP之前让咨询公司帮助理顺、人员的素质够不够高?等等。

3.3.2 软件选型阶段

在选型过程中,既要弄清企业的需求,又要弄清软件的管理思想和功能是否满足企业的需求。还要了解实施环境、行业或企业的特殊要求。根据这些来运行流程和功能,从“用户化”和“本地化”的角度来为ERP选型。

3.3.3 实施准备阶段

此阶段包括数据和各种参数的准备和设置,要做以下几项工作:

(1)项目组织。项目组织应该由三层组成:①领导小组,由企业的一把手牵头,并与系统相关的副总一起组成领导小组。特别要注意人力资源的合理调配。

②项目实施小组,主要大量的ERP项目实施工作是由他们来完成的,一般是由项目经理来领导组织工作,其他的成员应当由企业主要业务部门的领导或业务骨干组成。③业务组,这部分工作的好坏是ERP实施能不能贯彻到基层的关键所在。每个业务组必须有固定的人员,带着业务处理中的问题,通过对ERP系统的掌握,寻求一种新的解决方案和运作方法,并用新的业务流程来验证,最后协同实施小组一起制定新的工作规程和准则。

(2)数据准备。在运行ERP系统之前,要准备和录入一系列基础数据,这些数据是在运用系统之前没有或未明确规定的,故需要做大量分析研究的工作。

3.3.4 系统安装调试阶段

在人员、基础数据已经准备好的基础上,就可以将系统安装到企业中来了,并进行一系列的调试活动。

3.3.5 软件原型测试

这是对软件功能的原型测试,也称计算机模拟。由于ERP系统是信息集成系统,所以在测试时,应当是全系统的测试,各个部门的人员都应该同时参与,这样才能理解各个数据、功能和流程之间相互的集成关系。找出不足的方面,提出解决企业管理问题的方案,以便接下来进行用户化或二次开发。

3.3.6 模拟运行及用户化阶段

这一阶段的目标和相关的任务是:

(1)模拟运行及用户化。在基本掌握软件功能的基础上,选择代表产品,将各种必要的数据录入系统,带着企业日常工作中经常遇到的问题,组织项目小组进行实战性模拟,提出解决方案。模拟可集中在机房进行,也称之为会议室模拟。

(2)制定工作准则与工作规程。针对实施中出现的问题,项目小组会提出一些相应的解决方案,在这个阶段就要将与之对应的工作准则与工作规程初步制定出来,并在以后的实践中不断完善。

3.3.7验收阶段

在完成必要的用户化工作进入现场运行之前还要经过企业最高领导的审批和验收通过,以确保ERP的实施质量。

3.4 目前实施运用ERP主要存在的问题

( 1) ERP系统是一种基于先进管理思想的大系统,比较复杂烦琐,所以很难与我国企业现有的管理体制相匹配;

( 2) ERP系统的成功与大量的投资密不可分,而大量的企业投资不够;

( 3) ERP系统实施周期长,其实施过程中出现的变化, 如企业自身的改革、市场环境的改变、金融秩序的变动等,对正在实施的ERP系统会造成一定程度的影响, 有的甚至是致命的;

(4) ERP系统技术含量高, 对企业的管理人员和员工的素质和业务能力要求较高;

( 5) 大多数企业无法保证实施ERP对基础数据的要求,对运行ERP系统所需的各种基础数据的准确性和时效性普遍较差;

( 6) 企业对应用ERP的前期准备不够,认为ERP项目需求分析只是一些简单的问题归类,没有全面、深入分析并解决这些问题的方法和措施,同时对于ERP 软件的选择问题, 没有足够的调研与论证。

3.5 ERP系统问题的对策

1 全面提高企业人力资源素质,普及企业信息化理念。

2 明确ERP应用目标,制定企业信息化战略。

3 业务流程重组是成功应用ERP的基础,对企业的精力流程进行根本性再思考和彻底性再设计。

4 充分发挥咨询、监理的作用,确保ERP目标的实现

5建立完善的ERP应用绩效评价体系。

6 结合国情、厂情进行ERP正确选型

3.6 ERP系统的未来设想

随着ERP系统在企业管理中的普遍应用,其未来方向主要有以下五个方面:1 ERP系统在电子商务中的极大运用

典型的企业电子商务的发展模式包含办公自动化(OA)、客户关系管理(CRM)、供应链管理等。典型的企业ERP的发展模式包含:物料需求计划、制造资源计划、供应链管理、客户关系管理、产品数据管理系统等。它突破了企业原糟糕只管理企业内部资源的模式,把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的资源结合起来,完全按客户需求进行生产。ERP把企业的业务流程看作的一个紧密连接的“供应链”,ERP除了针对于企业内部的管理外,还要关注与外部的交互。所以ERP是企业实施电子商务的支撑系统,企业电子商务是ERP的外延和补充,它们既相互独立又相互补充。

2 云计算:云计算成为影响ERP系统产业发展的下一代重要技术已日渐成为业界的共识。随着人们对云计算的认知走向深入,云计算已经从一种技术潮流变成了一场思想革命。很多专家认为,云计算会改变互联网的技术基础,甚至会影响软件产业的整体格局,正因为如此,许多ERP厂商都热衷于云计算的探讨和在产品中的研发应用。随着SOA、虚拟化等新兴技术的完善,让完整的云计算架构成为可能,构建在云计算模式上的ERP也成为一个新兴的、必然的发展趋势。

3 开源ERP巨变:由于传统ERP受专利所限,在进行个性化开发时,服务费用也只能由ERP提供商定夺。而且当企业的规模扩大、员工数量增加,职能部门增多,ERP需要更新换代时,由于源代码不开放,即使聘请再高级的软件工程师也不能进行二次开发和相应的升级换代,也就无法满足本地化、个性化的服务。这就使得开源ERP系统变得的可能。

4 供应链管理

供应链是一套网络机制, 它保证企业获取原材料, 将原材料转化为间接产品和最终产品, 并将产品分送至客户手中。供应链管理是ERP新增功能中最重要的方面, 它包括涉及客户、制造、分发、运输、库存计划、预估、供应计划等环节。供应链管理相关功能包括: 客户服务与管理、订单管理、推销P交易与定价、EDI 与电子交易、记帐与销售分析、销售性能评估、物料与库存管理、采购、供应商管理、预测、内外部后勤管理、分布式资源计划、供应链性能评估等等。在全球化的供应链中要考虑多企业的计划, 它追求计划P变化传播、供应计划执行的快速性, 采用请求/ 允诺结构方式运作。供应链管理是ERP的核心管理思想, 基于Internet 的虚拟供应链是目前供应链管理研究的热点。

