关于电力企业党建工作的几点思考

发表时间：2015-02-05T14:28:46.840Z 来源：《科学与技术》2014年第12期下供稿作者：王茜[导读] 加强思想政治工作，坚持走科学发展观的道路是我党一贯的执政理念，各行各业的发展都离不开党组织的建设和思想政治工作的进行。

王茜

国网界首市供电公司党群工作部236500 【摘要】社会经济发展带来机遇也带来挑战，电力企业要积极应对挑战，紧紧抓住机遇，增强自身的党建工作建设，凝聚和提升企业的综合实力，狠抓思想政治教育工作，融合企业的文化理念，在激烈的竞争中占有一席之地。加强党建建设，充分发挥思想政治工作主观能动性，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为促进电力企业和谐发展做贡献。

【关键词】电力企业；基层；党建；工作；

一、加强党建工作对电力企业的作用

1.1 提高电力企业生产经营规范化水平加强电力企业的党建工作，可以从对电力企业的领导及其全体员工的思想道德教育和政治教育入手，正确引导企业全体的行为规范，解决实际生活工作的困难问题。利用党建管理工作的优势，形成电力企业的企业文化，使其与员工达成共识，增强员工的自觉性和责任性，以便实现企业高效高利润的目的。党建工作主要针对目标是企业的管理者，不断督促他们学习相关的法律法规和科学的理论知识，了解国家的相关政策，按照国家的相关标准和基础规范进行企业的运作，为国家和社会创造更多的价值。随着科技的发达，利用现代化的经营管理模式对电力企业实施科学有效的管理，认真把党建工作落到实处，将员工的切身利益和企业的成效紧密联系，明确企业的责任和员工的职责，统一协调工作战线，共同提高企业的生产工作效率。

1.2 推动企业文化和谐发展电力企业的党建工作与企业文化体系建设紧密相连，只有两者配合默契才能真正提升企业的综合竞争力和高度凝聚力，才能在激烈的竞争大潮中立于不败之地。企业文化是企业综合竞争力的核心和企业发展的动力源，因此如何将党建工作的建设融合到企业文化中是电力企业值得思考的一个问题，面对全球化给电力企业带来的机遇和挑战，我们既要勇于迎接挑战同时抓住机遇，获得更大的发展。企业文化和党建思想工作相辅相成，相互促进，相互融合，以科学发展观为指导思想，合理规划电力企业发展战略目标，增强技术管理创新意识，为电力企业发展开辟一条崭新的道路[1]。

1.3 加强企业党组织建设，促进企业和谐发展加强思想政治工作，坚持走科学发展观的道路是我党一贯的执政理念，各行各业的发展都离不开党组织的建设和思想政治工作的进行。促进企业和谐发展，必须充分调动员工的积极主动性和创造性创新型，将员工的个人利益和企业的利益相联系，给予员工极大的归属管，降低离职率，从而为电力企业带来更大的收益。发挥员工示范带头作用，明确奖惩制度激励，员工更好的投身到工作当中，为提高电力企业经济效益和社会效益而不懈努力。

二、电力企业加强党建思政工作的建议

2.1 加强基层党组织建设，不断提高优质服务水平电力企业作为关系国计民生、联系人民群众、服务千家万户的重要行业，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任，尤其是广大基层供电单位，处于服务群众工作的最前沿，与电力客户、广大群众联系更直接、更紧密。而加强基层党建思想政治工作的目的就是为了更好地维护员工利益和促进企业发展，提升供电服务能力、推动经济社会发展。企业要形成以党组织为领导核心局面，密切配合工会、共青团组织等部门，充分发挥群团组织的力量，齐抓共管，形成合力，并将思想政治工作纳入到企业单位文明建设考核的重要内容，为思想政治工作的顺利开展发挥积极作用。同时，在电力企业中，要大力培育服务文化理念有助于凝聚团队精神，统一员工的团队目标，激发广大党员、干部、职工的学习进取心和工作积极性，从而增强企业的服务意识和经营风险意识[2]。

2.2 不断丰富党建思想政治工作的内涵电力企业党建思想政治工作的顺利进行与鲜明的教育主题分不开，只有这样才能有效强化员工对企业的认知度、荣誉感和凝聚力。要想不断加强和改进电力企业的党建思想政治工作，就必须要不断的丰富其内涵，开展多样化、富有成效的主题活动，以寓教于乐的轻松形式，引导员工积极参与到活动中来，不断提高员工的思想政治水平、团队意识和竞争意识，确保党建思想政治工作取得成效。

2.3 继承和创新结合在新形势之下，既要充分的利用之前成功的经验和坚持党建思政工作的根本原则，同时也要认清形势的变化和新的需求。敢于打破常规，推动思想解放，在继承的基础之上进行合理的创新。虽然时代在变化，企业在党建思政工作上的内容、方式等也都随之发生了转变，但党的根本职能、基本工作原则等方面还是没有变化的。这就决定了一些传统的方式方法和成功经验，对于党建思政工作的开展依旧有着巨大的推动作用，所以应当继续保持。这就要求在具体的工作当中，应充分发挥党组织的带头领导作用，并将其始终当做电力企业的政治核心。在上级党委领导人的带领之下，立足于企业的实际情况，积极发挥员工爱岗敬业、积极创新的精神。在实践当中及时的发现问题解决问题，赋予新时期党建工作新的内容和意义，为电力企业的进一步发展打下良好的基础[3]。

2.4 加强企业文化建设，提高思想政治水平企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争。文化是一个企业内在的东西，是长期形成的，独有的潜在力量，是职工的共同价值观，共同的行为准则。通过建设企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。弘扬企业文化就要坚持把企业文化建设与思想政治工作结合起来，将党建思想政治工作落实到实处，做到职工的心坎上，用真诚感动职工，用温暖凝聚队伍，使职工能按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性，使其思想更容易统一到企业精神上来，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标而发挥自己的聪明才智。

三、结束语