公交公司消防应急预案

公交公司消防应急预案

一．总则

1编制目的。为进一步加强公司消防工作，预防火灾，减少火灾危害，保护人民生命财产的安全，及时、有效地处理火灾突发事件，根据公司具体实际，制订本预案。

2编制依据。根据《中华人民共和国消防法》、山东省消防法规、省市有关消防安全的文件指示精神。

3使用范围。本方案适用于单位所属的办公区、配电室、车场车辆等。

4工作原则。统一领导原则，坚持"预防为主、防消结合"的方针，加强消防基础设施建设，建立各项消防安全管理制度，从源头上预防火灾的发生。建立处置突发火灾事件快速反应机制，认真落实各项消防措施。严格落实消防法律法规和消防工作责任制，坚持依法处置突发火情、火灾事件，确保应急处置工作的顺利进行。

二、工作原则

1.指挥机构。公司成立消防安全应急领导小组，负责单位火灾现场指挥、消防安全应急指挥。

应急领导小组组长：

副组长：

成员：

2.领导小组。发生火险时，立即启动预案。

3.工作组及职责

综合协调组：负责拟订应急处置工作方案；负责收集、整理并报告突发火情、火灾信息和处置进展情况，及时报告应急处置领导小组；负责与当地消防机构的联络及处置、善后工作的协调；保障信息畅通；负责车辆的统一调配；落实消防水源保障；负责为工作人员提供必要的生活保障；根据现场指挥要求做好各项应急后勤服务。

灭火行动组：负责初起火灾的扑救；遵照现场指挥控制电源、水源以及气源开关等；配合消防机构进行灭火；搜救转移火场被困人员，最大限度地保护财产，消除险情。

疏散引导组：负责疏散路线的确定，老弱病残幼优先。

确保安全通道、安全出口通畅；负责人员的安全疏散引导和重大财产及营运车辆的安全转移，确保应急工作正常进行；负责引导消防人员和设施进入火灾现场；做好处置后现场的保护，为事故调查、分析提供直接证据。

安全救护组：负责受伤人员的初步紧急救护；负责与当地医疗机构的联系，及时对受伤人员施救；配合医疗机构开展火灾现场的卫生防疫。

三、预警。建立消防安全责任制度。建立定期消防安全检查制度。建立消防快速反应机制。建立信息互通机制。任何人发现火情、火灾时，都应立即向值班人员报警，由值班人员及时将信息传达到单位成员中；火势较大时，应及时向当地消防机构报警（火警：119）。

四、应急处置

1、分级响应。1996年11月11日由公安部、原劳动部、国家统计局联合颁布的《火灾统计管理规定》将火灾事故分为特大火灾、重大火灾和一般火灾三类。

特大火灾事故：死亡10人以上（含10人，下同）；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上。

重大火灾事故；死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上。

一般火灾事故：不具有前列两项情形的燃烧事故，为一般火灾。

2、应急响应程序。重点消防安全部位发生火情、火灾时，相应的消防安全责任人要及时做好初起火灾扑灭的临时组织指挥，义务消防队员要及时做好初起火灾的扑救。突发火情、火灾发生后，在先行处置的同时立即向当地消防机

构报警，单位负责人及各部门、科室成员立即前往现场，按照职责分工，迅速做好先行处置工作。总指挥负责现场应急指挥，其他成员按照职责积极配合。

3、信息报送和处理。确保应急期间通信畅通，本着及时。准确的原则，及时向公司汇报火灾进度和工作进展状况。并定时做好文件的整理和报送。

4、协作机制。与中区消防队建立灭火救援协作机制，建立应急预案、作战指挥、预警、信息和资源共享等机制，明确了各应急救援队伍在应急处置任务中的职责任务和要求，并通过有效的保障机制和奖惩措施来狠抓落实。按照“一岗双责”的原则，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，指挥部要履行职能，各部门要齐抓共管，制定方案，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。

5、应急响应结束后，指挥部应协助相关部门（单位）查明火灾事故原因，人员伤亡、财产损失情况等，查明事故性质和责任，提出事故处理意见和防范类似事故发生的建议。起火部门（单位）应如实提供火灾损失情况，接受事故调查，并按规定如实写出检查报告，对导致火灾产生的当事人或科（室）予以批评教育，直至追究责任；对消防安全工作中暴露出的问题应限期整改落实，同时做好相关消防设备的检查、补充和维护工作。

五、应急评估。火险处置完毕后，应急指挥部应及时组织有关科室和专家对事件的发生、应急处置措施、成效以及应急处置过程中的成功经验、暴露出的问题等情况进行全面总结与评估，按规定上报公司。

六、应急保障。根据实际需要成立相关应急小组，为火灾事故的应急处置工作提供便利。配备必要的消防安全设备和应急设备，保证应急状态下的迅速调用。按照相关规定，单位应对消防应急处置工作提供必要的资金保障。负责办公场所消防工作应急处置的机构和人员应相对固定。单位应有计划地组织火灾预防、自救、互救等常识的宣传工作，增强职工消防安全意识。根据实际需要，通过有计划地组织开展演习或开展消防安全培训等多种渠道，不断提高相关人员的应急处置能力。

七、培训与演练。经常性的组织开展消防培训。按规定开展消防演练，通过消防预案的演练工作，提高岗位工人掌握本岗位灾害状态下安全处置能力、

重点对策及人员紧急疏散的能力，提高员工消防技能。并及时整理消防演练总结和预案。

八、奖惩。对在灭火救援中指挥得当、防范有力、奋力抢险、出色完成任务的个人，对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。在抢险救灾过程中不服从指挥、不认真负责或在紧要关头临阵脱逃的，阻碍工作人员依法执行公务的，视其情节和危害后果，按照相关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。