总结

ERP系统是实现企业信息化管理的重要工具,中小企业在应用ERP时应结合自身的特点,建立适合自身企业发展的信息系统,从而提高企业的经营管理水平,

增强企业的竞争力。目前,我国中小企业正处于信息化建设的快速发展期,企业要抓住机遇,利用ERP系统提升企业的管理水平和生产力,才能在企业竞争中占有优势。

ERP代表了当代最先进的企业经营生产管理模式与技术。随着先进制造技术、信息技术等的不断发展, 现行的ERP将不断进化,各方面的功能将达到高度集成。ERP系统最终将实现在中小企业信息化管理中的全面应用。

参考文献

[1] 周三多. 管理学(第三版)[M]. 北京:高等教育出版社,2010:82-90

[2] 黄梯云. 管理信息系统(第四版)[M].北京:高等教育出版社,2009:

致谢

历时一个多月的时间终于将论文写完,在此期间,遇到了不少困难和问题,但都一一克服。为此,我要非常感谢我的论文指导老师,张老师给了我很大帮助,无论是学习,还是其它方面。张老师对学术要求严格,总是耐心的给我讲解,给我指导。没有老师的指导,我将很难完成本次论文的写作,为此向老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。另外,感谢所有帮助和指导过我的老师。

我还要感谢我的朋友和同学,他们给矛了我很大的帮助,思想上给予我鼓励,生活上对我总是极大的照顾。

最后,再次感谢我的指导老师、同学、朋友以及帮助过我的人,在此献上我衷心的感谢。

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论ERP在企业中的应用 摘要:随着我国制造业企业规模的扩大,企业对信息的管理越来越重视。ERP系统是对企业信息进行整合和对企业生产流程进行管理的有效工具。本文讨论了ERP系统的实施对企业管理水平的作用。 关键词:企业资源计划管理整合共享 一、ERP系统概述 “Enterprise Resource Planning”——企业资源计划,ERP是一套现代化的企业管理理念。ERP系统是基于ERP企业管理理念上的高度集成化的计算机信息系统,帮助企业实现自动化的新型企业管理模式。 ERP软件,即企业资源规划软件,是一种直接服务于企业的生产经营和管理的应用软件。它是一种运用了当今先进的信息技术如数据库/数据仓库技术、网络技术和INTERNET技术,在MRPII系统的基础上发展起来的,集企业的供应链管理、财务管理和生产制造管理等功能于一身的高度集成的计算机管理信息系统。由此可见,ERP软件系统是直接为企业的生产经营和管理决策服务的,以先进的计算机信息处理和通讯技术为核心的具有高度的集成性能的管理信息系统。ERP软件的直接服务目标是帮助企业实现自己的业务流程、实现自己的管理和决策、降低企业生产经营的成本和经济风险、实现企业的经营利润、市场份额和发展目标。 与管理信息系统的发展类似,ERP软件从本世纪60年代开始,经过将近40年的发展和演化,如今己经是一项从理论和技术上均非常成熟的系统。到目前为止,已经投入市场的成熟的ERP软件就有包括欧美数十家人的ERP软件公司所提供的数十个系统,如德国SAP公司的R/3系统和美国ORACLE公司的ORACLE 应用系统等ERP软件系统的前身应该是以生产计划与控制为主线的运用于企业的生产制造、产供销以及财务管理的MRP和MRPII系统。从发展历史上看,ERP 软件系统基本上走过了四个大的发展阶段,分别是:MRP阶段:从60年代到70年代,以物料需求计划为主。利用物料清单(BOM),库存数据和主生产计划等计算物料的需求。这一阶段的实验和开发主要集中在生产制造企业。MRP使得企业的生产制造具有了对于物料的初步的需求计划。从而大大改进了企业的供应链管理。闭环MRP阶段:从70年代到80年代,在MRP的基础上,集成了粗能力计划、能力需求计划、生产和采购,形成了反馈,构成了一个闭环的循环。MRPII阶段:从80年代到90年代,制造资源计划,在闭环MRP的基础上,集成了财务、供应链管理和制造,从而构成了一个完整的企业流程。ERP阶段:从90年代至今,在MRPII的基础上,系统的集成能力更强,系统的适应性更强,能够适用于多种行业,并适用于全球化的企业运作。 二、ERP系统在企业管理中的作用 较好的实施ERP系统可以对企业的生产管理起到较好的改善和促进作用,主要表现在如下几个方面: (一)、对企业的信息数据进行整合和共享

企业财务风险及控制论文.doc

企业财务风险及控制 一、引言 社会主义市场经济的快速发展,随之而来的是企业间的竞争不断加剧。而企业所面临的风险也不断增加,在众多风险中,企业的财务风险是一个重要的部分。企业财务风险贯穿整个企业发展的各个阶段,是企业的各种风险在财务上的表现。随着现代化进程的更加深入,企业所面临的财务风险也更加严重。本文,以我国的企业为研究对象,分析了如今企业所面临的财务风险,总结当前我国企业所面临的财务环境。并研究了企业所面临的这些财务风险出现的原因,提出具体的风险防范措施。 二、企业财务风险的概念和类型 1.企业财务风险的概念 企业作为21世纪经济发展不可缺少的主力军,在市场经济下面临着各种风险。而财务风险是企业面临的各种风险在企业资产上的集中表现。由于资金是使得企业鲜活的血液和灵魂,没有了资金的支持,企业的任何活动都无法正常进行。因此,在研究企业风险时,必须首先重视企业的财务风险问题。目前对财务风险的定义主要可以分为狭义上的和广义上的。狭义的财务风险称为集资风险,是指企业面对即将到期的债务没有偿还能力的风险。在狭义的财务风险观点下,如果企业内部资产都是企业自己的资产,没有任何债务,则不会存在该类风险。广义上的财务风险是由于企业发展需要,企业本身受到外界各种不确定因素的影响,使得企业的实际收入情况与预期收益存在的偏差的风险。本文中所研究的财务风险就是指广义上的企业财务风险问题。 2.企业财务风险的类型

