焦点小组访谈法案例

焦点小组访谈法案例

焦点小组访谈法是一种定性研究方法，通过小组座谈的方式，邀请一组具有某一共同特征的受访者，集中讨论特定话题，从而获取对这个话题的深入理解。下面以某商学院学生焦点小组访谈法案例为例，介绍该方法的具体应用过程。

首先，确定研究目的和研究问题。在本案例中，研究目的是了解商学院学生对就业态度和期望的看法，研究问题可以设定为：“你对未来就业的看法是什么？你对未来职业发展的期望是什么？”

其次，确定受访者群体。根据研究目的和研究问题，选择商学院的学生作为受访者群体。可以根据学生的年级、专业、性别等特征来选择特定的受访者群体，以保证在访谈中能够获取到多种不同的观点。

接下来，制定访谈大纲。根据研究问题，制定一份问题清单，用于引导小组座谈。问题可以分为开放性问题和封闭性问题。开放性问题可以帮助受访者自由发表观点，如“你认为什么是

一个好的工作？”；封闭性问题则可以获得具体的统计数据，

如“你期望薪资水平是多少？”这样可以根据不同的问题梳理出不同的对比。

然后，确定小组座谈的时间和地点。为了方便受访者参与，可以选择学校内的教室或共享空间作为访谈地点。可以与受访者沟通后，确定一个合适的时间安排。

在访谈当天，首先向受访者介绍整个访谈的目的和流程，并获得他们的同意。然后，根据访谈大纲的问题进行讨论，可以依次提问，也可以让受访者自由发言，进行自由对话。访谈过程中，要注意记录参与者的发言内容和表达方式，以便后续的数据分析。

最后，根据焦点小组访谈收集到的数据，可以进行数据整理和分析。可以对不同受访者的观点进行整体分类，寻找共性和差异，并总结出结论和研究发现。可以基于这些发现，提出一些建议或改进意见。

焦点小组访谈法是一种深入了解特定群体观点和看法的研究方法，通过集中讨论的方式，能够收集到丰富的议题内容，帮助研究者深度理解研究问题，提供有价值的研究成果。