浅论思想政治教育工作在国企中的重要意义

在当前的市场经济环境下，“重视经济效益轻视政治思想”这一现象对国有企业的日常管理工作影响颇深，甚至使国企职工在思想层面上出现了一定的不稳定性与波动性，无形中加大了企业内部思想政治工作的难度，限制了其职能作用的有效发挥。因此，做好思想政治工作成为当前国企工作中的核心任务。本文首先阐述了国企思想政治工作的现状，在此基础上，针对如何做好国企思想政治工作的具体措施进行了讨论与研究，相关建议及观点供广大政工人员参考。

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引言

思想政治工作是党的各项工作的生命线，是党联系群众、团结群众、凝聚群众、服务群众的基本工作方法，是被党的历史完全证明了的党的政治优势。因此，习近平总书记指出，党的建设是国有企业的“根”和“魂”。面对新时代新要求，要实现做优做强做大国有企业的目标，国有企业的思想政治工作急需创新提升，注入新活力。

1国有企业思想政治工作的状况

对思想政治工作的重要性认识不足。思想政治工作是我们党长期革命、建设改革过程中总结出来的推进党的建设、实现党的正确领导的经验总结。由于历史的原因，我们许多国有企业到现在对思想政治工作的认识仍然停留在十八大以前的水平上，认为是可有可无的，需要时重要，不需要时不要；应急时需要，平时是口号。认为职工思想简单，甚至存在着“萝卜加大棒”的思想意识，普遍存在着重视不够、投入精力不足、缺乏系统性研究等问题。思想政治工作方法表面化。思想政治工作主要是解决思想认识问题，涉及到人生观、价值观、利益观、是非观等对社会、人生的看法问题。而现有的思想政治工作仍沿用过去行政命令的方式、重物质的方式、用简单的应急关怀以及什么“几必问、几必到、几必看”等来解决职工的思想问题，存在着就事论事、解决一时不求长远、解决表面缺乏深入、简单粗糙等现象，思想政治工作距离解决职工思想认识问题、精神追求问题、价值取向问题有较大的差距。

2新时代国企思想政治工作的探索

2.1找准新时代国企思想政治工作的重点和难点

在形势任务教育中，要通过深入细致的思想政治工作，增强干部职工争创世界一流企业的信心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工，引导干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度看待发展壮大国有经济的重要性，认清中国特色现代国有企业制度的优势。发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，引导职工为实现企业社会责任、股东权益、职工利益而努力工作。