为了更好的研究企业的财务风险,需要将财务风险进行分类。财务风险的分类方法有很多种。比如,按照风险影响因素的来源可以分为内部财务风险和外部财务风险。顾名思义,在此种分类方法下,内部财务风险是指由于企业内部因素导致的企业的资产遭遇风险的状况。而外部财务风险,则是由外部影响因素对企业资产造成的财务风险的状况。按照企业财务风险的程度可以分为可控风险和不可控风险。可控风险是指,企业的财务风险的程度较轻,在企业可以控制的范围内。而不可控风险,则是指企业财务面临的风险情况较为严重,已经超出企业的控制范围内。按照企业的财务流向可以将财务风险分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益风险。 3.企业财务风险的特征 企业财务风险具有一些特殊的性质,分别总结如下。 (1)客观性客观性是指企业财务风险是客观存在的,不以任何人的意志为转移。不管企业规模如何,经营管理情况如何,企业的财务风险都是存在的。 (2)不确定性财务风险只是一种可能性,是指企业的财务管理可能面临的经济损失。尽管财务风险是客观存在的,但是风险是不确定的,可能会发生,也可能不发生;或者可能马上就会发生,也可能很久以后才会发生。因此说,财务风险是不确定的。 (3)可度量性可度量性是指风险一旦发生,风险预算人员可以用相关的科学方法度量风险带来的损失。而财务风险控制就是将财务风险带来的损失降到最小的范围,如果财务风险不具有可度量性,那么就以为着财务风险控制失去了意义。 (4)双重性由于财务风险的不确定性,导致了财务风险存在另一个特殊的性质———双重性。财务风险的双重性是指财务

ERP-工商管理-毕业论文

论ERP人力资源管理系统在企业中的应用 摘要:作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上,从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。阐述其在企业中的应用与面临的问题,并重点对成功实施ERP人力资源管理系统的条件和应采取的措施提出建议。 关键词:ERP;人力资源管理系统;应用 一、引言 ERP是企业资源计划(Enterprise Resources Planning)的简称,其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制,可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成,面向企业核心业务的管理思想,是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。ERP 系统集中信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代化企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。 人力资源是指一定范围内的人口中具有脑力和体力劳动能力的人的总和。它是包含在人体内的一种生产能力,并以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源是企业第一资源,是企业的核心竞争力。 人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具,它使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。 随着中国经济市场化和全球经济一体化的不断推进,中国企业将面临着更加激烈的竞争和严峻的挑战,越来越多的企业开始意识到利用ERP人力资源管理系统进行有效管理的重要性和紧迫性。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对人力资源的优化配置。 如何更好地管理人力资源,充分发挥它在现代企业中的作用,已是一个不容忽视的问题,在完善人力资源开发及管理制度的同时,充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。 二、ERP人力资源管理系统发展状况 ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于当时计算机技术已经进入了实用阶段,而大型企业却用手工来计算和发放薪资,既费时又容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代人力资源管理系统应运而生。当时因技术条件和需求限制,系统既不包含非财务的信息,也不包含薪资的历史信息。 第二代人力资源管理系统出现于20世纪七十年代末。计算机技术的飞速发展为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷,但未能考虑人力资源的需求和理念。 20世纪九十年代末,人力资源管理系统发生了革命性的变革,意味着第三代人力资源管理系统的诞生。第三代人力资源管理系统主要具有以下特点:1、基于Web(网络)进行开发并从人力资源管理的角度出发;2、具有灵活的客户化定制能力;3、灵活安全的权限控制方式。 三、ERP人力资源管理系统运行机理 (一)系统的作用和规则。ERP人力资源管理系统的应用,实现了企业范围内的人事数据共享、数据标准化和人事管理工作规范化,为企业做好“三控制,一规范”(控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本过快增长,规范薪酬分配秩序)提供了有效的手段,为规范企业管理构建了支撑平台。

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ERP实训后感 摘要: 在激烈的专业竞争中,如何使我们这些高等院校出来的财经类的学生能在就业竞争中有一席之地,强化技术应用性应成为财经院校教育的根本任务。ERP模拟实训让学生从实践中学习企业商务电子化管理,模拟和了解企业各职能机构怎样运用信息与工具,从而形成宏观计划、战略布局的思维模式,以及如何通过团队合作获得成功。通过这一平台,为企业努力培养一批了解ERP原理、熟练掌握软件的应用和维护、了解I T技术的综合技能型人才。 关键词:技术应用ERP模拟实训综合技能型人才 一、ERP含义及其发展史(从出现至今) (一)ERP的含义 ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称,是能将人流、物流、财务流、信息流集成于一体的管理软件,它能将企业财务业务一体化管理,实现各项业务如销售、库存、生产、采购等流程化、电子化处理,并与财务实时集成,财务的核算和监督也实现了实时快速核算、事前事中事后的监督,财务账表可实时出具,按多组织多业务多法人出具,实时提供财务指标,有效地提升了企业管理水平,使管理者能适时做出最好的决策,因此很多企业都使用了这一管理软件。 (二)ERP的发展史 ERP在国外的发展始于20世纪五、六十年代。ERP是在制造资源规划(MRP)的基础上发展起来的,企业资源规划除了制造业外还涵盖了其他的企业功能,如,销售,工程等。企业资源规划中还整合了位于不同地理位置的企业单位,让各地员工能近若咫尺的进行团队工作。欧洲最早成为先进制造业的发展中心,所以欧洲成为ERP的发展始点,进入20世纪70年代,台湾地区大量的来料加工业务,也促进了台湾地区的ERP的发展;20世纪80,90年代,中国大陆作为全球制造业的中心的地位日益显现,ERP也在我国大陆飞速发展起来。我国的ERP发展史也有20年了,主要分为四阶段:会计核算,财务管理,一体化企业管理,全面企业管理。 二、ERP软件基本使用过程 从我国在上世纪80年代初提出会计电算化的概念,企业的会计电算化、信

