浅谈国企管理中的职工思想政治教育

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和

其他一切工作的生命线，国企职工的思想政治教育在很大程度上直接关系到企业

的进步与发展，无论是国民经济高质量发展还是企业文化变革，对国企职工思想

政治教育水平都提出了更高要求。本文阐述了国企管理中职工思想政治教育的意义，并对当前国企管理中职工思想政治教育的要求及其策略进行了浅析，旨在促

进国有企业的健康发展。

关键词：国企管理；思想政治教育；要求；意义；策略

当前全球经济受新冠疫情影响严重，国内外经济形势都较为复杂严峻，国有

企业作为共和国的“长子”，必须从企业的细胞——职工入手，加强思想政治教育，激发其生产积极性，从而提升国企管理工作水平促进健康发展，以下就国企管理

工作中的职工思想政治教育进行了探讨分析。

一、国企管理中职工思想政治教育的重要意义

改革开放四十多年，国有企业不断攻坚克难，一直是国民经济和社会发展的

主力军，但面临活力不足，管理模式僵化，随着社会经济的发展，已无法和充满

活力的私有企业相媲，提高国有企业职工的思想政治意识，筑牢企业思想政治工

作这条“生命线”对于企业发展具有重要意义。

1.做好职工思想政治教育能巩固党组织的核心地位。国有企业党组织作为政

治的核心，担负着领导思想政治工作和精神文明建设的重任。通过宣传、激励和

指导，向职工宣传党的路线、方针、政策和目标，使广大职工真正了解、掌握和

落实党的路线、方针、政策和目标。就必须坚持做好职工的思想政治教育工作，

使职工充分认识我国国有企业的地位和作用。

2.做好职工思想政治教育能调动职工积极性。当前很多国有企业还普遍存在

职工工作积极性较低的问题，这严重制约了国有企业的进一步发展，因此，要通

过思想政治教育的手段来提高员工的思想觉悟，调动职工的工作积极性。国有企

业中的职工都有着很大的潜力亟待挖掘，如果能够挖掘这些潜力调动每位职工的

工作积极性，会直接提高国有企业的社会经济效益。

3.做好职工思想政治教育能促进中国特色社会主义事业发展。中国特色社会

主义制度下的国有企业除了向社会提供高质量的产品外，还应培养一支有理想、

有道德、有文化、有纪律的职工队伍。做好职工思想政治教育，有利于保证企业

的社会主义性质和方向，为企业的持续发展提供强大的动力。

4.做好职工思想政治教育能推动工匠精神培养。中国特色社会主义进入新时代，我国经济由高速度转向高质量发展，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”

五大发展理念，需要大力发扬工匠精神。做好职工思想政治教育，大力营造尊重

劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，能让工匠精神深入人心。思想政治教育

不仅是促进企业发展的精神动力，也是培养工匠精神的重要环节，更是工匠精神

薪火相传、发扬光大的重要手段。

二、国企管理中职工思想政治教育的基本要求

1.坚决维护党的核心领导地位。思想政治工作是国企各项工作的生命线。党

对国企的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。思想政治工作就是

实现党的领导，发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是企业文化工

作的重要体现，是党组织的职责所在、使命所系。职工思想政治教育工作作为国

企的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。要运用习近平新时代中国特