企业财务管理论文6篇

企业财务管理论文6篇 第一篇:企业的财务管理风险 一、财务风险的概述和原因 (一)财务风险和分类 财务风险也称为融资风险,财务风险是企业财务活动过程中,因为各种 不可预测的因素的作用而产生的,财务风险是一个经济利益相对的概念,指的是未来经济利益不能实现的可能性。财务风险分为广义和狭义,决 定论者定义风险为损失的不确定性,这是狭义的风险。其他专家认为, 损失的风险不但指损失的不确定性,而且还包括盈利的不确定性。从这 个角度看,风险是不确定性,这盈利和亏损可能会对企业构成威胁,可能 也带来机会,这是广义的概念,财务风险能够大致分为筹资风险,投资风险,经营风险,存货管理风险和流动性风险。 (二)财务风险形成的原因 从外部看,中小型企业业务活动的各种类型财务风险发生的原因有很多,但也会受到自己周边环境因素的影响。一般大致分为外部和内部原因。当一些行业激励措施鼓励和倾斜的状态,对一些产业也将是有限的。在内部,中小企业的内部财务管理混乱的企业财务风险的最重要原因。 未知的内部责任,财务管理混乱导致严重的资本损失,所以不能保证基 金的安全性、完整性,从而导致中小企业内部融资,增加了财务风险管 理的不科学因素。 二、财务管理的现状和风险分析 从财务管理现状的角度来看,有以下主要问题: (一)中小企业资产管理水平低、结构不合理 很多中小企业现金管理不严,导致闲置资金或不足,没有严格的信贷政策。中小企业基金中,应收账款不能兑现或怀疑的可能性非常大。

(二)很多中小企业基金的使用往往是没有计划性的 需要时资金紧张,容易陷入财务困境。导致财务风险,进而使得公司 遭受巨大的损失。与此同时,中小企业的负债比率越高,财务风险的不 确定性。对未来的业务和财务都有影响。 (三)盲目的投资 多样化是一件好事,但是这个要求对中小企业的管理水平提出了更高 的要求,很多中小企业甚至在没有达到这个要求之前,选择了多元化的 投资,使投资最终失败。 (四)缺乏对内部控制的理解,财务控制失效 很多中小企业不完整的内部控制制度,如财务库存系统,成本会计系统,财务收支审批制度,不完善的基本体系虽然得以构建,但没有认真在实际工作中落实。绝大多数中小企业的经营者缺乏对内部控制系统的理解,内部意识薄弱,导致混乱基金账户管理。财务管理是基于运企业的 管理需求,人为地增加了财务风险出现的可能性。从风险的角度看,一 方面,财务风险没有适当的评价体系。中小企业会依赖于会计和财务部门的控制功能,而不是实行特定的评估和分析财务活动的活动,会计部 门就承担财务预测、分析得功能,一些公司甚至处于不健全会计部门的会计制度,会计信息不完整的状态,从而使财务会计信息对财务风险评 估不足。另一方面,很多中小企业仅仅专注于销售增长和总利润实现, 导致过度使用基金。中小企业,因为盈利水平有限,更关心生产和销售收益。注重短期收益,即使它也可能意识到财务风险的优点和缺点,但 是成本因素,他们不愿意改善财务风险预测和控制技术投资。所以,虽 然表面上降低成本,但可能会增加商业风险。 三、中小企业财务风险防范的对策 中小企业财务风险是一种客观现实,从而要想消除财务风险是不可能的,也是不现实的。中小财务风险,但能够采取预防措施,将影响减少到最低水平。

企业资源计划(ERP)期末论文

企业资源计划(ERP)系统在现代企业管理中的应用 姓名:梁宇超 班级:信管121 学号:201210901132

[摘要]企业资源计划作为现代企业管理思想的精髓,越来越被更多的企业所接受。文章主要阐述了企业资源计划的理论、项目实施方法和在现代企业管理中的作用。从企业软件选型、项目实施、管理方式改进、管理制度完善、业务及操作规范固化等各个方面总结了企业资源计划在现代企业管理中的应用过程和最终所达到的效果。 [关键词]企业资源计划;业务流程;企业管理;软件;信息系统 企业资源计划是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想为指导,集信息技术与先进的管理思想于一身的现代企业的运行管理模式。随着信息技术的发展,企业资源计划系统现已形成在互联网基础上的跨国、跨企业的运行体系。它基于供需链管理的思想,采用协同商务管理模式,应用组件和工作流开发技术,面向业务流程设计,针对不同行业、不同企业,按照实际需求进行资源配置。真正的企业资源计划系统必然能够适应业务流程的变化。

从广义上讲,供应链上的物料、资金、价值都是通过信息的方式对人们作出的反映。企业资源计划系统正是借助于现代信息技术对供应链的信息流进行获取、分析和处理,达到有效控制和利用企业资源,使资源配置更加合理,以最快的速度、最小的成本为客户提供满意的产品和服务,从而使企业在为客户提供产品和服务的同时,为自己创造利润和价值。 一、企业资源计划的核心及特征 企业资源计划是以供应链思想为基础,应用现代最新信息技术成果的管理方法。它是在物料需求计划和制造资源计划两种应用信息技术管理系统的基础上发展起来的。从20世纪90年代初美国Gartner公司提出企业资源计划的概念以来,企业资源计划的应用风靡全球,在发达国家的制造业,基于企业资源计划及信息集成原理的管理系统普及率已经达到85%以上。 信息集成是企业资源计划的最主要的特征。企业资源计划对供应链上的所有单元,包括供应商、制造商和其他合作伙伴,都按照客户和市场的要求,步调一致地开展业务工作,保证产品和服务能够保质、保量、按时交付到客户手中;同时,企业资源计划将传统管理条件下条块分割的资源按照流程管理的思想重新整合,支持工作流(业务流程)动态模型与信息处理程序的集成或组织,运用面向对象和组件(或构件)开发技术,提供装配型的软件产品来解决专业化和个性化的解决方案,支持各种行业和生产类型制造企业的管理要求,达到整个企业(供应链)资源的优化配置。因此,企业资源计划的核心是企业管理信息的集成。 企业资源计划是用信息化改造传统产业的有效途径,企业资源计划的管理理念和思想是众多企业家和管理工作者智慧的结晶。如管理信息的完整、准确、及时和唯一,物流、资金流和信息流的同步,产、供、销的平衡协调,市场需求变化的把握等都是企业领导者非常关心的问题,只是依靠传统的管理方法和手段是无法做到的。 二、企业资源计划软件选型

财务控制l论文

目录 1、引言 (1) 2、企业集团财务控制概述............................................. .2 2.1、企业集团的特征及形成动因 ........................................ ..,..2 2.2、企业集团财务控制的内容及特点 ..................................... .3 3、企业集团财务控制模式及选择....................................... ..4 3.1、企业集团财务控制的模式种类和划分依据 ............................. .4 3.2、财务控制模式选择的依据........................................... .6 3.3、影响财务控制模式选择的主要因素 ................................... .7 4、企业集团财务控制中存在的问题..................................... ..8 4.1、财务控制中存在的问题............................................. .9 4.2、基本财务信息不完善 (10) 4.3、财务结构不合理 (12) 4.4、资源分散,配置不合理 (14) 5、企业集团公司财务控制系统构建........................................ .15 5.1、财务人员控制系统............................................. . (16) 5.2、财务制度控制系统 (17) 5.3、财务目标控制系统 (18) 5.4、财务信息控制系统 (19) 6、案例分析——宝钢股份公司财务控制体系 (20) 6.1、适应形势发展需要,实施全面预算管理 (21) 6.2、从夯实基层基础工作入手 (22) 6.3、从增强企业“造血”功能出发搞好资金管理 (22) 6.4、构筑财务创新的技术支撑 (24) 7、总结 (27) 8、参考文献........................................................................... . (28) Zusammenfassung Heute haben viele Unternehmen zusammengelegt, so dass grosse Unternehmensgruppen ergibt weiden. Aber Anteil der Unternehmensgruppen haben so keine guten Finanz-controlling, dass sie den Umfangeffekt ergeben. Durch den Artikel gibt es die meinung, wie die Unternehmensgruppen guenstig die Finazl-controlling realisieren koennen. Zuerst zeigt der Aufsazt, was ist die Unternehmensgruppe, und was ist die Charaktere der

ERP沙盘模拟论文

ERP沙盘模拟论文 摘要:在ERP沙盘模拟课堂教学中渗透德育教育,提升学生的团队协作意识、强化其职业道德修养、培养严格遵守标准规范的习惯、锻炼有效沟通的能力,需要教师采用随机教育的方式,并注意教师示范作用的影响。 关键词:ERP沙盘模拟;德育教育;课堂教学 “ERP沙盘模拟”是一门全新的实训课程,它通过模拟几组企业运营与竞争的过程,通过角色扮演让学生了解企业经营发展过程中遇到各种问题,并主动去寻找解决问题的办法。这种参与、体验、实践型的教学模式,引发了学生的学习兴趣和学习热情,让学生“在参与中学习知识,在实训中提升能力”,收到了课堂讲解和案例分析都无法达到的效果,因而近几年在全国各大高校中蓬勃发展。 “ERP沙盘模拟”课程对学生综合知识运用和综合能力培养的作用已达成共识,但是否具有育人功能,育人的任务又是什么呢,这是值得探讨的问题。本文作者认为,沙盘模拟课程的育人目标应该是:把学生培养成具有积极的团队协作意识、良好的职业道德修养、严谨的治学态度和能够进行有效沟通的人才。当然,教书与育人两者应紧密结合,寓德育于智育中。这样,育人才不会成为空洞无物的说教或有气无力的口号,学生才不会产生枯燥乏味的感觉,“育人”就会育到点子上。 一、ERP沙盘模拟课堂教学中育人的主要内容 (一)提升团队协作意识 现实中离不开团队协作,没有合作精神的人是会被当今社会所抛弃的。团队意识已经成为多数企业选择人才时最看重的一项指标了。但有团队意识并意味着妥协,而是要在每个成员都能够尽自己的能力说出自己想法的基础上,最后达成一个最适合的实施方案的共识。在ERP沙盘模拟实训中,第一个要点就是要有团队协作

erp工商管理毕业论文

e r p工商管理毕业论文 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

论E R P人力资源管理系统在企业中的应用 摘要:作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上,从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。阐述其在企业中的应用与面临的问题,并重点对成功实施ERP人力资源管理系统的条件和应采取的措施提出建议。 关键词:ERP;人力资源管理系统;应用 一、引言 ERP是企业资源计划(EnterpriseResourcesPlanning)的简称,其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制,可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成,面向企业核心业务的管理思想,是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代化企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。 人力资源是指一定范围内的人口中具有脑力和体力劳动能力的人的总和。它是包含在人体内的一种生产能力,并以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源是企业第一资源,是企业的核心竞争力。 人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具,它使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。 随着中国经济市场化和全球经济一体化的不断推进,中国企业将面临着更加激烈的竞争和严峻的挑战,越来越多的企业开始意识到利用ERP人力资源管理系统进行有效管理的重要性和紧迫性。ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据,实现信息的及时、准确,管理的规范、高效,支持对人力资源的优化配置。 如何更好地管理人力资源,充分发挥它在现代企业中的作用,已是一个不容忽视的问题,在完善人力资源开发及管理制度的同时,充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。 二、ERP人力资源管理系统发展状况 ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于当时计算机技术已经进入了实用阶段,而大型企业却用手工来计算和发放薪资,既费时又容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代人力资源管理系统应运而生。当时因技术条件和需求限制,系统既不包含非财务的信息,也不包含薪资的历史信息。第二代人力资源管理系统出现于20世纪七十年代末。计算机技术的飞速发展为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷,但未能考虑人力资源的需求和理念。 20世纪九十年代末,人力资源管理系统发生了革命性的变革,意味着第三代人力资源管理系统的诞生。第三代人力资源管理系统主要具有以下特点:1、基于Web(网络)进行开发并从人力资源管理的角度出发;2、具有灵活的客户化定制能力;3、灵活安全的权限控制方式。 三、ERP人力资源管理系统运行机理

最新erp系统论文题目参考

最新erp系统论文题目参考 1、ERP信息系统下企业资金的预算与管理 2、中国高水平英语学习者词汇附带学习的神经机制:一项ERP研究 3、企业供应链信息化架构浅析 4、烟草企业人力资源管理中存在的问题与对策 5、会计电算化专业ERP教学模式的重建研究 6、欧盟空气源热泵(静态)热水器生态设计测试研究 7、高职院校经济类专业ERP综合模拟实践教学探讨 8、浅谈中国电力企业中电厂ERP管理实施过程和注意事项 9、染整自动化与ERP系统集成应用 10、管理会计在ERP系统中的应用研究 11、关于物资ERP手工创建订单控制与物采系统应用的探讨 12、本科会计ERP电算化教学改革思考 13、ERP在油田材料核算工作中的应用实践与思考 14、基于LS+AR模型的三种方式预报地球自转参数的比较 15、乒乓球运动经验对动态信息识别过程影响的事件相关电位特点 16、浅谈基于ERP和Labview的生产测试系统 17、ERP模式下运输企业实施财务共享模式的研究 18、ERP采纳与内部控制有效性--来自2012年我国A股市场的证据 19、ERP在水电厂中的典型运用 20、试论ERP中基于COM+的三层财务系统的设计与实现 21、企业资源计划助力企业精细化管理探析 22、从ERP到CSRP的管理思想 23、“ERP”--提升企业竞争力的助推器 24、链接ERP与印刷企业 25、广州石化:ERP配套系统的开发应用 26、EPR压水堆核电站蒸汽发生器焊接技术 27、浅谈ERP系统与物资采购系统应用集成接口的设计与实现 28、ERP系统物料主数据的标准化管理 29、浅谈ERP正常运行的几项保障措施 30、打造数字仓储当ERP遇上条形码 31、基于用友企业资源计划系统的生物制品行业存货物料编码规则探析 32、ERP助力推进统计数据信息化 33、企业工位统一平台建设应用浅析 34、保障IT项目成功实施的四个重要因素 35、谈ERP在企业管理中的作用 36、ERP下错账更正方法探析 37、云计算环境下印刷业ERP的网络虚拟机优化 38、基于ERP视角的综合计划管理 39、ERP财务管理风险及其应对措施探讨 40、论ERP项目实施中各方关系与组织协同 41、浅谈企业实施ERP存在的问题及解决对策 42、基于ERP沙盘的会计分岗综合实训教学设计

ERP论文

企业ERP模拟实训 摘要 从陌生到熟悉,经过为期八周的ERP沙盘模拟实训,我们从开始时对ERP的知之甚少到现在的略有心得,在这一路充满困扰和欢乐的过程中,收获的不仅是对制造业企业运营的进一步认识和对财务分析的深刻理解,更感受到了团队合作的强大;在六个会计学年的经营中,我们得到了基础会计知识的巩固,领会了市场竞争的激烈。 关键词:企业资源计划ERP作用感想 一、ERP在企业中的应用 1、ERP的内涵 ERP(Enterprise Resource Planning),即企业资源规划,它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款的整个过程。它将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划,从而达到最佳资源组合,取得最佳效益。 随着企业管理的日益发展,各种企业管理系统也要求具备相应的支持。ERP系统是企业管理的重要工具之一,其动态性要求日益成为目前系统开发的热点。 2、ERP在沙盘模拟中的应用 1)、企业战略ERP在沙盘模拟中的运用

战略管理中的核心任务是“战略规划”和“战略执行”,即:对未来6年如何运营,如何组织企业中的各类资源实现合理分配。“战略规划”包含“确定战略目标”和“设计实施方案”两部分。在战略规划中,ERP模拟沙盘为我们提供了对市场总体情况和竞争对手的数据分析,结合ERP沙盘对我们企业自身能力和资源的判断,提供给我们一份条理清晰、结构完整、数据充分的“战略目标体系”。“战略执行”关系我们到如何将“战略规划”转化成企业日常的经营活动,ERP 沙盘使我们组内成员明确各自应“做哪些事”、“做事所需的成本”以及“如果完成不了的后果及补救措施”,使企业经营更加规范化。2)、市场营销ERP在沙盘模拟中的运用 市场营销是对思想、产品及劳务进行设计、定价、促销及分销的计划和实施的过程,从而产生满足个人和组织目标的交换。ERP沙盘模拟为我们提供市场调查、市场分析、市场推广促销等方式来完成我们的企业经营。 首先,ERP沙盘提供市场细分功能,结合本企业内在资源分析对产品的定位,确定自己的目标市场,可以更高效有序地经营我们的公司。 其次,如果一个企业的产品没有任何创新,是不会永远的生存下去的。ERP就为我们提供产品创新的平台,提供实践模拟的机会,更加真实的模拟过程,使我们有真正开发产品的经历。 第三,战略设计是市场营销工作的主线,是为实现企业的总体目

ERP论文范例

浙江万里学院商学院 信息管理与信息系统专业课程论文 课程名称:企业资源计划ERP 姓名:XX 学号:XX 成绩: 任课教师:王琦峰 2010年4月

面向制造过程的知识管理运行模式与应用策略研究 要:为了有效地实现制造过程的知识管理和知识共享,本文在分析制造企业对制造过程知识管理需求的基础上,提出了一种基于知识生命周期的制造过程知识管理运行模式,并分别从知识发现与获取阶段、知识组织与存储阶段、知识共享与应用阶段和知识评价与创新阶段等知识生命周期各阶段分析进行知识管理运行模式的研究。在此基础上,从知识管理平台构建策略、制造企业知识管理企业文化构建策略和制造过程知识运营策略等方面对制造过程应用知识管理的策略进行了分析。最后,基于上述的知识管理运行模式和应用策略,在重庆某汽车空调制造企业的车间制造过程进行了实施,取得了较好的应用效果。 关键字:制造过程;知识管理;知识生命周期;运行模式;应用策略 0 引言 随着制造的全球化以及知识经济时代的到来,知识掌握的多少以及应用知识的能力已经成为现代制造企业获得竞争优势的重要保证。现代制造企业越来越重视利用企业内外部的知识来促进新产品开发和管理模式的变革,以提高企业新产品开发能力和降低企业的管理成本,目前学术界和工业界对实施知识管理已经有了较多的研究,但主要还是侧重在企业新产品开发[1][2]、工艺规划[3][4]、企业管理[5][6] 以及知识管理平台架构和开发技术 [7][8]等研究和应用领域,而知识管理在制造过程的运行模式及应用策略的研究和应用还相对较少。然而,市场竞争的加剧以及客户需求的多样化趋势,使得单件小批量成为现代制造企业的主要生产模式,这种生产模式对企业的制造过程管理和员工的素质提出了更高的要求,客观上要求对制造过程的知识进行有效的管理和应用以提高制造效率和员工素质。同时,随着制造业信息化的推进,CAD/CAM/CAPP/PDM 以及MES 的广泛应用,已经为制造企业积累了海量的与制造以及制造过程管理相关的数据和信息,这些制造信息以及对这些信息的分析和挖掘能够得到大量有用的信息和知识,以便于在后续的制造过程中应用。因此,从客观上需要对知识管理在制造过程中的应用模式和相关策略进行研究,实现制造过程相关制造知识的有效获取、组织、共享和应用,以提高企业制造过程能力。 本文结合现代制造企业制造过程的特点,在分析制造过程知识管理需求的基础上,应用知识管理当前最新的研究成果,提出一种适合现代制造企业的面向制造过程的知识管理运行模式,并从支撑平台、企业文化、知识运营等方面对支持制造过程知识管理的应用策略进行研究,最后,结合某汽车空调制造企业在车间信息化建设过程中制造过程知识管理的实施进行实证分析,验证了制造企业实施制造过程知识管理的必要性和可行性。 1 制造过程知识管理需求分析 制造企业实施知识管理的最终目标是为了提高制造企业的创新能力和对外界的快速响应能力,从而提升其核心竞争力。根据知识管理实施对象和业务领域的不同,对知识管理的需求是各式各样的,包括有效的知识分类、知识共享的文化、知识与企业业务流程的集成、个性化的知识应用模式等。制造过程属于制造企业的业务运作层面,制造过程的知识管理对制造过程的知识创新要求与新产品开发等领域相比相对较弱,但是了保证制造过程按进度的顺利进行,它对知识应

财务内部控制论文15篇

财务内部控制论文15篇 财务内部控制论文 摘要:企业建立内部控制监督检查制度,要定期对财务内部控制的健全性、合理性与有效性进行自我评估,由企业根据经营业务调整、经营环境变化、业务发展状况、实际风险水平等多种因素合理确定,形成书面评估报告。评估报告应当全面反映企业一定时期内建立与实施财务内部控制的总体情况,并针对融资控制进行评价。 关键词 财务内部控制财务论文财务 财务内部控制论文:SWC集团公司财务内部控制评价研究 如何更好地对集团公司财务内部控制进行评价是当今集团公司管理者非常关心的问题。本文以swc集团公司的财务内部控制为例,通过excel工具来设计一套集团公司财务内部控制定性评价流程和定量评价体系,以期进一步完善我国集团公司的财务内部控制评价体系。 集团公司;财务内部控制;定性评价;定量评价 在美国金融危机愈演愈烈的情况下,行业平均水平的不断下滑以及资本市场风险的逐级放大,债权人以及企业的利益相关者利益越来越得不到保障。而我国集团公司的公司治理结构大多是类似于日德国家债权主导性的治理模式,在经济发展模式、股权结构以及融资方式上都还没有像英美国家股东主导性公司发展的完善,其整体的财务内部控制能力在当今萧条的经济条件下,越来越受到挑战。如何进一步完善我国集团公司财务内部控制的自我良性循环与发展,以保障集团公司利益是每个企业的当务之急。因此,本文以swc集团公司为例,研究公司财务内部控制的绩效评价,无疑具有较大的现实价值。 一、集团公司财务内部控制评价的研究背景 作为企业集团的一种特殊形式,集团公司是以特大型公司为核心,通过控股、参股、契

约而形成的一种经济联合体。作为以资本为主要连结纽带的母子公司为主题的具有一定规模多层次组织结构的企业法人联合体,需要根据集团公司内部治理结构的需要和自身特点,结合经济活动的特征,依照集团公司内部建立的授权机制来设计一套用于维持集团治理结构中各利益主体相互制衡的公司财务内部控制制度。 在公司财务内部控制方面,管理者与经营者存在较大分歧。更多情况下管理者虽然建立了相应的财务内部控制,但经营者在执行方面存在许多偏差。比如预算制度不健全、资金使用效率低下、控制制度行为短期化、缺乏事前和事中控制、协同效益差、存在多重目标、财务信息失真、滞后等。针对这些问题雷蔚青提出过相应的解决方法,对于整体的宏观政策而言,国家应通过法律法规加强企业财务内部控制的对外披露,成立中国企业内部控制研究委员会,建立统一科学的评价标准,制定内部控制评价指引和相关的评价工具。在企业的微观管理方面,应实施全面预算管理、优化集团内部的投资管理、建立完善的企业内部财务监督体系用来预防财务风险、完善考评和奖惩机制等。如何为财务内部控制提供更多可行的评价工具,成为理论界和实务界比较关注的话题。从定性的角度分析,在内部控制的健全性检查方面,常见的方法有记述法、调查法、流程图法以及核对法等;在内部控制的有效性测试方面,有证据检查法、穿行测试法、实地观察法等。从定量的角度分析,主要以专家打分法、层次分析法、权值因子确定法为主。 从以上的背景分析可以看出,在集团公司财务内部控制方面,较多采取的是定性或定量的解决方法。定性评价的结果未能被定量评价使用,而定量评价又没有相应的定性评价结果作为基础,很难从整体的角度来反映企业整体的财务内部控制评价现状。因此,有必要结合相应的定性流程和定量评价体系来进一步完善集团公司财务内部控制。 二、swc集团公司财务内部控制评价的设计思路 swc集团公司一直以来较为重视财务内部控制,将货币资金、成本费用、工程项目和财务预算等方面作为集团财务内部控制的关键风险点,较好地遵循了财政部《内部会计控制规范——基本规范(试行)》及相关具体规范。但是由于公司对有关财务内部控制方法的初始运用和公司内部各子公司财务内部控制水平的不平衡,公司集团财务内部控制还有待进一步完善。结合定性和定量评价方法设计swc集团公司财务内部控制评价体系显得格外必要。 (一)定性评价方法的选择和应用

ERP管理系统论文

毕业设计(论文) 课题基于ERP模式网站设计 学生王吉系部足下软件学院班级T124 学号0808120116 指导教师唐亮 装订交卷日期2011年3月11日 装订顺序: (1)封面(2)毕业设计(论文)成绩评定记录表 (3)标题、中文摘要及关键词(4)正文 (5)参考文献(6)附录 毕业设计(论文)成绩评定记录表

注:1.此表适用于参加毕业答辩学生的毕业设计(论文)成绩评定; 2.平时成绩占20%、卷面评阅成绩占50%、答辩成绩占30%,在上面的评分指导教师评语(包含学生在毕业实习期间的表现): 成绩(平时成绩): 指导教师签名: 年月日 评阅教师评语: 成绩(平时成绩): 指导教师签名: 年月日 成绩(评阅成绩): 指导教师签名: 年月日 答辩情况记录: 答辩成绩: 答辩委员会主任(或答辩教师小组组长)签名: 年月日 总评成绩: 表中,可分别按20分、50分、30分来量化评分,三项相加所得总分即为总评成绩,总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。 培训与继续教育学院制毕业设计(论文)成绩评定记录表

评阅教师评语: 成绩(评阅成绩): 指导教师签名: 年月日 总评成绩: 注:1.此表适用于不参加毕业答辩学生的毕业设计(论文)成绩评定; 2.平时成绩占40%、卷面评阅成绩占60%,在上面的评分表中,可分别按40分、60分来量化评分,二项相加所得总分即为总评成绩,总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。 培训与继续教育学院制 基于ERP模式网站设计 王吉 摘要:随着信息化的普及,人们对计算机的依赖性日益提高,计算机信息系统已成为各行业部门信息化建设的重要组成部分。20世纪90年代以来,企业信息处理量不断加大,企业资源管理的复杂化也不断加大,这要求信息的处理有更高的效率,传统的

关于财务控制的论文范文五篇

关于财务控制的论文范文五篇 【篇一】 一、引言 《行政事业单位内部控制规范》对事业单位的财务控制提出了原则上的要求,如何根据规范中的总体性要求,保障《会计基础工作规范》的执行和有效性,解决执行中出现的规范性问题。已经成为了事业单位财务控制系统贯彻和实施中需要思考和应对的一大问题。事业单位作为国家职能机构,担负着巨大的社会责任。经济基础决定上层建筑,事业单位的存在和发展也不例外。做好事业单位的财务控制规范研究,对于保护国家资产来说就有着举足轻重的作用。 二、事业单位财务控制规范执行未达标 事业单位内部控制有四个规范性原则。但由于我国事业单位财务控制规范尚未在各个单位落实到位,财务控制许多方面的执行没有达到标准。 (一)全面性 财务控制规范提出了事业单位财务控制需要具有全面性。全面性囊括了事业单位从方案到决议再到执行的全套过程,实现对管理的全控制。当前,源于事业单位对建立内控的意识淡薄,导致了内控系统无法建立一整套流畅且全覆盖的管

理制度。在较重视和擅长的部分,内控系统建设较好。在学习较为滞后或对事业单位内控系统、对安全重要性模式的部门,则处在内控系统的薄弱环节。缺乏活力,内控系统不全面,不能完整的反映事业单位的内控情况。 《规范》中还明确规定了要建立事业单位的财务控制系统,全系统一起构建内控的序幕也在徐徐拉开。有的单位一马当先;有的单位不疾不徐,虽进程较缓,但步步稳扎稳打;而有的单位是东郭先生,在内控建设中滥竽充数,这些单位大多只是在财务作出一个内控系统正在建设的幌子,没有尽责分析和研究,仅仅为了在上级单位抽查的时候能对付过关。有的事业单位的财务控制只停留在了财务部门,领导没有建立起全单位内控贯穿的思想氛围。这就导致了仅仅财务单个环节的数据有效性,丧失了内控整个链条的联动性和全局性。 (二)重要性 和会计核算的关注要素一样,财务控制将重心放在了事业单位的关键领域和风险较大的领域。财务从业人员能力决定了财务部门的控制系统发展水平和深度。重要性要求了会计人员具有较高的从业素质和专业水平,能够合理且较为精确的判断事业单位所需要关注的重点领域。我国事业单位财务人员流动慢,接受新事物的水平相对不高,与日新月异的财务发展要求不能相匹配。例如许多事业单位在建设财务控制

财务控制方面的论文

财务控制方面的论文 浅谈企业集团财务控制模式 【摘要】本文分析了财务控制的三种模式的特征及各自的优缺点,在此基础上讨 论了影响企业集团选择财务控制模式的内外部因素,本文对企业集团选择财务控制模式做 了有益的探索。 【关键词】企业集团财务控制控制模式影响因素 财务控制是财务管理的重要环节或基本职能,在企业财务管理体系中处于核心地位。 根据企业集团的实际,围绕企业战略,确立一种适合的企业集团财务控制模式,通过组织 结构的设计、制度的制定、工作组织的规划、程序的编排以及恰当的措施,保证会计数据 的完整可靠,保证国家财经政策和内部管理制度的贯彻执行,推动企业资源的整合优化, 资源的高效利用,实现资本保值增值和企业价值的最大化,是企业集团财务控制的最终目标。具体讲企业集团财务控制模式包括以下三种:“集权型”财务控制模式、“分权型” 财务控制模式和“集分结合型”财务控制模式。 一、“集权型”财务控制模式特征及其优缺点 集权型财务控制模式是将子公司业务看作是母公司业务的扩大,所有战略的决策与经 营控制权都集中在母公司,这种模式下的母公司拥有子公司的全部财务决策权,对子公司 进行高度集权下的统一规划和管理,各级子公司没有财务决策权,只是负责具体实施母公 司所计划的具体内容。其特点是:集团内部的各项决策均由母公司制定和部署,集团内部 可充分展现其规模与效益,最大限度地降低资金成本,风险损失,同时可以充分利用母公 司的人才、智力、信息资源,达到机构健全、内部目标控制制度完善,使决策统一化,制 度化。 实施“集权型”财务控制的优点主要有:管理效率高,能全方位控制子公司的财务行为;能实现集团一致性战略的控制,母公司对子公司的协调能力较强。把重大投资决策权 集中在集团总部,母公司可以集中各成员企业的资金,调剂余缺,优化了资源的合理配置,确保集团总体目标的实现;有效的融资决策,集团可以凭借其资产和信誉优势,采取向银 行贷款,发行股票、债券等多种融资方式,或为子公司融资提供担保等,广泛筹集资金; 统一纳税有利于企业集团的税务筹划,能最大限度降低税负。 实施“集权型”财务控制的缺点主要有:决策信息掌握不完整,可能造成决策低效率 甚至失误;管理主体与管理权限界定不清,无法将所有权与经营权从真正意义上分开,财 权与行政权混淆,导致无法按经济规则有效地进行管理,权利的过于集中易挫伤成员企业 经营者的积极性,制约了成员单位理财的积极性和创造力,不利于成员企业灵活性和创造 性的发挥;应变能力差,由于决策集中、效率降低,应对市场环境变化的能力不足。

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